ABC Rynku Pracy. Prowadzący: Andrzej Nowak Lider Klubu Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Transkrypt

1 ABC Rynku Pracy Prowadzący: Andrzej Nowak Lider Klubu Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

2 Zanim zaczniesz poszukiwanie ofert pracy, zastanów się nad swoją ścieżką zawodową i rozważ różne możliwości znalezienia zatrudnienia Efektywne poszukiwanie pracy to: znajomość siebie znajomość rynku pracy + + umiejętność promocji własnej osoby

3 Podstawowe cechy bezrobocia w Polsce : - Zjawisko sezonowości, polegające na wzmożonych rejestracjach w pewnych okresach i spadku liczby rejestrujących się bezrobotnych w innych okresach. - Zróżnicowanie w poszczególnych regionach kraju. Obrazuje to np. wskaźnik stopy bezrobocia. Rozpiętość przedziału wielkości wskaźnika stopy bezrobocia, tj. różnica pomiędzy najniższą i najwyższą stopą bezrobocia w województwach wynosiła w końcu marca 2011 r. 11,6 p.p. (wielkopolskie 9,8%, warmińsko mazurskie 21,4%). - W najkorzystniejszej sytuacji na rynku pracy są osoby o najwyższych kwalifikacjach zawodowych. W końcu marca 2011 r. wyższe wykształcenie posiadało 223,5 tys. osób (10,5%). - Osoby w wieku lata stanowiły 22 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych 469,3 tys. osób. - Nadal wysoki pozostaje poziom bezrobocia długotrwałego. Ta grupa bezrobotnych 620,3 tys. osób - stanowiła 29 % ogółu zarejestrowanych w końcu marca 2011 r. Niższy wiek i wyższy poziom wykształcenia zmniejszają prawdopodobieństwo pozostawania bez pracy powyżej 12 miesięcy. Również mężczyźni krócej niż kobiety pozostają w ewidencji bezrobotnych.

4 Stopa bezrobocia w województwach (w procentach %) Pomorskie Zachodnio pomorskie 13,3% Warmińsko- Mazurskie 21,4% 18,6% Lubuskie 16,4% Wielkopolskie 9,8% Kujawsko-Pomorskie 17,5% Łódzkie Mazowieckie 10,1% Podlaskie 13,9% Katowice 4,4 % Warszawa 3,6% Poznań 3,7% Świętochłowice 18,1% Polska 13,1% Dolnośląskie 13,1% Lubelskie 13,7% Opolskie Świętokrzyskie 14,1% 13,9% Śląskie 15,7% 10,8% Małopolskie 11,1% Podkarpackie 16,5% 9,8 12,0 14,0 16,0 18,0 21,4

5 Województwo śląskie - liczba osób bezrobotnych (w tysiącach) oraz stopa bezrobocia (w procentach %) Podregion katowicki 27,3 7,5 m. Chorzów 5,3 12,8 m. Katowice 9,1 4,4 m. mysłowice 3,0 9,7 m. Ruda Śląska 4,3 8,7 m. Siemianowice Ślaskie 3,0 14,2 m. Świętochłowice 2,5 18,1 Podregion sosnowiecki 38,3 14,5 Będziński 7,9 15,9 Zawierciański 8,0 17,6 m. Dąbrowa Górnicza 6,5 11,8 m. Jaworzno 3,6 11,6 m. Sosnowiec 12,3 15,0 Podregion tyski 11,8 6,7 mikołowski 3,0 7,7 Pszczyński 3,2 7,1 Bieruńsko-lędziński 1,5 5,9 m. Tychy 4,1 6,3 Podregion bytomski 23,6 15,2 Lubliniecki 3,7 14,1 Tarnogórski 6,1 11,8 m. Bytom 10,9 18,7 m. Piekary Śląskie 2,9 15,0 Podregion gliwicki 19,2 9,8 Gliwicki 3,7 10,1 m. Gliwice 7,2 7,4 m. Zabrze 8,3 13,3

6 Województwo śląskie - liczba osób bezrobotnych według poziomu wykształcenia oraz stażu pracy wykształcenie wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej staż pracy do 1 roku lat i więcej bez stażu ogółem

7 Województwo śląskie - liczba osób bezrobotnych według poziomu wykształcenia oraz stażu pracy (wykresy)

8 Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi +15% Pracodawcy wykazują się optymizmem, jeśli chodzi o plany zatrudniania nowych pracowników w II kwartale 2011 r., prognoza netto zatrudnienia wynosi w tym sektorze +15%. W ujęciu kwartalnym prognoza wzrosła o 3 punkty procentowe, zaś w ujęciu rocznym o 7 punktów procentowych.

9 Aktywne metody poszukiwania pracy - to takie, w których sami docieramy do pracodawców i przedstawiamy im własna ofertę poprzez kontakty formalne i nieformalne Pasywne metody poszukiwania pracy - to odpowiadanie na oferty pracy przedstawione poprzez pracodawcę różnymi kanałami informacji Prasa Urzędy Pracy Targi Pracy Internet Zamieszczanie własnych ogłoszeń Sieć kontaktów Niepubliczne służby zatrudnienia (m.in. Agencje Zatrudnienia) Ogłoszenia na witrynach sklepowych, tablicach informacyjnych Składanie aplikacji w firmach (listownie lub osobiście)

10 OGŁOSZENIA PRASOWE Jest wiele gazet, które zamieszczają oferty pracy (szczególnie poniedziałkowy dodatek do Gazety Wyborczej"; Dziennika Zachodniego ). Na ogłoszenia należy odpowiadać jak najwcześniej, ponieważ szybko się dezaktualizują oraz trzeba je sprawdzać codziennie, gdyż zmieniają się na bieżąco. Wystrzegaj się ogłoszeń, które: zawierają jedynie numer skrzynki pocztowej; pojawiają się regularnie, co oznacza, ze albo ludzie rezygnują z tej pracy, albo firma nie dotrzymuje warunków umowy; obiecują podejrzanie wysokie zarobki; nie zawierają żadnych wymagań.

11 INTERNET Jedną z największych zalet tej metody jest m. in. szybki dostęp do wielu różnych informacji na temat potencjalnych pracodawców. Na większości portali oferujących oferty pracy można ustawić precyzyjne opcje wyszukiwania, dzięki temu oszczędza się wiele czasu. Często istnieje możliwość zamówienia powiadomienia na swoją skrzynkę pocztową o pojawieniu się nowej oferty spełniającej dane kryteria. Internetowe serwisy pracy zawierają oprócz ofert pracy, także artykuły dotyczące rynku pracy, przepisy prawne i analizy. Można tu również znaleźć testy mierzące kompetencje i predyspozycje, a także oferty kursów i szkoleń.

12 ADRESY STRON INTERNETOWYCH Z OFERTAMI PRACY Publiczne Służby Zatrudnienia Państwowa Inspekcja Pracy Baza ofert Ochotniczych Hufców Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach Portal Gazety Wyborczej Portal Golden Line Portal Money Portal Gratka Portal Pracuj Portal Praca Portal Jobrapido Portal Praca.org Portal JobPilot Portal pracy Portal pracy Oferty pracy Oferty pracy Oferty pracy Oferty pracy Oferty pracy Sieć Europejskich ofert pracy

13 AGENCJE ZATRUDNIENIA Z TERENU KATOWIC Nazwa Adres Kontakt Work Express ul. Murckowska 14 32/ Stegmann ul. Opolska 1 32/ Smg/Krc Human Resources Doradztwo Personalne Menedżer ul. 3-go Maja 22 32/ ul. Damrota 6/301 32/ Covebo ul. Sobieskiego 11 32/ Adecco Poland Al. Korfantego 2 32/ Start People ul. Słowackiego 16 32/ Hays Poland ul. Chorzowska 50 32/ L.Grant HR Consalting ul. Moniuszki 3/7 32/ Link Consulting ul. Sobieskiego 15/2 32/ Randstad ul. Kopernika 26 32/

14 URZĘDY PRACY Głównym ich celem jest udzielenie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w jej znalezieniu oraz pracodawcom w znajdowaniu odpowiednich pracowników. Urzędy pracy prowadzą rejestr oferowanych miejsc pracy na danym obszarze, który podlega pod dany urząd. W urzędach prowadzone są również Kluby Pracy dla wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. Zajęcia w klubach pracy mają na celu pomoc w znalezieniu się na rynku pracy i są prowadzone przez liderów klubu pracy. Kluby pracy przygotowują do rozmów z pracodawcą poprzez naukę autoprezentacji, sporządzania dokumentów aplikacyjnych oraz zajęcia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.

15 TARGI PRACY Są formą realizacji otwartych ofert pracy, w jednym miejscu, jednocześnie przez wielu pracodawców. Ideą targów pracy jest umożliwienie bezpośredniego spotkania się z pracodawcami i stworzenie szansy nawiązania nowych kontaktów. Organizowane są zwykle dwa razy do roku - na wiosnę oraz na jesień, trwają ok. 1-2 dni. Wystawcy (pracodawcy) mają na targach stoiska, gdzie prezentują swoją firmę. Można dowiedzieć jaki jest obszar działalności firmy (co produkuje, jakie świadczy usługi, czym handluje), ile osób zatrudnia, w jakich zawodach, kogo potrzebuje do pracy już teraz, a kogo za jakiś czas, jakie są plany rozwoju firmy itd. Informacje na temat targów pracy dostępne są na stronie internetowej:

16 BEZPOŚREDNI KONTAKT Z PRACODAWCĄ Jedną z możliwości jest nawiązanie telefonicznego kontaktu z osobą, która jest odpowiedzialna za rekrutację w firmie, dopytanie o to, jakie warunki trzeba spełnić, by ubiegać się o pracę, a następnie wysłanie dokumentów aplikacyjnych zgodnie z podanymi wskazówkami. Wcześniej jednak należy się zastanowić, co mam do zaoferowania, gdzie mógłbym wykorzystać swoje umiejętności oraz jak to mogę osiągnąć. Wybierz firmy, w których chciałbyś pracować, zdobądź najwięcej informacji, zarówno o tych firmach, jak również o stanowiskach, na które chcesz się ubiegać. Zgłaszając się do firmy, która nie ogłosiła naboru na stanowiska zwiększasz swoje szanse, ponieważ tam prawdopodobnie konkurencja będzie mniejsza.

17 SIEĆ KONTAKTÓW - NETWORKING - Osoby znajome, rodzina, przyjaciele mogą być cennym źródłem informacji o wolnych miejscach pracy. Powiedz im, jaka praca Cię interesuje i w jakiego rodzaju firmie. Pracodawcy znacznie chętniej zatrudniają osobę z polecenia niż kandydata o którym nic nie wiedzą. Ponieważ opierają się na pozytywnej opinii przedstawionej przez kogoś komu ufają, wierzą, że polecana osoba naprawdę ma kwalifikacje, które są dla nich istotne oraz mają możliwość dowiedzieć się z wiarygodnego źródła o ważnych dla nich cechach osobowościowych. Jak najwięcej osób powinno wiedzieć, że nie masz pracy. Dobrze jest poświęcić trochę czasu i wysiłku na stworzenie sieci kontaktów, która będzie pomocna przy docieraniu do pracodawców.

18 Metody poszukiwania pracy - podsumowanie Aktywność bądź aktywny, wykorzystuj wszelkie dostępne możliwości, a przede wszystkim nie czekaj, aż praca sama Cię znajdzie. Bezpośredniość najefektywniejsze są bezpośrednie kontakty ze znajomymi, pracodawcami. Cierpliwość nawet po wykonaniu kroku A i B może okazać się, że trzeba będzie poczekać na znalezienie pracy. Miej na uwadze, że to proces długotrwały i konieczne jest wykazanie się cierpliwością. Nie każdy dzień przynosi łowy. Ale każdy dzień powinien być dniem polowania. (E. Jünger)

19 Źródła danych statystycznych: - Informacja o bezrobotnych i poszukujących pracy w marcu 2011 roku. Wydział Analiz i Statystyki Departamentu Rynku Pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. - Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Raport z badania Manpower II kwartał 2011 roku. Manpower Polska Sp. z o. o. - Sprawozdanie o rynku pracy za miesiąc marzec 2011 roku. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. - strona internetowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach: Dziękuję za uwagę. Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach Andrzej Nowak Lider Klubu Pracy KLUB PRACY tel. (32) Wew. 319, 303