Plan działania na rok 2013

Transkrypt

1 Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny I. Zatrudnienie i integracja społeczna Województwo Nie dotyczy Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej ul. Tamka 3a, Warszawa Telefon Faks Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej do kontaktów roboczych kontakt@kapitalludzki.gov.pl Marlena Kończak, tel , adres marlena.konczak@mpips.gov.pl Ewa Szlaga, tel , adres ewa.szlaga@mpips.gov.pl Instytucja Pośrednicząca II stopnia Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Numer Działania lub Poddziałania 1.1, 1.2, 1.3 z wyjątkiem i Adres korespondencyjny Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa Telefon Faks Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych crzl@crzl.gov.pl Edyta Niewęgłowska, tel , adres edyta.nieweglowska@crzl.gov.pl Ewa Ślęzak-Samek, tel , adres ewa.samek@crzl.gov.pl Instytucja Pośrednicząca II stopnia Władza Wdrażająca Programy Europejskie Numer Działania lub Poddziałania Poddziałanie Adres korespondencyjny ul. Rakowiecka 2a, Warszawa Telefon Faks Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych wwpe@wwpe.gov.pl Kinga Krzyszczuk Micek, tel , kinga.krzyszczuk-micek@wwpe.gov.pl Magdalena Świątek, tel , magdalena.swiatek@wwpe.gov.pl 1

2 KARTA DZIAŁANIA 1.1 Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-07 Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,26 PLN ( ,79 PLN) ,37 PLN ( ,41 PLN) ,00 PLN ( ,35 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08 "Stworzenie bazy danych na temat projektów realizowanych w obszarach zatrudnienia i integracji społecznej - Działania: 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 1.5; 1.6 SPORZL, Działania 2.1; 2.2; 2.3; 2.4; 2.5; 2.6 ZPORR oraz POKL Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,68 PLN ( ,45 PLN) ,00 PLN ( ,20 PLN) ,68 PLN ( ,65 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-06 Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu

3 ,69 PLN ( ,75 PLN) ,31 PLN ( ,35PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /10-03 Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich projekt realizowany w partnerstwie z Uniwersytetem Łódzkim Okres realizacji projektu ,68 PLN ( ,20 PLN) ,04 PLN ( ,41 PLN) PLN ( ,60 PLN) Zmiana rezultatów twardych ogółem: 1 analiza dotycząca zrealizowanych programów skierowanych do osób 50+ w Polsce, służąca do wypracowania przykładowych propozycji wspierania osób 50+ przez IRP i JOPS; 1 Raport dotyczący zrealizowanych programów skierowanych do osób 50+ w Polsce, służąca do wypracowania przykładowych propozycji wspierania osób 50+ przez IRP i JOPS; Publikacja 1630 egz. ww. raportu; Zespół merytoryczny ds. koordynacji działań pod nazwą Rada Programowa 50+; 1 narodowy raport dla Polski wykonany przez OECD; Publikacja 100 egz. Raportu; 2 zagraniczne wizyty studyjne członków Rady Programowej 50+; 1 katalog rekomendacji dla działań na rzecz aktywizacji osób po 50 roku życia realizowanych w ramach środków UE; Publikacja 150 egz. Katalogu; 1 katalog rekomendacji dla programów zwiększających aktywność os. Po 50 i po 60 r.ż.; Publikacja 150 egz. Katalogu. B1.5 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /10-01 Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,99 PLN ( ,90 PLN) ,00 PLN ( ,65 PLN) ,99 PLN ( ,55 PLN) 3

4 B1.6 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /10-02 Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego bezrobocia Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,63 PLN (63 296,49 PLN) ,00 PLN ( ,10 PLN) ,63 PLN ( ,49 PLN) B1.7 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /10-00 Monitoring współpracy urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej oraz identyfikacja i upowszechnianie dobrych praktyk w tym zakresie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,00 PLN (26 603,25 PLN) ,25 PLN ( ,54 PLN) ,25 PLN ( ,74 PLN) B1.8 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-06 Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujących usługi rynku pracy i programy aktywizacji zawodowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,65 PLN ( ,40 PLN) ,35 PLN ( ,60 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) 4

5 B1.9 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr wniosku o dofinansowanie - POKL /12 Narzędzie do badania kompetencji Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,50 PLN (18 030,53 PLN) ,50 PLN ( ,13 PLN) ,50 PLN ( ,03 PLN) B1.10 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-08 Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,31 PLN ( PLN) Dodanie rezultatów: ,06 PLN ( ,96 PLN) ,37 PLN ( ,96 PLN) usługa seminaryjna upowszechniająca ideę równych szans w dostępie do zatrudnienia dla ok osób obejmująca organizację Okrągłego Stołu Europejskich Ministrów ds. Równości Płci (2013 r.). 1 kampania społeczna promująca zmiany legislacyjne w zakresie urlopów macierzyńskich. Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2013 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu DRUGA KARIERA MŁODYCH SENIORÓW Nr i nazwa celu Cel szczegółowy 2: zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnych Polityk Rynku szczegółowego, w który Pracy wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu tworzenie i rozwijanie systemu jednolitych standardów usług świadczonych przez instytucje rynku pracy, m.in. poprzez opracowanie i upowszechnianie materiałów informacyjnych, popularyzację dobrych praktyk i rozwiązań, a także wprowadzenie systemu benchmarkingu w ramach publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy; 5

6 zwiększanie dostępu do programów i usług rynku pracy m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych, tworzenie publicznej sieci dostępu do baz danych o rynku pracy, a także wdrażanie nowych metod i instrumentów aktywizacji zawodowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Czy typ projektu został TAK X Jeżeli NIE przewidziany w SzOP do należy realizacji w trybie NIE uzasadnić systemowym? Okres realizacji projektu wrzesień grudzień 2013 Kwota planowanych wydatków w projekcie 100 tys. zł 100 tys. zł Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu Identyfikacja przez komisję ekspercką grup zawodowych wcześnie kończących karierę zawodową, które ze względu na specyfikę kształcenia/przygotowania zawodowego mają ograniczone możliwości odpowiednio wczesnego przekwalifikowania się Identyfikacja przez komisję ekspercką grup zawodowych wcześnie kończących karierę zawodową, które ze względu na specyfikę kształcenia/przygotowania zawodowego mają ograniczone możliwości odpowiednio wczesnego przekwalifikowania się Identyfikacja instytucji branżowych, które mogłyby prowadzić działania dla poszczególnych grup zawodowych wcześnie kończących karierę i uzyskanie przez te instytucje statusu instytucji rynku pracy, np. instytucji szkoleniowych/agencji zatrudnienia Identyfikacja instytucji branżowych, które mogłyby prowadzić działania dla poszczególnych grup zawodowych wcześnie kończących karierę i uzyskanie przez te instytucje statusu instytucji rynku pracy, np. instytucji szkoleniowych/agencji zatrudnienia Identyfikacja potencjalnych ścieżek reorientacji zawodowej dla poszczególnych grup zawodowych wcześnie kończących karierę Identyfikacja potencjału zatrudnieniowego przedstawicieli poszczególnych grup zawodowych wcześnie kończących karierę Identyfikacja potencjalnych ścieżek reorientacji zawodowej dla poszczególnych grup zawodowych wcześnie kończących karierę Identyfikacja potencjału zatrudnieniowego przedstawicieli poszczególnych grup zawodowych wcześnie kończących karierę 1 opracowany przez komisję ekspercką model postępowania w zakresie reorientacji zawodowej (w tym program szkolenia dla pracowników instytucji rynku pracy przygotowujący do stosowania nowego modelu postępowania w zakresie reorientacji zawodowej grup zawodowych wcześnie kończących karierę) w formie podręcznika dla instytucji rynku pracy (90% kosztów projektu) 1 opracowany przez komisję ekspercką model postępowania w zakresie reorientacji zawodowej (w tym program szkolenia dla pracowników instytucji rynku pracy przygotowujący do stosowania nowego modelu postępowania w zakresie reorientacji zawodowej grup zawodowych wcześnie kończących karierę) w formie podręcznika dla instytucji rynku pracy (90% kosztów projektu) Koszty zarządzania (10% kosztów ) Koszty zarządzania (10% kosztów ) Kryteria dostępu Szczegółowe kryteria wyboru projektów Uzasadnienie : Uzasadnienie : Uzasadnienie : 6

7 KARTA DZIAŁANIA 1.2 Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-06 Koordynacja na rzecz aktywnej integracji Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,95 PLN ( ,04 PLN) ,05 PLN ( ,76 PLN) ,00 PLN ( ,80 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-06 Rewitalizacja społeczna Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,65 PLN) ,00 PLN ( ,90 PLN) ,00 PLN ( ,55 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /09-02 Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Projekt realizowany w partnerstwie z: Wspólnota Robocza Związku Organizacji Socjalnych (WRZOS), Ogólnopolskie Stowarzyszenie Powiatowych i Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie (CENTRUM), Stowarzyszenie Samorządowych Ośrodków Pomocy Społecznej (FORUM), Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności, Towarzystwo Pomocy im. Św. Brata Alberta Zarząd Główny, Stowarzyszenie MONAR, Caritas Diecezji Kieleckiej, Związek Organizacji Sieć Współpracy Barka, Stowarzyszenie Otwarte Drzwi, Stowarzyszenie Centrum Aktywności Lokalnej CAL, Fundacja Instytut Spraw Publicznych Okres realizacji projektu

8 ,36 PLN ( ,00 PLN) ,25 PLN ( ,99 PLN) ,37 PLN ( ,16 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2011 Usunięcie rezultatu platforma e-learningowa. Usunięcie rezultatu platforma e-learningowa. B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM PO KL /09-02 Zintegrowany system wsparcia ekonomii społecznej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich projekt jest realizowany w Partnerstwie z: 1. Fundacją Pomocy Wzajemnej BARKA. 2. Fundacją Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych. 3. Fundacją Fundusz Współpracy. 4. Instytutem Spraw Publicznych. 5. Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie działającym przez jednostkę pozawydziałową Małopolską Szkołę Administracji Publicznej. 6. Programem Narodów Zjednoczonych ds. rozwoju (UNDP), Regionalnym Centrum UNDP w Bratysławie. 7. Związkiem Lustracyjnym Spółdzielni Pracy. Okres realizacji projektu ,69 PLN ( ,65 PLN) ,64 PLN ( ,55 PLN) Rezultaty związane z dodaniem zadania klauzule społeczne ,33 PLN ( ,20 PLN) egz. podręcznik KLAUZULE SPOŁECZNE sylabus do przedmiotu nt. klauzul społecznych na studiach podyplomowych w zakresie ekonomii społecznej i zamówień publicznych 1 program szkolenia metodologicznego kadry trenerskiej nt klauzul społecznych, 30 zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia metodologicznego dla trenerów pt. KLAUZULE SPOŁECZNE, 1 program szkolenia pracowników administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP nt klauzul społecznych, 1000 szt. zaświadczeń o ukończeniu szkolenia nt klauzul społecznych wydanych pracownikom administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP, egz. broszur informacyjnych dotyczących stosowania klauzul społecznych, dwudniowa konferencja dla przedstawicieli administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP podsumowująca realizację projektu i upowszechniająca jego efekty. B1.5 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /08-07 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich 8

9 Okres realizacji projektu ,71 PLN ( ,41 PLN) ,28 PLN ( ,94 PLN) ,00 PLN ( ,50 PLN) B1.6 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM PO KL /08-05 Partnerstwo na rzecz instytucjonalizacji ekonomii społecznej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,42 PLN ( ,21 PLN) ,51 PLN ( ,58 PLN) ,93 PLN ( ,79 PLN) B1.7 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /09-05 Kształcenie kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej w formie studiów podyplomowych Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,51 PLN ( ,68 PLN) ,49 PLN ( ,82 PLN) ,00 PLN ( ,50 PLN) B1.8 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM UDA-POKL /08-00 Kompleksowe formy reintegracji społeczno-zawodowej w środowisku lokalnym Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich 9

10 Okres realizacji projektu (w tym krajowy wkład publiczny) (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2014 (w tym krajowy wkład publiczny) (w tym krajowy wkład publiczny) ,06 PLN (2412,01 PLN) ,00 PLN ( ,55 PLN) ,94 PLN ( ,09 PN) ,00 PLN ( ,65 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu I kamień milowy z terminem realizacji do Raport pt.: Diagnoza obecnego stanu lokalnej współpracy. 2. Publikacja pt.: Standard współpracy lokalnej w publikacji zamieszczony zostanie projekt Modelu Lokalnej Współpracy oraz Modelu Regionalnej Platformy Współpracy opracowany przez ekspertów, który przez następnych 12 msc. będzie poddany testom w 20 gminach oraz 4 powiatach lub województwach realizujących pilotaż (ze względu na to, że koncepcja Regionalnych Platform Współpracy dopuszcza możliwość utworzenia platform współpracy bądź na poziomie powiatu, bądź województwa w projekcie zaplanowane jest przeprowadzenie pilotażu w 4 powiatach lub województwach. Rozstrzygnięcie, czy RPW będą funkcjonować na poziomie powiatu, czy na poziomie województwa nastąpi dopiero po zakończeniu pilotażu). Publikacja przyjmie formę papierowej wersji instruktażu dla 20 gmin oraz 4 powiatów lub województw realizujących pilotaż (nakład 2000 egz.). Dodatkowo opracowane i wydrukowane zostaną tzw. zeszyty informacyjne dla gmin, powiatów oraz województw nie uczestniczących w pilotażu (nakład 3500 szt.) zawierające treści dot. projektu MLW oraz RPW. 3. Publikacja pt.: "Standard Certyfikacji KIS" w publikacji zamieszczony zostanie projekt Systemu Certyfikacji Klubów Integracji Społecznej opracowany przez ekspertów, który przez następnych 12 msc. będzie poddany testom w 10 gminach. Publikacja przyjmie formę papierowej wersji instruktażu dla 10 gmin realizujących pilotaż (nakład 3500 egz.). I kamień milowy z terminem realizacji do Raporty i opracowania: Raport pt.: Diagnoza obecnego stanu lokalnej współpracy Publikacja pt.: Standard współpracy lokalnej w publikacji zamieszczony zostanie projekt Modelu Lokalnej Współpracy oraz Modelu Regionalnej Platformy Współpracy opracowany przez ekspertów, który przez następnych 12 msc. będzie poddany testom w 20 gminach oraz 4 powiatach lub województwach realizujących pilotaż. Publikacja przyjmie formę papierowej wersji instruktażu dla 20 gmin oraz 4 powiatów lub województw realizujących pilotaż (nakład 2000 egz. publikacji). Dodatkowo opracowane i wydrukowane zostaną tzw. zeszyty informacyjne dla gmin, powiatów oraz województw nie uczestniczących w pilotażu (nakład 3500 szt.) zawierające treści dot. projektu MLW oraz RPW Publikacja pt.: "Standard Certyfikacji KIS" w publikacji zamieszczony zostanie projektu Systemu Certyfikacji Klubów Integracji Społecznej opracowany przez ekspertów, który przez następnych 12 msc. będzie poddany testom w 10 gminach. Publikacja przyjmie formę papierowej wersji instruktażu dla 10 gmin realizujących pilotaż (nakład 3500 egz.) II kamień milowy z terminem realizacji do Podmioty pomocy i integracji społ. z 20 gmin wyposażone w MLW. 2. Podmioty pomocy i integracji społ. z 4 województw lub powiatów wyposażone w model RPW. 3. Przeszkolenie 840 osób z zakresu wdrażania projektu MLW. Uczestnikami szkoleń/warsztatów będą pracownicy bądź członkowie (w przypadku NGO) instytucji z terenu 20 gmin realizujących pilotaż. Program szkolenia/warsztatów zawierał będzie informacje wspomagające wdrażanie projektu MLW w gminach objętych pilotażem. Na 840 osobową grupę osób przeszkolonych z zakresu wdrażania projektu MLW składać będą się uczestnicy następujących szkoleń/warsztatów: 240 uczestników (12 osób x 20 gmin realizujących pilotaż) warsztatów edukacyjnych pt.: Wprowadzenie do wdrożenia modelu lokalnej współpracy 10

11 600 uczestników (30 osób x 20 gmin realizujących pilotaż) warsztatów szkoleniowych pt.: Likwidacja barier organizacyjnych utrudniających rewitalizację CIS/KIS 4. Przeszkolenie 120 osób z zakresu projektu RPW. Uczestnikami szkoleń/warsztatów będą pracownicy bądź członkowie (w przypadku NGO) instytucji z terenu 4 powiatów lub województw realizujących pilotaż. Program szkolenia/warsztatów zawierał będzie informacje wspomagające wdrażanie projektu RPW w gminach objętych pilotażem. 120 osobową (30 osób x 4 powiaty lub województwa) grupę osób przeszkolonych z zakresu wdrażania RPW stanowić będą uczestnicy warsztatu edukacyjnego pt.: Wprowadzenie do wdrożenia modelu regionalnych platform współpracy. 5. Przeszkolenie 240 osób z zakresu projektu SC KIS. Uczestnikami szkoleń/warsztatów będą pracownicy bądź członkowie (w przypadku NGO) instytucji z terenu 10 gmin realizujących pilotaż. Program szkolenia/warsztatów zawierał będzie informacje wspomagające wdrażanie projektu SC KIS w gminach objętych pilotażem. 240 osobową (24 osób x 10 gmin) grupę osób przeszkolonych z zakresu wdrażania projektu SC KIS stanowić będą uczestnicy warsztatu edukacyjnego pt.: Wprowadzenie do wdrożenia systemu certyfikacji KIS. III kamień milowy z terminem realizacji do Model Lokalnej Współpracy. 2. Model Regionalnej Platformy Współpracy. 3. System Certyfikacji KIS wraz z aplikacją. Elektroniczna aplikacja Systemu Certyfikacji KIS przyjmie formę narzędzia informatycznego zamieszczonego na stronie www. Narzędzie to będzie wspomagało proces certyfikowania Klubów Integracji Społecznej. Użytkownik narzędzia będzie mógł wstępnie ocenić, czy dany Klub Integracji Społecznej spełnia standardy będące podstawą do ubiegania się o Certyfikat KIS. 4. Upowszechnianie wiedzy na temat MLW i jego promocja (8 tys. publikacji, 8 konferencji). 5. Rekomendacje - wytyczne MPiPS do wdrożenia MLW. 6. Upowszechnianie wiedzy na temat RPW i ich promocja (1,5 tys. publikacji, 1 konferencja). 7. Rekomendacje-wytyczne MPiPS do wdrożenia RPW. 8. Upowszechnianie wiedzy na temat KIS i SC KIS, promocja (7,5 tys. publikacji, 8 konferencji). 9. Rekomendacje-wytyczne MPiPS do wdrożenia SC KIS. 10. Raporty i opracowania: Raport z pilotażu MLW Raport z pilotażu RPW Raport z pilotażu SC KIS Kryteria dostępu 1. Osiągnięcie rezultatów wskazanych w ramach pierwszego kamienia milowego w terminie do r. Przekroczenie terminu skutkować będzie rozwiązaniem umowy. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Schemat zadań projektowych zawiera trzy ogólniejsze etapy: 1) etap przed pilotażem, podczas którego przeprowadzone zostaną badania, a także opracowany zostanie projekt Modelu Lokalnej Współpracy oraz Systemu Certyfikacji Klubów Integracji Społecznej, 2) etap realizacji pilotażu wypracowanych projektów narzędzi tj. Modelu Lokalnej Współpracy oraz Systemu Certyfikacji Klubów Integracji Społecznej, 3) etap popilotażowy, podczas którego wypracowany zostanie ostateczny kształt Modelu Lokalnej Współpracy oraz Systemu Certyfikacji Klubów Integracji Społecznej. Doświadczenie realizacji projektu wskazuje, że dla 11

12 właściwego zarządzania projektem powinny zostać określone dokładne narzędzia monitoringu realizacji poszczególnych zadań. W związku z tym w oparciu o ww. trójpodział etapów realizacji projektu określony został pierwszy kamień milowy, tj.: przygotowanie narzędzi przed pilotażem z terminem realizacji do r. Terminowe osiągnięcie ww. kamienia milowego jest warunkiem niezbędnym osiągnięcia wszystkich celów oraz wypracowania wszystkich produktów w projekcie. W przypadku przekroczenia ww. terminu niemożliwe będzie terminowe zrealizowanie kolejnych zadań. 2. Osiągnięcie rezultatów wskazanych w ramach drugiego kamienia milowego w terminie do r. Przekroczenie terminu skutkować będzie rozwiązaniem umowy. W oparciu o ww. trójpodział etapów realizacji projektu określony został drugi kamień milowy, tj.: realizacja pilotażu z terminem realizacji do r. Terminowe osiągnięcie ww. kamienia milowego jest warunkiem niezbędnym osiągnięcia wszystkich celów oraz wypracowania wszystkich produktów w projekcie. W przypadku przekroczenia ww. terminu niemożliwe będzie terminowe zrealizowanie kolejnych zadań. 3. Osiągnięcie rezultatów wskazanych w ramach trzeciego kamienia milowego w terminie do r. Przekroczenie terminu skutkować będzie rozwiązaniem umowy. W oparciu o ww. trójpodział etapów realizacji projektu określony został trzeci kamień milowy, tj.: opracowanie ostatecznej wersji MLW i SC KIS z terminem realizacji do r. Terminowe osiągnięcie ww. kamienia milowego jest warunkiem niezbędnym osiągnięcia wszystkich celów oraz wypracowania wszystkich produktów w projekcie. B1.9 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /09-05 Diagnoza społeczna Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,50 PLN ( ,18 PLN) ,00 PLN ( ,85 PLN) ,00 PLN ( ,55 PLN) 12

13 Zmiana rezultatów twardych ogółem: 3 ogólnopolskie badania "Diagnoza społeczna" (badanie zostanie poszerzone o dodatkowe moduły tematyczne: moduł dotyczący aktywności społecznej osób starszych; moduł dotyczący przyczyn niskiej dzietności w Polsce); 3 przekrojowe raporty tematyczne nt. Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków Diagnoza Społeczna na podstawie 3 rund. Raport tematyczny Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków Diagnoza Społeczna 2013 zostanie poszerzony o kwestie dotyczące przyczyn emigracji zarobkowej; 1 dodatkowy raport tematyczny dotyczący przyczyn niskiej dzietności w Polsce (w 2014 r.) publikacja książkowa dodatkowego raportu tematycznego dotyczącego przyczyn niskiej dzietności w Polsce osób starszych (2014 r.). B1.10 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /11-00 Szkolenia z nowych technologii pracowników 45+ zatrudnionych w instytucjach pomocy i integracji społecznej ze szczególnym uwzględnieniem pracowników socjalnych Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,20 PLN (28 817,28 PLN) ,60 PLN ( ,99 PLN) ,30 PLN ( ,45 PLN) B1.11 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr wniosku o dofinansowanie: POKL /10 Szkolenia e-learningowe z nowatorskich metod pracy socjalnej i publikacja specjalistycznej literatury z zakresu polityki społecznej w szczególności pomocy społecznej i pracy socjalnej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu ,00 PLN (63 390,00 PLN) ,50 PLN ( ,63 PLN) ,50 PLN ( ,38 PLN) B1.13 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /10-00 SCHEMATOM STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy pilotaż Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich 13

14 Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,50 PLN ) ,64 PLN ( ,30 PLN) ,00 PLN ( ,30 PLN) B1.14 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM System wzmacniania potencjału i kompetencji sektora spółdzielczości socjalnej oraz stworzenie sieci współpracy z instytucjami rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Potencjalni Partnerzy: organizacje pozarządowe i/lub podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, uczelnie wyższe, jednostki badawcze Okres realizacji projektu ,00 PLN (7 500,00PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2013 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Okres realizacji projektu Przemocy w rodzinie NIE. Wykształcona kadra zarządzająca instytucjami pomocy i integracji społecznej warunkiem wczesnego rozpoznawania i przeciwdziałania przemocy w rodzinie Cel szczegółowy 3: wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej - podnoszenia kwalifikacji i kompetencji kadr i instytucji pomocy i integracji społecznej z zakresu nowych standardów usług świadczonych przez instytucje pomocy i integracji społecznej TAK x Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Kwota planowanych wydatków w projekcie 14

15 ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu -ukończenie szkolenia przez1500 osób (kierowników ops i pcpr) z zakresu nowych standardów usług w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wprowadzonych ustawą z dnia 29 lipca 2005r z późn. zm. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ze szczególnym uwzględnieniem wczesnego rozpoznawania zjawiska (potwierdzone certyfikatem) - podwyższenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej w zakresie standardów zarządzania zespołami interdyscyplinarnymi i współdziałania/budowania partnerstw z innymi instytucjami wprowadzonych ustawą. (jak wyżej) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2011 roku w sprawie Niebieskiej karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 czerwca 2011 roku w sprawie nadzoru i kontroli nad realizacja zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie (certyfikat) (miękkie) - wzrost wiedzy kadry zarządzającej instytucjami pomocy i integracji społecznej na temat wprowadzania standardów postepowania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie ( - wzrost kompetencji kadry zarządzającej instytucjami pomocy i integracji społecznej w zakresie standardów zarzadzania zespołami interdyscyplinarnymi - zadowolenie klientów systemu pomocy i integracji społecznej z poziomu świadczonych usług i działalności profilaktycznej - ukończenie szkolenia przez 3000 osób (kierowników ops i pcpr) z zakresu nowych standardów usług w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie wprowadzonych ustawą z dnia 29 lipca 2005r z późn. zm. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ze szczególnym uwzględnieniem zjawiska (potwierdzone certyfikatem) - podwyższenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej w zakresie standardów zarządzania zespołami interdyscyplinarnymi i współdziałania/budowania partnerstw z innymi instytucjami wprowadzonych ustawą. (jak wyżej) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2011 roku w sprawie Niebieskiej karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 czerwca 2011 roku w sprawie nadzoru i kontroli nad realizacja zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie (certyfikat) - wzrost wiedzy kadry zarządzającej instytucjami pomocy i integracji społecznej na temat wprowadzania standardów postepowania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie - wzrost kompetencji kadry zarządzającej instytucjami pomocy i integracji społecznej w zakresie standardów zarzadzania zespołami interdyscyplinarnymi - zadowolenie klientów systemu pomocy i integracji społecznej/ofiar przemocy w rodzinie z poziomu świadczonych usług i działalności profilaktycznej B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Okres realizacji projektu Monitorowanie losów dziecka - standard postępowania pracowników socjalnych narzędzie służące ochronie dzieci przed przemocą w rodzinie. Cel szczegółowy 3: wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej - tworzenie i rozwijanie standardów jakości usług instytucji pomocy i integracji społecznej - podnoszenie kwalifikacji i kompetencji kadr i instytucji pomocy i integracji społecznej z zakresu nowych standardów usług świadczonych przez instytucje pomocy i integracji społecznej TAK x Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Wrzesień 2013 grudzień

16 Kwota planowanych wydatków w projekcie ,00 PLN ,00 PLN Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu Opracowane założenia narzędzia monitorowania losów dziecka procedury działania do wyłonienia dzieci z rodzin zagrożonych przemocą oraz do pracy z rodziną zagrożoną przemocą, Opracowane założenia narzędzie monitorowania losów dziecka - system informatyczny, I kamień milowy z terminem realizacji do opracowane narzędzie do monitorowania losów dziecka procedury działania do wyłonienia dzieci z rodzin zagrożonych przemocą oraz procedury do pracy z rodziną zagrożoną przemocą opracowane narzędzie monitorowania losów dziecka - system informatyczny, rozpoczęcie w 9 gminach pilotażu narzędzia monitorowania losów dziecka (procedury i system informatyczny) II kamień milowy z terminem realizacji do utworzone narzędzie monitorowanie losów dziecka (procedury działania oraz system informatyczny) (16%) przeprowadzony w 9 gminach pilotaż narzędzia monitorowania losów dziecka - procedury i system informatyczny (74% - koszt realizacji pilotażu) produkt: raport z pilotażu przeszkolenie 200 przedstawicieli instytucji biorących udział w pilotażu, działających w obszarze przemocy w rodzinie, z zakresu stosowania i przydatności wypracowanego narzędzia - pilotaż; (10%) Szczegółowe kryteria wyboru projektów zarządzanie (10%) Kryteria dostępu 4. Osiągnięcie rezultatów wskazanych w ramach pierwszego kamienia milowego w terminie do r., Przekroczenie terminu skutkować będzie rozwiązaniem umowy. 16

17 Schemat działań projektowych w I etapie przedstawia się następująco: opracowanie narzędzia do wyłonienia dzieci z rodzin zagrożonych przemocą (procedura działania); opracowanie narzędzia do pracy z rodziną zagrożoną przemocą (procedura działania), opracowanie systemu informatycznego jako narzędzia do monitorowania losów dziecka, I etap ma zakończyć się rozpoczęciem w 9 gminach pilotażu, mającego na celu wyposażenie ośrodka pomocy społecznej jednostki samorządu terytorialnego w narzędzie Monitorowanie losów dziecka stanowiące procedury działań oraz system informatyczny mające na celu ochronę dziecka przed przemocą w rodzinie. W oparciu o ww. podział I etapu realizacji projektu, określony został pierwszy kamień milowy, tj.: opracowanie narzędzia Monitorowanie losów dziecka na rzecz ochrony dziecka przed przemocą w rodzinie oraz rozpoczęcie w 9 gminach pilotażu do r. Terminowe osiągnięcie ww. kamienia milowego jest warunkiem niezbędnym osiągnięcia wszystkich celów oraz wypracowania wszystkich produktów w projekcie. W przypadku przekroczenia ww. terminu niemożliwe będzie terminowe zrealizowanie kolejnych zadań. 5. Osiągnięcie rezultatów wskazanych w ramach drugiego kamienia milowego w terminie do r. Przekroczenie terminu skutkować będzie rozwiązaniem umowy. W oparciu o ww. podział realizacji projektu, określony został drugi kamień milowy, tj.: realizacja pilotażu z terminem realizacji do r. Terminowe osiągnięcie ww. kamienia milowego jest warunkiem niezbędnym osiągnięcia wszystkich celów oraz wypracowania wszystkich produktów w projekcie. 17

18 Poddziałanie KARTA DZIAŁANIA 1.3 Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /09-01 OHP jako realizator usług rynku pracy Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Okres realizacji projektu PLN ( ,00 PLN) PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( PLN) Usunięcie rezultatu - realizacja wizyty studyjnej dla 30 osób. B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /12-00 Nowe perspektywy Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,50 PLN) ,00 PLN ( ,50 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /12-00 Młodzieżowa Akademia Umiejętności 2 Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Okres realizacji projektu

19 ,00 PLN ( ,50 PLN) ,00 PLN ( ,90 PLN) ,00 PLN ( ,40 PLN) Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2013 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nowe Perspektywy 2 Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Cel szczegółowy 2 - Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnych Polityk Rynku Pracy Projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowanej do młodzieży w wieku lat kwalifikującej się do objęcia wsparcia przez OHP, w tym: Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu a) wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym poprzez: - szkolenia kształtujące umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach życiowych i prowadzące do podwyższenia samodzielności i uzyskania zatrudnienia; - warsztaty obejmujące diagnozowanie potencjału zawodowego i możliwości jego rozwoju - usługi poradnictwa zawodowego ( z uwzględnieniem indywidualnych planów działań) oraz pośrednictwa pracy; - organizację praktyk i staży zawodowych ( przygotowania zawodowego w miejscu pracy) Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? TAK x Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Okres realizacji projektu Kwota planowanych wydatków w projekcie ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu Ukończenie warsztatów aktywnego poszukiwania pracy przez 1530 osób 1620 osób, które zakończyły udział w projekcie 800 osób, które uzyskały zaświadczenie ukończenia kursu zawodowego (ca 43%) 800 osób, które uzyskały przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (ca 5%) 200 osób, które podjęły zatrudnienie lub działalność gospodarczą 640 osób, które uzyskały promocję do następnej klasy (ca 8%) 300 osób, które uzyskały certyfikaty w zakresie posługiwania się podstawowymi programami komputerowymi 19

20 Szczegółowe kryteria wyboru projektów (ca 11%) 1530 osób, które uzyskały certyfikaty ukończenia kursu języka obcego (np. angielski, niemiecki) (ca 9%) 300 osób, które uzyskały prawo jazdy (ca 10%) 1530 osób, które ukończyły warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (ca 1%) Ewaluacja projektu (ca 1%) Zarządzanie projektem (ca 8%) Koszty pośrednie (ca 4%) Kryteria dostępu 1. Szczegółowy zakres wsparcia i forma prowadzonych zajęć zostanie skonsultowana i uzgodniona z uczestnikami projektu. Uzgodnienie form prowadzonych zajęć z uczestnikami ma na celu uzyskanie maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb beneficjentów i przełamania ewentualnych barier do udziału w projektach. 2. Dobór form wsparcia zostanie poprzedzony diagnozą predyspozycji zawodowych uczestników Badanie predyspozycji zawodowych uczestników umożliwi trafny dobór szkoleń zawodowych, które są podstawowym działaniem w projekcie. 3. Dla uczestników dla których przewidziano szkolenie zawodowe zorganizowane zostanie przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy umożliwi utrwalenie i rozwinięcie umiejętności zawodowych uczestnika zdobytych podczas szkolenia. 4. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie minimalnie 20% osób z grupy uczestników w wieku lat. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 5. Osoby objęte wsparciem w wyniku realizacji kursów językowych uzyskają poświadczenia kompetencji językowych na poziomie co najmniej podstawowym (A1), określonym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego. Weryfikacja poziomu osiągnięć językowych, uzyskanych w wyniku realizacji projektu będzie przeprowadzona w sposób gwarantujący bezstronność wobec Projektodawcy. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 6. Kursy i/lub szkolenia komputerowe będą kończyły się uzyskaniem przez uczestników certyfikatu potwierdzającego zdobycie przez uczestników projektu kompetencji określonych na co najmniej poziomie podstawowym, zgodnym ze standardem European Computer Driving Licence (ECDL). Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 7. W kursach na prawo jazdy kategorii B będą uczestniczyć osoby, które uzyskały pozytywną rekomendację doradcy zawodowego odnośnie przydatności tej formy wsparcia w kontekście planowania kariery zawodowej uczestnika projektu. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 20

21 Poddziałanie Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /08-02 Podniesienie kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej realizujących zadania związane z przywięziennymi Klubami Pracy Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu ,18 PLN ( ,68 PLN) ,50 PLN ( ,88 PLN) ,50 PLN ( ,88 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /08-02 Penitencjarny doradca zawodowy Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu ,54 PLN ( ,88 PLN) ,00 PLN ( ,50 PLN) ,90 PLN ( ,14 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /08-02 Cykl szkoleniowo aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu

22 ,43 PLN ( ,86 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) ,43 PLN ( ,86 PLN) B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /08-02 Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art lub art Kodeksu karnego. Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu ,70 PLN ( ,41 PLN) ,50 PLN ( ,38 PLN) ,20 PLN ( ,78 PLN) Poddziałanie Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /08-02 Kształcenie zawodowe nieletnich przebywających w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich Ministerstwo Sprawiedliwości Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,05 PLN) ,93 PLN ( ,54 PLN) ,62 PLN ( ,04 PLN) Zmiana rezultatów twardych ogółem na: modernizacja warsztatów zawodowych w 14 zp i sdn poprzez dostosowanie pomieszczeń warsztatowych modernizacja warsztatów zawod. w 8 zp i sdn poprzez zakup materiałów budowlanych i narzędzi do przeprowadzenia prac konserwacyjnych, modernizacja warsztatów zawodowych w 27 zp i sdn poprzez wyposażenie w sprzęt (maszyny i urządzenia) przeszkolenie 3250 nieletnich w szkoleniach/kursach zawodowych i/lub warsztatach, przygotowanie zróżnicowanej oferty szkol. obejm. 27 rodzajów szkoleń/kursów zawodowych, zakończenie przez 400 osób co najmniej dwóch szkoleń/kursów zawodowych. 22

23 B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /08-04 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych kluczowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich Ministerstwo Sprawiedliwości Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) ,89 PLN ( ,18 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /11-00 Poprawa wizerunku i odbioru społecznego młodzieży z zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich Ministerstwo Sprawiedliwości Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,55 PLN) ,00 PLN ( ,45 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) Poddziałanie Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /10-00 Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Klubem Wsparcia Psychicznego w Bydgoszczy, Stowarzyszeniem Człowiek w Potrzebie - Wolontariat Gorzowski w Gorzowie Wielkopolskim, Chrześcijańskim Stowarzyszeniem Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół "Ognisko" w Krakowie, Stowarzyszeniem Inicjatyw Lokalnych "SIL" w Lubartowie, Towarzystwem Przyjaciół Niepełnosprawnych w Łodzi, Caritas Diecezji Warszawsko-Praskiej w Warszawie, Stowarzyszeniem Nadzieja dla Rodziny w Gdańsku, Stowarzyszeniem na Tak w Poznaniu. 23

24 Okres realizacji projektu ,26 PLN ( ,99 PLN) ,66 PLN (64 825,90 PLN) ,92 PLN ( ,89 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /11-00 Wsparcie osób z autyzmem II Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Stowarzyszeniem Krajowe Towarzystwo Autyzmu Oddział w Szczecinie, Stowarzyszeniem Krajowe Towarzystwo Autyzmu Oddział w Lublinie, Stowarzyszeniem Pomocy Osobom Autystycznym w Gdańsku, Fundacją Synapsis w Warszawie, Stowarzyszeniem na Rzecz Osób z Autyzmem ProFUTURO w Poznaniu, Fundacją Wspólnota Nadziei w Krakowie, Stowarzyszeniem św. Celestyna w Mikoszowie. Okres realizacji projektu ,88 PLN ( ,93 PLN) ,12 PLN ( ,42 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /12-00 Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy III Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Fundacją Aktywnej Rehabilitacji FAR w Warszawie, Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji w Warszawie, Caritas Polska w Warszawie, Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA. Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,05 PLN) ,00 PLN ( ,70 PLN) ,00 PLN ( ,90 PLN) 24

25 B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Nr wniosku o dofinansowanie: POKL /12 Wsparcie osób niewidomych na rynku pracy III Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Polskim Związkiem Niewidomych w Warszawie, Towarzystwem Opieki nad Ociemniałymi w Laskach. Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) B1.5 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Nr wniosku o dofinansowanie: POKL /12 Wsparcie osób ze stwardnieniem rozsianym, w tym z niepełnosprawnościami sprzężonymi na rynku pracy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Polskim Towarzystwem Stwardnienia Rozsianego Oddział w Łodzi SKLEROSIS MULTIPLEX, Fundacją na Rzecz Chorych na SM im. Bł. Anieli Salawy z siedzibą w Krakowie. Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) B1.6 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Nr wniosku o dofinansowanie: POKL /12 Wsparcie osób z wybranymi Zespołami Uwarunkowanymi Genetycznie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Polskim Związkiem Niewidomych z siedzibą w Warszawie, Polskim Stowarzyszeniem Pomocy Chorym na Fenyloketonurię i Choroby Rzadkie Ars Vivendi z siedzibą w Raszynie. Okres realizacji projektu

26 ,00 PLN ( ,50 PLN) ,00 PLN ( ,35 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) B1.7 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL /12-00 Wsparcie osób niepełnosprawnych w swobodnym dostępie do informacji i usług zamieszczonych w Internecie II Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji w Warszawie. Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,50 PLN) ,00 PLN ( ,80PLN) ,20 PLN ( ,73 PLN) B1.8 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie. Okres realizacji projektu ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,00 PLN) ,00 PLN ( ,50 PLN) Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2013 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Wsparcie środowiska osób niepełnosprawnych z terenów wiejskich i małomiasteczkowych Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru). 26

27 Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? TAK NIE x Jeżeli NIE należy uzasadnić W ostatnich latach obserwuje się postępujący proces wykluczenia społecznego, gospodarczego i kulturowego mieszkańców obszarów wiejskich i małomiasteczkowych. Ma na to wpływ miejsce zamieszkania, ale również niższy poziom wykształcenia osób zamieszkałych na tych terenach oraz niskie dochody spowodowane wysokim poziomem bezrobocia. Niepełnosprawność dodatkowo pogłębia te zjawiska. Z dotychczasowych doświadczeń PFRON w realizacji projektów wynika, że pomoc w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej praktycznie nie dociera do osób zamieszkujących na obszarach wiejskich lub małomiasteczkowych. Rozproszenie tych obszarów na terenie całego kraju wskazuje na konieczność podjęcia skoordynowanych działań na poziomie centralnym. Zgodnie z wynikami badania zrealizowanego w 2007 r. przez zespół badawczy pod kierunkiem prof. dr hab. Barbary Gąciarz, zaprezentowanymi w raporcie analitycznym pt. Integracja społeczna i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych zamieszkałych w małych miastach i na terenach wiejskich - uwarunkowania sukcesów i niepowodzeń, niepełnosprawni mieszkańcy małych miast i terenów wiejskich napotykają na wiele problemów, które stanowią przeszkodę na drodze do pełnej integracji. Są to m.in. ubóstwo i brak zaradności życiowej. Należy zauważyć, że z uwagi na ubóstwo osobom niepełnosprawnych trudniej jest aktywnie uczestniczyć w procesie rehabilitacji (medycznej, społecznej, zawodowej). Fakt pozostawania w domu oraz ograniczony dostęp do mediów wzmacniają postawy bezradności u osób niepełnosprawnych. Zaobserwowano również, że te osoby nie umieją poszukiwać pracy. Należy również podkreślić, że we wstępie ww. raportu wskazano na inne badania i ekspertyzy dotyczące tego obszaru, które wyraźnie wskazują na nierówne szanse życiowe, które są zależne od tego, gdzie osoby niepełnosprawne zamieszkują. Osoby niepełnosprawne z terenów wiejskich i małomiasteczkowych są w większym stopniu narażone na wykluczenie społeczne. Wynika to z cech indywidualnych (ubóstwo, tj. niskie dochody, niski poziom wykształcenia), społecznych (słabe otoczenie instytucjonalne), cywilizacyjnych (niedostatecznie rozwinięta infrastruktura techniczna, ograniczony dostęp do technologii komunikacyjno-informacyjnych). Problem też dotyczy sfery psychiki osób niepełnosprawnych objawia się bezradnością i apatią społeczną. Celem projektu jest pomoc osobom niepełnosprawnym zamieszkującym tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy wiejskie, miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkańców) na terenie Polski w wyjściu z sytuacji zagrożenia wykluczeniem społecznym poprzez podniesienie ich kwalifikacji i kompetencji, wyposażenie ich w umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz zmobilizowanie do aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Oferowane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb beneficjentów i w tym sensie będzie specyficzne, np. szkolenie będzie dobrane pod kątem zidentyfikowanych możliwości osoby niepełnosprawnej oraz zapotrzebowania występującego na lokalnym rynku pracy. Realizacja projektu powinna przeciwdziałać dyskryminacji osób niepełnosprawnych, propagować postawy i działania równościowe, aby tym mocniej pokazać, że fakt zamieszkania osoby niepełnosprawnej na terenach wiejskich lub małomiasteczkowych nie musi być dodatkowym czynnikiem wykluczającym tę osobę z rynku pracy. Okres realizacji projektu Kwota planowanych wydatków w projekcie 27