Go Global Internships. Lubin, 6 luty 2014 r.

Transkrypt

1 Go Global Internships Lubin, 6 luty 2014 r.

2 O czym będziemy dziś mówić KGHM firma globalna Podsumowanie edycji 2013 Rekrutacja do edycji 2014 Profile idealnych kandydatów Promocja Programu na uczelniach Panel dyskusyjny 1

3 KGHM firma globalna Kanada ok. 2 tys. McCreedy (Cu, Ni, TPM*) Morrison (Cu, Ni, TPM) Podolsky (Cu, Ni, TPM) Victoria (Cu, Ni, TPM) Grenlandia Malmbjerg (Mo) Projekty wydobywcze KGHM Kopalnie KGHM Huty Kanada AftonAjax (Cu, Au) Niemcy Weisswasser (Cu, Ag) USA Robinson (Cu, Au, Mo) 0.6 tys. Carlota (Cu) 0.2 tys. Polska Kopalnia PolkowiceSieroszowice (Cu, Ag) 4.7 tys. Kopalnia Lubin (Cu, Ag) 3.3 tys. Kopalnia Rudna (Cu, Ag) 4.6 tys. Huta Miedzi Głogów 2.6 tys. Huta Miedzi Legnica 0.9 tys. Eksploracja w regionie Chile Franke (Cu) 0.6 tys. Sierra Gorda (Cu, Mo, Au) * TPM metale szlachetne 2 2

4 Edycja 2013 w skrócie Ilość zgłoszonych kandydatów: 53 (AGH 22, Politechnika Śląska 15, Politechnika Wrocławska 16) Ilość wybranych uczestników: 12 (23% zgłosz.) (AGH 7, Politechnika Śląska 2, Politechnika Wrocławska 3) Kraje odbywania praktyk: Kanada 6 (Sudbury, Ajax); USA 2 (Robinson); Chile 4 (Sierra Gorda) Kryteria oceny: znajomość języków obcych (angielski, hiszpański), praktyka zawodowa w kraju i zagranicą, działalność studencka, staż zawodowy poza branżą, stypendia i nagrody, udział w sympozjach i konferencjach branżowych, wolontariat, studia zagraniczne, członkostwo, zarządzanie organizacją studencką, przynależność do kół naukowych, 3

5 Opinie uczestników Praktyki były dla nas treningiem naszych charakterów, organizacji, pracy w grupie, odnalezienia się w innym środowisku. Dzięki temu, ze Stanów Zjednoczonych wróciłyśmy bogate w wachlarz doświadczeń zawodowych i personalnych. Ponadto, niezwykle szczęśliwe i zmotywowane do dalszej pracy! Pobyt na praktykach zagranicznych i uczestnictwo w programie Go Global Internships to naprawdę niesamowite przeżycie. Podczas praktyki można było poszerzyć swoje horyzonty i umiejętności. Różnorodność kulturowa, nieprawdopodobnie mili ludzie, wspaniały klimat, to tylko niektóre skojarzenia jakie przychodzą mi do głowy po odbyciu miesięcznych praktyk w Kanadzie. 4

6 Rekrutacja do edycji 2014 Lokalizacja Profil studenta Ilość osób KANADA Projekt Victoria Inżynier Górnictwa 1 Kopalnia Morrison Inżynier Górnictwa 1 Kopalnia McCreedy West Inżynier Górnictwa 1 Projekt Ajax Inżynier Mineralog/Metalurg 1 Inżynier Geologii/Geotechniki 1 North American Exploration Team Geolog 1 Technical Services Team Geolog 1 USA Kopalnia Robinson Inżynier Mineralog/Metalurg 2 CHILE Sierra Gorda Ops Inżynier Górnictwa 1 Sierra Gorda Ops Metalurg 1 Sierra Gorda Ops Geolog 1 Sierra Gorda Ops Inżynier Łańcucha Dostaw 1 MEK Team Geolog 1 5

7 Rekrutacja do edycji 2014 Informacja dot. spotkania z przedstawicielami KGHM nt. Go Global Internships umieszczona na uczelniach luty 2014 r. Spotkania przedstawicieli firmy ze studentami zainteresowanymi programem luty 2014 r. Zbieranie aplikacji przez Uczelnie luty 2014 r. Selekcja kandydatów na uczelniach w formie Dnia Rekrutacyjnego marzec 2014 r. Decyzja i informacja zwrotna do kandydatów biorących udział w dniu rekrutacyjnym marzec 2014 r. Rozmowy rekrutacyjne z opiekunami praktyk od 15. marzec 2014 r. Ustalenie ostatecznej listy praktykantów do 30. marca 2014 r. 6

8 Dzień Rekrutacji Dzień Rekrutacji do Go Global Internships odbędzie się po analizie aplikacji kandydatów. W Dniu Rekrutacji na uczelni może wziąć udział maksymalnie 7 kandydatów. Będzie składał się on z następujących elementów: Autoprezentacja kandydata 10 minut Rozmowa rekrutacyjna (wywiad behawioralny) 35 minut Case study + test wartości 45 minut Test z MS Office (Word, Excel, Access) 30 minut Skład komisji rekrutacyjnej Pracownik działu rekrutacji w KGHM Pracownik działu merytorycznego w KGHM Przedstawiciel Uczelni Przedstawiciel samorządu studenckiego Zadanie grupowe 45 minut 7

9 Dzień Rekrutacji Czas/Osoby 8:00 8:14 8:15 8:29 8:30 8:44 8:45 8:59 9:00 9:14 9:15 9:29 9:30 9:44 9:45 9:59 10:00 10:14 10:15 10:29 10:30 10:44 10:45 10:59 11:00 11:14 11:15 11:29 11:30 11:44 11:45 11:59 12:00 12:14 12:15 12:29 12:30 12:44 12:45 12:59 13:00 13:14 13:15 13:29 13:30 13:44 13:45 13:59 Kandydat 1 Kandydat 2 Kandydat 3 Kandydat 4 Kandydat 5 Kandydat 6 Kandydat 7 Autoprezentacja i rozmowa Case study i test wartości Test z MS Office Zadanie grupowe 8

10 Profil idealnego kandydata Wartości Postawy Kompetencje Współpraca Zorientowanie na wyniki Bezpieczeństwo Odpowiedzialność Odwaga Postawa lidera Zrozumienie własnej roli w tworzeniu wartości dla spółki Orientacja na cel, osiąganie wyników i tworzenie rozwiązań Otwartość i praca zespołowa Podejmowanie decyzji i poczucie odpowiedzialności za ich wdrożenie Wytrwałość w działaniu Wrażliwość kulturowa Bycie wzorem zachowań i sposobu myślenia zgodnego z wartościami i aspiracjami spółki Wykształcenie kierunkowe (tytuł inżyniera w zakresie oferowanej praktyki) Biegła znajomość języka angielskiego (USA, Kanada) oraz hiszpańskiego (Chile) Bardzo dobra znajomość MS Office w zakresie (Word, Excel, Access) Użytkowa znajomość oprogramowania branżowego Dobra organizacja pracy, współpraca w grupie, Umiejętności komunikacyjne Umiejętność pracy pod presją i w stresie Zdolności analityczne Mile widziane doświadczenie w realizacji praktyk/staży z zakresu oferowanej praktyki 9

11 Promocja Go Global Internships na Uczelniach Promocja na Uczelni Uczelnie biorące udział w promocji Go Global Day Harmonogram: 10:00 11:00 Przedstawienie Programu (prezentacja przedstawiciela firmy KGHM) 11:00 12:00 Przedstawienie doświadczeń uczestników poprzedniej edycji (2 osoby) 12:00 12:30 Runda pytań Ulotki Go Global Kolportowane na uczelniach w eksponowanych miejscach na wydziałach (podajniki na ulotki, gabloty, koła naukowe itp.) Biura Karier Informacja o programie Zachęcanie studentów do udziału w Programie 10

12 Rola poszczególnych jednostek w procesie Go Global Internships Uczelnia KGHM Koordynacja przepływu informacji pomiędzy KGHM Polska Miedź S.A a Studentami Zbieranie aplikacje studentów zainteresowanych udziałem w Programie Współudział w Dniu Rekrutacji Promocja Programu wśród studentów Organizacja Go Global Day oraz Dnia Rekrutacyjnego w zakresie logistycznym Rozliczenie praktyk wewnątrz Uczelni Koordynacja Programu i współpracy z Uczelniami Zapewnienie miejsc odbywania praktyk oraz opiekunów praktyki Organizacja Go Global Day oraz Dnia Rekrutacji w zakresie wkładu merytorycznego Przygotowanie materiałów marketingowych dot. Programu Pomoc praktykantom w zakresie kwestii formalnoprawnych związanych z wyjazdem na praktykę Zapewnienie programu praktyki zgodnego z ofertą Finansowanie Programu 11

13 Panel dyskusyjny Dodatkowe ustalenia 12

14