Opis efektów kształcenia dla modułu zajęć

Transkrypt

1 Nazwa modułu: Ekonomika i zarządzanie Rok akademicki: 2032/2033 Kod: MIO s Punkty ECTS: 3 Wydział: Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej Kierunek: Inżynieria Obliczeniowa Specjalność: - Poziom studiów: Studia I stopnia Forma i tryb studiów: - Język wykładowy: Polski Profil kształcenia: Ogólnoakademicki (A) Semestr: 5 Strona www: Osoba odpowiedzialna: Zieliński Krzysztof (zielinsk@metal.agh.edu.pl) Osoby prowadzące: Zieliński Krzysztof (zielinsk@metal.agh.edu.pl) Opis efektów kształcenia dla modułu zajęć Kod EKM Student, który zaliczył moduł zajęć wie/umie/potrafi Powiązania z EKK Sposób weryfikacji efektów kształcenia (forma zaliczeń) Wiedza M_W001 Student posiada wiedzę dotyczącą : zarządzania przemysłem, prawidłowości i instrumentów dotyczących ekonomiki przemysłu, istoty procesów innowacyjnych zachodzących w przedsiębiorstwach oraz mechanizmów związanymi z ich przebiegiem., IO1A_W14 M_W002 Student posiada wiedzę o zagadnieniach dotyczących zarządzania procesami produkcyjnymi, sterowania produkcją, wykorzystania narzędzi informatycznych w zarządzaniu produkcją, funkcjonowania przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej. M_W003 Student posiada wiedzę menedżerską i organizatorską niezbędną do zarządzania nowoczesnymi organizacjami, a także praktyczne umiejętności dokonywania analiz i ocen wyników działalności gospodarczej przedsiębiorstw. 1 / 5

2 M_W004 Student posiada wiedzę o zasadach gospodarowania kapitałem finansowym, rzeczowym i ludzkim przedsiębiorstwa; cechach, zachowaniach i stylach przywódczych oraz mechanizmach kontrolnych, współczesnych orientacjach w zarządzaniu personelem oraz roli kultur i etyki w zarządzaniu. Umiejętności M_U001 Student posiada umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce, analizowania i identyfikacji węzłowych problemów funkcjonowania organizacji, znajdowania powiązań i wzajemnych inspiracji wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania, samodzielnego poszukiwania sposobów rozwiązywania problemów zarządzania, stosowania podstawowych metod i technik zarządzania organizacjami. IO1A_U01, IO1A_U10 Aktywność na zajęciach, Kompetencje społeczne M_K001 Student jest świadomy odpowiedzialności związanej z wykonywanym zawodem, jest zdolny do skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania, jest świadomy potrzeby podejmowania samokształcenia i aktualizowania wiedzy. IO1A_K01, IO1A_K03, IO1A_K04, IO1A_K05 Aktywność na zajęciach, Zaangażowanie w pracę zespołu Matryca efektów kształcenia w odniesieniu do form zajęć Kod EKM Student, który zaliczył moduł zajęć wie/umie/potrafi Forma zajęć Wykład audytoryjne laboratoryjne projektowe Konwersatori um seminaryjne praktyczne terenowe warsztatowe Inne E-learning Wiedza M_W001 Student posiada wiedzę dotyczącą : zarządzania przemysłem, prawidłowości i instrumentów dotyczących ekonomiki przemysłu, istoty procesów innowacyjnych zachodzących w przedsiębiorstwach oraz mechanizmów związanymi z ich przebiegiem. 2 / 5

3 M_W002 M_W003 M_W004 Umiejętności M_U001 Student posiada wiedzę o zagadnieniach dotyczących zarządzania procesami produkcyjnymi, sterowania produkcją, wykorzystania narzędzi informatycznych w zarządzaniu produkcją, funkcjonowania przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej. Student posiada wiedzę menedżerską i organizatorską niezbędną do zarządzania nowoczesnymi organizacjami, a także praktyczne umiejętności dokonywania analiz i ocen wyników działalności gospodarczej przedsiębiorstw. Student posiada wiedzę o zasadach gospodarowania kapitałem finansowym, rzeczowym i ludzkim przedsiębiorstwa; cechach, zachowaniach i stylach przywódczych oraz mechanizmach kontrolnych, współczesnych orientacjach w zarządzaniu personelem oraz roli kultur i etyki w zarządzaniu. Student posiada umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce, analizowania i identyfikacji węzłowych problemów funkcjonowania organizacji, znajdowania powiązań i wzajemnych inspiracji wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania, samodzielnego poszukiwania sposobów rozwiązywania problemów zarządzania, stosowania podstawowych metod i technik zarządzania organizacjami. Kompetencje społeczne M_K001 Student jest świadomy odpowiedzialności związanej z wykonywanym zawodem, jest zdolny do skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania, jest świadomy potrzeby podejmowania samokształcenia i aktualizowania wiedzy. 3 / 5

4 Treść modułu zajęć (program wykładów i pozostałych zajęć) Wykład Przedsiębiorstwo jako kategoria historyczna. Podstawowe koncepcje i metody zarządzania Przedsiębiorstwo: istota, kryteria podziału, charakter działalności. Struktura organizacyjna, typy struktur organizacyjnych. Cele i formy prywatyzacji przedsiębiorstw. Restrukturyzacja i dywersyfikacja działalności przedsiębiorstwa. Działania inwestycyjno-operacyjne w rozwoju przedsiębiorstwa. Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, kierowanie, kontrola, podejmowanie decyzji. Gospodarowanie majątkiem trwałym i obrotowym przedsiębiorstwa. Ekonomika produkcji: pojęcie produkcji, struktura procesu produkcyjnego, organizacja produkcji w przedsiębiorstwie. Metody i mierniki oceny działalności przedsiębiorstwa. Analiza finansowa. Czynniki kształtujące wynik finansowy przedsiębiorstwa. Style kierowania. Przywództwo, style przywództwa. Polityka kadrowa. Rekrutacja. Motywacja, tradycyjne podejście do motywowania, koncepcje. Asertywność, zachowania asertywne. Konflikty w organizacji. Negocjacje. Komunikowanie, formy komunikacji, poprawa skuteczności komunikowania, zarządzanie grupami i zespołami roboczymi. Technologie informatyczne wspierające decyzje w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa. Powiązanie przedsiębiorstwa z otoczeniem. Sposób obliczania oceny końcowej Ocena z kolokwium z wykładów. Wymagania wstępne i dodatkowe Zgodnie z Regulaminem Studiów AGH podstawowym terminem uzyskania zaliczenia jest ostatni dzień zajęć w danym semestrze. Termin zaliczenia poprawkowego (tryb i warunki ustala prowadzący moduł na zajęciach początkowych) nie może być późniejszy niż ostatni termin egzaminu w sesji poprawkowej (dla przedmiotów kończących się egzaminem) lub ostatni dzień trwania semestru (dla przedmiotów niekończących się egzaminem). Zalecana literatura i pomoce naukowe 1.Duraj J.: Podstawy ekonomiki przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa Nowicka-Skowron M., Jerzak M.: Ekonomika przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia, Wydaw. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa Żurek.J, Przedsiębiorstwo, zasady działania, funkcjonowanie, rozwój; FRUG Gdańsk Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996, 5.Lichtarski.J. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, WAE Wrocław Oleksyn T., Sztuka kierowania, Warszawa 1999, 4 / 5

5 7.Stoner J. A. F., Wankel Ch., Kierowanie, Warszawa 1996, 8.Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. Koźmiński A. K., Piotrowski W., Warszawa Guzera.K. Ekonomika przedsiębiorstw cz. I i II, Ditrin Warszawa 2006 Publikacje naukowe osób prowadzących zajęcia związane z tematyką modułu oraz: B.Kwiecień, K.Zieliński, S.Olszowski, M.RzeszowskiObecny i przyszłościowy program produkcyjny stali jakościowych oraz wyrobów z tych stali, wykorzystanie nowoczesnej aparatury pomiarowo-badawczej dla prowadzenia scentralizowanych badańwydawnictwo Komisji Konsultacyjno-Doradczej ds. Wdrażania Wyników Badań Naukowych w Hutnictwie Żelaza, Kraków październik 1994 K.Zieliński,, J.UjmaZadania modernizacyjne krajowego hutnictwa żelaza i stali, planowane zadania produkcyjne i wyłączenia z eksploatacji, wolne moce produkcyjne oraz potrzeba koordynacji dalszego procesu koordynacji krajowego hutnictwawydawnictwo Komisji Konsultacyjno-Doradczej ds. Wdrażania Wyników Badań Naukowych w Hutnictwie Żelaza, Kraków marzec 1996 K.Zieliński, M.RzeszowskiOchrona krajowego rynku wyrobów krajowych, kompleks zagadnień związanych z kontynuacją procesów restrukturyzacyjnych, potrzeby kooperacji z przedsiębiorstwami Europy Środkowo-Wschodniej oraz problemy związane z podjęciem w kraju produkcji SONK-owskich blach taśmowychwydawnictwo Komisji Konsultacyjno-Doradczej ds. Wdrażania Wyników Badań Naukowych w Hutnictwie Żelaza, Kraków wrzesień 1997 K.Zieliński, M.RzeszowskiZagadnienia remontów, inwestycji, kooperacji wsadowej, tworzenia wielobranżowych holdingów z udziałem przedsiębiorstw hutniczych, potrzeby znalezienia inwestorów strategicznych dla krajowych zakładów hutniczychwydawnictwo Zespołu Akademicko-Gospodarczego Hutnictwa, Kraków marzec 1998 K.Zieliński, M.RzeszowskiPerspektywy produkcyjne, kooperacji, planowanych inwestycji, programu produkcyjnego, działalności prywatyzacyjnej oraz form kształcenia kadr dla przemysłu hutniczego do roku 2001Wydawnictwo Zespołu Akademicko-Gospodarczego Hutnictwa, Kraków wrzesień 1998 K.Zieliński, K.LatałaBieżące funkcjonowanie przedsiębiorstw hutniczych oraz przyszłościowe perspektywy dalszej ich działalności gospodarczej oraz produkcyjnejwydawnictwo Zespołu Akademicko- Gospodarczego Hutnictwa, Kraków marzec 1999 K.Zieliński, M.RzeszowskiAspekty techniczno-technologiczne warunkujące rentowność hutnictwa, problemy ochrony rynku i uzgodnień z Unią Europejska w aspekcie przyjętych założeń oraz realizacji naprawy sektorawydawnictwo Zespołu Akademicko-Gospodarczego Hutnictwa, Kielce marzec 2002 K.Zieliński, M.RzeszowskiNowoczesne rozwiązania techniczno-technologiczne oraz logistyczne w produkcji wyrobów przemysłu hutniczegowydawnictwo Zespołu Akademicko-Gospodarczego Hutnictwa, Zakopane Hotel Helios grudzień 2002 K.Zieliński, M.RzeszowskiSytuacja hutnictwa żelaza i stali w Polsce w świetle dotychczasowych przekształceń własnościowych, polska gospodarka w przyszłości perspektywy rozwoju gospodarczegowydawnictwo Zespołu Akademicko-Gospodarczego Hutnictwa, Zakopane Hotel Helios Informacje dodatkowe Brak Nakład pracy studenta (bilans punktów ECTS) Forma aktywności studenta Udział w wykładach Samodzielne studiowanie tematyki zajęć Sumaryczne obciążenie pracą studenta Punkty ECTS za moduł Obciążenie studenta 28 godz 50 godz 78 godz 3 ECTS 5 / 5