REGULAMIN REKRUTACJI
|
|
- Adrian Brzozowski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN REKRUTACJI obowiązujący do Projektu pn. Moja firma mój sukces 2! realizowanego przez Izbę Rzemieślniczą w Opolu w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim Postanowienia Ogólne 1 1. Projekt Moja firma mój sukces 2!, jest realizowany przez Izbę Rzemieślniczą w Opolu w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia; Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Projekt jest realizowany w terminie od 01 listopada 2012r. do 31 lipca 2014r. 3. W ramach Projektu zaplanowano jeden nabór uczestników. 2 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Programie oznacza to Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 2. Projekcie oznacza to Projekt pn. Moja firma mój sukces 2!. 3. Beneficjencie pomocy (uczestniku Projektu) oznacza to osobę fizyczną w wieku lat posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, która jest nieaktywna zawodowo i/lub pozostająca bez zatrudnienia z wyłączeniem osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, która podpisała deklarację uczestnictwa w Projekcie oraz zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą, w tym założyć spółdzielnię lub spółdzielnię socjalną, w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. W trakcie realizacji Projektu Beneficjent pomocy może zmienić swój status z osoby fizycznej zamierzającej rozpocząć działalność gospodarczą na osobę fizyczną, która rozpoczęła działalność gospodarczą, w tym założyła spółdzielnię lub spółdzielnię socjalną. Jednocześnie należy mieć na uwadze, iż Beneficjent pomocy w chwili podpisania Deklaracji uczestnictwa w Projekcie nie ukończył 26 roku życia do dnia poprzedzającego dzień 26 urodzin, a w chwili podpisania Umowy na otrzymanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej musi mieć ukończone 18 lat. 1
2 Mogą zaistnieć indywidualne przypadki, kiedy osoba niepełnoletnia może uzyskać pełną zdolność do czynności prawnych. Przykładem takiej sytuacji jest zawarcie związku małżeńskiego przez kobietę w wieku Instytucja Pośrednicząca II stopnia (IP2) PO KL funkcję Instytucji Pośredniczącej II stopnia (IP2) w województwie opolskim pełni Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu. 5. Kandydacie oznacza to osobę, która zamierza wziąć udział w Projekcie, złożyła Formularz rekrutacyjny i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu. 6. Izbie Rzemieślniczej w Opolu oznacza to Beneficjenta (Projektodawcę), z siedzibą przy ul. Katowickiej 55, Opole. 7. Biurze Projektu oznacza to miejsce zarządzania finansowego i merytorycznego Projektem, znajdujące się przy ul. Katowickiej 55, Opole, II piętro, pokój Osobie nieaktywnej zawodowo to osoba powyżej 15 roku życia, niezatrudniona (nie pozostaje w stosunku pracy), nie zaliczająca się do kategorii bezrobotni i niewykonująca innej pracy zarobkowej (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub innych umów cywilnoprawnych). W szczególności do osób nieaktywnych zawodowo zalicza się osoby kształcące się w trybie dziennym, w tym studentów studiów dziennych. 9. Osoba pozostająca bez zatrudnienia to osoba w wieku powyżej 15 roku życia, niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy z wyłączeniem osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. 10. Działalności typu spin off oznacza to przedsiębiorstwo założone w celu komercjalizacji innowacyjnych pomysłów lub technologii, zwykle zależne w sposób organizacyjny, formalno-prawny czy finansowy od organizacji, z której pochodzi jego założyciel student, absolwent uczelni lub pracownik naukowy uczelni lub instytucji badawczej. 11. Działalności typu spin out oznacza to przedsiębiorstwo założone w celu komercjalizacji innowacyjnych pomysłów lub technologii, zwykle niezależne w sposób organizacyjny, formalno-prawny czy finansowy od organizacji, z której pochodzi jego założyciel student, absolwent uczelni lub pracownik naukowy uczelni lub instytucji badawczej. 12. Formularzu rekrutacyjnym oznacza to dokumenty, o których mowa w 4 Regulaminu. 13. Wytycznych oznacza to Wytyczne Instytucji Pośredniczącej dla Beneficjentów (Projektodawców) oraz Beneficjentów pomocy ubiegających się o wsparcie w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim, których aktualna wersja dostępna jest na stronie internetowej Projektu: UWAGA!!! Należy pamiętać, iż działalność gospodarcza musi zostać zarejestrowana dopiero po otrzymaniu ostatecznej informacji o przyznaniu jednorazowej dotacji inwestycyjnej, przy czym dzień rozpoczęcia działalności gospodarczej co do zasady powinien być tożsamy z dniem jej rejestracji. 2
3 Zasady uczestnictwa 3 1. Beneficjentem pomocy może zostać tylko osoba fizyczna zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej / spółdzielni / spółdzielni socjalnej, z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą 1, w okresie 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu, spełniająca łącznie następujące kryteria: a) jest osobą fizyczną w wieku lat; b) zamieszkuje (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) na terenie niżej wymienionych powiatów województwa opolskiego: brzeskiego, głubczyckiego, namysłowskiego, nyskiego, prudnickiego; c) jest osobą nieaktywną zawodowo i/lub pozostającą bez zatrudnienia z wyłączeniem osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy przed dniem przystąpienia do projektu 2, z terenu wyżej wymienionych powiatów województwa opolskiego; d) zamierza zarejestrować, w ramach Projektu nową działalność gospodarczą / spółdzielnię / spółdzielnię socjalną na obszarze województwa opolskiego 3, inną niż działalność typu spin off lub spin out; e) nie posiadała działalności gospodarczej zarejestrowanej w Ewidencji Działalności Gospodarczej właściwej gminy, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji Działalności i Informacji Gospodarczej lub nie prowadziła działalności gospodarczej na podstawie odrębnych przepisów, w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu 4 ; f) nie zamierza prowadzić działalności gospodarczej w sektorach wykluczonych na podstawie rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz.1598 z późn. zm.), g) nie jest karana za przestępstwa skarbowe w rozumieniu Ustawy z dnia 10 września 1999r. Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2007r. Nr 111, poz. 765 z późn. zm.) oraz korzysta z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych; 1 Pod pojęciem zarejestrowanej działalności gospodarczej rozumie się również pozostawanie wspólnikiem lub komplementariuszem w spółkach jednoosobowych oraz pozostawanie członkiem spółdzielni/spółdzielni socjalnej z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo pożyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkowstwa w spółdzielni. 2 Za dzień przystąpienia do Projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa w Projekcie. 3 Siedziba firmy musi znajdować się na terenie woj. opolskiego. 4 Za dzień przystąpienia do Projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa w Projekcie. 3
4 h) nie jest karana zakazem dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.); i) nie pozostaje w związku małżeńskim ani w faktycznym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia z Beneficjentem (Projektodawcą) i/lub pracownikiem Beneficjenta (Projektodawcy) lub Wykonawcy; j) nie łączy lub nie łączył ją z Beneficjentem (Projektodawcą) i/lub pracownikiem Beneficjenta (Projektodawcy) lub Wykonawcy związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; k) w ciągu ostatnich dwóch lat nie łączył ją stosunek pracy lub inny (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Beneficjentem (Projektodawcą) lub Wykonawcą; l) nie otrzymała dofinansowania na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych z innego źródła oraz nie złożyła do innej instytucji wniosku, który jest w trakcie rozpatrywania lub został rozpatrzony pozytywnie, u innego podmiotu i dotyczy ubiegania się o wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej; m) nie skorzystała/skorzysta równolegle z innych środków, w tym zwłaszcza ze środków PFRON, Funduszu Pracy oraz w ramach PO KL na pokrycie tych samych wydatków związanych z założeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej; n) nie przekroczyła przyznanej w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomocy de minimis w wysokości euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego oraz nie spowoduje takiego przekroczenia poprzez pomoc, o którą będzie wnioskować podczas uczestnictwa ww. Projekcie; o) nie pozostaje uczestnikiem innego projektu realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ; p) nie zamierza rozpocząć działalności gospodarczej prowadzonej wcześniej przez członka rodziny 5, z wykorzystaniem zasobów materialnych (pomieszczenia, sprzęt itp.), stanowiących zaplecze dla tej działalności, w przypadku gdy członek rodziny zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej nie później niż miesiąc przed dniem złożenia przez Kandydata Formularza rekrutacyjnego; q) nie zamierza prowadzić działalności gospodarczej jednocześnie o tym samym profilu, co przedsiębiorstwo prowadzone przez członka rodziny 6 i pod tym samym adresem, z wykorzystaniem pomieszczeń, w których jest prowadzona działalność; r) nie zamierza prowadzić działalności gospodarczej niezgodnie z definicją określoną w art. 2 Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz z późn. zm.); s) nie może rozpocząć prowadzenia działalności gospodarczej bez uzyskania wsparcia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z zasadą minimalizowania zjawiska creamingu opisanego w Wytycznych; 5 Pod pojęciem członka rodziny rozumie się małżonkę/małżonka oraz osobę znajdującą się w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, a także pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia. 6 Pod pojęciem członka rodziny rozumie się małżonkę/małżonka oraz osobę znajdującą się w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, a także pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia. 4
5 t) na etapie złożenia Wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej będzie posiadała wszystkie niezbędne pozwolenia do prowadzenia działalności gospodarczej, która ma zostać utworzona w związku z realizacją Projektu, w szczególności: pozwolenie na budowę / przebudowę / odbudowę itp., zgodnie z Ustawą z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2010r. Nr 243, poz z późn. zm.), pozwolenie na zmianę sposobu użytkowania budynku lub jego części, zgodnie z Ustawą z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2010r. Nr 243, poz z późn. zm.); u) dostarczy w terminie trwania naboru wszystkie dokumenty określone w 4 Regulaminu; v) weźmie udział w module szkoleniowo-doradczym, zgodnie ze ścieżką wsparcia określoną dla danej osoby. 2. Dodatkowo priorytetowo, poprzez przyznanie dodatkowych punktów na etapie rekrutacji, traktowani będą Kandydaci spełniający niżej wymienione kryteria: a) Kobiety premia punktowa 10; b) osoby niepełnosprawne, które posiadają orzeczenie wydane przez organ do tego upoważniony, posiadające zdolność do podjęcia pracy, co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy - premia punktowa 10; 3. W ramach kryteriów, o których mowa w ust. 2 możliwe jest uzyskanie maksymalnie 20 dodatkowych punktów w trakcie oceny Formularza rekrutacyjnego przez Komisję Rekrutacyjną. Dokumenty rekrutacyjne 4 1. Osoby zainteresowane uczestnictwem w Projekcie składają Formularz rekrutacyjny w niżej wskazanych punktach docelowych zależnych od miejsca zamieszkania Kandydata: a) Powiat brzeski: Cech Rzemiosła i Przedsiębiorczości Związek Pracodawców, ul. Robotnicza 3, Brzeg; b) Powiat głubczycki: Cech Rzemiosł Różnych, ul. Kochanowskiego 11, Głubczyce; c) Powiat namysłowski: Cech Rzemiosł Różnych, ul. 3-Maja 6, Namysłów; d) Powiat nyski: Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców, ul. Armii Krajowej 26, Nysa; e) Powiat prudnicki: Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców, ul. Łukowa 1, Prudnik; UWAGA!!! Aktualna wersja Regulaminu rekrutacji oraz Formularza rekrutacyjnego znajduje się na stronie internetowej Projektu: 2. W skład Formularza rekrutacyjnego wchodzą: - część A: Formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, - część B: Opis planowanej działalności (załącznik nr 2) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, 5
6 - część C: Oświadczenia: C.1 Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata (załącznik nr 3) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, C.2 Oświadczenie Kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 4) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, C.3 Oświadczenie Kandydata o wyrażeniu zgody na rozpowszechnianie wizerunku (załącznik nr 5) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, C.4 Oświadczenie o zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści Regulaminu oraz Wytycznych (załącznik nr 6) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, C.5 Oświadczenie Kandydata o skorzystaniu / nieskorzystaniu ze wsparcia w postaci pakietu szkoleniowo doradczego (załącznik nr 7) - DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, C.6 Oświadczenie Kandydata o niekaralności zakazem dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.) (załącznik nr 10) DOKUMENT OBOWIĄZKOWY, - część D: inne dokumenty: D.1 - Kopie dokumentu potwierdzającego posiadane doświadczenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone za zgodność z oryginałem czytelnym podpisem i aktualną datą na każdej stronie zawierającej jakiekolwiek zapisy - DOKUMENTY NIE OBOWIĄZKOWE, D.2 - Orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności (oryginał lub kopia) WYMAGANY W CELU PRZYZNANIA DODATKOWYCH PUNKTÓW W RAMACH REKRUTACJI. UWAGA!!! Kopie dokumentów muszą być czytelne i potwierdzone za zgodność z oryginałem. Dopuszcza się dwojaki sposób poświadczenia za zgodność z oryginałem: 1) opatrzenie pierwszej strony kopii dokumentu: - klauzulą za zgodność z oryginałem od strony... do strony... ; - aktualną datą; - własnoręcznym czytelnym podpisem Kandydata oraz ponumerowanie i zaparafowanie wszystkich stron kopii dokumentów przez Kandydata; 2) opatrzenie każdej strony kopii dokumentu: - klauzulą za zgodność z oryginałem ; - aktualną datą; - własnoręcznym czytelnym podpisem Kandydata. 6
7 UWAGA!!!I Ingerencja w treść dokumentów rekrutacyjnych, usuwanie/skreślanie zapisów oraz logotypów w nich zawartych skutkuje odrzuceniem Formularza rekrutacyjnego pod względem formalnym. 3. Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata do udziału w Projekcie (załącznik nr 3) potwierdza fakt spełnienia warunków uczestnictwa określonych w 3 Regulaminu. 4. W przypadku wystąpienia wątpliwości, co do treści zawartych w złożonych dokumentach, zastrzega się możliwość wystąpienia do Kandydata o dostarczenie/okazanie do wglądu dodatkowych dokumentów, w tym dowodu osobistego, w celu dokonania oceny Kandydata. W takim przypadku do Kandydata zostanie przekazane pismo z określonym obowiązkiem dostarczenia / okazania w terminie do 3 dni roboczych od otrzymania pisma wszystkich wymaganych dodatkowo dokumentów. Niedostarczenie / nieokazanie wymaganych dokumentów w określonym terminie traktowane jest, jako rezygnacja Kandydata z ubiegania się o uczestnictwo w Projekcie Kandydat zostaje odrzucony na etapie oceny formalnej. 5. Komplet dokumentacji w dwóch egzemplarzach Kandydat składa osobiście lub przesyła pocztą w zaklejonej kopercie, do punktu docelowego wskazanego w 4 ust. 1, z podaniem na niej imienia, nazwiska, adresu zamieszkania oraz z dopiskiem: Zgłoszenie do Projektu pn. Moja firma mój sukces 2!. W przypadku wysłania formularza rekrutacyjnego drogą pocztową, za termin jego złożenia uznaje się datę wpływu formularza rekrutacyjnego do właściwego miejsca, a nie datę stempla pocztowego.. Przebieg rekrutacji 5 1. Rekrutacja zostanie przeprowadzona, w następujących pięciu etapach: a) etap I: nabór Kandydatów do Projektu, na podstawie złożonych Formularzy rekrutacyjnych oraz kwalifikacja Kandydatów pod względem formalnym; b) etap II: przeprowadzenie przez doradców rozmów rekrutacyjnych z Kandydatami oraz testów predyspozycji; c) etap III: przeprowadzenie obrad Komisji Rekrutacyjnej ocena merytoryczna Kandydatów oraz sporządzenie wstępnej listy rankingowej Kandydatów, d) etap IV: przeprowadzenie procedury odwoławczej; e) etap V: ogłoszenie ostatecznej listy uczestników Projektu i podpisanie Deklaracji uczestnictwa w Projekcie. Szczegółowy harmonogram terminów realizacji poszczególnych etapów I-V rekrutacji zostanie umieszczony na stronie internetowej Projektu: 2. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z polityką równych szans, w tym równości płci. 7
8 Zasady rekrutacji etap I 6 1. I etap rekrutacji realizowany będzie bezpośrednio przez Beneficjenta (Projektodawcę), przez osoby odpowiedzialne za rekrutację osób w poszczególnych powiatach, o których mowa w 3 ust. 1 lit. b) Regulaminu. 2. Osoba zainteresowana udziałem w Projekcie powinna wypełnić Formularz zgłoszeniowy, w formacie zgodnym z podanym na stronie internetowej Projektu: oraz dołączyć do niego załączniki wymienione w 4 ust. 2 Regulaminu 7. Zgłoszenia przygotowane przy użyciu niestandardowego formularza nie będą rozpatrywane. Wszystkie dokumenty muszą być zgodne ze wzorami zawartymi w Regulaminie. 3. Formularz zgłoszeniowy zawiera dane osobowe oraz potwierdza status formalny osoby, jako zgodny z wymogami Projektu. 4. Formularz rekrutacyjny powinien być wypełniony elektronicznie w języku polskim we wszystkich wymaganych polach. 5. Formularz rekrutacyjny należy własnoręcznie podpisać, ponumerować jego strony oraz trwale spiąć i dostarczyć do wyznaczonego w ogłoszeniu o naborze punktu docelowego określonego w 4 ust. 1. Formularz należy umieścić w zaklejonej kopercie opisanej, w następujący sposób: Imię, nazwisko, adres do korespondencji Kandydata z dopiskiem: Zgłoszenie do Projektu Moja firma mój sukces 2! 6. Formularz rekrutacyjny można przesłać pocztą lub złożyć osobiście we wskazanym w ogłoszeniu o naborze w punkcie docelowym. W obu przypadkach decyduje data wpływu. 7. Formularz rekrutacyjny można składać w trakcie ogłoszonego naboru, w godzinach określonych na stronie internetowej Projektu: Formularze rekrutacyjne Kandydatów do Projektu, które wpłyną do wyznaczonych punktów docelowych po godzinie 15:00, nie zostaną przyjęte. W przypadku zebrania niewystarczającej liczby zgłoszeń, dopuszcza się możliwość przedłużenia naboru uczestników do Projektu. Informacja o przedłużeniu naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Projektu. 8. W przypadku wysłania Formularza rekrutacyjnego drogą pocztową, za termin jego złożenia uznaje się datę wpływu Formularza rekrutacyjnego do wyznaczonych punktów docelowych, a nie datę stempla pocztowego. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną po wyznaczonym terminie naboru, określonego na stronie internetowej Projektu nie będą brane pod uwagę i nie będą zwracane. 9. Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie do wypełnionego Formularza rekrutacyjnego muszą dołączyć dokumenty określone w 4 ust. 2 Regulaminu. 7 W ramach składanych dokumentów rekrutacyjnych nie należy dołączać załączników nr 8 i 9 niniejszego Regulaminu, ponieważ są to dokumenty sporządzane przez Beneficjenta Projektu i Komisję Rekrutacyjną w trakcie oceny formalnej i merytorycznej Kandydata. 8
9 11. Osoba, której zgłoszenie zostanie odrzucone z przyczyn formalnych, niepodlegających uzupełnieniu lub poprawie, nie będzie miała możliwości ponownego złożenia Formularza rekrutacyjnego w ramach Projektu. 12. Każdemu złożonemu Formularzowi rekrutacyjnemu zostanie nadany numer rekrutacyjny, określany na podstawie daty i godziny wpływu Formularza rekrutacyjnego. 13. Ocena formalna Formularza rekrutacyjnego dokonywana jest przy pomocy Karty oceny formalnej formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 8). Kandydat, który otrzyma pozytywną ocenę formalną będzie podlegał ocenie merytorycznej podczas II etapu rekrutacji. 14. W przypadku stwierdzenia błędów w złożonym Formularzu rekrutacyjnym, Kandydat może zostać zobowiązany do złożenia jego poprawionej lub zaktualizowanej wersji, w terminie nie dłuższym niż 3 dni robocze od daty otrzymania od Beneficjenta informacji w tej sprawie. Do uchybień podlegających poprawie lub uzupełnieniu należy, między innymi: a) złożenie Formularza rekrutacyjnego, w tym również załączników, w jednym egzemplarzu, b) brak co najmniej jednej strony w którymkolwiek z egzemplarzy Formularza rekrutacyjnego, c) brak podpisu na Formularzu rekrutacyjnym, w tym również na załącznikach, d) niewypełnienie któregokolwiek z pól Formularza rekrutacyjnego. 15. Niedostarczenie poprawionego lub uzupełnionego Formularza rekrutacyjnego w określonym terminie traktowane będzie, jako rezygnacja Kandydata z ubiegania się o uczestnictwo w Projekcie. Zasady rekrutacji etap II 7 1. II etap rekrutacji realizowany będzie bezpośrednio w wyznaczonych przez Beneficjenta (Projektodawcę) punktach docelowych określonych w 4 ust Po uzyskaniu pozytywnej oceny formalnej, kolejnym etapem rekrutacyjnym jest ocena predyspozycji przedsiębiorczych Kandydatów, przeprowadzona w oparciu o test psychologiczny, określający predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej, oraz o rozmowę z doradcą zawodowym. 3. Powiadomienie o terminie przeprowadzenia spotkania z doradcą zawodowym nastąpi w drodze rozmowy telefonicznej (na numer podany w Formularzu zgłoszeniowym) oraz przesłania informacji w formie wiadomości (na adres podany w Formularzu zgłoszeniowym). Obowiązkiem Kandydata jest wpisanie prawidłowego numeru telefonu, adresu . Informacje o terminach przeprowadzenia spotkań doradców zawodowych z poszczególnymi Kandydatami będą również publikowane na stronie internetowej Projektu: UWAGA!!! W związku z publikacją na stronie internetowej Projektu, między innymi, harmonogramu spotkań Kandydatów z doradcami zawodowymi oraz innych istotnych informacji związanych z realizacją Projektu Moja firma mój sukces 2!, obowiązkiem każdego Kandydata jest stałe monitorowanie informacji zawartych na stronie internetowej Projektu: w szczególności umieszczonych w zakładce: Aktualności. 9
10 4. Niezgłoszenie się Kandydata w umówionym terminie na rozmowę z doradcą zawodowym może zostać usprawiedliwione tylko w uzasadnionych przypadkach, np. choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. 5. W przypadku niezgłoszenia się Kandydata na rozmowę z doradcą zawodowym, w celu wyznaczenia nowego terminu spotkania, należy niezwłocznie dostarczyć wiarygodne usprawiedliwienie, np. zwolnienie lekarskie. Termin nowego spotkania może zostać wyznaczony tylko w okresie przeprowadzenia II etapu rekrutacji. W sytuacji uniemożliwiającej wyznaczenie spotkania w tym okresie Kandydat podlega wykluczeniu z procesu ubiegania się o uczestnictwo w Projekcie. 6. W przypadku braku wiarygodnego usprawiedliwienia, Kandydat nie będzie miał możliwości wyznaczenia nowego terminu spotkania, co będzie skutkowało wykluczeniem z dalszego procesu rekrutacji. Zasady rekrutacji etap III 8 1. Ostatecznego wyboru Kandydatów w III etapie rekrutacji, spośród osób zakwalifikowanych w ramach I i II etapu rekrutacji do udziału w Projekcie, dokona Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Beneficjenta (Projektodawcę). 2. Podstawą dokonania wyboru Kandydata do Projektu będzie punktacja uzyskana na etapie oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego, ocenianego według następujących kryteriów: pomysł na działalność gospodarczą max 15 punktów, wykorzystanie niszy rynkowej max 15 punktów, szanse przetrwania zaplanowanej działalności gospodarczej max 10 punktów, umiejętność oszacowania wydatków inwestycyjnych max 10 punktów, posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej działalności gospodarczej max 10 punktów, przynależność do grupy priorytetowej, wskazanej w 3 ust. 2 Regulaminu max 20 punktów. W ramach oceny merytorycznej każdy Kandydat będzie mógł uzyskać max 80 punktów. 3. W trakcie oceny merytorycznej Kandydata wykorzystane zostaną opinie doradców zawodowych, które zostały opracowane w trakcie przeprowadzenia II etapu Rekrutacji. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej dokonują oceny przy pomocy Karty oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 9). 4. Każdy Kandydat oceniany będzie przez dwie losowo wybrane osoby, wchodzące w skład Komisji Rekrutacyjnej. 5. Po zakończeniu oceny merytorycznej przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną sporządzona zostanie wstępna lista rankingowa potencjalnych Kandydatów do Projektu, uszeregowana od najwyższej do najniższej sumy wszystkich uzyskanych punktów, odrębnie dla potencjalnych Kandydatów w grupie kobiet i potencjalnych Kandydatów w grupie mężczyzn. 6. W przypadku, gdy dwóch lub więcej Kandydatów uzyska równą ogólną liczbę punktów, wyższe miejsce na liście rankingowej, o której mowa w ust. 5, otrzymuje ten Kandydat, który uzyskał kolejno wyższą liczbę punktów, według następujących kryteriów: 10
11 1) pomysł na działalność gospodarczą, 2) wykorzystanie niszy rynkowej, 3) szanse przetrwania zaplanowanej działalności gospodarczej, 4) przynależność do grupy priorytetowej, 5) posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie, w kontekście planowanej działalności gospodarczej, 6) umiejętność oszacowania wydatków inwestycyjnych. 7. W sytuacji, gdy dwóch lub więcej Kandydatów uzyska identyczną liczbę punktów w ramach każdego kryterium, miejsce na liście rankingowej, o której mowa w ust. 5, zostanie ustalone w wyniku komisyjnego losowania, w którym będą uczestniczyć przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej, sekretarz Komisji Rekrutacyjnej i 2 członków Komisji Rekrutacyjnej. 8. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w III etapie rekrutacji wynosi 80 punktów. 9. Uczestnikiem Projektu może zostać osoba, która uzyska co najmniej 60% ogólnej liczby punktów możliwych do zdobycia. 10. Ogłoszenie wstępnej listy uczestników Projektu nastąpi na stronie internetowej Projektu w terminie do 10 dni roboczych licząc od dnia dokonania oceny merytorycznej wszystkich Formularzy rekrutacyjnych. UWAGA!!! W związku z publikacją na stronie internetowej Projektu, między innymi, wstępnej listy uczestników Projektu oraz innych istotnych informacji związanych z realizacją projektu Moja firma mój sukces 2!, obowiązkiem każdego Kandydata jest stałe monitorowanie informacji zawartych na stronie internetowej Projektu: w szczególności umieszczonych w zakładce Aktualności. 11. Kandydaci zostaną poinformowani o wynikach oceny Formularzy rekrutacyjnych w terminie do 10 dni roboczych licząc od dnia dokonania oceny wszystkich Formularzy rekrutacyjnych drogą elektroniczną ( ) lub za pośrednictwem faksu na numer podany w Formularzu zgłoszeniowym. Osoby, których kandydatury zostały odrzucone zostaną poinformowane o przyczynie odrzucenia i będą mogły odwołać się od tej decyzji. Za dzień doręczenia Kandydatowi zawiadomienia z informacją o odrzuceniu jego kandydatury będzie uznawany dzień, w którym Kandydat zostanie poinformowany telefonicznie i/lub wysłana zostanie Kandydatowi wiadomość (w przypadku podania adresu w Formularzu zgłoszeniowym), zawierająca informację o odrzuceniu kandydatury. Zasady rekrutacji etap IV 9 1. Kandydat do uczestnictwa w Projekcie, który w wyniku przeprowadzonej rekrutacji nie zakwalifikował się do Projektu może, w terminie do 5 dni roboczych, licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o odrzuceniu kandydatury, dostarczyć do Biura Projektu 11
12 pisemne odwołanie od decyzji Komisji Rekrutacyjnej. Odwołania złożone niezgodnie z wymienionymi warunkami nie podlegają rozpatrzeniu przez Komisję Rekrutacyjną. 2. Odwołanie jest rozpatrywane w ciągu 15 dni roboczych przez co najmniej dwie osoby będące członkami Komisji Rekrutacyjnej, przy czym nie mogą to być te same osoby, które wcześniej dokonywały oceny danego Kandydata. 3. Procedurę odwoławczą kończy poinformowanie osób, które wniosły odwołanie, w terminie do 5 dni roboczych, licząc od dnia zakończenia procedury odwoławczej, o wyniku powtórnej oceny wraz z pouczeniem ich, że podjęta decyzja w tym zakresie jest wiążąca i ostateczna. Powyższa informacja zostanie przesłana wiadomością elektroniczną ( ) lub telefonicznie, w przypadku braku podania adresu w Formularzu zgłoszeniowym. Zasady rekrutacji etap V Ostateczna lista rankingowa będzie składała się z dwóch odrębnych list rankingowych, jedna dla kobiet, druga dla mężczyzn. Uczestnikami Projektu zostanie 50 osób, w tym 30 kobiet i 20 mężczyzn, które uzyskały największą ilość punktów. 2. Utworzona zostanie również lista rezerwowa Kandydatów składająca się z 6 osób, w tym 3 kobiety. Dopuszcza się zastąpienie Kandydata Kandydatem, który zrezygnuje z udziału w Projekcie pierwszą w kolejności osobą, uwzględniając podane ilości w podziale na K/M, osobą z listy rezerwowej. 3. W przypadku braku zrekrutowania wymaganej liczby uczestników Projektu, Beneficjent (Projektodawca) dopuszcza możliwość ogłoszenia dodatkowego naboru, aż do zrekrutowania wymaganej liczby uczestników Projektu. 4. Ostateczna lista rankingowa uczestników Projektu (w podziale na kobiety i mężczyzn) zostanie sporządzona przez Beneficjenta (Projektodawcę) w terminie do 5 dni roboczych, licząc od dnia poinformowania wszystkich kandydatów o ostatecznych wynikach oceny. Ostateczna lista rankingowa zostanie podana do publicznej wiadomości na stronie internetowej Projektu: 5. Sporządzenie protokołu z prac Komisji Rekrutacyjnej nastąpi w terminie do 14 dni roboczych, licząc od dnia ogłoszenia ostatecznej listy rankingowej. Postanowienia końcowe Ostateczna interpretacja Regulaminu rekrutacji, wiążąca dla Kandydatów i Beneficjentów pomocy należy do Beneficjenta (Projektodawcy). 2. Regulamin może ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów programowych dotyczących Projektu. Zmiany Regulaminu publikuje się na stronie internetowej Projektu: 3. Regulamin obowiązuje od dnia jego zatwierdzenia przez IP Istnieje możliwość wprowadzenia zmian w Regulaminie oraz terminu jego obowiązywania pod warunkiem wcześniejszej akceptacji przez IP2. 12
13 5. Regulamin umieszcza się na stronie internetowej Projektu: wraz ze wzorem wszystkich dokumentów, o których mowa w niniejszym Regulaminie. 6. We wszelkich innych kwestiach obowiązujących Beneficjenta nie ujętych w niniejszym Regulaminie stosuje się Wytyczne Instytucji Pośredniczącej dla Beneficjentów (Projektodawców) oraz Beneficjentów pomocy ubiegających się o wsparcie w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim. Lista załączników: Załącznik nr 1. Formularz zgłoszeniowy, Załącznik nr 2. Opis planowanej działalności / spółdzielni / spółdzielni socjalnej, Załącznik nr 3. Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata, Załącznik nr 4. Oświadczenie Kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, Załącznik nr 5. Oświadczenie Kandydata o wyrażeniu zgody na rozpowszechnianie wizerunku, Załącznik nr 6. Oświadczenie Kandydata o zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści Regulaminu rekrutacji, Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości oraz Wytycznych Instytucji Pośredniczącej dla Beneficjentów (Projektodawców) oraz Beneficjentów pomocy ubiegających się o wsparcie w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim, Załącznik nr 7. Oświadczenie Kandydata o skorzystaniu / nieskorzystaniu ze wsparcia w postaci pakietu szkoleniowo doradczego, Załącznik nr 8. Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego (dokument nie dotyczy Beneficjentów pomocy), Załącznik nr 9. Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego (dokument nie dotyczy Beneficjentów pomocy), Załącznik nr 10. Oświadczenie o niepodleganiu karze zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. 13
w projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIA OGÓLNE DEFINICJE
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Kierowcy pilnie poszukiwani! realizowanego przez D-H Dawid Harynek Działanie 11.3 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy kształcenie
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
KARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Projekt Kobieta + biznes = sukces współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez STAWIL sp. z o.o., na podstawie Umowy
Bardziej szczegółowoKarta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego
Załącznik nr 5. Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego. Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego Numer referencyjny Formularza rekrutacyjnego Arkusz wypełniony przez: Beneficjenta Pełna
Bardziej szczegółowoKarta oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników Karta oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego do projektu OD POMYSŁU DO BIZNESU program wspierania przedsiębiorczości osób bez pracy po 29 roku życia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja firma Twój sukces
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja firma Twój sukces 1 Postanowienia ogólne 1. Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26- 008/10 Twoja firma Twój
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Sprawni w biznesie
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Sprawni w biznesie 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND- POKL.06.02.00-26-004/12
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza z siedzibą w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-025/10
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Startuj z nami zostań przedsiębiorcą"
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Startuj z nami zostań przedsiębiorcą" 1 Postanowienia ogólne 1. Staropolska Izba
Bardziej szczegółowoPostanowienia Ogólne. 2. Projekt będzie realizowany w okresie od 01 maja 2011 r. do 28 lutego 2013 r.
REGULAMIN REKRUTACJI UDZIAŁU w projekcie Przedsiębiorczość jest KOBIETĄ wsparcie i promocja samozatrudnienia kobiet w Jaworznie realizowanego w ramach Działania 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO. Kandydatki na uczestniczkę projektu. Start do biznesu.
KARTA OCENY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO Kandydatki na uczestniczkę projektu Start do biznesu. Dane identyfikacyjne: Imię i nazwisko kandydatki Numer formularza DEKLARACJA BEZSTRONNOŚCI I POUFNOŚCI OCENIAJĄCEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Do projektu WŁASNY BIZNES szansą dla NIEJ i dla NIEGO
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu WŁASNY BIZNES szansą dla NIEJ i dla NIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-015/12, WŁASNY BIZNES szansą dla NIEJ i dla NIEGO. 2. Projekt
Bardziej szczegółowoPOKL.07.02.02-30-018/11
Załącznik nr 3 do Regulaminu Rekrutacji Karta oceny Formularza rekrutacyjnego osoby fizyczne uczestników projektu Samodzielni w ekonomii społecznej nr POKL.07.02.02-30-018/11 realizowanym przez Fundację
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Rekrutacji Uczestników/czek Projektu Kreowanie nowych miejsc pracy i przedsiębiorczości w woj. mazowieckim
Bardziej szczegółowoZostań w Polsce swoim szefem!
Miasto Stołeczne Warszawa ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.zostanszefem.vizja.pl e-mail: zostanszefem@vizja.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Do Projektu Własna Firma to Twoja szansa
REGULAMIN REKRUTACJI Do Projektu Własna Firma to Twoja szansa 1 Postanowienia ogólne 1. realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26 -043/12 Własna Firma to Twoja szansa. 2. Projekt realizowany jest w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI /zgodny z Wytycznymi nr 12/
REGULAMIN REKRUTACJI /zgodny z Wytycznymi nr 12/ do Projektu Opolska Kuźnia Przedsiębiorczości 2 realizowanego przez Stowarzyszenie Promocja Przedsiębiorczości w Opolu w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz
Bardziej szczegółowo-Wzór- KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ DANE KANDYDATA:..
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji -Wzór- KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Regionalna
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER 1 Informacje o projekcie 1) Projekt BIZNES STARTER realizowany
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja Firma Twój sukces!
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja Firma Twój sukces! 1 Postanowienia ogólne 1. O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26-0008/16 Twoja firma
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Data wpływu: Numer z rejestru formularzy: Osoba przyjmująca: I. Dane osobowe kandydata: FORMULARZ REKRUTACYJNY Imię/Imiona: Nazwisko: Płeć K M Data i miejsce urodzenia: Dowód osobisty: seria nr wydany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój W ramach działania 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich pn. Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój realizowanego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE 1 Postanowienia ogólne 1. Fundacja Agencja Rozwoju Regionalnego
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU MOJA FIRMA MÓJ SUKCES
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 0.4. RPO WŚ PROJEKTU MOJA FIRMA MÓJ SUKCES INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Ośrodek Promowania Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA II
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA II INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:.. OCENIAJACY:..
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Mentor wejdź na tory biznesu
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Mentor wejdź na tory biznesu 1 Postanowienia ogólne 1. Polska Izba Młodych Przedsiębiorców realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26- 0049/15 Mentor wejdź na tory biznesu.
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 7 do Regulaminu rekrutacji uczestników Projekt Wiedza kluczem do sukcesu współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez GTW Project Sp. z o.o., na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK Lubelska akademia biznesu
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK Lubelska akademia biznesu Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 Postanowienia ogólne
Załącznik nr 4 do regulaminu projektu Regulamin rekrutacji do projektu Nasze wsparcie twój biznes 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa warunki naboru uczestników do projektu Nasze wsparcie twój
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU GRANT NA START
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10..1 RPO WŚ PROJEKTU GRANT NA START INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:.. OCENIAJACY:..
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU KIERUNEK WŁASNA FIRMA
Załącznik nr 8 do Regulaminu rekrutacji Karta oceny KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU KIERUNEK WŁASNA FIRMA INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach Lider Projektu realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26-0078/16 SAMOZATRUDNIENIE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie 1 Postanowienia ogólne 1. Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-020/13
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 2.1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dotacja na START KARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Projekt Dotacja na START współfinansowany ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE przepis na sukces
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10..1 RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE przepis na sukces INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoCzłowiek-najlepsza inwestycja. REGULAMIN REKRUTACJI /zgodny z Wytycznymi nr 14/
Człowiek-najlepsza inwestycja REGULAMIN REKRUTACJI /zgodny z Wytycznymi nr 14/ do Projektu Opolska Kuźnia Przedsiębiorczości 3 realizowanego przez Stowarzyszenie Promocja Przedsiębiorczości w Opolu w ramach
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPOWŚ DO PROJEKTU. pn. LGD-owskie wsparcie w biznesowym starcie
Załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPOWŚ 2014-2020 DO PROJEKTU pn. LGD-owskie wsparcie w biznesowym starcie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPOWŚ DO PROJEKTU pn. Świętokrzyska Strefa Przedsiębiorczości
Załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji. KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10..1 RPOWŚ 201-2020 DO PROJEKTU pn. Świętokrzyska Strefa Przedsiębiorczości INSTYTUCJA REALIZUJĄCA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu. Start Do biznesu. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Start Do biznesu 1 Postanowienia ogólne 1. Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26- 0019/15-Start do biznesu. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU Szansa na start! DANE KANDYDATA:.. OCENIAJACY:
Załącznik nr 6 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA.4.1 RPO WŚ PROJEKTU Szansa na start! INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Consultor Sp. z o.o. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Projekt Czas na biznes! współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Michał Drymajło, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA nr RPWS /15
Załącznik nr do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 0.4. RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA nr RPWS.0.04.0-26-0002/ INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: VISION CONSULTING
Bardziej szczegółowoMistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet WND- POKL.07.03.00-12-168/11 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Mistrzynie florystyki warsztaty
Bardziej szczegółowoWZÓR KARTY OCENY FORMALNEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO UDZIAŁU W PROJEKCIE
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO! Projekt PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO! współfinansowany ze środków
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO. MY PLACEMENT Alternatywy są wśród nas!
KARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO Kandydata/ki na uczestnika/czkę projektu MY PLACEMENT Alternatywy są wśród nas! Dane identyfikacyjne: Imię i nazwisko kandydata/tki Numer formularza DEKLARACJA
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU KOF - Koniecznie Otwórz Firmę!
KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 0.4.2 RPO WŚ PROJEKTU KOF - Koniecznie Otwórz Firmę! INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa DANE KANDYDATA:. FR/0.4.2/
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu: Droga do sukcesu-program wsparcia osób z terenu woj. świętokrzyskiego aktywizacji zawodowej poprzez własną działalność gospodarczą. 1 Postanowienia ogólne 1. ENTERPRISE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD.08.02.01-IP.01-10-001/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, Działanie 8.2.
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości
Regulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości realizowanym przez w Rumi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu MÓJ SZEF TO JA realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR.01.02.02-10-0017/15 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 1.2.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoFormularz rekrutacyjny w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020
Formularz rekrutacyjny Formularz rekrutacyjny w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020 Oś Priorytetowa 6 REGIONALNY RYNEK PRACY Działanie 6.3 Wsparcie dla samozatrudnienia Poddziałanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu SamozatrudniONA, SamozatrudniONy biznes dla każdego
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu SamozatrudniONA, SamozatrudniONy biznes dla każdego 1 Postanowienia ogólne 1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników
Regulamin rekrutacji uczestników W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samo zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START 1 Postanowienia ogólne 1. AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W STARACHOWICACH realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01 26 0046/15 160 FIRM NA START. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Projekt: Młodzi przedsiębiorczy - to MY!
REGULAMIN REKRUTACJI Projekt: Młodzi przedsiębiorczy - to MY! Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-32-080/12-00 Wyższa Szkoła Bankowa w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI AKTYWNI W BIZNESIE DZIŚ, JUTRO, ZAWSZE
REGULAMIN REKRUTACJI AKTYWNI W BIZNESIE DZIŚ, JUTRO, ZAWSZE 1 Postanowienia ogólne 1. Akademia Przedsiębiorczości Sp. z o. o. Lider Projektu realizuje Projekt nr.. Aktywni w biznesie dziś, jutro, zawsze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Do projektu Czas na własny biznes!
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Czas na własny biznes! 1 Postanowienia ogólne 1. Wielkopolska Grupa Prawnicza Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k. realizuje Projekt nr RPWS.10.04.01-26-0013/15.
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Realizowanego w ramach Działania.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Moje życie w moich rękach. Wsparcie aktywizacyjne osób niezatrudnionych w wieku 15-30 lat z województwa łódzkiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START 1 Postanowienia ogólne 1. AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W STARACHOWICACH realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01 26 0046/15 160 FIRM NA START. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji realizowany w ramach Osi priorytetowej VIII Zatrudnienie Działania VIII.3 Wsparcie przedsiębiorczości Poddziałania VIII.3.1 Wsparcie przedsiębiorczości w formach bezzwrotnych Regionalnego
Bardziej szczegółowoNIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM!
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM! POKL.07.04.00-18-117/13 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie Niepełnosprawny pełnowartościowym
Bardziej szczegółowoKarta Oceny Formalnej Wniosku Uczestnika Projektu o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości
Projekt,,Płocka Szkoła Małej Przedsiębiorczości V współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Regulaminu przyznawania środków finansowych
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 8.1.2 PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE
Bardziej szczegółowoARK Agencja Pracy Ul. Wierzbowa 16h; Zawiercie, Tel/ Fax:
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do Projektu pn. Świętokrzyska Stefa Przedsiębiorczości.
Załącznik nr 1 do Wytycznych. REGULAMIN REKRUTACJI Do Projektu pn. Świętokrzyska Stefa Przedsiębiorczości. 1 Postanowienia ogólne. 1. Świętokrzyskie Centrum Edukacji i Rozwoju Krzesisława Wrona w partnerstwie
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU WŁASNY BIZNES szansą dla NIE i dla NIEGO
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA.2 PO KL PROJEKTU WŁASNY BIZNES szansą dla NIE i dla NIEGO INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowo2. Wnoszę o przyznanie wsparcia pomostowego szkoleniowo-doradczego.
Załącznik nr 2 do regulaminu przyznawania wsparcia finansowego (grantu) na rozpoczęcie działalności gospodarczej w projekcie Data wpływu (wypełnia przyjmujący wniosek): WNIOSEK O PRZYZNANIE WSPARCIA FINANSOWEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU Twoja szansa na przedsiębiorczośd
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU Twoja szansa na przedsiębiorczośd INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT - Podkarpacka
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU PT. "Aktywność - szansą na lepsze jutro" 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU PT. "Aktywność - szansą na lepsze jutro" 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt pt. "Aktywność - szansą na lepsze jutro" nr RPKP.09.02.01-04-0001/16 jest realizowany przez Fundację
Bardziej szczegółowoDojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem
Bardziej szczegółowoTWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.
TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Główne etapy projektu: 1. Rekrutacja uczestników projektu, 2. Realizacja wsparcia szkoleniowo
Bardziej szczegółowoWSPÓLNYM GŁOSEM. MODEL WSPÓLPRACY POWIATU SŁUPECKIEGO I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH.
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU WSPÓLNYM GŁOSEM. MODEL WSPÓLPRACY POWIATU SŁUPECKIEGO I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH. POKL.05.04.02-00-G80/13 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie
Bardziej szczegółowoBiznesklasa bez barier Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Biznesklasa bez barier Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój WZÓR FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Opolska Kuźnia Przedsiębiorczości 4 realizowanego przez Stowarzyszenie Promocja Przedsiębiorczości w Opolu w partnerstwie ze Strzeleckim Centrum Obsługi Biznesu oraz Domem
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowoWNIOSEK NALEŻY ZŁOŻYĆ W JEDEN Z DOWOLNYCH SPOSOBÓW: 1. przesłać na adres Biura Projektu :
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O PRZYZNANIE WSPARCIA FINANSOWEGO NA ROZWÓJ PRZEDSIEBIORCZOŚCI W RAMACH PROJEKTU PIERWSZY BIZNES aktywizacja lokalnej społeczności W związku z realizacją projektu PIERWSZY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE II
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE II 1 Postanowienia ogólne 1. AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 3 KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Dla osób fizycznych/grup inicjatywnych w projekcie Małopolski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Dotacje i wsparcie pomostowe finansowo doradcze PO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu systemowego pn. PO KLucz do biznesu 2! realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia,
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie. Bądź aktywny dziś i jutro
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Bądź aktywny dziś i jutro 1. Informacje ogólne 1. Regulamin określa ramowe zasady rekrutacji i kwalifikacji uczestników oraz warunki uczestnictwa w projekcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa. w Projekcie Własna firma drogą do sukcesu nr WND-POKL /08
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Własna firma drogą do sukcesu nr WND-POKL.06.02.00-26-031/08 realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości w Końskich, w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 4a 1. Dane identyfikacyjne Kandydata / -tki: Nr rekrutacyjny formularza Imię i nazwisko Kandydata / - tki 2. Ocena Formalna KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO L.p. Kryteria formalne TAK
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji w projekcie,,60 UŚMIECHÓW wspieranie realizacji usług społecznych na rzecz osób starszych
Regulamin rekrutacji w projekcie,,60 UŚMIECHÓW wspieranie realizacji usług społecznych na rzecz osób starszych dofinansowanego ze środków Programu Rządowego na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 1/WUP/2017 na świadczenie usług na stanowisku członka Komisji Rekrutacyjnej w projekcie LGD-owskie wsparcie w biznesowym starcie
Połaniec, 2017.06.14 Zapytanie ofertowe nr 1/WUP/2017 na świadczenie usług na stanowisku członka Komisji Rekrutacyjnej w projekcie LGD-owskie wsparcie w biznesowym starcie Lokalna Grupa Działania Dorzecze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowo