PRZEWODNIK PRAKTYKANTA. rok akademicki 2012/13

Transkrypt

1 Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach PRZEWODNIK PRAKTYKANTA rok akademicki 2012/13 1

2 I. INFORMACJE OGÓLNE Wszelkich informacji na temat praktyk udziela Dział Praktyk i Programów Międzynarodowych, pokój 120a Kontakt: mgr Katarzyna Mika pokój 120a (Gallusa 10) tel.: fax.: katarzyna.mika@gallus.pl Godziny przyjmowania studentów zamieszczone są na stronie internetowej uczelni: 1. DLACZEGO PRAKTYKI SĄ OBOWIĄZKOWE? Art. 189, pkt. 2 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym: 2. Student jest obowiązany w szczególności do: 1) uczestniczenia w zajęciach dydaktycznych i organizacyjnych zgodnie z regulaminem studiów; 2) składania egzaminów, odbywania praktyk i spełniania innych wymogów przewidzianych w planie studiów; 3) przestrzegania przepisów obowiązujących w uczelni. Praktyki są obowiązkowe i stanowią integralną część procesu kształcenia. Zaliczenie praktyk jest warunkiem ukończenia studiów. Student odbywający praktykę powinien posiadać ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej (OC) i od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Koszty ubezpieczenia pokrywa student. 2

3 Studentowi za czas pobytu w Zakładzie pracy i wykonywanie czynności podczas praktyki nie przysługuje wynagrodzenie chyba, że Zakład pracy zawrze ze studentem umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Uczelnia nie pokrywa żadnych kosztów związanych z praktykami. Za prawidłowy przebieg praktyki pod względem merytorycznym odpowiedzialność ponoszą opiekunowie praktyk. Opiekuna praktyk powołuje Dziekan. Do obowiązków opiekuna praktyki należy: o Rozliczenie studenta z realizacji programu praktyk o Dokonanie odpowiedniego wpisu do indeksu po dostarczeniu przez studenta stosownych dokumentów. Filologia angielska Filologia germańska Filologia hiszpańska Bezpieczeństwo wewnętrzne Zarządzanie OPIEKUNOWIE PRAKTYK dr Justyna Ziębka dr Marzena Będkowska-Obłąk dr Marzena Będkowska-Obłąk doc. dr Antonii Olak doc. dr Bogusław Kochański Za tryb i sposób odbywania praktyk w zakładzie pracy odpowiada zakładowy opiekun praktyk wyznaczony przez zakład pracy, Do obowiązków zakładowego opiekuna praktyk należy: o Organizacja przebiegu praktyk, zgodnie z programem praktyk, w tym kontrola wpisów dokonywanych przez studenta w Dzienniczku praktyk, o Określenie godzin rozpoczynania i kończenia praktyki, o Zapoznanie studenta z regulaminami i innymi przepisami obowiązującymi w miejscu odbywania praktyki, o Dopuszczenie lub niedopuszczenie (w razie naruszenia zasad lub przepisów) do odbywania i kontunuowania praktyki, o Przedstawienie opinii na temat studenta odbywającego praktykę władzom Uczelni. Student traci prawo do zaliczenia praktyki w danym semestrze w przypadku, gdy zaległości wynikające z jego nieobecności na praktyce nie są możliwe do odrobienia 3

4 w czasie jej trwania, a organizacja zajęć dydaktycznych w danym semestrze uniemożliwia wyznaczenie dodatkowego, uzupełniającego okresu praktyki. W przypadku odwołania studenta z praktyki w związku z naruszeniem regulaminu pracy, student może utracić w danym semestrze prawo do zaliczenia praktyki. Za postępowanie uchybiające godności studenta oraz za naruszenie przepisów obowiązujących w zakładzie pracy student ponosi odpowiedzialność przed komisją dyscyplinarną Uczelni. Postępowanie przed komisją nie wyłącza odpowiedzialności studenta z tytułu przepisów obowiązujących w zakładzie pracy. W czasie trwania praktyki student jest zobowiązany do: o Realizacji Programu praktyk, o Prowadzenia Dzienniczka praktyk, o Stawiania się w miejscu praktyki o godzinie wyznaczonej przez zakładowego opiekuna praktyki, o Przestrzegania przepisów obowiązujących w miejscu odbywania praktyki. Ponadto podczas praktyki student zobowiązany jest do: o Godnego reprezentowania Uczelni, o Przestrzegania wymaganych przez zakład pracy klauzul ochrony danych i poufności dokumentów, o Traktowania z szacunkiem pracowników zakładu pracy. Celem praktyk jest: poszerzanie wiedzy zdobytej na studiach i rozwijanie umiejętności jej wykorzystania kształtowanie umiejętności niezbędnych w przyszłej pracy zawodowej, w tym m.in. umiejętności: analitycznych, organizacyjnych, pracy w zespole, nawiązywania kontaktów, prowadzenia negocjacji, a także przygotowanie studenta do samodzielności i odpowiedzialności za powierzone mu zadania pogłębianie wiedzy o poszczególnych dziedzinach gospodarki stworzenie warunków do aktywizacji zawodowej studentów na rynku pracy poznanie zasad organizacji i mechanizmów funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji, administracji rządowej i samorządowej, organów Wspólnot Europejskich doskonalenie znajomości języków obcych 4

5 pogłębienie i poszerzenie wiadomości teoretycznych uzyskanych na zajęciach dydaktycznych o umiejętności praktyczne Na etapie poszukiwania praktyki studenci mają okazję wykazania się własną inicjatywą, rozwijania umiejętności nawiązywania kontaktów, umiejętności skutecznej perswazji, zdolności komunikacji ustnej i pisemnej a także w językach obcych w przypadku praktyk w firmach międzynarodowych lub za granicą (korespondencja owa, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych; jest to doskonałe ćwiczenie przed późniejszym staraniem się o pracę). Przy czym pisanie tych dokumentów pozwala także na remanent własnych umiejętności dotychczas zdobytych w procesie edukacji. Poszukiwanie praktyki jest okazją do sprawdzenia reakcji na niepowodzenia i nauczenia się skutecznego radzenia sobie z nimi (nie zawsze pierwszy kontakt jest skuteczny, ale trzeba szukać dalej). Najważniejszą rolą praktyki jest zdobywanie doświadczenia poprzez obserwację lub w trakcie wykonywania różnych zadań. Praktyki powinny uczyć także komunikacji, w tym szczególnie sztuki stawiania pytań. Poza umiejętnością stosowania wiedzy w praktyce bardzo ważna jest możliwość konfrontacji przez praktykantów własnych wyobrażeń o pracy w danym zawodzie z rzeczywistością. Praktyki dają szansę na przemyślane kierowanie własnym rozwojem zawodowym. Kolejna kwestia to umiejętność operowania w rzeczywistym środowisku pracy rządzącym się innymi prawami niż środowisko uczelni, począwszy od reżimu godzin pracy, przez rutynę czy elementy kultury organizacyjnej, aż po pracę z ludźmi zróżnicowanymi pod względem wieku czy narodowości. Praktyki mogą być odbywane w okresie wakacji lub w ciągu roku akademickiego pod warunkiem, że nie będą kolidowały z godzinami zajęć dydaktycznych. 2. HARMONOGRAM PRAKTYK 2012/13 Harmonogram praktyk dostępny jest na stronie internetowej Uczelni: do pobrania 5

6 UWAGA: od roku akademickiego 2013/14 wszystkich studentów na specjalizacji nauczycielskiej obowiązywać będzie tzw.: PRAKTYKA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA i PRAKTYKA DYDAKTYCZNA 3. ZWOLNIENIE Z PRAKTYK O zwolnieniu z obowiązku odbywania praktyki zawodowej mogą ubiegać się studenci, którzy: są zatrudnieni (nie krócej niż rok, niekoniecznie w tej samej firmie) na podstawie umowy o pracę w instytucji gwarantującej uzyskanie odpowiednich umiejętności praktycznych, są studentami lub absolwentami innych wyższych szkół wyższych, w których odbyli praktykę, prowadzą nie krócej niż rok, działalność gospodarczą związaną z programem praktyki, uczestniczyli w stażach i praktykach w przedsiębiorstwach krajowych lub zagranicznych gwarantujących uzyskanie odpowiednich umiejętności praktycznych. Studenci ubiegający się o zwolnienie z praktyk winni dostarczyć zaświadczenie o zatrudnieniu lub dokumenty poświadczające prowadzenie działalności gospodarczej lub inne stanowiące podstawę do zwolnienia z odbycia praktyki. Decyzję o zwolnieniu z praktyki podejmuje Dziekan. Decyzja Dziekana stanowi podstawę do wpisania przez opiekuna praktyki do indeksu adnotacji o zaliczeniu praktyki. UWAGA WYJĄTEK! Zgodnie z Regulaminem Praktyk WSZMiJO w Katowicach tzw. praktyka pedagogiczna (praktyka dydaktyczna) jest obowiązkowa i nie przysługuje od niej zwolnienie. Zatrudnienie na stanowisku nauczyciela nie zwalnia zatem z obowiązku jej odbycia. Istnieje natomiast możliwość przepisania zaliczenia praktyki, jeśli została ona odbyta w innej szkole wyższej, jednak w liczbie nie mniejszej niż 150 godzin. 6

7 Wykaz dokumentów, które należy złożyć w przypadku ubiegania się o zwolnienie z praktyk: (nie dotyczy praktyki dydaktycznej) Podanie o zwolnienie z obowiązku odbycia praktyki zawodowej: Studenci Wydziału Ekonomiczno-Inżynieryjnego kierują podanie do Pana Dziekana doc. dr Antoniego Olaka Studenci Wydziału Humanistycznego kierują podanie do Pani Dziekan dr Marzeny Będkowskiej - Obłąk. Zaświadczenie o odbyciu praktyk dokument ten należy wypełnić, jeśli podstawą zwolnienia z praktyk ma być wcześniejsze ich odbycie. Zaświadczenie o zatrudnieniu dokument ten należy wypełnić, jeśli podstawą zwolnienia z praktyk ma być zatrudnienie. Przykładowe uzasadnienia do wniosków o zwolnienie z praktyk: Dotyczy praktyki zawodowej: Zwracam się z uprzejmą prośbą o zwolnienie mnie z obowiązku odbywania praktyki zawodowej. Prośbę swoją motywuję faktem, iż od.lat jestem zatrudniony w Dziale.., na stanowisku... Zakres wykonywanych przeze mnie obowiązków jest całkowicie zgodny z Programem Praktyk, obowiązujących mnie w tym roku akademickim. Zwracam się z prośbą o zaliczenie pracy, którą wykonywałem w firmie..na poczet praktyki zawodowej. Pracowałem w Dziele.., na stanowisku w okresie od..do. Wykonywane obowiązki były zgodne z profilem merytorycznym kierunku studiów. 7

8 Z uwagi na fakt, iż od..lat prowadzę działalność gospodarczą, która jest zgodna z Programem Praktyk studenckich obowiązujących mnie w roku akademickim.proszę o zwolnienie mnie z obowiązku ich odbycia. Jestem absolwentem Zgodnie z obowiązującym programem studiów odbyłem obowiązkową praktykę zawodową w.., w wymiarze Do podania dołączam zaświadczenie o ukończeniu praktyk. Przykład uzasadnienia do wniosku o przepisanie zaliczenia z praktyk: Dotyczy praktyki dydaktycznej: Zwracam się z uprzejmą prośbą o przepisanie zaliczenia z praktyk pedagogicznych, które odbyłem w., w wymiarze Przykłady uzasadnień, których nie należy stosować: odbycie przeze mnie praktyk jest niemożliwe, ponieważ zakład pracy nie udzieli mi urlopu ponieważ zakład pracy nie wyraża zgody na moje praktyki mam troje dzieci i nie mam ich z kim zostawić nie mam czasu na ich odbycie odbycie praktyki koliduje z moją pracą, którą aktualnie wykonuję jestem w takiej sytuacji, że nie mogę poświęcić się praktyce ponieważ praktyki są bez sensu, a ja muszę utrzymać rodzinę nie mam czasu na odbycie praktyk, ponieważ aktualnie poszukuję pracy jestem czynnym nauczycielem od dwóch lat i nie muszę już odbywać praktyk 4. WPISY DO INDEKSU Aby uzyskać wpis z praktyk, indeks należy złożyć w Dziale Praktyk, pokój 120a. Osobami uprawnionymi do złożenia indeksu w Dziale Praktyk są tylko i wyłącznie osoby, które: a) złożyły komplet dokumentów, b) lub uzyskały zgodę Dziekana na przepisanie zaliczenia, c) lub zostały zwolnione z praktyk. 8

9 Wpis z praktyk nie jest dokonywany od ręki. Praktykę zalicza nauczyciel akademicki: - Praktyki na FA zalicza dr Justyna Ziębka - Praktyki na FG zalicza dr Marzena Będkowska-Obłąk - Praktyki na FH zalicza dr Marzena Będkowska-Obłąk - Praktyki na BW zalicza doc. dr Antonii Olak - Praktyki na Zarządzaniu zalicza doc. dr Bogusław Kochański Fakt złożenia dokumentów w Dziale Praktyk nie jest równoznaczny z uzyskaniem zaliczenia. Warunkiem zaliczenia jest to, aby złożone dokumenty były WŁAŚCIWE i POPRAWNIE WYPEŁNIONE. Dokumenty powinny być złożone w terminie zgodnie z obowiązującym harmonogramem. Dokumenty z praktyk złożone po terminie (zgodnie z obowiązującym harmonogramem praktyk na dany rok akademicki) będą przyjmowane tylko i wyłącznie po uzyskaniu przez studenta zgody Dziekana na: przedłużenie sesji lub wpis warunkowy Podanie o przedłużenie sesji lub wpis warunkowy należy złożyć w Dziekanacie. Niezbędne do odbycia praktyki dokumenty można uzyskać: 1. Bezpośrednio w Dziale Praktyk, pokój 120a 2. Pobierając ze strony internetowej, zakładka Praktyki, sekcja dokumenty do pobrania, ( 3. Drogą elektroniczną wysyłając e maila na adres: katarzyna.mika@gallus.pl 9

10 II. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE 1. BEZPIECZEŃSTWO WEWNĘTRZNE Wykaz dokumentów, które należy złożyć, aby praktyki zostały zaliczone: 1. Porozumienie o odbyciu praktyk dokument ten należy pobrać w dwóch egzemplarzach, jeden z nich przeznaczony jest dla WSZMiJO, drugi dla Zakładu Pracy. 2. Dzienniczek praktyk może to być zwykły zeszyt, w którym zapisywane będą obowiązki wykonywane każdego dnia na praktyce. Na pierwszej stronie należy napisać imię i nazwisko, kierunek, specjalizacja, numer albumu. Należy pamiętać, aby dzienniczek ten był podpisany i opieczętowany przez Zakład Pracy. 3. Zaświadczenie o ukończeniu praktyk dokument ten zawiera dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia praktyki, ocenę wykonania powierzonych praktykantowi zadań oraz podpisy uprawnionych osób. Wzory dokumentów zamieszczone są na stronie: Wymiar czasowy praktyk dla kierunku BW zgodnie ze standardami nauczania wynosi 4 tygodnie. Dzienna liczba realizowanych godzin praktyki może być ustalana zgodnie z wewnętrznymi wymaganiami czy możliwościami jednostki przyjmującej studenta. Celem praktyki jest: o Zapoznanie się ze specyfiką jednostki i jej funkcjonowaniem pod względem formalnoprawnym oraz merytorycznym. o Wchodzenie w role zawodowe w jednostkach administracji państwowej, podmiotach ratowniczych oraz organizacjach społecznych, których statutowa działalność obejmuje zadania ratownicze i pomocy humanitarnej, tworzących potencjalny teren aktywności zawodowej absolwenta studiów. o Nabywanie wiedzy o warsztacie pracy na określonych stanowiskach poprzez: ćwiczenie umiejętności dokonywania trafnych obserwacji, opanowanie 10

11 umiejętności opracowania dokumentów planistycznych, decyzyjnych i sprawozdawczych. o Ćwiczenie umiejętności korzystania z dostępnych źródeł informacji, analizy informacji oraz formułowania wniosków niezbędnych do podejmowania działań zapobiegających zagrożeniom na terenie aglomeracji miejskich. o Zdobywanie praktycznych umiejętności zastosowania pakietów biurowych do codziennej obsługi interesantów (klientów) oraz usprawnienia prac biurowych urzędu, instytucji. o Poszerzenie wiedzy o bezpiecznym wykorzystaniu Internetu w pozyskiwaniu informacji na potrzeby urzędu, instytucji w działalności bieżącej. o Zdobycie praktycznych umiejętności związanych z zarządzaniem kryzysowym we wszystkich fazach procesu zapobiegania zagrożeniom życia, zdrowia, mienia i środowiska, przygotowania niezbędnych zasobów dostępnych na poszczególnych szczeblach zarządzania, podejmowania działań w sytuacji wystąpienia zagrożeń oraz usuwania skutków sytuacji kryzysowych. o Poszerzenie wiedzy o własnych możliwościach radzenia sobie ze stresem wywołanym sytuacją kryzysową, umiejętności pracy w ograniczonym czasie i organizacji pracy zespołowej. o Ćwiczenie praktycznych umiejętności wykorzystania (zastosowania) sieci i systemów teleinformatycznych w urzędach i instytucjach w czasie działań kryzysowych. o Analiza zagrożeń związanych z zapewnieniem odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa teleinformatycznego na potrzeby urzędów i instytucji związanych z bezpieczeństwem publicznym. o Dokonywanie szczegółowej analizy typowych problemów z obszaru działania danej jednostki, w której odbywana jest praktyka. o Aktywny udział w bieżących przedsięwzięciach realizowanych przez jednostkę. Miejsce odbywania praktyki: o Komórki organizacyjne właściwe w sprawach zarządzania kryzysowego jednostek administracji państwowej województwa, powiatu, gminy. o Jednostki administracji zespolonej i niezespolonej szczebla wojewódzkiego powiatowego i miejskiego (Państwowa Straż Pożarna, Policja, jednostki wojskowe Sił Zbrojnych RP, WSzW oraz Straż Miejska, Straż Graniczna, 11

12 Państwowa Inspekcja Sanitarna, organy nadzoru budowlanego, służby weterynaryjne, Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej). o Organizacje społeczne, których statutowa działalność obejmuje zadania ratownicze i pomocy humanitarnej (GOPR/TOPR, WOPR, PCK). o Inne jednostki, których profil działania jest zbliżony do zakresu specjalności studiów (ośrodki szkolenia ratowników, centra powiadamiania ratunkowego, centra przetwarzania informacji, itp.). Zadania praktykanta: o Przeprowadzenie rozmowy z opiekunem i ustalenie planu realizacji praktyki. o Zapoznanie się z miejscem odbywania praktyki. o Po uzyskaniu zgody kierownika jednostki, udział w zebraniach, naradach. o Zapoznanie się z formami współdziałania jednostki z innymi instytucjami. o Realizowanie zadań powierzonych przez opiekuna praktyk z ramienia jednostki. o Prowadzenie notatek z przebiegu praktyki w formie Dzienniczka praktyk. Zadania jednostki: o Za tryb i sposób odbywania praktyk w zakładzie pracy odpowiada zakładowy opiekun praktyk wyznaczony przez zakład pracy. o Do obowiązków zakładowego opiekuna praktyk należy w szczególności: o organizacja przebiegu praktyk, zgodnie z programem praktyk, w tym kontrola wpisów dokonywanych przez studenta w Dzienniczku praktyk, o określenie godzin rozpoczynania i kończenia praktyki, o zapoznanie studenta z regulaminami i innymi przepisami obowiązującymi w miejscu odbywania praktyki, o dopuszczenie lub niedopuszczenie (w razie naruszenia zasad lub przepisów) do odbywania i kontynuowania praktyki, o przedstawianie opinii na temat studenta odbywającego praktykę władzom Uczelni. Ramowy program praktyki: o Zakres działalności i struktura organizacyjna jednostki. o Podstawowe zadania jednostki wynikające z przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i ochrony ludności. o Podział zadań pomiędzy komórki organizacyjne jednostki oraz sposób koordynacji ich wykonania. 12

13 o Charakterystyka infrastruktury krytycznej i ocena ryzyka zakłóceń jej funkcjonowania w zależności od czynników zagrożeń. o Funkcjonowanie komórek organizacyjnych właściwych do spraw bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego w jednostkach administracji publicznej ich rola i miejsce w systemie bezpieczeństwa województwa, powiatu, gminy. o Zasady organizacji pracy komórki organizacyjnej właściwej w sprawach zarządzania kryzysowego. o Podstawowe dokumenty opracowywane w ramach bezpieczeństwa wewnętrznego w danej jednostce. o Plany zarządzania kryzysowego opracowywane przez poszczególne jednostki organizacyjne. o Porozumienia i umowy zawierane przez organ administracji państwowej z innymi podmiotami na potrzeby bezpieczeństwa. o Organizacja i zadania zespołów zarządzania kryzysowego oraz komisji ds. bezpieczeństwa. o Kompetencje organów administracji oraz kierowników służb, inspekcji i straży wchodzących w skład zespołu zarządzania kryzysowego. o Plany pracy zespołu zarządzania kryzysowego. o Organizacja łączności na potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa. o Procedury informowania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach. o Zasady obiegu informacji w sytuacji kryzysowej. o Systemy monitoringu stosowanego na terenie aglomeracji przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa. o Dokumentowanie działań centrum zarządzania kryzysowego w warunkach normalnych oraz w sytuacji kryzysowej. o Źródła informacji o zagrożeniach, sporządzanie informacji zbiorczej dla potrzeb decyzyjnych. o Funkcjonowanie centrum zarządzania kryzysowego jako elementu utrzymania stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższania. Specjalność: bezpieczeństwo w aglomeracjach miejskich: o Analizowanie stanu bezpieczeństwa na terenie miasta, identyfikacja źródeł zagrożeń życia, zdrowia, mienia i środowiska. 13

14 o Ocena możliwości i skuteczności działań na terenie aglomeracji miejskich w sytuacji kryzysowej. o Charakterystyka zasobów będących w dyspozycji miast na terenie aglomeracji pod względem ich wrażliwości na zakłócenia funkcjonowania w sytuacji kryzysowej. o Organizacja współdziałania w sytuacjach kryzysowych pomiędzy miastami aglomeracji. o Struktura, treść i sposób opracowania planu zarządzania kryzysowego dla miast aglomeracji. o Sposób opracowania i uzgadniania specjalistycznych procedur i instrukcji planów zarządzania kryzysowego. o Zapoznanie z podstawowymi procedurami operacyjnymi stosowanymi podczas działań w sytuacjach nadzwyczajnych występujących w aglomeracjach miejskich. o Organizowanie nadzoru i koordynacja działań podejmowanych w ramach utrzymania bezpieczeństwa w miastach aglomeracji. o Współdziałanie centrum zarządzania kryzysowego z jednostkami monitorującymi stan bezpieczeństwa oraz wchodzącymi w skład systemu wykrywania skażeń. o Planowanie działań ratowniczych oraz przedsięwzięć zapewniających ochronę i zabezpieczenie warunków bytowych poszkodowanym. o Organizacja zabezpieczenia medycznego w warunkach masowych strat wywołanych klęską żywiołową lub katastrofą. o Przygotowanie i organizowanie ewakuacji ludności, zwierząt oraz zabytków, cennej aparatury i dokumentacji. o Struktura i zadania centrum zarządzania kryzysowego oraz zasady współdziałania centrum z punktami (stanowiskami) kierowania służb, inspekcji i straży. o Rozwiązywanie sytuacji problemowych wynikających z miejscowych zagrożeń bezpieczeństwa ludności. Specjalność: bezpieczeństwo systemów i sieci teleinformatycznych: o Zasady związane z polityką antywirusową, gospodarką sprzętem i programami komputerowymi. 14

15 o Obsługa i eksploatacja podstawowego sprzętu teleinformatycznego i środków biurowych, zapoznanie z praktyczną realizacją polityki ochrony systemów informatycznych w kontekście poufności, integralności i dostępności informacji oraz klasy bezpieczeństwa systemów informatycznych i problematyka tworzenia polityki bezpieczeństwa systemu informatycznego. o Systemy i sieci teleinformatyczne oraz bazy danych na potrzeby bezpieczeństwa wewnętrznego. o Funkcjonowanie zabezpieczeń i monitoringu lokalne i sieciowe systemy wykrywania ataków oraz ochrony przed nimi, środowiska o podwyższonym bezpieczeństwie i usługi narzędziowe. o Aspekty prawne ochrony informacji i bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych. o Organizacja handlu elektronicznego. Systemy oraz sieci teleinformatyczne w handlu elektronicznym ich bezpieczeństwo w urzędach czy instytucjach. o Narzędzia informatyczne dla budżetu zadaniowego w administracji publicznej, z uwzględnieniem poszczególnych zadań, podzadań i działań oraz powiązane z nimi cele i mierniki. o Wykorzystanie programów do obróbki grafiki i programów multimedialnych do wsparcia procesów w obszarze bezpieczeństwa publicznego, lokalnego. o Poznanie Pakietów Grafiki Operacyjnej (PGO), map cyfrowych zastosowanie ich na potrzeby zabezpieczenia działań bieżących i sytuacji kryzysowych Specjalność: bezpieczeństwo i porządek publiczny (specjalność Policyjna): o Studenci odbywają praktykę w jednostce: Urząd wojewódzki, powiatowy, miejski i gminny (w referatach, wydziałach, komórkach ds. obronnych i Zarządzania Kryzysowego); Wojewódzkich i Powiatowych Centach Zarządzania; Komendach i posterunkach Policji; Komendach Powiatowych PSPoż; W Ochotniczych Strażach Pożarnych wchodzących w KSR; W Agencjach Ochrony; Jednostkach i instytucjach wojskowych, Strażach Miejskich i Gminnych; 15

16 Okręgowych i Rejonowych Dyrekcjach i Zarządach Gospodarki Wodnej; Szpitalach i Oddziałach ratunkowych; Jednostkach Państwowej Inspekcji Sanitarnej; W zakładach pracy realizujących zadania na rzecz obrony. Zakres praktyki w jednostce: Podczas praktyki student/studentka* powinien zrealizować w szczególności następujące zagadnienia: o Organizacja i realizacja ochrony fizycznej osób i obiektów; o Organizacja i przebieg służby patrolowo dochodzeniowej w Policji,; o Organizacja i działania Straży Granicznej, ABW, Państwowej Straży Pożarnej, Służbach Celnych; o Organizacja i działania agencji detektywistycznych; o Analiza stanu potencjalnych zagrożeń oraz aktualny i perspektywiczny stan bezpieczeństwa obiektów; o Prowadzenie analizy i podejmowanie działania; o Podejmowanie decyzji w zakresie Zarządzania Kryzysowego; o Prowadzenie dokumentacji dot. przebiegu i wyników działań ochronnych oraz sporządzanie planów ochrony obszarów, obiektów i urządzeń podlegających obowiązkowej ochronie; o Wykrywanie niezbędnych czynności informacyjno-organizacyjnych oraz zabezpieczenie miejsca po zaistniałym zdarzeniu (przestępstwie); o Organizowanie i realizacja konwojowania wartości pieniężnych oraz innych przedmiotów wartościowych lub niebezpiecznych (jako asysta); o Przeprowadzenie instruktażu służb ochronnych; o Dyżurowanie w Centrum Monitorowania Sygnałów Alarmowych (2 3 dyżury podczas praktyki); o Poznawanie metodyki zdobywania i przetwarzania informacji dot. zleconych czynności detektywistycznych; o Obserwowanie pracy policjanta mundurowego lub strażnika miejskiego. Zaliczenie praktyki: o Po zakończeniu praktyki zakładowy opiekun praktyk wystawia zaświadczenie o jej odbyciu. o Praktyka zostanie zaliczona, jeśli są spełnione jednocześnie następujące warunki: 16

17 student odbędzie praktykę w wymiarze określonym w programie praktyk, student dostarczy do DPiPM zaświadczenie o odbyciu praktyki oraz wypełniony Dzienniczek praktyk w terminie ustalonym w Harmonogramie Praktyk na dany rok akademicki. o Opiekun praktyk (nauczyciel akademicki) zalicza praktykę na podstawie dokumentów dostarczonych przez studenta do DPiPM. o Niezaliczenie praktyki jest jednoznaczne z koniecznością jej powtórzenia i niezaliczeniem semestru, w którym praktyka powinna być zrealizowana. PROFIL ABSOLWENTA KIERUNKU BEZPIECZEŃSTWO WEWNĘTRZNE Realizacja programu studiów na kierunku Bezpieczeństwo Wewnętrzne pozwoli osobie studiującej nabyć ogólną wiedzę interdyscyplinarną z zakresu zarządzania, podstaw nauk społecznych i socjologii, informatyki oraz umiejętności wykorzystania ich w pracy zawodowej. Absolwent zrozumie oraz będzie potrafił analizować proces ustawodawczy. Nauczy się rozumieć kategorie bezpieczeństwa i stosować zasady prawne wraz z procedurami bezpieczeństwa. W ramach nauczania student jest objęty cyklem zarządzania podczas zagrożeń oraz sytuacji kryzysowej w skali globalnej, narodowej, regionalnej i lokalnej. Po ukończeniu edukacji absolwentowi znane powinny być zasady funkcjonowania podmiotów, które, na co dzień realizują proces bezpieczeństwa. Absolwent powinien umieć dostrzegać problemy, gromadzić je i przetwarzać oraz udostępniać i przekazywać informacje z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (w szczególności technologii informatycznych), a także czynnie uczestniczyć w pracy zespołowej. Student podczas nauki pozna język specjalistyczny niezbędny do realizacji zadań na zajmowanych stanowiskach. Wiedza podstawowa pozwoli poznać uwarunkowania działalności administracji państwowej we współczesnym systemie polityczno - społecznym. Poznane zasady i mechanizmy funkcjonowania organizacji, pozwolą na zajmowanych stanowiskach skutecznie i efektywnie wykorzystać potencjał organizacji. Umiejętności z zakresu planowania i realizowania przedsięwzięć związanych z bezpieczeństwem narodowym, pozwolą zrozumieć i wykorzystać uwarunkowania prawne w zakresie bezpieczeństwa narodowego. Absolwenci posiądą umiejętności w zakresie rozpoznawania i 17

18 diagnozowania problemów bezpieczeństwa narodowego, oraz finansowania działań z nimi związanych. Umiejętności podstawowe to samodzielne dostrzeganie, diagnozowanie i analizowanie problemów wynikających z dynamiki działań. Aby posiąść umiejętność rozwiązywania wymienianych problemów niezbędna jest praktyka z zakresu szeroko rozumianego bezpieczeństwa narodowego. Umiejętności kierunkowe to kreowanie i przeprowadzanie zmian w różnych obszarach zarządzania bezpieczeństwem wewnętrznym; kierowania niewielkimi zespołami oraz nadzór nad przedsięwzięciami organizacyjnymi związanymi z bezpieczeństwem narodowym. Absolwent będzie znał różnorodne zagrożenia bezpieczeństwa narodowego, zagrożenia militarne, polityczne, gospodarcze, ekonomiczne, ekologiczne, cybernetyczne i inne. Absolwent będzie potrafił analizować, oceniać i interpretować wszelkiego rodzaju zagrożenia bezpieczeństwa, skutecznie realizować zadania związane z zapewnianiem bezpieczeństwa innym. Projektowanie i korzystanie z nowych technik informatycznych będzie wynikiem przyswojenia i przygotowania się do nowych wyzwań i zagrożeń cywilizacyjnych dwudziestego pierwszego wieku oraz budowaniem społeczeństwa informacyjnego jednocześnie absolwent wykaże się dużą innowacyjnością Absolwent będzie potrafił przeciwdziałać przestępczości komputerowej w przyszłym miejscu pracy oraz nabędzie wiedzę związaną z handlem elektronicznym, który da możliwość zapewnienia przejrzystej walki z korupcją. Będzie także przygotowany do administrowania systemami informatycznymi na potrzeby budżetu zadaniowego oraz zastosowania grafiki komputerowej w bezpieczeństwie. 2. ZARZĄDZANIE Wykaz dokumentów, które należy złożyć, aby praktyki zostały zaliczone: 1. Porozumienie o odbyciu praktyk dokument ten należy pobrać w dwóch egzemplarzach, jeden z nich przeznaczony jest dla WSZMiJO, drugi dla Zakładu Pracy. 2. Dzienniczek praktyk może to być zwykły zeszyt, w którym zapisywane będą obowiązki wykonywane każdego dnia na praktyce. Na pierwszej stronie należy 18

19 napisać imię i nazwisko, kierunek, specjalizacja, numer albumu. Należy pamiętać, aby dzienniczek ten był podpisany i opieczętowany przez Zakład Pracy. 3. Zaświadczenie o ukończeniu praktyk dokument ten zawiera dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia praktyki, ocenę wykonania powierzonych praktykantowi zadań oraz podpisy uprawnionych osób. Wzory dokumentów zamieszczone są na stronie: Wymiar czasowy dla kierunku Zarządzanie zgodnie ze standardami nauczania wynosi 3 tygodnie. Dzienna liczba realizowanych godzin praktyki może być ustalona zgodnie z wewnętrznymi wymaganiami czy możliwościami jednostki przyjmującej studenta. Dokumenty z praktyk należy złożyć w Dziale Praktyk i Programów Międzynarodowych w terminie określonym w Harmonogramie Praktyk. Specjalizacja: Reklama i PR Celem praktyki jest: o Praktyczne zastosowanie nabytych w czasie studiów umiejętności i pogłębienie posiadanej wiedzy, o Poznanie zasad organizacji i mechanizmów funkcjonowania wybranych na miejsce praktyki podmiotów gospodarczych lub instytucji usługowych, o Zdobycie przez studenta wiedzy o rynkowych i organizacyjnych mechanizmach realizacji celów danej organizacji (m.in. o roli różnych ogniw jej struktury, o ich związku z jednostką goszczącą praktykanta, o oferowanych produktach czy świadczonych usługach, o sposobie pracy i stylu zarządzania zasobami ludzkimi, o wymaganiach stawianych pracownikom zajmującym poszczególne stanowiska i realizowanych przez nich zadaniach, o strukturze rynku w aspekcie produktu, cech klientów i metod promocji lub zasad działań marketingowych oraz działań PR itp.), o Kształtowanie umiejętności niezbędnych w przyszłej pracy zawodowej, w tym m.in. umiejętności: analitycznych, organizacyjnych, pracy w zespole, nawiązywania kontaktów, prowadzenia negocjacji, a także przygotowanie studenta do samodzielności i odpowiedzialności za powierzone mu zadania, 19

20 o Nabycie nowych umiejętności i kwalifikacji, np.: zarządzania czasem, organizacji pracy zespołowej, prezentacji własnych projektów, obsługi programów komputerowych i urządzeń biurowych. o Sprawdzenie indywidualnych predyspozycji studenta, dzięki czemu w przyszłości może on dokonać bardziej świadomego wyboru kariery zawodowej, o Zapoznanie studenta z procedurami rekrutacji i selekcji pracowników stosowanymi przez różnych pracodawców, o Stworzenie warunków do aktywizacji zawodowej studentów na rynku pracy, w tym poprzez stworzenie szansy na otrzymanie oferty stałej pracy u danego pracodawcy po zakończeniu studiów. o Zebranie materiału badawczego do pracy dyplomowej/magisterskiej. Przebieg praktyki: o Pierwszy dzień praktyki spotkanie z zakładowym opiekunem, omówienie i ustalenie szczegółowego harmonogramu praktyki, zwiedzanie zakładu pracy. Zapoznanie z zasadami działania zakładu pracy i jego organizacją (schemat organizacyjny, zakresy działań poszczególnych komórek, podstawowe instrukcje itp.). Zapoznanie z zakresem obowiązków i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiska pracy krótkie prezentacje przeprowadzone przez wskazanych pracowników. o Pierwszy tydzień Zapoznanie z planami działań dla wybranych (2-3) klientów, wskazanie różnic w zakresie prowadzonych działań komunikacyjnych reklamowych i public relations. Prezentacja narzędzi informatycznych wspierających realizację działań PR dla klientów np. system dystrybucji informacji do dziennikarzy, serwis monitoringu mediów, systemy zarządzania treścią stron internetowych (CMS), serwis monitorowania ruchu na stronach internetowych (statystyki internetowe). o 2-3 tydzień zapoznanie się z pracą poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy. Wsparcie pracowników poprzez: uzupełnianie informacji i kontaktów w bazach kontaktów do dziennikarzy, zamieszczanie za pośrednictwem systemu CMS informacji na stronach internetowych klientów, dystrybucja informacji do dziennikarzy (z wykorzystaniem bazy kontaktów), bieżący monitoring ruchu na wybranych stronach internetowych klientów oraz stronach w serwisach społecznościowych (w tym, zgłaszanie 20

21 istotnych zdarzeń). Asysta w rozmowach telefonicznych prowadzonych z klientami i dziennikarzami, ewentualnie udział w spotkaniach z klientami i/lub dziennikarzami. Przygotowywanie propozycji informacji prasowych oraz wpisów (publikacji) do zamieszczenia na stronie internetowej i/lub na stronie w serwisie społecznościowym. o Ostatni dzień omówienie, podsumowanie, ocena praktyki, wystawienie kompletnej dokumentacji (zaświadczenie o odbyciu praktyki). Obowiązki studenta: o Podczas odbywania praktyki studenta obowiązuje pełny wymiar czasu pracy w zakładzie. o Student prowadzi dziennik praktyk wg schematu. o Jeżeli zakład pracy jest wielozmianowy, to praktykę należy prowadzić zgodnie z opracowanym harmonogramem w godzinach do lub popołudniowych. o Student na praktykę zgłasza się w pierwszym dniu o godz o Dziennik praktyki kompletny wraz z zaświadczeniem o odbyciu praktyki oraz umowami o praktykę stanowią podstawę do zaliczenia praktyki. Zadania zakładowego opiekuna praktyki: o Opiekun w pierwszym dniu organizuje spotkanie ze studentem celem omówienia spraw organizacyjnych i ustalenia szczegółowego harmonogramu na cały okres praktyki. o Student upoważniony jest do pracy tylko i wyłącznie pod nadzorem pracownika zakładu pracy. o Studenta należy przydzielić do pracy prowadzonej przez doświadczonego pracownika danego działu, osiągającego wzorowe wyniki w pracy lub do menedżera odpowiedzialnego za organizację i zarządzanie realizacją działań dla klientów. o Zaświadczenie o odbyciu praktyki wystawione przez opiekuna praktyki i potwierdzone przez kierownika zakładu pracy student otrzymuje w ostatnim dniu praktyki (wg wzoru). o Ponadto prosi się kierownika zakładu pracy i opiekuna o: o nadzór nad prawidłowym przebiegiem i organizacją praktyki, szczególnie niedopuszczaniem do obciążania studenta obowiązkami nieobjętymi niniejszym programem, 21

22 o w przypadku usprawiedliwionej nieobecności studenta zapewnienie mu odbycia zaległych dni praktyk w innym terminie ustalonym wspólnie z opiekunem praktyk w uczelni i DPiPM. Skompletowaną dokumentację z przebiegiem praktyki student przedkłada w terminie określonym w Harmonogramie Praktyk na dany rok akademicki do DPiPM. Specjalizacja: Zarządzanie kadrami Celem praktyki jest: o Zapoznanie studentów z formami i metodami pracy stosowanymi przez służby działu personalnego. o Poznawanie - dzięki obserwacji uczestniczącej różnorodnych sposobów skutecznego sprawowania funkcji kierowniczych. o Zapoznanie z procedurami rekrutacji, selekcji, oceniania pracowników oraz planowania kariery. o Ćwiczenie zdolności praktycznego zastosowania posiadanej wiedzy teoretycznej, dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi, w celu przygotowania do samodzielnej pracy i podejmowania trafnych decyzji kadrowych w przyszłości. o Kształtowanie umiejętności kierowniczych, analitycznych, organizacyjnych, nawiązywania kontaktów, rozwiązywania konfliktów, prowadzenia negocjacji i radzenia sobie w trudnych sytuacjach. o Stworzenie warunków do aktywizacji zawodowej studentów na rynku pracy. o Zebranie materiału badawczego do pracy dyplomowej/magisterskiej. Przebieg praktyki: o Pierwszy dzień praktyki spotkanie z zakładowym opiekunem, omówienie i ustalenie szczegółowego harmonogramu praktyki, zwiedzanie zakładu pracy. o Pierwszy tydzień zapoznanie z zasadami działania zakładu pracy i jego organizacją (schemat organizacyjny, zakresy działań poszczególnych komórek, podstawowe instrukcje itp.) o 2-3 tydzień zapoznanie się z pracą poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy o Ostatni dzień omówienie, podsumowanie, ocena praktyki, wystawienie kompletnej dokumentacji (zaświadczenie o odbyciu praktyki). Obowiązki studenta: 22

23 o Podczas odbywania praktyki studenta obowiązuje pełny wymiar czasu pracy w zakładzie. o Student prowadzi dziennik praktyk wg schematu. o Jeżeli zakład pracy jest wielozmianowy, to praktykę należy prowadzić zgodnie z opracowanym harmonogramem w godzinach do lub popołudniowych. o Student na praktykę zgłasza się w pierwszym dniu o godz o Dziennik praktyki kompletny wraz z zaświadczeniem o odbyciu praktyki oraz umowami o praktykę stanowią podstawę do zaliczenia praktyki. Zadania zakładowego opiekuna praktyk: o Opiekun w pierwszym dniu organizuje spotkanie ze studentem celem omówienia spraw organizacyjnych i ustalenia szczegółowego harmonogramu na cały okres praktyki. o Student upoważniony jest do pracy tylko i wyłącznie pod nadzorem pracownika zakładu pracy. o Studenta należy przydzielić do pracy prowadzonej przez doświadczonego pracownika danego działu, osiągającego wzorowe wyniki w pracy. o Zaświadczenie o odbyciu praktyki wystawione przez opiekuna praktyki i potwierdzone przez kierownika zakładu pracy student otrzymuje w ostatnim dniu praktyki (wg wzoru). o Ponadto prosi się kierownika zakładu pracy i opiekuna o: o nadzór nad prawidłowym przebiegiem i organizacją praktyki, szczególnie niedopuszczaniem do obciążania studenta obowiązkami nieobjętymi niniejszym programem, o w przypadku usprawiedliwionej nieobecności studenta zapewnienie mu odbycia zaległych dni praktyk w innym terminie ustalonym wspólnie z opiekunem praktyk w uczelni i DPiPM. Specjalizacja: Zarządzanie firmą na rynkach krajowych i zagranicznych Celem praktyki jest: o Pogłębienie wiedzy z zakresu opracowania strategii rozwoju miast, powiatów i regionów. 23

24 o Pogłębienie wiedzy z zakresu opracowania koncepcji strategicznych dla Małych i Średnich Firm oraz strategii dywersyfikacyjnych dla różnych podmiotów gospodarczych. o Weryfikacja różnego rodzaju analiz strategicznych w praktycznym działaniu. o Poznanie zasad organizacji podmiotów gospodarczych w zakresie: analizy i oceny struktur organizacyjnych wraz z księgą służb, sięgając nawet do oceny wydajności poszczególnych stanowisk pracy. o Poznanie zasad funkcjonowania różnych podmiotów gospodarczych, komercyjnych i niekomercyjnych w aspekcie ekonomiczności, racjonalności działania. o Zapoznanie z różnymi instrumentami zarządzania, szczególnie z zarządzaniem jakością, łącznie z zasadami Certyfikacji ISO, controllingiem i budżetowaniem, procesami restrukturyzacji. o Sprawdzenie indywidualnych predyspozycji studenta, dzięki czemu w przyszłości może on dokonać bardziej świadomego wyboru kariery zawodowej. o Zapoznanie studenta z procedurami rekrutacji i selekcji pracowników stosowanymi przez różnych pracodawców. o Zebranie materiału badawczego do pracy dyplomowej/magisterskiej. Przebieg praktyki: o Pierwszy dzień spotkanie z zakładowym opiekunem, omówienie i ustalenie szczegółowego harmonogramu praktyki, zwiedzanie zakładu pracy. o Pierwszy tydzień zapoznanie z zasadami działania zakładu pracy i jego organizacją (schemat organizacyjny, zakresy działań poszczególnych komórek, podstawowe instrukcje itp.) o 2 3 tydzień zapoznanie się z pracą poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy o Ostatni dzień omówienie, podsumowanie, ocena praktyki, wystawienie kompletnej dokumentacji (zaświadczenie o odbyciu praktyki). Obowiązki studenta: o Podczas odbywania praktyki studenta obowiązuje pełny wymiar czasu pracy w zakładzie. o Student prowadzi dziennik praktyk wg schematu. 24

25 o Jeżeli zakład pracy jest wielozmianowy, to praktykę należy prowadzić zgodnie z opracowanym harmonogramem w godzinach do lub popołudniowych. o Student na praktykę zgłasza się w pierwszym dniu o godz o Dziennik praktyki kompletny wraz z zaświadczeniem o odbyciu praktyki oraz umowami o praktykę stanowią podstawę do zaliczenia praktyki. Zadania zakładowego opiekuna praktyki: o Opiekun w pierwszym dniu organizuje spotkanie ze studentem celem omówienia spraw organizacyjnych i ustalenia szczegółowego harmonogramu na cały okres praktyki. o Student upoważniony jest do pracy tylko i wyłącznie pod nadzorem pracownika zakładu pracy. o Studenta należy przydzielić do pracy prowadzonej przez doświadczonego pracownika danego działu, osiągającego wzorowe wyniki w pracy. o Zaświadczenie o odbyciu praktyki wystawione przez opiekuna praktyki i potwierdzone przez kierownika zakładu pracy student otrzymuje w ostatnim dniu praktyki (wg wzoru). o Ponadto prosi się kierownika zakładu pracy i opiekuna o: o nadzór nad prawidłowym przebiegiem i organizacją praktyki, szczególnie niedopuszczaniem do obciążania studenta obowiązkami nieobjętymi niniejszym programem, o w przypadku usprawiedliwionej nieobecności studenta zapewnienie mu odbycia zaległych dni praktyk w innym terminie ustalonym wspólnie z opiekunem praktyk w uczelni i DPiPM. PROFIL ABSOLWENTA KIERUNKU ZARZĄDZANIE Zarządzanie przygotowuje studenta do kierowania firmą. Obejmuje planowanie, organizowanie i koordynowanie procesów związanych z stanowiskiem maganera, którego, cechuje przede wszystkim wiedza o aktualnych realiach gospodarczych i potrafi ją wykorzystać w zarządzaniu firmą. Absolwent tego kierunku jest także doskonałym organizatorem cechującym się nie tylko kreatywnością i przedsiębiorczością, ale również odpowiedzialnością i komunikatywnością. U kandydata na studia o kierunku Zarządzanie ważna jest samodzielność i chęć rozwoju zawodowego. Żeby w przyszłości motywować innych trzeba samemu posiąść zdolność twórczego podchodzenia do realizowanych zadań. 25

26 Kierunek ten obejmuje wiedzę z zakresu ekonomii, finansów, bankowości, marketingu i prawa gospodarczego. Praca absolwenta kierunku Zarządzanie to w dużej mierze praca z ludźmi. Ważnymi cechami absolwentów jest własna inicjatywa, pomysłowość, łatwość nawiązywania kontaktów, a także znajomość języków obcych. Absolwent kierunku Zarządzanie jest merytorycznie przygotowany do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. 1. FILOLOGIA GERMAŃSKA Wykaz dokumentów, które należy złożyć, aby praktyki zostały zaliczone: 1. Porozumienie o odbyciu praktyk dokument ten należy pobrać w dwóch egzemplarzach, jeden z nich przeznaczony jest dla WSZMiJO, drugi dla Zakładu Pracy 2. Dzienniczek praktyk może to być zwykły zeszyt, w którym zapisywane będą obowiązki wykonywane każdego dnia na praktyce. Na pierwszej stronie należy napisać imię i nazwisko, kierunek, specjalizacja, numer albumu. Należy pamiętać, aby dzienniczek ten był podpisany i opieczętowany przez Zakład Pracy. 3. Zaświadczenie o ukończeniu praktyk dokument ten zawiera dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia praktyki, ocenę wykonania powierzonych praktykantowi zadań oraz podpisy uprawnionych osób. Wzory dokumentów zamieszczone są na stronie: Wymiar czasowy dla kierunku Filologia germańska zgodnie ze standardami nauczania wynosi 4 tygodnie. Dzienna liczba realizowanych godzin praktyki może być ustalona zgodnie z wewnętrznymi wymaganiami czy możliwościami jednostki przyjmującej studenta. Dokumenty z praktyk należy złożyć w Dziale Praktyk i Programów Międzynarodowych w terminie określonym w Harmonogramie Praktyk 26

27 Specjalizacja: Język niemiecki w biznesie Celem praktyki jest: o Pogłębienie wiadomości teoretycznych uzyskanych na zajęciach. o Praktyczne wykorzystanie posiadanej wiedzy i umiejętności. o Zapoznanie się z różnymi rodzajami zakładów pracy i specyfiką pracy w nich. o Nabycie nowej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych charakterystycznych dla miejsca odbywania praktyk. Przebieg praktyki: o Pierwszy dzień spotkanie z zakładowym opiekunem, omówienie i ustalenie szczegółowego harmonogramu praktyki, zwiedzanie zakładu pracy. o 1 2 tydzień zapoznanie z zasadami działania zakładu pracy i jego organizacją (schemat organizacyjny, zakresy działań poszczególnych komórek, podstawowe instrukcje itp.). o 3 4 tydzień zapoznanie z pracą poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy. o Ostatni dzień omówienie, podsumowanie, ocena praktyki, wystawienie kompletnej dokumentacji (zaświadczenie o odbyciu praktyki). Obowiązki studenta: o Podczas odbywania praktyki studenta obowiązuje pełny wymiar czasu pracy w zakładzie. o Student prowadzi dziennik praktyk wg. schematu. o Jeżeli zakład pracy jest wielozmianowy, to praktykę należy prowadzić zgodnie z opracowanym harmonogramem w godzinach do lub popołudniowych. o Student na praktykę zgłasza się w pierwszym dniu o godz o Dziennik praktyki kompletny wraz z zaświadczeniem o odbyciu praktyki oraz umowami o praktykę stanowią podstawę do zaliczenia praktyki. Zadania zakładowego opiekuna praktyki: o Opiekun w pierwszym dniu organizuje spotkanie ze studentem celem omówienia spraw organizacyjnych i ustalenia szczegółowego harmonogramu na cały okres praktyki. o Student upoważniony jest do pracy tylko i wyłącznie pod nadzorem pracownika zakładu pracy. 27

28 o Studenta należy przydzielić do pracy prowadzonej przez doświadczonego pracownika danego działu, osiągającego wzorowe wyniki w pracy. o Zaświadczenie o odbyciu praktyki wystawione przez opiekuna praktyki i potwierdzone przez kierownika zakładu pracy student otrzymuje w ostatnim dniu praktyki (wg wzoru). o Ponadto prosi się kierownika zakładu pracy i opiekuna o: nadzór nad prawidłowym przebiegiem i organizacją praktyki, szczególnie niedopuszczaniem do obciążania studenta obowiązkami nieobjętymi niniejszym programem, w przypadku usprawiedliwionej nieobecności studenta zapewnienie mu odbycia zaległych dni praktyk w innym terminie ustalonym wspólnie z opiekunem praktyk w uczelni i DPiPM. Miejsce odbywania praktyki: Firmy, urzędy, przedsiębiorstwa, hotele, biura podróży specjalizujące się we współpracy z instytucjami zagranicznymi (wymagany język danej specjalizacji) Specjalizacja: Tłumacz języka niemieckiego Celem praktyki jest: o Pogłębienie wiadomości teoretycznych uzyskanych na zajęciach. o Praktyczne wykorzystanie posiadanej wiedzy i umiejętności. o Zapoznanie się z różnymi rodzajami zakładów pracy i specyfiką pracy w nich. o Nabycie nowej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych charakterystycznych dla miejsca odbywania praktyk. Przebieg praktyki: o Pierwszy dzień spotkanie z zakładowym opiekunem, omówienie i ustalenie szczegółowego harmonogramu praktyki, zwiedzanie zakładu pracy. o 1 2 tydzień zapoznanie z zasadami działania zakładu pracy i jego organizacją (schemat organizacyjny, zakresy działań poszczególnych komórek, podstawowe instrukcje itp.). o 3 4 tydzień zapoznanie z pracą poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy. 28

29 o Ostatni dzień omówienie, podsumowanie, ocena praktyki, wystawienie kompletnej dokumentacji (zaświadczenie o odbyciu praktyki). Obowiązki studenta: o Podczas odbywania praktyki studenta obowiązuje pełny wymiar czasu pracy w zakładzie. o Student prowadzi dziennik praktyk wg. schematu. o Jeżeli zakład pracy jest wielozmianowy, to praktykę należy prowadzić zgodnie z opracowanym harmonogramem w godzinach do lub popołudniowych. o Student na praktykę zgłasza się w pierwszym dniu o godz o Dziennik praktyki kompletny wraz z zaświadczeniem o odbyciu praktyki oraz umowami o praktykę stanowią podstawę do zaliczenia praktyki. Zadania zakładowego opiekuna praktyki: o Opiekun w pierwszym dniu organizuje spotkanie ze studentem celem omówienia spraw organizacyjnych i ustalenia szczegółowego harmonogramu na cały okres praktyki. o Student upoważniony jest do pracy tylko i wyłącznie pod nadzorem pracownika zakładu pracy. o Studenta należy przydzielić do pracy prowadzonej przez doświadczonego pracownika danego działu, osiągającego wzorowe wyniki w pracy. o Zaświadczenie o odbyciu praktyki wystawione przez opiekuna praktyki i potwierdzone przez kierownika zakładu pracy student otrzymuje w ostatnim dniu praktyki (wg wzoru). o Ponadto prosi się kierownika zakładu pracy i opiekuna o: nadzór nad prawidłowym przebiegiem i organizacją praktyki, szczególnie niedopuszczaniem do obciążania studenta obowiązkami nieobjętymi niniejszym programem, w przypadku usprawiedliwionej nieobecności studenta zapewnienie mu odbycia zaległych dni praktyk w innym terminie ustalonym wspólnie z opiekunem praktyk w uczelni i DPiPM. Miejsce odbywania praktyki: biura podróży, biura tłumaczeń, firmy, instytucje specjalizujące się tłumaczeniami w zakresie języka danej specjalizacji 29

30 2. FILOLOGIA HISZPAŃSKA Wykaz dokumentów, które należy złożyć, aby praktyki zostały zaliczone: 1. Porozumienie o odbyciu praktyk dokument ten należy pobrać w dwóch egzemplarzach, jeden z nich przeznaczony jest dla WSZMiJO, drugi dla Zakładu Pracy 2. Dzienniczek praktyk może to być zwykły zeszyt, w którym zapisywane będą obowiązki wykonywane każdego dnia na praktyce. Na pierwszej stronie należy napisać imię i nazwisko, kierunek, specjalizacja, numer albumu. Należy pamiętać, aby dzienniczek ten był podpisany i opieczętowany przez Zakład Pracy. 3. Zaświadczenie o ukończeniu praktyk dokument ten zawiera dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia praktyki, ocenę wykonania powierzonych praktykantowi zadań oraz podpisy uprawnionych osób. Wzory dokumentów zamieszczone są na stronie: Wymiar czasowy dla kierunku Filologia hiszpańska zgodnie ze standardami nauczania wynosi 4 tygodnie. Dzienna liczba realizowanych godzin praktyki może być ustalona zgodnie z wewnętrznymi wymaganiami czy możliwościami jednostki przyjmującej studenta. Dokumenty z praktyk należy złożyć w Dziale Praktyk i Programów Międzynarodowych w terminie określonym w Harmonogramie Praktyk Specjalizacja: Język hiszpański w biznesie Celem praktyki jest: o Pogłębienie wiadomości teoretycznych uzyskanych na zajęciach. o Praktyczne wykorzystanie posiadanej wiedzy i umiejętności. o Zapoznanie się z różnymi rodzajami zakładów pracy i specyfiką pracy w nich. o Nabycie nowej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych charakterystycznych dla miejsca odbywania praktyk. Przebieg praktyki: 30