KARTY DO PYTAŃ EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY
|
|
- Sabina Wróblewska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 KARTY DO PYTAŃ EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY 2002
2 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do 2 godzin Ponad 2 godziny do 2½ godziny Ponad 2½ godziny do 3 godzin Ponad 3 godziny 1
3 KARTA 2 Nie mam dostępu do tych urządzeń ani w domu ani w pracy Rzadziej niż raz w miesiącu Raz w miesiącu Kilka razy w miesiącu Raz w tygodniu Kilka razy w tygodniu Codziennie 2
4 KARTA 3 Ostrożności nigdy za wiele ` Większości ludzi można ufać
5 KARTA 4 Większość ludzi starałaby się mnie wykorzystać Większość ludzi starałaby się postępować uczciwie
6 KARTA 5 Ludzie przede wszystkim dbają o własny interes ` Ludzie przede wszystkim starają się służyć pomocą innym
7 KARTA 6 Nigdy Bardzo rzadko Od czasu do czasu Dość często Często 6
8 KARTA 7 Na pewno nie Prawdopodobnie nie Nie jestem pewien/pewna, czy tak, czy nie Prawdopodobnie tak Na pewno tak 7
9 KARTA 8 Bardzo trudne Trudne Ani trudne, ani łatwe Łatwe Bardzo łatwe 8
10 KARTA 9 Prawie żaden polityk nie przywiązuje wagi do tego, co myślą ludzie tacy jak ja Bardzo niewielu przywiązuje do tego wagę Niektórzy przywiązują do tego wagę Wielu przywiązuje do tego wagę Większość polityków przywiązuje wagę do tego, co myślą ludzie tacy jak ja 9
11 KARTA 10 Prawie wszystkich polityków interesuje tylko uzyskanie głosów Większość polityków interesuje tylko uzyskanie głosów Niektórych polityków interesuje tylko uzyskanie głosów, a innych także i opinie Większość polityków interesują opinie wyborców Prawie wszystkich polityków interesują opinie wyborców 10
12 KARTA 11 Całkowity brak zaufania Całkowite zaufanie
13 KARTA 12 Lewica Prawica
14 KARTA 13 Zupełnie niezadowolony/ niezadowolona Całkowicie zadowolony/ zadowolona
15 KARTA 14 Bardzo zły Bardzo dobry
16 KARTA 15 Na szczeblu międzynarodowym Na szczeblu europejskim Na szczeblu krajowym Na szczeblu regionalnym lub lokalnym 15
17 KARTA 16 Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 16
18 KARTA 17 Bardzo nieszczęśliwy/ nieszczęśliwa Bardzo szczęśliwy/ szczęśliwa
19 KARTA 18 Nigdy Rzadziej niż raz w miesiącu Raz w miesiącu Kilka razy w miesiącu Raz w tygodniu Kilka razy w tygodniu Codziennie 18
20 KARTA 19 Znacznie rzadziej niż większość osób w moim wieku Rzadziej niż większość z nich Mniej więcej tak samo Częściej niż większość z nich Znacznie częściej niż większość osób w moim wieku 19
21 KARTA 20 W ogóle niereligijny/ niereligijna Bardzo religijny/ religijna
22 KARTA 21 Codziennie Częściej niż raz w tygodniu Raz na tydzień Co najmniej raz w miesiącu Tylko z okazji szczególnych świąt Jeszcze rzadziej Nigdy 21
23 KARTA 22 W ciągu ostatniego roku 1-5 lat temu 6-10 lat temu lat temu Ponad 20 lat temu 22
24 KARTA 23 Europa Afryka Azja Ameryka Północna Ameryka Południowa i Karaiby Australia z Oceanią 23
25 KARTA 24 Państwo polskie powinno: Zezwalać dużej liczbie osób na przyjazd i zamieszkanie w Polsce Zezwalać pewnej liczbie osób Zezwalać tylko nielicznym Nie zezwalać nikomu 24
26 KARTA 25 Zupełnie nieważne Bardzo ważne
27 KARTA 26 Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 26
28 KARTA 27 Odbierają miejsca pracy Tworzą nowe miejsca pracy
29 KARTA 28 Ogólnie więcej biorą Ogólnie więcej dają
30 KARTA 29 Niekorzystne dla gospodarki Korzystne dla gospodarki
31 KARTA 30 Szkodzi życiu kulturalnemu Wzbogaca życie kulturalne
32 KARTA 31 Stała się gorszym miejscem do życia Stała się lepszym miejscem do życia
33 KARTA 32 Problem przestępczości pogłębia się Problem przestępczości zmniejsza się
34 KARTA 33 Negatywny wpływ na sytuację w tych krajach w dłuższej perspektywie Pozytywny wpływ na sytuację w tych krajach w dłuższej perspektywie
35 KARTA 34 Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 34
36 KARTA 35 Nie miałbym/ nie miałabym nic przeciwko temu Byłbym/byłabym zdecydowanie przeciwny/przeciwna
37 KARTA 36 Okolica, w której: nie mieszka prawie nikt należący do innej rasy lub grupy etnicznej niż większość Polaków niektórzy mieszkańcy należą do innej rasy lub grupy etnicznej niż większość Polaków mieszka wielu ludzi należących do innej rasy lub grupy etnicznej nie miałoby to znaczenia 36
38 KARTA 37 Okolica, w której: nie mieszka prawie nikt należący do innej rasy lub grupy etnicznej niż większość Polaków niektórzy mieszkańcy należą do innej rasy lub grupy etnicznej niż większość Polaków mieszka wielu ludzi należących do innej rasy lub grupy etnicznej 37
39 KARTA 38 Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 38
40 KARTA 39 Bardzo niekorzystne Bardzo korzystne
41 KARTA 40 Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 40
42 KARTA 41 W porównaniu z liczbą ludzi przybywających, aby żyć w innych krajach europejskich o podobnej wielkości... Do Polski przybywa znacznie więcej ludzi Do Polski przybywa więcej ludzi Do Polski przybywa mniej więcej tyle samo ludzi Do Polski przybywa mniej ludzi Do Polski przybywa znacznie mniej ludzi 41
43 KARTA 42 Znacznie więcej osób wyjeżdża Więcej osób wyjeżdża Mniej więcej tyle samo wyjeżdża, co przyjeżdża Więcej osób przyjeżdża Znacznie więcej osób przyjeżdża 42
44 KARTA 43 Członkostwo w takiej organizacji/stowarzyszeniu Udział w działalności takiej organizacji/stowarzyszenia Datki pieniężne dla takiej organizacji/stowarzyszenia Dobrowolna nieodpłatna praca w takiej organizacji/stowarzyszeniu 43
45 KARTA 44 Zupełnie nieważne Bardzo ważne Rodzina Przyjaciele Czas wolny Polityka Praca Religia Różne organizacje lub stowarzyszenia
46 KARTA 45 Codziennie Kilka razy w tygodniu Raz w tygodniu Kilka razy w miesiącu Raz w miesiącu Rzadziej Nigdy 45
47 KARTA 46 Zupełnie nieważne Bardzo ważne Wspomagał osoby znajdujące się w gorszej sytuacji niż on Brał udział w wyborach Zawsze przestrzegał prawa i przepisów Wyrabiał sobie opinię niezależnie od innych Aktywnie działał w organizacjach lub stowarzyszeniach Aktywnie uczestniczył w życiu politycznym
48 KARTA 47 Nie mam żadnego wpływu To zależy całkowicie ode mnie
49 KARTA 48 Bardzo trudno Bardzo łatwo
50 KARTA 49 Zupełnie niezadowolony/ niezadowolona Całkowicie zadowolony/ zadowolona
51 KARTA 50 Bardzo nierzetelnie Bardzo rzetelnie
52 KARTA 51 Mąż, żona, partner lub partnerka Syn lub córka (w tym dzieci przysposobione i adoptowane, wychowankowie, dzieci partnera) Rodzic, teść, teściowa, ojczym, macocha, dziadkowie Inny krewny Osoba nie spokrewniona 51
53 KARTA 52 Duże miasto Przedmieścia lub obrzeża dużego miasta Średnie lub małe miasto Wieś Pojedyncze gospodarstwo lub dom na terenie wiejskim 52
54 KARTA 53 Nieukończone podstawowe Ukończone podstawowe Gimnazjalne Zasadnicze zawodowe (także 2-letnia SPR) Nieukończone średnie (ukończone co najmniej 2 lata nauki) Średnie ogólnokształcące Średnie zawodowe (technikum, liceum zawodowe lub liceum techniczne) Pomaturalne, policealne Licencjackie, inżynierskie Nieukończone wyższe magisterskie lub lekarskie (ukończone co najmniej 2 lata nauki) Ukończone wyższe magisterskie lub lekarskie Inne - proszę powiedzieć jakie? 53
55 KARTA 54 wykonuję pracę odpłatną także w przypadku tymczasowej przerwy w pracy (praca najemna, na własny rachunek, w firmie rodzinnej, we własnym gospodarstwie rolnym) uczę się w szkole lub na uczelni - także wakacyjna przerwa w nauce (o ile nie jest opłacana przez pracodawcę) jestem bezrobotny/bezrobotna i aktywnie poszukuję pracy jestem bezrobotny/bezrobotna, nie poszukuję aktywnie pracy, ale chciałbym/chciałabym pracować długotrwała choroba lub niepełnosprawność jestem na emeryturze, rencie odbywam służbę wojskową lub służbę zastępczą zajmuję się domem, opiekuję się dziećmi lub innymi osobami 54
56 KARTA 55 Pensja, pobory Dochody z pracy na własny rachunek lub pracy na roli Renty i emerytury Zasiłki dla bezrobotnych/odprawy Inne świadczenia społeczne i zapomogi Dochody z inwestycji, oszczędności, ubezpieczeń lub własności Dochody z innych źródeł 55
57 KARTA 56 DOCHODY PANA/PANI GOSPODARSTWA DOMOWEGO TYGODNIOWE MIESIĘCZNE ROCZNE J poniżej 160 zł poniżej 600 zł poniżej 7000 zł J R od 160 zł do 280 zł od 600 zł do 1200 zł od 7000 zł do zł R C ponad 280 zł ale mniej niż 480 zł ponad 1200 zł ale mniej niż 2000 zł ponad zł ale mniej niż zł C M ponad 480 zł ale mniej niż 920 zł ponad 2000 zł ale mniej niż 4000 zł ponad zł ale mniej niż zł M F ponad 920 zł ale mniej niż 1400 zł ponad 4000 zł ale mniej niż 6000 zł ponad zł ale mniej niż zł F S ponad 1400 zł ale mniej niż 1900 zł ponad 6000 zł ale mniej niż 8000 zł ponad zł ale mniej niż zł S K ponad 1900 zł ale mniej niż 2400 zł ponad 8000 zł ale mniej niż zł ponad zł ale mniej niż zł K P ponad 2400 zł ale mniej niż 2800 zł ponad zł ale mniej niż zł ponad zł ale mniej niż zł P D ponad 2800 zł ale mniej niż 4600 zł ponad zł ale mniej niż zł ponad zł ale mniej niż zł D H ponad 4600 zł ale mniej niż 7000 zł ponad zł ale mniej niż zł ponad zł ale mniej niż zł H U ponad 7000 zł ale mniej niż 9300 zł ponad zł ale mniej niż zł ponad zł ale mniej niż zł U N ponad 9300 zł lub więcej ponad zł lub więcej ponad zł lub więcej N 55
58 KARTA 57 Żyjemy dostatnio przy obecnym poziomie dochodów Dajemy sobie radę przy obecnym poziomie dochodów Z trudem dajemy sobie radę przy obecnym poziomie dochodów Praktycznie nie dajemy sobie rady przy obecnym poziomie dochodów 56
59 KARTA 58 Bardzo trudne Dość trudne Ani łatwe, ani trudne Dość łatwe Bardzo łatwe 57
60 KARTA 59 Nieukończone podstawowe Podstawowe, gimnazjalne Zasadnicze zawodowe Liceum ogólnokształcące, liceum zawodowe, technikum Pomaturalne, policealne Licencjackie, inżynierskie Wyższe magisterskie lub lekarskie 58
61 KARTA 60 Wykonywanie pracy odpłatnej także w przypadku tymczasowej przerwy w pracy (praca najemna, na własny rachunek, w firmie rodzinnej, we własnym gospodarstwie rolnym) Nauka w szkole lub na uczelni, także wakacyjna przerwa w nauce (o ile nie jest opłacana przez pracodawcę) Bezrobotny/bezrobotna i aktywnie poszukujący/poszukująca pracy Bezrobotny/bezrobotna, nie poszukujący/nie poszukująca aktywnie pracy, ale chce pracować Długotrwała choroba lub niepełnosprawność Jest na emeryturze, rencie Odbywa służbę wojskową lub służbę zastępczą Zajmuje się domem, opiekuje się dziećmi lub innymi osobami 59
62 KARTA 61 Nieukończone podstawowe Podstawowe, gimnazjalne Zasadnicze zawodowe Liceum ogólnokształcące, liceum zawodowe, technikum Pomaturalne, policealne Licencjackie, inżynierskie Wyższe magisterskie lub lekarskie 60
63 Tradycyjne wolne zawody KARTA 62 np. księgowy - adwokat - lekarz naukowiec - inżynier mechanik/inżynier budownictwa Zawody inteligencji pracującej np. nauczyciel pielęgniarz fizykoterapeuta pracownik opieki społecznej artysta muzyk funkcjonariusz policji (w stopniu sierżanta lub wyższym) informatyk programista Zawody urzędnicze i średniego szczebla np. sekretarz asystent prezesa/dyrektora pracownik biurowy urzędnik pracownik usług lub informacji telefonicznej pomoc medyczna opiekun w przedszkolu Wyższe stanowiska kierownicze i administracyjne (zwykle odpowiedzialni za planowanie, organizację i koordynację pracy i sprawy finansowe) np. dyrektor finansowy dyrektor generalny Zawody robotników wykwalifikowanych i rzemieślnicze np. mechanik samochodowy monter kontroler hydraulik drukarz ślusarz narzędziowy elektryk ogrodnik maszynista Półwykwalifikowana praca fizyczna i półwykwalifikowana praca w usługach i handlu np. pracownik poczty operator maszyn pracownik ochrony dozorca rolnik pomoc kuchenna recepcjonista sprzedawca Niewykwalifikowana praca fizyczna i niskokwalifikowana praca w usługach Np. kierowca ciężarówki kierowca samochodu dostawczego sprzątacz tragarz pakowacz szwacz goniec pracownik fizyczny kelner barman Kierownicy średniego i niższego szczebla np. kierownik biura kierownik sklepu detalicznego kierownik w banku kierownik restauracji kierownik magazynu kierownik pubu 61
64 KARTA 63 Nieukończone podstawowe Podstawowe, gimnazjalne Zasadnicze zawodowe Liceum ogólnokształcące, liceum zawodowe, technikum Pomaturalne, policealne Licencjackie, inżynierskie Wyższe magisterskie lub lekarskie 62
65 Tradycyjne wolne zawody KARTA 64 np. księgowa - adwokat - lekarz naukowiec - inżynier mechanik/inżynier budownictwa Zawody inteligencji pracującej np. nauczycielka pielęgniarka fizykoterapeuta pracownik opieki społecznej artysta muzyk funkcjonariusz policji (w stopniu sierżanta lub wyższym) informatyk programista Zawody urzędnicze i średniego szczebla np. sekretarka asystentka prezesa/dyrektora pracownik biurowy urzędniczka pracownik usług lub informacji telefonicznej pomoc medyczna opiekunka w przedszkolu Wyższe stanowiska kierownicze i administracyjne (zwykle odpowiedzialni za planowanie, organizację i koordynację pracy i sprawy finansowe) np. dyrektor finansowy dyrektor generalny Zawody robotników wykwalifikowanych i rzemieślnicze Np. mechanik samochodowy monter kontroler hydraulik drukarz ślusarz narzędziowy elektryk ogrodnik maszynista Półwykwalifikowana praca fizyczna i półwykwalifikowana praca w usługach i handlu np. pracownik poczty operator maszyn pracownik ochrony dozorca rolnik pomoc kuchenna recepcjonistka sprzedawczyni Niewykwalifikowana praca fizyczna i niskokwalifikowana praca w usługach np. kierowca ciężarówki kierowca samochodu dostawczego sprzątaczka tragarz pakowacz szwaczka goniec pracownik fizyczny kelnerka barman Kierownicy średniego i niższego szczebla np. kierownik biura kierownik sklepu detalicznego kierownik w banku kierownik restauracji kierownik magazynu kierownik pubu 63
66 KARTA 65 Żonaty, mężatka W separacji (prawnie nadal w związku małżeńskim) Rozwiedziony/rozwiedziona Wdowiec, wdowa Kawaler, panna 64
67 GF/HF KARTA A Bardzo podobny/podobna do mnie Podobny/podobna do mnie W pewnym stopniu podobny/podobna do mnie Tylko trochę podobny do mnie Niepodobny do mnie Zupełnie do mnie niepodobny 65
68 GF/HF KARTA B Zdecydowanie się nie zgadzam Nie zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Zgadzam się Zdecydowanie się zgadzam 66
69 GF/HF KARTA C Bardzo niezadowolony/niezadowolona Raczej niezadowolony/niezadowolona Raczej zadowolony/zadowolona Bardzo zadowolony/zadowolona 67
70 GF/HF KARTA D Ostrożności nigdy za wiele Większości ludzi można ufać
71 GF/HF KARTA E Większość ludzi starałaby się mnie wykorzystać Większość ludzi starałaby się postępować uczciwie
72 GF/HF KARTA F Ludzie przede wszystkim dbają o własny interes Ludzie przede wszystkim starają się służyć pomocą innym
73 GF/HF KARTA G Całkowity brak zaufania Całkowite zaufanie
74 GF/HF KARTA H Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 72
75 GF/HF KARTA J W ogóle Bardzo niewiele czasu Niewiele czasu Trochę czasu Raczej dużo czasu Dużo czasu Bardzo dużo czasu 73
76 GF/HF KARTA K Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam, ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 74
77 GF/HF KARTA L Zupełnie niezadowolony/ niezadowolona Całkowicie zadowolony/ zadowolona
78 GF/HF KARTA M Ostrożności nigdy za wiele Większości ludzi można ufać 76
79 GF/HF KARTA N Większość ludzi starałaby się mnie wykorzystać Większość ludzi starałaby się postępować uczciwie 77
80 GF/HF KARTA P Ludzie przede wszystkim dbają o własny interes Ludzie przede wszystkim starają się służyć pomocą innym 78
81 GF/HF KARTA Q Na pewno tak Prawdopodobnie tak Nie jestem pewny/pewna, czy tak, czy nie Prawdopodobnie nie Na pewno nie 79
82 KARTA R We wszystkie dni robocze W niektóre dni robocze W soboty lub/i niedziele W ogóle tego nie robię lub bardzo rzadko 80
83 KARTA S Nie zawsze starcza nam nawet na bardzo skromne jedzenie Wystarcza nam na jedzenie, ale tylko bardzo skromne Nie musimy zbytnio oszczędzać na jedzeniu, ale nie możemy pozwolić sobie na luksusy Od czasu do czasu możemy sobie pozwolić na bardziej luksusowe jedzenie W zasadzie możemy sobie pozwolić na wszystko na co mamy ochotę - bez żadnych ograniczeń 81
84 KARTA T Zdecydowanie tak Raczej tak Ani tak, ani nie Raczej nie Zdecydowanie nie 82
85 KARTA U Codziennie lub kilka razy w tygodniu Kilka razy w miesiącu Rzadziej W ogóle nie 83
86 KARTA W Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Ani się zgadzam ani nie zgadzam Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam 84
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja KARTY DO PYTAŃ
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 3. 2006 KARTY DO PYTAŃ 2006 PYTANIA: A1, A2, A3, A4, A5, A6 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do
Bardziej szczegółowoKARTY DO PYTAŃ EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY
KARTY DO PYTAŃ EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY 2004 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do 2 godzin Ponad 2 godziny do 2½ godziny Ponad 2½
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 6 KARTY DO PYTAŃ
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 6 KARTY DO PYTAŃ 2012 PYTANIA: A1, A2 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do 2 godzin Ponad 2 godziny
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 4 KARTY DO PYTAŃ
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 4 KARTY DO PYTAŃ 2008 PYTANIA: A1, A2, A3, A4, A5, A6 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do 2 godzin
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 5 KARTY DO PYTAŃ
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 5 KARTY DO PYTAŃ 2010 PYTANIA: A1, A2, A3, A4, A5, A6 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do 2 godzin
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 8 KARTY DO PYTAŃ
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 8 KARTY DO PYTAŃ 2016/2017 PYTANIE: A2 KARTA 1 Nigdy Tylko czasami Kilka razy w tygodniu Przez większość dni Codziennie PYTANIE: A4 KARTA 2 Ostrożności nigdy za wiele
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 7 KARTY DO PYTAŃ
EUROPEJSKI SONDAŻ SPOŁECZNY Edycja 7 KARTY DO PYTAŃ 2015 PYTANIA: A1, A2 KARTA 1 W ogóle Poniżej ½ godziny ½ godziny do 1 godziny Ponad 1 godzinę do 1½ godziny Ponad 1½ godziny do 2 godzin Ponad 2 godziny
Bardziej szczegółowoSytuacja pracy. 11. Stała praca najemna w państwowym zakładzie pracy (firmie) bez żadnych udziałów prywatnych (krajowych lub zagranicznych).
A06, B27, C16, F03 Sytuacja pracy Stała praca najemna 11. Stała praca najemna w państwowym zakładzie pracy (firmie) bez żadnych udziałów prywatnych (krajowych lub zagranicznych). 12. Stała praca najemna
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA I RUCHLIWOŚĆ SPOŁECZNA POLPAN Edycja 6
Polska Akademia Nauk Instytut Filozofii i Socjologii STRUKTURA I RUCHLIWOŚĆ SPOŁECZNA POLPAN Edycja 6 KARTY DO PYTAŃ Warszawa 2013 KARTA A01 Bardzo silne Raczej silne Raczej słabe W ogóle nie ma konfliktów
Bardziej szczegółowoSytuacja pracy. Stała praca najemna (praca na pełnym etacie lub trwająca min. 3 m-ce, w wymiarze min 15 godz/tyg.)
Sytuacja pracy Karta Ankietera Stała praca najemna (praca na pełnym etacie lub trwająca min. 3 m-ce, w wymiarze min 15 godz/tyg.) 11. Stała praca najemna w państwowym zakładzie pracy (firmie) bez żadnych
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:
Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD Fot. Jolanta Czarnotta-Mączyoska Centralna Komisja Egzaminacyjna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoCO POLACY MYŚLĄ O PAŃSTWIE, SPOŁECZEŃSTWIE I O SOBIE?
Polska Akademia Nauk Instytut Filozofii i Socjologii ANKIETA CO POLACY MYŚLĄ O PAŃSTWIE, SPOŁECZEŃSTWIE I O SOBIE? Badanie POLPAN STRUKTURA I RUCHLIWOŚĆ SPOŁECZNA Edycja 6 Warszawa, 2014 Szanowna Pani,
Bardziej szczegółowoPRZEDSIĘBIORCY NA TLE INNYCH GRUP SPOŁECZNYCH W POLSCE. POCHODZENIE SPOŁECZNE, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE I WIZERUNEK W SPOŁECZEŃSTWIE
2010 HENRYK DOMAŃSKI PRZEDSIĘBIORCY NA TLE INNYCH GRUP SPOŁECZNYCH W POLSCE. POCHODZENIE SPOŁECZNE, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE I WIZERUNEK W SPOŁECZEŃSTWIE Warszawa, 2 grudnia 2010 Struktura zawodowa w Polsce
Bardziej szczegółowoZawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoZawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce 11,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 10,1% 1/ Wybrane dane
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA RODZICA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:
Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD Fot. Jolanta Czarnotta-Mączyoska Centralna Komisja Egzaminacyjna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoWERSJA: B ANKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.
WERSJA: B ANKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2. MĘŻCZYŹNI GF1 Przeczytam teraz Panu krótkie opisy różnych ludzi. Proszę wysłuchać każdego opisu
Bardziej szczegółowoW razie pomyłki proszę przekreślić niewłaściwą odpowiedź i zaznaczyć poprawną.
Szanowny Panie, uprzejmie prosimy o wypełnienie poniższej ankiety. Jest ona częścią badania naukowego, którego celem jest lepsze zrozumienie szkolnych i rodzinnych uwarunkowań wyników nauczania polskich
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,3% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoInformacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku.
Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku. I. POZIOM BEZROBOCIA Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublińcu na koniec grudnia 2010r wynosiła 3346 i w porównaniu do grudnia
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA RODZICA UCZNIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD.
Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD Fot. Jolanta Czarnotta-Mączyoska Centralna Komisja Egzaminacyjna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoINDYWIDUALNE CHARAKTERYSTYKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG RYNKU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH CHARAKTERYSTYKA NR.
INDYWIDUALNE CHARAKTERYSTYKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG RYNKU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH CHARAKTERYSTYKA NR. 1 1. Płeć: Kobieta 2. Wiek: 48 lat Zasadnicze zawodowe/ zawód
Bardziej szczegółowoWERSJA: C NKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.
WERSJA: C NKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2. MĘŻCZYŹNI GF1 Przeczytam teraz Panu krótkie opisy różnych ludzi. Proszę wysłuchać każdego opisu
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoPOLACY O ZAWODACH. Warszawa, luty 2000
POLACY O ZAWODACH Warszawa, luty 2000 W którym zawodzie jest najłatwiej, a w którym najtrudniej znaleźć pracę, jakie zawody cieszą się szczególnym poważaniem społecznym, a które dają największe dochody?
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoSpis treści / Contents
Spis treści / Contents Podręcznik użytkownika wersja polska.... Przedmowa...7. Tworzenie bazy danych SAS...8. Zmienne pierwotne...0 Dział...0 Dział... Dział... Dział... Dział... Dział 6... Dział 7...7
Bardziej szczegółowoankieta dla nauczyciela szkoły podstawowej
Instytut Badań Edukacyjnych Szkolne Uwarunkowania Efektywności Kształcenia ankieta dla nauczyciela szkoły podstawowej Wypełnia ankieter NAZWA SZKOŁY KOD SZKOŁY NADANY NA POTRZEBY BADANIA KOD NAUCZYCIELA
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoSzanowna Pani, W imieniu Zespołu Badawczego, dr hab. Roman Dolata. Bardzo dziękujemy za czas poświęcony na wypełnienie ankiety.
Szanowna Pani, uprzejmie prosimy o wypełnienie poniższej ankiety. Jest ona częścią badania naukowego, którego celem jest lepsze zrozumienie szkolnych i rodzinnych uwarunkowań wyników nauczania polskich
Bardziej szczegółowoWERSJA: A ANKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.
WERSJA: A ANKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2. MĘŻCZYŹNI GF1 Przeczytam teraz Panu krótkie opisy różnych ludzi. Proszę wysłuchać każdego opisu
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)
Dz.U.2005.6.49 2008-11-01 zm. Dz.U.2008.195.1208 1 2009-06-30 zm. Dz.U.2009.91.746 1 2010-01-02 zm. Dz.U.2009.223.1785 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie
Bardziej szczegółowoAKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA LUDNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W IV KWARTALE 2011 R.
AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA LUDNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W IV KWARTALE 2011 R. Informacja została opracowana na podstawie uogólnionych wyników reprezentacyjnego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoBadaniu szkolnych uwarunkowań efektywności kształcenia
Warszawa 17 września 2012 r. Szanowna Pani, Szanowny Panie, pragniemy serdecznie podziękować za wyrażenie zgody na udział w prowadzonym przez nas Badaniu szkolnych uwarunkowań efektywności kształcenia,
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoankieta dla dyrektora szkoły podstawowej
Instytut Badań Edukacyjnych Szkolne Uwarunkowania Efektywności Kształcenia ankieta dla dyrektora szkoły podstawowej Wypełnia ankieter NAZWA SZKOŁY KOD SZKOŁY NADANY NA POTRZEBY BADANIA Projekt wspófinansowany
Bardziej szczegółowoWykres nr 1.Dochody na jedną osobę w rodzinie
Wykres nr 1.Dochody na jedną osobę w rodzinie 14,41% 10,81% 2 50,45% poniżej 500 zł netto 500-1000 zł netto powyżej 1000 zł netto brak danych 1 Wykres nr 2. Zauważalne problemy w rodzinie Brak pracy 25,26%
Bardziej szczegółowoZarobki Polaków w Niemczech w 2018 roku
W Niemczech obowiązuje ustawa o transparentności wynagrodzenia, dzięki której pracownicy mogą dowiedzieć się, ile zarabiają ich koledzy w tym samym zakładzie pracy. To spowodowało wzrost zarobków w całych
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124 Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 3 czerwca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
Bardziej szczegółowoZawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 11,5% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 9,8% 1/ Wybrane dane
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoRozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego
II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoBarbara Badora. Listopad 2010
Czy istnieją zawody męskie i kobiece i czy kobieta może być szefem? Zjawisko segregacji zawodowej kobiet w poszczególnych podregionach Listopad 2010 Barbara Badora Zjawisko segregacji zawodowej kobiet
Bardziej szczegółowoZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Poland
ZA4883 Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Poland 2008 EUROBAROMETER ON FAMILIES, AND ADAPTING TO THE NEEDS OF AN AGEING POPULATION
Bardziej szczegółowoINDYWIDUALNE CHARAKTERYSTYKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG RYNKU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH CHARAKTERYSTYKA NR.
INDYWIDUALNE CHARAKTERYSTYKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG RYNKU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH CHARAKTERYSTYKA NR. 1 2. Wiek: 59 lat Piotrkowice Polskie, gmina Ciepłowody Podstawowe
Bardziej szczegółowoPerspektywy zachodniopomorskiego rynku pracy po 1 maja 2011 r.
Perspektywy zachodniopomorskiego rynku pracy po 1 maja 2011 r. Szczecin, 27 kwietnia 2011 r. Podstawowe dane o bezrobociu w województwie zachodniopomorskim wg stanu na koniec marca 2011 roku: STOPA BEZROBOCA
Bardziej szczegółowoRaport cząstkowy - Migracje z województwa lubelskiego
Raport cząstkowy - Migracje z województwa lubelskiego Zebranie informacji na temat migrantów z danego obszaru stanowi poważny problem, gdyż ich nieobecność zazwyczaj wiąże się z niemożliwością przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoWYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH
WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów
Bardziej szczegółowoPostawy wobec pracy w Polsce i w 18 krajach, 1997 rok Porównanie międzynarodowe
PGSS / ISSP Postawy wobec pracy w Polsce i w 1 krajach, 199 rok Porównanie międzynarodowe Źródło danych: International Social Survey Programme 199. Opracowanie: Bogdan Cichomski, Tomasz Jerzyński, Marcin
Bardziej szczegółowoLISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN
Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Bardziej szczegółowoWYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH
WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoWARUNKI DOMOWE UCZNIÓW
WARUNKI DOMOWE UCZNIÓW CZYNNIKI ZEWNĄTRZSZKOLNE MOGĄCE MIEĆ WPŁYW NA WYNIKI ZEWNĘTRZNEGO BADANIA KOMPETENCJI. Analiza ankiet przeprowadzonych wśród Rodziców Zespołu Szkół w Pępowie - maj 2007 Wyniki sprawdzianu
Bardziej szczegółowoliczba absolwentów szkoła ogółem 55 zasadnicza zawodowa 18 technikum 37
Absolwenci objęci badaniem w podziale na typ szkoły - Absolwenci 203/4 Brzesku absolwentów szkoła ogółem 55 zasadnicza zawodowa 8 technikum 37 Absolwenci objęci badaniem w podziale na zawód - Absolwenci
Bardziej szczegółowoZawód lub specjalność
Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU Miesiąc STAN BEZROBOCIA Z PRAWEM DO ZASIŁKU OGÓŁEM STAN BEZROBOCIA KOBIETY OGÓŁEM KOBIETY STYCZEO 3162 1536 366 142 LUTY 3242 1543 364 138 MARZEC
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Bardziej szczegółowoANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LISTOPADZIE 2009r
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE ul. Wyszyńskiego 11, 99-300 Kutno, tel. (0-24) 355-70-50, 355-70-78 fax (024) 355-70-51, e-mail loku@praca.gov.pl ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LISTOPADZIE
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoZawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 - relacja popytu i podaży Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17.12.2013 r. Nowe rejestracje bezrobotnych i zgłoszone wolne miejsca
Bardziej szczegółowoANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W STYCZNIU 2016r
POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE Obserwatorium Lokalnego Rynku Pracy Wyszyńskiego 11, 99-300 Kutno, tel. (0-24) 355-70-50, 355-70-89 fax (024) 355-70-51, e-mail loku@praca.gov.pl ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM
Bardziej szczegółowoSONDAŻ. w małym stopniu (2)
BADANIA ZAGROŻENIA WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM SONDAŻ 1. W jakim stopniu na terenie Pana(i) gminy występuje problem? Trudna sytuacja w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych. w bardzo małym (1) w małym stopniu
Bardziej szczegółowoZawody których wystąpią problemy
Zawody w których wystąpią problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników i dla których brak jest opracowanej, przez MEN, podstawy programowej- zgodnie z wynikami raportu pn.: Prognoza potrzeb rynku
Bardziej szczegółowoKWIECIEO 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
KWIECIEO 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzieo 30 kwietnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2010 ROKU Część
Bardziej szczegółowoSytuacja na lokalnym rynku pracy
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE Sytuacja na lokalnym rynku pracy Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Stopa bezrobocia Aktualnie stopa bezrobocia
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. CHOSZCZNO SIERPIEŃ 2008 R. 1 1. ABSOLWENCI ZACHODNIOPOMORSKICH UCZELNI ZAREJESTROWANI W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach obowiązujący od dnia : 1 lipca 2009 r. art. 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w
Bardziej szczegółowoSTAŻE POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE
STAŻE POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE STAŻE 1 STAŻE SPIS TREŚCI CO TO TAKIEGO?... 1 UCZESTNICY... 1 STANOWISKA... 1 BUDŻET... 1 EFEKTYWNOŚĆ... 1 2 SPIS TREŚCI STAŻE Staż oznacza nabywanie umiejętności praktycznych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PSZCZYNIE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Dworcowa 23, 43 200 Pszczyna tel. 32 2104720; 32 2104632 fax 32 4490620 www.pup-pszczyna.pl pup@pup-pszczyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
Bardziej szczegółowoI. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego
Bardziej szczegółowoWybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach
Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPR w Suwałkach z dnia 31 grudnia 2018 r. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Bardziej szczegółowoBEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
POTENCJAŁ OSÓB BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI Bezrobotni wg zawodów wybrane zagadnienia ze statystyki bezrobocia rejestrowanego, danych GUS oraz z badania realizowanego
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
Powiatowy Urząd Pracy w Pyrzycach MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2011 Sporządziła Justyna Terelak Doradca zawodowy Marzec 2012 Od czasu, gdy zjawisko
Bardziej szczegółowoOECD Międzynarodowy Program Oceny Uczniów (PISA OECD) 2006
OECD Międzynarodowy Program Oceny Uczniów (PISA OECD) 006 Kraj badania: POLSKA Badanie Główne PISA 006 Data badania / / 006 Dzień Miesiąc KWESTIONARIUSZ RODZICÓW Nazwa szkoły Numer identyfikacyjny ucznia
Bardziej szczegółowoIle się zarabia w Holandii?
Pieniądze może nie są w życiu najważniejsze, ale bez nich trudno się obejść. Dlatego to, kto ile zarabia zawsze wzbudza wielkie emocje. A jak wygląda to w Holandii? Ile zarabia przeciętny Holender, które
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA 2010 ROK
P O W I A T O W Y U R ZĄD P R A C Y W K O L E ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. 27-22-625, 27-22-994 NIP: 666-106-58-96 REGON: 311096083 e-mail: pokl@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH
Bardziej szczegółowoBilans Kapitału Ludzkiego. Wszystko zostaje w rodzinie?
2015 Bilans Kapitału Ludzkiego Bilans Kapitału Ludzkiego Wszystko zostaje w rodzinie? o rynku pracy z perspektywy stanu cywilnego i nie tylko Krzysztof Kasparek Warszawa 28.04.2015r. Plan wystąpienia 1.
Bardziej szczegółowoANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.
Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów
Bardziej szczegółowoBadanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego
Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Seminarium podsumowujące realizację projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11.06.2015 r. Monitoring ZDiN umożliwia przede wszystkim: identyfikację wybranych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku
Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu
Bardziej szczegółowo