Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy!

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy! I. Ogólne informacje o projekcie 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy, Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia konkurs, Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata Projekt realizowany jest przez GAMMA D.Didiuk i M. Wasilewski Sp.j., ul. Mysłowicka 15, Warszawa zwanym dalej Organizatorem wraz z IT Config Sp. z o.o, ul. ul. Powstańców 69, Błonie, zwanym dalej Partnerem. 3. Wsparcie w ramach projektu świadczone jest przez Organizatora na podstawie umowy zawartej między nim a Województwem Śląskim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 4. Cel projektu: minimum 90% uczestników podniesie swój potencjał zawodowy poprzez identyfikację potrzeb, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe i staże - czego skutkiem będzie realne zwiększenie możliwości zatrudnienia tych osób. 5. Projekt realizowany jest na terenie województwa śląskiego w terminie od r. do r. 6. Budżet projektu wynosi ,71 zł, w tym wkład Unii Europejskiej wynosi ,75 zł. 7. Biuro projektu znajduje się na terenie woj. śląskiego. II. Uczestnicy projektu - Beneficjenci ostateczni 1. Grupę docelową projektu stanowi 132 osoby (80 kobiet i 52 mężczyzn), zamieszkujących zgodnie z Kodeksem Cywilnym na terenie woj. śląskiego w wieku powyżej 30 roku życia. 2. Projekt jest skierowany do osób bezrobotnych (112 osób, w tym osób długotrwale bezrobotnych, tj. bezrobotnych nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy) i osób nieaktywnych zawodowo, tj. biernych zawodowo (20 osób). 3. W projekcie wezmą udział w szczególności: a) Osoby powyżej 50 roku życia (min. 19% uczestników projektu) b) Kobiety c) Osoby o niskich kwalifikacjach (min. 81% uczestników projektu) d) Osoby długotrwale bezrobotne (min. 49% uczestników projektu) e) Osoby niepełnosprawne III. Warunki udziału w projekcie i kryteria rekrutacji 1. Udział w Projekcie może wziąć osoba fizyczna, która zgłosi swój udział w sposób przewidziany Regulaminem i spełnia poniższe kryteria rekrutacyjne: Wiek powyżej 30 roku życia Brak zatrudnienia (osoby nieaktywne zawodowo, tj. bierne zawodowo lub bezrobotne) Miejsce zamieszkania w województwie śląskim oraz należy do co najmniej jednej z grup: Kobieta Osoba w wieku powyżej 50 roku życia Osoba niepełnosprawna 1

2 Osoba długotrwale bezrobotna Osoba o niskich kwalifikacjach 2. Organizator określa następujące kryteria pierwszeństwa i punkty za spełnienie kryterium pierwszeństwa: niepełnosprawność: w stopniu lekkim (1 pkt) w stopniu umiarkowanym (2 pkt) w stopniu znacznym (3 pkt) niskie wykształcenie (do ISCED 3), tj.: Brak (brak formalnego wykształcenia) - ISCED 0; 3 pkt Podstawowe (kształcenie ukończone na poziomie szkoły podstawowej) ISCED 1; 3 pkt Gimnazjalne (kształcenie ukończone na poziomie szkoły gimnazjalnej) ISCED 2; 2 pkt Ponadgimnazjalne (liceum, liceum profilowane, technikum, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa) ISCED 3; 1 pkt wiek powyżej 50 roku życia (3 pkt) status osoby długotrwale bezrobotnej (3 pkt) status kobiety powracającej na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka (3 pkt) 3. Kryterium dodatkowe (weryfikowane na podstawie testu motywacji i zaangażowania): motywacja do udziału w projekcie i do podjęcia zatrudnienia. IV. Etapy rekrutacji 1. Rekrutację Uczestników/czek prowadzi specjalista ds. rekrutacji. 2. Rekrutacja jest ciągła i prowadzona w terminie od wrzesień 2017 r. do sierpień 2018 r. na terenie województwa śląskiego. W razie potrzeby Organizator ma możliwość rozszerzenia zasięgu rekrutacji na inne obszary i inny termin pod warunkiem, że służy ona pozyskaniu osób z grupy docelowej. 3. Etapy rekrutacji: a) Osoba zainteresowana udziałem w projekcie jest zobowiązana do złożenia dokumentów rekrutacyjnych (formularz zgłoszeniowy wraz ze stosownymi oświadczeniami/ zaświadczeniami, innymi dokumentami potwierdzającymi kwalifikowalność lub ewentualne pierwszeństwo udziału w projekcie); Organizator udostępnia dokumenty zgłoszeniowe minimum w Biurze Projektu i na stronie internetowej projektu. Dokumenty rekrutacyjne i dokumenty potwierdzające kwalifikowalność lub ewentualne pierwszeństwo udziału w Projekcie osoba zainteresowana może złożyć: osobiście w Biurze Projektu; na spotkaniach faksem pocztą na adres Biura Projektu; w postaci skanów mailem na adres drogadopracy@projektyefs.pl, przy czym najpóźniej do dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego wymagane jest złożenie oryginałów osobiście w Biurze Projektu lub pocztą na adres Biura Projektu; b) Weryfikacja złożonych dokumentów; Analizie i ocenie podlegają: tylko dokumenty wypełnione prawidłowo i podpisane. Osoby, których Dokumenty Rekrutacyjne będą wypełnione nieprawidłowo, niepodpisane lub zawierające niewypełnione pola, będą wzywane do ich uzupełnienia lub poprawienia w terminie 2

3 wyznaczonym przez Projektodawcę (minimum 3 dni robocze). Dokumenty, które pomimo wezwania nie zostaną uzupełnione/skorygowane, będą odrzucone. wszystkie Kryteria Rekrutacyjne, które są obowiązkowe, określone w Rozdziale III pkt. 1; ich niespełnienie powoduje odrzucenie zgłoszenia udziału w Projekcie; Kryteria Rekrutacyjne Pierwszeństwa określone w Rozdziale III pkt. 2- punktowane zgodnie z opisem; spełnienie Kryteriów Rekrutacyjnych Pierwszeństwa nie jest obowiązkowe; Osoby, które złożyły prawidłowo i kompletnie wypełnione Dokumenty Rekrutacyjne oraz spełniają Kryteria Rekrutacyjne i złożyły kopie dokumentów/ zaświadczeń/ oświadczeń/ innych, potwierdzających kwalifikowalność udziału oraz ewentualne pierwszeństwo udziału w projekcie odbędą rozmowę rekrutacyjną, którą poprowadzi Specjalista ds. rekrutacji. Celem procesu rekrutacji jest weryfikacja poziomu motywacji do udziału w projekcie i podjęcia zatrudnienia oraz adekwatność wsparcia projektowego do potrzeb oraz stanu zdrowia. c) Tworzenie listy podstawowej i rezerwowej Uczestników/czek Projektu: Osoby spełniające Kryteria Rekrutacyjne utworzą listy kandydatów do udziału w Projekcie według liczby przyznanych punktów i w podziale na określony status (np. osoby bezrobotne, długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo); w przypadku równej liczby punktów uzyskanych przez dwie lub więcej osoby, decyduje data i/lub godzina wpływu Dokumentów Rekrutacyjnych i kopii dokumentów/ zaświadczeń/ oświadczeń/ innych potwierdzających kwalifikowalność udziału oraz ewentualne pierwszeństwo udziału Do udziału w Projekcie zostają zakwalifikowane osoby według struktury grupy docelowej w takiej liczbie, jaka jest konieczna ze względu na spełnienie założeń, dotyczących grupy docelowej projektu (np. liczba osób długotrwale bezrobotnych) oraz wg miejsca na liście kandydatów. Pozostałe osoby utworzą listy rezerwowe; osoba z listy rezerwowej może zostać zakwalifikowana do udziału w Projekcie w przypadku rezygnacji Uczestnika/czki Projektu. Nabór z listy rezerwowej następuje według kolejności na liście oraz tego samego statusu (tj. np.: osoba długotrwale bezrobotna za osobę długotrwale bezrobotną ), chyba że Organizator bez zachowania tej zasady osiągnie założenia dotyczące grupy docelowej Projektu; O wynikach rekrutacji osoby zainteresowane zostaną powiadomione (telefonicznie/ listownie/mailowo) w terminie 2 dni od dnia utworzenia listy podstawowej Uczestników/czek Projektu; Od wyników procesu rekrutacyjnego nie przysługuje odwołanie. Organizator sporządzi Protokół z przebiegu procesu rekrutacji. V. Formy wsparcia Oferowane formy wsparcia w projekcie: 1. Wsparcie doradcy zawodowego (3 godziny zegarowe /osoba); w jego zakresie znajduje się: identyfikacja potrzeb, tj.: - określenie celów zawodowych, - analiza predyspozycji zawodowych zainteresowania/ umiejętności/ cele/ alternatywy zawodowe, - identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy-analiza czynników, jak: wiek/płeć/doświadczenie zawodowe/wykształcenie/czas pozostawania bez pracy/przyczyny utrudniające jej podjęcie, - rynek pracy i warsztat edukacyjny - sytuacja na rynku pracy, wymagania pracodawców, ocena kwalifikacji, - warsztat samopoznania-analiza słabych i mocnych stron, - ocena zawodowa - zainteresowania, cele, umiejętności, uzdolnienia, czynniki społeczne i ekonomiczne, 3

4 sporządzenie IPD - opis obecnej sytuacji, zdiagnozowane przyczyny pozostawania bez zatrudnienia, opis obecnej sytuacji Uczestnika, zdiagnozowane przyczyny pozostawania bez zatrudnienia, opis działań koniecznych do podjęcia, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, terminy ich podjęcia. 2. Szkolenia zawodowe Szkolenia dla 132 osób (średnio 136 godzin na osobę) prowadzące do zdobycia kompetencji i kwalifikacji zawodowych lub uprawnień zawodowych zgodnie z potrzebami Uczestników projektu i pracodawców na lokalnym rynku w przykładowych zawodach: fryzjer, kelner / barman, kierowca autobusu, kierowca samochodu ciężarowego / ciągnika siodłowego, kosmetyczka, kucharz, pomoc kuchenna, magazynier, posadzkarz, pracownik ds. finansowo-księgowych, pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, przedstawiciel handlowy, spawacz, sprzedawca / kasjer, lub inne wg preferencji i predyspozycji uczestnika. Ostateczny temat proponowanego szkolenia będzie spójny z proponowaną dla uczestnika ścieżką rozwoju, wynikał z IPD i może być inny niż wymienione poniżej, a decyzję podejmuje Organizator. W ramach szkoleń Uczestnicy otrzymają: stypendium szkoleniowe, refundację kosztów opieki nad dzieckiem materiały dydaktyczne i szkoleniowe, catering, badania lekarskie, egzamin i certyfikat potwierdzający nabyte kwalifikacje / kompetencje. Kwota stypendium za szkolenie wynosi miesięcznie 120% zasiłku podstawowego tj. 997,40 zł brutto pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia, wynosi średnio 136 godzin miesięcznie. Stypendium za szkolenie zawodowe zostanie naliczone proporcjonalnie do obecności Uczestnika/czki na zajęciach i pomniejszone o liczbę nieobecności na szkoleniu (weryfikowane na podstawie list obecności podpisywanych każdorazowo w dniu realizacji zajęć). Szkolenia będą prowadzone metodami nastawionymi na praktyczną naukę zawodu, w miejscach przyjaznych i dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i zostaną przeprowadzone przez Instytucje/Jednostki wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, a egzaminy zawodowe i kwalifikacje lub uprawnienia nadane zostaną przez uprawniony/e do tego organ/y. 3. Staże zawodowe 4

5 Staże zawodowe (3 miesiące) dla 93 osób, prowadzące do zdobycia praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego w środowisku pracy. Kwalifikacja Uczestnika na staż nastąpi na podstawie IPD oraz wyniku egzaminu kończącego szkolenie zawodowe; pierwszeństwo dla osób bez doświadczenia zawodowego. Osoby zakwalifikowane na staż będą miały zapewnione: badania lekarskie, stypendium stażowe Kwota stypendium za staż stanowi nie więcej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia brutto zgodnie z Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w 2016 r., Dz.U.2015 poz. 1385: 1850,00 zł. brutto, powiększone o narzut pracodawcy. Stypendium stażowe zostanie naliczone proporcjonalnie do obecności Uczestnika/czki na stażu i pomniejszone o liczbę nieobecności na stażu (weryfikowane na podstawie list obecności podpisywanych każdorazowo w dniu realizacji zajęć w ramach stażu zawodowego). 4. Pośrednictwo pracy (13 godzin zegarowych /osoba) oraz poradnictwo zawodowe (7 godzin zegarowych / osoba) Pośrednictwo pracy ma na celu wsparcie uczestników projektu w aktywnym poszukiwaniu i podjęciu pracy adekwatnej do prezentowanych kwalifikacji i umiejętności, przede wszystkim zgodnie z ukończonym szkoleniem i stażem. Zakres pośrednictwa pracy obejmuje: pozyskiwanie ofert i udostępnianie ich uczestnikom projektu (UP), inicjowanie i organizacja spotkań pracodawców z UP, udostępnianie pracodawcom informacji o kwalifikacjach UP - analiza i monitoring rynku pracy pod kątem możliwości inkluzji zawodowej UP, budowa i aktualizacja bazy, zagwarantowanie UP dostępu do bazy danych ofert pracy i pracodawców, przygotowanie UP do rozmów rekrutacyjnych, pomoc w pozyskiwaniu pracodawców do skierowania UP na staże. Zakres poradnictwa zawodowego obejmuje: określenie potencjału zawodowego wsparcie procesu decyzyjnego diagnozowanie testami psychologicznymi obszarów istotnych dla funkcjonowania UP na rynku pracy formowanie informacji zwrotnej dla UP i jego planu rozwojowego identyfikacja i pomoc w UP w przezwyciężaniu indywidualnych problemów związanych z aktywizacją zawodową wspieranie motywacji, samooceny udzielanie informacji o rynku pracy i zawodach, możliwościach kształcenia i szkoleniach pomoc w wyborze zawodu z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających zmianę kwalifikacji, wybór zawodu, podjęcie zatrudnienia, kierowanie na badania lekarskie i/lub psychologiczne umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia. 5

6 Wsparcie projektowe będzie realizowane na obszarze całego województwa śląskiego, w miejscach określonych na podstawie rekrutacji i z uwzględnieniem miejsca zamieszkania i preferencji Uczestników w tym zakresie oraz dostępności komunikacyjnej, lokalowej i technicznej dla osób niepełnosprawnych. VI. Planowany harmonogram realizacji form wsparcia 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości z zakresie doskonalenia zawodowego, ustalenie Indywidualnego Planu Działania styczeń sierpień 2018 r. dla 132 UP. 2. Szkolenia zawodowe z programem formalnej oceny i certyfikacji kompetencji i/lub kwalifikacji osiągniętych przez Uczestników Projektu: styczeń luty 2018 r. grupy 1-2 (2 grupy x 12 osób) marzec wrzesień 2018 r. grupy 3-11 (9 grup x 12 osób) 3. 3 miesięczne staże zawodowe marzec grudzień 2018 r. dla 93 UP 4. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe styczeń grudzień 2018 r. dla 132UP : Planowany harmonogram w przypadku zmiany nie powoduje konieczności aktualizowania niniejszego Regulaminu. Aktualizacja harmonogramu będzie każdorazowo publikowana na stronie internetowej Projektu. VII. Prawa i obowiązki uczestnika projektu 1. Uczestnik/czka Projektu ma prawo: a) uczestniczyć w doradztwie/ wsparciu/ szkoleniu zawodowym w miejscu oraz terminach wskazanych przez Organizatora zgodnie z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie, b) do usprawiedliwionej nieobecności w wymiarze maksymalnie 20% na szkoleniu zawodowym, c) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, o których mowa w Rozdziale V niniejszego Regulaminu. 2.Obowiązki Uczestnika/czki Projektu: a) Uczestnik/czka wypełnia i podpisuje Formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniami. Podpisując te dokumenty Uczestnik/czka akceptuje warunki udziału w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu. Podpisanie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. Brak akceptacji warunków uczestnictwa wyklucza możliwość udziału w finansowych formach wsparcia dostępnych w projekcie. Uczestnik/czka zobowiązuje się do przekazania wszystkich żądanych danych osobowych, kompletnych i zgodnych ze stanem faktycznym. Umowę/-y jako warunek dopuszczenia do uczestniczenia w danej formie wsparcia oraz aktywnego uczestnictwa w oferowanym wsparciu. b) Zobowiązana/y jest do: Aktywnego i regularnego uczestnictwa w zaplanowanych formach wsparcia, stosowania się do zaleceń personelu Projektu (współpracy oraz kontaktu z personelem), aktywnego uczestnictwa w poszukiwaniu pracy, stawiania się na umówione rozmowy rekrutacyjne. Każdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa w formach wsparcia poprzez złożenie podpisu na listach obecności. Wszelkie nieobecności wymagają niezwłocznego uzasadnienia i usprawiedliwienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, Uczestnik/czka Projektu 6

7 zobowiązana jest do dostarczenia do Biura Projektu zwolnienia lekarskiego. W pozostałych przypadkach Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązana do złożenia stosownego wyjaśnienia w formie pisemnej. Podjęcia w proponowanym terminie stażu oraz podjęcia proponowanej pracy. Przystąpienia do przewidzianego w ramach Projektu zewnętrznego egzaminu końcowego. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych, testów szkoleniowych i innych dokumentów niezbędnych do zdiagnozowania sytuacji Uczestnika/czki Projektu i stworzenia Indywidualnego Planu Działania. Wypełnienia do 4 tygodni od zakończenia udziału w Projekcie ankiety, w oparciu o którą będą zbierane informacje nt. sytuacji Uczestnika/czki dotyczące: statusu na rynku pracy (osoba pracująca, bezrobotna, bierna zawodowo), otrzymania oferty pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu, podjęcia kształcenia lub szkolenia, uzyskania kwalifikacji, podjęcia zatrudnienia (wymagana kopia umowy). Udostępnienia w ciągu trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie danych dot. statusu na rynku pracy, potwierdzone stosownym dokumentem. W przypadku podjęcia zatrudnienia: Dostarczenia niezwłocznie dokumentu potwierdzającego nawiązanie stosunku pracy lub zarejestrowanie działalności gospodarczej: umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub zaświadczenia z CEiDG o podjęciu działalności gospodarczej oraz dowodu opłacenia ZUS przez minimum 3 m-ce. Bieżącego informowania Organizatora o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie. Natychmiastowego informowania Organizatora o zmianie jakichkolwiek danych osobowych i kontaktowych wpisanych w formularzu zgłoszeniowym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej, (np. podjęcie zatrudnienia). VIII. Zasady udziału w Projekcie 1. Uczestnik/czka Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej wyłącznie w przypadku, gdy rezygnacja jest zgłoszona najpóźniej na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem przez Uczestnika/czkę Projektu uczestnictwa w pierwszym wsparciu (rezygnacja bez podania przyczyny), a także w trakcie trwania wsparcia wyłącznie w przypadku, gdy rezygnacja jest usprawiedliwiona ważnymi powodami osobistymi lub zawodowymi niezawinionymi przez Uczestnika/czkę (np. choroba uniemożliwiająca uczestnictwo). Organizator zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek poprzez żądanie od Uczestnika/czki przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności (zaświadczenie lekarskie, oświadczenie itp.). 2. W przypadku rezygnacji Uczestnika/czki Projektu z udziału w Projekcie po upływie terminu wskazanego w pkt 1, jak również z nieuzasadnionych przyczyn lub skreślenia z listy Uczestnika/czek Projektu, spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w Regulaminie, Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do pokrycia kosztów udziału w projekcie do kwoty, która każdorazowo zostanie obliczona proporcjonalnie do wartości udzielonego wsparcia (średni koszt udziału 1 uczestnika w Projekcie wynosi ,00 zł) oraz do zwrotu pobranych materiałów szkoleniowych/ dydaktycznych. 3. Zwrot kosztów (kara umowna) wyliczany jest indywidualnie i jest sumą: - całkowitego kosztu uczestnictwa w projekcie, z którego Uczestnik/czka Projektu skorzystała w ramach Projektu od początku trwania Projektu do momentu przerwania, - oraz kosztu dodatkowych świadczeń otrzymanych przez Uczestniczkę Projektu do momentu przerwania udziału w Projekcie. 4. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy Uczestników/czek Projektu w przypadku: 7

8 a. naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu, umowy przystąpienia do Projektu, b. naruszenia zasad współżycia społecznego, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych danych, rażące naruszenie porządku organizacyjnego w trakcie trwania szkolenia, c. przekroczenia dopuszczalnego limitu absencji (20% nieobecności na szkoleniu i nieodrobienia opuszczonych zajęć w innym terminie/lokalizacji zaproponowanych przez Organizatora, d. w przypadku wystąpienia innych okoliczności nieukończenia szkolenia. 5. Podjęcie zatrudnienia przez Uczestnika/czkę Projektu przed ukończeniem ścieżki wsparcia przewidzianej dla niego/niej w IPD jest okolicznością uzasadniającą przerwanie udziału w Projekcie. 6. Uczestnik/czka Projektu ma prawo do 20% nieobecności na zajęciach podczas całego cyklu szkoleniowego, przewidzianych dla niego/niej w ramach projektu. Wszelkie nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia zgodnie z zapisami w rozdziale VII. Wcześniejsze wyjścia z zajęć lub spóźnienia również będą wymagały złożenia przez Uczestnika/czkę Projektu stosownego wyjaśnienia. Przekroczenie określonego limitu nieobecności jest równoznaczne z rezygnacją Uczestnika/czki Projektu z dalszego uczestnictwa w Projekcie i będzie się wiązało z konsekwencjami finansowymi, o których mowa w pkt. 2. IX. Monitoring Uczestników W celu monitorowania jakości udzielanego wsparcia oraz aktywności ze strony Uczestników/czek Projektu Organizator zakłada przeprowadzanie regularnych wizyt monitorujących w miejscu organizacji poszczególnych form wsparcia. X. Pozostałe informacje 1. Informacji na temat projektu, dostępnych form wsparcia oraz harmonogramu realizacji projektu udzielane są pod nr telefonu oraz za pośrednictwem drogadopracy@projektyefs.pl 2. Wszelkie formalności związane z uczestnictwem w poszczególnych formach wsparcia oferowanych w projekcie dopełniane są w Biurze Projektu po zakwalifikowaniu do projektu. 3. Wszelkie formalności związane z uczestnictwem w poszczególnych formach wsparcia oferowanych w projekcie dopełniane są w Biurze projektu. 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i obowiązuje przez czas realizacji Projektu. 5. W przypadku wątpliwości co do treści Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa ostatecznej interpretacji jego postanowień dokonuje Organizator. 6. W przypadku sporu, Organizator i Uczestnik/czka Projektu będą dążyć do jego polubownego rozstrzygnięcia. Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia do końca realizacji projektu. 8