Forum Firm Rodzinnych

Transkrypt

1 Forum Firm Rodzinnych harmonogram

2 Forum Firm Rodzinnych 2 HARMONOGRAM 16 maja 2014 r. (piątek) Rejestracja uczestników Forum Firm Rodzinnych Miejsce: Recepcja Hotelu Słoneczny Zdrój*** Uroczyste rozpoczęcie Forum Wyzwania sukcesyjne polskich firm rodzinnych Panel dyskusyjny doradców sukcesyjnych, autorów Przewodnika po sukcesji w firmach rodzinnych Podsumowanie fazy testowania Lunch, zameldowanie Miejsce: Restauracja Ponidzie Moja firma, moja rodzina Doświadczenia sukcesyjne firmy rodzinnej Orlińscy Salony Optyczne Sukcesja w wolnych zawodach Spotkanie z gościem specjalnym Forum Agatą Passent Przerwa kawowa Międzypokoleniowe wyzwania sukcesyjne Warsztaty dyskusyjne w podgrupach według poniższego podziału (dla uczestników projektu) Miejsce: Sala Buska grupa nr 1 Sala Stopnica grupa nr 2 Sala Wenus grupa nr 3 Sala Mars grupa nr Kolacja Miejsce: Restauracja Ponidzie

3 Forum Firm Rodzinnych 3 17 maja 2014 r. (sobota) Śniadanie Miejsce: Restauracja Ponidzie Sukcesja okiem nestora Panel dyskusyjny z udziałem reprezentantów firm rodzinnych Międzypokoleniowa komunikacja w firmie rodzinnej Wystąpienie dr Leszka Mellibrudy Przerwa kawowa Sukcesja okiem sukcesora Panel dyskusyjny z udziałem reprezentantów firm rodzinnych Podsumowanie obrad konferencyjnych Wymeldowanie Lunch w formie grilla Miejsce: plener przy hotelu O FORUM FIRM RODZINNYCH

4 Forum Firm Rodzinnych 4 O PROJEKCIE Każda firma rodzinna zadaje sobie na pewnym etapie pytanie: co dalej z dziełem naszego życia? Odpowiedź jest prosta: sukcesja! Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych to kompleksowe narzędzia wspierające nestora w przygotowaniu i przeprowadzeniu procesu zmiany sukcesyjnej. Jego elementami są kompendium wiedzy w formie książkowej, multimedialnej oraz w wersji audiobook, a także dwie aplikacje komputerowe: diagnostyczna NOE i planistyczna NEO. Projekt jest innowacyjną odpowiedzią na wyzwanie, jakim jest zaplanowanie sukcesji przez właścicieli firm rodzinnych z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Wypełnia on lukę w istnieniu narzędzi, które pozwalają właścicielom firm rodzinnych na kompleksowe przygotowywanie przedsiębiorstwa do przekazania zarządzania firmą następnemu pokoleniu. LIDER PROJEKTU Pomagamy naszym klientom w osiąganiu wyznaczonych celów biznesowych poprzez usługi doradcze, treningi i szkolenia, pozyskiwanie środków z funduszy europejskich, wdrożenie rozwiązań informatycznych. Specjalizujemy się w usługach doradczych z zakresu: Budowy strategii rozwoju firmy; Wdrożenia strategii z wykorzystaniem Zrównoważonej Karty Wyników (BSC); Budowy strategii marketingowej i sprzedażowej; Doradztwa sukcesyjnego w firmach rodzinnych; Podnoszenia efektywności procesów biznesowych; Optymalizacji struktur organizacyjnych; Rachunkowości zarządczej i kontrolingu.

5 Forum Firm Rodzinnych 5 PARTNERZY Celem stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych jest integracja środowiska, wspieranie rozwoju oraz pomoc w rozwiązywaniu specyficznych problemów przedsiębiorstw rodzinnych (jak sukcesja, konflikty czy doskonalenie kadr), wymiana doświadczeń, a także promowanie idei wolności gospodarczej, państwa prawa, społeczeństwa obywatelskiego oraz standardów etycznych. Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach została powołana w 1990 roku. Na przestrzeni lat stała się jedną z największych i najprężniej działających instytucji samorządu gospodarczego w kraju. RiG w Katowicach to wysoka jakość oferowanych usług, wiedza i kreatywność specjalistów, ponad 20 lat doświadczenia we wspieraniu przedsiębiorców, doskonały partner biznesowy. OSI CompuTrain jest firmą szkoleniową, działającą od 1995 roku. Koncentruje się na tematyce wykorzystania technologii informacyjnych w nowoczesnym świecie. Od początku firma była budowana na dwóch filarach: wysokiej jakości metodycznej i nienagannej organizacji. Firma wykorzystuje nowoczesne i dostosowane do dużej skali metody i technologie oraz niezmiennie swoje działania opiera na klasycznych filarach skutecznej edukacji dobrej metodyce i sprawnej organizacji procesu nauczania.

6 Forum Firm Rodzinnych 6 DORADCY SUKCESYJNI Jakub Słupiński Prezes Zarządu Nestor Doradca Absolwent automatyki na Akademii Górniczo- Hutniczej oraz zarządzania na Swinburne University of Technology w Melbourne. Inicjator powstania PM Doradztwo Gospodarcze. Założyciel i prezes ( ) jednej z pierwszych, większych polskich firm komputerowych Qumak International. Z jego inicjatywy Qumak był jednym z pierwszych partnerów Polsko-Amerykańskiego Funduszu Przedsiębiorczości. Obecnie Qumak jest firmą giełdową. W latach przewodniczący Rady Nadzorczej firmy developerskiej Buma System, członek Rad Nadzorczych kilku spółek parterowych NFI oraz członek zarządu Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK. W latach członek Rady Nadzorczej Wydawnictwa M. W latach członek Rady Nadzorczej NITROERG S.A. oraz członek Rady Nadzorczej ZGK sp. z o.o. w Wieliczce. Aktualnie członek Rady Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Specjalizuje się w tworzeniu strategii i misji organizacji, organizacji biznesu, tworzeniu i przekształcaniu struktur organizacyjnych, zarządzaniu organizacjami i zespołami ludzi, planowaniu strategicznym, zarządzaniu finansami, negocjacjach z inwestorami strategicznymi oraz współpracy z międzynarodowymi audytorami, poprawie efektywności systemów wynagrodzeń, wdrażaniu systemów motywacyjnych, marketingu, handlu z podmiotami międzynarodowymi. Andrzej Bocheński Doradca Nestor Absolwent informatyki na Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Pracownik naukowo-dydaktyczny Katedry Informatyki Akademii Ekonomicznej w Krakowie i Kierownik Uczelnianego Ośrodka Obliczeniowego. Założyciel, współwłaściciel i prezes zarządu firm o profilu informatycznym Adept S.A., a następnie Soft-Land Sp. z o.o. Dyrektor Centrum Produkcyjnego systemów ERP w firmie CDN S.A., a później Comarch S.A. Od 2003 roku zajmuje się działalnością doradczą w zakresie systemów informacyjnych i systemów informatycznych. Autor rozdziału o organizacji w Przewodniku po sukcesji w firmach rodzinnych. Strategia Organizacja Specjalizuje się w analizach w zakresie systemów informacyjnych, modelowaniu systemów informacyjnych, analizach i projektowaniu struktur organizacyjnych, projektowaniu i implementacji systemów informatycznych, projektowaniu baz danych i hurtowni danych, projektowaniu aplikacji business intelligence, wdrażaniu systemów informatycznych, zarządzaniu projektami informatycznymi.

7 Forum Firm Rodzinnych 7 Grzegorz Dygoń Doradca Absolwent Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego w Lublinie. W latach specjalista ds. marketingu w Astor sp. z o.o. W latach zajmował się bezpieczeństwem informacji w PPUP Poczta Polska początkowo jako specjalista, a później kierownik sekcji. Współautor koncepcji reorganizacji pionu bezpieczeństwa w Poczcie Polskiej. Od 2007 roku jest doradcą w PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o. Od 2010 roku był dyrektorem ds. marketingu i rozwoju, od 2013 roku wiceprezes PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o., Dyrektor Działu Sprzedaży i Marketingu. Specjalizuje się w ochronie informacji oraz prawnych aspektach działalności małych i średnich przedsiębiorstw, technologiach informacyjnych (szczególnie w zakresie analizy i przetwarzania danych), a także w strukturach organizacyjnych. Marek Tiahnybok Doradca Rotterdam School of Management. Absolwent Wydziału Zarządzania i Marketingu oraz Finansów i Rachunkowości na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz Executive MBA Organizacja Finanse W latach w Grupie Prokom: Wiceprezes Zarządu EDISON S.A., Dyrektor ds. Finansów i Administracji The Polished Group S.A., w latach w Grupie FERRO S.A. Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Finansów i Administracji, w latach w Grupie ASSECO: DRQ S.A. Wiceprezes Zarządu, ABG S.A. Dyrektor Pionu Finansowego, Asseco Poland S.A. Doradca Prezesa, w latach Timeframe Software Sp. z o.o. współwłaściciel i Wiceprezes Zarządu, od 2013 Dyrektor Finansowy PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. W ramach własnej działalności gospodarczej współpracował miedzy innymi z Scanmed S.A., DentAmerica/AstraDent sp. z o.o, Stanmark, EBS S.A. (dawniej 5aSec Polska sp. z o.o.), Pijalnie Czekolady Wedel sp. z o.o. Autor rozdziału o finansach firmy w Przewodniku po sukcesji w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w zarządzaniu strategicznym, zarządzaniu finansami w tym księgowością, zarządzaniu działem administracji, fuzjach spółek (aspektach prawnych, księgowych, podatkowych i organizacyjnych).

8 Forum Firm Rodzinnych 8 Paweł Rataj Radca prawny Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Z najwyższymi notami złożył egzamin sędziowski, a następnie radcowski. Od 1999 r. prowadzi własną kancelarię radcy prawnego, w ramach której świadczy stałą, bieżącą obsługę prawną w zakresie prawa gospodarczego, mediacji i sporów sądowych. Specjalizuje się w obsłudze firm rodzinnych. Posiada bogate doświadczenia pozaprawne, był m.in. członkiem Zarządu Fundacji dla Uniwersytetu Jagiellońskiego i animatorem kultury. Autor rozdziału o prawie w Przewodniku po sukcesji w firmach rodzinnych. Kancelaria Pawła Rataja specjalizuje się w kompleksowej obsłudze prawnej firm rodzinnych w zakresie prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Szczególny nacisk położony jest na eliminację nie tylko ryzyk gospodarczych, ale i osobowych, które zagrażają ciągłości działania firmy rodzinnej. Ewa Iskierka-Kasperek Doradca Ekonomiczny) i mediacji (Akademia Górniczo-Hutnicza). Z wykształcenia jest psychologiem (Uniwersytet Jagielloński). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania personelem (Uniwersytet W swojej pracy zawodowej pełniła funkcje kierownicze w firmie finansowej (AIG Credit S.A.), pracowała jako starszy konsultant w organizacji zajmującej się doradztwem personalnym (Sedlak&Sedlak Personnel Consulting), jak również jako główny specjalista ds. rozwoju, wdrażając rozwiązania w zakresie nowoczesnego zarządzania personelem (TQM&M i Instytut Przedsiębiorczości). Jednocześnie od lat współpracuje z Advisory Group TEST Human Resources. Jest członkiem zarządu Polskiego Towarzystwa Dysleksji, Polskiego Towarzystwa Psychologii Behawioralnej. Autorka rozdziału o zasobach ludzkich w Przewodniku po sukcesji w firmach rodzinnych. Prawo Zasoby ludzkie Specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników, przeprowadzaniu diagnozy potencjału pracowników (w tym audyty, outplacement), budowaniu i kształtowaniu ścieżek kariery (zarządzanie kompetencjami), tworzeniu planów sukcesji stanowisk menedżerskich, prowadzeniu szkoleń rozwojowych dla kadry menedżerskiej.

9 Forum Firm Rodzinnych 9 dr Maria Adamska Inicjatywa Firm Rodzinnych Absolwentka Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego Przemysłu Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Doktor nauk ekonomicznych. Łączy dużą wiedzę i doświadczenie, wynikające z trzech rodzajów wieloletniej aktywności zawodowej: pracy naukowo-dydaktycznej, doradczej i menedżerskiej oraz prowadzenia własnej firmy doradczej. Jest specjalistą w zakresie analizy i diagnostyki ekonomicznej, systemów wynagradzania, wartościowania stanowisk pracy i motywacji pracowników, oceny efektywności inwestycji, restrukturyzacji przedsiębiorstw, a także projektowania zmian ekonomiczno-organizacyjnych. Jest autorem ok. 50 publikacji naukowych w czasopismach krajowych z zakresu analizy ekonomicznej, gospodarki materiałowej, zarządzania przedsiębiorstwem i problematyki firm rodzinnych. W latach uczestniczyła jako wykładowca i doradca w projekcie unijnym Firmy Rodzinne, jest autorem rozdziału w Metodologii wsparcia firm rodzinnych PARP. Jest członkiem zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych od początku jego istnienia (2008 r.) i redaktorem naczelnym kwartalnika Magazyn Firm Rodzinnych. Zajmuje się badaniami, doradztwem i szkoleniami w ramach projektów związanych z przedsiębiorczością rodzinną. Jest ekspertem Instytutu Biznesu Rodzinnego. dr Andrzej Marjański Społeczna Akademia Nauk firmę rodzinną. Doktor nauk ekonomicznych. Absolwent studiów na Wydziale Ekonomiczno- Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Jest przedsiębiorcą, prowadzącym w drugim pokoleniu Sukcesja Sukcesja Pełni funkcję prodziekana Wydziału Zarządzania w Łodzi ds. programowo-organizacyjnych oraz kierownika Zakładu Przedsiębiorczości i Firm Rodzinnych. W okresie uczestniczył jako ekspert w pracy zespołu badawczego Badanie firm rodzinnych w Polsce" realizowanego przez Pentor dla PARP, a następnie był wiceprzewodniczącym Rady Programowej i ekspertem Programu Szkoleniowo- Doradczego Firmy Rodzinne realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Inicjatywę Firm Rodzinnych.

10 Forum Firm Rodzinnych 10 GOŚCIE SPECJALNI Agata Passent Felietonistka, dziennikarka Ukończyła Uniwersytet Harvarda oraz germanistykę na Uniwersytecie Warszawskim. Od 1997r. stale współpracuje z miesięcznikiem "Twój STYL" pisząc felietony. W latach pracowała dla Radia PIN. Współpracowała z TVP1 przy programie Pociąg do kultury, magazynem City i Ozon. Opublikowała następujące książki: Miastówka, Olbinski i opera, Pałac wiecznie żywy, Jest fantastycznie. Jest redaktorką Wielkiego Śpiewnika Agnieszki Osieckiej (13 tomów). Od niedawna pisuje recenzje do serwisu Czytelnia w portalu Onet.pl. W swoich tekstach Agata Passent unika tematyki politycznej, jej styl cechują ironia, poczucie humoru i dystans. Autorka nie opowiada się za żadną opcją polityczną czy społeczną. Skupia się na obserwacjach współczesnego stylu życia. Córka poetki Agnieszki Osieckiej oraz dziennikarza i felietonisty Daniela Passenta. Założyła i prowadzi Fundację Okularnicy im. Agnieszki Osieckiej zajmującą się opieką nad dorobkiem Poetki oraz organizującą konkurs wokalny Pamiętajmy o Osieckiej. Obecnie mieszka z rodziną w Warszawie. dr Leszek Mellibruda Psycholog biznesu Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Postdoctoral fellowship Johns Hopkins University (Baltimore, USA). Przez 8 lat Radca Ministra w Urzędzie Służby Cywilnej i Kancelarii Premiera (do 2007 r.) odpowiedzialny za wdrażanie najlepszych rozwiązań biznesowych w administracji rządowej, były wykładowca Państwowej Wyższej Szkoły Teatralnej w Krakowie oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, doradca i trener umiejętności biznesowych, współpracownik TVP2, TVN CNBC, Polsat News, felietonista cotygodniowej niedzielnej audycji w radiu TOK FM. Właściciel Active Business Mind, Psychologia biznesu firmy szkoleniowo konsultingowej. GRANTODAWCA

11 Forum Firm Rodzinnych 11 KONTAKT PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. ul. Wadowicka 8a Kraków tel.: biuro@pmdg.pl Gdzie szukać najnowszych informacji o sukcesji w firmach rodzinnych? biuro@sukcesja.org Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego