Raport końcowy z badania potrzeb szkoleniowych na 2017 rok

Transkrypt

1 Raport końcowy z badania potrzeb szkoleniowych na 2017 rok realizowanych w ramach projektu Wrocławskie Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych Sektor 3.

2 Wstęp: Dla weryfikacji realizacji założonych celów oraz diagnozy potrzeb wrocławskich organizacji pozarządowych w czasie projektu Wrocławskie Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych Sektor 3 (na lata ) przeprowadzono badanie potrzeb szkoleniowych na rok Zastosowaną techniką zbierania informacji był kwestionariusz ankiety. Postawienie pytań dot. zapotrzebowania na szkolenia pozwoli ocenić stopień realizacji celu projektu oraz zaplanować tematykę szkoleń realizowanych w 2017 roku. W badaniu postawiono następujące pytania: 1. Jak długo działa Twoja organizacja? 2. Czy Twoja organizacja działa na terenie Wrocławia? 3. Czy Twoja organizacja współpracuje z Centrum Sektor 3? W kwestionariuszu pojawiło się również pytanie przedstawiające konkretne tematy szkoleń do wyboru oraz pytania otwarte z możliwością zaproponowania innych tematów niż te ujęte poniżej. - Zakładanie fundacji i stowarzyszeń. - Podstawy prowadzenia księgowości w organizacji pozarządowej. - Przegląd źródeł finansowania organizacji pozarządowych. - Kadry i płace w organizacjach pozarządowych. - Tworzenie i budżetowanie projektów. - Pisanie i rozliczanie budżetów projektów realizowanych przez organizacje pozarządowe. - PR w organizacjach pozarządowych. - Silna Marka Organizacji / Skuteczne wykorzystanie Google Aplikacji w NGO. - Praca na generatorze wniosków. - Monitoring i ewaluacja projektów. - Zarządzanie projektami. - Warsztat pisania oferty sponsorskiej. - Budowanie partnerstw krajowych i zagranicznych. - Współpraca z biznesem: pozyskiwanie sponsorów i podtrzymywanie relacji ze sponsorami. - Promowanie organizacji i jej projektów poprzez bezpłatne narzędzia internetowe/multimedia. - Trening kreatywności. - Techniki autoprezentacji. - Trening asertywności. - Skuteczna komunikacja w organizacji. - Zarządzanie kryzysem i zmianą.

3 - Zarządzanie czasem. - Budowanie zespołu. - Tworzenie i obsługa stron internetowych na platformie Wordpress. - Prawa i obowiązki organizacji pożytku publicznego. - Obowiązki organizacji pozarządowej związane z zakończeniem roku. - Ochrona danych osobowych w organizacji pozarządowej. W przeprowadzonym badaniu wzięło udział 51 respondentów.

4 I. Przebieg badania Badanie zostało przeprowadzone w dniach grudnia Ankieta anonimowa w formie elektronicznej ukazała się na stronie internetowej, portalu społecznościowym oraz w newsletterze Centrum Sektor 3. Zebrano 51 ankiet. Kwestionariusz zawierał 4 pytania zamknięte oraz dwa pytania otwarte. Analiza odpowiedzi zebranych na podstawie ankiet pozwoli stworzyć program szkoleń na 2017 rok. II. Odpowiedzi na pytania badawcze. 1. Jak długo działa Twoja organizacja? 25,50% do 3 lat powyżej 3 lat 74,50%

5 2. Czy Twoja organizacja działa na terenie Wrocławia? 13,70% tak nie 86,30% 3. Czy Twoja organizacja współpracuje z Centrum Sektor 3? 35,30% 64,70% tak nie

6 4. W którym z wymienionych szkoleń chciał(a)byś wziąć udział, aby rozwijać swoją organizację? l.p. Tytuł szkolenia Wskazania liczbowo procentowo 1. Zakładanie fundacji i stowarzyszeń 2 3,9% 2. Podstawy prowadzenia księgowości w organizacji pozarządowej 24 47,1% 3. Przegląd źródeł finansowania organizacji pozarządowych 18 35,3% 4. Kadry i płace w organizacjach pozarządowych 18 35,3% 5. Tworzenie i budżetowanie projektów 26 51% 6. Pisanie i rozliczanie budżetów projektów realizowanych przez organizacje pozarządowe 25 49% 7. PR w organizacjach pozarządowych 17 33,3% 8. Silna Marka Organizacji / Skuteczne wykorzystanie Google Aplikacji w NGO 15 29,4% 9. Praca na generatorze wniosków 6 11,8% 10. Monitoring i ewaluacja projektów 11 21,6% 11. Zarządzanie projektami 19 37,3% 12. Warsztat pisania oferty sponsorskiej 18 35,3% 13. Budowanie partnerstw krajowych i zagranicznych 13 25,5% 14. Współpraca z biznesem: pozyskiwanie sponsorów i podtrzymywanie relacji ze sponsorami 23 45,1% 15. Promowanie organizacji i jej projektów poprzez bezpłatne narzędzia internetowe/multimedia 22 43,1% 16. Trening kreatywności 15 29,4% 17. Techniki autoprezentacji 14 27,5% 18. Trening asertywności 9 17,6% 19. Skuteczna komunikacja w organizacji 17 33,3% 20. Zarządzanie kryzysem i zmianą 14 27,5% 21. Zarządzanie czasem 12 23,5% 22. Budowanie zespołu 19 37,3% 23. Tworzenie i obsługa stron internetowych na platformie Wordpress 22 43,1% 24. Prawa i obowiązki organizacji pożytku publicznego 17 33,3% 25. Obowiązki organizacji pozarządowej związane z zakończeniem roku 15 29,4% 26. Ochrona danych osobowych w organizacji pozarządowej 22 43,1% 5. Zaproponuj inne niż, niż wyżej wymienione szkolenia, w których chciał(a)byś wziąć udział, aby rozwijać swoją organizację. Coroczne rozliczanie fundacji Fundraising Rozwój kompetencji trenerskich Brak Prowadzenie działalności gospodarczej przez organizacje pozarządowe, usamodzielnianie się NGO od środków publicznych Szkolenie dla koordynatorów wolontariatu organizacjach pozarządowych OPP wniosek, obowiązki i wszystko co z tym związane Promocja stowarzyszenia w social media

7 6. Jeśli uważasz, że Twoja organizacja mogłaby przeprowadzić szkolenie dla innych zaproponuj temat. kurs samoobrony dla pracowników socjalnych, budżetowych i OPS obraz w reklamie nie badanie społeczne w praktyce; metodologia badań społecznych; analiza danych pierwsza pomoc koordynacja wolontariatu, aktywne prowadzenie szkoleń, zarządzanie projektami, zarządzanie i budowanie zespołu Google szkolenia miękkie (komunikacja, praca w zespole, inteligencja emocjonalna, zarządzanie sobą w czasie, przywództwo, kreatywność), zarządzanie projektami (zwinne, Prince 2), praca z dziećmi, tworzenie strategii organizacji, współpraca przez Internet, rywalizacja, design thinking i pewnie jeszcze kilka innych Raport opracowała: Urszula Bandurowska