Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców województwa lubelskiego

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkańców realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i udziału w projekcie Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkańców realizowanym zgodnie z umową nr POKL /13 zawartą pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie a Fundacją Edukacji, Innowacji i Wdrażania Liderem projektu. 2. Projekt jest realizowane przez Fundację Edukacji, Innowacji i Wdrażania w Poznaniu Lider projektu oraz Eureka Technology Park Sp. z o.o. oddział w Lublinie Partner projektu. 3. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Termin realizacji projektu to 1 maja 2014 roku do roku. 5. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należą do kompetencji Kierownika projektu. 2 Definicje 1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: a) Projekt projekt Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkańców, b) Uczestnik projektu osoba biorąca udział w projekcie, c) Beneficjent Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania z siedzibą przy ul. Wyspiańskiego 13/6, Poznań, d) Lider projektu - Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania z siedzibą przy ul. Wyspiańskiego 13/6, Poznań, e) Partner projektu Eureka Technology Park Sp. z o.o. oddział w Lublinie, ul. Głuska 86, Lublin f) Osoba bezrobotna - oznacza osobę w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z poz. zm.), w szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą: - niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, - nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, - zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Powiatowym Urzędzie Pracy,

2 - ukończyła 18 lat i nie ukończyła 65 lat w przypadku kobiet lub 67 lat w przypadku mężczyzn. h) Osoba nieaktywna zawodowo to osoba pozostającą bez zatrudnienia (osoba w wieku lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni. 3 Zasady rekrutacji 1. Projekt skierowany jest do 50 osób niepełnosprawnych spełniających następujące kryteria rekrutacyjne: a) Złożenie formularza zgłoszeniowego, b) Posiada aktualne orzeczenie o niepełnosprawności z określeniem typu niepełnosprawności oraz przeciwwskazaniami do pracy, c) Statut osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo (zaświadczenie z odpowiedniego Urzędu Pracy i/lub oświadczenie Uczestnika projektu), d) Posiadające wykształcenie co najmniej średnie (średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe, policealne lub wyższe), e) Zamieszkałe województwo lubelskie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, f) Wiek lat, g) Pozywaną postawę wobec pracy opinia doradcy zawodowego. Beneficjent przeprowadzi Analizę Predyspozycji Zawodowych dla 60 osób ze względu na możliwość rezygnacji i/lub braku predyspozycji do udziału w projekcie. 2. Postępowanie rekrutacyjne jest obligatoryjne dla osób deklarujących udział w projekcie i prowadzone jest zgodnie z obowiązującym Regulaminem. 3. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans, stąd zakłada się 60% (30 kobiet) udział kobiet w grupie docelowej oraz 40% (20 mężczyzn) udział mężczyzn. 4. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z założeniami wniosku o dofinansowanie projektu, stąd zakłada się, że: - 30% Uczestników projektu (9 kobiet i 6 mężczyzn) będą to osoby posiadające status osoby bezrobotnej, - 70% Uczestników projektu (21 kobiet i 16 mężczyzn) będzie osobami nieaktywnymi zawodowo, w tym: - 100% Uczestników projektu będzie zamieszkiwało województwo lubelskie (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), - 100% Uczestników projektu będzie osobami niepełnosprawnymi, - 30% Uczestników projektu będzie zamieszkiwało tereny wiejskie (9 kobiet i 6 mężczyzn), - 30% Uczestników projektu będzie w wieku lata (15 osób), - 70% Uczestników projektu będzie w wieku lat (35 osób), 5. Rekrutacja Uczestników/-czek projektu będzie prowadzona w dwóch edycjach: a) I edycja roku, b) II edycja roku. 6. Rekrutacja Uczestników projektu będzie prowadzona metodą bezpośrednią w Biurze Projektu i na terenie województwa lubelskiego w dogodnych dla każdej zainteresowanej osoby lokalizacji. 7. Rekrutacja będzie prowadzona dwuetapowo: a) Aktywne dotarcie do potencjalnych Uczestników projektu: - współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy, Ośrodkami Pomocy Społecznej, Organizacjami Pozarządowymi pośrednictwo w dystrybucji ulotek, aktywne informowanie o naborze, - organizacja grupowych oraz indywidualnych spotkań, - analiza predyspozycji zawodowych po złożeniu formularza zgłoszeniowego i spełnieniu kryteriów rekrutacyjnych. b) Zapewnienie dostępu informacji o Projekcie: - dystrybucja plakatów i ulotek,

3 - ogłoszenia w prasie lokalnej, - darmowe publikacje na regionalnych stronach www 8. W przypadku zgłoszenia się większej liczby osób chętnych uczestniczyć w projekcie zostanie zastosowana zasada kolejności zgłoszeń oraz zostanie utworzona lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie wcześniej zakwalifikowanej osoby, kandydaci będą zapraszani do udziału w projekcie z listy rezerwowej. 9. Zasady przyjmowania zgłoszeń: a) Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą w Biurze Projektu w Lublinie oraz na spotkaniach rekrutacyjnych, b) Formularze należy wypełnić, podpisać oraz dostarczyć osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu w Lublinie lub przekazać bezpośrednio na spotkaniu rekrutacyjnym, c) Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia rozpoczęcia rekrutacji do momentu wyczerpania limitu przyjęć lub do dnia zakończenia rekrutacji. 10.W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzi Kierownik projektu, Rekruter i Doradca zawodowy prowadzący Analizę Predyspozycji Zawodowych. 4 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Uczestnicy Projektu zostaną objęcie następującymi formami wsparcia: a) Analiza Predyspozycji Zawodowych, b) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania, c) Szkolenia zawodowe trwające 6 godzin dziennie, d) 6-miesięczne staże, e) Poradnictwo zawodowe. 2. Podczas rekrutacji dla 60 osób zostanie przeprowadzona Analiza Predyspozycji Zawodowych (1 sesja =1 godzina/osobę). Analiza Predyspozycji Zawodowych posłuży uzupełnieniu rekrutacji i stworzeniu kompletnego i fachowego profilu potencjalnego Uczestnika projektu oraz określeniu ich potrzeb i oczekiwań względem szkoleń zawodowych, jaki i potencjalnych miejsc odbywania stażu. 3. Zakwalifikowana osoba do udziału w projekcie zostanie objęta Indywidualnym Planem Działania, który zostanie opracowany przez doradcę zawodowego. Indywidualny Plan Działania posłuży określeniu przyczyn bierności zawodowej i izolacji społecznej oraz znalezieniu wspólnie z Uczestnikiem projektu trafnych sposobów zaradczych. Każdy Uczestnik projektu weźmie udział w 4 sesjach IPD (1 sesja = 60min.) 4. Uczestnicy projektu będą mogli brać udział w zaproponowanym w porozumieniu z doradcą zawodowym szkoleniu: a) Doradca ds. ekologii 120 godzin, b) Doradca ds. efektywności zużycia energii w przedsiębiorstwach 96 godzin, c) Pracownik biurowy z kompetencjami ekologicznymi 96 godzin, d) Specjalista ds. marketingu ekologicznego 96 godzin. 5. Po ukończeniu szkolenia każdy z Uczestników projektu będzie skierowany na 6-miesięczny staż. Podczas wyboru miejsca stażu będą brane pod uwagę predyspozycje psychofizyczne, poziom wykształcenia oraz zdobyte kwalifikacje. Norma czasu pracy dla stażysty wynosi 8h/dziennie (40h/tydzień). 6. Po zakończeniu stażu Uczestnicy projektu skorzystają z poradnictwa zawodowego. Na każdego Uczestnika projektu przypadają 4 sesje (1 sesja = 60min.). 7. Osoba zakwalifikowana do projektu podpisuje Deklarację uczestnictwa w projekcie, Umowę Uczestnictwa w projekcie z dniem rozpoczęcia pierwszej formy uzyskania wsparcia w projekcie oraz dostarcza zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, stwierdzające jej status na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie (jeśli jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna). 8. Uczestnicy projektu zobowiązani są do: a) Przestrzegania Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, b) Udziału w 4 sesjach IPD,

4 c) Udziału w szkoleniu zawodowym wymiarze co najmniej 80% czasu przewidzianego programem szkolenia (co jest warunkiem skutecznego ukończenia szkolenia, d) Uczestnictwa w 6-miesięcznym stażu, e) Udziału w doradztwie zawodowym (4 sesje) po zakończeniu stażu, f) Potwierdzania uczestnictwa w zajęciach oraz podczas stażu własnoręcznym podpisem na liście obecności, g) Informowania o zdarzeniach mogących zakłócić udział w projekcie, h) Potwierdzenia otrzymania wsparcia w postaci otrzymanych materiałów szkoleniowych, posiłku, zwrotu kosztów dojazdu oraz opieki nad dzieckiem do lat 7/osobami zależnymi, i) Przestrzegania ogólnie przyjętych zasad współżycia w społeczeństwie. 9. Uczestnicy projektu zobowiązani są również do podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie, poinformowania o tym Projektodawcy oraz dostarczenia do biura projektu kserokopii dokumentu potwierdzającego zatrudnienie bądź rozpoczęcie działalności gospodarczej w ciągu 7 dni. Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o: umowę o pracę umowę cywilno-prawną samozatrudnienie. Zatrudnienie powinno nastąpić na okres minimum trzech miesięcy. Ponadto wartość umowy nie może być niższa niż wartość minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, w przypadku umów cywilnoprawnych 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. 10. Uczestnicy projektu otrzymują: a) Stypendium szkoleniowe w wysokości 6,58zł brutto/godzinę szkolenia. Beneficjent pokryje w całości składki pracodawcy od kwoty stypendium szkoleniowego. b) Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie. Uczestnicy projektu otrzymają zwrot kosztów dojazdu w jedną stronę do 25zł brutto po przedłożeniu wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, biletów komunikacji (ze wskazaną trasą na bilecie z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia/oświadczenia przewoźnika o cenie biletu na trasie) lub koszty podróży własnym samochodem zostaną zwrócone na podstawie wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, oświadczenia przewoźnika o cenie biletu na trasie, oświadczenia o wykorzystaniu samochodu osobowego i kserokopii dowodu rejestracyjnego. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie podlega koszt najtańszego biletu na trasie. c) Zwrot kosztów dojazdu na miejsca odbywania stażu. Uczestnicy projektu otrzymają zwrot kosztów dojazdu po przedłożeniu wniosku o zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu, biletów komunikacji (ze wskazaną trasą na bilecie z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu/oświadczenia przewoźnika o cenie biletu na trasie) lub koszty podróży własnym samochodem zostaną zwrócone na podstawie wniosku o zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu, oświadczenia przewoźnika o cenie biletu na trasie, oświadczenia o wykorzystaniu samochodu osobowego i kserokopii dowodu rejestracyjnego. Zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu podlega koszt najtańszego biletu na trasie. d) Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7/ osobą zależną dla 20% Uczestników projektu w czasie uczestnictwa w szkoleniu wyniesie 23,53zł brutto/dzień oraz w czasie uczestnictwa w stażu 494,16zł brutto/miesiąc. - koszt opieki nad dzieckiem to opłaty za pobyt w przedszkolu, żłobku lub innej instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi bądź też wynikające z legalnych umów cywilnoprawnych, koszt opieki nad osobą zależną to koszt pobytu w instytucji opiekuńczej lub koszty wynikające z legalnych umów cywilnoprawnych, przy czym należy przedłożyć dokumenty poświadczające stan zdrowia osoby zależnej. O zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osobą zależną w czasie trwania stażu i szkoleń mogą otrzymać osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do lat 7 lub

5 osoby opiekujące się osobą zależną tj. osobą wymagającą ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną z Uczestnikiem więzami rodzinnymi/powinowactwem/wspólnym gospodarstwem domowym. e) Wyżywienie podczas szkolenia (przerwa kawowa i obiad). f) Materiały szkoleniowe. g) Stypendium stażowe 1600zł brutto/miesiąc (=netto). Beneficjent pokrywa w całości składki pracodawcy od kwoty stypendium stażowego. h) Zapewnienie wszystkim Uczestnikom projektu możliwości skorzystania z dobrowolnego ubezpieczenia NNW podczas odbywania stażu. 11. Beneficjent zapewnia jednorazowy dodatek dla opiekunów stażu w wysokości 400zł brutto. 12. Każdy Uczestnik podlega procesowi monitoringu oraz ewaluacji mającemu na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach projektu. W celu przeprowadzenia wszelkich działań ewaluacyjnych uczestnicy projektu są zobowiązani do udzielania informacji na temat rezultatów ich uczestnictwa w projekcie. 4 Organizacja stażu dla Uczestników projektu 1. Po zakończeniu szkolenia każdy Uczestnik projektu zostanie skierowany na min. 2 rozmowy rekrutacyjne u potencjalnych pracodawców. W przypadku Uczestników projektu, którym nie wystarczą 2 spotkania na znalezienie pracodawcy przewiduje się możliwość zorganizowania kolejnych. 2. Każdy Uczestnik projektu zostanie skierowany na badania lekarskie u lekarza medycyny pracy. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku badań lekarskich potwierdzających zdolność do pracy uczestnika projektu zostanie podpisana umowa stażowa, regulująca prawa i obowiązki każdej strony oraz szczegółowe warunki odbywania stażu. 3. Podczas odbywania stażu Uczestnik projektu otrzymuje, co miesiąc stypendium stażowe w wysokości 1600 zł brutto/miesiąc (=netto). Beneficjent zobowiązuje się do pokrycia w całości składek pracodawcy od kwoty stypendium stażowego. 4. Nadzór nad prawidłową realizacją i organizacją zajęć sprawuje Kierownik projektu oraz Specjalista ds. staży. 5 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik zobowiązany jest niezwłocznie do złożenia pisemnej rezygnacji z podaniem przyczyny rezygnacji. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie po przystąpieniu do niego i podpisaniu deklaracji uczestnictwa jest możliwa jedynie w uzasadnionych przypadkach tj. wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej, której nie dało się przewidzieć w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie lub podjęcia zatrudnienia. 3. Uczestnik projektu może zostać skreślony z listy uczestników w przypadku: a) Przekroczenia limitu nieobecności (limit nieobecności 20%), b) Naruszenia regulaminu projektu, c) Złożenia pisemnej rezygnacji z udziału w projekcie. 4. W takiej sytuacji Beneficjent może zażądać zwrotu wydatków poniesionych z tytułu dotychczasowego udziału Uczestnika w projekcie. 5. W przypadku skreślenia z listy uczestników uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów Beneficjentowi w terminie 3 dni od daty skreślenia z listy. 6 Postanowienia końcowe 1. Regulamin został opracowany i wprowadzony jako obowiązujący przez Beneficjenta.

6 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem 5 maja 2014 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. 3. W przypadku powstania sporu Strony będą starały się załatwić go polubownie, a w przypadku braku porozumienia, poddadzą rozstrzygnięciu przed sądem powszechnym w Poznaniu. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w każdym czasie w zakresie dostosowania go do obowiązujących regulacji prawnych. 5. Ostateczna interpretacja Regulaminu uczestnictwa w Projekcie należy do Organizatora. Akceptuje Kierownik projektu.