PLAN STUDIÓW STACJONARNYCH I stopnia KIERUNEK: ZARZĄDZANIE PROFIL: OGÓLNOAKADEMICKI. ROK I ROK II ROK III 2 sem.

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5//218 RWE z dnia 19 czerwca 218 r. Forma zaliczenia w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w. ćw. lab p A. Przedmioty podstawowe Język obcy E III Bezpieczeństwo i higiena pracy z Wychowanie fizyczne z Technologie informacyjne z.o. I Ochrona własności intelektualnych z.o. I Nauka o organizacji E I Mikroekonomia E I Prawo z.o.i Matematyka E I Podstawy rachunkowości z.o.ii Podstawy zarządzania E II Finanse E II Statystyka E II Przedmiot humanistyczny z.o. IV B. Przedmioty kierunkowe Marketing z.o. I Rynki finansowe z.o. III Zarządzanie zasobami ludzkimi E II Rachunek kosztów E III Finanse przedsiebiorstwa E III Konkurencyjność przedsiębiorstw z.o.iii 6 7 Zachowania organizacyjne z.o.iii Innowacje w gospodarce z.o.iv Badania marketingowe z.o. IV Analiza ekonomiczna E IV Zarządzanie projektami E IV Biznesplan z.o. III Zarządzanie jakością E V Wykład fakultatywny z.o Wykład fakultatywny z.o Moduł specjalnościowy D. Dyplomowanie i praktyka Seminarium dyplomowe Z.O Praca dyplomowa Z.O. 2 2 Praktyka Z.B.O. 7 7 RAZEM

2 Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5//218 RWE z dnia 19 czerwca 218 r. SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM 1 Źródła finansowania działanosci E IV przedsiębiorstw 2 Analiza finansowa E IV Przedsiębiorczość rodzinna Kreatywność w biznesie z.o.v z.o.v Kultura przedsiębiorczości z.o.v Strategiczna współpraca przedsiębiorstw E V Zakładanie i prowadzenie działalności 7 z.o.vi gospodarczej 8 Negocjacje w przedsiębiorstwie z.o.vi Jakośc obłsugi klienta E VI Zarzadzanie wiedza i informacją w 1 E VI przedsiebiorstwie

3 Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5//218 RWE z dnia 19 czerwca 218 r. SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 1 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi E IV Rekrutacja i selekcja pracowników E IV Prawo pracy i kształatowanie stosunków pracy z.o.v Kultura organizacyjna z.o.v Systemy motywacyjne z.o.v Wartosciowanie pracy i wynagrodzenie pracowników E V Odejścia pracowników z.o.vi Rozwój personelu z.o.vi Kierowanie ludźmi E VI Ocenianie pracowników E VI

4 Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5//218 RWE z dnia 19 czerwca 218 r. SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ 1 2 Metody i techniki zarządzania jakością Przywództwo - odpowiedzialność kierownict Koncepcje i systemy zarządzania Zarządzanie procesowe E IV E IV z.o.v z.o.v Orientacja na klienta z.o.v Jakościowy wymiar zarządzania wiedzą E V Kierowanie zespołami pracowniczymi z.o.vi Komunikowanie się w organizacji z.o.vi Metody statystyczne w doskonaleniu 9 E VI procesów 1 Pełna partycypacja w zarządzaniu TPM E VI

5 Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5//218 RWE z dnia 19 czerwca 218 r. SPECJALNOŚĆ HANDEL I MARKETING Organizacja i zarządzanie w 1 E IV przedsiębiorstwie handlowym 2 Zarządzanie relacjami z klientem E IV Ochrona praw konsumenta z.o.v Polityka produktowa i zarządzanie asortymentem z.o.v Negocjacje handlowe z.o.v Dystrybycja i strategie sprzedaży E V Zintegrowana komunikacja marketingowa z.o.vi E- biznes z.o.vi Zarządzanie marką E VI Zarządzanie i planowanie marketingowe E VI