Opiekun naukowy. Prof. dr hab. Dorota Ilczuk Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych SWPS Warszawa

Transkrypt

1 Opiekun naukowy Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Prof. dr hab. Dorota Ilczuk Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych SWPS Warszawa Liczba doktorantów, jaką chciałby przyjąć w roku akad. 2015/ Krótki opis kierunku badawczego realizowanego przez opiekuna Trzy obszary badawcze: 1) ekonomiczne aspekty prowadzenia działalności kulturalnej, tzn. ekonomiki kultury; 2) zależności pomiędzy polityką kulturalną i rozwojem społeczeństwa obywatelskiego; 3) zarządzanie w kulturze i przemysłach kreatywnych. Prowadzone przez nią prace w szczególności koncentrowały się na bieżącej obserwacji zagadnień tj.: zagraniczne modele finansowania kultury, komercjalizacja kultury, rynek w kulturze, zasady, formy i kryteria finansowania kultury ze środków publicznych, możliwości organizowania i finansowania działalności kulturalnej w ramach tzw. trzeciego sektora, organizacje pozarządowe w kulturze, prywatyzacja kultury, mecenat i sponsorowanie kultury ze środków prywatnych, znaczenie ekonomiczne sektora kreatywnego i przemysłów kultury i zmiany w publicznych instytucjach kultury, rynek pracy twórców i artystów, modele biznesowe w sektorze kreatywnym, producenci sektora kreatywnego. Krótki opis badań w ramach planowanych prac doktorskich jw. Warunki jakie musi spełniać kandydat, określone przez opiekuna naukowego Pożądana wiedza teoretyczna lub/i doświadczenie praktyczne w zakresie ekonomiki kultury i zarządzania w kulturze. Wykaz publikacji z ostatnich 5 lat 1.1 ILCZUK Dorota, MONKIEWICZ Katarzyna, NOWAK Małgorzata: O konstytucyjnym prawie dostępu do kultury i jego ograniczeniach. W: SOBCZAK Jacek, GARDOCKA Teresa: Dylematy praw człowieka. Wydawnictwo Adam Marszałek. Warszawa ILCZUK Dorota, NOWAK Małgorzata, S PNI WSKA Anna red): ak się pięknie różni i porozumiewa Dialog międzykulturowy we współczesnej

2 metropolii. Biuro Kultury UM. Warszawa ILCZUK Dorota, NOWAK Małgorzata, S PNI WSKA Anna red.): Intercultural dialogue in contemporary metropolis. Biuro Kultury UM. Warszawa ILCZUK Dorota: Menedżer kultury zadania, rola w środowisku lokalnym, pieniądze czy wartości W: DL WSKA Barbara, SKRZYPCZAK Bohdan (red): DOM KULTURY W XXI WIEKU wizje, niepokoje, rozwiązania. Olsztyn ILCZUK Dorota, KULIKOWSKA Magdalena: estiwale w uropie. Polityka kulturalna władz. Cultural Management / Zarządzanie Kulturą. nr 2, , ILCZUK Dorota, KULIKOWSKA Magdalena: Festival jungle, policy desert? Festival policies of public authorities in Europe. Economia della Cultura, 3/2009, , ILCZUK Dorota, NOWAK Małgorzata: he governance of culture in Poland. Economia della Cultura, 2/2010, , ILCZUK Dorota, A A SKI Sławomir red.): dukacja poprzez kulturę. Kreatywnoś i innowacyjnoś. Polski Komitet ds UNESCO. Warszawa ILCZUK Dorota: konomika kultury jako dziedzina badawcza. W ILCZUK Dorota, A A SKI Sławomir red.): dukacja poprzez kulturę. Kreatywnoś i innowacyjnoś (str ). Polski Komitet do spraw UNESCO. Warszawa ILCZUK Dorota: aniec musi się rozpycha. W: HOCZ K ulia, SZ MA DA oanna red.): I kongres tańca. raport (str ). Instytut Muzyki i ańca. Warszawa ILCZUK Dorota: Ekonomika kultury. Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa ILCZUK Dorota red): ynek pracy twóców I artystów w Polsce, Bydgoszcz WSG 2014 (raport elektroniczny)

3 Wykaz realizowanych aktualnie grantów Nadzór merytoryczny nad aplikacją Producenci w sektorze kreatywnym przygotowywaną do konkursu NCN przez zespół Uniwersytetu agiellońskiego Liczba aktualnie pracujących w zespole doktorantów oraz liczba wypromowanych doktorantów i rok ukończenia doktoratu 1 doktorat wypromowany w 2009 roku 3 doktorantki jeden otwarty przewód doktorski Preferowana forma kontaktu: dilczuk@post.pl Pomocniczy opiekun naukowy (pracujący w zespole opiekuna naukowego) Imię nazwisko pomocniczego opiekuna naukowego Krótki opis kierunku badawczego realizowanego przez opiekuna naukowego dr Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w oruniu Krótki opis badań w ramach planowanej pracy doktorskiej Główne obszary badawcze obejmują rynek pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz ekonomię kreatywną. W szczególności dotyczą następujących problemów: specyfika rynków pracy w sektorach kreatywnych, nietypowe formy zatrudnienia, work-life balance, systemy rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji, płacowe i pozapłacowe motywowanie pracowników, polityka zatrudnienia i rynku pracy, determinanty wynagrodzeń, zarządzanie różnorodnością w firmie. jw. Warunki jakie musi spełniać kandydat, określone przez opiekuna pomocniczego

4 Wykaz publikacji z ostatnich 5 lat 1. K. Zawadzki, Dynamika problemów personalnych w firmie branży I, [w:] S. Sojak red.) Założy firmę i nie zbankrutowa. Studia przypadków, Difin, Warszawa 2010, s Z. Wiśniewski, K. Zawadzki, Motywowanie osób starszych do wydłużania aktywności zawodowej jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi, [w:]. ędrych,. P. Lendzion, Zarządzanie kompetencjami a Human Performance Improvement, Wydawnictwo Media Press, Łódź 2010, s K. Zawadzki, Kreatywni pracownicy w sektorach nowej gospodarki, Studia i Prace Kolegium Zarządzania i inansów 2010, Zeszyt Naukowy nr 99, s Z. Wiśniewski, K. Zawadzki red.), Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń 2010, ss M. Wojdyło-Preisner, K. Zawadzki, Zatrudnienie subwencjonowane, [w:] Z. Wiśniewski, K. Zawadzki red.), Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń s K. Zawadzki, Szwecja i Dania, [w:] Z. Wiśniewski, K. Zawadzki red.), Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń 2010, s K. Zawadzki, Small and medium-sized enterprises in creative industries an international prospect, [w:] S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska (eds), Fundamentals of Management in Modern Small and Medium- Sized Enterprises, A Series of Monographs, Technical University of Lodz Press, Lodz 2011, pp Z. Wiśniewski, K. Zawadzki red.), fektywnoś polityki rynku pracy w Polsce, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń 2011, ss Dolny, B. askólska, K. Zawadzki, Źródła informacji do badania efektywności polityki rynku pracy [w:] Z. Wiśniewski, K. Zawadzki red.), fektywnoś polityki rynku pracy w Polsce, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń 2011, s E. Dolny, K. Zawadzki, Sytuacja zatrudnieniowa uczestników aktywnych programów rynku pracy [w:] Z. Wiśniewski, K. Zawadzki (red.), fektywnoś polityki rynku pracy w Polsce, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń 2011, s E. Dolny, M. Maksim, K. Zawadzki, Wnioski z badań i rekomendacje [w:] Z. Wiśniewski, K. Zawadzki red.), fektywnoś polityki rynku

5 pracy w Polsce, Pracownia Sztuk Plastycznych, oruń 2011, s Z. Wiśniewski, K. Zawadzki, wolucja polskiej polityki rynku pracy po akcesji z Unią uropejską [w:]. Cz. Horodeński, C. Sadowska-Snarska, Integracja społeczna przez pracę. Aspekty makroekonomiczne i regionalne, Wyższa Szkoła konomiczna w Białymstoku Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Białystok Warszawa 2011, s K. Zawadzki, Potencjał zatrudnieniowy przemysłów kreatywnych w Polsce, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Studia konomiczne pt. Mikro i makroekonomiczne aspekty rynku pracy w Polsce, 2012, nr 111, s M. Maksim, K. Zawadzki, Praktyka badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy, [w:] M. Maksim, Z. Wiśniewski red.) Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy, MPiPS, Warszawa 2012, s M. Maksim, K. Zawadzki, Ewaluacja aktywnej polityki rynku pracy doświadczenia zagraniczne, Polityka Społeczna 2013, nr 3, s M. Wojdyło-Preisner, K. Zawadzki, A. Szulc, Wczesna identyfikacja potencjalnych uczestników programów zatrudnienia w wybranych krajach Unii uropejskiej, Polityka Społeczna 2013, nr 3, s B. askólska, K. Zawadzki, Pozyskiwanie danych do badań nad skutecznością programów rynku pracy, Polityka Społeczna 2013, nr 3, s K. Zawadzki, Zatrudnienie w wybranych sektorach i zawodach kreatywnych w unii europejskiej w okresie kryzysu gospodarczego. Specyfika i perspektywy wzrostu, Optimum. Studia konomiczne 2013, nr 6, s E. Dolny, K. Zawadzki, A. Szulc, Determinanty podejmowania pracy przez bezrobotnych [w:] yzyko długotrwałego bezrobocia w Polsce : diagnoza i metody zapobiegania : raport z prac badawczo-rozwojowych, (red.) A. Bronk, Z. Wiśniewski, M. Wojdyło-Preisner, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej: Centrum ozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2014, s Dolny, M. Wojdyło-Preisner, K. Zawadzki, Cechy i działania bezrobotnych wpływające na ich zatrudnialnoś w świetle badań sondażowych [w:] yzyko długotrwałego bezrobocia w Polsce : diagnoza i metody zapobiegania: raport z prac badawczorozwojowych, (red.) A. Bronk, Z. Wiśniewski,

6 M. Wojdyło-Preisner, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej: Centrum ozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2014, s M. Wojdyło-Preisner, K. Zawadzki, ozwiązania w zakresie profilowania bezrobotnych wprowadzone w wybranych krajach Europy kontynentalnej [w:] Ryzyko długotrwałego bezrobocia w Polsce: diagnoza i metody zapobiegania: raport z prac badawczo-rozwojowych, (red.) A. Bronk, Z. Wiśniewski, M. Wojdyło-Preisner, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej: Centrum ozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2014, s Wykaz realizowanych aktualnie grantów/projektów - Rok ukończenia doktoratu 2005 Preferowana forma kontaktu: kamil.zawadzki@umk.pl