Tomasz Gordon - opiekun kierunku, wykładowca WSB, trener biznesu, coach, właściciel firmy ASPIRIA Training & Development

Transkrypt

1 Akademia menedżera WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia menedżera - studia w WSB w Bydgoszczy To unikatowe w skali kraju studia podyplomowe dla doświadczonych menedżerów oraz adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. Wyróżnia je, m.in. koncentracja na kluczowych dla menedżera umiejętnościach miękkich, rozwój inteligencji emocjonalnej i społecznej, przekazanie słuchaczom kompleksowego raportu kompetencyjnego (Master Person Analysis) oraz indywidualny personal branding (warsztat pozycjonowania swoich kompetencji na rynku pracy). "Skuteczny menedżer to osoba, która motywuje do rozwoju, prowokuje do poszerzania granic wiedzy i umiejętności oraz efektywnie zarządza sobą i innymi w czasie, z odwagą wytyczania ambitnych celów. Jednocześnie zasobny menedżer wie doskonale, że sukces publiczny nie zaistnieje, zanim nie nastąpi rozwój osobisty lidera". Tomasz Gordon - opiekun kierunku, wykładowca WSB, trener biznesu, coach, właściciel firmy ASPIRIA Training & Development Cel studiów: Przekazanie słuchaczom kompleksowej informacji zwrotnej o ich zasobach i rezerwach (mocnych i słabszych stronach).

2 Uzyskanie przez studentów biegłości w stosowaniu priorytetowych dla menedżera kompetencji miękkich (m.in. motywowania, coachingu, inspirowania, wywierania wpływu, rekrutacji talentów z rynku pracy). Trening umiejętności zarządzania kapitałem reputacji w oparciu o markę osobistą profesjonalnego menedżera. Korzyści: Pomnożenie osobistej efektywności dzięki zastosowaniu w pracy metod opartych na dowodach naukowych oraz praktyce najskuteczniejszych menedżerów. Sprawne posługiwanie się bazowymi dla menedżera rolami: inspiratora, coacha, mentora oraz przewodnika. Podniesienie samooceny i atrakcyjności na rynku pracy (co może zaowocować zdobyciem wymarzonej posady lub przyśpieszyć awans wewnątrz organizacji). Uczestnicy: Akademia menedżera w WSB w Bydgoszczy to studia dedykowane dla doświadczonych menedżerów oraz adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. To również atrakcyjna propozycja dla właścicieli firm, pracowników działów wspierających (trenerów, coachów) oraz ambitnych osób, które szukają oferty edukacyjnej na najwyższym poziomie. Dodatkowo w cenie studiów słuchacze otrzymają: Indywidualną diagnozę kompetencji menedżerskich Master Person Analysis w formie raportu oraz informacji zwrotnej wartość rynkowa 1 206,63 PLN za raport i feedback dla jednej osoby. Certyfikat Practitioner Business Coach wartość rynkowa PLN za uczestnictwo jednej osoby w certyfikującym szkoleniu. Partnerzy programu:

3 O Master Person Analysis: MPA jest systemem opartym na kwestionariuszu osobowości zawodowej, stworzonym przez firmę Master Management International z siedzibą w Danii. Test ten już od 30 lat jest z powodzeniem wykorzystywany na rynkach Europy. Master Person Analysis należy do kategorii testów psychologicznych zaprojektowanych pod kątem potrzeb działów personalnych. W Polsce z Master Person Analysis korzystają m.in.: Empik, FM Logistics, Valeant (ICN Polfa Rzeszów), KRKA, Pandora, Pramerica, Ramirent, Sonion. Więcej informacji Odwiedź oficjalny profil na Facebooku! ZOBACZ RÓWNIEŻ: MENTORING MENEDŻERSKI - NOWY KIERUNEK STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

4 Program kierunku Program studiów podyplomowych na kierunku Akademia menedżera w WSB w Bydgoszczy Miesiące nauki: 9 Liczba godzin: 170 Liczba zjazdów: 10 Liczba semestrów: 2 Program: AKADEMIA MENEDŻERA (160 godz.) Postawa proaktywna lidera i zespołu Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu Zarządzanie przez cele Doktryna jakości w pracy menedżera Diagnoza kompetencji menadżerskich w oparciu o wielopoziomowy test Master Person Analysis Sztuka wystąpień publicznych Typy psychologiczne kto jest kim w zespole Nagradzanie i karanie pracowników Rekrutacja oparta na kluczowych kompetencjach Warsztatowe metody rozwoju kompetencji zespołu menedżer w roli mentora i trenera Błyskawiczne motywowanie pracowników Zarządzanie stresem i emocjami Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu menedżera oraz członków zespołu Zarządzanie kapitałem reputacji w oparciu o markę osobistą menedżera Coachingowy model zarządzania menedżer jako coach Zaliczenie pracy rocznej FORMA ZALICZENIA Zaliczenie pracy rocznej

5 Wykładowcy Tomasz Gordon, opiekun kierunku Tomasz Gordon jest trenerem biznesu, coachem oraz wykładowcą akademickim. Od ponad 12 lat wspiera działy sprzedaży, menedżerów i właścicieli firm. Ukończył Akademię Trenera Biznesu Kontrakt OSH. Jest również certyfikowanym ekspertem wielopoziomowego testu kompetencji zawodowych Master Person Analysis. Wykłada Teorię i praktykę coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Sprawuje także funkcję koordynatora Akademii Menedżera studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i w Bydgoszczy. prof. Andrzej Blikle Profesor w Instytucie Podstaw Informatyki PAN, członek Europejskiej Akademii Nauk, członek honorowy i były prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego. W latach prezes zarządu A. Blikle Sp. z o.o., dziś członek rady nadzorczej. Prezes stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, honorowy prezes Centrum im. Adama Smitha i członek około 30 innych organizacji. Człowiek Jakości Roku 2010.

6 dr Sergiusz Trzeciak Konsultant polityczny, ekspert ds. personal branding i marketingu politycznego. Absolwent i stypendysta UAM, CEU w Budapeszcie, Oxfordu oraz LSE. Wykładowca Collegium Civitas i PAN, trener OBWE. Prowadzi szkolenia biznesowe dla wyższej kadry zarządzającej. Doradza polskim firmom i międzynarodowym koncernom w zakresie działań z obszaru public affairs i zarządzania ryzykiem. Autor ośmiu książek, m.in. Coaching marki osobistej czyli kariera lidera. Więcej informacji na stronie Joanna Konczanin

7 Psycholog, certyfikowany trener biznesu, superwizor coachów. Realizowała szkolenia m.in. dla PricewaterhouseCoopers, KGHM, Poczty Polskiej, Narodowego Banku Polskiego, Banku Zachodniego WBK, Rafinerii Gdańskiej, Krajowej Izby Gospodarczej. Szkoliła się u takich ekspertów jak Anthony Robbins, Robert Cialdini, Kevin Hogan, Jack Canfield, Richard Bandler oraz Robert Dilts. Małgorzata Nowak Trener biznesu, coach oraz konsultant biznesowy. Specjalizuje się m.in. w rozwoju kompetencji menedżerskich (motywowanie, przywództwo, coaching, budowanie zespołu, komunikacja, zarządzanie konfliktem). Od września 2000 roku ściśle współpracuje z Grupą Szkoleniową Kontrakt OSH, gdzie jest koordynatorem Akademii Trenera Biznesu. Współpracowała z firmami: Agora, Avon, Bank Zachodni WBK, BGŻ, Budimex, Carlsbe

8 rg, Kompania Piwowarska, Liberty Direct, Nordea, Pfizer, Phytopharm, Polbank, PZU, Red Bull, Samsung, TNT, TP S.A., Unilever, Wawel.

9 Cena studiów Cena studiów podyplomowych na kierunku Akademia Menedżera w WSB w Bydgoszczy Nie czekaj, wypełnij formularz i zgłoś się już dziś. Zapisując się do 16 października zyskujesz 550 zł: 300 zł dzięki zniżce w czesnym 250 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. Kwoty w tabeli to ceny po odjęciu obowiązującej promocji w czesnym. 1 RATA Cena podstawowa zł Cena promocyjna zł 10 RAT 2 RATY 1 RATA 455 zł 2255 zł 4400 zł 425 zł 2075 zł 4100 zł

10 Masz pytanie? Biuro Informacji i Rekrutacji Infolinia rekrutacyjna ul. Fordońska 74, p.17, Bydgoszcz Bydgoszcz rekrutacja@wsb.bydgoszcz.pl GG: PON - ŚRO: 08:00-16:00 CZW: 11:00-17:00 PIĄ: 07:00-15:00 SOB: 10:00-14:00 tel. fax