KOBIECA LIDERKA. Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KOBIECA LIDERKA. Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy"

Transkrypt

1 KOBIECA LIDERKA Program rozwoju dla kobiet aspirujących lub będących na stanowiskach kierowniczych Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy Naszą misją jest ewolucja człowieka przez coaching. Wspieramy kobiety w byciu aktywnymi i spełnionymi w każdej dziedzinie życia. Z nami odkrywają własny przepis na siebie, równowagę w życiu oraz udane relacje, po to by realizować siebie w pełni zawodowo i prywatnie... Zespół Evolution Coaching evolution coaching Sp. z o.o. Siedziba firmy: ul. Ruskowy Bród 23, Warszawa, REGON: ; NIP: ; KRS: Kapitał zakładowy: zł.

2 Program rozwoju osobistego: Kobieca Liderka Nasze podejście zakłada głębokie przekonanie, że w każdej kobiecie jest wystarczająco dużo siły i potencjału, po to by realizować to, co naprawdę jest dla niej ważne. Jesteśmy wyjątkowe i posiadamy talenty, o których istnieniu czasem nie mamy pojęcia. Potrzebujemy uwierzyć w siebie i w to, że każda z nas - kobiet ma w sobie wystarczająco odwagi i możliwości do tego by stać się najlepszą wersją siebie. Kiedy mamy dostęp do naszych wewnętrznych zasobów, działanie, w nawet trudnych okolicznościach i sytuacjach, jest możliwe. Kiedy z jakiegoś powodu np. przykrych i trudnych doświadczeń, pojawiają się w nas deficyty a wewnętrzne potrzeby nie są realizowane, wówczas nasze zachowania może cechować brak pewności siebie, agresja, zazdrość lub inne postawy destrukcyjne. Rozumiejąc lepiej siebie, poznając to kim jesteśmy, co jest dla nas naturalne i jakie zasoby w sobie mamy, możemy stawać się lepszą wersją samej siebie i mieć realny, pozytywny wpływ na otoczenie. Wchodząc w proces zmiany potrzebujemy czasu i uważności, aby zmiana zakorzeniła się trwale, a nowe zwyczaje stały się przyzwyczajeniem. Uczestnicząc w naszym programie, po przejściu każdego etapu, uczestniczki mogą oczekiwać konkretnych efektów, jednakże wynik końcowy wiąże się z indywidualnym podejściem do rozwoju i zaangażowaniem we własny proces. Korzyści z udziału w programie: Większa świadomość siebie: Kim jestem? Po co tworzę relacje i co w nie wnoszę? Moja rola w zespole i w organizacji. Rozumienie własnych emocji i wzięcie za nie odpowiedzialności, wypracowanie własnych metod i zarządzanie nimi. Wypracowanie indywidualnych metod efektywnej komunikacji wzmacniającej relacje z innymi osobami w życiu zawodowym i prywatnym. Odkrycie własnego sposobu na realizowanie wewnętrznego balansu miedzy życiem zawodowym i prywatnym. Wzmocnienie pewności siebie, wiary we własne możliwości i większa asertywność. Harmonogram Trzy moduły jednodniowe Spotkania co 2 tygodnie Czas trwania warsztatu: 10:00-18:00 Jedna godzinna przerwa obiadowa, dwie ruchome 15-minutowe przerwy kawowe Metoda pracy: Coaching, praca z ciałem, metaforą, archetypami i rysunkiem Narzędzia coachingowe ułatwiają proces wglądu w siebie a praca z ciałem sprawia, że całość jest szczególnie przyjemna i efektywna. Czerpiemy energię z siebie i z grupy doświadczamy wsparcia, akceptacji i lepiej poznajemy nasze mocne strony. str. 2

3 Moduł I: Siła liderki płynąca z wnętrza Spójność pozwala człowiekowi osiągać pragnienia, daje mu poczucie sensu w życiu, ale także poczucie bezpieczeństwa. Jest to zarówno zaufanie do siebie samego, gotowość podejmowania ryzyka, chęć uczenia się i wychodzenia ze swojej strefy komfortu, ale także gotowość do brania odpowiedzialności za podejmowane przez siebie decyzje. Dopiero, gdy człowiek prawdziwie polubi i doceni siebie, będzie w stanie emanować spójnością. Będzie wtedy silny wewnętrznie a jego siła będzie dawała siłę drugiemu człowiekowi. Spójna wewnętrznie osoba przyciąga innych, daje zastrzyk pozytywnej energii. Gdy do tego dołączymy zaangażowanie w to, co się robi, czyli w pracę - wtedy mamy spójnego profesjonalistę. Takich ludzi chce każda świadoma i nowoczesna firma. Cele główne 1. Zaprzyjaźnić się ze sobą, polubić siebie 2. Poznać i uwierzyć w swoją wewnętrzną siłę i moc sprawczą 3. Przekształcić przekonania ograniczające we wspierające 4. Zwiększyć poczucie pewności siebie, podnieść swoje poczucie wartości Obszary pracy: Autodiagnoza osobisty SWOT Jestem liderką własnego życia, która: o Kreuje i wpływa na jego jakość o Wprowadza, wdraża, realizuje siebie o Czuje się odpowiedzialna za efekty o Jest spójna mówi to, co czuje, myśli i jasno wyraża swoje potrzeby Lepiej znam siebie: o Znam swoje wartości, wiem czego potrzebuję o Znam swoje mocne strony, talenty, atuty o Umiem określić co chcę w sobie rozwijać? o Znam swoje możliwości i mam do nich dostęp Znam moje tu i teraz oraz kierunek mojego dalszego rozwoju Mam osobisty plan działań, do realizacji wybranego przez siebie kierunku, umiem określić kolejne kroki Moduł II: Relacje w równowadze Nawiązywanie relacji i udane związki międzyludzkie to nieodzowna potrzeba każdego z nas, ważny element naszego życia, przyjemność i źródło, z którego możemy czerpać satysfakcję. Relacja jest też kompetencją, praktyczną umiejętnością, która pozwala nam funkcjonować w rodzinie, pracy, społeczeństwie. Dzięki budowaniu relacji możemy zaspokajać potrzeby, realizować się życiowo i zawodowo, oraz wspierać i pomagać innym. Cele główne 1. Zrozumienie celu i sensu budowania relacji 2. Poznanie różnych stylów komunikacji 3. Rozwój inteligencji emocjonalnej 4. Świadomość własnego sposobu reagowania i radzenia sobie z emocjami 5. Nabycie umiejętności radzenia sobie z emocjami swoimi i innych, w tym umiejętności towarzyszenia innym w ich emocjach i zarządzania nimi 6. Odwaga we wchodzeniu w relacje z ludźmi i zarządzanie relacjami Obszary pracy Poznamy i oswoimy różne typy osobowości Zrozumiemy ekspresję emocji na poziomie ciała komunikacja niewerbalna Zwiększymy swobodę komunikowania rzeczy trudnych i radzenie sobie w sytuacjach konfliktu Poznamy siebie w relacji: o Czego szukamy w relacji i po co je nawiązujemy i/lub pielęgnujemy? o Jakie role przyjmujemy w relacjach? o Jak się komunikujemy w relacjach? Uświadomimy sobie nasze naturalne zasoby, dzięki którym tworzymy udane relacje? Wypracujemy sposoby jak będziemy pielęgnować swoje najważniejsze relacje str. 3

4 Moduł III: Mocny Zespół - Synergia ze współdziałania Budowanie i utrzymanie zespołu to jeden z trzech głównych elementów przywództwa zaraz przy realizacji zadania i potrzeb jednostki. Na tym etapie będziemy rozwijać uczestniczki w kierunku ich roli, jaką pełnią w systemie/systemach, w którym funkcjonują. Nadrzędnym celem będzie współtworzenie mocnego zespołu, łączącego korzyści płynące ze współdziałania, z poczuciem własnej tożsamości i satysfakcji. Cele główne 1. Fundamenty mocnego zespołu - zintegrowany i wspierający się nawzajem w rozwiązywaniu problemów 2. Platforma wymiany doświadczeń - jak zbudować i trwale z niej korzystać 3. Jestem członkiem zespołu więc dzielę się moimi doświadczeniami 4. Jestem członkiem zespołu więc korzystam z doświadczenia innych 5. Jestem otwarta na dawanie i branie wsparcia Obszary pracy Poszerzymy rozumienie wartości zespołów: synergii płynącej ze współdziałania ludzi Dostrzeżemy różnice wynikające z osobistych predyspozycji i cech osobowości Pogłębimy rozumienie czynników, które wpływają na stabilność i produktywność zespołu Zrozumiemy swoją rolę w zespole, którego jesteśmy częścią: o Moja rola. o Mój wkład o Co chcę oferować jeszcze lub/i co w sobie rozwijać? Pogłębimy zrozumienie kobiecego stylu przewodzenia organizacją i jego przełożenia Zidentyfikujemy potencjał i możliwości, które drzemią w zespołach, których jesteśmy liderkami Poznamy czynniki wpływające na poczucie zespołowości w systemie Wypracujemy swoje własne podejście do rozwoju zespołu/zespołów, którego jesteśmy liderkami. Jak jest na naszych warsztatach? Atmosferę naszych warsztatów mogą oddać tylko słowa uczestniczek, a one oceniają je bardzo wysoko. Oto niektóre korzyści wskazane przez uczestniczki w anonimowych ankietach: Większa motywacja do działania Zidentyfikowane cele, konkretny plan na realizację, krok w jasną stronę mocy, mnóstwo dobrej energii, równowaga spokój wewnętrzny Informacja zwrotna na mój temat, akceptacja siebie, ruch Podsumowanie przemian, potwierdzenie, że kroczę właściwą drogą Utwierdzenie w osobistej zmianie i postanowieniach, które od jakiegoś czasu kiełkują Oczyszczenie głowy Pozytywne nastawienie, wiara w swoje możliwości Spotkanie się i konfrontacja z niektórymi z moich zahamowań Dużo inspiracji i tematów do przepracowania na następny okres Zmiana w procesie ciągłym Chęć zmian, przemyślenie sobie swojego życia Poczucie siebie, swoich mocnych stron i słabości, ale też pogodzenie się z tym, że są słabości, mogę sobie na to pozwolić, Poczucie swojej kobiecości str. 4

5 Dlaczego z nami? Posiadamy umiejętność dostosowania naszej oferty do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Patrząc na organizację widzimy system i zwracamy szczególną uwagę na model biznesowy w jakim działa, istniejące zasoby, możliwości, szanse, ale również wyzwania i cele, przed jakimi stoi cała organizacja. Mamy duże doświadczenie w coachingu indywidualnym i zespołowym zdobywane od 2006 roku, połączone z wieloletnią praktyką w biznesie naszych coachów oraz działalnością edukacyjną, która pozwalają nam na przygotowanie oferty w pełni odpowiadającej potrzebom naszych klientów. Na przestrzeni dwóch ostatnich lat funkcjonowania naszej Akademii Coachingu wykształciliśmy kilkudziesięcioosobową grupę coachów. Dzięki temu jesteśmy w stanie realizować bardzo duże projekty skierowane do największych korporacji. Posiadamy dwa autorskie, zintegrowane programy edukacyjne, kształcące coachów na poziomie ACC (Associated Certified Coach) oraz PCC (Profesional Certified Coach), zgodnie z kodeksem etycznym i standardami, wyznaczonymi przez najstarszą i największą organizację zrzeszającą coachów na świecie - ICF (International Coach Federation). Kim jesteśmy? Zespołem ekspertów coachingu posiadamy 8 letnie doświadczenie w coachingu indywidualnym i zespołowym. Założycielką Evolution Coaching jest Joanna Flangan (PCC) egzaminator oraz ekspert ICF (International Coach Federation) na Europę. Pracujemy dla największych korporacji tj. AVIVA, Coca Cola, IBM, OKI, Orange, RWE, TNT, Warta. Prowadzimy własną Akademię Coachingu w ramach naszych kursów przygotowujemy coachów do akredytacji ICF na poziom ACC (Narodziny Coacha ACSTH) i PCC (Intuicyjny Coach ACTP). Prowadzimy zamknięte szkolenia dla coachów wewnętrznych w firmach. Organizujemy szkolenia dla menedżerów i trenerów z podstaw coachingu. Rozumiemy środowisko biznesowe - każdy członek naszego zespołu posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach menedżerskich. Nasi coachowie pracowali wcześniej w branżach tj. bankowość, ubezpieczenia, IT. Realizujemy programy Pro-społeczne wykorzystując nasze doświadczenie coachingowe, wspieramy i aktywizujemy działania różnych grup społecznych, w tym w szczególności kobiet, rodzin i młodzieży. Widzimy potrzebę włączenia się w tych obszarach, gdyż tylko spełnione i szczęśliwe życie jednostki jaką jest człowiek i jego rodzina, może być wzorcowym fundamentem do budowania zdrowego społeczeństwa. Według nas harmonia na poziomie jednostki gwarantuje harmonię na poziomie ogółu czy to w skali mikro (pojedynczy biznes), czy to w skali makro (cała gospodarka, kraj, świat). Filary naszej działalności Działamy według standardów oraz kodeksu etycznego określonych dla zawodu coacha przez ICF (International Coach Federation): str. 5

6 Zespół Evolution Sylwia Bogucka Prezes Zarządu firmy Evolution Coaching Sp. z o.o. Akredytowany przez ICF coach na poziomie ACC (Associate Certified Coach), w trakcie akredytacji na poziom PCC (Profesional Certified Coach) Trener w Akademii Coachingu Joanny Flanagan w programie Narodziny Coacha, Mentor Coach Seksuolog Specjalizacja: coaching relacji Wierzy w to, że celem istnienia jest doświadczanie i tworzenie relacji - ze sobą, z najbliższymi, z całym światem. Od naszego podejścia zależy to jaki świat wykreujemy dla siebie. Pracując z klientami biznesowymi, wspiera rozwój zespołów, aby efektywnie i w dobrej atmosferze realizowały postawione przed nimi cele, wykorzystując w pełni swój potencjał oraz budowały mocne relacje między sobą, w firmie i z klientami. Osobom prywatnymi pomaga dotrzeć do własnej esencji, wartości i pracuję z nimi nad stworzeniem trwałych i ekscytujących relacji. Doświadczenie coachingowe Praktyka coachingowa od 2009r., 750 godzin coachingowych Indywidualny biznes coaching: OKI, PL.2012, SCM, S&T, TPSA, VIMANA Coaching zespołów i warsztaty: AVIVA, EFWF, Groupon, PP-ECO, SCM, Stowarzyszenie Moja Białołęka, VIMANA, Zamknięte szkolenia z coachingu: TNT, Warta Współautorka i współprowadząca program szkoleniowy dla coachów Narodziny Coacha aprobowany przez ICF na poziomie ACSTH realizowany w Akademii Coachingu Joanny Flanagan. Life coaching: procesy indywidualne i autorskie warsztaty rozwoju osobistego (łączących coaching, pracę z ciałem (ruch, taniec), pracę z metaforą i formy plastyczne) wspierających kobiety w byciu aktywnymi i spełnionymi w każdej dziedzinie życia Tydzień Kwitnących Akacji współautorka i prowadząca cykl warsztatów zorganizowanych przez stowarzyszenie Moja Białołęka dla młodzieży klas I i II gimnazjów w 2012 i 2013 promujących zdrowy tryb życia i kierowanie energii i uwagi na pasję i realizację wewnętrznego potencjału oraz dla nauczycieli w 2013 Autorka programu dla Singli: Kreuj Swoje Relacje dla Singli (procesy indywidualne i warsztaty grupowe). Edukator młodzieży a stałe współpracujący z Fundacją Promocji Zdrowia Seksualnego im. dr. Stanisława Kurkiewicza Doświadczenie w biznesie 15 lat doświadczenia na rynku teleinformatycznym ICL/Fujitsu Services/MULTIMEDIA/S&T Tworzenie zespołów i zarządzanie nimi Znajomość procesów biznesowych jak i obsługi klienta Doświadczenie na kierowniczych stanowiskach str. 6

7 Joanna Flanagan Ekspert merytoryczny Evolution Mentor i międzynarodowy konsultant w coachingu Akredytowany przez ICF coach na poziomie PCC (Professional Certified Coach) Trener w Akademii Coachingu Joanny Flanagan w programach: Narodziny Coacha; Intuicyjny Coach MBA z wyróżnieniem Vice-Prezes Zarządu International Coach Federation w Polsce w latach Joanna Flanagan jest jednym z zatwierdzonych egzaminatorów ICF w procesie akredytacji aplikantów na poziom ACC (Associate Certified Coach). Współpracuje także z Coaching Center, jako niezależny egzaminator w procesie akredytacji na poziom PCC ICF. W swojej praktyce coachingowej przeprowadziła liczne procesy Mentor Coachingu dla coachów przygotowujących się do akredytacji International Coach Federation. W latach , w społecznej roli vice-prezesa zarządu ICF Polska, a obecnie jako członek Rady Programowej ICF Polska, wspiera rozwój i integrację społeczności coachingowej w Polsce, a także promuje wartości wyrażone w Kodeksie Etycznym Coacha ICF. Obecnie reprezentuje Polskę i Europę w międzynarodowym zespole ekspertów merytorycznych ICF w tematyce akredytacji. Kompetencje i doświadczenie 1800 godzin praktyki coachingowej: o coaching indywidualny, zespołowy i grupowy o w międzynarodowych korporacjach ze strukturą matrycową i wielowymiarowymi procesami biznesowymi: m.in. IBM, S&T, Coca-cola, AVIVA, RWE i polskich: Vimana, SCM, Outbox o z klientami prywatnymi indywidualnie i w otwartych, autorskich warsztatach rozwoju osobistego o z młodzieżą gimnazjalną i ich wychowawcami Egzaminator ICF Członkini międzynarodowego zespołu ekspertów merytorycznych ICF w zakresie standardów coachingu Mentor Coach i Superwizor dla Coachów, współautorka i nauczyciel Narodzin Coacha szkolenia z coachingu przygotowującego do akredytacji ICF zweryfikowanego i zaaprobowanego przez ICF na poziomie ACSTH Współautorka modelu Spirala ewolucji biznesu modelu transformacji organizacji w kierunku odpowiedzialnej społecznie i ekologicznej Przeszkolona i korzystająca z najlepszych światowych metodologii w zakresie rozwoju relacji i zespołów TeamCoachingInternational, Organizational Relationship and Systems Coaching oraz coachingu indywidualnego: co-active coaching: The Coach Training Institute. MBA z najlepszym wynikiem spośród absolwentów w roku 2000 w Szkole Biznesu przy Politechnice Warszawskiej, magister Ekonomii o specjalizacja: bankowość i finanse, Uniwersytet Warszawski. Wcześniejsze doświadczenie w pracy w biznesie jako talent a następnie lider w wiodących, międzynarodowych i polskich korporacjach: Fusjitsu/ICL/S&T, ING Nationale-Nederlanden Polska, Multimedia. Tam Joanna tworzyła i wdrażała strategie biznesowe, zarządzała sprzedażą, marketingiem, operacjami oraz wielomilionowymi programami/projektami jak również zarządzała kilku poziomowym zespołem pracowników liczącym do 300 osób. Doświadczona w roli członka zarządu w organizacji społecznej, firmie produkcyjnej i firmie, której kapitałem jest utalentowana i wysoko wykwalifikowana kadra ludzka. str. 7

8 Iwona Hołubiec Członek Zarządu ds. operacyjnych, Coach w trakcie akredytacji ICF na poziomie ACC (Associate Certified Coach International Coach Federation) Absolwentka: Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego; Studiów Podyplomowych w zakresie Praktycznej Psychologii Społecznej w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej w Warszawie, Akademii Coachingu Joanny Flanagan, dwustopniowego szkolenia z ustawień systemowych w coachingu prowadzonych przez Johna Whittingtona twórcę i prekursora ustawień systemowych w organizacjach na świecie. Posiada 20-letnie doświadczenie zawodowe, przez prawie 10 lat pracowała dla dużych, międzynarodowych instytucji finansowych. Ma na swoim koncie także współpracę z działem strategii wiodącej światowej agencji marketingowej. W firmach, w których pracowała zajmowała się zawsze sprzedażą i kontaktami z kluczowymi klientami. Posiada również ponad 9-letnie doświadczenie zawodowe jako prywatny przedsiębiorca. Łącznie przez ponad 5 lat świadczyła pracę Pro Bono dla młodzieżowego klubu pływackiego uczestnicząc w pracach komisji rewizyjnej a następnie pełniąc funkcję członka zarządu. Ukończyła I stopień Reiki, naturalnej metody uzdrawiania. Jest coachem, praktykiem biznesu, szczęśliwą żoną i matką. Ma wielu przyjaciół i życzliwych ludzi wokół siebie. Pracuje z osobami, które chcą znaleźć własną receptę na harmonię i spójność w życiu. Wierzy, że nawet trudne doświadczenia są potrzebne, bo dzięki nim mamy szansę stawać się lepszymi ludźmi. Na życie patrzy zawsze z jasnej strony a w ludziach widzi zawsze potencjał. Monika Maziejuk Menedżer ds. Szkoleń i Projektów Sprzedażowych w Evolution Coaching Sp. z o.o. W trakcie akredytacji na Coacha ICF na poziom ACC (Associate Certified Coach International Coach Federation). Absolwentka Akademii Coachingu Joanny Flanagan, Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego o Specjalności: Bankowość, Ubezpieczenia i Rynki Kapitałowe oraz Szkoły Głównej Handlowej Specjalizacja: Zarządzanie i Marketing. Obecnie w trakcie nauki metody Design Thinking by Małgorzata Marczewska/ Praktyk NLP. Posiada doświadczenie zarówno w dużych polskich i międzynarodowych organizacjach takich jak: General Electric, Bank BPH S.A., Home Broker Sp. z o.o., jak również mniejszych lokalnych firmach, w których pełniła funkcję Menedżera ds. Rozwoju Biznesu. Zakres jej działań obejmował poprawę kondycji finansowej firm, monitorowanie rynków, optymalizację strategii działań handlowych i marketingowych, nawiązywanie relacji z przedstawicielami biznesu. W pracy dla Evolution integruje dotychczasowe doświadczenia z pasją do pracy z ludźmi i dla ludzi. Wierzy, że każdy człowiek ma w sobie odpowiednią ilość zasobów i umiejętności, do tego, aby żyć w sposób, jaki sobie wymarzy. Towarzyszy ludziom w dojściu do własnej drogi we wszystkich obszarach życia. Wierzy w siłę zespołu. Ma przekonanie, że w dobrze dobranym zespole (opartym na wartościach, otwartym, inspirującym się i wspierającym) zwykli ludzie są w stanie osiągać niezwykłe wyniki. Pracując dla General Electric, przez okres ponad dwóch lat, wraz z zespołem, którym zarządzała osiągała najlepsze wyniki w regionie i jeden z najlepszych w Polsce przez okres ponad 2 lat. Ceni sobie równowagę w życiu prywatnym i zawodowym. Żyję tu i teraz, bardzo pozytywnie patrząc w przyszłość. Dba o zdrowie i rozwój we wszystkich obszarach. Aktywnie trenuje różne dyscypliny sportu, biega, tańczy, ćwiczy jogę, dba o rozwój duchowy i intelektualny. str. 8

9 Iwona Mroczek Ambasadorka Evolution Coaching w Krakowie W trakcie akredytacji na Coacha ICF na poziomie ACC (Associate Certified Coach International Coach Federation). Absolwentka Akademii Coachingu Joanny Flanagan oraz irlandzkiej Szkoły Coachingu w Dublinie Positive Success Group, z którą ściśle współpracowała w jako coach, trener i facylitator akredytowanego kursu coachingu Diploma in Life & Execuive Coaching" w latach Posiada ponad 500 godzin praktyki coachingowej grupowej oraz ponad 100 godzin praktyki coachingowej indywidualnej. Styl coachingu Iwony to coaching mocnych stron" z indywidualnym i holistycznym podejściem do każdego człowieka. Jest licencjonowanym coachem kariery oraz asesorem narzędzi EQ-i 2.0 & EQ-i 360 w zakresie rozwoju Inteligencji Emocjonalnej certyfikowanym przez MultiHealthSystem, UK. Początki kariery zawodowej Iwony to zbieranie cennych doświadczeń w sektorze usług finansowych i bankowości. W latach pracowała jako asystent doradców biznesowych oraz kierownictwa wyższego szczebla w jednym z oddziałów banku w centrum Dublina. Założycielka kobiecej marki EvMaFe oraz pierwsza w Polsce facilitatorka Ecstatic Awakening Dance, metody rozwoju i transformacji poprzez taniec. Od września 2014 roku z dumą i wielkim entuzjazmem rozpoczęła współpracę z Evolution Coaching w Warszawie i pełni rolę ambasadorki w Evolution w Krakowie. Wierzę, że wszyscy rodzimy się z naturalną zdolnością realizowania pełni swojego potencjału, własnych marzeń oraz odnoszenia sukcesów w życiu. Jestem adwokatem słów: "Wszyscy mamy zdolności - różnica polega na tym, czy i jak je w życiu wykorzystujemy" ~ Stevie Wonder. Z ogromną pasją wspomagam i wspieram w procesie coachingu osoby, które chcą dokonywać świadomych zmian w zgodzie z tym kim są i czego pragną zarówno w karierze zawodowej, jak i w życiu osobistym. W życiu prywatnym i zawodowym charakteryzuje mnie duża energia i entuzjazm w dokonywaniu zmian na lepsze; pasja do pracy z ludźmi; ufność do ludzi i świata oraz śmiałość w podejmowaniu odważnych decyzji. Cechuję mnie duża samomotywacja i determinacja w poszukiwaniach tego co przynosi radość w sercu i poczucie wewnętrznego spełnienienia, a ponadto zorientowanie na założone rezultaty gdzie nie tylko sam cel, ale przede wszystkim droga dotarcia do niego mają zanczenie. Kocham doświadczać wszystkich smaków życia str. 9

10 Pracowaliśmy dla: str. 10

11 Kontakt evolution coaching Sp. z o.o Warszawa ul. Ruskowy Bród 23 Monika Maziejuk Menedżer ds. Szkoleń i Projektów Sprzedażowych T E. lub Iwona Mroczek Ambasadorka Evolution Coaching w Krakowie T E. str. 11

KOBIECA LIDERKA. Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy. Program rozwoju dla kobiet aspirujących lub będących na stanowiskach kierowniczych

KOBIECA LIDERKA. Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy. Program rozwoju dla kobiet aspirujących lub będących na stanowiskach kierowniczych KOBIECA LIDERKA Program rozwoju dla kobiet aspirujących lub będących na stanowiskach kierowniczych Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy Naszą misją jest ewolucja człowieka przez coaching. Wspieramy kobiety

Bardziej szczegółowo

O EVOLUTION COACHING

O EVOLUTION COACHING O EVOLUTION COACHING Łączymy wiedzę z doświadczeniem i praktyką biznesową. Wierzymy, że ludzie pracują najbardziej efektywnie, w okolicznościach, kiedy doskonale znają siebie, swoje zasoby oraz kierunek

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM NARODZINY COACHA

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM NARODZINY COACHA AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM NARODZINY COACHA Program zgodny ze standardami i kodeksem etycznym ICF Zatwierdzony i zaaprobowany przez ICF na poziomie ACSTH (Approved Coach Specific Training

Bardziej szczegółowo

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA'COACHINGU' JOANNY'FLANAGAN' ' PROGRAM'SZKOLENIOWY' INTUICYJNY'COACH '

AKADEMIA'COACHINGU' JOANNY'FLANAGAN' ' PROGRAM'SZKOLENIOWY' INTUICYJNY'COACH ' AKADEMIACOACHINGU JOANNYFLANAGAN PROGRAMSZKOLENIOWY INTUICYJNYCOACH PrzygotowaniecoachadoakredytacjiICF nazaawansowanympoziomiepcc ProgramposiadaakredytacjęICFnanajwyższympoziomie: PrezentacjaProgramu

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM NARODZINY COACHA

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM NARODZINY COACHA AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM NARODZINY COACHA Program zgodny ze standardami i kodeksem etycznym ICF Zatwierdzony i zaaprobowany przez ICF na poziomie ACSTH (Approved Coach Specific Training

Bardziej szczegółowo

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Coaching Academy Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Zapraszam do Coaching Academy, miejsca, które stworzyliśmy dla managerów, coachów, trenerów i innych osób poszukujących rozwoju osobistego, spełnienia

Bardziej szczegółowo

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH Filary Coachingu - Leader Business Institute Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/21/7990/4376 Cena netto 6 000,00 zł Cena brutto 7 380,00 zł

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Skorzystaj z ponad 8 lat doświadczenia w rozwijaniu potencjału i kariery ponad 25 000 specjalistów i menedżerów w Polsce. Przyciąganie i utrzymanie talentów jest głównym zadaniem

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW 17.05.2015 17.05.2016 17.00-19.00 Ul. Skwierzyńska 20/4, JAK OSWOIĆ SWOJEGO GREMLINA? Anna Kosińska life coach, trener rozwoju osobistego, psycholog, coach akredytowany

Bardziej szczegółowo

Standardy certyfikacji

Standardy certyfikacji Standardy certyfikacji w Instytucie Liderów Zmian 1 sierpnia 2013 1. Wymagania uczestnictwa w szkoleniach Instytutu. W szkoleniach może uczestniczyć osoba po osiemnastym roku życia, która zgadza się z

Bardziej szczegółowo

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/13/8270/5974 Cena netto

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY......

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3

Bardziej szczegółowo

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010 Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania z cyklu pt. Coaching dla biznesu - 20 października 2010 9.30 10.00 Rejestracja uczestników 10.00 10.30 Przywitanie gości i uczestników, przedstawienie

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

Rozwój zwycięskich zespołów zarządzających oparte na studium przypadku projektu coachingu w IBM Polska. Evolution

Rozwój zwycięskich zespołów zarządzających oparte na studium przypadku projektu coachingu w IBM Polska. Evolution Rozwój zwycięskich zespołów zarządzających oparte na studium przypadku projektu coachingu w IBM Polska Edyta Wojnar IBM Joanna Flanagan Evolution Plan wystąpienia Od menedżerów do inspirujących liderów

Bardziej szczegółowo

Samorząd a dyrektorzy szkół

Samorząd a dyrektorzy szkół VIII Kongres Zarządzania Oświatą Warszawa, 25-27 września 2013 r. Samorząd a dyrektorzy szkół Marlena Ewa Kazoń W Harmonii Szkolenia i Doradztwo Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Dajcie ludziom swobodę działania,

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja 2012-1013

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja 2012-1013 Szczegółowe treści programu Studium Coachingu MLC edycja 2012-1013 1. Wykład Coaching metoda, funkcje, uwarunkowania (6 h, 2 dni ) Celem zajęć jest zapoznanie uczestników z coachingiem jako metodą wspierania

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH Przygotowanie do akredytacji ICF na poziomie PCC Program posiada aprobatę Prezentacja Programu Intuicyjny Coach w pigułce 2 Akademia Coachingu

Bardziej szczegółowo

Działalność Izby Coachingu

Działalność Izby Coachingu Jak przynależność do organizacji pomaga w budowaniu własnej marki? Działalność Izby Coachingu Łódź, 15 maja 2015 r Izba Coachingu www.ic.org.pl Sylwia Rogala Marciniak Dyrektor Łódzkiego Oddziału Izby

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET PI INNOWACYJNY MODEL GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO Kamila Jeżowska Hułas, Radom, 6.08.2013 Człowiek

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH

AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH Przygotowanie do akredytacji ICF na poziomie PCC Prezentacja Programu Intuicyjny Coach w pigułce 2 Akademia Coachingu Joanny Flanagan oferuje

Bardziej szczegółowo

Efektywność menedżera

Efektywność menedżera Efektywność menedżera prospekt informacyjny oferta programu rozwojowego dla menedżerów + opcja Programu Indywidualnego ACTION LEARNING uruchamiamy do działania gwarantujemy rezultaty Wstęp Efektywność

Bardziej szczegółowo

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej

Bardziej szczegółowo

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Podsumowanie wyników Inicjatywa Wszechnicy UJ Poniższy raport stanowi podsumowanie Badań Losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Wszechnicy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

Best Practice Advanced Coaching Tools. Zaawansowane narzędzia i modele w pracy coacha/mentora

Best Practice Advanced Coaching Tools. Zaawansowane narzędzia i modele w pracy coacha/mentora Best Practice Advanced Coaching Tools Zaawansowane narzędzia i modele w pracy coacha/mentora Wprowadzenie Czy Ty również kończąc szkolenie/kurs/studia z coachingu czułeś niedosyt? Czy czujesz, że potrzebujesz

Bardziej szczegółowo

PRACTITIONER OF ART OF NLP

PRACTITIONER OF ART OF NLP PRACTITIONER OF ART OF NLP Trenerzy firmy ITEM zapraszają na jesienną edycję programu Practitioner of Art of NLP Dla kariery, rozwoju i osobistych planów. Poszukuj, odkrywaj, szukaj połączeń i inspiracji,

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu O firmie Philip Training Group.. 2 Harmonogram Akademii Trenerów Biznesu..

Bardziej szczegółowo

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! Akademia Coacha ACC Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! RCS Sp. z o.o. ul. Spółdzielcza 8, 15-441 Białystok tel./fax 85 653 72 21, 653 74 75 e-mail: rcs@pfrr.pl www.rcs-hr.pl STANDARD

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ

COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ Fundacja Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Koszalinie ul. Zwycięstwa 42, 75-037 Koszalin, tel: 94 34 12 317 www.fundacja.koszalin.pl

Bardziej szczegółowo

Szkolenia otwarte jesień 2014

Szkolenia otwarte jesień 2014 Szkolenia otwarte jesień 2014 ROZWÓJ TRENERÓW Szkoła Trenerów Wszechnicy UJ kompleksowy program przygotowujący do efektywnego projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń rozwija najważniejsze kompetencje

Bardziej szczegółowo

COACHING. serdecznie zapraszam do zapoznania się z ofertą w zakresie COACHINGU.

COACHING. serdecznie zapraszam do zapoznania się z ofertą w zakresie COACHINGU. Szanowni Państwo, serdecznie zapraszam do zapoznania się z ofertą w zakresie COACHINGU. Organizujemy i przeprowadzamy coaching indywidualny oraz grupowy w ramach, których realizujemy: coaching menedżerski

Bardziej szczegółowo

Coaching w Biznesie. Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom. 601 477 764, a uzyskasz dodatkowy bonus.

Coaching w Biznesie. Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom. 601 477 764, a uzyskasz dodatkowy bonus. 7 oraz 8 EDYCJA KURSU Coaching w Biznesie Kraków: 25-27 Października 2013 Warszawa: 8-10 Listopada 2013 Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom. 601 477 764,

Bardziej szczegółowo

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org SASMA Make your world a safer place SASMA Make your world a safer place COACHING - CO TO WŁAŚCIWIE OZNACZA?

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM WARSZTATÓW AKADEMIA MENEDŻERA

HARMONOGRAM WARSZTATÓW AKADEMIA MENEDŻERA HARMONOGRAM WARSZTATÓW AKADEMIA MENEDŻERA Miejsce realizacji warsztatów: ul. Zwycięstwa 42, pok. 307, Koszalin TEMATY WARSZTATÓW 1. PROCES NABORU I REKRUTACJI PRACOWNIKÓW, CZYLI JAK ZNALEŹĆ TYCH NAJLEPSZYCH

Bardziej szczegółowo

COACHWISE Change Model

COACHWISE Change Model CoachWise -stworzona na potrzeby organizacji, akredytowana w International Coach Federation metodyka coachingu i mentoringu COACHWISE CoachWise jest jedną z niewielu metodyk coachingu i mentoringu stworzoną

Bardziej szczegółowo

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb niestacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera Zgodnie z wymogami SWPS Moduł

Bardziej szczegółowo

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise www.adeptus.com.pl Pilotażowy Projekt,,Gotowi na przyszłość Projekt

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów

Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów Jedyny w Polsce certyfikowany przez Association for Coaching (AC) kurs Coachingu i Mentoringu Warszawa 2015 1 O coachingu i mentoringu

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał

Bardziej szczegółowo

COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA - MENEDŻER COACHEM Warsztaty weekendowe Koszalin 2015

COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA - MENEDŻER COACHEM Warsztaty weekendowe Koszalin 2015 Zdobądź nową kompetencję jako coach Rozszerz swoje umiejętności menedżerskie o techniki coachingowe Poznaj coachingowy styl zarządzania ludźmi Zyskaj sukces dzięki osobistemu rozwojowi Znajdź równowagę

Bardziej szczegółowo

CYKL SZKOLENIOWY PROFESJONALNY COACH

CYKL SZKOLENIOWY PROFESJONALNY COACH CYKL SZKOLENIOWY PROFESJONALNY COACH 1. Filozofia Coachingu w Polskiej Szkole Coachingu (PSC): a) wierzymy, że każdy Człowiek w swej istocie posiada wszystko, czego potrzebuje, a człowiek zintegrowany

Bardziej szczegółowo

Witam Cię serdecznie,

Witam Cię serdecznie, Witam Cię serdecznie, Nie wiem, co Cię sprowadza, ale cieszę się, że tutaj jesteś. Na początek parę słów o mnie. Nazywam się Magdalena Warych i jestem certyfikowanym coachem ICC oraz Coachem Spełnionego

Bardziej szczegółowo

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu Celem konferencji jest praktyczne wsparcie biznesu poprzez odpowiedzi na pytania: jak coaching i jego narzędzia mogą przydać się w biznesie; jak za pomocą coachingu

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC

PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU pomagamy rozwinąć inteligencję emocjonalną i kompetencje

Bardziej szczegółowo

Coaching drogą do ponadprzeciętnego rozwoju własnego i organizacji

Coaching drogą do ponadprzeciętnego rozwoju własnego i organizacji Coaching drogą do ponadprzeciętnego rozwoju własnego i organizacji Poznań, 2013 1 Spis Treści 1. Coaching to... 2. Korzyści z Coachingu 3. Efekty Coachingu 4. Opinie o Coachingu 5. Zyski z rozwiniętej

Bardziej szczegółowo

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014 RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014 W listopadzie 2013 roku odbyła się konferencja poświęcona tematyce coachingu w edukacji, popularnego zwłaszcza w Anglii, a cieszącego się rosnącym

Bardziej szczegółowo

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę.

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę. AKADEMIA KOMPETENCJI TRENERSKICH WPROWADZENIE: POTENCJAŁ ZAWODOWY I OSOBISTY TRENERA Magdalena Bergmann Toruń, 9 września 2011 r. Fundacja Gospodarcza Pro Europa www.fundacja-proeuropa.org.pl Człowieka

Bardziej szczegółowo

Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Moduł III: COACHING Projekt

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH 1 KIM JESTEŚMY? KIM JESTEŚMY 2 O NAS Profesjonalny Outsourcing Partnerski dla Instytucji Finansowych. NASZĄ MISJĄ jest uwalnianie biznesu

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE SZKOLENIA MENEDŻERSKIE PAKIET SZKOLEŃ DOSKONALĄCYCH KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I REZERWOWEJ Bankowości i Finansów Sp. z o. o. 1 MIĘDZYNARODOWA SZKOŁA BANKOWOŚCI I FINANSÓW to ponad 23

Bardziej szczegółowo

Wyjątkowe szkolenie...

Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo skuteczne zarządzanie w dobie kryzysu Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo to świadomy wybór, a nie zajmowane stanowisko Stephen R. Covey Korzyści z udziału w szkoleniu Rozpoznanie własnego stylu

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm I. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych 1. Komunikowanie interpersonalne w miejscu pracy Istota i prawidłowości procesu komunikowania się między ludźmi

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP

Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP w oparciu o model zarządzania coachingiem 4 filary CoachWise Inkubatory Przedsiębiorczości AIP Charakterystyka projektu

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU Diet coaching to profesjonalnie prowadzony cykl rozmów, w którym klient stopniowo rozwija swoje kompetencje (wiedzę, umiejętności i postawy) w zakresie nowego,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Programów Szkoleniowych prowadzonych w ramach Akademii Coachingu Joanny Flanagan

Regulamin Programów Szkoleniowych prowadzonych w ramach Akademii Coachingu Joanny Flanagan Regulamin Programów Szkoleniowych prowadzonych w ramach Akademii Coachingu Joanny Flanagan Niniejszy Regulamin Programów Szkoleniowych, zwany dalej Regulaminem, określa zasady uczestnictwa we wszystkich

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda. OFERTA 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.pl AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Akademia Trenera Personalnego

Bardziej szczegółowo

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex ŻYCIORYS ZAWODOWY 1. Nazwisko: Wardzała 2. Imię: Katarzyna 3. Wykształcenie: wyższe Instytucja Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok) Wydział Finansów i Zarządzania w y, kierunek Zarządzanie 2015

Bardziej szczegółowo

"MISTRZ COACHINGU" SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy

MISTRZ COACHINGU SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy "MISTRZ COACHINGU" Program szkolenia coachów uczący zaawansowanych umiejetności coachingowych zgodnych ze standardami i Kodeksem Etycznym ICF. Jego realizacja przygotowuje do zdobycia międzynarodowej akredytacji

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej Strona1 Strona2 Smart Leadership 2 dniowy trening kompetencji menedżerskich i umiejętności pozytywnego lidera. Cel szkolenia: usprawnienie komunikacji i kompetencji menedżerskich, inwestycja w umiejętności

Bardziej szczegółowo

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych

Bardziej szczegółowo

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw 1. Cel i opis programu mentoringowego Mentoring to partnerska relacja między mentorem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera

Bardziej szczegółowo

Cztery filary mocy sprawczej czyli nasz osobisty kapitał

Cztery filary mocy sprawczej czyli nasz osobisty kapitał Cztery filary mocy sprawczej czyli nasz osobisty kapitał dr Lidia D. Czarkowska lidia.czarkowska@ldcc.pl Pomiędzy bodźcem a reakcją zawsze jest wybór Victor E. Frankl Ogólnopolska Konferencja Naukowo-Szkoleniowa

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

Teambuilding budowanie zespołu

Teambuilding budowanie zespołu Teambuilding budowanie zespołu Opis szkolenia: Praca zespołowa jest to jedna z najbardziej cenionych i potrzebnych umiejętności pracowników w większości firm. Zgrany i zaangażowany zespół nie może pracować

Bardziej szczegółowo

Zarabianie przez rozmawianie. Nowa ścieżka kariery dla ludzi, którzy lubią ludzi

Zarabianie przez rozmawianie. Nowa ścieżka kariery dla ludzi, którzy lubią ludzi Coaching. Autorzy: Amanda Vickers, Steve Bavister Zarabianie przez rozmawianie. Nowa ścieżka kariery dla ludzi, którzy lubią ludzi Corporate coaching. Jak zostać trenerem na usługach firm? Life coaching.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów Szanowni Państwo Nic tak nie łączy łudzi jak wspólna droga pokonania trudności, problemów i wyzwań.

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem PROGRAM DLA BASENÓW I OBIEKTÓW SPORTOWYCH Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem dla kasjerów, działów obsługi Klienta, służby ratowniczej itp. Obiekty sportowe kierujące swoją ofertę do ogółu społeczności

Bardziej szczegółowo