Pakiet aplikacyjny. Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on:

Transkrypt

1 Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: Specjalista ds. Monitoringu Ptaków Polski CON/2012/04 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać aplikacje, jak uzyskać dodatkowe informacje oraz terminy rekrutacji. Zakres obowiązków Szczegóły dotyczące stanowiska, w tym: tło dla stanowiska, cel pracy oraz obowiązki na stanowisku. Specyfikacja idealnego kandydata Lista kryteriów, które będziemy brać pod uwagę w procesie rekrutacji.

2 Drogi Kandydacie, Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. W dalszej części pakietu znajdziesz zakres obowiązków stanowiska, na które chcesz aplikować oraz specyfikację idealnego kandydata. Dodatkowych informacji udziela Tomasz Chodkiewicz, koordynator Monitoringu Ptaków Polski: OTOP ul. Odrowąża Marki k. Warszawy tel: wew tomasz.chodkiewicz@otop.org.pl. List motywacyjny i CV w języku polskim należy przesłać pocztą elektroniczną na adres biuro@otop.org.pl. W temacie wiadomości prosimy podać numer referencyjny stanowiska, na które aplikujesz oraz imię i nazwisko. Ponadto, prosimy o zawarcie w aplikacji klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia r. Dz. U. Nr 133, Poz. 883). Termin nadsyłania aplikacji mija w dniu 16 listopada Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone 23 listopada 2012 w biurze OTOP w Markach, przy ulicy Odrowąża 24. Rozmowy odbędą się po polsku. Korzystając z okazji, dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w OTOP. Jako organizacja pozarządowa nonprofit, staramy się ograniczać nasze koszty administracyjne do minimum. Dlatego zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Jeżeli nie odezwiemy się do Ciebie w przeciągu trzech tygodni od upłynięcia terminu nadsyłania aplikacji, oznacza to, że Twoja aplikacja okazała się nieskuteczna na to stanowisko. W takim przypadku zachęcamy jednak do śledzenia naszej strony internetowej oraz ogłoszeń prasowych być może Twoja kandydatura okaże się bardziej odpowiednia na inne stanowiska, na które możemy ogłaszać nabór w przyszłości. Czekamy na Twoją aplikację, Izabela Flor Dyrektor Sekretariatu

3 Zakres obowiązków Nazwa stanowiska: Specjalista ds. Monitoringu Ptaków Polski Miejsce wykonywania obowiązków: Marki, ul. Odrowąża 24 Zwierzchnik: Bezpośredni podwładni: Ważni współpracownicy Cel ogólny: Forma zatrudnienia: Wynagrodzenie zasadnicze Koordynator Monitoringu Ptaków Polski nd Eksperci naukowi Monitoringu Ptaków Polski, Specjalista ds. rozliczeń i administracji Ochrona dziko żyjących gatunków ptaków poprzez zbieranie danych dokumentujących stan i zagrożenia krajowej awifauny Umowa o pracę: Pierwsza: 3 miesiące (okres próbny) Druga: rok Trzecia: czas nieokreślony zł brutto miesięcznie (do negocjacji zależnie od doświadczenia i kwalifikacji) Tło dla stanowiska: OTOP jest zarejestrowaną, krajową organizacją pozarządową, zajmującą się ochroną dzikich ptaków i miejsc, w których one żyją. Naszym celem jest zachowanie dziedzictwa przyrodniczego dla dobra obecnych i przyszłych pokoleń. Jesteśmy partnerem światowej federacji towarzystw ochrony ptaków BirdLife International. Skala działalności OTOP: Liczba członków Liczba zadeklarowanych sympatyków Liczba wolontariuszy 800 Liczba biur regionalnych 5 Liczba pracowników na umowy o pracę 42 Liczba pracowników w biurach regionalnych ( ) 16 Liczba umów o dzieło (przeciętnie rocznie) 270 Majątek Budżet Liczba projektów współfinansowanych przez instytucje zewn Przeciętny budżet współfinansowanych projektów

4 Główne obowiązki (1) Wsparcie koordynatora w monitoringu ptaków OTOP, w szczególnmości: a) kontakty z: podwykonawcami, obserwatorami, sponsorami instytucjonalnymi, i pozostałymi w razie potrzeby, b) przygotowanie i wysyłka materiałów dla obserwatorów terenowych, c) odbieranie wypełnionych materiałów monitoringowych od obserwatorów terenowych, d) uzupełnianie bazy danych o aktualne wyniki. (2) Wsparcie koordynatora w procesie analizy zebranych danych i tworzenia raportów dla sponsorów instytucjonalnych: a) obliczanie trendów i ich wizualizacja, b) tworzenie plików grafiki wektorowej wraz z atrybutami (shp), c) obsługa automatycznych programów służących do obliczania statystyk. (3) Prowadzenie serwisów internetowych oraz uaktualnianie stron internetowych związanych z monitoringiem. (4) Pisanie tekstów na stronę internetową, do wydawnictw, raportów wewnętrznych, itp. Pozostałe obowiązki (1) Zakaz konkurencji zgodnie z odrębną umową. (2) Dbanie o wartości niematerialne i prawne Towarzystwa, w tym zachowanie tajemnicy i nie udostępnianie zebranych danych bez wyraźnego polecenia przełożonego liniowego (nie dotyczy opracowanych publikacji bądź analiz wykonywanych na prośbę innych pracowników). (3) Dbanie o dobre imię Towarzystwa na zewnątrz. (4) Dbanie o dobrą atmosferę w miejscu pracy. (5) Wypełnianie poleceń przełożonego dotyczących sprawnej działalności Towarzystwa.

5 Specyfikacja idealnego kandydata Stanowisko: Specjalista ds. Monitoringu Ptaków Polski Region /Dział: Zespół projektów zewnętrznych Niezbędne kwalifikacje Kwalifikacje będące dodatkowym atutem Wiedza Wykształcenie wyższe z zakresu przyrodniczego (biologia, ochrona środowiska, leśnictwo itp) Znajomość polskiej awifauny Dobra obsługa MS Excel, MS Word, MS Outlook, urządzeń biurowych Wiedza na temat wymagań biologicznych i ekologicznych ptaków Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Podstawowa znajomość programów statystycznych Podstawowa znajomość programów GIS Pisanie i redagowanie tekstów Doświadczenie Doświadczenie z programami GIS Dobra organizacja pracy, doskonała organizacja własnych działań Terminowość, skrupulatność i dokładność Szybkie uczenie się Chęć rozwoju w ramach organizacji Chęć pozyskiwania dodatkowej wiedzy Identyfikowanie się z misją OTOP Zaangażowanie w ochronę przyrody Wyczucie w odniesieniu do terminów Pragmatyzm Gotowość do pracy w niesocjalnych godzinach Gotowość do wyjazdów służbowych Cechy / Umiejętności Praca z dużymi zasobami danych Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji Postawy Działa na rzecz osobistego rozwoju Pozostałe Prawo jazdy kat. B