Delegacje otrzymują w załączeniu dokument C(2016) 6906 final ANNEXES 1 to 2.
|
|
- Ludwika Małek
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Rada Unii Europejskiej Bruksela, listopada r. (OR. en) / ADD PISMO PRZEWODNIE Od: FSTR FC REGIO SOC EMPL AGRISTR PECHE CADREFIN DELACT Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej, podpisał dyrektor Jordi AYET PUIGARNAU Data otrzymania: października r. Do: Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Sekretarz Generalny Rady Unii Europejskiej Nr dok. Kom.: C() final ANNEXES to Dotyczy: ZAŁĄCZNIKI do ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI (UE) /.. zmieniającego rozporządzenie delegowane Komisji (UE) / uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr / w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do definicji standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych stosowanych w celu refundacji przez Komisję wydatków poniesionych przez państwa członkowskie Delegacje otrzymują w załączeniu dokument C() final ANNEXES to. Zał.: C() final ANNEXES to / ADD mg DGG B PL
2 KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia.. r. C() final ANNEXES to ZAŁĄCZNIKI do ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI (UE) /.. zmieniającego rozporządzenie delegowane Komisji (UE) / uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr / w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do definicji standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych stosowanych w celu refundacji przez Komisję wydatków poniesionych przez państwa członkowskie PL PL
3 ZAŁĄCZNIK I Załącznik III Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Republikę Czeską na podstawie standardowych stawek jednostkowych. Definicja standardowych stawek jednostkowych Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika. Utworzenie nowej placówki opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie (CZMOP) i osi priorytetowej Kształcenie i uczenie się oraz wspieranie Nowo powstałe miejsce w nowej placówce opieki nad dziećmi Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika - zakup wyposażenia dla placówki opieki nad dziećmi; - zakup wyposażenia koniecznego dla wychowania i edukacji dzieci (gry i zabawki oraz pomoce dydaktyczne); - zarządzanie fazą projektu mającą na celu utworzenie placówki. Liczba nowo powstałych miejsc w nowej placówce opieki nad dziećmi, Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) z VAT lub bez VAT W każdym wymienionym poniżej przypadku wspomniane kategorie kosztów obejmują wszystkie koszty związane z tą operacją, z wyjątkiem rodzajów operacji i, które mogą również obejmować inne kategorie kosztów. Oznacza nowe miejsce, które ujęte jest w liczbie miejsc nowej placówki opieki nad dziećmi zgodnie z krajowymi przepisami i dla którego istnieje dowód na wyposażenie (dla każdego nowego miejsca). PL PL
4 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika zatrudnienia programu operacyjnego Praga ośrodek wzrostu (CZMOP). Adaptacja istniejącej placówki na potrzeby świetlicy dla dzieci w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie (CZMOP) i osi priorytetowej Kształcenie i uczenie się oraz wspieranie zatrudnienia programu operacyjnego Praga ośrodek wzrostu (CZMOP) Zaadaptowane miejsce w - zakup wyposażenia dla świetlicy dla dzieci zaadaptowanej placówki; - zakup pomocy naukowych; - zarządzanie fazą projektu mającą na celu adaptację placówki. Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Liczba zaadaptowanych miejsc w świetlicy dla dzieci. Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) z VAT lub bez VAT Świetlica dla dzieci oznacza, że miejsce zostało zarejestrowane jako świetlica dla dzieci zgodnie z przepisami krajowymi dotyczącymi świadczenia usług opieki nad dziećmi w świetlicy dla dzieci. Oznacza miejsce w istniejącej placówce, która została nowo zarejestrowana jako świetlica dla dzieci zgodnie z krajowymi przepisami i ujęta jest w oficjalnej liczbie miejsc tej świetlicy, oraz dla której istnieje dowód na wyposażenie (dla każdego miejsca). PL PL
5 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika. Prowadzenie placówki opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie (CZMOP) i osi priorytetowej Kształcenie i uczenie się oraz wspieranie zatrudnienia programu operacyjnego Praga ośrodek wzrostu (CZMOP). Podnoszenie kwalifikacji opiekunów w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) Obłożenie (na jedno miejsce) w placówce opieki nad dziećmi Zdobycie kwalifikacji jako opiekun w placówce opieki nad dziećmi Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika - wynagrodzenie pracowników dydaktycznych i innych pracowników, - działalność placówki opieki nad dziećmi, - zarządzanie placówką opieki nad dziećmi - szkolenie i egzaminy potwierdzające otrzymanie kwalifikacji zawodowych Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) Wskaźnik obłożenia Liczba osób, które otrzymały świadectwo kwalifikacji zawodowych jako opiekun w placówce opieki nad dziećmi Wskaźnik obłożenia definiowany jest jako liczba dzieci uczęszczających do placówki opieki nad dziećmi przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy podzielona przez maksymalne obłożenie placówki przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy, pomnożona przez. Kwota ta zostanie wypłacona za każdy pp. obłożenia na jedno miejsce do maks. pp. przez sześć miesięcy. Jeśli wskaźnik obłożenia wyniesie mniej niż %, zwrot nie zostanie wypłacony. PL PL
6 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) programu operacyjnego Zatrudnienie (CZMOP) i osi priorytetowej Kształcenie i uczenie się oraz wspieranie zatrudnienia programu operacyjnego Praga ośrodek wzrostu (CZMOP). Najem pomieszczeń na Obłożenie (na jedno - Koszty wynajmu Wskaźnik obłożenia. placówkę opieki nad miejsce) w placówce opieki nad pomieszczeń na placówkę dziećmi w ramach osi dziećmi opieki nad dziećmi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie (CZMOP) i programu operacyjnego Praga ośrodek wzrostu (CZMOP). Dalsze zewnętrzne Godzina ( minut) udziału Wszystkie koszty Liczba ukończonych godzin Wskaźnik obłożenia definiowany jest jako liczba dzieci uczęszczających do placówki opieki nad dziećmi przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy podzielona przez maksymalne obłożenie placówki przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy, pomnożona przez. Kwota ta zostanie wypłacona za każdy pp. obłożenia na jedno miejsce do maks. pp. przez sześć miesięcy. Jeśli wskaźnik obłożenia wyniesie mniej niż %, zwrot nie zostanie wypłacony. PL PL
7 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP). Dalsze zewnętrzne szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP). Dalsze zewnętrzne szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu ogólnych technologii informacyjnych (IT) Godzina ( minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu umiejętności miękkich i umiejętności z zakresu zarządzania Okres ( minut) uczestnictwa pracownika w zewnętrznych kursach językowych Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika kwalifikowalne, w tym: - Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń; - Koszty pośrednie; - Wynagrodzenia dla uczestników. Wszystkie kwalifikowalne, w tym: koszty - Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń; - Koszty pośrednie; - Wynagrodzenia dla uczestników. Wszystkie kwalifikowalne, w tym: koszty - Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń; - Koszty pośrednie; na jednego pracownika. Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika. Liczba ukończonych okresów na jednego pracownika. Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) PL PL
8 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP). Dalsze zewnętrzne szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP). Dalsze zewnętrzne szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP) Godzina ( minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu specjalistycznych technologii informacyjnych (IT) Godzina ( minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu księgowości, ekonomii i prawa Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika - Wynagrodzenia dla uczestników. Wszystkie kwalifikowalne, w tym: koszty - Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń; - Koszty pośrednie; - Wynagrodzenia dla uczestników. Wszystkie kwalifikowalne, w tym: koszty - Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń; - Koszty pośrednie; - Wynagrodzenia dla uczestników. Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) PL PL
9 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika. Dalsze zewnętrzne szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP). Dalsze wewnętrzne szkolenia zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników (Prioritní osa Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego Zatrudnienie, cele szczegółowe.. i.. (CZMOP) Godzina ( minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu technicznym lub innym szkoleniu zawodowym Godzina ( minut) uczestnictwa pracownika w szkoleniu prowadzonym przez instruktora wewnętrznego, dotyczącym następujących zagadnień: ogólne technologie informacyjne (IT) umiejętności miękkie i umiejętności kierownicze języki specjalistyczne technologie informacyjne (IT) Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wszystkie kwalifikowalne, w tym: koszty - Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń; - Koszty pośrednie; - Wynagrodzenia dla uczestników. Wszystkie kwalifikowalne, w tym: koszty - Bezpośrednie koszty personelu; - Koszty pośrednie; - Wynagrodzenia dla uczestników. Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) tj. prowadzone przez instruktora wewnętrznego. PL PL
10 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika księgowość, ekonomia i prawo szkolenia techniczne i zawodowe.. Wsparcie udzielane przez niestały personel szkole/placówce edukacyjnej w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Wsparcie udzielane przez niestały personel szkole/placówce edukacyjnej w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Wsparcie udzielane przez niestały personel szkole/placówce edukacyjnej w ramach, ekwiwalentu pełnego czasu pracy (EPC) przepracowana miesięcznie na stanowisku psychologa szkolnego lub wyspecjalizowanego pedagoga szkolnego, EPC przepracowana miesięcznie przez asystenta szkolnego lub pedagoga społecznego., EPC przepracowana miesięcznie przez opiekunkę Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Liczba przepracowanych, EPC na miesiąc Liczba przepracowanych, EPC na miesiąc Liczba przepracowanych, EPC na miesiąc Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) Asystent szkolny: Pedagog społeczny: PL PL
11 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Prowadzenie zajęć pozaszkolnych dla dzieci/uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Wsparcie uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi poprzez nauczanie indywidualne w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Rozwój zawodowy pedagogów poprzez ustrukturyzowane szkolenia Przeprowadzenie bloku zajęć pozalekcyjnych trwających po minut na lekcję, przeprowadzonych z grupą co najmniej sześciorga dzieci/uczniów, z których dwoje jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi. Przeprowadzenie bloku godzin nauczania indywidualnego dla grupy co najmniej trzech zarejestrowanych uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi Liczba godzin szkoleń zawodowych dla pedagogów Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty Liczba ukończonych bloków lekcji trwających po minut na lekcję, przeprowadzonych z grupą co najmniej sześciorga dzieci/uczniów, z których dwoje jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi. Liczba ukończonych bloków godzin dla grupy co najmniej trzech zarejestrowanych uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi. Liczba ukończonych godzin szkolenia na jednego pedagoga Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) PL PL
12 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Udzielanie informacji rodzicom podczas spotkań w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Rozwój zawodowy pedagogów poprzez profesjonalnie prowadzony mentoring/coaching w szkołach i placówkach edukacyjnych w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Zwiększanie kompetencji zawodowych pedagogów pracujących w szkole/placówce edukacyjnej poprzez Spotkanie tematyczne z co najmniej ośmiorgiem rodziców, przez co najmniej dwie godziny ( minut). Blok godzin zewnętrznego mentoringu/coachingu dla grupy od trojga do ośmiorga pedagogów Cykl szkoleniowy trwający godzin w formie ustrukturyzowanego stażu towarzyszącego pedagoga Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika przeprowadzenia szkolenia; Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu: Liczba spotkań tematycznych z co najmniej ośmiorgiem rodziców, przez co najmniej dwie godziny ( minut). Liczba ukończonych bloków godzin mentoringu/coachingu dla grupy od trzech do ośmiu pedagogów Liczba ukończonych cykli szkoleniowych trwających godzin na jednego pedagoga odbywającego ustrukturyzowaną wizytę u Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) PL PL
13 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika wymianę doświadczeń, wzajemne wsparcie i transfer dobrych praktyk w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Wspieranie rozwoju pedagogów pracujących w szkole/placówce edukacyjnej poprzez wspólne planowanie i ocenę nauczania, z możliwością przeprowadzania wzajemnych wizyt w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Zwiększanie kompetencji zawodowych personelu uczącego pracującego w szkole/placówce Cykl godzin szkolenia w formie wzajemnej współpracy obejmującej grupę co najmniej trojga pedagogów Lekcja w parze trwająca, godziny Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu: innego pedagoga w innej szkole. Liczba ukończonych cykli szkoleniowych trwających godzin, w których uczestniczy co najmniej troje pedagogów. Liczba ukończonych lekcji w parze Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) Lekcję w parze należy rozumieć jako lekcję, podczas której dwoje pedagogów współpracuje ze sobą, wspierając wzajemnie swój rozwój zawodowy poprzez wspólne planowanie, wdrażanie i omawianie metod nauczania w klasie. PL PL
14 Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika edukacyjnej poprzez wspólne planowanie, prowadzenie i ocenę nauczania (uczenie w parach) w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP). Zwiększanie kompetencji zawodowych pedagogów pracujących w szkole/placówce edukacyjnej poprzez naukę nowych metod nauczania w ramach programu operacyjnego Badania, rozwój i kształcenie (oś priorytetowa ) (CZMOP) Cykl godzin wzajemnej współpracy i uczenia się z udziałem eksperta i dwojga pedagogów. Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Liczba ukończonych cykli trwających godzin, w których uczestniczy co najmniej jeden ekspert i dwoje innych pedagogów. Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK). Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych a) Stawka w przypadku kosztów jednostkowych może zostać skorygowana poprzez zastąpienie początkowej stawki płacy minimalnej w metodzie obliczeń, która obejmuje płacę minimalną, koszty organizacji szkoleń oraz koszty pośrednie. Stawka w przypadku kosztu jednostkowego może zostać skorygowana poprzez zastąpienie początkowych bezpośrednich kosztów personelu, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub wynagrodzeń dla uczestników, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w metodzie obliczeń, która PL PL
15 obejmuje bezpośrednie koszty personelu, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub wynagrodzenia dla uczestników, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Dostosowania opierają się na następujących zaktualizowanych danych: w odniesieniu do płacy minimalnej, zmiany w płacy minimalnej zgodnie z przepisami dekretu rządowego nr / Coll; w odniesieniu do składek na ubezpieczenie społeczne, zmiany w składkach na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawcę, określone w ustawie nr / Coll. w sprawie ubezpieczeń społecznych; oraz w odniesieniu do składek na ubezpieczenie zdrowotne, zmiany w składkach na ubezpieczenie zdrowotne płaconych przez pracodawcę, określone w ustawie nr / Coll. w sprawie ubezpieczeń zdrowotnych. b) Stawka w przypadku kosztów jednostkowych i może zostać skorygowana poprzez zastąpienie początkowych bezpośrednich kosztów personelu, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w metodzie obliczeń, która obejmuje bezpośrednie koszty personelu, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, plus koszty pośrednie. Stawka w przypadku kosztu jednostkowego może zostać skorygowana poprzez zastąpienie wynagrodzeń dla uczestników, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w metodzie obliczeń, która obejmuje koszty przeprowadzenia szkolenia i wynagrodzenia dla uczestników, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, plus koszty pośrednie. Dostosowania opierają się na następujących zaktualizowanych danych: ) w odniesieniu do średnich płac służących do określenia kosztów wynagrodzeń/personelu, zmiany w ostatnich opublikowanych danych dotyczących odpowiednich kategorii z systemu informacyjnego zawierającego dane o średnich dochodach ( ) w odniesieniu do składek na ubezpieczenie społeczne, zmiany w składkach na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawcę, określone w ustawie nr / Coll. w sprawie ubezpieczeń społecznych; oraz ) w odniesieniu do składek na ubezpieczenie zdrowotne, zmiany w składkach na ubezpieczenie zdrowotne płaconych przez pracodawcę, określone w ustawie nr / Coll. w sprawie ubezpieczeń zdrowotnych. PL PL
16 ZAŁĄCZNIK II ZAŁĄCZNIK V Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Maltę na podstawie standardowych stawek jednostkowych. Definicja standardowych stawek jednostkowych Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Pomoc na zatrudnienie (Program AE) w ramach osi priorytetowej programu operacyjnego EFS II Inwestowanie w zdolności kapitału ludzkiego do zatrudnienia oraz umiejętności przystosowania się do nowych warunków (MTSFOP) Pomoc na zatrudnienie płatna tygodniowo pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub niepełnosprawnym. Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem zatrudnienia Liczba tygodni pracy w przeliczeniu na pracownika.. Pracownik znajdujący się w niekorzystnej sytuacji EUR tygodniowo przez maksymalnie tygodnie. Pracownik znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji EUR tygodniowo przez maksymalnie tygodnie Zgodnie z definicją w rozporządzeniu (UE) nr /. PL PL
17 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Pracownik niepełnosprawny EUR tygodniowo przez maksymalnie tygodni.. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych Stawka jednostkowa może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowej płacy minimalnej lub premii ustawowej lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń obejmującej najniższe tygodniowe stawki krajowej płacy minimalnej, premii ustawowej i składek na ubezpieczenie społeczne i podzielenie wyniku przez. Krajowa płaca minimalna jest określona w krajowych przepisach pomocniczych. (obowiązujące zarządzenie w sprawie krajowej płacy minimalnej). Premie ustawowe i składki na ubezpieczenie społeczne określono w rozdziale maltańskich przepisów dotyczących ustawy o zatrudnieniu i stosunkach pracy. PL PL
18 ZAŁĄCZNIK VI Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Włochy na podstawie standardowych stawek jednostkowych. Definicja standardowych stawek jednostkowych Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Środek.B w ramach NOP YEI ITMOP. Środek.C w ramach NOP YEI ITMOP. Środki.A,.B,.A,.C oraz. w ramach NOP YEI ITMOP Stawka godzinowa za wsparcie na. poziomie poradnictwa Stawka godzinowa dla wsparcia specjalistycznego lub wsparcia na. poziomie poradnictwa A. Stawka godzinowa za następujące szkolenia:. Szkolenia ukierunkowane na integrację na rynku pracy;. Powrót do systemu edukacji i szkoleń dla młodych ludzi w wieku od do lat; Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu, z wyłączeniem diet wypłacanych uczestnikom Liczba godzin w ramach wsparcia na. poziomie poradnictwa Liczba godzin w ramach wsparcia specjalistycznego lub wsparcia na. poziomie poradnictwa Liczba godzin na szkolenie w podziale na rodzaj klasy i liczbę godzin na ucznia. RODZAJ KLASY,, STAWKA GODZINOWA ZA KURS C, B, STAWKA GODZINOWA ZA UCZNIA, PL PL
19 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Środek w ramach NOP YEI ITMOP. Praktyki w celu uzyskania kwalifikacji i dyplomu;. Staże w ramach szkolnictwa wyższego i badań. Szkolenia dla osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo Ta stawka godzinowa zależy od rodzaju klasy (A, B lub C ) B. Stawka godzinowa na ucznia uczestniczącego w szkoleniu Nowe umowy o pracę zawarte dzięki treningom zawodowym Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty Liczba nowych umów o pracę, w podziale na rodzaj umowy i klasyfikację profilu A, Klasyfikacja profilu Umowa na czas nieokreślony NISKI ŚREDNI WYSOKI BARDZO WYSOKI W odniesieniu do kosztu jednostkowego numer dotyczącego szkolenia dla osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo, kwota zostanie zwrócona jedynie w przypadku szkoleń w grupach składających się z co najmniej osób. Definicja klas jest zgodna z przepisami okólnika ministerialnego nr z dnia lutego r. Okólnik ten określa klasy według rodzaju nauczycieli prowadzących szkolenia. PL PL
20 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) personelu (od niskiego do bardzo wysokiego) oraz umowa. i. stopnia dotycząca przyuczania do zawodu staż. poziomu, umowa na czas określony i tymczasowa miesięcy umowa na czas określony i tymczasowa miesięcy. Środek w ramach NOP YEI ITMOP Nowe regionalne/międzyregionalne międzynarodowe staże Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu związane z zapewnieniem stażu. Liczba staży, w podziale na klasyfikację profilu. REGIONALNE/MIĘDZYREGIONALNE MIĘDZYNARODOWE NISKI ŚREDNI WYSOKI BARDZO WYSOKI Młoda osoba będzie profilowana zgodnie z jedną z czterech klas (niski, średni, wysoki, bardzo wysoki) określonych na podstawie następujących zmiennych: Wiek; Płeć; Edukacja; Status zawodowy rok wcześniej; Region i prowincja, w której znajduje się właściwy organ, który wziął odpowiedzialność za młodą osobę; Znajomość języka (tylko dla obcokrajowców, którzy nie uzyskali dyplomu ukończenia studiów we Włoszech), do oceny której zostanie wykorzystana już opracowana metodologia wydawania zezwolenia na pobyt w UE dla rezydentów długoterminowych. W oparciu o zmienne określone dla młodej osoby oblicza się współczynnik defaworyzacji, którego wartość wynosi od do PL PL
21 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Środek w ramach NOP YEI ITMOP.. NOP YEI ITMOP. Środek. w ramach NOP YEI ITMOP Staże w ramach mobilności międzyregionalnej Staże w ramach mobilności międzynarodowej -godzinny blok szkolenia przygotowawczego dla starających się o wstąpienie do służby publicznej Stawka godzinowa za wsparcie osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo W odniesieniu do mobilności międzyregionalnej: wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym podróż, zakwaterowanie i posiłek, lecz z wyłączeniem diet W odniesieniu do mobilności transnarodowej: wszystkie koszty kwalifikowalne. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu, z wyjątkiem diet i ubezpieczenia. Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu, ale z wyłączeniem Liczba staży, w podziale na lokalizację i, w odniesieniu do mobilności międzyregionalnej, czas trwania stażu Liczba uczestników kończących -godzinny blok szkoleniowy. Liczba godzin wsparcia zapewnianego uczestnikom. Mobilność międzyregionalna zgodnie ze stawkami określonymi w pkt. Mobilność międzynarodowa zgodnie ze stawkami określonymi w pkt. W odniesieniu do kosztu jednostkowego numer dotyczącego wsparcia dla osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo, kwota zostanie zwrócona jedynie w przypadku szkoleń indywidualnych lub zindywidualizowanych (tj. dla maksymalnie osób) PL PL
22 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Środek w ramach NOP YEI ITMOP. Operacje zwiększające liczbę stanowisk w A. Umowy o pracę zawarte dzięki zawodowej mobilności międzyregionalnej lub zawodowej mobilności międzynarodowej; B. Rozmowa kwalifikacyjna w ramach zawodowej mobilności międzynarodowej Miesiące spędzone na pracy nad doktoratem jakichkolwiek diet. Wszystkie koszty kwalifikowalne (dotacja jednorazowa na podróż, zakwaterowanie i wyżywienie, a także dodatek na pokrycie kosztów udziału w rozmowie kwalifikacyjnej), niezawierające żadnych dodatkowych diet dla osób w niekorzystnej sytuacji oraz żadnych diet na podróż, zakwaterowanie i wyżywienie zapewnianych przez pracodawcę w ramach mobilności międzyregionalnej. Wszystkie koszty kwalifikowalne dla Liczba umów o pracę lub rozmów kwalifikacyjnych, w podziale na lokalizacje Liczba miesięcy spędzony na pracy nad Zawodowa mobilność międzyregionalna zgodnie z kwotami za ponad godzin, określonymi w tabeli w pkt. Zawodowa mobilność międzynarodowa dla celów rozmowy o pracę zgodnie z kwotami określonymi w pkt. Zawodowa mobilność międzynarodowa zgodnie z kwotami określonymi w pkt. Bez okresu spędzonego za granicą:, miesięcznie Kwoty w tabeli. stanowią maksymalne należne diety. W przypadku gdy pracodawca zapewnia dietę na pokrycie kosztów podróży, zakwaterowania lub wyżywienia, dieta wymieniona w punkcie. zostanie zmniejszona o: - kwotę podaną w pkt. w odniesieniu do podróży (w zależności od lokalizacji) - kwotę podaną w pkt. w odniesieniu do zakwaterowania (w zależności od lokalizacji) - kwotę podaną w pkt. w odniesieniu do wyżywienia (w zależności od lokalizacji). Kwoty wymienione w tabelach.,. i. będą również wymagalne w sytuacji, gdy beneficjent opłaca jedynie kategorie diet, o których mowa w tych tabelach. PL PL
23 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) ramach programu doktoranckiego realizowanego we współpracy z przedsiębiorstwami w ramach następujących programów operacyjnych: PON Ricerca ITMP POR Basilicata FSE ITSFOP POR Campania FSE ITSFOP POR Puglia FESR FSE ITMOP POR Calabria FESR FSE ITMOP POR Abruzzo FSE ITSFOP POR Sardegna FSE ITSFOP POR Molise FESR FSE ITMOP POR Friuli Venezia Giulia FSE ITSFOP POR Liguria FSE ITSFOP uczestnika (pensje i powiązane składki na ubezpieczenia społeczne) i instytucji organizującej studia doktoranckie (koszty bezpośrednie i pośrednie). doktoratem, w zależności od lokalizacji we Włoszech lub za granicą. Z okresem spędzonym za granicą:, miesięcznie PL PL
24 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) POR Lombardia FSE ITSFOP POR Valle d'aosta FSE ITSFOP POR Toscana FSE ITSFOP PA Bolzano FSE ITSFOP POR Sicilia FSE ITSFOP POR Umbria FSE ITSFOP. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych a) W odniesieniu do standardowych stawek jednostkowych kwoty mogą być dostosowywane w przypadku, gdy wskaźnik FOI (wskaźnik cen konsumpcyjnych dla rodzin pracowników fizycznych i umysłowych, z wyłączeniem wyrobów tytoniowych) wskazuje na rewaluację waluty równą lub przekraczającą %. W szczególności, po uwzględnieniu danego roku y, dostosowanie przeprowadzane jest w przypadku, gdy w okresie y+t różnica między współczynnikami odniesienia wskazanymi przez wskaźnik FOI dla takiego roku jest równa lub wyższa niż %. Rokiem bazowym, który należy uwzględnić i na podstawie którego dostosowywane są kwoty jest rok. Jeżeli stopa ta jest równa lub większa niż %, każdy koszt jednostkowy może zostać odpowiednio dostosowany. b) W odniesieniu do standardowej stawki jednostkowej stopa może zostać dostosowana poprzez zastąpienie miesięcznego stypendium lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń, która obejmuje miesięczne stypendium oraz składki na ubezpieczenie społeczne oraz kwotę wszystkich PL PL
25 pozostałych kosztów. Zaktualizowane dane można znaleźć w zmianach do dekretu ministerialnego z.. r. (w którym określono całkowitą roczną kwotę stypendiów doktoranckich brutto) i półrocznym dostosowaniu stawki składki na ubezpieczenie społeczne (okólnik nr z.. r. dyrektora generalnego INPS, Krajowego instytutu ubezpieczeń społecznych).. Koszty podróży międzyregionalnych Region pochodzenia Dolina Aosty PA Bolzano PA Trydent Koszty podróży Region przeznaczenia Liguria Piemont Lombardia Wenecja Euganejska Friuli Wenecja Romania Julijska Abruzja,,,,,,,,,,,,,,,,, Emilia- Toskania Marche Abruzja Umbria Lacjum Kampania Molise Basilicata A Basilicata,,,,,,,,,,,,,,,,, Kalabria,,,,,,,,,,,,,,,,, Kampania,,,,,,,,,,,,,,,,, Emilia-,,,,,,,,,,,,,,,,, Romania Friuli-,,,,,,,,,,,,,,,,, Wenecja Julijska Lacjum,,,,,,,,,,,,,,,,, Liguria,,,,,,,,,,,,,,,,, PL PL
26 Lombardia,,,,,,,,,,,,,,,,, Marche,,,,,,,,,,,,,,,,, Molise,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Bolzano,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Trydent,,,,,,,,,,,,,,,,, Piemont,,,,,,,,,,,,,,,,, Apulia,,,,,,,,,,,,,,,,, Sardynia,,,,,,,,,,,,,,,,, Sycylia,,,,,,,,,,,,,,,,, Toskania,,,,,,,,,,,,,,,,, Umbria,,,,,,,,,,,,,,,,, Dolina Aosty Wenecja Euganejska,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. Koszty zakwaterowania międzyregionalnego (za ponad godzin) Region pochodzenia KOSZTY ZAKWATEROWANIA Region przeznaczenia Dolina Aosty PA Bolzano PA Trydent Liguria Piemont Lombardia Wenecja Euganejska Friuli- Wenecja Emilia- Romania Toskania Marche Abruzja Umbria Lacjum Kampania Molise Basilicata Apulia Kalabria Sycylia Julijska Abruzja,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Basilicata,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Kalabria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Kampania,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Emilia- Romania Friuli- Wenecja Julijska,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PL PL
27 Lacjum,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Liguria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Lombardia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Marche,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Molise,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Bolzano,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Trydent,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Piemont,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Apulia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Sardynia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Sycylia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Toskania,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Umbria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Dolina Aosty Wenecja Euganejska,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. Koszty utrzymania międzyregionalnego (za ponad godzin) KOSZTY POSIŁKÓW Region pochodzenia Dolina Aosty PA Bolzano PA Trydent Region przeznaczenia Liguria Piemont Lombardia Wenecja Euganejska Friuli- Wenecja Emilia- Romania Toskania Marche Abruzja Umbria Lacjum Kampania Molise Basilicata Apulia Kalabria Sycyl Julijska Abruzja,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Basilicata,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Kalabria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Kampania,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Emilia-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Romania Friuli-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Wenecja Julijska Lacjum,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Liguria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PL PL
28 Lombardia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Marche,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Molise,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Bolzano,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Trydent,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Piemont,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Apulia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Sardynia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Sycylia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Toskania,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Umbria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Dolina Aosty Wenecja Euganejska,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PL PL
29 . Międzyregionalne diety z tytułu stażu Liczba godzin szkoleniowych Region, w którym ma miejsce szkolenie Dolina Aosty Bolzano Trento Liguria > > > Abru zja,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -, -, Basilic ata Kalab ria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Kamp ania Emilia Roma nia Friuli - Wen ecja Julijs ka,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Lacju m,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Ligur ia,,,,,,,,,,,,,,,,,, Lomba rdia Marc he,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,, -,, -,, Molis e,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PA Bolza no,,,,,, PA Tryd ent,,,,,, -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,, Piemo nt Apuli a,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,, -,, -,, -,, -,, -,,,,,,,,,,, Sardy nia Sycyl ia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Tosk ania,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Umbr ia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Dolin a Aost y Wen ecja Euga nejsk a -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PL PL
30 Piemont Lombardia Wenecja Euganejska Friuli-Wenecja Julijska -, -, >,, -, -, -, -, >,, -, -, - - >,,,, -, -, -, -, >,, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,,, -,,, -,,, -, -,, -,, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,, PL PL
31 - >,,,,,,,, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Liczba godzin szkoleniowych Region, w którym ma miejsce szkolenie Toskania Emilia Romania rch Abr uzja, -, -, -, -, >,, -, -, -, -, >,, Basilic ata Kalab ria,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Kamp ania Emilia Roma nia Friuli - Wen ecja Julijs ka, -,, -,, -,, -,, -,, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Lacju m,,,,,,,,,,,,, Ligur ia,,,,,,,,,,,,, Lomba rdia Marc he,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Molis e,,,,,,,,,,,,, -, PA Bolza no,,,,,,,,,,,,, PA Tryd ent,,,,,,,,,,,,, Piemo nt Apuli a,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Sardy nia Sycyl ia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Tosk ania,,,,,, Umbr ia,,,,,, -, -, -, -, -, -,,, Dolin a Aost y,,,,,,,,,,,,, Wen ecja Euga nejsk a,,,,,,,,,,,,, PL PL
32 Kampania Lacjum Umbria Abruzja >, -,,, -,,, -,,, -,,, >,,, -,, - -,, - -,, - -,, - -,, > -,,,,, -,,, -,,, -,,, -,,,, -, -, -, -, >,, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,, -,, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -, -, -, -, -, -,,,,,,,, -,, -,, -,, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, PL PL
33 Molise -, -, >,, -, -, -, -, >,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,, -,, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Liczba godzin szkoleniowych Region, w którym ma miejsce szkolenie Apulia Basilicata Abr uzja, -, -, - - >,,,, -, -, Basilic ata Kalab ria -, -, -, -, -, -,,,,,,, Kamp ania Emilia Roma nia Friuli - Wen ecja Julijs ka,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Lacju m,,,,,,,,, Ligur ia,,,,,,,,, Lomb ardia a Marc he,,,,,,,,,,,,,,,,,, Molis e,,,,,,,,, PA Bolza no,,,,,,,,, PA Tryd ent,,,,,,,,, Piemo nt Apuli a,,,,,,,,,,,, Sardy nia Sycyl ia,,,,,,,,,,,,, -,,, -,,, -,, Tosk ania,,,,,,,,, Umbr ia,,,,,,,,, Dolin a Aost y,,,,,,,,, Wen ecja Euga nejsk a,,,,,,,,, PL PL
34 Kalabria Sycylia Sardynia -, -, >,, -, - -,, -, >,, -, >,,,,, -, >,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,,,, -,,,, -,,,, -,,,, -,,, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,,, -,, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -,, -,, -,, -,, -,, -, -, -, -, -, -, -,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. Diety na staże w ramach mobilności międzynarodowej PL PL
35 Miesiące Państwo SA MA GA Austria,, Belgia,, Bułgaria,,, Cypr,,, Czechy,,, Niemcy,,, Dania,,,, Estonia,,, Hiszpania,,, Finlandia,,, Francja,, Wielka Brytania,,, Węgry,,, Grecja,,, Irlandia,,, Islandia, SA = Dodatkowy tydzień MA = Dodatkowy miesiąc GA = Dodatkowy dzień PL PL
36 Liechtenstein,,, Litwa,,, Luksemburg, Łotwa,,, Malta,, Holandia,,, Norwegia,,, Polska,,, Portugalia,,, Rumunia,,, Szwecja,,, Słowenia,,, Słowacja,,, Turcja,, Szwajcaria,,, Chorwacja,. DIETA NA ROZMOWĘ/ROZMOWY O PRACĘ PL PL
37 Miejsce lub państwo przeznaczenia Odległość (km) Podróż i zakwaterowanie Kwota (EUR) Dzienna dieta na utrzymanie (DSA) Dowolne państwo UE- i EFTA/EOG (Islandia i Norwegia) - > - > - > / dzień (> godzin) / ½ dzień (> - godzin) Maks. dni. DIETA NA PRZEPROWADZKĘ DO INNEGO PAŃSTWA CZŁONKOWSKIEGO (STAŻ) Państwo przeznaczenia Kwota (EUR) Austria Belgia Bułgaria Chorwacja Cypr PL PL
38 Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Niemcy Grecja Węgry Islandia Irlandia Włochy Łotwa Litwa Luksemburg Malta Holandia Norwegia Polska Portugalia Rumunia Słowacja Słowenia Hiszpania Szwecja Wielka Brytania PL PL
39 PL PL
40 ZAŁĄCZNIK VII Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Słowację na podstawie standardowych stawek jednostkowych. Definicja standardowych stawek jednostkowych Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki. Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników w zakresie umiejętności językowych w ramach programu operacyjnego Zasoby Ludzkie (SKMOP), osie priorytetowe:. Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych,. Zatrudnienie i. Włączenie społeczne. Europejski Certyfikat Umiejętności -minutowa lekcja języka obcego na jednego pracownika Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji, w tym bezpośrednie koszty przeprowadzenia szkolenia Certyfikacja ECDL Wszystkie koszty kwalifikowalne Liczba ukończonych -minutowych lekcji na jednego pracownika. (w EUR), Liczba przyznanych certyfikatów ECDL, w Nazwa certyfikatu Cena PL PL
41 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki Komputerowych (ECDL) (certyfikacja ECDL w ramach programu operacyjnego Zasoby Ludzkie (SKMOP)), oś priorytetowa. Edukacja. Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Zatrudnienie operacji, w tym bezpośrednie koszty przeprowadzenia egzaminu i wydania certyfikatu (w EUR) podziale na profil i moduł Profil ECDL egzamin Base/Standard, Profil ECDL egzaminy Base/Standard, Profil ECDL egzaminy Base/Standard, Profil ECDL egzaminy Base/Standard, Profil ECDL egzaminów Base/Standard, Profil ECDL egzaminów Base/Standard, Profil ECDL egzaminów Base/Standard, Profil ECDL egzaminów Base/Standard, Profil ECDL egzamin Advanced, Profil ECDL egzaminy Advanced, Profil ECDL egzaminy Advanced, Profil ECDL egzaminy Advanced,. Wspieranie integracji w szkołach podstawowych w ramach Tworzenie i obsadzanie nowych stanowisk w zespołach Bezpośrednie koszty płac Koszty pośrednie Liczba miesięcy, podczas których zajmowane jest nowo Psycholog szkolny miesięcznie Istnieją dwa moduły ) Base/Standard i ) Advanced. PL PL
42 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) programu operacyjnego Zasoby Ludzkie (SKMOP), oś priorytetowa Edukacja integracyjnych utworzone stanowisko w zespole integracyjnym Pedagog specjalny/pedagog społeczny miesięcznie. Wspieranie integracji w przedszkolach i szkołach podstawowych w ramach programu operacyjnego Zasoby Ludzkie (SKMOP), oś priorytetowa Edukacja Tworzenie i obsadzanie nowych stanowisk dla asystentów pedagogicznych Bezpośrednie koszty płac Koszty pośrednie Liczba miesięcy, podczas których zajmowane jest nowo utworzone stanowisko asystenta pedagogicznego miesięcznie. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych Nie dotyczy PL PL
43 ZAŁĄCZNIK VIII Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Niemcy na podstawie standardowych stawek jednostkowych. Definicja standardowych stawek jednostkowych Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Szkolenie w zakresie integracyjnego rozwoju szkoły: Doskonalenie zawodowe nauczycieli posiadających obowiązki w zakresie zarządzania. Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin (w wydarzeniach wymagających obecności i w ramach wspierania, PL PL
44 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie) procesu w szkołach), oraz otrzymali na tej podstawie certyfikat.. Szkolenie w zakresie integracyjnego rozwoju szkoły: Szkolenie dla grupy nauczycieli. Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie). Szkolenie w zakresie integracyjnego rozwoju szkoły: Dodatkowe szkolenie dla nauczycieli pracujących w klasach. Uczestnicy, którzy uczestniczą w warsztatach na temat integracyjnego rozwoju szkoły. Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Liczba uczestników, którzy uczestniczyli w ośmiogodzinnych warsztatach i otrzymali na tej podstawie świadectwa. Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin oraz otrzymali na tej,, PL PL
45 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie). Szkolenie w zakresie integracyjnego rozwoju szkoły: Dodatkowe szkolenie w zakresie praktycznej nauki Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie). Szkolenie w zakresie integracyjnego rozwoju szkoły: Dalsze szkolenia dla pracowników oświaty. Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). podstawie certyfikat. Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin oraz otrzymali na tej podstawie certyfikat. Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin (w wydarzeniach wymagających,, PL PL
46 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie) aktywnego uczestnictwa i w ramach wspierania procesu w szkołach) oraz otrzymali na tej podstawie certyfikat.. Szkolenia dla nauczycieli w szkołach zawodowych: Szkolenie techniczne i specjalne szkolenie dydaktyczne Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie) Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin w wydarzeniach wymagających uczestnictwa oraz uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin pracy w małych grupach oraz pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki oraz otrzymali certyfikat na, PL PL
47 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) podstawie spełnienia trzech kryteriów określonych powyżej.. Szkolenia dla nauczycieli w szkołach zawodowych: Szkolenie w dziedzinie wspierania młodych osób będących potomkami imigrantów w uczeniu się języka niemieckiego. Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie) Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin w wydarzeniach wymagających uczestnictwa oraz uczestniczyli przez sześć godzin w indywidualnych sesjach doradczych oraz pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki oraz otrzymali certyfikat na podstawie spełnienia trzech kryteriów określonych powyżej., PL PL
48 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Szkolenia dla nauczycieli w szkołach zawodowych: Szkolenia w dziedzinie indywidualnej pomocy młodym ludziom znajdującym się w bardzo różnorodnych grupach uczących się Oś priorytetowa B OP DESFOP (Meklemburgia-Pomorze Przednie) Uczestnicy, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie. Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Liczba uczestników, którzy: uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin w wydarzeniach wymagających uczestnictwa oraz uczestniczyli w przynajmniej z zaplanowanych godzin pracy w małych grupach oraz pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki oraz otrzymali certyfikat na podstawie spełnienia trzech kryteriów określonych powyżej.,. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych PL PL
49 Nie dotyczy. ZAŁĄCZNIK IX Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Niderlandy na podstawie standardowych stawek jednostkowych. Definicja standardowych stawek jednostkowych Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR). Działania Dni kalendarzowe Wszystkie koszty Liczba dni, PL PL
50 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) resocjalizacyjne dla osób zatrzymanych w sektorze więziennictwa Oś priorytetowa OP NLSFOP Priorytet inwestycyjny: i Aktywne włączenie. Zajęcia resocjalizacyjne dla zatrzymanych przebywających w placówce więziennej służby zdrowia (Forzo) Oś priorytetowa OP NLSFOP Priorytet inwestycyjny: i Aktywne włączenie. Działania resocjalizacyjne dla młodocianych przestępców i młodzieży w instytucjach uczestnictwa zatrzymanego w okresie interwencji w sektorze więziennictwa. Dni kalendarzowe uczestnictwa zatrzymanego w okresie interwencji w sektorze więziennej służby zdrowia (Forzo) Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa młodocianego przestępcy kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie). Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i kalendarzowych uczestnictwa zatrzymanego w okresie interwencji Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa zatrzymanego w okresie interwencji. Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa młodocianego przestępcy,, Do celów rodzajów operacji do okres interwencji jest okresem między datą przybycia na zajęcia resocjalizacyjne a datą ich opuszczenia PL PL
51 Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) objętych nadzorem w oparciu o cywilny wyrok sądowy Oś priorytetowa OP NLSFOP Priorytet inwestycyjny: i Aktywne włączenie i młodej osoby w okresie interwencji w sektorze młodocianych przestępców i młodzieży w miejscach ograniczenia wolności na mocy prawa cywilnego (JI) pośrednie). i młodej osoby w okresie interwencji.. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych Wysokość standardowych stawek jednostkowych określona dla rodzajów działań - jest dostosowywana co roku zgodnie z niderlandzkim wskaźnikiem cen konsumpcyjnych (CPI): Wartości liczbowe wskaźników można znaleźć na CBS Statline. Pierwsza indeksacja zostanie obliczona w r. Rokiem odniesienia dla kwot standardowych stawek jednostkowych określonych w niniejszym załączniku jest rok. (Wskaźnik CPI = ). Każdego roku (N), począwszy od r., kwoty te są indeksowane w oparciu o wskaźnik CPI roku N- z rokiem jako rokiem odniesienia. Stosuje się następujący wzór obliczania kwot standardowych stawek jednostkowych, które mają być stosowane w danym roku: kwoty standardowych stawek jednostkowych w roku N = kwoty standardowych stawek jednostkowych uwzględnione w niniejszym załączniku * CPI w roku N- (z rokiem odniesienia = ) / PL PL
(Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA
15.11.2017 PL L 298/1 II (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie delegowane Komisji (UE)
(Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA
24.5.2016 PL L 133/1 II (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2016/812 z dnia 18 marca 2016 r. zmieniające rozporządzenie delegowane (UE) 2015/2195
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 3 marca 2017 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 3 marca 2017 r. (OR. en) 6936/17 ADD 4 JAI 189 ASIM 22 CO EUR-PREP 14 PISMO PRZEWODNIE Od: Data otrzymania: 2 marca 2017 r. Do: Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej,
ZAŁĄCZNIK IV Stawki mające zastosowanie w umowie
ZAŁĄCZNIK IV Stawki mające zastosowanie w umowie A. Wolontariat, staże i praca 1. Podróż Poniższe stawki maja zastosowanie do działań wolontariatu, staży i miejsc pracy: Tabela 1 stawki na podróż Stawki
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej. (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA
11.3.2019 PL L 69/1 II (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie delegowane (UE) 2015/2195
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 69. Legislacja. Akty o charakterze nieustawodawczym. Rocznik marca Wydanie polskie.
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 69 Wydanie polskie Legislacja Rocznik 62 11 marca 2019 Spis treści II Akty o charakterze nieustawodawczym ROZPORZĄDZENIA Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2019/379
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej PO WER 2017/2018
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej PO WER 2017/2018 Od 2014 roku PW bierze udział w projekcie Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych
ZAŁĄCZNIK IV Stawki mające zastosowanie w umowie
ZAŁĄCZNIK IV Stawki mające zastosowanie w umowie A. Wolontariat, staże i praca 1. Podróż Uwaga: Dystans podroży oznacza odległość w jedną stronę, z miejsca rozpoczęcia wyjazdu uczestnika do miejsca wydarzenia,
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16.
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU. ZASADY OBLICZENIA KWOTY
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 119. Legislacja. Akty o charakterze nieustawodawczym. Rocznik maja Wydanie polskie.
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 9 Wydanie polskie Legislacja Rocznik 7 maja 9 Spis treści II Akty o charakterze nieustawodawczym ROZPORZĄDZENIA Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 9/97 z dnia
w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018
Z A S A D Y F I N A N S O W A N I A D Z I A Ł A Ń w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018 1. Zasady finansowania działań w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018, zwane dalej
ZARZĄDZENIE REKTORA GWSH z dnia r.
ZARZĄDZENIE REKTORA GWSH z dnia 01.09.2017 r. Dotyczy: Zasady finansowania wyjazdów pracowników Uczelni w celach szkoleniowych lub prowadzenia zajęć dydaktycznych w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 18 maja 2017 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 18 maja 2017 r. (OR. en) 9438/17 ADD 1 MAP 12 PISMO PRZEWODNIE Od: Data otrzymania: 17 maja 2017 r. Do: Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej, podpisał dyrektor Jordi
1) Zasady rekrutacji nauczycieli akademickich na wyjazdy w celach dydaktycznych (STA)
Zasady rekrutacji, finansowania i realizacji wyjazdów pracowników w ramach Programu Erasmus + w roku akademickim 2017/2018 Akcja 1. Mobilność edukacyjna w szkolnictwie wyższym, mobilność z krajami programu
C. 4 620,00 Euro z przeznaczeniem na organizację wymiany studentów i pracowników.
16-400 Suwałki tel. (87) 562 84 32 ul. Teofila Noniewicza 10 fax (87) 562 84 55 e-mail: sekretariat@pwsz.suwalki.pl Zasady rozdziału funduszy otrzymanych z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Agencji Narodowej
w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017
Z A S A D Y F I N A N S O W A N I A D Z I A Ł A Ń w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017 1. Zasady finansowania działań w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017, zwane dalej
Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+
Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Program edukacyjny Unii Europejskiej, którego adresatem jest między innymi szkolnictwo wyższe.
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM LEONARDO DA VINCI KONKURS 2012 PROJEKTY MOBILNOŚCI STAŻE I WYMIANY (IVT, PLM, VETPRO)
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM LEONARDO DA VINCI KONKURS 202 PROJEKTY MOBILNOŚCI STAŻE I WYMIANY (IVT, PLM, VETPRO) I. INFORMACJE OGÓLNE Słowniczek terminów Instytucja wnioskująca uprawniona
Zasady wyjazdów studentów niepełnosprawnych i studentów uprawnionych do dodatku socjalnego
Zasady wyjazdów studentów niepełnosprawnych i studentów uprawnionych do dodatku socjalnego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2 8 c z e r w c a 2 0 1 8 DOFINANSOWANIE DLA STUDENTÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Finansowanie wyjazdów na studia studentów niepełnosprawnych
WARUNKI DOTYCZĄCE ZASAD FINANSOWANIA WYJAZDÓW NA STUDIA STUDENTÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH Finansowanie wyjazdów na studia studentów niepełnosprawnych 1. Studenci niepełnosprawni, zakwalifikowani do wyjazdu na
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE AKCJA 1, MOBILNOŚĆ Z KRAJAMI PROGRAMU KONKURS 2018 R. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU PROJEKTY
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI AKCJA - ZAGRANICZNA MOBILNOŚĆ SZKOLNEJ KADRY EDUKACYJNEJ W RAMACH PROJEKTÓW INSTYTUCJONALNYCH (VETPRO_COM) I. INFORMACJE OGÓLNE
Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14)
Ogólne zasady rozliczania Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 10.10.2014 Okres realizacji uprawnionych działań: 01.06.2013-30.09.2014; Uczelnia
Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 29.09.2014
Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 29.09.2014 Ogólne zasady rozliczania Okres realizacji uprawnionych działań: 01.06.2013-30.09.2014; Uczelnia
REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ
REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ WYJAZDY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH w roku akademickim 2017/2018 Od roku akademickiego 2014/2015
Zasady wypłaty i rozliczenia wsparcia indywidualnego (stypendium). Dofinansowanie wypłacane z budżetu Programu Erasmus+.
ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH STUDENTÓW DO KRAJÓW PROGRAMU W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ W ROKU AKADEMICKIM 2016/17 (KA103) Zasady wypłaty i rozliczenia wsparcia indywidualnego (stypendium).
Zasady podziału dotacji na działania w ramach programu ERASMUS+ w okresie Postanowienia ogólne
Zasady podziału dotacji na działania w ramach programu ERASMUS+ w okresie 01.06.2016-31.05.2018 Postanowienia ogólne 1 1. Dokonuje się podziału dotacji na podstawie umów finansowych 2016-1-PL01-KA103-024853
Zasady finansowania wyjazdów studentów z niepełnosprawnością
Zasady finansowania wyjazdów studentów z niepełnosprawnością Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 22 września 2017 DOFINANSOWANIE DLA STUDENTÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH Dofinansowanie: Kwota ryczałtowa wynikająca
Zarządzenie nr 29/2015. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 23 października 2015 r.
Zarządzenie nr 29/2015. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 23 października 2015 r. w sprawie: warunków i zasad finansowania wyjazdów na studia studentów w
WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+
ZASADY REKRUTACJI i REALIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2015/2016 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot
Zasady finansowania wyjazdów
Zasady finansowania wyjazdów w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015 I Stypendia na wyjazdy dla studentów (wyjazdy na studia SMS oraz wyjazdy na praktyki SMP) 1) Stypendia otrzymują tylko
KA (Mobilność z krajami Programu)
Zasady finansowania wyjazdów studentów GWSH w celu realizacji części studiów w partnerskiej uczelni zagranicznej (SMS) oraz w celu realizacji praktyki za granicą (SMP) w ramach Programu Erasmus+ w roku
ZASADY ALOKACJI FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE ERASMUS+
ZASADY ALOKACJI FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE I ICH DOFINANSOWANIA AKCJA 1, MOBILNOŚĆ Z KRAJAMI PROGRAMU KONKURS 2019 R. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU
Pismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015
Pismo okólne Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015 w sprawie zasad rekrutacji i kryteriów selekcji studentów na wyjazdy studentów w ramach programu ERASMUS+: Szkolnictwo
w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2014/2015
Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2014/2015
Akcja 1 Mobilność edukacyjna wskazówki dla instytucji wnioskujących
Erasmus+ Akcja 1 Mobilność edukacyjna wskazówki dla instytucji wnioskujących W ramach projektów Akcji 1 Mobilność edukacyjna uczelnie mogą prowadzić wymianę stypendialną studentów i pracowników. O przyznanie
Zarządzenie nr 24/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 15 listopada 2016 r.
Zarządzenie nr 24/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 15 listopada 2016 r. w sprawie: warunków i zasad finansowania wyjazdów na studia studentów w projekcie
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 7 października 2016 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 7 października 2016 r. (OR. en) 13015/16 FIN 631 PISMO PRZEWODNIE Od: Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej, podpisał dyrektor Jordi AYET PUIGARNAU Data otrzymania:
Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej
Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Płaca minimalna w krajach unii europejskiej Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 10 listopada 2017 r. (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Sekretarz Generalny Rady Unii Europejskiej
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 10 listopada 2017 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 2017/0291 (COD) 14183/17 ADD 1 WNIOSEK Od: Data otrzymania: 10 listopada 2017 r. Do: Nr dok. Kom.:
ZARZĄDZENIE Nr 7/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 7 kwietnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 7/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 7 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie rekrutacji oraz zasad realizacji zagranicznych wymiennych
Zasady finansowania wyjazdów na studia i praktyki studentów z niepełnosprawnością. 27 czerwca 2016
Zasady finansowania wyjazdów na studia i praktyki studentów z niepełnosprawnością 27 czerwca 2016 DOFINANSOWANIE DLA STUDENTÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Dokumenty: Warunki
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE - AKCJA 1 MOBILNOŚĆ
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE - AKCJA 1 MOBILNOŚĆ KONKURS 2017 R. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU PROJEKTY KA103 CZĘŚĆ A:
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2016/17. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU PROJEKTY KA103. Zasady stosuje
dla Pracowników i Doktorantów
dla Pracowników i Doktorantów Instytut Immunologii i Terapii Doświadczalnej PAN uzyskał w 2014 roku status Krajowego Naukowego Ośrodka Wiodącego (KNOW), jako partner Konsorcjum Wrocławskie Centrum Biotechnologii
Bruksela, dnia 17.9.2014 r. C(2014) 6767 final KOMUNIKAT KOMISJI
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 17.9.2014 r. C(2014) 6767 final KOMUNIKAT KOMISJI Aktualizacja danych wykorzystywanych do obliczania kar ryczałtowych oraz kar pieniężnych wskazywanych Trybunałowi Sprawiedliwości
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
L 30/6 2.2.2018 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2018/162 z dnia 23 listopada 2017 r. zmieniające załącznik I do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 oraz załączniki II
ERASMUS+ Mobilność studentów i pracowników uczelni. Zasady podziału grantu przyznanego Politechnice Gdańskiej na rok akademicki 2016/2017
ERASMUS+ Mobilność studentów i pracowników uczelni Zasady podziału grantu przyznanego Politechnice Gdańskiej na rok akademicki 2016/2017 1. ERASMUS+ mobilność z krajami programu... 1 a. Ogólna kwota grantu
REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW
REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW Wszechnicy Polskiej Szkoły Wyższej w Warszawie na praktykę (SMP) - (Student Mobility Placement) ERASMUS+ KA 1 MOBILNOŚĆ AKADEMICKA POSTANOWIENIA OGÓLNE: 1. W ramach programu
w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2015/2016
Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim
Erasmus + Spotkanie Informacyjne Rekrutacja
Erasmus + Spotkanie Informacyjne Rekrutacja 2017 2018 Kto może wziąć udział w programie? Wyjazdy na studia Studenci Uniwersytetu Pedagogicznego zarejestrowani na studiach: dziennych / zaocznych licencjackich
Statystyka wniosków TOI 2011
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Statystyka wniosków TOI 2011 Konkurs 2011 Wnioski TOI w PL lata 2007-2011 KONKURS Dostępny budżet TOI w PL (euro)
(3) Cypr zgłosił metody określania standardowych stawek jednostkowych w przypadku zwrotu wydatków przez Komisję.
L 343/35 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2017/2416 z dnia 20 października 2017 r. zmieniające rozporządzenie delegowane (UE) 2015/2195 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
Program ERASMUS+ w Wyższej Szkole Technologii Informatycznych w Katowicach
Program ERASMUS+ w Wyższej Szkole Technologii Informatycznych w Katowicach Podstawowe informacje Erasmus+ wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. i zastąpił dotychczasowy program ERASMUS Program Erasmus+ oferuje
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych i znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Edycja 2
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych i znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Edycja 2 projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza
ERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII
ERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII 25.06.2018 AGENDA Wyjazdy na stypendium zagraniczne pracowników UPJPII w r.a. 2018/2019 1. O programie 2. Wyjazdy i stawki stypendium 3. Uczelnie
Zasady podziału dotacji na działania w ramach programu ERASMUS+ w okresie Postanowienia ogólne
Zasady podziału dotacji na działania w ramach programu ERASMUS+ w okresie 01.06.2017-31.05.2019 Postanowienia ogólne 1 1. Dokonuje się podziału dotacji w ramach projektów programu ERASMUS+, realizowanych
DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI
L 46/12 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 18.2.2014 DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI z dnia 14 lutego 2014 r. zmieniająca załącznik II do decyzji 93/52/EWG w odniesieniu do uznania niektórych regionów Włoch
Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015
Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa do 26 maja 2015 Praktyka może być zrealizowana w terminie między 29.06.2015 a 30.09.2015.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 20 października 2015 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 20 października 2015 r. (OR. en) 13159/15 FIN 699 PISMO PRZEWODNIE Od: Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej, podpisał dyrektor Jordi AYET PUIGARNAU Data otrzymania:
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych i znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Edycja 2
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych i znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Edycja 2 projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza
(4) Belgia, Niemcy, Francja, Chorwacja, Litwa i Rumunia podjęły decyzję o zastosowaniu art. 11 ust. 3 rozporządzenia
L 367/16 23.12.2014 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 1378/2014 z dnia 17 października 2014 r. zmieniające załącznik I do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 oraz załączniki
ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016
ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub
Załącznik 15 Stawki jednostkowe obowiązujące w konkursie na projekty mobilności ponadnarodowej ukierunkowane
Załącznik 15 Stawki jednostkowe obowiązujące w konkursie na projekty mobilności ponadnarodowej ukierunkowane na aktywizację zawodową osób młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Programu IdA
1. Budżet UEP programu Erasmus+ na wsparcie indywidualne: wyjazdy na studia wynosi ,00PLN.
Zasady finansowania wyjazdów na studia w programie Erasmus+ studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu w roku akademickim 2017/2018 z funduszy PROGRAMU POWER w ramach umowy 2017-1-POWER-HE-035726
ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH STUDENTÓW i PRACOWNIKÓW UCZELNI W RAMACH PROGRAMU LLP/ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2009/10
Zielona Góra, 30.06.2009 ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH STUDENTÓW i PRACOWNIKÓW UCZELNI W RAMACH PROGRAMU LLP/ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2009/10 Wysokość miesięcznych stawek stypendialnych
I. Wyjazdy studentów wsparcie indywidualne
Uczelniane zasady alokacji środków na wyjazdy stypendialne studentów w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018 obowiązujące od dnia 1.06.2017 r. I. Wyjazdy studentów wsparcie indywidualne
Zarządzenie nr 16/2015 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia r.
Zarządzenie nr 16/2015 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 01.06.2015 r. w sprawie: zasad rozdziału grantu w ramach Programu Erasmus+ dla studentów i pracowników
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia C(2018) 1762 final DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI z dnia r. ustalająca ostateczny przydział pomocy u
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 27.3.2018 C(2018) 1762 final DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI z dnia 27.3.2018 r. ustalająca ostateczny przydział pomocy unijnej państwom członkowskim na owoce i warzywa dla
Zasady finansowania wyjazdów
Zasady finansowania wyjazdów w ramach programu LLP-Erasmus w roku akademickim 2013/2014 I. Łączna wysokość przyznanej subwencji w ramach programu LLP-Erasmus to 71 800 EUR, z podziałem na następujące działania:
Uczelniane zasady finansowania Programu ERASMUS+ w roku akademickim 2016/2017 I. WYJAZDY STUDENTÓW
Załącznik do protokołu Uczelnianej Komisji Programu Erasmus+ z 28.06.2016 roku Uczelniane zasady finansowania Programu ERASMUS+ w roku akademickim 2016/2017 Uczelniana Komisja Programu Erasmus+, na podstawie
Mobilności pomiędzy krajami programu studentów wyjeżdżających na studia. Mobilność studentów niepełnosprawnych wyjeżdżających na studia lub praktykę:
ZARZĄDZENIE NR 38/15 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu z dnia 13 sierpnia 2015r. w sprawie finansowania wyjazdów stypendialnych studentów i pracowników Akademii
ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIEM
ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIEM (zagadnienia finansowe ) WRZESIEŃ 2019 FORMY DOFINANSOWANIA Dofinansowanie związane z realizacją projektu Ponadnarodowa mobilność uczniów w ramach przedsięwzięć wylicza i rozlicza
POLITECHNIKA WARSZAWSKA CENTRUM WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ Uczelniana Agencja Programów Edukacyjnych PRAKTYKI 2016/2017
PRAKTYKI 2016/2017 Gdzie można realizować praktykę? w kraju programu Erasmus+ (28 państw członkowskich UE, Islandia, Lichtenstein, Norwegia, Turcja) w zagranicznych instytucjach, przedsiębiorstwach, firmach,
I. Zasady finansowania wyjazdów studentów wsparcie indywidualne
Uczelniane zasady przyznawania środków finansowych na wyjazdy stypendialne studentów w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2018/2019 obowiązujące od dnia 1.06.2018 do 30.09.2019 r. I. Zasady finansowania
Narodowa Agencja zapewni dofinansowanie działań do kwoty maksymalnej nieprzekraczającej 97090 EUR, która obejmuje :
Uczelniane zasady podziału funduszy otrzymanych z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Agencji Narodowej Programu LLP Erasmus) na działania zdecentralizowane Programu LLP Erasmus na rok akademicki 2011/12
REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI
REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI Wrocław, 23 lutego 2012r. Erasmus praktyki -Od 2008 roku praktyki dla studentów organizowane są w ramach programu Erasmus, do tej pory zrealizowano 284 wyjazdy.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 12 lipca 2017 r. (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Sekretarz Generalny Rady Unii Europejskiej
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 12 lipca 2017 r. (OR. en) 10546/17 ADD 1 COR 1 JUSTCIV 162 EJUSTICE 83 DELACT 108 PISMO PRZEWODNIE Od: Data otrzymania: 11 lipca 2017 r. Do: Nr dok. Kom.: Dotyczy: Sekretarz
ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015
ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot regulaminu Niniejszy
(Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA
24.9.2014 L 280/1 II (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 994/2014 z dnia 13 maja 2014 r. zmieniające załączniki VIII i VIIIc do rozporządzenia
Zarządzanie finansami w projektach
WWW.FRSE.ORG.PL Zarządzanie finansami w projektach Zagraniczna Mobilność Studentów Niepełnosprawnych oraz Znajdujących Się w Trudnej Sytuacji Materialnej. Edycja 2 finansowanych ze środków Europejskiego
ZARZĄDZENIE NR 42/14
ZARZĄDZENIE NR 42/14 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu z dnia 22 października 2014r. w sprawie finansowania wyjazdów stypendialnych studentów i pracowników Akademii
MOBILNOŚĆ MŁODYCH NAUKOWCÓW. Bożena Raducha
MOBILNOŚĆ MŁODYCH NAUKOWCÓW Bożena Raducha Email: braducha@ump.edu.pl OFERTA PROGRAMU ERASMUS+ RODZAJE WYJAZDÓW: NA STUDIA NA PRAKTYKI Kto może wyjechać? Student Absolwent (wyjazd musi rozpocząć się i
Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014
Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014 14 FACULTY of ELECTRONICS and INFORMATION TECHNOLOGY Warsaw University of Technology (1) Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014 14 Dr inż. Dariusz Turlej Dr inż. Wojciech
JAKĄ ROLĘ PEŁNIĄ ORGANIZACJE UCZESTNICZĄCE W TYM PROJEKCIE?
Część B Mobilność kadry edukacji dorosłych dorosłych MOBILNOŚĆ KADRY EDUKACJI DOROSŁYCH Opisywany projekt mobilności może obejmować jedno z poniższych działań lub większą ich liczbę: Mobilność kadry: prowadzenie
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016 Zasady ogólne. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus
ERASMUS+ PRAKTYKI 2019/2020
ERASMUS+ PRAKTYKI 2019/2020 Gdzie można realizować praktykę? 2 w kraju programu Erasmus+ (28 państw członkowskich UE, Islandia, Lichtenstein, Norwegia, Turcja), w zagranicznych instytucjach, przedsiębiorstwach,
2. Pobyt na uczelni przyjmującej może trwać maksymalnie 6 dni łącznie z podróżą (5 dni roboczych + 1 dzień na podróż).
Zasady wyjazdów pracowników Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu w ramach Programu Erasmus + na rok akademicki 2014/2015 1. W ramach Programu Erasmus + pracownicy
Uczelniane zasady finansowania Programu ERASMUS+ w roku akademickim 2017/2018 I. WYJAZDY STUDENTÓW
Załącznik do protokołu Uczelnianej Komisji Programu Erasmus+ z 08.09.2017 roku Uczelniane zasady finansowania Programu ERASMUS+ w roku akademickim 2017/2018 Uczelniana Komisja Programu Erasmus+, na podstawie
Delegacje otrzymują w załączeniu dokument na powyższy temat, w brzmieniu uzgodnionym przez Radę ds. WSiSW w dniu 20 lipca 2015 r.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 22 lipca 2015 r. (OR. en) 11130/15 ASIM 62 RELEX 633 NOTA Od: Do: Sekretariat Generalny Rady Delegacje Nr poprz. dok.: 10830/2/15 REV 2 ASIM 52 RELEX 592 Nr dok. Kom.:
ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY
. miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY INFORMACJA DLA PRACODAWCY Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów
ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia
ERASMUS+ 2014/2015 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Pierwszy krok po zakwalifikowaniu się do wyjazdu to złożenie do BWM FORMULARZA
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów
Doradztwo zawodowe na rzecz planowania ścieżek edukacyjnych w kraju przebywania i po powrocie r.
Doradztwo zawodowe na rzecz planowania ścieżek edukacyjnych w kraju przebywania i po powrocie 23.10.2014 r. Rozwój doradztwa zawodowego na poziomie europejskim Kierunki rozwoju poradnictwa zawodowego:
ERASMUS+ studia i praktyki 2014/2015
ERASMUS+ studia i praktyki 2014/2015 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub
w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2015/2016
Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2015/2016
Maciej GURBAŁA Rola przemysłu zaawansowanej technologii w rozwoju regionalnym i lokalnym 1. Rys. 3. Podział Republiki Federalnej Niemiec na regiony
Rola przemysłu zaawansowanej technologii w rozwoju regionalnym i lokalnym 1 Rys. 3. Podział Republiki Federalnej Niemiec na regiony Rola przemysłu zaawansowanej technologii w rozwoju regionalnym i lokalnym
REKRUTACJA 2013/2014 LLP/ERASMUS- STUDIA
REKRUTACJA 2013/2014 LLP/ERASMUS- STUDIA Wrocław 27 lutego 2013 1/17 Erasmus studia (1/2) Erasmus jest programem edukacyjnym Unii Europejskiej, adresowanym do szkolnictwa wyższego Celem programu Erasmus
ERASMUS+ studia i praktyki 2016/2017
ERASMUS+ studia i praktyki 2016/2017 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub