Uchwała Nr 26/2011/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 9 czerwca 2011 r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr 26/2011/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 9 czerwca 2011 r. w sprawie zasad zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Działając na podstawie art. 66 ust. 2 oraz art. 151 ust. 8 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), Senat u c h w a l a co następuje: 1. Senat Politechniki Lubelskiej uchwala Regulamin zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, który stanowi załącznik do niniejszej uchwały. 2. Traci moc Uchwała Nr 2/2006/VIII Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 grudnia 2006 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zwiększania wynagrodzeń pracowników Politechniki Lubelskiej z programów unijnych. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania przez Rektora Politechniki Lubelskiej, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2011 r. Przewodniczący Senatu Politechniki Lubelskiej R e k t o r Prof. dr hab. inż. Marek Opielak

2 Załącznik do Uchwały Nr 26/2011/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 9 czerwca 2011 r. Regulamin zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym 1. Przepisy Regulaminu mają zastosowanie do pracowników Politechniki Lubelskiej oraz do osób niezatrudnionych w Uczelni, a wykonujących czynności przy realizacji projektów. 2. Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: 1) Uczelnia Politechnika Lubelska w Lublinie; 2) Ustawa ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.); 3) Rozporządzenie Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. Nr 251, poz. 1852, z późn. zm.); 4) Pracownik Politechniki Lubelskiej osoba zatrudniona w Politechnice Lubelskiej na podstawie umowy o pracę, mianowania lub umowy cywilnoprawnej zlecenia; 5) kierownik/koordynator projektu pracownik Politechniki Lubelskiej kierujący realizacją projektu; 6) projekt przedsięwzięcie badawcze, edukacyjne 7 Programu Ramowego Unii Europejskiej lub inne finansowane lub współfinansowane ze środków innych niż określone w art. 94 ust 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym; 7) miesięczne wynagrodzenie podstawowe pracownika Politechniki Lubelskiej suma wynagrodzenia zasadniczego, premii regulaminowej, dodatku funkcyjnego, dodatku stażowego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika oraz proporcjonalnie naliczonych składek ZUS w części dotyczącej pracodawcy, funduszu pracy oraz odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) czyli tzw. wynagrodzenie brutto; 8) bazowa stawka godzinowa pracownika Politechniki Lubelskiej wartość jednej godziny pracy obliczana na podstawie miesięcznego

3 wynagrodzenia podstawowego danego pracownika Politechniki Lubelskiej za okres ostatnich 12 miesięcy, zgodnie z wnioskiem, o którym mowa w 4 ust. 8 niniejszego Regulaminu; 9) wynagrodzenie dodatkowe wynagrodzenie przyznawane indywidualnie pracownikowi Politechniki Lubelskiej za jedną godzinę pracy świadczonej w ramach realizacji projektu, w wysokości do 500% bazowej stawki godzinowej danego Pracownika Politechniki Lubelskiej; 10) godzina 60 minut; 11) godzina dydaktyczna 45 minut Wynagrodzenie dodatkowe może zostać zakwalifikowane w projekcie jako koszt bezpośredni lub koszt pośredni. 2. Pracownik Politechniki Lubelskiej uczestniczy w realizacji projektu poprzez: 1) podpisanie aneksu do aktu mianowania/umowy o pracę (wynagrodzenie pochodzące z kosztów bezpośrednich projektu), których wzór stanowi załącznik nr 2 i 3 do niniejszego Regulaminu; 2) popisanie umowy zlecenia (wynagrodzenie pochodzące z kosztów pośrednich lub innych jeśli stanowi o tym odrębny zapis finansowy w projekcie), której wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu; 3) podpisanie kolejnej umowy o pracę, która nie może naruszać przysługującego pracownikowi w każdej dobie prawa do nieprzerwanego odpoczynku; 4) przyznanie przez Rektora dodatku specjalnego zgodnie z postanowieniami Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej. 3. Zakres obowiązków osób uczestniczących w realizacji projektu, dotyczących realizacji projektu ustala kierownik/koordynator projektu. Zakres obowiązków kierownika/koordynatora projektu ustala Rektor. Zakresy obowiązków, o których mowa powyżej wprowadzane są odpowiednio aneksem do umowy o pracę, kolejnej umowy o pracę, a jeżeli praca w zakresie projektu realizowana jest na podstawie umowy cywilnoprawnej zlecenia zakres obowiązków określony jest w tej umowie. 4. Zatrudnienie pracowników na podstawie umowy o pracę odbywa się na podstawie Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141, z późn. zm.).

4 5. Zlecanie wykonywania zadań na rzecz projektu w ramach umowy cywilnoprawnej zlecenia odbywa się z zachowaniem postanowień Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.). 6. Łączny wymiar czasu pracy przepracowany przez pracownika Politechniki Lubelskiej niebędącego nauczycielem akademickim w ramach wszystkich projektów realizowanych w trakcie roku kalendarzowego, nie może być wyższy niż 50% normatywnego czasu pracy danego pracownika Politechniki Lubelskiej w ciągu roku kalendarzowego. 7. Nauczyciel akademicki może przeznaczyć w ciągu miesiąca na pracę w projektach, w których uczestniczy nie więcej niż 156 godzin pomniejszonych o obowiązujący go w danym miesiącu wymiar godzin dydaktycznych (obejmujący roczny wymiar zajęć dydaktycznych oraz obowiązkowe godziny ponadwymiarowe). 8. Kierownik/koordynator projektu wnioskuje do Rektora o wyznaczenie pracownika do obsługi księgowo-finansowej w Dziale Księgowości Finansowej Uczelni. Osoba ta finansowana jest, jeżeli nie przewidział tego budżet projektu, z kosztów pośrednich pozostających w dyspozycji kierownika/koordynatora projektu Pracownikowi Politechniki Lubelskiej, w tym kierownikowi/ koordynatorowi projektu za świadczenie pracy przy realizacji projektu przysługuje wynagrodzenie dodatkowe, tj. wynagrodzenie przyznawane indywidualnie za jedną godzinę pracy świadczonej w ramach realizacji projektu, w wysokości do 500% bazowej stawki godzinowej pracownika Politechniki Lubelskiej. Wynagrodzenie dodatkowe przysługuje wyłącznie za godziny przepracowane bezpośrednio przy realizacji projektu. 2. Jeżeli pracownik świadczy pracę w ramach projektu na podstawie umowy zlecenia wynagrodzenie dodatkowe, o którym mowa w niniejszym paragrafie jest równoznaczne z wynagrodzeniem umownym. 3. Wysokość wynagrodzenia dodatkowego ustalana jest przez Rektora na pisemny wniosek kierownika/koordynatora projektu. Wynagrodzenie to uwzględnia się w kolejnej umowie o pracę, aneksie do umowy o pracę lub w umowie zlecenia, zawieranej z pracownikiem Politechniki Lubelskiej w związku z jego uczestnictwem w realizacji projektu. 4. Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia dodatkowego dla danego pracownika Politechniki Lubelskiej, w tym dla kierownika/koordynatora projektu, uwzględnia się następujące okoliczności: zakres i stopień skomplikowania obowiązków dotyczących realizacji projektu, kwalifikacje pracownika, zakres odpowiedzialności ponoszonej przez pracownika z tytułu uczestnictwa w realizacji projektu,

5 wysokość środków na wynagrodzenia przewidzianą w budżecie danego projektu. 5. W przypadku, gdy przewidywana wysokość wynagrodzenia dodatkowego przekraczać będzie wyrażoną w złotych równowartość kwoty euro, wówczas zawarcie umowy zlecenia winno nastąpić z zastosowaniem przepisów Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655, z późn. zm.). 6. Ustalone na zasadach określonych w treści niniejszego paragrafu wysokości wynagrodzenia dodatkowego za jedną godzinę brutto, wprowadzane są odpowiednio do: kolejnej umowy o pracę, aneksu do aktu mianowania, aneksu do umowy o pracę lub umowy zlecenia. 7. Kwoty wynagrodzeń, o których mowa w treści niniejszego paragrafu dla osób uczestniczących w realizacji danego projektu, obciążają budżet projektu i łączna ich wysokość nie może przekroczyć wydatków zaplanowanych na te cele w budżecie projektu. 8. Wzór wniosku o obliczenie bazowej stawki godzinowej pracownika Politechniki Lubelskiej oraz o ustalenie wynagrodzenia dodatkowego, stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 9. Wynagrodzenie dodatkowe nie przysługuje za okres niezdolności do pracy w razie choroby, urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy będzie wyliczane zgodnie z obowiązującymi przepisami w Politechnice Lubelskiej Miesięczny czas pracy, świadczonej przez pracownika w ramach projektu, ewidencjonowany jest przez cały okres realizacji projektu w formie kart czasu pracy, o których mowa w ust. 2 pkt 1) niniejszego paragrafu. Powyższy zapis dotyczy również kolejnej umowy o pracę, aneksu do umowy o pracę lub aktu mianowania. 2. Pracownik świadczący pracę w ramach realizacji projektu zobowiązany jest do składania do kierownika/koordynatora projektu, w terminie do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, w którym pracownik świadczył pracę w ramach realizacji projektu: 1) karty czasu pracy, podpisywanej przez koordynatora/kierownika projektu, obejmującej liczbę godzin przepracowanych w ramach projektu w poprzednim miesiącu kalendarzowym. Wzór karty czasu pracy stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu; 2) oświadczenie dla potrzeb rozliczeń ZUS, którego wzór stanowi załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu.

6 3. Dział Księgowości Kosztów lub Dział Księgowości Finansowej na podstawie danych przygotowanych przez Dział Rachuby Płac dokonuje zaksięgowania kosztów za przepracowane godziny. 4. Dokumentem będącym podstawą wypłaty wynagrodzenia jest wykaz pracowników, którym przysługuje wynagrodzenie za dany miesiąc, podpisany przez kierownika/koordynatora projektu i przekazany do Działu Rachuby Płac w terminie do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który należy się wynagrodzenie dodatkowe. Wykaz ten stanowi podstawę do obciążenia danego projektu kosztami wynagradzania dodatkowego i wypłacane jest z dołu. Wzór dokumentu stanowi załącznik nr 7 do niniejszego Regulaminu. 5. Wynagrodzenie dodatkowe jest wynagrodzeniem za spełnienie określonego zadania i nie stanowi podstawy naliczenia premii i dodatku za staż pracy oraz 13 pensji. 6. W przypadku gdy zakres pracy wykonywanej w ramach projektów nie pozwala pracownikowi Politechniki Lubelskiej będącemu nauczycielem akademickim na realizację pełnego wymiaru zajęć dydaktycznych, może on na zasadach określonych odrębnymi przepisami ( 102 Statutu Politechniki Lubelskiej oraz Uchwała Nr 20/2010/VI Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 czerwca 2010 r., zmieniona Uchwałą Nr 31/2010/VII Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 września 2010 r.) wystąpić do Rektora z wnioskiem o obniżenie pensum. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu. 7. Zobowiązuje się kierowników jednostek i komórek organizacyjnych do zapoznania podległych pracowników z niniejszym Regulaminem, w sposób zwyczajowo przyjęty. 8. Regulamin stosuje się do projektów przyjętych do realizacji od dnia 1 stycznia 2011 r. Do projektów przyjętych do realizacji przed dniem 1 stycznia 2011 r. stosuje się przepisy Zarządzenia Nr R-52/2009 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 7 września 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania i wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej za pracę świadczoną w ramach realizacji projektów finansowanych lub współfinansowanych ze środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej lub z innych funduszy zewnętrznych.

7 Załącznik nr 1 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Lublin, dnia... WNIOSEK obliczenie bazowej stawki godzinowej pracownika Politechniki Lubelskiej Identyfikator Projektu: Tytuł Projektu: Tytuł, stopień naukowy Imię Nazwisko Jednostka organizacyjna Stanowisko Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy Wnioskodawca Akronim Projektu: Wnoszę o obliczenie bazowej stawki godzinowej dla Pana/Pani. z tytułu pracy, która będzie świadczona w ramach realizacji ww. projektu..... podpis kierownika/koordynatora projektu Obliczenie bazowej stawki godzinowej pracownika Politechniki Lubelskiej: A: miesięczne wynagrodzenie podstawowe pracownika Politechniki Lubelskiej, (tj. suma wynagrodzenia zasadniczego, premii stałej, dodatku stażowego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika oraz proporcjonalnie naliczonych składek ZUS w części dotyczącej pracodawcy, funduszu pracy oraz odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, za okres ostatnich 12 miesięcy =.. zł* B: bazowa stawka godzinowa wynosi : A/12/G =.. zł wartość G = liczba godzin pracy w miesiącu, z tym że do celów obliczeniowych przyjęto: dla pracowników Politechniki będących nauczycielami akademickimi godz. dla pracowników Politechniki niebędących nauczycielami akademickimi godz. * dla pracowników Politechniki Lubelskiej zatrudnionych krócej niż 12 miesięcy przyjmuje się prognozę wynagrodzenia za okres 12 miesięcy, liczoną od pierwszego pełnego miesiąca zatrudnienia

8 Wniosek o ustalenie wynagrodzenia dodatkowego... kierownik/koordynator projektu: Akronim: imię i nazwisko.. nr. pt Wnoszę o ustalenie Panu/Pani wynagrodzenia dodatkowego w wysokości.. % bazowej stawki godzinowej, za jedną godzinę pracy świadczonej w ramach realizacji ww. projektu, tj. kwotę. zł za godzinę, na okres od dnia do dnia podpis kierownika/koordynatora projektu Ustalam Pani/Panu.. wynagrodzenia dodatkowe w wysokości... % bazowej stawki godzinowej, za jedną godzinę pracy świadczonej w ramach realizacji ww. projektu, tj. kwotę.. zł za godzinę, na okres od dnia. do dnia podpis Rektora Politechniki Lubelskiej Otrzymują: RO - oryginał FR Kierownik jednostki zatrudniającej wnioskodawcę Kierownik Projektu RN/inna jednostka

9 Załącznik nr 2 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Lublin, dnia... Aneks nr... (do aktu mianowania z dnia.. ) zawarty w dniu w Lublinie pomiędzy: Politechniką Lubelską (ul. Nadbystrzycka 38D, Lublin), reprezentowaną przez: zwaną dalej Pracodawcą a Panem/Panią*.. zam. przy ul , zwanym/zwaną* dalej Pracownikiem, zwanymi dalej łącznie Stronami W związku z przystąpieniem przez Pracodawcę do realizacji projektu: Akronim... nr. pt Strony zgodnie postanawiają, że Pracownik na czas realizacji ww. projektu, tj. przez okres od dnia... do dnia, w ramach swoich obowiązków oraz w ramach wymiaru czasu pracy wynikającego z aktu mianowania z dnia..., będzie również wykonywał dodatkowe obowiązki (czynności) w ramach realizacji ww. projektu. 2. Zakres dodatkowych obowiązków Pracownika związanych z realizacją projektu, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu zawiera załącznik do niniejszego Aneksu. 3. Pracodawca z tytułu wykonywania przez Pracownika dodatkowych obowiązków w ramach realizacji ww. projektu przyznaje mu na okres od dnia.. do dnia... wynagrodzenie dodatkowe w wysokości:.. zł brutto za godzinę pracy. * niepotrzebne skreślić

10 2. Pracownik zobowiązuje się do ewidencjonowania czasu pracy wykonywanej w ramach realizacji projektu za pomocą karty czasu pracy, stanowiącej załącznik nr 5 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Pozostałe postanowienia aktu mianowania z dnia. nie ulegają zmianie. 2. Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania Wszelkie zmiany niniejszego aneksu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym aneksem mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), Kodeksu Pracy oraz postanowienia umowy projektowej. 3. Aneks sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. podpis pracownika. podpis Rektora Politechniki Lubelskiej Otrzymują: RO FR komórka /jednostka organizacyjna RN/inna właściwa komórka

11 Załącznik do Aneksu nr... z dnia.... do aktu mianowania nr.. z dnia.. Zakres dodatkowych obowiązków (czynności) Pracownika związanych z realizacją projektu: Akronim. nr. pt podpis pracownika. podpis Rektora Politechniki Lubelskiej

12 Załącznik nr 3 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Lublin, dnia... Aneks nr. (do umowy o pracę zawartej w dniu.. ) zawarty w dniu.... w Lublinie pomiędzy: Politechniką Lubelską (ul. Nadbystrzycka 38D, Lublin), reprezentowaną przez: zwaną dalej Pracodawcą a Panem/Panią*.. zam. przy ul , zwanym/zwaną* dalej Pracownikiem, zwanymi dalej łącznie Stronami W związku z przystąpieniem przez Pracodawcę do realizacji projektu: Akronim... nr. pt Strony zgodnie postanawiają, że Pracownik na czas realizacji ww. projektu, tj. przez okres od dnia... do dnia, w ramach swoich obowiązków oraz w ramach wymiaru czasu pracy wynikającego z umowy o pracę z dnia...., będzie również wykonywał dodatkowe obowiązki (czynności) w ramach realizacji ww. projektu. 2. Zakres dodatkowych obowiązków Pracownika związanych z realizacją projektu, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu zawiera załącznik do niniejszego Aneksu. 3. Pracodawca z tytułu wykonywania przez Pracownika dodatkowych obowiązków w ramach realizacji ww. projektu przyznaje mu na okres od dnia.. do dnia.... wynagrodzenie dodatkowe w wysokości:.. zł brutto za godzinę pracy. * niepotrzebne skreślić

13 2. Pracownik zobowiązuje się do ewidencjonowania czasu pracy wykonywanej w ramach realizacji projektu za pomocą karty czasu pracy, stanowiącej załącznik nr 5 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Pozostałe postanowienia umowy o pracę z dnia. nie ulegają zmianie. 2. Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania Wszelkie zmiany niniejszego aneksu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym aneksem mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), Kodeksu Pracy oraz postanowienia umowy projektowej. 3. Aneks sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. podpis pracownika. podpis Rektora Politechniki Lubelskiej Otrzymują: RO FR komórka /jednostka organizacyjna RN/inna właściwa komórka

14 Załącznik do Aneksu nr... z dnia.... do umowy o pracę z dnia.. Zakres dodatkowych obowiązków (czynności) Pracownika związanych z realizacją projektu: Akronim. nr. pt podpis pracownika. podpis Rektora Politechniki Lubelskiej

15 Załącznik nr 4 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Umowa zlecenie Nr... zawarta w dniu... w Lublinie pomiędzy: Politechniką Lubelską ul. Nadbystrzycka 38D, Lublin, reprezentowaną przez: zwaną w dalszej treści umowy Zleceniodawcą, a... zam. w..., przy ul...., zwanym/zwaną* w dalszej treści umowy Zleceniobiorcą, o następującej treści: 1. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania pracę (zadania) polegającą na: Zleceniobiorca będzie wykonywać zlecone zadania (prace) w okresie od dnia... do dnia Wynagrodzenie za zlecenie ustala się w wysokości... zł brutto, płatne (miesięcznie, kwartalnie) nie później niż 14 dni od momentu złożenia rachunku/faktury VAT* przez Zleceniobiorcę. 2. Jeżeli z wykonywaniem przedmiotu umowy będzie się wiązała konieczność wyjazdów poza miejsce wykonywania umowy, Zleceniodawca zobowiązuje się zwracać Zleceniobiorcy koszty delegacji i ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, według zasad obowiązujących pracowników Politechniki Lubelskiej.** 4. Zleceniobiorca wykonuje zlecone zadania (prace) w sposób samodzielny, z należytą starannością, bez bezpośredniego nadzoru i kierownictwa ze strony Zleceniodawcy. * niepotrzebne skreślić ** dotyczy Zleceniobiorcy będącego pracownikiem Politechniki Lubelskiej

16 5. 1. Strony ustalają, że niniejsza umowa może być wypowiedziana w każdym czasie, na podstawie oświadczenia jednej ze stron umowy. 2. Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, strona wypowiadająca jest zobowiązana do naprawienia szkody Zleceniobiorca nie może, bez pisemnej zgody Zleceniodawcy, powierzyć wykonania w całości lub części czynności określonych w 1 osobie trzeciej. 2. Naruszenie zakazu, o którym mowa w ust. 1 spowoduje, iż osoba trzecia nie zostanie dopuszczona do wykonania jakichkolwiek czynności i nie otrzyma z tego tytułu żadnego wynagrodzenia. 3. W przypadku naruszenia tego zakazu Zleceniodawca może rozwiązać ze Zleceniobiorcą niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym, bez prawa Zleceniobiorcy do odszkodowania. 7. Zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności. 8. Do spraw nieuregulowanych umową stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, a w szczególności art kc. 9. Spory mogące wyniknąć na tle niniejszej umowy strony poddają rozstrzygnięciu przez Sąd Powszechny w Lublinie. 10. Niniejsza umowa nie rodzi żadnych skutków w zakresie uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy Umowa niniejsza została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których dwa otrzymuje Zleceniodawca, a jeden Zleceniobiorca. 2. Umowę zawarto bez stosowania przepisów Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. Nr 19, poz. 177 z 2004 r.) art. 4 pkt 8 wyżej wspomnianej ustawy. Zleceniodawca Zleceniobiorca

17 Załącznik do Umowy zlecenie.. Imiona i nazwisko.. Adres zamieszkania (z kodem pocztowym).. Stanowisko pracy Rachunek do umowy zlecenie dla za wykonanie zgodnie z umową z dnia... następujących prac: według kalkulacji podanej w umowie. na ogólną kwotę... zł, słownie.. zł. I. Oświadczenie dla celów podatkowych: a) oświadczam, że pracuję w b) data urodzenia c) imiona rodziców d) nr konta bankowego.. NIP... PESEL.. Urząd Skarbowy.. miejscowość i nr Urzędu Skarbowego II. Potwierdzenie wykonania: data i podpis wystawcy rachunku Stwierdza się, że praca objęta powyższym rachunkiem została wykonana w godzinach pozasłużbowych, zgodnie z umową zlecenie. Rachunek sprawdzony pod względem merytorycznym Źródła finansowania:..... kierownik jednostki organizacyjnej kierownik katedry, dziekan lub prodziekan wydziału data i podpis Rachunek zatwierdzony pod względem formalno-rachunkowym. Zatwierdzono do wypłaty kwotę * niepotrzebne skreślić. data i podpis

18 Załącznik nr 5 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Karta czasu pracy Identyfikator projektu Tytuł projektu Imię i nazwisko pracownika Kierownik projektu Miesiąc i rok Numer i nazwa zadania Liczba godzin Razem data i podpis pracownika podpis kierownika/koordynatora projektu w PL Kartę czasu pracy przechowuje kierownik /koordynator projektu w Politechnice Lubelskiej

19 Załącznik nr 6 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Lublin, dnia.... imię i nazwisko.. nazwa komórki/jednostki org. OŚWIADCZENIE dla potrzeb rozliczeń ZUS W związku z wypłatą wynagrodzenia w ramach projektu pt.: Akronim:... Identyfikator Projektu:... informuję że*: 1. Politechnika Lubelska jest moim jedynym miejscem pracy i w roku... do miesiąca.. nie osiągałem/am** dochodów z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub umów cywilnoprawnych w innym miejscu pracy, 2. Politechnika Lubelska nie jest moim jedynym miejscem pracy, w związku z tym zobowiązuję się na bieżąco przekazywać do FR/RO/innej jednostki** informacje o osiągniętych dochodach (poświadczonych drukami RMUA) z tytułu zatrudnienia w innym miejscu pracy, w ramach stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.... data i podpis pracownika * podkreślić właściwe ** niepotrzebne skreślić

20 Załącznik nr 7 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Lublin, dnia... pieczęć zlecającej jednostki organizacyjnej Zlecenie wypłaty dodatkowych wynagrodzeń Na podstawie Regulaminu, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia. zlecam wypłatę dodatkowego wynagrodzenia za: niżej wymienionym osobom: Lp. Imię i nazwisko osoby zatrudnionej w projekcie Jednostka Stawka wynagrodzenia za godzinę Liczba godzin Kwota wypłaconego wynagrodzenia za okres od dnia.. do dnia Zlecam wypłatę: Zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi stawkami: kierownik/koordynator projektu (podpis i pieczęć imienna) Kierownik Działu Spraw Osobowych (podpis i pieczęć imienna) Zatwierdzam do wypłaty. Kwestor Politechniki Lubelskiej (podpis i pieczęć imienna) Otrzymują: FR - oryginał RO/inna właściwa jednostka

21 Załącznik nr 8 do Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w realizacji projektów 7 Programu Ramowego i innych Unii Europejskiej, finansowanych lub współfinansowanych ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym Lublin, dnia... Tytuł, stopień naukowy Imię Nazwisko Jednostka organizacyjna Stanowisko Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy Identyfikator Projektu: Tytuł Projektu: WNIOSEK o obniżenie wymiaru godzin dydaktycznych Wnioskodawca Akronim Projektu: Proszę o obniżenie wymiaru moich zajęć dydaktycznych w roku akademickim.. Potwierdzam przepracowanie godzin w projekcie, co daje godzin dydaktycznych* (słownie..). Warunkiem zmniejszenia pensum o 1 godzinę dydaktyczną jest przepracowanie i rozliczenie 2 godzin w projekcie badawczym data i podpis wnioskodawcy data i podpis kierownika projektu data i podpis dziekana Potwierdzam przeksięgowanie ww. godzin Proponowany wymiar zwolnienia z godzin dydaktycznych w myśl 102 Statutu PL data i podpis data i podpis Kierownika Działu Księgowości Kosztów/ Działu Spraw Osobowych Działu Księgowości Finansowej * należy podać pełne godziny

22 DECYZJA REKTORA data i podpis Załączniki: 1. Karty czasu pracy potwierdzone przez Dział Księgowości Kosztów lub Dział Księgowości Finansowej 2. Zlecenia rozliczenia wynagrodzenia w projekcie potwierdzone przez Dział Księgowości Kosztów lub Dział Księgowości Finansowej Otrzymują: RO oryginał FK, FF/inna jednostka/wydział, wnioskodawca kopia