The Labour Code Kodeks pracy

Transkrypt

1 Bilingual edition Wydanie dwuj zyczne The Labour Code Kodeks pracy T umaczenie Agnieszka Jamro y Opracowanie j zykowe Nicholas Faulkner Wydanie V

2

3 The Labour Code Kodeks pracy

4 T umaczenie / Translation Agnieszka Jamro y Opracowanie j zykowe / Language editor Nicholas Faulkner

5 Bilingual edition Wydanie dwuj zyczne The Labour Code Kodeks pracy Wydanie V WYDAWNICTWO C.H.BECK WARSZAWA 2016

6 Kodeks pracy The Labour Code Stan prawny: styczeń 2016 / Latest updating: January 2016 Ochrona praw autorskich: tłumaczenia tekstów ustawowych, jak również ich opracowania w ujednoliconej wersji, są chronione krajowym i międzynarodowym prawem autorskim. Ochrona ta dotyczy również pochodzących od Wydawnictwa tytułów artykułów oraz opracowania redakcyjnego. Protection of copyright: translations of acts of law as well as the presentation of such acts in the form of consolidated texts are subject to domestic and international copyright protection. Also covered by the copyright protection are the files of articles inserted by the Publisher and editorial work. Wydawca: Anna Wieczorek Projekt okładki: Maryna Wiśniewska Projekt layoutu: Jacek Bociąg, Editio Wydawnictwo C.H.Beck 2016 Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o. ul. Bonifraterska 17, Warszawa Skład i łamanie: DM Quadro Druk i oprawa: Elpil, Siedlce ISBN: ISBN e-book:

7 Spis treści / Table of Contents Wstęp... Introduction... VII Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r The Labour Code of 26 June Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Act on Particular Rules of Terminating Employment Relationships with Employees for Reasons Not Related to the Individual Employees Concerned of 13 March VI V

8 Wstęp Niniejszy zbiór tłumaczeń zawiera nie tylko tekst ustawy Kodeks pracy, ale również tekst ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej w praktyce ustawą o zwolnieniach grupowych. Tekst Kodeksu pracy obejmuje zmiany według stanu na 2 stycznia 2016 roku. Tłumaczenia na język angielski aktualnych tekstów powyższych ustaw powstały na bazie doświadczeń w doradztwie z zakresu prawa pracy, przy uwzględnieniu specyfiki polskich instytucji prawa pracy. Będą one stanowić praktyczną pomoc przede wszystkim dla prawników obsługujących na co dzień przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym. Mogą z nich korzystać również sami przedsiębiorcy posługujący się językiem angielskim w celu zrozumienia zawiłości polskiego prawa pracy i ułożenia prawidłowych relacji z polskimi pracownikami. Publikacja może też być przydatna dla pracowników naukowych, urzędników państwowych i innych osób, które zajmują się zagadnieniami prawa pracy na forum międzynarodowym. Agnieszka Jamroży radca prawny Warszawa, styczeń 2016 r. VI

9 Introduction This collection of translations includes not only the contents of the Labour Code, but also the contents of the Act on Particular Rules of Terminating Employment Relationships with Employees for Reasons not Related to the Individual Employees Concerned, named in the legal practice as the Act on Collective Redundancies. The text of the Labour Code already comprises the amendments to this Code as of 2 January The English translations of the up-to-date texts of these acts have been made as a result of expertise in professional advising on labour law matters, considering the specific character of the Polish institutions of labour law. For the above, the translations can constitute a practical help predominantly for lawyers rendering everyday services in the scope of labour law for foreign-capital business. English-speaking businessmen may also benefit from this publication in order to better understand the entanglements of Polish labour law, and to arrange appropriate relations with their Polish employees. The publication can also be useful for research workers, civil servants and anyone else involved in labour law issues at an international level. Agnieszka Jamroży legal adviser Warsaw, January 2016 VII

10

11 Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) tekst jednolity z dnia 17 września 2014 r. (Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.) The Labour Code of 26 June 1974 ( J.L No. 24, item 141) consolidated text of 17 September 2014 ( J.L.2014 item 1502 as amended) 1

12 Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) tekst jednolity z dnia 17 września 2014 r. (Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.) Spis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne Rozdział I. Przepisy wstępne Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu a 18 3e Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy Rozdział III. (skreślony) Dział drugi. Stosunek pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Umowa o pracę Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

13 The Labour Code of 26 June 1974 ( J.L No. 24, item 141) consolidated text of 17 September 2014 ( J.L.2014 item 1502 as amended) Contents Section One. General Provisions Chapter I. Introductory provisions Chapter II. Basic principles of labour law Chapter IIa. Equal treatment in employment a 18 3e Chapter IIb. Supervision and control of observance of labour law Chapter III. (deleted) Section Two. Employment Relationship Chapter I. General provisions Chapter II. The employment contract Part 1. Conclusion of an employment contract Part 2. General provisions on the termination of an employment contract Part 3. Termination of an employment contract with notice Part 4. Rights of the employee in the case of an unjustified or unlawful termination of the employment contract by the employer Part 5. Termination of an employment contract without notice Part 6. The rights of the employee in the event of the unlawful termination of an employment contract without notice by the employer

14 Spis treści Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna Rozdział IV. Odprawa pośmiertna Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika Rozdział I. Obowiązki pracodawcy Rozdział II. Obowiązki pracownika Rozdział IIa. Zakaz konkurencji Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników Rozdział IV. Regulamin pracy Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

15 Contents Part 6a. The rights of an employer in the event of the unjustified termination of an employment contract without notice by the employee Part 7. The expiry of an employment contract Chapter IIa. Employment conditions for employees delegated from a European Union Member State to work in the Republic of Poland Chapter IIb. Employment in the form of telework Chapter III. Employment relationship on the basis of an appointment, an election, a nomination and a co-operative employment contract Part 1. Employment relationship on the basis of an appointment Part 2. Employment relationship on the basis of an election Part 3. Employment relationship on the basis of a nomination Part 4. Employment relationship on the basis of a co-operative employment contract Section Three. Remuneration for Work and Other Benefits Chapter I. Determining remuneration for work and other work-related benefits Chapter Ia. Remuneration for work Chapter II. Protection of remuneration for work Chapter III. Benefits due during a temporary incapacity to work Chapter IIIa. Disability or retirement gratuity Chapter IV. Bereavement payment Section Four. Duties of the Employer and the Employee Chapter I. Duties of the employer Chapter II. Duties of an employee Chapter IIa. Prohibition on competition Chapter III. Professional qualifications of employees Chapter IV. Work regulations Chapter V. Rewards and distinctions Chapter VI. Employees liability for maintaining order Section Five. Financial Liability of Employees Chapter I. An employee s liability for a damage caused to an employer Chapter II. Liability for property assigned to an employee

16 Spis treści 6 Dział szósty. Czas pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy Rozdział III. Okresy odpoczynku Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych Rozdział VI. Praca w porze nocnej Rozdział VII. Praca w niedziele i święta Dział siódmy. Urlopy pracownicze Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe Rozdział II. Urlopy bezpłatne Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego Rozdział III. Dokształcanie Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Rozdział VIII. Szkolenie Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy a a Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi

17 Contents Section Six. Working Time Chapter I. General provisions Chapter II. Standards and general length of working time Chapter III. Periods of rest Chapter IV. Systems and schedules of working time Chapter V. Overtime work Chapter VI. Night time work Chapter VII. Work on Sundays and public holidays Section Seven. Employee Leave Chapter I. Annual leave Chapter II. Unpaid leave Section Eight. The Rights of Employees in Relation to Parenthood Section Nine. Employment of Young People Chapter I. General provisions Chapter II. Concluding and terminating employment contracts for vocational training Chapter III. Supplementary education Chapter IIIa. Employing young people for purposes other than vocational training Chapter IV. Particular health protection Chapter V. Annual leave Chapter VI. Craft worker training Section Ten. Health and Safety at Work Chapter I. Basic duties of an employer Chapter II. Rights and duties of an employee Chapter III. Buildings and working premises Chapter IV. Machines and other technical devices Chapter V. Factors and processes of work that create particular threats to health and life Chapter VI. Preventative health protection Chapter VII. Accidents at work and occupational diseases Chapter VIII. Training Chapter IX. Measures of individual protection and working clothing and shoes Chapter X. The service for health and safety at work Chapter XI. Consultations on health and safety at work and the health and safety at work commission a a Chapter XII. Obligations of bodies executing supervision over enterprises or other state or local government organisational units

18 Spis treści Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Postępowanie pojednawcze Rozdział III. Sądy pracy Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika Rozdział II. (skreślony) Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń Dział czternasty A. (uchylony) Dział piętnasty. Przepisy końcowe Odnośnik 1 8

19 Contents Chapter XIII. Provisions on health and safety at work concerning the performance of work in various branches of work Section Eleven. Collective Labour Agreements Chapter I. General provisions Chapter II. A multi-enterprise collective labour agreement Chapter III. Enterprise collective labour agreements Section Twelve. Deciding on Disputes Related to Claims Arising from Employment Relationships Chapter I. General provisions Chapter II. Conciliation proceedings Chapter III. Labour courts Section Thirteen. Responsibility for Offences against the Rights of an Employee Chapter II. (deleted) Section Fourteen. Limitation of Claims Section Fourteen A. (abrogated) Section Fifteen. Final Provisions Footnote 1 9

20 1 8 Dział pierwszy. Przepisy ogólne Dział pierwszy. Przepisy ogólne Rozdział I. Przepisy wstępne Artykuł 1 Artykuł 2 Artykuł 3 Artykuł 3 1 Artykuł 4 Artykuł 5 Artykuł 6 Artykuł 7 Artykuł 8 Przedmiot regulacji Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Pojęcie pracownika Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pojęcie pracodawcy Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Podmiot dokonujący czynności z zakresu prawa pracy 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. 2. Przepis 1 stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje on osobiście czynności, o których mowa w tym przepisie. (skreślony) Pragmatyki służbowe pierwszeństwo stosowania Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. (uchylony) (skreślony) Nadużycie prawa podmiotowego Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. 10