Wytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego
|
|
- Konrad Wolski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego Procedury bezpośredniego przejścia na poziom Specjalisty Dostępu Linowego poziom 2 i Instruktora Dostępu Linowego poziom 3 Nr dokumentu 3/2009 Zatwierdzony uchwałą Zarządu Organizacji Techników Dostępu Linowego Nr 2/Z/2009 z dnia
2 Procedury bezpośredniego przejścia na poziom Specjalisty Dostępu Linowego poziom 2 i Instruktora Dostępu Linowego poziom 3 1. Uwagi wstępne Wprowadzenie Bezpośrednie przejście jest procedurą pozwalającą osobom posiadającym duże doświadczenie w dostępie linowym oraz szkoleniu do prac w dostępie linowym na uzyskanie certyfikatu poziomu 2 lub 3 bez konieczności zdobywania niższych poziomów. Przed przystąpieniem do weryfikacji na poziom 2 lub 3 kandydat musi złożyć do sekretariatu OTDL kompletną dokumentację potwierdzającą wcześniejsze doświadczenie i kwalifikacje. O procedurę bezpośredniego przejścia nie mogą ubiegać się osoby, które nie ukończyły wcześniej żadnego kursu z zakresu pracy w dostępie linowym. Od kandydatów oczekuje się przejścia intensywnego szkolenia technicznego, niezależnej oceny (weryfikacji). Kandydaci, którzy nie są całkowicie przekonani o swoich kwalifikacjach, powinni rozważyć możliwość przystąpienia do systemu OTDL na poziomie 1. i poddania się standardowej procedurze certyfikacji na kolejnych poziomach. 2. Doświadczenie w pracy Od wnioskodawcy ubiegającego się o bezpośrednie przystąpienie oczekuje się doświadczenia ekwiwalentnego do tego, jakie posiada technik OTDL na wnioskowanym poziomie. Wytyczne dla ubiegających się o certyfikat specjalisty poziomu 2 Kandydat powinien mieć minimum 3 letnie doświadczenie w pracach dostępu linowego z użyciem dwóch lin. Doświadczenie liczone jest od czasu ukończenia pierwszego kursu z zakresu pracy w dostępie linowym. W tym okresie kandydat przepracował minimum 2000 godzin w dostępie linowym. Zalicza się godziny pracy w systemie dwulinowym porównywalnym do systemu OTDL. Zalicza się następujące prace: praca na dwóch linach, praca związana ze wspinaczką przy podwójnej asekuracji, mocowanie systemów dwulinowych, kontrola sprzętu do dostępu linowego, szkolenie ludzi w zakresie stosowania systemów dwulinowych w alpinizmie przemysłowym. Standardowo nie zalicza się czasu następujących działań: zawodowa i sportowa działalność jaskiniowa, wspinaczka sportowa i wysokogórska, canyoning; profesjonalna i ochotnicza służba ratownicza, w tym ratownictwo górskie i wypadkowe, członkostwo w międzynarodowych organizacjach ratowniczych; szkolenie wojskowe; inne kategorie pracy na wysokości, takie jak ochrona przed upadkiem z wysokości, praca na rusztowaniach, systemy jednolinowe, prace na drzewach, prowadzenie szkoleń w zakresie innych prac na wysokości.
3 Uwaga! 20 udokumentowanych godzin w każdym tygodniu w okresie 23 miesięcy umożliwia zaliczenie 2000 godzin (100 tygodni) 40 udokumentowanych godzin w każdym tygodniu w okresie 12 miesięcy umożliwia zaliczenie 2080 godzin (52 tygodni) 60 udokumentowanych godzin w każdym tygodniu w okresie 8 miesięcy umożliwia zaliczenie 2040 godzin (34 tygodni) Ostatni przypadek nie jest wiarygodny i nie będzie uznawany. Bezpośrednie przejście na poziom 3 Kandydat powinien mieć minimum 4 letnie doświadczenie w pracach dostępu linowego z użyciem dwóch lin. Doświadczenie liczone jest od czasu ukończenia pierwszego kursu z zakresu pracy w dostępie linowym. W tym okresie kandydat przepracował minimum 3000 godzin w dostępie linowym. Zalicza się godziny pracy w systemie dwulinowym porównywalnym do systemu OTDL. Zalicza się następujące prace: praca na dwóch linach, praca związana ze wspinaczką przy podwójnej asekuracji, mocowanie systemów dwulinowych, kontrola sprzętu do dostępu linowego, szkolenie ludzi w zakresie stosowania systemów dwulinowych w alpinizmie przemysłowym. Standardowo nie zalicza się czasu następujących działań: zawodowa i sportowa działalność jaskiniowa, wspinaczka sportowa i wysokogórska, canyoning; profesjonalna i ochotnicza służba ratownicza, w tym ratownictwo górskie i wypadkowe, członkostwo w międzynarodowych organizacjach ratowniczych; szkolenie wojskowe; inne kategorie pracy na wysokości, takie jak ochrona przed upadkiem z wysokości, praca na rusztowaniach, systemy jednolinowe, prace na drzewach, prowadzenie szkoleń w zakresie innych prac na wysokości. Mimo iż doświadczenie na stanowisku kierowniczym nie jest niezbędne, kandydat do bezpośredniego przejścia na poziomie 3. powinien przedstawić dwie referencje od aktualnych lub byłych pracodawców rekomendujące jego umiejętności w zakresie kierowania zespołem (zob. rozdział dot. referencji). Kandydat musi posiadać zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego. Uwaga! 20 udokumentowanych godzin w każdym tygodniu w okresie 36 miesięcy umożliwia zaliczenie 3120 godzin (156 tygodnie) 40 udokumentowanych godzin w każdym tygodniu w okresie 18 miesięcy umożliwia zaliczenie 3040 godzin (76 tygodni) 60 udokumentowanych godzin w każdym tygodniu w okresie 12 miesięcy umożliwia zaliczenie 3120 godzin (52 tygodni) Ostatni przypadek nie jest wiarygodny i nie będzie uznawany.
4 DOKUMENTACJA WYMAGANA PRZY WNIOSKOWANIU O BEZPOŚREDNIE PRZEJŚCIE NA POZIOM 2 LUB 3 Wnioskodawcy ubiegający się o bezpośrednie przystąpienie zobowiązani są do wniosku dołączyć odpowiednie i wystarczające materiały dokumentujące ich doświadczenie. Poniższy wykaz określa minimalne wymogi w tym zakresie: CV określające wykonywane prace na wysokości Wykaz wykonanych prac Referencje Certyfikat pierwszej pomocy 1. CV podsumowujące wykonywane prace na wysokości Wnioskodawca krótko przedstawia swój życiorys zawodowy. Może on obejmować zatrudnienie, zainteresowania sportowe (działalność jaskiniowa / wspinaczka itp.), szkolenie wojskowe i inne aspekty, które kandydat uzna za ważne dla składanego wniosku. 2. Wykaz wykonanych prac Należy go złożyć w formacie Microsoft Word lub Excel, bądź sporządzić odręcznie, tak aby komórki tabeli można było powiększać w celu dodania szczegółowych informacji. Patrz załącznik nr Data Należy wpisać konkretne dni pracy lub okresy pracy składające się z kolejnych dni bez przerw. Wpis powinien jasno wykazywać na użytek komisji weryfikacyjnej liczbę godzin przepracowanych każdego dnia. Nie będą akceptowane wpisy typu czerwiec 150 godzin. Zgodnie z powyższym zapisem bloki godzinne po 150 h są nie do przyjęcia. Komisja oceniająca dokumentację kandydatów wyjaśnia tą sprawę następująco: Jeżeli występują takie bloki po 150 h, to jako radę proponuję, co następuje, aby sprostać wymaganiom: Bloki godzinne nie powinny być dłuższe niż 2 tyg. i należy wypisać godziny pracy w dostępie linowym dziennie oraz ile dni w tygodniu się pracowało. Praca w dostępie budowlanym - tylko jeśli występowała w połączeniu z dostępem linowym. Godziny wpisanie w wykazie prac nie muszą pokrywać się z czasem spędzonym w miejscu pracy czy wypisanym w rozkładzie zajęć.
5 2.2. Lokalizacja Należy podać szczegółowo geograficzną lokalizację miejsca pracy, w tym kraj Rodzaj miejsca wykonywania prac Krótki opis miejsca realizacji prac, np. wieżowiec mieszkalny, stadion piłkarski w budowie, betonowa wieża ciśnień itp Wysokość Przybliżona maksymalna wysokość, na jakiej dane prace były prowadzone, podana w metrach Stanowisko Należy opisać funkcję pełnioną przez kandydata, np. kierownik, technik, instruktor itp Metoda dostępu Opis technicznej metody dostępu, np. zjazd na dwóch linach, technika sztucznych ułatwień, praca w ograniczeniu itp Wykonywane prace Należy podać szczegóły dotyczące rodzaju prac, np. badanie spawów na rurach pionowych, malowanie kratownic stropów, usuwanie obluzowanego betonu, uzupełnianie okładzin ściennych, montaż siatki ochronnej na skalistych zboczach, mycie okien, prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony przed upadkiem z wysokości itp Zleceniodawca Należy podać dokładne dane zleceniodawcy, w tym adres jego witryny internetowej oraz dane teleadresowe, które pozwolą skontaktować się z pracodawcą Przepracowane godziny Należy podać godziny dla każdej z dat lub okresu złożonego z następujących po sobie kolejnych dni określonych w pierwszej kolumnie tabeli. Podaje się wyłącznie godziny pracy bezpośrednio związanej z dostępem linowym, np. praca na linach, mocowanie, badanie, szkolenie innych itp. Nie podaje się całej liczby godzin spędzonych na miejscu realizacji prac czy też sumy godzin, za które otrzymano wynagrodzenie.
6 2.10. Potwierdzenie Przepracowane godzinny powinny być potwierdzone przez specjalistę OTDL na poziomie 2 lub 3. W przypadkach, w których nie jest to możliwe, należy podać personalia kierownika ekipy, z wyszczególnieniem jego stanowiska w przedsiębiorstwie, oraz dane kontaktowe. Z osoba tą może się skontaktować firma szkoleniowa lub komisja weryfikacyjna w celu potwierdzenia wykonanych prac. 3. Referencje Kandydat zobowiązany jest przedstawić referencje wystawione przez aktualnego i/lub poprzednich pracodawców. Referencje te powinny zawierać szczegółowe informacje dotyczące okresu wykonywania prac na wysokości, potwierdzenie liczby godzin pracy związanej z dostępem linowym, szczegółowy opis systemu dostępu linowego stosowanego w pracy (np. potwierdzający stosowanie systemu dwulinowego), dane kontaktowe i stanowisko zajmowane w przedsiębiorstwie przez osobę podpisaną pod listem referencyjnym. Kandydat zobowiązany jest przedstawić referencje potwierdzające 2000 godzin pracy kandydując na poziom 2. i 3000 godzin kandydując na poziom Certyfikat pierwszej pomocy Kandydat do bezpośredniego przejścia na poziom 2 lub 3 zobowiązany jest przedstawić ważny certyfikat pierwszej pomocy, którego termin ważności jest nie krótszy niż trzy lata. W przypadku, gdy taki termin ważności nie jest określony, zakłada się trzyletni okres ważności od daty wydania. Kurs udzielania pierwszej pomocy powinien obejmować podstawowe zabiegi resuscytacyjne oraz postępowanie z urazami (krwawienie, złamanie oparzenie). SZKOLENIE I EGZAMIN Kandydat do bezpośredniego przejścia na poziom 2 lub 3 nie musi przechodzić szkolenia. OTDL, przed weryfikacją umiejętności, zaleca odbycie szkolenia. Trener powinien sprawdzić przed kursem czy kandydat został pozytywnie zaopiniowany przez komisję weryfikacyjną. Komisja weryfikacyjna powinna zyskać najwyższy możliwy stopień pewności, że kandydatowi można powierzyć bezpieczne prowadzenie prac oraz zapewnienie bezpieczeństwa technikom pracującym pod jego nadzorem. Członkowie komisji weryfikacyjnej powinni być niezależni od kandydata. Kandydat podczas weryfikacji musi wykonać wszystkie ćwiczenia przewidziane dla danego poziomu oraz dla poziomów niższych. Miejsce, w którym odbywa się weryfikacja umiejętności praktycznych kandydata na poziom 2 lub 3 musi
7 spełniać wymogi określone w Wytycznych OTDL Procedury Szkoleń i Certyfikacji Podczas weryfikacji wypełnia się taką samą dokumentację jak podczas zwykłego egzaminu na dany poziom. KOMISJA WERYFIKACYJNA Komisja weryfikacyjna powoływana jest do przeprowadzenia weryfikacji wiedzy i umiejętności kandydatów do bezpośredniego przejścia na poziom 2 lub 3. Komisja weryfikacyjna składa się z 2 członków weryfikatorów. Weryfikatorów powołuje zarząd OTDL na czas 2 lat. Weryfikator powinien posiadać kwalifikacje poziomu 3. Komisję weryfikacyjną dla konkretnego kandydata wyznacza sekretariat lub zarząd OTDL. INNE ORGANIZACJE DOSTĘPU LINOWEGO Technicy innych organizacji i stowarzyszeń dostępu linowego mogą ubiegać się o przyznanie certyfikatu OTDL na taki sam poziom jaki posiada w swojej organizacji, pod warunkiem, że wymogi poziomów tej organizacji pokrywają się z wymaganiami poziomu OTDL. Technicy z innych organizacji starający się o uprawnienia OTDL nie muszą przechodzić żadnej weryfikacji. Konieczne natomiast jest dostarczenie do sekretariatu OTDL pełnej dokumentacji z danej organizacji potwierdzającej posiadane kwalifikacje (certyfikat, dziennik prac, legitymacja itp.). Technicy innych organizacji muszą dodatkowo wypełnić formularz rejestracyjny i dostarczyć go do sekretariatu OTDL wraz z 3 zdjęciami paszportowymi. Technicy innych organizacji otrzymają certyfikat OTDL z datą ważności taką samą jak data ważności certyfikatu z innej organizacji.
Wytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego
Wytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego Procedury bezpośredniego przejścia na poziom Specjalisty Dostępu Linowego lub Instruktora Dostępu Linowego Zatwierdzony uchwałą Zarządu Organizacji Techników
Bardziej szczegółowoPROCEDURY BEZPOŚREDNIEGO PRZEJŚCIA
PROCEDURY BEZPOŚREDNIEGO PRZEJŚCIA Gdańsk, 2016 Procedura bezpośredniego przejścia na poziomy: Poziom 2 - Technik Dostępu Linowego Poziom 3 - Specjalista Dostępu Linowego Poziom - Instruktor Dostępu Linowego
Bardziej szczegółowoKorzystasz z tłumaczenia przygotowanego przez Centrum Szkoleń Wysokościowych TOTEM
Fragment dokumentu 032.Procedures for IRATA Registrations and Direct Entry (7 th Edition) (pol. Procedury dla rejestracji i bezpośredniego przejścia w IRATA) Certyfikacja IRATA na poszczególnych poziomach
Bardziej szczegółowoF O R M U L A R Z O F E R T O W Y
Załącznik nr 1 F O R M U L A R Z O F E R T O W Y DANE INSTYTUCJI SZKOLENIOWEJ SKŁADAJĄCEJ OFERTĘ SZKOLENIOWĄ: 1. Nazwa instytucji szkoleniowej... 2. Adres...... 3. Telefon... faks.... 4. E-mail.... 5.
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn. Wizaż i stylizacja paznokci. W związku z powyższym zapraszamy
Bardziej szczegółowoInformacja o zamiarze zorganizowania szkolenia PRACOWNIK BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA
Świebodzin, dnia 21.08.2014r. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie działając w imieniu Starosty Świebodzińskiego informuje, iż zamierza udzielić
Bardziej szczegółowoRAZEM W PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapytanie ofertowe
Szczerców, dnia 16 kwietnia 2015 roku Zapytanie ofertowe Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego kursu prawa jazdy kategorii B (teoria i praktyka) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn Operator koparko ładowarki w zakresie III klasy uprawnień.
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń. w ratownictwie wodnym
Warszawa, dnia 7 maja 2015 r. Wyjaśnienia w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w ratownictwie wodnym I. Organizowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie ratownictwa wodnego jest wyłącznym uprawnieniem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN LICENCJI TRENERSKICH W DYSCYPLINIE SPORTY GÓRSKIE
REGULAMIN LICENCJI TRENERSKICH W DYSCYPLINIE SPORTY GÓRSKIE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Zarząd Polskiego Związku Alpinizmu zwany dalej PZA ustanawia Regulamin przyznawania i pozbawiania licencji
Bardziej szczegółowoRejestracja ośrodka szkolenia
Informacja w sprawie dokumentów składanych przez przedsiębiorcę ubiegającego się o wpis do rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy Rejestracja ośrodka
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Certyfikacji Interim Managerów prowadzonego przez Stowarzyszenie Interim Managers
Regulamin Programu Certyfikacji Interim Managerów prowadzonego przez Stowarzyszenie Interim Managers 1 Przedmiot Programu Certyfikacji Interim Managera: 1. Program Certyfikacji Interim Managera określa
Bardziej szczegółowofile:///v:/d_ps/sprzetargi od 2010 r/sprzetargi 2013/Przetarg N...
1 z 6 2013-09-03 14:17 Lubartów: USŁUGA PRZEPROWADZENIA SZKOLENIA O TEMATYCE: PRAWO JAZDY KAT. C+E Z EGZAMINEM PAŃSTWOWYM Numer ogłoszenia: 355984-2013; data zamieszczenia: 03.09.2013 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
Bardziej szczegółowoMagazynier z obsługą komputera i uprawnieniami na obsługę wózków widłowych w kategorii II WJO
Załącznik nr 1 1. Liczba uczestników: 15 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie w wieku do 29 r. ż. z wykształceniem minimum podstawowym/gimnazjalnym 2. Miejsce realizacji
Bardziej szczegółowoWND-POKL.08.01.01-10-442/10
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Łódź, dnia 12 września 2011 r. Słownik główny Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): a. nr 80500000-9 Usługi szkoleniowe
Bardziej szczegółowoAdres: ul. Kard. S. Wyszyńskiego 1, Białystok, V piętro, pok. 522
Wpis do ewidencji egzaminatorów przeprowadzających egzaminy państwowe sprawdzające kwalifikacje osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami Ewidencję egzaminatorów sprawdzających kwalifikacje
Bardziej szczegółowoSPAWACZ METODĄ MAG (135)
Świebodzin, dnia 21.08.2014r. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie działając w imieniu Starosty Świebodzińskiego informuje, iż zamierza udzielić
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. organizację i przeprowadzenie szkoleń zawodowych lub specjalistycznych z następującego zakresu oraz we wskazanych miejscowościach:
FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, o
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Certyfikacji Interim Managerów prowadzonego przez Stowarzyszenie Interim Managers SIM
Regulamin Programu Certyfikacji Interim Managerów prowadzonego przez Stowarzyszenie Interim Managers SIM 1 Przedmiot Programu Certyfikacji Interim Managera: 1. Program Certyfikacji Interim Managera określa
Bardziej szczegółowoKażdy etap praktyk trwa minimum 1 miesiąc, minimum 25 dni i w trakcie tego okresu student powinien odbyć co najmniej 120 h praktyk
Praktyki trwają 3 miesiące i realizowane są w 3 etapach na II, III i IV semestrze w przypadku studiów drugiego stopnia na wszystkich kierunkach na III, IV i V semestrze w przypadku studiów pierwszego stopnia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy 2)
Dziennik Ustaw Nr 53 4798 Poz. 314 314 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy 2) Na podstawie art. 39i ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn. Marketing internetowy. W związku z powyższym zapraszamy instytucje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZEDNICZE W ZESPOLE ŻŁOBKÓW M.ST.
załącznik do zarządzenia p.o. Dyrektora Zespołu Żłobków m.st. Warszawy Nr 29/2011 z dnia 05 kwietnia 2011r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn. Sprzedawca z umiejętnością obsługi komputera, kas fiskalnych
Bardziej szczegółowoModel walidacji i certyfikacji kwalifikacji Trenera VET w branży budowlanej z uwzględnieniem normy ISO/IEC 17024:2012
2014-1-PL01-KA202-003624 Certyfikowany trener kształcenia i szkolenia zawodowego w branży budowlanej Certified VET trainer in the construction sector - CertiVET Międzynarodowa Konferencja / International
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OFERTA SZKOLENIA. Nazwa szkolenia:..
Załącznik 1 OFERTA SZKOLENIA Nazwa szkolenia:.. Nazwa instytucji szkoleniowej i adres:.. Tel... REGON NIP.. PKD.. Nazwa banku i nr rachunku bankowego.. Nr wpisu do RIS. Liczba godzin.. Koszt szkolenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN POWOŁYWANIA I DZIAŁALNOŚCI RZECZOZNAWCÓW Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego
REGULAMIN POWOŁYWANIA I DZIAŁALNOŚCI RZECZOZNAWCÓW Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego zatwierdzony przez Zarząd Główny SITPChem w dniu 10 czerwca 2008 roku 1 1. Tytuły Rzeczoznawców
Bardziej szczegółowoZadanie 2: Prawo jazdy kat. C - 3 osoby, 1. Liczba godzin zajęć dydaktycznych : minimum 50 godzin zajęć w tym 20 godzin zajęć teoretycznych, 30
Zadanie 2: Prawo jazdy kat. C - 3 osoby, 1. Liczba godzin zajęć dydaktycznych : minimum 50 godzin zajęć w tym 20 godzin zajęć teoretycznych, 30 godzin zajęć praktycznych, zgodnie z przewidzianymi stosownymi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KWALIFIKACYJNYH KURSÓW ZAWODOWYCH w ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM.JADWIGI DZIUBIŃSKIEJ ROZDZIAŁ I. Informacje ogólne o kursie
REGULAMIN KWALIFIKACYJNYH KURSÓW ZAWODOWYCH w ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM.JADWIGI DZIUBIŃSKIEJ ROZDZIAŁ I Informacje ogólne o kursie 1 1. Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy, zwany dalej kursem, jest
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN POTWIERDZANIA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ
REGULAMIN POTWIERDZANIA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ Katowice, 01.10.2015 r. I. PRZEPISY OGÓLNE 1 1. Regulamin potwierdzania efektów uczenia się określa organizację i przebieg procesu weryfikacji posiadanych efektów
Bardziej szczegółowoII. TWORZENIE I LIKWIDACJA STUDIÓW. 7 Studia podyplomowe tworzy i likwiduje rektor na wniosek kierownika jednostki.
I. PRZEPISY OGÓLNE 1 Postanowienia niniejszego Regulaminu mają zastosowanie do słuchaczy studiów podyplomowych prowadzonych w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. 2 Na studia podyplomowe może
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp.
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 31, 28 580 32, fax 285 80 31 Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego
Bardziej szczegółowo1. Podstawowe cele Programu certyfikacji osób pracujących w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, zwanego dalej Programem to:
PROGRAM CERTYFIKACJI OSÓB PRACUJĄCYCH W NURCIE TERAPII SKONCENTROWANEJ NA ROZWIĄZANIACH (TSR) Rozdział I. Cele programu 1. Podstawowe cele Programu certyfikacji osób pracujących w nurcie Terapii Skoncentrowanej
Bardziej szczegółowoW TERMINIE od r. do r. do godz. 14:00
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIEBODZINIE UPRZEJMIE INFORMUJE, ŻE W TERMINIE od 10.06.2019 r. do 19.06.2019 r. do godz. 14:00 BĘDZIE PROWADZIŁ NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O FINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STRAŻY RATUNKOWEJ TATRZAŃSKIEGO OCHOTNICZEGO POGOTOWIA RATUNKOWEGO. I Postanowienia ogólne. II Organizacja Straży Ratunkowej
REGULAMIN STRAŻY RATUNKOWEJ TATRZAŃSKIEGO OCHOTNICZEGO POGOTOWIA RATUNKOWEGO Podstawę prawną ustalania Regulaminu Straży Ratunkowej TOPR stanowią zapisy paragrafu 18 pkt 2h Statutu TOPR. I Postanowienia
Bardziej szczegółowoI. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: Jednostka organizacyjna Administracji samorządowej.
ZS.EFS.220.2011 Karczew: Zamówienie składa się z 2 części: -Przeprowadzenie kursu prawa jazdy kat. B dla uczniów ZS Karczew. -Przeprowadzenie kursu i egzaminu na zdobycie uprawnień na wózki widłowe dla
Bardziej szczegółowoInformacja do wniosku w sprawie dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej
Informacja do wniosku w sprawie dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej Niniejsza informacja powstała dla osób bezrobotnych, absolwentów KIS lub CIS, zainteresowanych otrzymaniem dofinansowania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE
Załącznik do zarządzenia Nr 120.59.2011 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 30 grudnia 2011 r. REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA ORGANIZATORA SZKOLENIA
(pieczątka instytucji szkoleniowej) DEKLARACJA ORGANIZATORA SZKOLENIA 1. Organizator szkolenia....... (nazwa organizatora i adres) przyjmuje do realizacji szkolenie:........... (nazwa szkolenia) przeprowadzone
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 17/PL-PP/2015
Zapytanie ofertowe nr 17/PL-PP/2015 Lublin 23.02.2015 r. W ramach projektu Rozwój kompetencji studentów- współpraca Politechniki Lubelskiej Priorytet: IV Szkolnictwo wyższe i nauka, Działanie 4.1 Wzmocnienie
Bardziej szczegółowoUchwała nr X/218 z dnia 18 sierpnia 2011 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej w sprawie organizacji kursów kształcenia trenerów piłki nożnej
Uchwała nr X/218 z dnia 18 sierpnia 2011 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej w sprawie organizacji kursów kształcenia trenerów piłki nożnej kategorii PZPN C, UEFA B, UEFA A i UEFA PRO Na podstawie
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Projekt Nowe perspektywy jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Radom, 08.08.2011 ZAPYTANIE OFERTOWE Dla trenerów na przeprowadzenie Warsztatów poruszania się po rynku pracy dla I, II, III, IV i V grupy szkoleniowej w ramach projektu Nowe perspektywy współfinansowanego
Bardziej szczegółowoPrzewodniczący Senatu. (-) gen. bryg. dr hab. inż. Tadeusz SZCZUREK
Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego nr 47/WAT/2019 z dnia 27 czerwca 2019 r. w sprawie określenia sposobu potwierdzania efektów uczenia się Na podstawie art. 28 ust.
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn. Operator maszyn sterowanych numerycznie CNC. W związku z powyższym
Bardziej szczegółowo1 Zasady organizowania kursów
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY organizowanego przez Firmę MED POŻ Szkolenia Usługi Andrzej Żaba z siedzibą w miejscowości Gołaczewy, ul. Chełmska 97, 32-340 Wolbrom. NIP
Bardziej szczegółowo2010 Dz. U. Nr 53 poz. 314 - Rozporządzenie w sprawie szkolenia kierowców wykon... Page 1 of 18 Rozporządzenie Ministra Infrastruktury 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149),
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2015 z 03.02.2015 r. REGULAMIN KIEROWANIA OSÓB BEZROBOTNYCH NA SZKOLENIA ORAZ FINANSOWANIA KOSZTÓW EGZAMINÓW LUB UZYSKANIA LICENCJI, OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE
Bardziej szczegółowoWytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego CZ. I - System certyfikacji
Wytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego CZ. I - System certyfikacji Wytyczne Organizacji Techników Dostępu Linowego CZ. I - System certyfikacji Bartosz Baran Marcin Dudek Skład i korekta tekstu:
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia 26 czerwca 2014 r.o zmianie ustawy o kierujących pojazdami
Ustawa z dnia 26 czerwca 2014 r.o zmianie ustawy o kierujących pojazdami Warszawa, dnia 24 lipca 2014 Dziennik Ustaw z 2014 roku pozycja 970 art. 6 ust. 1 pkt. 14 1 uprawnienia kategorii D1+E nie będą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI I ZALICZANIA KWALIFIKACYJNEGO KURSU ZAWODOWEGO PROWADZONEGO PRZEZ
załącznik nr 14 REGULAMIN ORGANIZACJI I ZALICZANIA KWALIFIKACYJNEGO KURSU ZAWODOWEGO PROWADZONEGO PRZEZ ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNYCH IM. JAROSŁAWA IWASZKIEWICZA W BYDGOSZCZY UL. KONARSKIEGO 5 ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoBujalski Sp. z.o.o Dywity, dnia 12.10.2012 ul. Spółdzielcza 23 11-001 Dywity. Zapytanie ofertowe
Bujalski Sp. z.o.o Dywity, dnia 12.10.2012 ul. Spółdzielcza 23 11-001 Dywity Nr sprawy: SPB.042-3/2012 Zapytanie ofertowe W związku z realizacją przez Firmę Bujalski Sp. z o. o. projektu szkoleniowego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Rozdział I. Informacje ogólne o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Rozdział I Informacje
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r.
Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Gołdapi Na podstawie art. 31 i art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY Regulamin organizacyjny zawiera: 1. Zasady organizowania kursów. 2. Zasady i tryb naboru osób przewidzianych do uczestnictwa w kursie. 3. Zakres
Bardziej szczegółowoWPIS DO EWIDENCJI EGZAMINATORÓW OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O UPRAWNIENIA DO KIEROWANIA POJAZDAMI
SIĘ O UPRAWNIENIA DO KIEROWANIA POJAZDAMI 1 2 maja 2018 WPIS DO EWIDENCJI EGZAMINATORÓW OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O UPRAWNIENIA DO KIEROWANIA POJAZDAMI Wpis do ewidencji egzaminatorów odbywa się w formie decyzji
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zamawiający Grupa Doradcza Projekt Sp. z o.o. ul. Ładna 4-6 31-444 Kraków Numer postępowania: 16/ ZO/SZKOLENIE/KŁ/WRZ/2012 ZAPYTANIE OFERTOWE 1. Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawców dostaw towarów
Bardziej szczegółowoKomendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Białogardzie ogłasza nabór kandydatów do służby na stanowisko : stażysty docelowo starszy dyspozytor. Wymagania konieczne stawiane kandydatom Kandydat do
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Obornikach
Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach ul. Sądowa 5 tel. : (61) 653 66 36 64-600 Oborniki Wlkp. fax.: (61) 653 66 31 e-mail: poob@praca.gov.pl www.pup.oborniki.info CAZ.2413.16.2015.mz Oborniki, dn. 01.07.2015
Bardziej szczegółowoTekst ujednolicony na dzień 21 sierpnia 2019 r. uwzględniający zmiany wprowadzone:
ZARZĄDZENIE Nr 2 DYREKTORA PAŃSTWOWEJ AGENCJI ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH z dnia 11 stycznia 2019 r. w sprawie organizacji systemu uzyskiwania kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatami:
Bardziej szczegółowoOrganizatorzy kursów przygotowawczych dla kandydatów na wychowawców wypoczynku oraz kursów instruktażowych dla kierowników wypoczynku
Organizatorzy kursów przygotowawczych dla kandydatów na wychowawców wypoczynku oraz kursów instruktażowych dla kierowników wypoczynku Kursy przygotowawcze dla kandydatów na wychowawców wypoczynku oraz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY
KURSY I SZKOLENIA DANIEL CHYŁA REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY GDYNIA 2012 Podstawa prawna: Regulamin organizacyjny kursu jest zgodny z: - Ustawą z dnia 8 września 2006 r.
Bardziej szczegółowoPytanie 1: Odpowiedź BSAO:
Pytanie 1: W związku z konkursem RPO 9.2.2 chciałbym zadać pytanie: jesteśmy niepubl. centrum kształcenia ustawicznego i praktycznego mająca siedzibę poza terenem woj. opolskiego. Czy placówka może złożyć
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I SYSTEMU SZKOLEŃ W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W OŻAROWIE MAZOWIECKIM. I. Postanowienia ogólne 1.
Załącznik do Zarządzenia Nr S.00.50.135.2011 Burmistrza Miasta i Gminy Ożarów Mazowiecki z dnia 8 sierpnia 2011r. REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I SYSTEMU SZKOLEŃ W URZĘDZIE MIASTA I GMINY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Ostróda, 01.12.2009 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie: Kamizelka ratunkowa 2. Projekt jest współfinansowany przez
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
Bardziej szczegółowoDECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r.
DECYZJA NR 6 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ z dnia 16 kwietnia 014 r. w sprawie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Certyfikacji Interim Managerów prowadzonego przez Stowarzyszenie Interim Managers SIM (dalej zwany Regulaminem)
Regulamin Programu Certyfikacji Interim Managerów prowadzonego przez Stowarzyszenie Interim Managers SIM (dalej zwany Regulaminem) 1 Przedmiot Programu Certyfikacji Interim Managera: 1. Program Certyfikacji
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 5 kwietnia 2018 r. Poz. 672 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego
Bardziej szczegółowoSzkolenie specjalistyczne WOPR. Ratownictwo na ciekach i akwenach wodnych z zastosowaniem technik linowych
Szkolenie specjalistyczne WOPR Ratownictwo na ciekach i akwenach wodnych z zastosowaniem technik linowych 1) Celem ratownictwa specjalistycznego w WOPR jest niesienie pomocy osobom poszkodowanym i zagrożonym,
Bardziej szczegółowoRegulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pile Nr 6.2016 z dnia 04.03.2016r. Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I wypełnia Wnioskodawca
Nazwa / imię i nazwisko pracodawcy dn. 2017r. Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu WNIOSEK PRACODAWCY o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
Bardziej szczegółowoZasady i trybu potwierdzania efektów uczenia się
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Rektora Nr 67/2019 z dnia 1 października 2019 r. Zasady i trybu potwierdzania efektów uczenia się 1 Ogólne zasady i warunki potwierdzania efektów uczenia się 1. Efekty uczenia
Bardziej szczegółowoI. Informacja wstępna
INSTRUKCJA Dla studentów trzyletnich studiów licencjackich (I stopnia) na kierunku Psychoprofilaktyka odbywających praktykę zawodową ciągłą w instytucjach niepublicznych I. Informacja wstępna Zgodnie z
Bardziej szczegółowoL. Dz. FRL/942/15 Lublin, dnia 30 kwietnia 2015 roku Znak sprawy: SL/8.1.1/2015/12. Zapytanie ofertowe
FUNDACJA ROZWOJU LUBELSZCZYZNY ul. Lubartowska 74 A, I p. 20-094 Lublin tel.: (081) 710 19 00, fax: (081) 710 19 01 www.fundacja.lublin.pl; e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl REGON 430353642; NIP 712-016-65-05;
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI KWALIFIKACYJNYCH KURSÓW ZAWODOWYCH w Zespole Szkół Odzieżowo -Włókienniczych w Lublinie
REGULAMIN ORGANIZACJI KWALIFIKACYJNYCH KURSÓW ZAWODOWYCH w Zespole Szkół Odzieżowo -Włókienniczych w Lublinie ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 1. Organizatorem kwalifikacyjnego kursu zawodowego jest
Bardziej szczegółowoII. OBSŁUGA MASZYN I URZĄDZEŃ SZWALNICZYCH
Załącznik nr 1 1. Liczba uczestników: 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie w wieku do 29 r. ż. z wykształceniem minimum podstawowym/gimnazjalnym 2. Miejsce szkolenia:
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 2/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Golczewie z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Golczewie.
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1
Kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych. Dz.U.2016.1761 z dnia 2016.10.26 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 26 października 2016 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1 z dnia 30 września 2016
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:
Bardziej szczegółowoRegulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym Tomyślu
Załącznik1 do Zarządzenia Nr 39 /2011 Burmistrza Nowego Tomyśla z dnia 16 marca 2011 roku pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym Tomyślu Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Niniejszy Regulamin został
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STRAŻY RATUNKOWEJ TATRZAŃSKIEGO OCHOTNICZEGO POGOTOWIA RATUNKOWEGO
REGULAMIN STRAŻY RATUNKOWEJ TATRZAŃSKIEGO OCHOTNICZEGO POGOTOWIA RATUNKOWEGO I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Straży Ratunkowej TOPR (zwanej dalej Strażą Ratunkową) uchwalony przez Zarząd TOPR (zwany
Bardziej szczegółowoInformacje o ogłoszeniu
Informacje o ogłoszeniu Termin składania ofert 22. 12. 2016 Nazwa zamawiającego Poznańskie Centrum Kształcenia Zawodowego Zbigniew Poszyler w Poznaniu (PCKZ) ul. Dąbrowskiego 75/15 60-523 Poznań Numer
Bardziej szczegółowoPROGRAM CERTYFIKACJI PSTTSR OSÓB PRACUJĄCYCH W NURCIE PODEJŚCIA/TERAPII SKONCENTROWANEJ NA ROZWIĄZANIACH
PROGRAM CERTYFIKACJI PSTTSR OSÓB PRACUJĄCYCH W NURCIE PODEJŚCIA/TERAPII SKONCENTROWANEJ NA ROZWIĄZANIACH Rozdział I. Cele programu 1. Podstawowe cele Programu certyfikacji osób pracujących w nurcie Terapii
Bardziej szczegółowoGT Academy Ścieżka kariery
GT Academy Ścieżka kariery INSTRUKTOR GT Szkolenie Level 1 uprawnia do zdobycia certyfikatu Instruktora GT. TRENER GT Należy zaliczyć szkolenie Level 1 oraz przepracować minimum 24h zajęć. Po spełnieniu
Bardziej szczegółowoSzkolenie na INSPEKTORA OCHRONY RADIOLOGICZNEJ typu R i S
Szkolenie na INSPEKTORA OCHRONY RADIOLOGICZNEJ typu R i S Szkolenie na Inspektora Ochrony Radiologicznej typu R i S prowadzone jest Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 21 grudnia 2012 r.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr W Wójta Gminy Siedlce z dnia 18 czerwca 2015 roku. Wójt Gminy Siedlce zarządza, co następuje:
Zarządzenie Nr W.120.34.2015 Wójta Gminy Siedlce z dnia 18 czerwca 2015 roku w sprawie ustalenia zasad dofinansowania kosztów kształcenia pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Siedlce
Bardziej szczegółowoZespół Szkół nr 4 w Hrubieszowie
Zespół Szkół nr 4 w Hrubieszowie REGULAMIN KWALIFIKACYJNEGO KURSU ZAWODOWEGO Kwalifikacja R.3. Prowadzenie produkcji rolniczej w zawodzie technik agrobiznesu 331402 Hrubieszów 2013r. I. PODSTAWY PRAWNE
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 67/2010 BURMISTRZA GMINY I MIASTA JASTROWIE. z dnia 29 października 2010r.
ZARZĄDZENIE NR 67/2010 BURMISTRZA GMINY I MIASTA JASTROWIE z dnia 29 października 2010r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy i Miasta w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN wydawania licencji trenerskich w ZPRP
Aneks do uchwały nr 30/13 Zarządu Związku Piłki Ręcznej w Polsce z dnia 1 września 2013 r. REGULAMIN wydawania licencji trenerskich w ZPRP (Tekst jednolity z czerwca 2014 r.) 1 Regulamin wydawania licencji
Bardziej szczegółowoI. WIADOMOŚCI WSTĘPNE
Załącznik nr 1 1. Liczba uczestników: 15 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie z wykształceniem minimum zasadniczym zawodowym. 2. Miejsce szkolenia: a) zajęcia teoretyczne:
Bardziej szczegółowoZaproszenie do składania ofert na przeprowadzenie kursu prawo jazdy kat. B. Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica.
Zaproszenie do składania ofert na przeprowadzenie kursu prawo jazdy kat. B Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica zaprasza Płużnica, 10.07.2018 r. do składania ofert na przeprowadzenie kursu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KURSU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO DLA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH
REGULAMIN KURSU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO DLA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH 1. ZASADY ORGANIZOWANIA KURSÓW Kurs doskonalący dla ratowników medycznych w ramach doskonalenia zawodowego organizowany jest przez Wyższą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Mierz wysoko szkolenia alpinizmu przemysłowego szansą na rozwój
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mierz wysoko szkolenia alpinizmu przemysłowego szansą na rozwój Nr projektu: Oś priorytetowa Działanie: 11.3. RPSL.11.03.00-24-02G9/16 XI. Wzmocnienie potencjału edukacyjnego
Bardziej szczegółowoR O Z P O R Z Ą D Z E N I E. MINISTRA ZDROWIA z dnia... 2001 r. w sprawie specjalizacji farmaceutycznych.
Kancelaria Sejmu s. 1/8 R O Z P O R Z Ą D Z E N I E PROJEKT MINISTRA ZDROWIA z dnia... 2001 r. w sprawie specjalizacji farmaceutycznych. Na podstawie art. 88 ust. 3 ustawy z dnia 2001 r. Prawo farmaceutyczne
Bardziej szczegółowoRegulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie
Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie 1. Cel. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące
Bardziej szczegółowoRozpoznanie rynku ofert szkoleniowych
Rozpoznanie rynku ofert szkoleniowych I. Dane instytucji szkoleniowej: Nazwa firmy:... Adres siedziby:.. Telefon/ Fax:.. E-mail:... Regon: NIP:... EKD/PKD:. Konto bankowe:. Osoba upoważniona do podpisywania
Bardziej szczegółowoNABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG
NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzegu poszukuje kandydatów do służby przygotowawczej w PSP na stanowisko stażysty, w zmianowym systemie służby w Jednostkach
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 12/12/2015. Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 28 grudnia 2015 roku
ZARZĄDZENIE Nr 12/12/2015 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 28 grudnia 2015 roku w sprawie: zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym
Bardziej szczegółowo