dla Wydziału Oceanografii i Geografii Rozdział I Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 praktyki Wydział Oceanografii i Geografii Uniwersytet Gdański WYDZIAŁ OCEANOGRAFII I GEOGRAFII REGULAMIN REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH ZAWODOWYCH dla Wydziału Oceanografii i Geografii Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Jednostką odpowiedzialną.za organizację praktyk zawodowych na Uniwersytecie Gdańskim jest Dział Kształcenia Uniwersytetu Gdańskiego. Podstawę formalną stanowią Wytyczne Prorektora ds. Kształcenia w sprawie realizacji studenckich praktyk zawodowych z dnia 28 września 2007r. 2. Praktyki dla studentów kierunku Oceanografia są obowiązkowe i stanowią integralną część planu studiów oraz procesu kształcenia. 3. Praktyka powinna odpowiadać charakterowi studiów na kierunkach Geografia, Geologia, Gospodarka Przestrzenna i Oceanografia. Rozdział II Cele praktyk 1. Celem studenckich praktyk zawodowych jest: a. poszerzanie wiedzy zdobytej na studiach; b. poznanie specyfiki pracy na różnych stanowiskach; c. kształtowanie umiejętności niezbędnych w przyszłej pracy zawodowej powiązanie wiedzy teoretycznej zdobytej w trakcie studiów z jej praktycznym wykorzystaniem; d. zdobycie praktycznej znajomości zagadnień związanych z wybraną specjalnością; e. doskonalenie umiejętności organizacji pracy własnej, pracy zespołowej, efektywnego zarządzania czasem, sumienności, odpowiedzialności za powierzone zadania; f. poznanie własnych możliwości na rynku pracy, nawiązanie kontaktów zawodowych, umożliwiających wykorzystanie ich w momencie poszukiwania pracy; g. stworzenie perspektyw realizacji pracy dyplomowej. Rozdział III Wymiar czasowy i koszty praktyk studenckich 1. Praktyki zawodowe realizowane są w wymiarze 3 tygodni co stanowi przynajmniej 15 dni roboczych i 120 godzin pracy (kierunki: geografia, gospodarka przestrzenna, oceanografia) oraz 7 tygodni co stanowi przynajmniej 35 dni roboczych i 280 godzin pracy (kierunek: geologia). 2. Praktyki mogą być podejmowane przez Studentów, którzy ukończyli pierwszy rok studiów. KIEROWNIK SPZ WOIG dr Kamil Nowiński ul. Bażyńskiego Gdańsk tel. (058) geokamil@univ.gda.pl 1

2 3. Praktyki zawodowe odbywają się w czasie wolnym od zajęć akademickich tzn. w okresie od 15 czerwca do 30 września. W uzasadnionych przypadkach, za zgodą kierownika praktyk, mogą odbywać się również w systemie śródrocznym. 4. Praca studenta na rzecz pracodawcy ma charakter nieodpłatny. Student może pobierać wynagrodzenie z Zakładu Pracy w którym odbywa praktykę w przypadku, jeśli Zakład Pracy zawiera ze Studentem odrębną umowę o pracę (umowę cywilnoprawną) na okres odbywania praktyki lub dłuższy. 5. Uniwersytet Gdański pokrywa koszty: a. ubezpieczenia Studenta odbywającego praktyki (NNW); b. diety dla osób odbywających praktykę poza miejscem stałego zameldowania a w trakcie roku akademickiego dodatkowo poza miejscem studiów. 6. Studentowi nie przysługują żadne inne roszczenia finansowe, ani w stosunku do uczelni, ani w stosunku do zakładu pracy, w którym odbywa praktykę. 7. Wysokość diety w danym roku akademickim ustala Uczelnia. Jej wypłata, w przypadku przyznania, odbywa się po zaliczeniu praktyki przez Kierownika praktyk zawodowych. Rozdział IV Opiekunowie praktyk 1. Za organizacje i realizacje studenckich praktyk zawodowych w ramach jednostki organizacyjnej uczelni odpowiedzialni są Kierownik wraz z Opiekunami, którymi są nauczyciele akademiccy, na wniosek dziekana bezterminowo powołani przez prorektora ds. Kształcenia. 2. Studenci odbywający praktykę w jednostkach WOiG podlegają dodatkowo opiece merytorycznowychowawczej osoby prowadzącej praktykę, która jest odpowiedzialna za właściwą realizację praktyki, zgodnie z ustalonym programem. 3. Pozostałe osoby prowadzące praktyki wyznaczają Zakłady pracy, z którymi Uniwersytet zawarł porozumienie o prowadzeniu praktyk zawodowych. 4. Szczegółowy zakres obowiązków Kierownika i Opiekunów praktyki określają wytyczne Prorektora UG ds. kształcenia. Rozdział V Miejsce praktyk 1. Studenci odbywają praktyki w jednostkach (instytucjach, zakładach pracy, uczelniach, itd.), które umożliwiają realizację opisanych w rozdziale II. 2. Student ma prawo złożyć własne propozycje dotyczące terminu i miejsca odbywania praktyk zawodowych. Decyzję w sprawie skierowania Studenta do wskazanego przez niego miejsca odbywania praktyk oraz zmiany terminu praktyki podejmuje Kierownik praktyk.student również może korzystać z oferty praktyk będącej w posiadaniu Kierownika praktyki lub znajdujących się w bazie Akademickiego Biura Karier. 3. Student traci prawo do odbycia praktyki w ramach oferty Uczelni, jeśli Uczelnia uzyskała pisemną informację od zakładu pracy, w którym Student odbył praktykę, na temat jego nieprawidłowego zachowania, zaistnienia szkód w zakładzie wywołanych podczas praktyki z powodu niewłaściwej pracy Studenta lub innych informacji świadczących o rażącym naruszeniu przez Studenta dyscypliny pracy. 4. W przypadku, o którym mowa w ust.3, Uczelnia może w trybie natychmiastowym odwołać Studenta z praktyki. 5. Za postępowanie uchybiające godności Studenta oraz za naruszenie przepisów obowiązujących w Zakładzie Pracy Student ponosi odpowiedzialność przed komisjami dyscyplinarnymi. Nie wyłączają one odpowiedzialności Studenta z tytułu przepisów obowiązujących w Zakładzie Pracy. 2

3 Rozdział VI Etapy ubiegania się i realizacji praktyk 1. Chęć przystąpienia do praktyk zawodowych z własnej inicjatywy Student musi zgłosić do Kierownika Praktyk co najmniej do 31 grudnia dostarczając oświadczenie z Zakładu Pracy o możliwości przyjęcia na praktykę oraz własne dane osobowe. Na podstawie tego oświadczenia bezpośrednio przed rozpoczęciem praktyki Student powinien odebrać z Uczelni: a. skierowanie; b. program praktyki; c. druk opinii o przebiegu praktyki. 2. W czasie trwania praktyki Student jest zobowiązany do: a. realizacji programu praktyk zawodowych; b. przestrzegania przepisów obowiązujących w miejscu odbywania praktyki; c. stawiania się w miejscu praktyki o godzinie wyznaczonej przez osobę prowadzącą praktyki z ramienia Zakładu Pracy. Rozdział VII Zaliczenie praktyk 1. Student zobowiązany jest do dostarczenia w ciągu tygodnia od ostatniego dnia praktyki: a. opinii o przebiegu praktyki wraz z oceną dokonaną przez Zakładowego opiekuna praktyki, potwierdzoną pieczątką i podpisem kierownika (dyrektora) Zakładu Pracy, b. 3 tygodniowe karty pracy zawierające zadania wykonywane przez studenta. 2. Kierownik praktyk zawodowych zalicza praktykę poprzez wpis do indeksu. 3. Niezaliczenie praktyki przez Kierownika praktyk zawodowych jest jednoznaczne z koniecznością jej powtórzenia. 4. Praktyka zawodowa jest przedmiotem ujętym w programie studiów, a jej nie zaliczenie w terminie pociąga za sobą skutki przewidziane w regulaminie studiów. Zaliczenie praktyki jest warunkiem uzyskania wpisu na kolejny semestr. 5. Praktyka może kończyć się zaliczeniem ustnym na ocenę. Zaliczenie to obowiązuje studentów zwolnionych z odbywania praktyki. Termin zaliczenia ustala Opiekun praktyki w porozumieniu z Kierownikiem. Rozdział VIII Zwolnienie z praktyk 1. Z obowiązku odbycia praktyki może być zwolniony wyłącznie Student, który pracuje zawodowo lub pracował zgodnie ze specjalnością kształcenia. 2. Decyzję o zwolnieniu podejmuje Kierownik praktyk zawodowych na pisemny wniosek osoby zainteresowanej, uzupełniony o dokumentację zaświadczającą o stażu pracy, zajmowanym stanowisku i ewentualnie zakresie obowiązków. 3

4 Rozdział IX Organizacja praktyk 1. Organizatorem praktyki są wyznaczeni przez Dziekana pracownicy WOiG, którzy sprawują nadzór nad organizacją i przebiegiem praktyki i są odpowiedzialni za: a. kontakty z Zakładami oraz zawieranie porozumień o prowadzeniu praktyk, b. nadzór nad dopełnieniem formalności związanych ze skierowaniem studentów na praktykę (wydanie skierowań, podpisanie umów, ubezpieczenie) a także związanych z praktyką rozliczeń świadczeń pieniężnych studentów. c. kontakt ze studentami podczas trwania praktyk i podejmowanie interwencji w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub problemów 2. Nadzór merytoryczny nad praktyką sprawuje opiekun praktyki nauczyciel akademicki wyznaczony przez dziekana. 3. Opiekun praktyki odpowiada za realizację praktyki zgodnie z celem i ustalonym programem. Jest upoważniony do rozstrzygania, wspólnie z Kierownikiem, spraw związanych z przebiegiem praktyki. 4. Opiekun praktyki oraz Kierownik mogą prowadzić wizytacje oraz kontrole podczas praktyki (hospitacje). 5. Opiekun oraz Kierownik praktyk mają prawo egzaminować osobę zaliczającą praktykę. 6. Praktyka jest realizowana po 1 roku studiów, podczas wakacji letnich, tj. w okresie od 15 czerwca do 30 września, w wymiarze: a. na studiach stacjonarnych (geografia, gosp. przestrzenna, oceanografia): 3 tygodnie (min. 120 godz.); b. na studiach stacjonarnych (kierunek geologia): 7 tygodni (min. 280 godz.); c. na studiach niestacjonarnych: 3 tygodnie (min. 120 godz.). 7. Miejscem praktyki są: Zakłady Pracy lub inne Instytucje spełniające warunki do zrealizowania programu merytorycznego praktyki. W przypadkach niejasnych decyzję o możliwości realizacji praktyki w miejscu zaproponowanym przez studenta podejmuje Opiekun wraz z Kierownikiem praktyk w porozumieniu z Dziekanem 8. W ustalonym terminie, przed rozpoczęciem praktyki, student powinien uzyskać z jednostki, w której ma odbywać praktykę (np. z właściwego Zakładu Pracy), oświadczenia zawierające zgodę na odbycie praktyki oraz zapewnienie, że program praktyki może być zrealizowany. 9. Wyznaczeni pracownicy WOiG organizują zebrania ze studentami, na których zostają przedstawione zasady odbywania praktyki, szczegółowy merytoryczny program praktyki oraz zasady zaliczenia praktyki 10. Skierowanie na praktykę studenci otrzymują indywidualnie od prowadzących zajęcia. 11. Kierownik praktyk może zwolnić studenta z obowiązku odbywania praktyki, lub jej części, w przypadku odbycia wcześniej praktyki o podobnym charakterze, lub wykonywania przez niego pracy zarobkowej, jeżeli jej charakter spełnia wymagania programu praktyki. Może to być również praca za granicą, jednakże powinna ona być realizowana na zasadach umowy między uczelnią a instytucją przyjmującą. Zaliczenie praktyki odbywa się wówczas na podstawie wykazania się przez studenta wiedzą w zakresie obowiązującego programu praktyki. Student zwolniony z praktyki lub jej części ma obowiązek poinformować o tym Opiekuna Praktyk. 4

5 Rozdział X Obowiązki studentów 1. Student zgłasza się na praktykę ze skierowaniem (na podstawie podpisanego porozumienia między uczelnią a pracodawcą) w dniu rozpoczęcia praktyki i z aktualnym ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas pracy. 2. Student odbywający praktykę zobowiązany jest do podporządkowania się zaleceniom kierownictwa Zakładu Pracy, oraz do ścisłego przestrzegania obowiązujących przepisów. Student, który nie przestrzega przepisów dyscypliny pracy lub warunków zawartych w umowie (porozumieniu o realizacji praktyki studenckiej), zostaje odwołany z miejsca praktyki. 3. W czasie całego okresu trwania praktyki student zobowiązany jest do wykonywania prac zleconych przez osobę prowadzącą praktyki wyznaczoną przez Zakład Pracy oraz do realizacji programu praktyki. 4. Student ma obowiązek prowadzić dziennik praktyk, w którym dokumentowany jest jej przebieg, oraz sporządzać notatki z uwzględnieniem celów wynikających z programu praktyki. 5. W wyniku praktyki student sporządza kompleksowe opracowania według schematu załączonego w Programie praktyki. 6. Każda nieobecność na praktyce powinna być usprawiedliwiona i odnotowana w dzienniczku praktyk Usprawiedliwiona nieobecność na praktyce nie może przekraczać 3 dni podczas trwania praktyki. Dłuższe nieobecności z przyczyn losowych po uzgodnieniu z Opiekunami podlegają odpracowaniu w innym terminie 7. W czasie przebiegu praktyki student jest zobowiązany zgłaszać pracodawcy a także Opiekunom praktyk wszelkie sprawy mające negatywny wpływ na realizację programu praktyki. 8. Weryfikacja spełnienia formalnych wymagań związanych z odbywaniem praktyki jest obowiązkiem pracowników sprawujących opiekę nad praktykami.... Data i podpis Kierownika Praktyk.. Data i podpis Dziekana 5