Instytut Globalnej Odpowiedzialności Koordynator/ka ds. komunikacji i opiekun/ka projektu formularz kompetencji

Transkrypt

1 Instytut Globalnej Odpowiedzialności Koordynator/ka ds. komunikacji i opiekun/ka projektu formularz kompetencji Prosimy o dokładne wypełnienie niniejszego arkusza. Prosimy o ocenę w swoich umiejętności oraz o jasne i treściwe uzasadnienie tej oceny. (1 ocena najniższa, 6 ocena najwyższa) Rola i obszar odpowiedzialności w organizacji sprawna współpraca IGO z mediami; skuteczna komunikacja IGO z grupami docelowymi i sojusznikami; wysoki poziom redakcyjny publikacji IGO tekstów bieżących i większych publikacji: Umiejętność przyjmowania odpowiedzialności Umiejętność wywiązywania się z odpowiedzialności również w trudnych sytuacjach opieka nad jednym z projektów realizowanych przez IGO: Gotowość do łączenia pracy koordynatora/ki ds. komunikacji (75% czasu pracy) z opieką nad jednym z projektów IGO (25% czasu pracy) Zadania w zakresie koordynacji komunikacji IGO (dotyczy 75% czasu pracy): Rozwijanie strategii medialnej IGO: Świetne rozeznanie w świecie mediów Umiejętność analitycznego myślenia Skuteczność w formułowaniu dokumentów strategicznych Przygotowanie komunikatów prasowych: 1

2 Znajomość zasad formułowania komunikatów prasowych Znajomość zasad formułowania komunikatów prasowych Lekkie pióro Reprezentowanie IGO w mediach: Umiejętność sprawnego wypowiadania się, również "na żywo" Skuteczna współpraca z mediami głównego nurtu: Kontakty w mediach, szczególnie głównego nurtu i zajmujących się sprawami zagranicznymi i ekonomicznymi Pisanie krótkich tekstów merytorycznych: Ciekawość świata i gotowość na zdobywanie wiedzy merytorycznej Umiejętność trafnego formułowania skomplikowanych zagadnień w prosty sposób Umiejętność formułowania przekazów do różnych grup docelowych Redakcja bieżących tekstów pisanych przez ekspertów (artykułów na stronę www, briefingów, policy briefów, stanowisk, ważniejszych listów): Podstawowa znajomość zasad redakcji tekstów Doświadczenie w redakcji tekstów 2

3 Koordynacja procesu wydawniczego większych publikacji: Znajomość zagadnień związanych z procesem wydawania publikacji Skuteczność i asertywność w kontakcie ze zleceniobiorcami (redaktorami, grafikami, drukarniami) Monitorowanie i ewaluacja skuteczności medialnej IGO: Umiejętność zebrania danych dot. skuteczności IGO w mediach głównego nurtu i mediach społecznościowych Systematyczność i rzetelność w zbieraniu i analizowaniu danych Uczestnictwo w opracowywaniu taktyk kampanijnych (we współpracy z ekspertami i koordynatorem kampanii): Rozumienie pracy kampanijnej organizacji społeczeństwa obywatelskiego Kompetencje merytoryczne: Ogólna orientacja w tematyce globalnej: Proszę wymienić najważniejsze lektury, które przeczytał/a Pan/i o tematyce globalnej Odpowiedź: Pracownik na tym stanowisku będzie przyczyniał się do rozwoju merytorycznego IGO w co najmniej jednym z pięciu tematów, którymi zajmuje się IGO. Tematami tymi są: Przeciwdziałanie unikaniu podatków przez korporacje w krajach Południa; Umowy handlowe i inwestycyjne, ISDS, bardziej sprawiedliwe zasady handlu; 3

4 Prawo do żywności, prawo do ziemi, promocja zrównoważonego rolnictwa w krajach Południa; Wpływ przemysłu wydobywczego na kraje Południa (surowce, minerały konfliktu itd.); Polityka rozwojowa, współpraca rozwojowa (w tym: Spójność polityki na rzecz rozwoju); Proszę wybrać jeden z pięciu ww. tematów, który zna Pan/i najlepiej, a następnie odpowiedzieć na poniższe pytania dot. tego tematu: Proszę wymienić listę najważniejszych publikacji, które Pan/i przeczytał/a na ww. temat (tylko jeden z pięciu tematów - według Pana/i wyboru) Proszę zaproponować krótką listę priorytetowych - Pana/i zdaniem - działań IGO w zakresie ww. tematu (dotyczy tego samego jednego tematu, który Pan/i wybrał/a) Proszę krótko opisać Pana/i wiedzę na temat jednego lub więcej z pozostałych czterech tematów, którymi zajmuje się IGO (lista tematów powyżej) Odpowiedź: Zadania w zakresie koordynacji projektów (dotyczy 25% czasu pracy): Doprowadzenie do osiągnięcia zakładanych rezultatów projektu: Umiejętność koncentracji na wprowadzaniu zmiany społecznej w ramach dostępnych zasobów Doprowadzenie do zrealizowania planowanych działań: Umiejętność realizacji harmonogramu działań Umiejętność w korzystaniu z pomocy innych członków zespołu i pomagania im w razie potrzeby 4

5 Doprowadzenie do zrealizowania budżetu: Doświadczenie w planowaniu i realizacji działań zgodnie z budżetem Systematyczność w monitorowaniu wydatków Prowadzenie bieżącego monitoringu projektu i okresowej ewaluacji projektu: Umiejętność zbierania danych dotyczących postępu w projekcie Systematyczność w zbieraniu danych Podstawowa znajomość tematyki ewaluacji Umiejętność przyjmowania informacji zwrotnej od innych członków zespołu i udzielania jej Przygotowywanie raportów merytorycznych projektu: Systematyczność w prowadzeniu dokumentacji merytorycznej i administracyjnej Umiejętność formułowania zwięzłych, treściwych i rzetelnych informacji w j.angielskim Uczestnictwo w spotkaniach z partnerami zagranicznymi: Gotowość na uczestnictw w spotkaniach organizacji partnerskich (parodniowy wyjazd za granicę raz na kilka miesięcy) 5

6 Uczestnictwo w pozyskiwaniu dodatkowych funduszy: Gotowość do uczestnictwa w poszukiwaniu dodatkowych funduszy (dofinansowania) na realizację projektu Doświadczenie w przygotowaniu wniosków projektowych (do których grantodawców?) Kompetencje ogólne - niezbędne: Identyfikacja z celami i dzielenie wartości IGO Bardzo dobra znajomość j.angielskiego w mowie i piśmie Umiejętność pracy w zespole Prosimy o przesłanie Państwa zgłoszenia wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres rekrutacja@igo.org.pl. Zgłoszenie powinno zawierać wszystkie trzy poniższe elementy: CV wypełniony formularz kompetencji list motywacyjny Informacje o rekrutacji: 6