Zasady organizacji i funkcjonowania Klubu Integracji Społecznej

Transkrypt

1 załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Zasady organizacji i funkcjonowania Klubu Integracji Społecznej Postanowienia ogólne 1 Klub Integracji Społecznej jest częścią Sekcji Integracji Społecznej pozostającej w strukturach Działu Profilaktyki, Analiz i Projektów Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie. 2 Ilekroć w niniejszych zasadach jest mowa o: 1) klubie naleŝy przez to rozumieć Klub Integracji Społecznej, 2) konsultancie naleŝy przez to rozumieć osobę kierującą i organizującą pracę Sekcji Integracji Społecznej, 3) uczestniku naleŝy przez to rozumieć osoby uczestniczące w zajęciach Klubu Integracji Społecznej Terenem działania klubu jest miasto Lubin. 2. Klub mieści się w Lubinie przy ulicy Marii Skłodowskiej-Curie Klub Integracji Społecznej działa i realizuje zadania wynikające z: 1) ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. Nr 122, poz.1143 z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009r. Nr 175, poz.1362 z późn. zm.), 3) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.), 4) ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowywaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2007 Nr 70, poz. 473 z późn. zm.), 5) Statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej uchwalonego Uchwałą Nr XL/228/2000 Rady Miejskiej w Lubinie z dnia 29 sierpnia 2000r. zmienionego uchwałą Nr XXVII/140/04 z dnia 2 marca 2004 r., uchwałą Nr XLIV/220/04 z dnia 5 października 2004 r. i uchwałą Nr XXVI/97/08 z dnia 25 marca 2008r. Cele działania i zadania Klubu 5 1. Celem klubu jest przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób niepozostających w zatrudnieniu oraz prowadzenie długofalowych i wszechstronnych działań mających na celu przygotowanie tych osób do aktywnego uczestnictwa w Ŝyciu społecznym i zawodowym. 2. Do klubu naleŝy realizowanie zadań, a w szczególności:

2 1) reintegracja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych, 2) prowadzenie poradnictwa psychologicznego, prawnego i zawodowego, 3) organizowanie działań o charakterze terapeutycznym i edukacyjnym, 4) prowadzenie działalności samopomocowej w zakresie zwiększenia aktywności społecznej i korzystania z dostępnej infrastruktury, 5) integracja działań lokalnej społeczności, 6) nadzór nad realizacją i dokumentacją prac społecznie uŝytecznych prowadzonych na terenie Ośrodka, 7) opracowywanie i realizacja programów pomocowych, 8) współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań wynikających z procesu reintegracji zawodowej i społecznej uczestników klubu. 3. Uczestnikami zajęć w klubie mogą być osoby zagroŝone lub dotknięte wykluczeniem społecznym, w szczególności: 1) bezdomni, realizujący indywidualny program wychodzenia z bezdomności, 2) uzaleŝnieni od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego, 3) uzaleŝnieni od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego, 4) chorzy psychicznie, w rozumieniu przepisów ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, 5) bezrobotni, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 6) zwalniani z zakładów karnych, mający trudności w integracji ze środowiskiem, 7) niepełnosprawni w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, 8) uchodźcy realizujący indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej. 4. Katalog grup kwalifikujących się do uczestnictwa w klubie moŝe zostać rozszerzony o inne osoby, w zaleŝności od potrzeb wynikających z rozeznania środowiska lokalnego. 5. Do klubu nie mogą być kierowane osoby, które mają prawo do: 1) zasiłku dla bezrobotnych, 2) zasiłku przedemerytalnego, 3) świadczenia przedemerytalnego, 4) renty strukturalnej, 5) renty z tytułu niezdolności do pracy, 6) emerytury, 7) nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Organizacja Klubu 6 Klub funkcjonuje w godzinach pracy Ośrodka, a w zaleŝności od realizowanych zadań dostosowuje funkcjonowanie w innych godzinach uwzględniających potrzeby uczestników. 7 Pracą klubu kieruje i organizuje konsultant, który jest odpowiedzialny przed kierownikiem Działu Profilaktyki, Analiz i Projektów.

3 1. W celu zapewnienia właściwej realizacji zadań klubu zatrudnia się specjalistów Do zadań specjalistów naleŝy między innymi: 1) diagnozowanie sytuacji społecznej i zawodowej oraz potrzeb uczestników, 2) realizowanie zaplanowanych zajęć, 3) prowadzenie dokumentacji pracy z uczestnikami, 4) współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań wynikających z procesu reintegracji zawodowej i społecznej uczestników, 5) realizacja programów pomocowych, 6) prowadzenie indywidualnych konsultacji dla uczestników klubu. 9 Działalność klubu moŝe być wspierana przez wolontariuszy. 10 Udział w zajęciach prowadzonych przez klub jest dobrowolny i bezpłatny. Uczestnictwo w Klubie Uczestnictwo w zajęciach organizowanych przez klub odbywa się na podstawie: 1) skierowania wystawionego przez pracownika socjalnego Ośrodka, 2) ankiety dla uczestników klubu, 3) deklaracji uczestnictwa, 4) oświadczenia dotyczącego zapoznania się z Zasadami organizacji i funkcjonowania klubu oraz zgody na gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych, 5) kontraktu socjalnego zawartego z pracownikiem socjalnym. 2. Uczestnictwo w klubie trwa przez okres do 4 miesięcy, licząc od dnia zebrania się grupy zajęciowej. 3. W grupie zajęciowej liczba miejsc jest ograniczona i wynosi od 10 do 20 osób. Dopuszcza się tworzenie list rezerwowych oraz zmianę składu grupy w czasie trwania zajęć. 4. Za organizację procesu rekrutacji oraz proces kwalifikacji osób do uczestnictwa w zajęciach odpowiada konsultant. 5. Terminy i zasady rekrutacji będą podawane do publicznej wiadomości na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie oraz poprzez ogłoszenie w siedzibie klubu. 6. Skierowanie na poszczególne zajęcia w ramach uczestnictwa w klubie będzie realizowane na podstawie zapisów zawartych w kontrakcie socjalnym podpisanym między uczestnikiem a pracownikiem socjalnym. 7. Zajęcia w ramach klubu będą organizowane i prowadzone w róŝnych formach m.in. szkolenia, treningi, warsztaty, mające na celu reintegrację społeczną i zawodową uczestników. 8. W przypadku niespełnienia wymagań rekrutacji w trakcie jej trwania, kandydat zostanie wezwany do uzupełnienia braków formalnych. W przypadku niezłoŝenia

4 uzupełnień w określonym terminie zostanie on skreślony z listy kandydatów na uczestników zajęć. Na jego miejsce wejdzie osoba z listy rezerwowej. 9. Dopuszcza się rezygnację z uczestnictwa w zajęciach klubu z powodu okoliczności uniemoŝliwiających kontynuację uczestnictwa, których wcześniej nie moŝna było przewidzieć, a w szczególności: 1) długotrwała lub cięŝka choroba, 2) podjęcie zatrudnienia, 3) podjęcie nauki. Uczestnik zobowiązany jest do złoŝenia rezygnacji na piśmie. 10. Nieobecności spowodowane chorobą uczestnika/dzieci uczestnika będą usprawiedliwiane na podstawie zaświadczeń lekarskich. 11. Uczestnik, który w sposób raŝący i powtarzający się narusza ustalony porządek i dyscyplinę oraz narusza zasady organizacji i funkcjonowania klubu zostanie skreślony z listy uczestników. 12. Skreślenie z listy uczestników następuje takŝe w przypadku wystąpienia jednej z poniŝszych przyczyn: 1) brak usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach, łącznie powyŝej 5 dni, 2) rezygnacja z uczestnictwa bez podania przyczyny, 3) złoŝenie pisemnej rezygnacji, o której mowa w 11 ust Skreślenie z listy uczestników klubu z powodów wymienionych w 11 ust.12 pkt 1 lub pkt 2 jest równoznaczne z niedotrzymaniem postanowień kontraktu socjalnego. 14. O skreśleniu z listy uczestnik zostaje poinformowany na piśmie. Od tej decyzji moŝe złoŝyć wniosek o ponowne rozpatrzenie tego faktu w terminie do 5 dni od daty doręczenia pisma informującego o skreśleniu. Prawa i obowiązki uczestników zajęć Klub Integracji Społecznej jest miejscem, gdzie uczestnicy podejmują działania mające na celu odbudowanie i podtrzymanie swoich umiejętności funkcjonowania w Ŝyciu społecznym (np. poszukiwania pracy i uzyskania zatrudnienia). 2. Uczestnicy mogą korzystać z ofert będących w posiadaniu klubu, jak równieŝ z innych informacji niezbędnych w procesie poszukiwania pracy. 3. KaŜdy uczestnik ma prawo do zgłaszania uwag i oceny zajęć w których uczestniczy. 4. Po zakończeniu realizacji zajęć - ich uczestnik otrzymuje dokument potwierdzający uczestnictwo w Klubie Integracji Społecznej. 5. Uczestnik moŝe korzystać z urządzeń biurowych będących na wyposaŝeniu klubu (drukarka, faks, ksero), czas korzystania jest dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestnika, po wcześniejszym ustaleniu z konsultantem. 6. Uczestnik korzystający z urządzeń komputerowych/biurowych jest zobowiązany do poniesienia odpowiedzialności materialnej, gdy urządzenie ulegnie zniszczeniu/ zepsuciu w trakcie korzystania. 7. Uczestnik klubu zobowiązany jest do przestrzegania określonych zasad w szczególności: 1) dbać o estetykę i czystość klubu, 2) zachować ład i porządek w pomieszczeniach klubu,

5 3) dbać o mienie klubu, 4) zachować higienę osobistą oraz dbać o wygląd zewnętrzny, 5) przestrzegać zasad i form grzecznościowych oraz norm współŝycia społecznego, 6) przestrzegać uwag i wskazówek pracowników KIS, 7) punktualnie i regularnie uczestniczyć we wszystkich zajęciach - poświadczenie własnym podpisem na liście obecności, 8) aktywnie uczestniczyć w zajęciach, 9) na bieŝąco informować o zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w zajęciach - usprawiedliwienie wszystkich nieobecności, 10) przestrzegać poufności danych osobowych uczestników, 11) przestrzegać przepisów bhp i p.poŝ.