Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. ul. Kolejowa 2, Gniezno. ogłasza nabór na stanowisko. inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Transkrypt

1 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Kolejowa 2, Gniezno ogłasza nabór na stanowisko inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy Liczba etatów: 1 Data ogłoszenia : 27 maja 2013 r. 1 / 9

2 Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem, art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz.U. Nr 223, poz ze zm./, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie : a/ zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub b/ wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 / 9

3 Wymagania pożądane: łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, odporność na stres, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, mile widziane: - ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej, - ukończony kurs z zakresu pierwszej pomocy. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy będzie należało m.in. 3 / 9

4 1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w Ośrodku lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, 2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, 3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, 4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Ośrodka oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, 5) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji Ośrodka albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, 6) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub 4 / 9

5 przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników, 7) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, 8) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 9) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, 10) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, 11) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, 12) doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 5 / 9

6 13) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz dbanie o aktualizację oceny ryzyka zawodowego, 14) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, 15) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, 16) współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami, 17) współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnego przepisach, 18) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, 19) uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, 20) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, 6 / 9

7 21) inne obowiązki przynależne stanowisku inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny oraz CV, kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagany staż pracy, kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie, podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce świadczenia pracy: MOPS Gniezno, u. Kolejowa 2 oraz Dział Świadczeń Rodzinnych ul. Paczkowskiego 4, Budynek nie jest przystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, w terminie do dnia 10 czerwca 2013r. w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie, ul. Kolejowa 2, w godzinach urzędowania. 7 / 9

8 Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy. Zastrzega się prawo rozpatrywania wyłącznie aplikacji zawierających wymagane dokumenty, oświadczenia i spełniających wymogi konieczne i pożądane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (61) w. 60. Ogłoszenie o naborze na stanowisko Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy 8 / 9

9 zostanie umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie na stronie oraz na tablicy informacyjnej MOPS w Gnieźnie. 9 / 9