Zaproszenie. Cudzoziemcy pracujący w Polsce przepisy dotyczące pracowników UE i pracowników spoza UE. Cele szkolenia. Termin.

Transkrypt

1 Zaproszenie Cudzoziemcy pracujący w Polsce przepisy dotyczące pracowników UE i pracowników spoza UE Termin 27 / 03 / 2014, od godziny Miejsce szkolenia Sala konferencyjna/ AHK Polska / ul. Miodowa 14 / Warszawa Cele szkolenia Celem szkolenia jest przedstawienie ogólnych zasad podejmowania pracy i przebywania cudzoziemców w Polsce, zarówno cudzoziemców z UE, jak i spoza UE. W ramach szkolenia: - wskażemy jakie warunki muszą spełniać cudzoziemcy, aby wjechać i przebywać w Polsce, - omówimy, kiedy konieczne jest posiadanie zezwolenia na pracę przez cudzoziemca oraz jaka jest procedura jego uzyskiwania, - przedstawimy także najważniejsze praktyczne zmiany, które wprowadza uchwalona niedawno nowa ustawa o cudzoziemcach (wejdzie ona w życie 1 maja 2014 r.), - omówimy kwestie podatkowe związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce.

2 Ramowy program szkolenia 1. Warunki wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski a. obywatele EU b. cudzoziemcy spoza EU 2. Warunki podejmowania przez cudzoziemców pracy w Polsce a. obywatele EU b. obywatele niektórych państw byłego Związku Radzieckiego c. cudzoziemcy wykonujący zawód wymagający wysokich kwalifikacji d. inne przypadki umożliwiające pracę bez zezwolenia na pracę 3. Zezwolenie na pracę a. rodzaje zezwoleń na pracę b. procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę c. kryteria wydawania zezwoleń na pracę w poszczególnych województwach c. sankcje związane z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców 5. Zmiany wprowadzone przez nową ustawę o cudzoziemcach a. uproszczenie procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę i pobyt b. złagodzenie wymogu posiadania ubezpieczenia zdrowotnego przy przekraczaniu granicy 6. Opodatkowanie wynagrodzeń cudzoziemców a. oddelegowanie do pracy w Polsce przez zagranicznego pracodawcę b. lokalna umowa o pracę c. umowy cywilnoprawne d. sprawowanie funkcji zarządczych lub nadzorczych w polskim podmiocie e. zakres obowiązków podatkowych cudzoziemca w Polsce f. rezydencja podatkowa g. zakres obowiązków podatkowych podmiotu zatrudniającego. 4. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem cudzoziemca a. obowiązki administracyjne b. obowiązki z zakresu prawa pracy

3 Prelegenci Karolina Schiffter Adwokat. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i Europejskiego Uniwersytetu Viadrina we Frankfurcie nad Odrą. Posiada tytuł Master of German and Polish law. Wcześniej pracowała w Departamencie Prawa Pracy w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak. Brała udział w licznych restrukturyzacjach prawnopracowniczych obejmujących w szczególności kwestie związane z przejściem zakładu pracy i ujednoliceniem warunków zatrudnienia. Biegle włada językiem niemieckim i angielskim. RACZKOWSKI I WSPÓLNICY butikowa kancelaria prawnicza wyspecjalizowana i zajmująca się wyłącznie prawem pracy we wszystkich aspektach zarządzania HR. Kancelaria skupia grono prawników z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze pracowniczo-prawnej międzynarodowych koncernów i wielkich polskich spółek. Kancelaria od lat wymieniana jest jako lider w dziedzinie prawa pracy w Polsce przez wszystkie liczące się polskie i międzynarodowe rankingi i publikacje. Wszyscy partnerzy kancelarii wymieniani są wśród najlepszych prawników w tej dziedzinie. Kancelaria została zaproszona do udziału w Ius Laboris stowarzyszeniu zrzeszającym kancelarie prawnicze uznane za najlepsze w dziedzinie prawa pracy w swoich jurysdykcjach. Stowarzyszenie ma zasięg globalny i zrzesza kilkadziesiąt kancelarii zatrudniających ponad 1000 prawników specjalizujących się w tej dziedzinie prawa. Jest to największe istniejące obecnie stowarzyszenie prawników specjalizujących się w tej niszowej dziedzinie praktyki prawniczej. Anna Misiak doradca podatkowy, Szef zespołu ds. podatków osobistych Anna Misiak od 2006 współpracuje z MDDP. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z opodatkowaniem dochodów osobistych, w tym dochodów z pracy uzyskanych w Polsce i zagranicą, kapitałów pieniężnych, działalności gospodarczej osób fizycznych, dochodów z nieruchomości oraz zagadnieniach związanych z opodatkowaniem otrzymania lub przekazania majątku osobistego (spadki, darowizny). Doradztwo obejmuje zarówno planowanie podatkowe, jak i ocenę skutków podatkowych dokonanych transakcji. Prowadziła projekty dotyczące m.in. restrukturyzacji zatrudniania i wynagradzania kadry

4 menedżerskiej, pracowników delegowanych i osób zagranicznych, skutków podatkowych świadczeń pracowniczych, planów nabywania opcji na akcje, opodatkowania inwestycji osób fizycznych w kapitały pieniężne i dobra luksusowe, skutków otrzymania majątku w spadku, w tym spadku z zagranicy oraz planowania podatkowego w zakresie transferu majątku osobistego, a także projekty związane z rozliczaniem dochodów osobistych i przeglądy podatkowe. Prowadzi szkolenia i warsztaty oraz jest wykładowcą na studiach podyplomowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych. Przed podjęciem współpracy z MDDP, w latach Anna Misiak pracowała w Ernst & Young gdzie była Menedżerem w dziale Human Capital oraz Dyrektorem odpowiedzialnym za usługi payroll w Ernst & Young Usługi Księgowe. Anna Misiak ukończyła Wydział Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim oraz Podyplomowe Studia Europejskie na SGH. Jest autorem licznych publikacji w prasie fachowej i specjalistycznej. Posługuje się jeżykiem angielskim i hiszpańskim. MDDP MICHALIK DŁUSKA DZIEDZIC I PARTNERZY MDDP jest jedną z wiodących polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze w zakresie podatków, prawa, business consultingu, finansów, outsourcingu księgowości i naliczania wynagrodzeń, audytu oraz profesjonalnych szkoleń i konferencji. Od 2004 roku stale powiększamy zespół doradców z doświadczeniem zdobytym zarówno w uznanych firmach doradczych, jak i największych przedsiębiorstwach na polskim rynku. Wśród naszych Klientów są czołowe koncerny międzynarodowe oraz największe polskie spółki ze wszystkich sektorów gospodarki. Traktujemy zaufanie jako podstawę udanej współpracy. Wspieramy naszych Klientów w podejmowaniu najistotniejszych decyzji biznesowych. Łączymy międzynarodowe doświadczenie w biznesie ze znajomością przepisów i specyfiką danej branży. Klientom gwarantujemy pełne zaangażowanie oraz indywidualne podejście do współpracy. Wieloletnia praktyka i szereg zakończonych sukcesem projektów dały nam podstawy do stworzenia efektywnej platformy współpracy z Klientami. Analizując problemy Klientów, wykorzystujemy dostępną wiedzę i doświadczenie, by przedstawić rozwiązania atrakcyjne nie tylko na papierze. MDDP niezmiennie od lat postrzegana jest jako wiodąca firma doradztwa podatkowego w Polsce, czego potwierdzeniem są liczne rankingi i zestawienia przygotowywane zarówno w kraju jak i zagranicą. Dwukrotnie uzyskaliśmy tytuł najskuteczniejszej firmy doradztwa podatkowego w Polsce oraz zostaliśmy uznani za firmę o najlepszej reputacji wśród firm doradztwa podatkowego działających w Polsce w rankingu przygotowanym przez Dziennik Gazety Prawnej. W dotychczasowych rankingach doradców podatkowych publikowanych przez Rzeczpospolitą i Dziennik Gazety Prawnej oraz Forbes, MDDP zajmuje czołowe miejsce wśród 5 największych firm doradz-

5 twa podatkowego, a partnerzy firmy wymieniani są w gronie najlepszych doradców w swoich specjalizacjach. Od wielu lat jesteśmy także rekomendowani i wysoko pozycjonowani przez międzynarodowe publikacje specjalistyczne: International Tax Review, World Tax, Chambers Global, Practical Law Company. Według prestiżowego rankingu International Tax Review European Tax Awards 2013, MDDP została uznana za Najlepszą Firmę Doradztwa Podatkowego w Polsce oraz - już po raz czwarty - za Najlepszą Firmę Doradczą w zakresie Cen Transferowych w Polsce.