Porady dotyczące starania się o pracę w Radzie Urzędu East Riding of Yorkshire

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Porady dotyczące starania się o pracę w Radzie Urzędu East Riding of Yorkshire"

Transkrypt

1 Porady dotyczące starania się o pracę w Radzie Urzędu East Riding of Yorkshire Jeżeli pragną Państwo uzyskać bardziej szczegółowe dane prosimy o odwiedzenie strony Formularz podaniowy W celu zapewnienia informacji na temat danego stanowiska do każdego wakatu dołączony jest opis obowiązków oraz wymagania wobec pracownika. Wymagania wobec pracownika określają niezbędne i pożądane warunki, jakie musi spełniać kandydat na dane stanowisko. Powinni Państwo upewnić się, że spełniają Państwo wszystkie niezbędne kryteria przed złożeniem podania. Muszą Państwo jasno wykazać w swoim formularzu podaniowym, w jaki sposób spełniają Państwo każde z kryteriów zawarte w wymaganiach wobec pracownika, ponieważ zespół selekcyjny weźmie pod uwagę wyłącznie informacje zawarte w Państwa formularzu podaniowym i dokona ich oceny względem wymagań wobec pracownika, w celu ułożenia listy kandydatów zapraszanych na rozmowę w sprawie pracy. Podkreślamy, iż przyjmowane będą wyłącznie podania złożone na formularzach podaniowych Rady Urzędu. Informacje na temat powodów odrzucenia podania są dostępne na żądanie. Referencje Każda osoba składająca podanie musi zapewnić referencje od dwóch osób, z których przynajmniej jedna powinna być aktualnym pracodawcą. Jeżeli są Państwo niezatrudnieni, poprzedni pracodawcy powinni zostać wskazani jako osoby udzielające referencji. Z osobami udzielającymi referencji kontaktujemy się zwykle przed rozmową o pracę; na formularzu jest jednak miejsce, w którym można wskazać, że sobie Państwo tego nie życzą. W takim wypadku skontaktujemy się z osobami udzielającymi referencji po rozmowie, jeżeli będzie istniało prawdopodobieństwo, że dane stanowisko zostanie Państwu zaoferowane. Wcześniej zwrócimy się z prośbą o Państwa zgodę. Takie postępowanie rzecz jasna opóźni wydanie decyzji przez zespół selekcyjny, ponieważ żadne stanowisko nie może zostać zaoferowane bez uzyskania dwóch zadowalających referencji. Rozmowy o pracę Jeżeli zostaną Państwo zaproszeni na rozmowę o pracę, skontaktujemy się z Państwem listownie, podając nazwiska osób, które będą z Państwem przeprowadzały rozmowę, miejsce i godzinę rozmowy oraz informując Państwa o wszelkich testach lub prezentacjach, podjęcia których mogą się Państwo spodziewać. Listy zapraszające na rozmowę są zwykle wysyłane z tygodniowym wyprzedzeniem. Jeżeli nie będzie to możliwe,

2 telefonicznie poinformujemy Państwa o wcześniejszym terminie. Większość ogłoszeń o pracę zawiera datę rozmowy, aby poinformować Państwa o terminie spodziewanego stawiennictwa. Otrzymają Państwo również mapkę wskazującą położenie miejsca rozmowy oraz formularz pokrycia wydatków. Kandydaci stawiający się na rozmowie otrzymają, po przedłożeniu formularza pokrycia wydatków, zwrot kosztów dojazdu transportem publicznym z adresu domowego do miejsca przeprowadzenia rozmowy o pracę i z powrotem, wraz z dodatkiem na posiłek w stosownych przypadkach. Odnośne rachunki muszą zostać przedłożone wraz z formularzem pokrycia wydatków. Zespół selekcyjny będzie zadawał pytania, które pozwolą Państwu na rozszerzenie informacji zawartych w formularzu podaniowym i zademonstrowanie, w jakim stopniu spełniają Państwo warunki zawarte w opisie stanowiska. Dokumenty wymagane na rozmowę o pracę Kandydaci wybrani na rozmowę będą musieli przedstawić zaświadczenia o kwalifikacjach odnośnych do stanowiska, o które się starają, a które zawarli w swoim formularzu podaniowym. Aby uczynić zadość wymaganiom Ustawy o Azylu i Imigracji z 1996 roku wraz z Decyzją o Imigracji (Ograniczenia dotyczące zatrudniania) z 2004 roku, Rada Urzędu musi potwierdzić, że wszyscy kandydaci mają prawo do wykonywania pracy w Zjednoczonym Królestwie. Dlatego też będziemy wymagać od Państwa przyniesienia ze sobą oryginałów określonych dokumentów, wymienionych poniżej: KTÓREGOKOLWIEK z poniższych zabezpieczonych dokumentów: Paszport wskazujący, że okaziciel jest obywatelem brytyjskim lub ma prawo pobytu w Zjednoczonym Królestwie. Dokument wskazujący, że okaziciel jest obywatelem kraju należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Musi to być paszport danego kraju lub dowód tożsamości. Krajami należącymi do Europejskiego Obszaru Gospodarczego są: Austria, Belgia, Dania, Finlandia, Francja, Niemcy, Grecja, Islandia, Irlandia, Włochy, Liechtenstein, Luxemburg, Holandia, Norwegia, Portugalia, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Cypr, Malta, Czechy, Estonia, Węgry, Łotwa, Litwa, Polska, Słowacja, Słowenia, Rumunia i Bułgaria. Zezwolenie na pobyt wydane obywatelowi Europejskiego Obszaru Gospodarczego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (the Home Office). Paszport lub inny dokument wydany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, w którym wpisana jest uwaga o tym, że okaziciel ma aktualnie prawo do pobytu w Zjednoczonym Królestwie jako członek rodziny obywatela Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który zamieszkuje w Zjednoczonym Królestwie.

3 Paszport lub inny dokument podróżny uprawniający okaziciela do nieograniczonego pobytu w Zjednoczonym Królestwie. Paszport lub inny dokument podróżny uprawniający okaziciela do pobytu w Zjednoczonym Królestwie oraz do wykonywania oferowanego rodzaju pracy, jeżeli okaziciel nie ma zezwolenia na pracę. Aplikacyjna karta rejestracyjna wydana przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych osobie ubiegającej się o azyl, zezwalająca okazicielowi na podjęcie pracy. Jeżeli nie mogą Państwo przedstawić żadnego z powyższych dokumentów, muszą Państwo przedstawić DWA z poniższych dokumentów w następujących kombinacjach: Kombinacja 1 Dokument zawierający stały numer ubezpieczenia społecznego danej osoby oraz imię i nazwisko. Może to być formularz P45, P60, karta ubezpieczenia społecznego lub list od agencji rządowej. Oraz jeden z poniższych: Pełny odpis aktu urodzenia wydany w Zjednoczonym Królestwie, na Wyspach Normandzkich lub w Irlandii. Zaświadczenia o rejestracji lub naturalizacji potwierdzające, że okaziciel jest obywatelem brytyjskim. List wydany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wskazujący, że dana osoba może pozostać w Zjednoczonym Królestwie bez ograniczeń. Wydany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dokument określający status imigracyjny uwagą wskazującą, że dana osoba może pozostać w Zjednoczonym Królestwie bez ograniczeń. Kombinacja 2 Zezwolenie na pracę lub innego rodzaju zgoda na podjęcie pracy wydana przez wydział zezwoleń na pracę w Zjednoczonym Królestwie (Work Permits UK). Oraz jeden z poniższych: Paszport lub inny dokument podróżny wskazujący, że okaziciel może pozostać w Zjednoczonym Królestwie i podjąć dane zatrudnienie zależne od pozwolenia na pracę. List wydany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych okazicielowi, potwierdzający, że wymieniona osoba może pozostać w Zjednoczonym Królestwie i uzyskać wspomniane pozwolenie na pracę.

4 Kontrola lekarska Stanowiska będą oferowane wyłącznie po uzyskaniu zadowalającej opinii medycznej. Preferowani kandydaci będą musieli wypełnić kwestionariusz medyczny, a w niektórych przypadkach Rada Urzędu może wymagać przeprowadzenia badań lekarskich. Zaświadczenia o niekaralności Jesteśmy zaangażowani w zapewnianie bezpieczeństwa i promowanie dobra dzieci, młodzieży oraz osób dorosłych szczególnej troski i oczekujemy od wszystkich pracowników oraz wolontariuszy takiego samego zaangażowania. Przydatność przyszłych pracowników lub wolontariuszy będzie oceniana pod względem powyższego zaangażowania w trakcie procesu rekrutacyjnego. Przed mianowaniem na stanowisko wymagające regularnej pracy z dziećmi oraz osobami szczególnej troski konieczne będzie uzyskanie zaświadczenia o niekaralności. Bycie karanym niekoniecznie musi oznaczać brak możliwości pracy dla nas. Będzie to zależało od rodzaju stanowiska oraz okoliczności i tła popełnionych wykroczeń. Zgodnie z Ustawą o Resocjalizacji Przestępców z roku 1974 muszą Państwo jedynie zgłosić nieukończone wyroki. Jeżeli jednak stanowisko, o które starają się Państwo, stanowi zgodnie z powyższą ustawą wyjątek, muszą Państwo podać wszystkie dane związane z Państwa karalnością. W takim wypadku będzie to jasno zaznaczone w formularzu podaniowym. Stanowiska dla kierowców Stanowiska dla kierowców prowadzących pojazdy należące do Rady Urzędu wymagają przedstawienia ważnego prawa jazdy w trakcie rozmowy o pracę. Będzie ono sprawdzone pod kątem Państwa uprawnienia do prowadzenia pojazdu zgodnie z polisą ubezpieczeniową Rady Urzędu. Kopia prawa jazdy zostanie zatrzymana w Państwa aktach. Ubezpieczyciele Rady Urzędu nie zapewniają automatycznego pokrycia dla kierowców skazanych w ciągu ostatnich 5 lat lub w przypadku trwającego dochodzenia sądowego w związku z następującymi wykroczeniami: Niebezpieczna/nieostrożna jazda (kod DD) Prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu/narkotyków (kod DR) Nieprawne przywłaszczenie/ kradzież (kod UT) Niezatrzymanie się/ niezgłoszenie wypadku (kod AC)

5 Rejestracja pracowników socjalnych Zgodnie z wymogiem prawnym wyłącznie pracownicy socjalni zarejestrowani w Radzie Generalnej Opieki Społecznej (General Social Care Council) mogą być zatrudniani na stanowisku pracownik socjalny. Zostaną Państwo poproszeni o przedstawienie swojego zaświadczenia rejestracyjnego w trakcie rozmowy o pracę. W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o odwiedzenie strony Rady Generalnej Opieki Społecznej Rejestracja w Generalnej Radzie Nauczycielskiej (General Teaching Council - GTC) Jeżeli starają się Państwo o stanowisko nauczyciela, muszą Państwo przedstawić swój numer rejestracyjny GTC, który zostanie sprawdzony w celu upewnienia się, że są Państwo zarejestrowanym nauczycielem, oraz uzyskania informacji o wszelkich nałożonych ograniczeniach. W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o odwiedzenie strony Generalnej Rady Nauczycielskiej

6

7 Równość szans Rada Urzędu East Riding of Yorkshire jest zaangażowana w swoją rolę pracodawcy niestosującego dyskryminacji, jeżeli chodzi o kolor, pochodzenie kulturowe lub etniczne, narodowość, wiarę lub przekonania, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, położenie geograficzne lub jakikolwiek inny status. W formularzu podaniowym znajduje się część dotycząca monitorowania personelu, która po otrzymaniu zostanie oddzielona od pozostałej części formularza, i z którą nie zapozna się zespół tworzący listę kandydatów. Informacje tam zawarte zostaną poufnie wykorzystane w celu monitorowania i rozwoju polityki zatrudnieniowej oraz procedur Rady Urzędu, przygotowywania raportów statystycznych oraz reagowania na wskaźniki osiągnięć krajowych. Osoby niepełnosprawne Rada Urzędu jest w pełni zaangażowana w zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Istnieje możliwość zapewnienia formularza podaniowego oraz informacji pomocniczych w formie wydruku, w języku Brajla, na kasecie lub w wersji napisanej wielką czcionką. Państwa odpowiedź w powyższych formatach zostanie zaakceptowana. Prosimy o kontakt ze służbami rekrutacyjnymi pod numerem w celu uzyskania alternatywnych wersji lub omówienia sposobów, w jakie możemy wyjść naprzeciw Państwa potrzebom. Rada Urzędu jest zarejestrowanym użytkownikiem usługi Typetalk. Jeżeli są Państwo osobami niedowidzącymi lub niedosłyszącymi i mają Państwo dostęp do telefonu tekstowego (textphone), mogą się Państwo skontaktować z Urzędem za pomocą tej usługi, dzwoniąc pod numer Istnieje również tekstowa infolinia pod numerem oraz głosowa infolinia pod numerem W przypadku, gdy kandydaci zaznaczyli na formularzu podaniowym, że są osobami niepełnosprawnymi, Rada Urzędu będzie chciała wykorzystać te informacje w celu upewnienia się, że przestrzega swoich zobowiązań prawnych polegających na dokonaniu uzasadnionych dostosowań na terenie siedziby oraz ustaleń w sprawie pracy dla kandydatów i pracowników, którzy zgłosili niepełnosprawność. Podjęte zostaną również wysiłki w celu zapewnienia odpowiednich warunków rozmowy o pracę. Prosimy o podanie wszelkich wymagań na formularzu podaniowym. Zobowiązania: Przeprowadzimy rozmowy ze wszystkimi niepełnosprawnymi kandydatami, którzy spełniają kryteria minimalne dla danego wakatu i rozważymy ich kandydatury na podstawie ich zdolności.

8 Zastosujemy procedurę, która umożliwi przedyskutowanie z pracownikami niepełnosprawnymi w każdej chwili, ale przynajmniej raz w roku, kwestii tego, co może zostać zrobione, aby upewnić się, że mogą oni rozwijać i wykorzystywać swoje umiejętności. Podejmiemy wszelkie starania, aby zapewnić osobom, które staną się niepełnosprawne, dalsze zatrudnienie. Podejmiemy działania, aby upewnić się, że wszyscy pracownicy będą posiadać odpowiednią wiedzę na temat niepełnosprawności, konieczną do wdrożenia powyższych zobowiązań. Co roku dokonujemy przeglądu naszych zobowiązań i osiągnięć, planujemy, jakich możemy dokonać ulepszeń oraz powiadamiamy pracowników i Jobcentre Plus (Urząd Pracy) o dokonanych postępach oraz przyszłych planach. Program Równości Rasowej Rada Urzędu East Riding of Yorkshire jest zobowiązana do opublikowania i przeglądu Programu Równości Rasowej oraz Planu Działań w celu zastosowania się do ogólnych i szczegółowych obowiązków określonych w Ustawie o Stosunkach Rasowych z poprawką z 2000 roku. Więcej informacji na temat Programu Równości Rasowej znajdą Państwo tutaj.

9 Często zadawane pytania Czy muszę składać podanie przez Internet? Nie, wprawdzie wypełnienie podania przez Internet zapewnia natychmiastowe i bezpieczne jego dostarczenie, ale mogą Państwo zwrócić się z prośbą o kopię elektroniczną w programie Word lub formacie PDF, lub też wydruk. Jeżeli mają Państwo specjalne wymagania, prosimy o kontakt ze Służbami Rekrutacyjnymi pod numerem lub pod adresem w celu uzyskania pomocy. Czy mogę złożyć podanie przez Internet w dniu, w którym upływa ostateczny termin? Tak, mogą Państwo składać podania przez Internet do północy w dniu, w którym upływa ostateczny termin. Co stanie się z moim podaniem po upłynięciu terminu? Wszystkie formularze podaniowe otrzymane w związku z danym stanowiskiem zostają wysłane do kierownika ds. wakatów następnego dnia rano po upłynięciu terminu. Kierownik następnie ułoży, zgodnie z opisem wymagań wobec pracownika, listę osób zapraszanych na rozmowę. Jak długo będę czekać na wiadomości o tym, czy jestem na liście? Skontaktujemy się z Państwem przed ogłoszonym terminem rozmów. W jaki sposób mogę uzyskać informację zwrotną, jeżeli nie otrzymam propozycji pracy? Powinni Państwo skontaktować się z Zespołem Rekrutacyjnym, który przekaże Państwa prośbę kierownikowi ds. wakatów, który z kolei skontaktuje się z Państwem. Czy prośba o moje referencje musi zostać złożona przed rozmową? Zwykle prosimy o referencje przed rozmową. Jeżeli woleliby Państwo, abyśmy na tym etapie nie kontaktowali się z osobami wydającymi Państwa referencje, prosimy o wyraźne zaznaczenie tego w odpowiednim miejscu na formularzu podaniowym. Czy moje referencje muszą pochodzić od poprzedniego pracodawcy, czy też mogę przedstawić list polecający? Wymagamy dwóch referencji dotyczących zatrudnienia, od ostatnich pracodawców. W przypadkach, w których nie będzie to możliwe, będziemy łącznikiem pomiędzy kierownikiem ds. wakatów a Państwem w celu uzyskania najbardziej odpowiednich referencji.

10 Czy Rada Urzędu pokryje moje wydatki, jeżeli zostanę zaproszony/a na rozmowę? Jeśli tak, to w jaki sposób mam się starać o zwrot pieniędzy? Tak, Rada Urzędu pokryje koszty transportu. Formularz zwrotu wydatków zostanie do Państwa wysłany razem z zaproszeniem na rozmowę. Powinni go Państwo zwrócić do Służb Rekrutacyjnych po swojej rozmowie, załączając paragony. Powinni Państwo otrzymać zwrot kosztów w ciągu 28 dni roboczych. Osoby, które zostaną zatrudnione, otrzymają zwrot kosztów wraz z pierwszą miesięczną wypłatą. Z kim należy się skontaktować, jeżeli nie mogę stawić się na rozmowie lub chciał(a)bym zmienić datę lub godzinę? Powinni Państwo skontaktować się ze Służbami Rekrutacyjnymi, a my poinformujemy kierownika ds. wakatów. Jeżeli będą Państwo musieli zmienić datę lub godzinę, połączymy Państwa bezpośrednio z kierownikiem, aby mogli Państwo omówić z nim, czy będzie to możliwe. W przypadkach, w których termin rozmów był zawarty w ogłoszeniu, jego zmiana jest mało prawdopodobna. W jaki sposób dowiem się po rozmowie kwalifikacyjnej, czy otrzymałem/am pracę? Kierownik ds. wakatów powinien skontaktować się z Państwem telefonicznie, aby przekazać informację o propozycji pracy lub jej braku. Zostanie to potwierdzone listownie lub em. Jak się upewnić, czy potrzebuję zaświadczenia o niekaralności? W formularzu podaniowym zawarta będzie informacja o tym, czy na dane stanowisko konieczne jest zaświadczenie o niekaralności; zostanie to również potwierdzone w trakcie rozmowy o pracę. Jeżeli otrzymam propozycję pracy, od kiedy będę mógł/mogła zacząć pracę? Kierownik ds. wakatów skontaktuje się z Państwem w celu uzgodnienia daty rozpoczęcia pracy. Będzie ona zależała od tego, kiedy osoba obecnie zajmująca stanowisko odejdzie oraz od tego, kiedy Państwo będą mogli rozpocząć pracę. Nie będą Państwo mogli rozpocząć pracy na stanowiskach, na których potrzebne jest zaświadczenie o niekaralności do momentu jego uzyskania, co może potrwać 8-12 tygodni. Kiedy otrzymam umowę o pracę? Państwa umowa powinna zostać wydana po przekazaniu odnośnych informacji zespołowi ds. umów przez kierownika ds. wakatów. Powinno to nastąpić w ciągu 14 dni roboczych od potwierdzenia Państwa mianowania.

11 NASZA WIZJA Rada Urzędu East Riding of Yorkshire działa na rzecz poprawy jakości życia naszej społeczności, zdobywania szacunku osób, którym służymy i budowania dumy z przynależności do East Riding of Yorkshire. Jest to dla Państwa szansa na dołączenie do organizacji będącej w centrum przełomowych osiągnięć i uznawanej za Radę o wysokich dokonaniach. Około pracowników składa się na zdobywający nagrody zespół, wykorzystujący swój talent i doświadczenie w celu transformacji i wsparcia osób, które mieszkają, pracują i uczą się w naszym regionie. Rada Urzędu East Riding of Yorkshire została założona w kwietniu 1996 roku i jest największym pracodawcą w okolicy. Chlubimy się świadczeniem usług o najwyższym możliwym standardzie przez ponad 500 służb, dla około osób, na obszarze prawie 1000 mil kwadratowych. Nasze szkoły należą do najlepszych w regionie i wszystkie są zaangażowane we współpracę w dzieleniu się dobrymi praktykami, jak również we wcielaniu nowych pomysłów edukacyjnych. Ciągle dążymy do poprawy - dla uczniów, pracowników i rodziców. Naszym celem jest kontynuacja rozwoju doskonałych usług pierwszej linii, dlatego też, od samego początku Państwa kariery u nas będą Państwo otrzymywać porady ekspertów, wsparcie oraz wszystko to, co najlepsze w szkoleniach i rozwoju. Mamy znakomity poziom zatrzymywania pracowników i uważamy, ze jest to wynikiem sukcesu wielu działających systemów wsparcia, które zachęcają do realizacji pełnego potencjału kariery. Aktywnie zachęcamy nasze zespoły do rozwijania swoich umiejętności, zdobywania kwalifikacji oraz wiedzy i jesteśmy zaangażowani w efektywną, dwukierunkową komunikację. Jesteśmy bardzo dumni z naszych pracowników i zdajemy sobie sprawę, iż nasi ludzie są naszym największym atutem. Nasze oddanie pracownikom zostało uhonorowane nadaniem nam statusu Inwestorów w Człowieka.

12 Równowaga pomiędzy pracą a życiem rodzinnym Rada Urzędu zdaje sobie sprawę, że wszystkim pracownikom potrzebne jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem rodzinnym a wywiązywaniem się ze swoich zobowiązań w pracy. Poniżej podajemy niektóre z naszych zasad dotyczących równowagi pomiędzy pracą a życiem rodzinnym: Podział pracy Praca skompresowana Urlop specjalny Urlop macierzyński Urlop adopcyjny Urlop ojcowski Urlop rodzicielski Praca zdalna Korzyści dla pracowników Rada Urzędu East Riding of Yorkshire zapewnia szeroki wachlarz korzyści, aby motywować, nagradzać i rozpoznawać wkład pracowników: Płace Doroczny urlop (dni wolne) Program bonów na opiekę nad dziećmi Program Rowerem do pracy Miejsce pracy wolne od dymu papierosowego Nagrody dla pracowników za wieloletnią pracę Zawodowa opieka zdrowotna i porady Szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia Zniżki dla pracowników na wiele produktów i usług Zniżki władz lokalnych Czasopismo dla personelu - Grapevine wydawane co dwa tygodnie Program motywacyjny przeniesienia naboru pracowników Szkolenia i rozwój Rada Urzędu jest zaangażowana w kwestię nauki przez całe życie i posiada status Inwestora w Człowieka. Zapewniamy doskonałe okazje rozwoju wszystkim pracownikom poprzez aktywną zachętę i wsparcie służące zdobyciu przez nich kwalifikacji oraz poprzez identyfikowanie szkoleń związanych z pracą na odbywających się co pół roku spotkaniach odnośnie oceny rozwoju pracownika. Zapewniamy kursy szkoleniowe w szerokim zakresie w miejscu pracy. Emerytura Oferujemy członkostwo w programie emerytalnym władz lokalnych (Local Government Pension Scheme - LGPS), doskonałym programie ostatecznej emerytury, który zapewnia znaczny zakres dodatków, łącznie z:

13 Bezpieczną emeryturą składającą się z zależnych od indeksu giełdowego dodatków, aby dotrzymać kroku inflacji Opcją zamiany części Państwa emerytury na wolną od podatku kwotę otrzymywaną jednorazowo przy przejściu na emeryturę Gwarantowanymi dodatkami w oparciu o stały wzór Bezpieczeństwem finansowym dla Państwa rodziny lub wyznaczonego, zamieszkałego z Państwem partnera Opcjami wcześniejszej emerytury/zasiłkami chorobowymi Ulgami podatkowymi od składek Prawami do przeniesienia (w ciągu 12 miesięcy) Możliwością wpłacania dodatkowych składek

Planowane leczenie w Europie dla mieszkańców regionu Lothian

Planowane leczenie w Europie dla mieszkańców regionu Lothian Planowane leczenie w Europie dla mieszkańców regionu Lothian Wstęp W niniejszej ulotce wyjaśniamy, jakie leczenie możesz uzyskać, jeśli mieszkasz w regionie Lothian (Edynburg, West Lothian, Midlothian

Bardziej szczegółowo

Emerytury. {Pensions}

Emerytury. {Pensions} Emerytury {Pensions} 182 CODZIENNE ŻYCIE W IRLANDII Istnieją trzy rodzaje emerytur państwowych. Dwie z nich oparte są na składkach płaconych jako część ubezpieczenia społecznego emerytura państwowa pomostowa

Bardziej szczegółowo

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit)

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) Broszura informacyjna Urzędu Mieszkalnictwa Komunalnego (Housing Executive) dla pracowników migracyjnych Ta broszura

Bardziej szczegółowo

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A.

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A. Wyślij do Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego A. Dane osobowe Imię i nazwisko Duński numer osobowy Adres Numer telefonu

Bardziej szczegółowo

Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+

Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Program edukacyjny Unii Europejskiej, którego adresatem jest między innymi szkolnictwo wyższe.

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI

REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI Wrocław, 23 lutego 2012r. Erasmus praktyki -Od 2008 roku praktyki dla studentów organizowane są w ramach programu Erasmus, do tej pory zrealizowano 284 wyjazdy.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O. 05. Imię 06. Data urodzenia (dd/mm/rrrr)

WNIOSEK O. 05. Imię 06. Data urodzenia (dd/mm/rrrr) WNIOSEK O q ZMIANĘ DANYCH ADRESOWYCH/NAZWISKA/IMIENIA q WYPŁATĘ ŚWIADCZENIA NA RACHUNEK BANKOWY q ZMIANĘ RACHUNKU BANKOWEGO q WYPŁATĘ ŚWIADCZENIA OSOBY ZAMIESZKAŁEJ ZA GRANICĄ MIEJSCE ZŁOŻENIA PISMA 01.

Bardziej szczegółowo

Zasady finansowania wyjazdów

Zasady finansowania wyjazdów Zasady finansowania wyjazdów w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015 I Stypendia na wyjazdy dla studentów (wyjazdy na studia SMS oraz wyjazdy na praktyki SMP) 1) Stypendia otrzymują tylko

Bardziej szczegółowo

GORZÓW WIELKOPOLSKI ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

GORZÓW WIELKOPOLSKI ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY Miejscowość GORZÓW WIELKOPOLSKI, Data sporządzenia (dd / mm / rrrr) 30/08/2014 Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wielkopolskim Pola do wypełnienia oznaczone kolorem należy wypełnić obowiązkowo INFORMACJA

Bardziej szczegółowo

(Akty, których publikacja jest obowiązkowa)

(Akty, których publikacja jest obowiązkowa) 27.4.2006 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 114/1 I (Akty, których publikacja jest obowiązkowa) ROZPORZĄDZENIE (WE) NR 629/2006 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 5 kwietnia 2006 r. zmieniające

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY . miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY INFORMACJA DLA PRACODAWCY Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu

Bardziej szczegółowo

KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI

KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI 14.06.2005-15.07.2005 Znaleziono 803 odpowiedzi z 803 odpowiadających wybranym kryteriom Proszę wskazać główny sektor działalności

Bardziej szczegółowo

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2014/2015

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2014/2015 Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2014/2015

Bardziej szczegółowo

Zasady realizacji studenckich praktyk zagranicznych w ramach Programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015

Zasady realizacji studenckich praktyk zagranicznych w ramach Programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015 Zasady realizacji studenckich praktyk zagranicznych w ramach Programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015 1. Zasady ogólne 1.1. Wyjazdy na praktyki w ramach Programu Erasmus+ mogą być realizowane w krajach

Bardziej szczegółowo

Zasady Budowania Biznesu Międzynarodowego. 1 kwietnia 2015 r. Amway

Zasady Budowania Biznesu Międzynarodowego. 1 kwietnia 2015 r. Amway Zasady Budowania Biznesu Międzynarodowego 1 kwietnia 2015 r. Amway Zasady budowania biznesu międzynarodowego Niniejsze Zasady obowiązują od 1 kwietnia 2015 r na wszystkich rynkach europejskich (Austria,

Bardziej szczegółowo

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2015/2016

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2015/2016 Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO

EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (w skrócie EKUZ) jest to dokument, potwierdzający nasze prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu

Bardziej szczegółowo

Zasady finansowania wyjazdów

Zasady finansowania wyjazdów Zasady finansowania wyjazdów w ramach programu LLP-Erasmus w roku akademickim 2013/2014 I. Łączna wysokość przyznanej subwencji w ramach programu LLP-Erasmus to 71 800 EUR, z podziałem na następujące działania:

Bardziej szczegółowo

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Turystyki w Częstochowie

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Turystyki w Częstochowie Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Turystyki w Częstochowie ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH W RAMACH PROGRAMU LIFELONG LEARNING PROGRAMME - LLP - ERASMUS DLA STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW WYŻSZEJ SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW Wszechnicy Polskiej Szkoły Wyższej w Warszawie na praktykę (SMP) - (Student Mobility Placement) ERASMUS+ KA 1 MOBILNOŚĆ AKADEMICKA POSTANOWIENIA OGÓLNE: 1. W ramach programu

Bardziej szczegółowo

programu LLP- ERASMUS w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2012/2013

programu LLP- ERASMUS w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2012/2013 Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu LLP- ERASMUS w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2012/2013 Dotyczy:

Bardziej szczegółowo

Uznanie świadectw uzyskanych za granicą

Uznanie świadectw uzyskanych za granicą Źródło: http://www.kuratorium.waw.pl/pl/poradnik-klienta/inne-sprawy/nostryfikacja-swiadectw/5423,uznanie-sw iadectw-uzyskanych-za-granica.html Wygenerowano: Sobota, 19 września 2015, 12:20 Uznanie świadectw

Bardziej szczegółowo

Spotkanie przygotowujące do wyjazdu na studia Erasmus 2013-2014 Cz. I

Spotkanie przygotowujące do wyjazdu na studia Erasmus 2013-2014 Cz. I Spotkanie przygotowujące do wyjazdu na studia Erasmus 2013-2014 Cz. I Program spotkania 1.Zasady współpracy Student DWM oraz Student Koordynator Wydziałowy/Instytutowy 2. Przygotowanie Aplikacji 3. Przygotowanie

Bardziej szczegółowo

Rozp. 1408/71: art. 12; art. 72 Rozp. 574/72: art. 10a; art. 85.2 i 3. 1.1. Nazwisko ( 1a )...

Rozp. 1408/71: art. 12; art. 72 Rozp. 574/72: art. 10a; art. 85.2 i 3. 1.1. Nazwisko ( 1a )... KOMISJA ADMINISTRACYJNA DS. ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH Patrz: Pouczenie na stronie 3 E 405 ( 1 ) ZAŚWIADCZE DOTYCZĄCE SUMOWANIA OKRESÓW UBEZPIECZENIA, ZATRUDNIENIA LUB PRACY NA

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia

ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia ERASMUS+ 2014/2015 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Pierwszy krok po zakwalifikowaniu się do wyjazdu to złożenie do BWM FORMULARZA

Bardziej szczegółowo

Miejsce zamieszkania Telefon. Ulica Numer domu Numer mieszkania

Miejsce zamieszkania Telefon. Ulica Numer domu Numer mieszkania Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku

Bardziej szczegółowo

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015 Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015 Zasady ogólne. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus

Bardziej szczegółowo

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2015/2016

w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2015/2016 Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS+ oraz programu PO WER w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w roku akademickim 2015/2016

Bardziej szczegółowo

WZÓR. WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego

WZÓR. WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego Dziennik Ustaw 42 Poz. 2284 Załącznik nr 12 Załącznik nr 12 WZÓR Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO

Bardziej szczegółowo

Jesteście obywatelami Unii Europejskiej

Jesteście obywatelami Unii Europejskiej Jesteście obywatelami Unii Europejskiej W I T A M Y w L u k s e m b u r g u informacja zaproponowana przez ASTI ( АСТИ) i partnerów S P I S T R E Ś C I Pobyt w Luksemburgu : Przez okres krótszy niż 3 miesiące

Bardziej szczegółowo

Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14)

Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Ogólne zasady rozliczania Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 10.10.2014 Okres realizacji uprawnionych działań: 01.06.2013-30.09.2014; Uczelnia

Bardziej szczegółowo

Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 29.09.2014

Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 29.09.2014 Raport końcowy z realizacji umowy Mobilność 2013 r. w programie Erasmus (rok 2013/14) Warszawa, 29.09.2014 Ogólne zasady rozliczania Okres realizacji uprawnionych działań: 01.06.2013-30.09.2014; Uczelnia

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ y Zakres i cel koordynacji świadczeń Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w ramach Unii

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016 Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów

Bardziej szczegółowo

Projekt Partnerski Grundtviga 2012-2014 Zdrowy styl życia rodziców - zdrowie przyszłych pokoleń

Projekt Partnerski Grundtviga 2012-2014 Zdrowy styl życia rodziców - zdrowie przyszłych pokoleń Projekt Partnerski Grundtviga 2012-2014 Zdrowy styl życia rodziców - zdrowie przyszłych pokoleń Spotkanie informacyjne 26 listopada 2012r Partner Projektu Dzielnica Mokotów Plan spotkania 1. Kilka słów

Bardziej szczegółowo

C. 4 620,00 Euro z przeznaczeniem na organizację wymiany studentów i pracowników.

C. 4 620,00 Euro z przeznaczeniem na organizację wymiany studentów i pracowników. 16-400 Suwałki tel. (87) 562 84 32 ul. Teofila Noniewicza 10 fax (87) 562 84 55 e-mail: sekretariat@pwsz.suwalki.pl Zasady rozdziału funduszy otrzymanych z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Agencji Narodowej

Bardziej szczegółowo

Mercedes-Benz MobiloVan. Siła napędowa Twojego biznesu

Mercedes-Benz MobiloVan. Siła napędowa Twojego biznesu Mercedes-Benz MobiloVan Siła napędowa Twojego biznesu Wciąż w drodze. Nawet przez 30 lat Zielone światło dla Citana, Sprintera i Vito: połączenie Mercedes-Benz MobiloVan i regularnych przeglądów w Autoryzowanym

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów

Bardziej szczegółowo

2. Pobyt na uczelni przyjmującej może trwać maksymalnie 6 dni łącznie z podróżą (5 dni roboczych + 1 dzień na podróż).

2. Pobyt na uczelni przyjmującej może trwać maksymalnie 6 dni łącznie z podróżą (5 dni roboczych + 1 dzień na podróż). Zasady wyjazdów pracowników Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu w ramach Programu Erasmus + na rok akademicki 2014/2015 1. W ramach Programu Erasmus + pracownicy

Bardziej szczegółowo

Praca na Islandii Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.is Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.

Praca na Islandii Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.is Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi. Praca na Islandii Praca na Islandii Prawo obcokrajowców do pracy na Islandii Pracownicy pochodzący z krajów należących do ESB i EFTA (Unia Europejska) mają prawo do zatrudnienia się na Islandii bez specjalnego

Bardziej szczegółowo

Oświadczenie służące ustaleniu prawa do świadczenia rodzicielskiego

Oświadczenie służące ustaleniu prawa do świadczenia rodzicielskiego Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Adres: Część I WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego Imię

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ 2015/2016. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia

ERASMUS+ 2015/2016. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia ERASMUS+ 2015/2016 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Rekrutacja poprzez stronę USOSweb Uzupełnia koordynator + student Informacja

Bardziej szczegółowo

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016 Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016 Zasady ogólne. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus

Bardziej szczegółowo

Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015

Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa do 26 maja 2015 Praktyka może być zrealizowana w terminie między 29.06.2015 a 30.09.2015.

Bardziej szczegółowo

Statystyka wniosków TOI 2011

Statystyka wniosków TOI 2011 Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Statystyka wniosków TOI 2011 Konkurs 2011 Wnioski TOI w PL lata 2007-2011 KONKURS Dostępny budżet TOI w PL (euro)

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO. Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO. Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku

Bardziej szczegółowo

Komunikat w sprawie pacjentów uprawnionych do świadczeń na podstawie dokumentów wystawionych przez inne kraje UE/EFTA

Komunikat w sprawie pacjentów uprawnionych do świadczeń na podstawie dokumentów wystawionych przez inne kraje UE/EFTA Komunikat w sprawie pacjentów uprawnionych do świadczeń na podstawie dokumentów wystawionych przez inne kraje UE/EFTA Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej/Dział Współpracy Międzynarodowej

Bardziej szczegółowo

Konferencja Rok uczestnictwa Polski w Systemie Informacyjnym Schengen. SIS to więcej bezpieczeństwa.

Konferencja Rok uczestnictwa Polski w Systemie Informacyjnym Schengen. SIS to więcej bezpieczeństwa. Źródło: http://mswia.gov.pl/pl/aktualnosci/6234,konferencja-rok-uczestnictwa-polski-w-systemie-informacyjnym-schengen-si S-to-wie.html Wygenerowano: Niedziela, 7 lutego 2016, 00:27 Strona znajduje się

Bardziej szczegółowo

Jednoosobowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz jednoosobowe spółki akcyjne

Jednoosobowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz jednoosobowe spółki akcyjne Jednoosobowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz jednoosobowe spółki akcyjne Konsultacje prowadzone przez Dyrekcję Generalną Komisji Europejskiej ds. Rynku Wewnętrznego i Usług Uwaga wstępna:

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK DLA STUDENTÓW

PRZEWODNIK DLA STUDENTÓW Program Erasmus+ PRZEWODNIK DLA STUDENTÓW rok akademicki 2015/2016 Plan prezentacji O czym powiemy? 1. Zasady ogólne wyjazdów 2015/2016 2. Nowe zasady programu Erasmus+ 3. Grant Erasmusa 4. Organizacja

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ WYJAZDY STUDENTÓW NA STUDIA CZĘŚCIOWE NA ROK AKADEMICKI

ERASMUS+ WYJAZDY STUDENTÓW NA STUDIA CZĘŚCIOWE NA ROK AKADEMICKI ERASMUS+ WYJAZDY STUDENTÓW NA STUDIA CZĘŚCIOWE NA ROK AKADEMICKI 2015/2016 Zasady rekrutacji, organizacji, finansowania i rozliczania wyjazdów w ramach Programu Erasmus+ na Uniwersytecie Technologiczno-Humanistycznym

Bardziej szczegółowo

Szkoda spowodowana pojazdem zarejestrowanym poza granicami Polski

Szkoda spowodowana pojazdem zarejestrowanym poza granicami Polski Szkoda spowodowana pojazdem zarejestrowanym poza granicami Polski Zdarzenie na terenie Polski Sprawcą szkody na terenie Polski jest kierujący pojazdem zarejestrowanym poza granicami Polski. Kto jest zobowiązany

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego: Data urodzenia

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego: Data urodzenia Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie ul. Strzelców Bytomskich 21, 41-902 Bytom Dział Świadczeń Rodzinnych ul. Strzelców Bytomskich 21, 41-902 Bytom tel. 32 388-86-07 lub 388-95-40; e-mail: sr@mopr.bytom.pl

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego Załącznik nr 16 Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Adres: Część I WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego

Bardziej szczegółowo

Nazwisko. Miejsce zamieszkania Telefon (nieobowiązkowo) Kod pocztowy

Nazwisko. Miejsce zamieszkania Telefon (nieobowiązkowo) Kod pocztowy Załącznik nr 16 Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA OBSŁUGI MODUŁU SMS

INSTRUKCJA OBSŁUGI MODUŁU SMS INSTRUKCJA OBSŁUGI MODUŁU SMS Warunkiem koniecznym aby skorzystać z oferty SMS e-logis jest wykupienie abonamentu standardowego z dodatkową opcją sms-50 lub pakietu premium z dodatkową opcją sms-100. Cennik

Bardziej szczegółowo

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu Biuro Programów Międzynarodowych. Rekrutacja na wyjazdy studentów i doktorantów w roku akademickim 2016/17

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu Biuro Programów Międzynarodowych. Rekrutacja na wyjazdy studentów i doktorantów w roku akademickim 2016/17 Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu Biuro Programów Międzynarodowych Rekrutacja na wyjazdy studentów i doktorantów w roku akademickim 2016/17 Erasmus+ wymiana doświadczeń to program Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych

Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych 13/05/2008-20/06/2008 Znaleziono 408 odpowiedzi z 408 odpowiadających wybranym kryteriom 0. Uczestnictwo Kraj DE - Niemcy 48 (11,8%) PL - Polska 44 (10,8%)

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO NAZWA ORGANU WŁAŚCIWEGO PROWADZĄCEGO POSTĘPOWANIE W SPRAWIE ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (1) ADRES ORGANU WŁAŚCIWEGO PROWADZĄCEGO POSTĘPOWANIE W SPRAWIE

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW

PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI AKCJA - ZAGRANICZNA MOBILNOŚĆ SZKOLNEJ KADRY EDUKACYJNEJ W RAMACH PROJEKTÓW INSTYTUCJONALNYCH (VETPRO_COM) I. INFORMACJE OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

(4) Belgia, Niemcy, Francja, Chorwacja, Litwa i Rumunia podjęły decyzję o zastosowaniu art. 11 ust. 3 rozporządzenia

(4) Belgia, Niemcy, Francja, Chorwacja, Litwa i Rumunia podjęły decyzję o zastosowaniu art. 11 ust. 3 rozporządzenia L 367/16 23.12.2014 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 1378/2014 z dnia 17 października 2014 r. zmieniające załącznik I do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 oraz załączniki

Bardziej szczegółowo

Rozp. 1408/71: art. 76 Rozp. 574/72: art. 10. 1.1. Nazwisko ( 1a )...

Rozp. 1408/71: art. 76 Rozp. 574/72: art. 10. 1.1. Nazwisko ( 1a )... KOMISJA ADMINISTRACYJNA DS. ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH Patrz: Pouczenie na stronie 3 E 411 ( 1 ) PROŚBA O INFORMACJE DOTYCZĄCE UPRAWNIENIA DO ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH W PAŃSTWIE CZŁONKOWSKIM,

Bardziej szczegółowo

Mobilności pomiędzy krajami programu studentów wyjeżdżających na studia. Mobilność studentów niepełnosprawnych wyjeżdżających na studia lub praktykę:

Mobilności pomiędzy krajami programu studentów wyjeżdżających na studia. Mobilność studentów niepełnosprawnych wyjeżdżających na studia lub praktykę: ZARZĄDZENIE NR 38/15 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu z dnia 13 sierpnia 2015r. w sprawie finansowania wyjazdów stypendialnych studentów i pracowników Akademii

Bardziej szczegółowo

LLP Erasmus 17 marca 2009

LLP Erasmus 17 marca 2009 REKRUTACJA 2009/2010 LLP Erasmus 17 marca 2009 Program Erasmus Erasmus jest programem edukacyjnym Unii Europejskiej, adresowanym do szkolnictwa wyższego Celem programu Erasmus jest podnoszenie poziomu

Bardziej szczegółowo

ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16.

ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16. ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU. ZASADY OBLICZENIA KWOTY

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. Poz. 44 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 grudnia 2012 r.

Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. Poz. 44 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 grudnia 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. Poz. 44 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie wzorów wniosków w zakresie refundacji leku, środka

Bardziej szczegółowo

Jak... Wystąpić o mieszkanie komunalne (Council Housing) www.nwleics.gov.uk

Jak... Wystąpić o mieszkanie komunalne (Council Housing) www.nwleics.gov.uk Jak... Wystąpić o mieszkanie komunalne (Council Housing) www.nwleics.gov.uk Jak mam wystąpić o przyznanie mi mieszkania komunalnego? Jeżeli masz 18 lub więcej lat możesz wystąpić o umieszczenie Cię w rejestrze

Bardziej szczegółowo

WYJAZDY STYPENDIALNE STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

WYJAZDY STYPENDIALNE STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE WYJAZDY STYPENDIALNE STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE W CELU REALIZACJI CZĘŚCI STUDIÓW (SMS) W ZAGRANICZNYCH UCZELNIACH PARTNERSKICH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

Bardziej szczegółowo

1. Mechanizm alokacji kwot

1. Mechanizm alokacji kwot 1. Mechanizm alokacji kwot Zgodnie z aneksem do propozycji Komisji Europejskiej w sprawie przejęcia przez kraje UE 120 tys. migrantów znajdujących się obecnie na terenie Włoch, Grecji oraz Węgier, algorytm

Bardziej szczegółowo

ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH STUDENTÓW i PRACOWNIKÓW UCZELNI W RAMACH PROGRAMU LLP/ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2009/10

ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH STUDENTÓW i PRACOWNIKÓW UCZELNI W RAMACH PROGRAMU LLP/ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2009/10 Zielona Góra, 30.06.2009 ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH STUDENTÓW i PRACOWNIKÓW UCZELNI W RAMACH PROGRAMU LLP/ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2009/10 Wysokość miesięcznych stawek stypendialnych

Bardziej szczegółowo

Załącznik 15 Stawki jednostkowe obowiązujące w konkursie na projekty mobilności ponadnarodowej ukierunkowane

Załącznik 15 Stawki jednostkowe obowiązujące w konkursie na projekty mobilności ponadnarodowej ukierunkowane Załącznik 15 Stawki jednostkowe obowiązujące w konkursie na projekty mobilności ponadnarodowej ukierunkowane na aktywizację zawodową osób młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Programu IdA

Bardziej szczegółowo

Narodowa Agencja zapewni dofinansowanie działań do kwoty maksymalnej nieprzekraczającej 97090 EUR, która obejmuje :

Narodowa Agencja zapewni dofinansowanie działań do kwoty maksymalnej nieprzekraczającej 97090 EUR, która obejmuje : Uczelniane zasady podziału funduszy otrzymanych z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Agencji Narodowej Programu LLP Erasmus) na działania zdecentralizowane Programu LLP Erasmus na rok akademicki 2011/12

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 23 maja 2006 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 23 maja 2006 r. Dz.U.06.95.661 2008.01.01 zm. Dz.U.2007.250.1869 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 23 maja 2006 r. w sprawie trybu przekazywania środków finansowych na wypłaty świadczeń rodzinnych oraz sposobu sporządzania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 29/2015. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 23 października 2015 r.

Zarządzenie nr 29/2015. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 23 października 2015 r. Zarządzenie nr 29/2015. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. H. Cegielskiego w Gnieźnie z dnia 23 października 2015 r. w sprawie: warunków i zasad finansowania wyjazdów na studia studentów w

Bardziej szczegółowo

WYJAZDY INDYWIDUALNE UCZNIÓW

WYJAZDY INDYWIDUALNE UCZNIÓW Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie WYJAZDY INDYWIDUALNE UCZNIÓW Program COMENIUS konkurs 2011 Zaproszenie do składania wniosków 2012 cele akcji Uczniowie

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia w liczbach 2014. Rynek ubezpieczeń w Polsce

Ubezpieczenia w liczbach 2014. Rynek ubezpieczeń w Polsce Ubezpieczenia w liczbach 2014 Rynek ubezpieczeń w Polsce Autorem niniejszej broszury jest Polska Izba Ubezpieczeń. Jest ona chroniona prawami autorskimi. W przypadku cytowania jej fragmentów należy wskazać

Bardziej szczegółowo