Olimpiada Przedsiębiorczości "Społeczna odpowiedzialność biznesu"

Transkrypt

1 Olimpiada Przedsiębiorczości "Społeczna odpowiedzialność biznesu" Zapisy w sali 404 do 31 października 2011 r. 1 grudnia Eliminacje szkolne (godz ) grudnia Publikacja klucza do testu eliminacji szkolnych (godz ) na portalu 2011 Olimpiady 6 grudnia Podanie szacunkowych progów punktowych, kwalifikujących do eliminacji 2011 okręgowych 9 stycznia Ogłoszenie oficjalnych wyników eliminacji szkolnych na portalu Olimpiady 2012 (godz ) 1 marca 2012 Eliminacje okręgowe Ogłoszenie oficjalnych wyników eliminacji okręgowych na portalu 2 marca 2012 Olimpiady 8 marca 2012 Opublikowanie tematów prezentacji na eliminacje centralne 4 kwietnia Termin nadsyłania prezentacji na eliminacje centralne kwietnia Eliminacje centralne kwietnia Ogłoszenie listy laureatów VII edycji Olimpiady Przedsiębiorczości na 2012 portalu Olimpiady Szczegóły na stronie: Podobnie jak w poprzednich edycjach na zwycięzców VII edycji Olimpiady Przedsiębiorczości i ich opiekunów merytorycznych czekają atrakcyjne nagrody rzeczowe: Laureaci i opiekunowie laureatów z miejsc 1-5 otrzymają wysokiej klasy sprzęt komputerowy, Laureaci i opiekunowie laureatów z miejsc palmtopy, Laureaci i opiekunowie laureatów z miejsc aparaty fotograficzne. Stypendia dla najlepszych Bank BGś ufunduje stypendia w wysokości 5 tys. zł dla 10 najlepszych laureatów VII edycji Olimpiady. Będą one wypłacane w transzach w ciągu 10 kolejnych miesięcy, począwszy od września 2012 r., na załoŝone w Banku BGś konta osobiste laureatów. Nagrody finansowe dla laureatów Dzięki wsparciu Ministerstwa Skarbu Państwa kaŝdy laureat Olimpiady otrzyma dodatkowo nagrodę finansową w wysokości 1500 zł.

2 W załoŝeniach Olimpiada Przedsiębiorczości łączy w sobie następujące cele: uświadomienie młodzieŝy konieczności zachowywania się w sposób przedsiębiorczy, jeŝeli chce ona realizować własne cele w Ŝyciu prywatnym i zawodowym; rozbudzenie i wzmocnienie wśród młodzieŝy postaw i zachowań przedsiębiorczych; doskonalenie u młodych ludzi umiejętności analizy zjawisk zachodzących w gospodarce, w organizacji oraz w Ŝyciu prywatnym, mających wpływ na zachowania przedsiębiorcze; rozwijanie u młodzieŝy zdolności myślenia analitycznego i syntetycznego, planowania oraz realizacji przedsięwzięć, rozwiązywania w sposób twórczy problemów, skutecznego komunikowania się, poszukiwania informacji i na ich podstawie podejmowania decyzji, współdziałania w zespole oraz negocjacji; tworzenie pozytywnego klimatu wokół działalności biznesowej; lepsze przygotowanie młodzieŝy do wyzwań współczesnego świata, do których naleŝą tendencja do integracji i globalizacji Ŝycia społecznego, wzrost roli wiedzy i informacji oraz coraz szybszy postęp naukowo-techniczny; zachęcanie młodzieŝy do studiowania w uczelniach ekonomicznych. Tak róŝnorodne cele Olimpiady powodują, Ŝe uczestnicy są oceniani nie tylko pod kątem posiadanej wiedzy i umiejętności jej przełoŝenia na praktyczne umiejętności, ale takŝe badane są reprezentowane przez nich postawy i zachowania przedsiębiorcze. Z tego powodu formy zadań na Olimpiadzie są zróŝnicowane. Wiedza jest sprawdzana poprzez testy; postawy i zachowania przedsiębiorcze są badane poprzez przygotowywane przez uczestników projekty, a takŝe rozwiązywanie przygotowanych case'ów i prezentacje na zadany temat. Zakres tematyczny Olimpiady jest zgodny z podstawą programową nauczania przedsiębiorczości w szkołach ponadgimnazjalnych, poszerzony dodatkowo o zagadnienia związane ze zmienianym corocznie hasłem przewodnim Olimpiady. Niemniej jednak organizatorzy zakładają, Ŝe uczestnicy Olimpiady wykaŝą się umiejętnością samodzielnego przyswajania wiedzy wykraczającej poza wymogi szkolne. MłodzieŜ biorąca udział w Olimpiadzie powinna posiadać podstawową wiedzę z zakresu psychologii, socjologii, ekonomii, zarządzania i prawa. Program Olimpiady składa się z dwóch bloków tematycznych - stałego i zmiennego. I. Stały blok tematyczny dla wszystkich edycji Olimpiady obejmuje następujące obszary: 1. Psychologiczne i socjologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości 2. Makrouwarunkowania przedsiębiorczości 3. Przedsiębiorczość w rodzinie 4. Zachowania przedsiębiorcze w przedsiębiorstwie 5. Zachowania przedsiębiorcze na rzecz środowiska lokalnego II. Zmienny blok tematyczny ustalany corocznie dla kaŝdej edycji Olimpiady, zawierający problematykę wynikającą z hasła danej edycji.

3 Hasło przewodnie siódmej edycji Olimpiady brzmi Społeczna odpowiedzialność biznesu. Poprzez wybór tego tematu Organizatorzy chcą w większym stopniu przybliŝyć uczniom jedną z dynamiczniej rozwijających się w ostatnich latach koncepcji zarządzania. Po dotychczasowych edycjach, których tematami zmiennymi były: etyka w działalności gospodarczej (kształtująca fundamenty podstaw i pokazująca, jakimi zasadami powinni kierować się przedsiębiorcy), tworzenie wartości przedsiębiorstwa wraz ze współczesnymi koncepcjami zarządzania (pokazujące najbardziej innowacyjne koncepcje biznesowe), psychologia biznesu (uświadamiająca, Ŝe o ostatecznym sukcesie w biznesie w duŝym stopniu decydują równieŝ elementy miękkie), marketing (w tym szczególnie nowe jego formy jako główny czynnik sukcesu współczesnych przedsiębiorstw) oraz zagadnienia związane z inwestycjami, Organizatorzy uznali, Ŝe w kolejnej edycji waŝnym uzupełnieniem wcześniej poruszanej problematyki będą zagadnienia CSR. Hasło - Społeczna odpowiedzialność biznesu będzie przede wszystkim koncentrowało się na: zrównowaŝonym rozwoju przedsiębiorstwa, relacjach przedsiębiorstwa z pracownikami, współpracy firmy z otoczeniem. Mamy nadzieję, Ŝe tegoroczny temat Olimpiady spotka się z równie duŝą przychylnością i zainteresowaniem uczniów i nauczycieli, z jakimi przyjęte zostały hasła poprzednich edycji. Zalecana literatura dla VII edycji Olimpiady "Społeczna odpowiedzialność biznesu" Spis polecanych lektur do VII edycji Olimpiady zawiera podręczniki i publikacje z róŝnorodnych dziedzin bezpośrednio związanych z przedsiębiorczością. Wśród pozycji zwartych znajdziemy ksiąŝki, które stanowią źródło wiedzy z obszarów takich jak: marketing, finanse, psychologia społeczna oraz zarządzanie. Spis publikacji poświęconych CSR został rozszerzony w bloku II "Dodatkowa literatura związana z hasłem zmiennym". Zachęcamy równieŝ do lektury czasopism wyszczególnionych w bloku III, a takŝe do zapoznania się z aktami prawnymi wymienionymi w bloku IV. I. Pozycje zwarte: 1. Adamczyk A., Iwin-Garzyńska J., Wybrane zagadnienia finansów przedsiębiorstw, PWE, Warszawa Armstrong M., Baron A., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Wolters Kluwer, Warszawa Bień W., Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa Czerska M., Szpitter A., Koncepcje zarządzania, C.H. Beck, Warszawa Drucker P. F., Zarządzanie w XXI wieku - wyzwania, MT Biznes, Warszawa Duliniec A., Finansowanie przedsiębiorstwa. Strategie i instrumenty, PWE, Warszawa Garbarski L. (red.), Marketing. Koncepcja skutecznych działań, PWE, Warszawa 2011.

4 8. Gierszewska G., Romanowska M., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2009, wyd. IV. 9. Jabłonowska L., Winch S., Wachowiak P., Prezentacja profesjonalna, Difin, Warszawa Kotler Ph., Marketing, Rebis, Poznań Koźmiński A., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw, WAiP, Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa Leksykon Zarządzania, Difin, Warszawa Obłój K., Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa Pierścionek Z., Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa Romanowska M., Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa Skrzypek J., Biznesplan. Model najlepszych praktyk, Poltext, Warszawa StruŜycki M. (red.), Podstawy zarządzania, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa Winch A., Winch S., Negocjacje. Jednostka, organizacja, kultura, Difin, Warszawa Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa II. Dodatkowa literatura związana z hasłem zmiennym: 1. Adamczyk J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, PWE, Warszawa Odpowiedzialność biznesu. Teoria i praktyka, pod red. Craig Smith N., Lenssen G., Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa Paliwoda-Matiolańska A., Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa Roszkowska P., Rewolucja w raportowaniu biznesowym. Interesariusze, konkurencyjność, społeczna odpowiedzialność, Difin, Warszawa Rybak M., Etyka menedŝera społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa Moduły dydaktyczne na platformie e-learningowej Olimpiady Przedsiębiorczości. 7. III. Czasopisma: 1. "Harvard Business Review Polska" 2. "Personel" 3. "Przegląd Organizacji" 4. "Organizacja i Kierowanie" 5. "e-mentor" 6. "Puls Biznesu" 7. "Parkiet" 8. "Forbes" 9. "Marketing i Rynek" 10. "Media&Marketing" 11. "Businessman.pl" oraz strony biznesowe: "Dziennika Gazety Prawnej", "Rzeczpospolitej", "Gazety Wyborczej".

5 IV. Akty prawne dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, w tym: Kodeks spółek handlowych 1. Kodeks pracy 2. Kodeks cywilny 3. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej V. Roczniki statystyczne GUS. Serdecznie zapraszam Ewa Kukiel