EKO-LOGICZNY SPOSÓB NA ŻYCIE. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 EKO-LOGICZNY SPOSÓB NA ŻYCIE Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 EKO-LOGICZNY SPOSÓB NA ŻYCIE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet Temat: VII Promocja integracji społecznej Zwiększenie oferty istniejących, wykreowanie nowych instytucji działających na rzecz integracji społecznej grup marginalizowanych, wykluczonych bądź zagrożonych wykluczeniem społecznym Projekt innowacyjny testujący z komponentem ponadnarodowym Okres realizacji: 1 X 2011 r. 30 IX 2013 r. Obszar realizacji: Fałków i Słupia Dwikozy i Samborzec

3 CEL OGÓLNY PROJEKTU EKO-LOGICZNY SPOSÓB NA ŻYCIE Zwiększenie skuteczności oferty instytucji zajmujących się pomocą społeczną poprzez wypracowanie (na przykładzie gmin: Dwikozy, Samborzec, Fałków, Słupia Konecka) do końca IX 2013 r. Metody Aktywizacji rolników korzystających z pomocy społecznej, gotowej do wdrażania przez Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej i Regionalne Ośrodki Pomocy Społecznej

4 Realizatorzy projektu Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej (Lider) Folkuniversitetet Uppsala ze Szwecji (Partner) Biuro projektu: Świętokrzyskie Centrum Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej, ul. Bodzentyńska 44a, Kielce, tel./faks: Kierownik projektu: Jolanta Mindewicz

5 PARTNERSTWO Z FOLKUNIVERSITETET Z UPPSALI, SZWECJA (1) Oferuje szeroki wachlarz kursów dla dorosłych osób w całej Szwecji i innych krajach europejskich Długa tradycja wprowadzania nowych metod nauczania w edukacji dorosłych Ściśle współpracuje z instytucją KRAV organizacją zrzeszającą ok. 3 tys. rolników, ok. 450 firm w zakresie przetwórstwa i handlu ekologicznego, konsumentów, specjalistów z zakresu ochrony środowiska; organizacja ta posiada 5 jednostek certyfikujących i przeprowadza m.in. Inspekcje zgodności uprawy i produkcji żywności z przewidzianymi normami

6 PARTNERSTWO Z FOLKUNIVERSITETET Z UPPSALI, SZWECJA (2) Partner: Na każdym etapie realizacji projektu wspiera wiedzą i doświadczeniem z zakresu stosowania metod nauczania osób dorosłych i rolnictwa ekologicznego Wspiera organizację wizyt studyjnych w Szwecji (dla liderów i dla rolników) Bierze czynny udział w tworzeniu Metody Aktywizacji W ramach działań ponadnarodowych przewidziane były: 3 wizyty przedstawicieli Partnera w Polsce (maj 2012, maj i wrzesień 2013) 3 wizyty studyjne w Szwecji (wrzesień 2012 liderzy, kwiecień 2013 rolnicy)

7 UZASADNIENIE REALIZACJI PROJEKTU pomoc społeczna koncentruje się głownie na realizowaniu funkcji opiekuńczych kosztem świadczeń aktywizujących oraz wspierania inicjatyw samopomocowych. Klienci pomocy społecznej uzależniają się od świadczeń pomocowych zamiast zyskiwać dzięki nim życiową samodzielność. System jest przeciążony wielością zadań i rodzin, które szukają w nim wsparcia. Przyczyny braku stosowania innowacyjności w pracy socjalnej to również własne ograniczenia np. niedostatek inwencji czy też brak pomysłów, skutecznych narzędzi pracy z klientami pomocy społecznej Diagnoza pomocy społecznej w Polsce w latach I. Rybka

8 METODA AKTYWIZACJI (1) skierowana jest do rolników, którzy - mimo posiadania własnego gospodarstwa rolnego nie są w stanie utrzymać siebie i swoich rodzin i zmuszeni są do korzystania z pomocy społecznej angażuje różne siły społeczne w proces wyprowadzania rolników ze stanu marginalizacji, zaangażowani w proces są: władze samorządowe, Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej, lokalni liderzy społeczni, sami rolnicy oraz Ośrodki Doradztwa Rolniczego (ODR) jest ogólnodostępna, każda gmina, w której występują gospodarstwa rolne może oferować metodę i pomagać ją upowszechniać Rezultatem zastosowania Metody Aktywizacji jest usamodzielnienie się rolników od systemu pomocy społecznej poprzez przekształcenie ich obecnych gospodarstw rolnych w gospodarstwo ekologiczne

9 METODA AKTYWIZACJI (2) 1. Akceptacja wdrożenia 5. Ocena wdrożenia Cykl Życia Metody Aktywizacji 2. Przygotowanie liderów lokalnych 4. EKO- Indywidualny Plan Działania 3. Aktywizacja rolników

10 METODA AKTYWIZACJI 1. AKCEPTACJA WDROŻENIA Powstaje impuls we władzach lokalnych do zainicjowania zmian, które motywują struktury pomocy społecznej w gminie, GOPSy do wzbudzania w rolników klientów pomocy społecznej zainteresowania nową Metodą Zaproszenie do ścisłej współpracy ekspertów z Ośrodka Doradztwa Rolniczego jako gwarancja profesjonalnej wiedzy z dziedziny ekologii 2. PRZYGOTOWANIE LIDERÓW LOKALNYCH Pozyskiwanie współpracowników liderów lokalnych Szkolenie lokalnych liderów: - Pakiet Lider - Pakiet EKO - Pakiet Praktyka

11 3. AKTYWIZACJA ROLNIKÓW Rekrutacja rolników Pracownicy socjalni znają problemy swoich podopiecznych oraz posiadane przez nich zasoby i możliwości, typują swoich klientów do objęcia wsparciem Metodą; Pracownicy socjalni ściśle współpracują z liderami lokalnymi w procesie rekrutacji rolników Spotkania dla rolników Liderzy lokalni rozpoczynają pracę grupową (grupa 8-10 osób) z rolnikami klientami pomocy społecznej Przeprowadzenie co najmniej 3 spotkań, w trakcie których przekazywana jest wiedza na temat możliwości zakładania i prowadzenia gospodarstw ekologicznych, elementy motywowania i inspirowania do dokonania zmian we własnym życiu Wizyty studyjne Merytoryczne doposażenie najbardziej zmotywowanych rolników w doświadczenia praktyczne

12 Wizyty studyjne pracownicy GOPS powiat konecki

13 Wizyty studyjne pracownicy GOPS powiat sandomierski

14 Wizyta studyjna w Szwecji z udziałem liderów wrzesień 2012

15 Wizyta studyjna w woj. podkarpackim

16 Wizyta studyjna w woj. małopolskim

17 Wizyta rolników z powiatu koneckiego w Szwecji 8-12 kwietnia 2013

18

19 Wizyta rolników z powiatu sandomierskiego w Szwecji kwietnia 2013

20

21 4. EKO-INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA Wszyscy rolnicy we współpracy z liderami lokalnymi przystępują do opracowania projektu przekształcenia dotychczasowego gospodarstwa rolnego w ekologiczne Część rolników, którzy zadeklarują chęć przekształcenia będzie utrzymywać współpracę z lokalnym Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego, Lider lokalny/pracownik socjalny nadal pozostaje w kontakcie z rolnikiem, pełni rolę motywatora, dopytuje, wspiera; jest w kontakcie i monitoruje działania Ośrodka Doradztwa Rolniczego, czy rolnik działa w tym zakresie 5. OCENA WDROŻENIA Po zakończeniu działań aktywizujących i integracyjnych pracownik socjalny/lider lokalny we współpracy z kierownictwem GOPS i innymi podmiotami lokalnymi zaangażowanymi w proces dokonują oceny wdrożenia Metody Aktywizacji: Pozyskanie informacji, czy w gospodarstwach domowych, którym udzielono wsparcia w ramach Metody nastąpiło złagodzenie lub rozwiązanie zdiagnozowanych problemów.

22 Skuteczność Metody Aktywizacji -Uzyskano pozytywne efekty wyraźniej zmiany postaw u 101 rolników zaangażowanych w projekt - 16 osób zadeklarowało chęć podjęcia działań na rzecz przekształcenia swojego gospodarstwa na uprawy/ hodowlę ekologiczną -Rolnicy uzyskali wiedzę o rolnictwie ekologicznym pozwalającą im na prowadzenie gospodarstwa ekologicznego oraz narzędzie w postaci podręcznika -Mentalne skupienie się wszystkich na tym, że zjawisko korzystania z pomocy społecznej przez rolników w dłuższym dystansie czasowym jest wielce niekorzystne i szkodliwe -Metoda jest skuteczniejsza i efektywniejsza od prostego systemu pomocy społecznej ponieważ rozwiązuje problem w długiej perspektywie, a nie sprowadza się do doraźnego leczenia jego objawów -Metoda adresowana jest do ludzi, którzy posiadają zasoby umożliwiające im budowanie swojej przyszłości na własnych fundamentach, swojej ziemi, w oparciu o własne, dobrowolne decyzje i własną przedsiębiorczość

23 PRODUKT FINALNY - PODRĘCZNIKI Metoda Aktywizacji udostępniona będzie w formie publikacji książkowej zestaw 3 części wraz z płytą DVD zawierającą reportaż telewizyjny z realizacji projektu. 1 część PORADNIK UŻYTKOWNIKÓW Dla użytkowników (GOPSów, ROPSów, władz lokalnych) Zawiera opis Metody Aktywizacji i poszczególnych etapów, argumenty zachęcające do wdrażania Metody i jej innowacyjny charakter, rola Metody Aktywizacji w lokalnej polityce społecznej: techniki wdrażania, jak pozyskać sojuszników Metody Aktywizacji 2 część PORADNIK LIDERA Dla liderów lokalnych Wskazówki jak być skutecznym liderem w środowisku lokalnym, jak przygotować się do spotkań z rolnikami, jak motywować oraz kto to jest lider, zasoby skutecznego lidera, typy osobowości a zachowania ludzi w grupie, jak pracować z grupą 3 część PORADNIK ROLNICTWA EKOLOGICZNEGO Dla rolników Pełna informacja na temat rolnictwa ekologicznego z przykładami dobrych praktyk wraz z przedstawieniem krok po kroku jak przestawić gospodarstwo tradycyjne na ekologiczne

24 REALIZATORZY PROJEKTU: FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ (LIDER) FOLKUNIVERSITETET UPPSALA, SZWECJA (PARTNER) BIURO PROJEKTU: ŚWIĘTOKRZYSKIE CENTRUM FRDL UL. BODZENTYŃSKA 44A, KIELCE Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego