EKspress. Zima była łaskawa. LUTY 2013 nr 2 (31) MAGAZYN PRACOWNIKÓW PGE GÓRNICTWO i ENERGETYKA KONWENCJONALNA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "EKspress. Zima była łaskawa. LUTY 2013 nr 2 (31) MAGAZYN PRACOWNIKÓW PGE GÓRNICTWO i ENERGETYKA KONWENCJONALNA"

Transkrypt

1 MAGAZYN PRACOWNIKÓW PGE GÓRNICTWO i ENERGETYKA KONWENCJONALNA EKspress LUTY 2013 nr 2 (31) Zima była łaskawa

2 SPIS TREŚCI Giełda docenia naszą Help desk - informatyczna Kto pije najwięcej aktywność pierwsza pomoc mleka? 12 AKTUALNOŚCI 4 Wybierzemy swojego przedstawiciela 4 Będą zmiany w zarządzie 4 Diamentowa spółka 4 Strona społeczna nagradza 4 Elektrownia Opole obchodzi jubileusz 5 1% warto pomagać 5 Trzy pytania do Wiesława Szteli TEMAT NUMERU 6 Zima była łaskawa WYDARZENIA 11 Aukcje elektroniczne przynoszą oszczędności 11 HOPP stuknęła osiemnastka 11 Giełda docenia naszą aktywność 11 Sąd oddalił skargę informatyczna pierwsza pomoc 13 Warto zaglądać na IPK WIEDZIEĆ WIĘCEJ 14 Kto pije najwięcej mleka? LUDZIE 16 Dziewiątka zakończyła pracę SPORT 18 Russell Robinson nowy rozgrywający PGE Turów 18 Family Cup na Górze Kamieńsk 18 Mariusz Wlazły w Rodzince.pl 19 Tenisiści stołowi w akcji BEZ NAPIĘCIA 20 Kody QR 20 Przetarg na własną śmierć EKspress Pismo Pracowników PGE GiEK SA Wydawca: PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Spółka Akcyjna, Bełchatów, ul. 1 Maja 63 Adres redakcji: KWB Bełchatów Rogowiec, ul. Św. Barbary 6, budynek galasówka, pok. 12 Redaktor naczelny: Dariusz Trocha, tel. kom Redaktor prowadząca: Anna Woźna, tel. kom Opracowanie graficzne, skład: Jacek Wirażka, Adam Tułecki Druk: Drukarnia Tęcza, Łódź, ul. Łąkowa 3/5 Na okładce: odkrywka KWB Turów przodowy: Dariusz Rzeźnik oraz operator: Tadeusz Duś (z lewej), foto: Józef Bukowski Redakcja: Józef Bukowski Paweł Dusza Aldona Frydrych Anna Jabłońska Anna Kaciupa Janusz Kalinowski Rafał Pirek Wojciech Stachowicz korekta: Dominik Grześkowiak Ten numer tworzyli z nami: Agnieszka Bubczyk Elektrociepłownia Lublin Wrotków Anna Litwin Elektrociepłownia Rzeszów Krystyna Sobańska Zespół Elektrociepłowni Bydgoszcz Ewa Maciaszek Elektrownia Turów Joanna Sierżysko Elektrociepłownia Gorzów Ewa Brzezińska Elektrociepłownia Kielce Karol Zajączkowski Elektrociepłownia Zgierz Sławomir Kęsy PGE GiEK SA Grzegorz Bartczak KWB Turów Redakcja zastrzega sobie prawo do skrótów i redakcyjnego opracowania tekstów przyjętych do druku 2 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

3 Szanowni Państwo Trudna sytuacja na rynku energii, o której informuję Państwa od kilku miesięcy wymusza na nas zdecydowane działania optymalizujące. Bardzo ważnym dla całej grupy przedsięwzięciem jest uruchomienie, na poziomie Centrum Korporacyjnego w Warszawie, projektów optymalizacyjnych mających na celu restrukturyzację całej Grupy Kapitałowej PGE. Jednym z jego elementów będzie szczególnie dla nas ważna zmiana funkcjonowania oddziałów w lokalizacjach Turów i Bełchatów. Powołane zostały już zespoły, których celem jest przeprowadzenie analiz i opracowanie w tym zakresie właściwych koncepcji. O tym, jakie wnioski będą wypływać z prowadzonych analiz oraz o wynikających z nich decyzjach będę Państwa na bieżąco informował. W najbliższym czasie nie uciekniemy przed podejmowaniem wielu trudnych i zapewne niepopularnych decyzji. Niemniej jednak zapewniam, że nie będą one dla Państwa zaskoczeniem. Będziemy o nich otwarcie i na bieżąco Państwa informować. Bez wszystkich trwających i planowanych zmian nie mamy bowiem szans na generowanie przychodów pozwalających na dalszy rozwój spółki. Z kolei bez zrozumienia i akceptacji tego faktu przez wszystkich pracowników PGE GiEK SA sugerowane zmiany nie odniosą spodziewanych efektów. Zachęcam Państwa do udziału w zbliżających się wyborach przedstawiciela załogi w zarządzie naszej spółki. Skorzystajcie Państwo z tego uprawnienia. Za pośrednictwem swojego przedstawiciela w składzie zarządu, załoga ma bowiem możliwość współdecydowania o bieżącej działalności spółki i strategicznych kierunkach jej rozwoju. W bieżącym wydaniu EKspressu znajduje się materiał podsumowujący zimę w naszych oddziałach, która choć śnieżna, była w tym roku wyjątkowo łagodna i nie przysporzyła większych kłopotów. Tym niemniej podziękowania należą się wszystkim pracownikom, którzy mają swój udział w doskonałym przygotowaniu urządzeń do bezawaryjnej pracy w mijających miesiącach. Zachęcam Państwa również do lektury materiału podsumowującego badanie w ramach prowadzonego w bełchatowskich lokalizacjach projektu Pracodawca witalny Warto wiedzieć, jak wypadła diagnoza prozdrowotnych postaw i świadomości dotyczącej wybranych aspektów zrównoważonego stylu życia naszych pracowników. Dla naszej spółki jest rzeczą bardzo ważną, by pracownicy posiadali odpowiednią wiedzę na temat zdrowego trybu życia, a także potrafili i mogli stosować ją w codziennym życiu. Mam nadzieję, że marzec wszystkim panom kojarzy się ciepło ze Świętem Kobiet, które nam, mężczyznom uświadamia ogromną wartość ich pracy i poświęcenia dla rodzin, dzieci i dla nas. Wiem, jak wielkim wysiłkiem łączycie pracę zawodową z codziennymi obowiązkami domowymi. Stąd w ukazującym się w marcu numerze naszego miesięcznika nie może zabraknąć słów skierowanych do naszych Pań. Wasza obecność w takiej spółce, jak nasza, zdominowanej przez mężczyzn, jest nie do przeceniania. To dzięki obecności kobiet łagodnieją spory, powraca spokój a Wasza wrażliwość i dobroć pozwalają nam dostrzec inny, głębszy wymiar wykonywanej pracy. Właśnie dlatego, w imieniu całego zarządu, wszystkich mężczyzn zatrudnionych w spółce oraz własnym, pragnę Wam, drogie Panie serdecznie podziękować za to, że jesteście wśród nas. Dziękuję za sumienne wykonywanie codziennych obowiązków i wprowadzanie w otaczającą nas wszystkich rzeczywistość ciepła i delikatności. Niech praca w PGE GiEK SA będzie dla Was powodem radości i osobistej satysfakcji. Życzę Paniom wiele zdrowia, uśmiechu na twarzy, zadowolenia z życia osobistego i spełnienia marzeń. Niech kolejne dni naszej wspólnej pracy będą wypełnione wzajemną życzliwością, dobrocią i zrozumieniem. A wszystkim Państwu życzę dużo dobrej energii, której nie powinno nam zabraknąć wraz z nastaniem wiosny! Jacek Kaczorowski Prezes Zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 3

4 AKTUALNOŚCI Wybierzemy swojego przedstawiciela Rada nadzorcza spółki PGE GiEK SA zarządziła wybory członka zarządu VI kadencji poinformowała w komunikacie Główna Komisja Wyborcza. Pracownicy będą wybierać swojego przedstawiciela do zarządu w dniach marca. r red Stanisław Żuk obejmie stanowisko wiceprezesa zarządu obszaru wydobycia z chwilą rozpoczęcia wspólnej, 6. kadencji zarządu PGE GiEK SA Będą zmiany w zarządzie Stanisław Żuk zostanie nowym wiceprezesem zarządu odpowiedzialnym za obszar wydobycia w PGE GiEK SA. Decyzję w tej sprawie podjęła rada nadzorcza spółki 22 stycznia. Do chwili objęcia funkcji wiceprezesa, która nastąpi z dniem rozpoczęcia kolejnej, wspólnej kadencji zarządu PGE GiEK SA, Stanisław Żuk będzie nadal dyrektorem oddziału KWB Turów r red Diamentowa spółka W siódmej edycji prestiżowego rankingu firm najszybciej zwiększających swoją wartość, PGE GiEK SA został przyznany Diament Forbesa Spółka zwyciężyła w województwie łódzkim w kategorii największych firm oraz uplasowała się na wysokim miejscu w kraju. W tegorocznym zestawieniu pod uwagę zostały wzięte wyniki finansowe osiągnięte w latach 2009, 2010 i Na liście Diamentów w kategorii firm średnich liderem jest Przedsiębiorstwo Transportowo-Sprzętowe Betrans spółka zależna PGE GiEK SA. Ranking miesięcznika Forbes realizowany jest we współpracy z wywiadownią gospodarczą Bisnode Polska (d. Dun&Bradstreet Poland). r red Strona społeczna nagradza Jako jedyny pracodawca z województwa lubuskiego Elektrociepłownia Gorzów znalazła się w gronie 22 przedsiębiorstw z kraju wyróżnionych certyfikatem Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Elektrownia Opole obchodzi jubileusz To miłe zaskoczenie dla mnie, reprezentanta pracodawcy, jak i chyba dla firmy, że zostaliśmy wyróżnieni statuetką i certyfikatem na wniosek strony społecznej mówi Jan Kos, dyrektor Elektrociepłowni Gorzów. Myślę, że to wyróżnienie jest podsumowaniem naszej współpracy ze stroną społeczną, a jednocześnie wyznacza nam kierunek W lutym minęło 20 lat od wyprodukowania pierwszych megawatów prądu w Elektrowni Opole. 23 lutego o godz nastąpiła synchronizacja bloku nr 1 z krajową siecią elektroenergetyczną. To ważne wydarzenie opisał m.in. redaktor gazety Elektrowni Opole Z prądem i pod prąd Jerzy Przyłucki: ( )Na ową okoliczność w dniu 23 lutego br. przyjechało do Elektrowni wielu gości, których nie sposób wymienić. Do najważniejszych należeli: podsekretarz stanu w ministerstwie przemysłu i handlu, Andrzej Lipko, poseł Kazimierz Szczygielski, wójt gminy Dobrzeń Wielki, Alojzy Kokot. Po długim oczekiwaniu o godzinie 12:47popłynął pierwszy prąd z Elektrowni Opole. Popłynęły też łzy szczęścia i wzruszenia. Nie wstydził się ich ani prezes Józef Pękala, ani też inni. Celowo nie wymieniam tych ludzi, którzy bezpośrednio doprowadzili do synchronizacji, gdyż na ten wielki sukces zapracowała cała załoga Elektrowni Opole oraz wszelkie firmy, które uczestniczą bądź uczestniczyły w budowie (...). r Janusz Kalinowski 4 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

5 AKTUALNOŚCI Trzy pytania do Wiesława Szteli, dyrektora Departamentu HR PGE GiEK SA Jan Kos, dyrektor Elektrociepłowni Gorzów (od lewej) na gali wręczenia nagród w towarzystwie prezydenta Bronisława Komorowskiego i przewodniczącego NSZZ Solidarność Piotra Dudy na przyszłość, że powinniśmy postępować tak, jak do tej pory dodaje dyrektor. Laureaci konkursu, któremu patronuje Prezydent RP, są nagradzani m.in. za przestrzeganie prawa pracy, przepisów BHP i organizowanie się związków zawodowych w zakładach pracy. Podczas uroczystej gali, która odbyła się 30 stycznia, prezydent Bronisław Komorowski podkreślił, że relacje między pracodawcami a pracownikami są różne i nie należą do łatwych. Tym większa - warto pomagać Wiele osób czeka na naszą pomoc, a przekazanie 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego to jeden z najprostszych sposobów wspierania ważnych społecznie celów. Zbliża się koniec okresu rozliczeniowego z podatku dochodowego za ubiegły rok. Przypominamy, że 1% zapłaconego podatku możemy przekazać na dowolnie wskazaną przez nas organizację pożytku publicznego (OPP). Odpowiednie pole, w które wpisujemy wskazaną organizację, znajduje się w każdym kwestionariuszu PIT, który musimy wypełnić dla urzędu skarbowego. Mamy także możliwość wskazania konkretnego celu, na jaki nasze pieniądze trafią. Dla wybranej organizacji, będzie to tylko informacja o naszej woli rozdysponowania kwoty, którą przekazujemy. 1% mogą przekazać również emeryci, pod warunkiem jednak, że samodzielnie wypełnią PIT-37 i zrezygnują z pomocy ZUS w tym zakresie. Podobna zasada jest zasługa osób, instytucji i zakładów pracy, które potrafią sobie radzić z tymi relacjami w sposób dobry i wzorcowy powiedział Bronisław Komorowski. To znaczy taki, gdzie można powiedzieć, że jest dominujące zrozumienie wspólnoty sprawy, wspólnoty myślenia o zakładzie pracy, a w ramach tego także o pracownikach. To jest ważne, aby tego rodzaju postawy nagradzać dodał prezydent. r Joanna Sierżysko, red dotyczy osób, które są rozliczane przez pracodawcę. OPP możemy wybrać bezpośrednio (nasi znajomi z pracy, sąsiedzi, rodzina proszą nas o wsparcie dla konkretnych osób) lub może nam w tym pomóc spis organizacji pożytku publicznego, który znajdziemy na stronie bip/wykaz-organizacji-pozytku -publicznego Więcej informacji na temat 1% znajdziemy na jednej z wielu stron dostępnych w sieci, np.: jedenprocent.pl Gorąco zachęcamy, by wypełniając roczny PIT wskazać instytucję, na której konto możemy przekazać 1% należnego fiskusowi podatku. To naprawdę pomaga! r Rafał Pirek Redakcja: Jakie narzędzia optymalizujące zatrudnienie będą wdrożone w spółce w tym roku? Wiesław Sztela: Zarząd spółki zaakceptował projekty regulaminów następujących narzędzi optymalizujących zatrudnienie: Regulamin programu czasowego zawieszenia obowiązku świadczenia pracy w PGE GiEK SA Regulamin programu okresowego zmniejszenia wymiaru czasu pracy w PGE GiEK SA Regulamin III edycji Programu Dobrowolnych Odejść w PGE GiEK SA Regulamin Programu Dobrowolnych Przejść w PGE GiEK SA Regulamin Programu Przedemerytalnego w PGE GiEK SA oraz dokument Wsparcie pracowników objętych procesami restrukturyzacyjnymi i optymalizacyjnymi w PGE GiEK SA Wdrożenie opracowanych narzędzi wspierających optymalizację zatrudnienia jest głównym zadaniem zespołu nr 1 działającego w ramach Programu Poprawy Efektywności w 2013 roku. Do kogo będą kierowane te narzędzia? Programy kierowane są do pracowników wszystkich obszarów działalności spółki, w których występują nadwyżki zatrudnienia. W szczególności do tych obszarów, które są objęte standaryzacją i centralizacją procesów biznesowych i wsparcia oraz tam, gdzie dzięki nowym, doskonalszym technologiom zmniejsza się pracochłonność lub zwiększa wydajność pracy i jej efektywność. Wdrożenie narzędzi optymalizujących zatrudnienie stanowi logiczną konsekwencję postępujących procesów integracyjnych grupy PGE, związanych m.in. z potrzebą optymalizacji zatrudnienia w koncernie PGE GiEK SA. Czy znane są terminy ich wdrożenia? Aktualnie projekty regulaminów są w fazie konsultacji i terminy wdrożenia nie są jeszcze określone. Spodziewamy się, że spółka wdroży je po niezbędnych uzgodnieniach. r Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 5

6 TEMAT NUMERU Zima była łaskawa Daleko nam do rekordów najniższych temperatur notowanych na zamieszkałych miejscach naszej planety. Ot, choćby małe rosyjskie wioski Tomtor czy Ojmiakon, które muszą się zmagać z temperaturami dobiegającymi minus 70 st. C. Dla nas tegoroczna zima była dużo łaskawsza. Cykl pracy elektrociepłowni nasuwa skojarzenia z porami roku. Jednak inaczej niż w przyrodzie, kiedy na wiosnę życie budzi się z zimowego snu, elektrociepłownia powoli wygasza produkcję, latem pracuje z minimalną mocą lub remontuje urządzenia przygotowując się do kolejnego sezonu grzewczego mówi Andrzej Jedut, główny inżynier ds. wytwarzania energii Elektrociepłowni Lublin Wrotków. Jesienią trwają ostatnie wie dziesięciokrotnie rośnie zapotrzebowanie na ciepło w porównaniu z okresem letnim z poziomu 40 MWt/h do ok. 350 MWt/h informuje A. Jedut. Zaspokojenie zwiększonego zapotrzebowania zależy przede wszystkim od dobrego przygotowania urządzeń technicznych i odpowiedniego zapasu paliwa. W przypadku Elektrociepłowni Kielce do produkcji ciepła, ciepłej wody użytkowej i energii elektrycznej niezbędna jest odpowiednia ilość zmagaprzeglądy, rozpoczynają się rozruchy, tak by w sezonie grzewczym już bez najmniejszych przeszkód dostarczać ciepło i energię elektryczną do jej odbiorców. Do zimy trzeba się przygotować W lubelskiej elektrociepłowni bez wytchnienia pracuje blok gazowo parowy, który produkuje ok. 80% ciepła dostarczanego odbiorcom (mieszkańcom miasta). W sezonie zimowym pra- Andrzej Jedut główny inżynier ds. wytwarzania energii Elektrociepłowni Lublin Wrotków Z nastaniem wiosny elektrociepłownie powoli wygaszają produkcję 6 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

7 TEMAT NUMERU Chłodnia w czasie kilkudniowego postoju bloku przy silnych mrozach ten widok nie należy do częstych w naszych oddziałach - Elektrociepłownia Lublin Wrotków; styczeń 2010 r. Prawo energetyczne nakłada obowiązek utrzymania zapasów paliwa, które zapewnią utrzymanie ciągłości dostaw energii elektrycznej lub ciepła do odbiorców. Za niedotrzymanie wymaganej ilości zapasów prezes Urzędu Regulacji Energetyki może nałożyć karę pieniężną zynowanego węgla kamiennego i biomasy. Z kolei w lubelskiej elektrociepłowni konieczne jest zapewnienie wystarczających ilości paliwa rozpałkowego i węgla zużywanego przez kotły w granicach 20 tys. t. Taka ilość umożliwia pracę kotłów szczytowych przez cały okres standardowego sezonu grzewczego informuje A. Jedut. Zaznacza, że nie zdarzyło się, by zakład przerwał pracę i nie wywiązał się z zobowiązań umownych wobec odbiorcy ciepła. Robert Miśta, kierownik wydziału zabezpieczenia produkcji zapewnia, że również w Elektrociepłowni Rzeszów zimowy sezon przebiega bez zakłóceń. Na sezon grzewczy przygotowaliśmy do pracy po remontach i przeglądach urządzenia wytwórcze związane z produkcją energii elektrycznej i ciepła informuje Leszek Tkaczyk, kierownik wydziału wytwarzania. Z kolei R. Miśta zaznacza, że przed każdym sezonem jesienno- -zimowym dokonywane są przeglądy obiektów budowlanych, instalacji i urządzeń wytwórczych pod względem ich przygotowania i zabezpieczenia na okres zimowy. Elektrociepłownia Kielce rozpoczyna przygotowania już w maju po odstawieniu do rezerwy urządzeń wytwórczych. Przegląd, remont, konserwacje i modernizacje urządzeń są niezbędne do utrzymania urządzeń i sieci w pełnej dyspozycyjności oraz zminimalizo- wania skutków ewentualnych awarii. Dobry stan techniczny urządzeń to jeden z czynników gwarantujących pewność dostaw ciepła, prądu i ciepłej wody do odbiorców. Plan przygotowań do sezonu zimowego reguluje wszystkie zagadnienia związane z przygotowaniem do sezonu zimowego oraz postępowaniem podczas wystąpienia trudnych warunków w Zespole Elektrociepłowni Bydgoszcz. Tegoroczna zima jest łaskawa, ale w przypadku zagrożenia obfitymi opadami śniegu czy niskimi temperaturami w oddziale powoływany jest sztab akcji Mróz mówi Piotr Okoniewski, specjalista ds. kontroli eksploatacji wydziału gospodarki energetycznej i ochrony środowiska. Ponieważ w ostatniej dekadzie zimy w naszej części Europy są umiarkowane, a intensywne opady śniegu czy spadki temperatur poniżej -20 C są krótkotrwałe lub mają łagodny przebieg, nie ma potrzeby powoływania sztabu wyjaśnia Piotr Okoniewski i zaznacza, że zimowy spokój i brak bezpośrednich zagrożeń związanych z aurą zimową nie zwalnia pracowników z podejmowania działań zapobiegawczych na wypadek nagłego pogorszenia pogody. Nie zawsze są łagodne Do najłagodniejszych należą zimy w płn. zach. Polsce, gdzie znajduje się Zespół Elektrowni Dolna Odra. Być może dlatego wielu jej pracowników wspomina zimę stulecia z przełomu 1978/1979. Dodatnie temperatury, sporadyczne opady deszczu, aura świąt Bożego Narodzenia taka jesienna pogoda utrzymywała się do Sylwestra wspomina Mirosław Dołchun, specjalista ds. bhp ZEDO. Składając sobie noworoczne życzenia w pracy nikt nie spodziewał się, że za parę godzin pogoda się załamie. Już wieczorem temperatura zaczęła się obniżać i pojawiły się opady śniegu w sumie ok. 1,5 m dodaje. M. Dołchun dotarł do pracy następnego dnia i już na miejscu dowiedział się, że kolegom z eksploatacji udało się, mimo niskich temperatur ok. 20 o C i zamarzniętego węgla na hałdzie, utrzymać na ruchu kotłownię nr 3 i turbozespół nr 1. Nadrzędnym celem w tym czasie było zapewnienie dostaw ciepła dla aglomeracji miejskiej. Jak zwykle niezawodni okazali się żołnierze, którzy pomagali utrzymać dostawy węgla do elektrowni. Samo rozkuwanie jednego wagonu węgla zajęło 8 godzin. To był ciężki pierwszy tydzień stycznia 1979 r. wspomina Mirosław Dołchun. W historii ZEDO i wielu innych polskich zakładów na szczęście był to tylko wyjątek. Dzisiaj w gryfińskim oddziale największym wyzwaniem podczas zimy są rozładunek i czyszczenie wagonów. Elektrownia nie posiada rozmrażalni Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 7

8 TEMAT NUMERU KWB Turów Marznący żywioł Tegoroczna zima nie była tak łaskawa dla naszych kolegów z PGE Dystrybucja. W styczniu w oddziałach Zamość i Rzeszów doszło do awarii linii energetycznych blisko 80 tys. odbiorców zostało pozbawionych prądu. Skrajnie trudne warunki spowodowały awarie naziemnych sieci: marznący deszcz oraz intensywne opady śniegu powodowały oblodzenie sieci i uszkodzenia infrastruktury energetycznej. Pod naporem lodu łamały sie drzewa, a gałęzie niszczyły linie i słupy energetyczne. W akcji usuwania awarii, prowadzonej w trudnych warunkach atmosferycznych i obszarach (niekiedy bagiennych czy bez dostępu do dróg) uczestniczyło ok pracowników i firmy zewnętrzne. wagonów i wywrotnic wagonowych. Większość prac gwarantujących pracę bloków, np. urządzeń nawęglania, prowadzonych jest przez ruch taboru i prace urządzeń dźwignicowych oraz ręczne czyszczenie wagonów. Co roku do sezonu zimowego przygotowujemy się w zasadzie już od sierpnia, a gotowość osiągamy w listopadzie mówi Krzysztof Chojnacki, kierownik wydziału ruchu nawęglania. Działania przy- Elektrociepłownia Kielce zimą gotowawcze polegają m.in. na zakończeniu prac remontowych, zgromadzeniu wymaganego zapasu paliwa, przeprowadzeniu instruktaży zarówno w zakresie eksploatacji maszyn i urządzeń w sezonie zimowym, jak również w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dodaje K. Chojnacki i zaznacza, że zapasy są na bieżąco uzupełniane, co przekłada się na brak większych przestojów. Akcja Zima rusza jesienią Również górnicy z Bełchatowa i Turowa oddychają z ulgą. Tegoroczna zima nie dała im się we znaki. Minimalna temperatura, jaką zanotowano w KWB Bełchatów, wynosiła -14 C, a kilkustopniowe mrozy nie stanowią utrudnień dla jej funkcjonowania. Ale zakład musi być przygotowany na każdą niespodziankę. Co jeśli warunki pogodowe będę zbliżone, albo nawet gorsze, od tych z zimy stulecia z przełomu 1978/1979, albo z 1986 r., kiedy temperatura spadła do -33 C i utrzymywała się przez kilka dni? Dlatego także zakłady górnicze rozpoczynają przygotowania do zimy już jesienią. Marian Pirucki, zawiadowca ruchu KWB Bełchatów oraz Romuald Salata, dyrektor techniczny KWB Turów, 8 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

9 TEMAT NUMERU Jerzy Głuchy kierownik działu ruchu gospodarki nawęglania Elektrociepłowni Gorzów: Przy temp. niższych niż -15 C transport nadkładu może powodować duże szkody na przenośnikach taśmowych są jednocześnie szefami sztabów Akcji Zima. Zgodnie z Prawem geologicznym i górniczym Akcja Zima trwa od 15 października do 30 marca wyjaśnia Marian Pirucki. Czasami zdarza się, że sztab pracuje o wiele dłużej dodaje. Prace sztabów w kopalniach skupiają się m.in. na ochronie zdrowia pracowników narażonych na działanie niskich temperatur, dostosowaniu maszyn, urządzeń, budowli i poziomów eksploatacyjnych do pracy w warunkach zimowych, a także na usuwaniu śniegu oraz likwidacji gołoledzi na drogach i przejściach. Romuald Salata podkreśla, że nie da się jednoznacznie powiedzieć, jakie jest największe wyzwanie podczas zimy, bo każdego roku mogą zdarzyć się sytuacje, na które trzeba reagować inaczej. Największym wyzwaniem i zagrożeniem dla pracy kopalni odkrywkowych są gwałtowne spadki temperatur poniżej -10 C, obfite opady śniegu oraz nagłe odwilże, powodujące roztopy, z którymi nasze systemy odwadniające mogą sobie nie poradzić. Są to sytuacje losowe, na które nie mamy wpływu i musimy na nie reagować w sposób najbardziej optymalny wyjaśnia R. Salata. Z kolei Marian Pirucki podkreśla, że zgodnie z opisanymi w planie mobilizacyjnym Akcji Zima procedurami nie urabia się zawodnionych utworów (nadkład i węgiel), jeżeli temperatura powietrza spadnie poniżej -7 C. Natomiast jeśli termometry wskażą mniej niż -15 C, wstrzymywane jest zdejmowanie nadkładu. Wówczas głównym zadaniem kopalni staje się eksploatacja i transport węgla w ilościach zapewniających ciągłą pracę elektrowni. Takie ograniczenia wynikają z wieloletnich doświadczeń. Transport nadkładu przy bardzo niskich temperaturach powoduje duże szkody taśmy przenośnikowe stają się sztywne, więc spadające kamienie czy bryły zmarzliny bardzo łatwo mogą je uszkodzić wyjaśnia M. Pirucki. Nikt nie pracuje na mrozie przez 8 godzin A co z pracownikami, którzy są bezpośrednio narażeni na warunki atmosferyczne? Wówczas w kopalniach zabezpiecza się miejsca, w których pracownicy mogą się ogrzać. W tych dniach oddziały, które decydują o wydobyciu i transporcie węgla, są wspomagane przez kolegów z innych działów. W ten sposób nikt nie pracuje na mrozie przez 8 godzin. Przypomina historyczną zimę ubiegłego stulecia (1978/1979), gdy zbrylony węgiel powodował konieczność ręcznego rozbijania go na mniejsze bryłki, które mogły przelecieć przez kraty. Kierownictwo zakładu nakazało wówczas przybycie do pracy kadrze kierowniczej. Mistrz nawęglania rozstawił kierowników na poszczególnych kratach i przesypach, wyposażył w łopaty, łomy i nadzorował pracę. Na szczęście tegoroczna zima nie daje się we znaki zaznacza i dodaje, że największe wyzwanie to temperatury w okolicach o C, wtedy już odczuwamy mróz i zaczynają się problemy z taśmami przenośnikowymi (zmrażanie i przymarzanie do metalowych bębnów), gęstnienie smarów w węzłach smarowniczych. Dariusz Rzeźnik przodowy koparki K-26: Zimą warunki w Kopalni Turów nie należą do łatwych. Podczas niskich temperatur urobek paruje i zamarza. Aby utrzymać wszystko w ruchu, na bieżąco sprawdzamy części maszyny, czyścimy, usuwamy zmarzliny. Warunki każdej zimy są porównywalne. Teraz posiadamy więcej sprzętu, narzędzi i środków zapobiegawczych. Jest dobry dojazd na maszynę, serpentyny przejezdne. Kopalnia bardzo dobrze radzi sobie z problemami, jakie zima przynosi. Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 9

10 TEMAT NUMERU Pochylone drogi łączące poszczególne poziomy eksploatacyjne w odkrywkach muszą być odśnieżane, by utrzymać odpowiednią przyczepność poruszających się po nich pojazdów Bezpieczne drogi Dla każdego kierowcy zasypane śniegiem i oblodzone drogi to prawdziwa udręka. W kopalniach szczególną troską otacza się drogi w odkrywkach. Wymagają odpowiedniego zabezpieczenia, gdyż łączą poszczególne poziomy eksploatacyjne i są pochylone. Stąd utrzymanie odpowiedniej przyczepności, by samochody mogły bezpiecznie się po nich poruszać, to priorytet. W samej KWB Bełchatów w czasie opadów śniegu trzeba odśnieżyć ok. 160 km dróg. Blisko 107 km to drogi technologiczne w wyrobiskach i na zwałowiskach, a ok. 53 km to drogi ogólnodostępne o nawierzchni asfaltowej podaje Marek Szewczyk, sztygar oddziałowy (ir-1). Aby usunąć śnieg oraz gołoledź z dróg i przejść, kopalnia ma do dyspozycji: 2 solarki samochodowe, piaskarkę samochodową, pług na samochodzie oraz 6 piaskarek ciągnikowych. Przy bardzo intensywnych opadach śniegu do pracy kierujemy także równiarki i spycharki kołowe dodaje. Romuald Salata dyrektor ds. technicznych KWB Turów, szef sztabu Akcji Zima Z kolei w KWB Turów na drogi w każdej chwili mogą wyruszyć 4 piaskarki, 4 pługi, 3 piaskarki ciągnikowe, 1 pług wirnikowy oraz kilka mniejszych maszyn do odśnieżania i zamiatania chodników. Specjalistyczny sprzęt pracuje w systemie czterobrygadowym w zależności od potrzeb podkreśla Romuald Salata. Obstawiać czy zima zaskoczy nasze oddziały nie warto. Wszystkie wychodzą z założenia, że lepiej dmuchać na zimę, a na okoliczność jej kaprysów mieć gotowe procedury i ściśle się ich trzymać. r A. Bubczyk, E. Brzezińska, J. Bukowski, A. Jabłońska, A. Kaciupa, A. Litwin, J. Sierżysko, K. Sobańska, red 10 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

11 WYDARZENIA Aukcje elektroniczne przynoszą oszczędności Tylko w 2012 roku wykorzystywany przez Departament Zakupów PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA moduł aukcyjny wygenerował dla spółki oszczędności w wysokości ok. 116 mln zł. W ubiegłym roku przeprowadziliśmy aukcji elektronicznych, które przyniosły naszej spółce oszczędności mówi Rafał Kaczmarek, dyrektor Departamentu Zakupów. Uzyskanie ich było możliwe zarówno dzięki aktywnemu wykorzystaniu wdrożonego modułu aukcyjnego, jak również dokonanego w wyniku przeprowadzonej konsolidacji i wdrożenia we wszystkich oddziałach spółki, jednolitego Regulaminu zakupów dodaje. Moduł aukcyjny został uruchomiony w centrali na potrzeby całej spółki PGE GiEK SA. Od jego startu przeprowadzono już aukcje elektroniczne, które wygenerowały ok. 200 mln zł oszczędności. Wykorzystanie takiego narzędzia zakupowego pozwoliło na oszczędności środków liczonych jako różnica pomiędzy najkorzystniejszą ofertą papierową a najniższą ceną uzyskaną w aukcji wyjaśnia R. Kaczmarek. Aukcją elektroniczną objęte są zarówno postępowania komercyjne prowadzone w oparciu o Regulamin zakupów, jak również postępowania prowadzone w oparciu o ustawę Prawo zamówień publicznych, bez względu na przedmiot zamówienia. Zastosowanie narzędzia, jakim jest aukcja elektroniczna, po prostu się opłaca, bo generuje ogromne oszczędności dla spółki w wyniku uzyskania bardzo konkurencyjnych cen produktów i usług przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedniej jakości nabywanych materiałów i prac podkreśla Rafał Kaczmarek i dodaje, że aukcja zapewnia ponadto całkowitą transparentność wyboru najkorzystniejszej oferty. r red HOPP stuknęła osiemnastka W Elektrowni Bełchatów rozstrzygnięto 18. ranking programu HOPP. W ramach rankingu zgłoszono 68 wniosków i nagrodzono 83 autorów (współautorów) wdrożonych rozwiązań. Pierwsze miejsce w rankingu zajął wniosek Głowica uniwersalna 40x250 do wiertarko-frezarki W-200G, którego autorami są Grzegorz Pawlik, Jan Paras, Jerzy Góźdź, Sylwester Dębski, Krzysztof Cienkowski i Henryk Kaszowski. Ranking obejmował okres od 1 czerwca do 30 listopada 2012 roku. Oceną wniosków zajęła się komisja powołana przez radę programu HOPP, której przewodniczył dyrektor techniczny. Program poprawy produktywności zorientowany na ludzi HOPP (Human Oriented Productivity Improvement Program) wdrażany był w Elektrowni Bełchatów od połowy 1999 roku. Pierwszy ranking odbył się w 2001 r. Zgłoszono wówczas 37 wdrożonych wniosków i nagrodzono 34 pracowników. r Aldona Frydrych Zespół autorów zwycięskiego wniosku (niestety w niepełnym składzie). Od lewej stoją; Grzegorz Pawlik, Krzysztof Cienkowski, Henryk Kaszowski, (poniżej) Jan Paras, Jerzy Góźdź Giełda docenia naszą aktywność Warszawa, 11 lutego; (drugi od prawej) Henryk Posmyk na gali wręczenia nagród Po raz drugi z rzędu nasza spółka otrzymała prestiżową nagrodę za największą aktywność na Rynku Energii Elektrycznej. Wyróżnienie przyznał zarząd Towarowej Giełdy Energii SA Cieszy nas, że mimo nasilającej się konkurencji, wyniki działalności PGE GiEK SA wciąż zyskują uznanie Towarowej Giełdy Energii powiedział Henryk Posmyk, kierownik biura techniczno-handlowego w Departamencie Zarządzania Produkcją PGE GIEK. Jesteśmy grupą energetyczną, która oprócz tego, że wytwarza największy wolumen energii elektrycznej w Polsce, potrafi również sprzedać go korzystnie na zliberalizowanym rynku dodał. r red Sąd oddalił skargę Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Warszawie oddalił 19 lutego skargę Fundacji ClientEarth Poland na decyzję Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z 16 sierpnia 2011 r. Oznacza to utrzymanie w mocy decyzji ustalającej środowiskowe uwarunkowania dla budowy bloków 5 i 6 w Elektrowni Opole, którą 30 grudnia 2010 r. wydał Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Opolu. Wyrok WSA nie jest prawomocny i przysługuje od niego skarga kasacyjna do Naczelnego Sądu Administracyjnego. r red Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 11

12 WYDARZENIA 5555 informatyczna pierwsza pomoc Zmienia się obsługa informatyczna naszej spółki Już ponad połowa pracowników korzystających z komputerów w GK PGE może zgłaszać problemy techniczne poprzez centralny Service Desk. Teraz do tej grupy dołączają pracownicy wszystkich oddziałów naszej spółki. Do centralnego Service Desku można zgłaszać się, gdy masz problem z: komputerem akcesoriami do komputerów np. myszką, klawiaturą, dyskiem drukarką, w tym materiałami eksploatacyjnymi do drukarek (np. toner) podłączeniami do sieci np. awarie gniazdek, kabli pocztą ową (np. przerwy w dostępie do poczty) dostępem do sieci korporacyjnej, czyli logowaniem się do komputerów dostępem do plików wspólnych (nadawanie i zmiany uprawnień) oprogramowaniem specjalistycznym (np. finansowo-księgowym, kadrowym, itp.) dostępem do Internetu (także mobilnym) dostępem do stron intranetowych twojej spółki lub oddziału czy intranetu GK PGE (ipk.gkpge.pl) Z usług centralnego Service Desku mogą już korzystać pracownicy siedmiu oddziałów kopalni: Bełchatów i Turów oraz elektrociepłowni: Bydgoszcz, Lublin Wrotków, Rzeszów, Kielce i Zgierz. W drugiej fazie od 15 marca centralny Service Desk zostanie uruchomiony dla pracowników: elektrowni Bełchatów, Turów, Opole i Dolna Odra oraz Elektrociepłowni Gorzów i centrali spółki. Co zmienia się wraz z pojawieniem się centralnego zespołu, zajmującego się wsparciem technicznym? Jeden numer telefonu dla wszystkich Po pierwsze, zamiast dzwonić na dotychczasowe numery do osób zajmujących się pomocą informatyczną w naszych oddziałach, wystarczy wybrać jeden, łatwy do zapamiętania, numer telefonu: 5555, a z telefonów komórkowych: Zgłoszenia można wysyłać również em lub poprzez intranet (http://sd.gkpge.pl) (wyjątkiem od tej reguły są elektrociepłownie Zgierz i Rzeszów, gdzie także z numerów stacjonarnych należy wybrać cały numer oraz centralna lokalizacja EC Gorzów przy ulicy ul. Energetyków 6, gdzie oprócz powyższego numeru można wybierać numer 555, a także elektrociepłownia Lublin Wrotków, gdzie przed czterema piątkami wybieramy 0). Wszystkie problemy informatyczne w jednym miejscu Kolejną nowością jest to, że nowy sposób kontaktu dotyczy właściwie wszystkich spraw technicznych. Oznacza to, że zarówno w prostych sprawach związanych z obsługą komputera czy nie działającą drukarką, jak i w przypadku problemów z bardziej specjalistycznymi programami finansowo-księgowymi, czy kadrowymi (pełna lista spraw w ramce obok) także kontaktujemy się z centralnym Service Deskiem. Jego pracownicy w każdej sytuacji nawet tej, która wymaga interwencji specjalisty w bardzo wąskim zakresie bezpośrednio przy naszym stanowisku pracy pomogą przekierować sprawę do odpowiedniej osoby. Twoje zgłoszenie nie zostanie pominięte Co istotne, każdemu zgłoszeniu usterki, jakie trafia do centralnego Service Desku, przypisywany jest w systemie specjalny numer identyfikacyjny. W ten sposób pracownicy mają możliwość śledzenia postępów realizacji zgłoszenia. To jednak przede wszystkim rozwiązanie, które sprawia, że żadne zgłoszenie nie zostanie przez pracowników IT pominięte. Pomoc oferowana zdalnie, a więc szybciej Warto też pamiętać, że dotychczas pracownicy zajmujący się wsparciem technicznym dużo czynności wykonywali bezpośrednio na komputerach pracowników. Obecnie dzięki nowoczesnym narzędziom przejmowania pulpitu czy zdalnego instalowania oprogramowania pracownicy Service Desku mogą już część czynności wykonywać zdalnie. To skraca czas rozwiązania problemów technicznych. W czasie takiej operacji połączenia pomiędzy komputerami są w pełni bezpieczne i szyfrowane, a konsultant wykonuje wyłącznie czynności mające na celu rozwiązanie zgłoszonej awarii. Co istotne, konsultanci w czasie zdalnego połączenia nie otrzymują dostępu do naszego dysku, a jedynie do pulpitu, a na 12 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

13 WYDARZENIA jego przejęcie najpierw zawsze musimy wyrazić zgodę. Propozycja przejęcia pulpitu ze strony konsultanta pojawia się zwykle wtedy, gdy liczba konfiguracji, jakie użytkownik musiałby sam wykonać zgodnie z instrukcjami przekazanymi przez konsultanta jest na tyle duża, że o wiele szybciej i sprawniej zrobi to za niego konsultant. Celem stworzenia nowoczesnego, jednolitego systemu rozwiązywania problemów technicznych w GK PGE jest przede wszystkim podniesienie jakości obsługi tego typu zgłoszeń. Centralny Service Desk jest usługą działającą w ramach GK PGE od grudnia ub.r., a wprowadzana w GK PGE zmiana oznacza również przeorganizowanie pracy osób, które dotychczas zajmowały się wsparciem technicznym. Dlatego wszystkich naszych pracowników prosimy w początkowym okresie korzystania z pomocy technicznej o wyrozumiałość dla wszystkich, którzy odpowiadają za wsparcie informatyczno-telekomunikacyjne. r PGE Systemy Warto zaglądać na IPK Od 3 grudnia 2012 roku możemy korzystać z Internetowego Portalu Korporacyjnego (IPK) Grupy Kapitałowej PGE. Od niedawna został on również ustawiony jako strona startowa w oddziałach PGE GiEK SA. Wspólny portal Grupy cały czas się rozwija, trwają też prace nad poprawą jego funkcjonalności, ale już teraz można tam znaleźć bardzo dużo informacji dotyczących działalności, struktur spółek i oddziałów wchodzących w skład GK PGE. Na strony IPK powinny systematycznie zaglądać też osoby zainteresowane aktualnościami z poszczególnych oddziałów. Znajdują się tam informacje i artykuły zamieszczane przez osoby pracujące w poszczególnych spółkach GK, a także publikacje pojawiające się w mediach. Na stronie głównej portalu można znaleźć również odnośniki do wewnętrznych stron intranetowych (widoczne tylko dla oddziałów, które posiadają taką witrynę), aktualną pogodę czy też kursy walut oraz akcji PGE. Warto zajrzeć też do poszczególnych zakładek W zakładce FIRMA, poza bieżącymi informacjami, możemy znaleźć ogólne informacje o każdej lini biznesowej, łącznie ze schematami organizacyjnymi i linkami odsyłającymi do oficjalnych stron spółek i ich oddziałów. Kupię sprzedam Informacje dotyczące mecenatu sportowego (kluby sportowe, reprezentanci Polski, imprezy sportowe), wydarzeń kulturalnych oraz wspierania inicjatyw społecznych znajdziemy w zakładce SPORT I KULTURA. To, co może szczególnie zainteresować czytelników, znajduje się w dziale DLA PRACOWNIKA. Są tam informacje na temat aktualnie prowadzonych rekrutacji, przeprowadzanych szkoleń i konferencji. Funkcjonuje również tablica ogłoszeń, na której możemy umieścić m.in. informacje typu kupię-sprzedam. Zdjęcie mile widziane W dobie zdalnej komunikacji oraz uczestniczenia pracowników różnych oddziałów we wspólnych projektach, bardzo ważnym i wygodnym elementem IPK jest książka teleadresowa. Oczywiście posiada ona możliwość wyszukiwania konkretnych osób, nie tylko po nazwisku, ale również numerze telefonu, zajmowanym stanowisku czy też po nazwie spółki. Zachęcamy wszystkich pracowników do zamieszczania w swoim profilu w książce telefonicznej własnych zdjęć. Z pewnością bardzo ułatwi to identyfikację i kontakty miedzy wszystkimi pracownikami. Serdecznie zapraszamy do czynnego uczestnictwa w życiu naszego portalu. r Adam Tułecki Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 13

14 Wiedzieć więcej Kto pije najwięcej W ubiegłym roku pracownicy oddziałów KWB Bełchatów i Elektrowni Bełchatów oraz centrali uczestniczyli w badaniu, które zrealizowano w ramach projektu Pracodawca witalny 2012 prowadzonego przez Centrum Promowania Zrównoważonego Stylu Życia Uniwersytetu Łódzkiego. Jak wypadliśmy w badaniu pytamy dr Ewę Jagiełło, kierownika projektu. Redakcja: Za dużo pracujemy, za mało się ruszamy, źle odżywiamy i nie stronimy od używek Dr Ewa Jagiełło: Rzeczywiście to problemy o globalnym zasięgu, będące poważnym wyzwaniem dla współczesnych społeczeństw. Badani przez nas pracownicy PGE GiEK nie wypadają jednak najgorzej, przynajmniej na tle wyników podobnych diagnoz o ogólnopolskim zasięgu. Modelowy uczestnik projektu m.in. dba o zachowanie równowagi pomiędzy pracą, życiem prywatnym i odpoczynkiem; uprawia różne rodzaje sportu szczególnie chętnie jeździ na rowerze i chodzi na spacery, uświadamia sobie wpływ zdrowego odżywiania oraz ruchu na formę i jakość życia, zwłaszcza w starszym wieku. Je sporo świeżych warzyw i owoców, codziennie spożywa śniadania, pije dużo wody mineralnej i gustuje w domowym jedzeniu, unikając półproduktów czy dań gotowych. Ma też mniej korzystne nawyki zbyt krótko sypia, jada zdecydowanie za mało ryb i za dużo mięsa, niedostatecznie często sięga też po produkty zawierające pełne ziarna, które według dietetyków powinny stanowić podstawę codziennej diety. Nie ma w zwyczaju na co dzień zaopatrywać się w produkty ekologiczne. Ma też wyraźną słabość do słodyczy, kawy i czarnej herbaty. Jeśli chodzi o inne używki do wyników trzeba podchodzić z ostrożnością. Dr Ewa Jagiełło: Antropolog kulturowy z kilkunastoletnim doświadczeniem w badaniach społecznych prowadzonych w Polsce i zagranicą. Autorka książek i publikacji naukowych. Koordynatorka licznych form współpracy pomiędzy uczelnią a światem biznesu. Skąd pomysł na tego typu badania? Na Uniwersytecie Łódzkim powstało Centrum Promowania Zrównoważonego Stylu Życia, które skupia ekspertów i badaczy zainteresowanych zgłębianiem tej tematyki oraz popularyzowaniem nawyków prozdrowotnych w społeczeństwie. Projekt można uznać za chrzest bojowy Centrum to pierwsze działanie zorganizowane we współpracy z ważnym przedstawicielem środowiska pracodawców w województwie łódzkim. Kolejne działania Centrum mają na celu tworzenie odpowiednich narzędzi i programów, które nie tylko dawałyby wsparcie osobom zainteresowanym tą tematyką, ale też mogłyby być wdrażane przez firmy wi- 14 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

15 Wiedzieć więcej mleka? dzące korzyść w rozwoju prozdrowotnych nawyków wśród własnej kadry. Wyniki badań to z pewnością źródło wiedzy na temat prozdrowotnych nawyków pracowników. Oczywiście. Podstawowym celem naszych badań było pozyskanie informacji dotyczących szeroko rozumianego stylu życia w wybranej grupie pracowników PGE GiEK. Pytaliśmy zarówno w anonimowych ankietach, jak i w indywidualnych wywiadach o zachowania, oceny i opinie związane z codzienną rutyną, zwłaszcza ze sposobem odżywiania się, aktywnością fizyczną, samopoczuciem i stanem zdrowia oraz trybem życia. I jak wypadliśmy? Pojawiły się spore różnice pomiędzy centralą a pozostałymi dwoma oddziałami. Pracownicy centrali m.in. śpią krócej niż inni; więcej czasu poświęcają na pracę; mają też obniżone samopoczucie. Co drugi badany pracownik centrali zadeklarował, że często lub prawie zawsze czuje się zmęczony i pozbawiony energii. Różnice między oddziałami pojawiają się również w dość nieoczekiwanych obszarach. Na przykład w spożyciu mleka i produktów mlecznych zdecydowanie przoduje elektrownia aż 41% badanych z tego oddziału sięga po nie codziennie lub kilka razy dziennie. W przypadku kopalni to 29%, a w przypadku centrali zaledwie 12%. Pracownicy poszczególnych oddziałów różnią się też pod względem stanu zdrowia, co zresztą silnie koreluje z ich wiekiem. Najbardziej rozpowszechnioną dolegliwością jest nadciśnienie tętnicze, uskarża się na nie aż 42% wszystkich badanych. W kopalni i elektrowni na nadciśnienie cierpi znacznie więcej osób (odpowiednio 57% i 46%) niż w centrali (21%). Pozostałe choroby uznawane za plagę naszych czasów, takie jak cukrzyca, otyłość czy schorzenia układu krążenia, rozpowszechnione są w znacznie mniejszym zakresie wśród respondentów. To znaczy, że nie jest z nami tak źle? Z pewnością w stylu życia badanych dostrzec można wiele pozytywnych aspektów, ale też znaleźć takie obszary, które powinny wzbudzić czujność i skłaniać do wprowadzenia pewnych korekt w codziennych nawykach. r W kolejnych wydaniach magazynu ukażą się artykuły dot. zdrowego stylu życia. Powstaną we współpracy z Centrum Promowania Zrównoważonego Stylu Życia Uniwersytetu Łódzkiego. W wydaniu kwietniowym o aktywnym wypoczynku. aw Dr Maciej Kozakiewicz: Centrum Promowania Zrównoważonego Stylu Życia Uniwersytetu Łódzkiego (we współpracy z Uniwersytetem Medycznym w Łodzi) jest jednostką interdyscyplinarną prowadzącą badania, działania edukacyjne, usługowe i komercyjne oraz wdrożeniowe ukierunkowane na opracowywanie nowych rozwiązań i usług w sferze zrównoważonego sposobu życia ludzi (społeczeństwa) (ang. sustainable lifestyle, sustainable consumption) przy wykorzystaniu osiągnięć nauk medycznych (dietetyka, fizjologia), biologicznych, zarządzania (kapitał ludzki), społecznych (socjologia, psychologia) i kulturowych. Pierwszymi działaniami Centrum było przeprowadzenie badań w społeczności akademickiej Student Y. Antropologiczne badania nad studenckimi stylami życia (2012) oraz projektu Pracodawca Witalny 2012, zrealizowanego w październiku i listopadzie 2012 roku, w trzech oddziałach PGE GiEK SA. Obecnie zespół Centrum pod kierownictwem prof. Elżbiety Jung (Instytut Filozofii UŁ) pracuje nad programem pierwszych w Polsce studiów podyplomowych Coaching stylu życia. Dr Maciej Kozakiewicz dyrektor Centrum Karier i Współpracy z Pracodawcami UŁ. Wspólnie z Jolantą Pacurą pomysłodawca powołania Centrum Promowania Zrównoważonego Stylu Życia Uniwersytetu Łódzkiego (we współpracy z Uniwersytetem Medycznym w Łodzi), w latach wykładowca etyki biznesu na Wydziale Zarządzania UŁ, członek założyciel i pierwszy prezes Forum Odpowiedzialnego Biznesu w Warszawie ( ). Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 15

16 LUDZIE Dziewiątka zakończyła pracę Od początku eksploatacji przepracował prawie 283 tysięcy godzin i uruchamiany był aż 896 razy. Blok energetyczny nr 9 w Elektrowni Turów rozpoczął swoją pracę w 1971 r. Po ponad czterdziestu latach przyszedł czas na wysłużony odpoczynek. Kto stoi w miejscu, ten się cofa Wyłączenie bloku jest realizacją zobowiązań zapisanych w Traktacie Akcesyjnym Polski do Unii Europejskiej w części dotyczącej wyłączania z eksploatacji najbardziej uciążliwych instalacji energetycznych. W ramach tego zobowiązania od 2005 r. zakończyły już pracę bloki 7, 8, a teraz 9. Moc osiągalna Elektrowni Turów wynosi obecnie 1694 MW. Pod koniec roku 2013 planuje się wyłączyć ostatnią z najstarszych jednostek wytwórczych w Elektrowni Turów blok nr 10, również o mocy osiągalnej 206 MW. Wyłączane z eksploatacji, wysłużone już bloki, za kilka lat zostaną zastąpione przez nową jednostkę wytwórczą o mocy netto w przedziale MW. Kocioł kichnął i wszyscy się przestraszyli Niemal w tych samych dniach kiedy przekazywano do eksploatacji blok nr 9, swoją pracę w Elektrowni Turów zaczynał pan Jan Smoleński. Mimo że od tego czasu minęło ponad 40 lat, pan Jan pamięta, jak ważnym wydarzeniem było uruchamianie dziewiątki. Jan Smoleński od pracownik Elektrowni Turów. Pracę rozpoczął jako obchodowy kotła. Od 1978 r. jest kierownikiem w wydziale ruchu bloków 16 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

17 LUDZIE Paweł Dusza: Czy pamięta Pan początki swojej pracy? Jan Smoleński: Pracę, rozpocząłem od szkolenia na stanowisko obchodowego kotła. Od początku lat 70. na blokach 9, 10 przewinęło się wielu ludzi, którzy po wyszkoleniu odchodzili do innych wydziałów, m.in. późniejszy dyrektor Jerzy Łaskawiec. Uruchomienie dziewiątki to było wielkie wydarzenie w całej Polsce. Pamiętam, że podczas rozruchu do elektrowni przyjechał ktoś ważny z ministerstwa i razem z dyrekcją przebywał w kotłowni. Oczywiście była też telewizja. Pech chciał, że akurat kocioł kichnął, więc wszyscy uciekali przestraszeni. Dla doświadczonych energetyków nie było to nic nadzwyczajnego, ale człowiek z ministerstwa zachowywał się jakby przeżył koniec świata (śmiech). Nadzór nad uruchomieniem TG-9 sprawował pan Miedwiediew z ZSRR (turbina nr 9 była z Leningradu). Był osobą niedostępną, zawsze zamykał pokrętło synchronizatora na łańcuch z kłódką. Trzeba było zwinąć mu instrukcję turbiny i chociaż była w języku rosyjskim to dawaliśmy sobie radę z tłumaczeniem. Eh, to były czasy. Elektrownia Turów stała się wtedy największą w Polsce. Jak się to przejawiało wśród pracowników? Po uruchomieniu bl. 9 i 10 byliśmy dumni, że pracujemy w największej elektrowni opalanej węglem brunatnym w kraju i Europie. Od początku polubiłem swoją pracę i dzisiaj nie zamieniłbym jej na inną. Wtedy przede wszystkim liczyła się wyprodukowana energia. Bloki rywalizowały w zawodach, który wyprodukuje jej więcej. Teraz oprócz tego, że muszą produkować prąd, to jeszcze powinny robić to w sposób ekologiczny, respektując coraz ostrzejsze normy środowiskowe. Z punktu widzenia technologicznego dzisiaj to już jest całkiem inny zakład. Kiedyś nikt nie myślał o środowisku liczył się tylko wynik. Stare bloki w Turowie, kończą swoją pracę. Czy czuje Pan sentyment? Bloki 9 i 10 traktuję jak swoje dzieci, bo kiedy ja przyjąłem się do pracy, one się urodziły. Jeżeli teraz nadszedł kres ich pracy, to czuję, że rozstaję się z czymś bardzo cennym, do czego byłem i jestem mocno przywiązany. Cała moja kariera zawodowa rozpoczęła się i kończy razem z pracą tych bloków za rok odchodzę na zasłużoną emeryturę. Wygląda to tak, jakby były wybudowane specjalnie dla mnie. Tym bardziej, że jestem już jedynym pracownikiem z obsługi, który był na dziewiątce od początku. Szybko minęło ponad 40 lat? Nie wiadomo kiedy. To tak jakby człowiek wszedł do pokoju jednymi drzwiami, a drugimi wyszedł. I jest to naturalne, że prędzej, czy później technologiczne dziadki muszą ustąpić miejsca nowym, sprawniejszym i bardziej ekologicznym jednostkom. Wymaga tego dzisiejsze prawo energetyczne, wymagają tego standardy ekologiczne i w końcu wymusza to nieustający postęp techniki. Zgodnie z powiedzeniem: kto nie idzie do przodu, ten się cofa. r Paweł Dusza Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 17

18 SPORT Foto: Grzegorz Bartczak Russell Robinson nowy rozgrywający PGE Turów Oczekuję, że nowy rozgrywający dzięki swojej dynamice wniesie dużo energii do naszego ataku oraz przede wszystkim sprawi, że będziemy grać jeszcze agresywniej w obronie mówi trener drużyny PGE Turów Miodrag Rajković. R. Robinson jest absolwentem renomowanej uczelni Kansas Jayhawks, z którą w 2008 r. zdobył mistrzostwo NCAA (akademickie mistrzostwo w USA). Grał m.in. w Houston Rockets oraz w Indiana Pacers podczas letniej ligi w 2010 r. Na parkietach Starego Kontynentu najlepiej radził sobie w hiszpańskim Joventucie Badalona, gdzie w ciągu 26 minut gry zdobywał średnio 9 punktów, niespełna 3 asysty i 2 przechwyty na mecz. Ostatnie miesiące spędził we włoskiej Pallacanestro Biella. Rzucał tam średnio 12,6 punktów i miał 2,1 asysty. Wcześniej reprezentował barwy tureckiego Trabzonsporu i francuskiego JSF Nantee. - Jestem naprawdę podekscytowany zawarciem kontraktu z PGE Turowem Zgorzelec mówi amerykański koszykarz. Szukałem doświadczonego zespołu, z którym będę mógł odnosić zwycięstwa i zyskiwać nowe doświadczenie. Była to najlepsza z możliwych opcji powiedział po podpisaniu kontraktu nowy rozgrywający. Russell Robinson zamierza wnieść do zespołu Miodraga Rajkovicia powiew świeżości oraz dynamiki. Zadaniem Amerykanina będzie przyspieszenie gry w ataku oraz wzmocnienie defensywy zespołu. 27-letni zawodnik ma zamiar wykorzystać na parkietach polskiej ekstraklasy doświadczenie nabyte podczas występów m.in. w najlepszej lidze Europy hiszpańskiej ACB. Po przylocie do Polski podzielił się swoją opinią na temat przygranicznego Zgorzelca, w którym zamieszkał. Jest małym miastem, ale jego mieszkańcy to bardzo przyjaźni i pomocni ludzie zaznaczył. Jedynym miejscem, które zdążyłem dotąd odwiedzić to jeden z supermarketów. Kupiłem tam naprawdę dużo jedzenia uśmiecha się. r Źródło: KS Turów 18 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA Family Cup na Górze Kamieńsk Już po raz 6 na Górze Kamieńsk odbyły się Mistrzostwa Województwa Łódzkiego w narciarstwie alpejskim i snowboardzie Family Cup. Zawody te były jednocześnie regionalnymi eliminacjami do ogólnopolskiego finału Family Cup, czyli Amatorskich Mistrzostw Polski w narciarstwie alpejskim i snowboardzie. Na Górze Kamieńsk rywalizowało łącznie 167 narciarzy i 40 snowboardzistów. Family Cup to jedna z większych imprez narciarskich dla amatorów. Na Górze Kamieńsk, 23 lutego, wyłoniono najlepszych narciarzy (w 9 kategoriach) i snowboardzistów (w 3 kategoriach) województwa łódzkiego. Zmierzyli się oni z przedstawicielami pozostałych województw w finale, który odbył się 2 i 3 marca w Kielcach. Eliminacje regionalne przeprowadzono także m.in. w Warszawie, Karpaczu, Szczyrku, Sopocie, Przemyślu i Szczecinie. Równolegle 20 zawodników z województw pomorskiego, mazowieckiego, śląskiego, opolskiego, lubelskiego, podkarpackiego, walczyło o punkty do klasyfikacji Pucharu Polski. r Anna Jabłońska Michał Bistuła Po raz pierwszy w historii siatkarz PGE Skry Bełchatów wystąpi w filmie Mariusz Wlazły w Rodzince.pl Siatkarz bełchatowskiej Skry wystąpi gościnnie w popularnym serialu Rodzinka.pl. Na planie Mariusz Wlazły w swojej klubowej koszulce rozegra mecz z serialową rodziną Boskich. Pobyt na planie filmowym Mariusz ma już za sobą, ale na efekt spotkania będzie trzeba poczekać do wiosny nowe odcinki Rodzinki.pl są emitowane od 1 marca. r aj

19 SPORT Tenisiści stołowi w akcji Po raz trzeci puchar dyrektora Elektrowni Turów w turnieju tenisa stołowego zdobył Grzegorz Sylwestrzak. Impreza odbyła się 7 stycznia. Uczestnicy Turnieju Tenisa Stołowego o Puchar Dyrektora Elektrowni Turów Od lewej: Urszula Dżaman, Izabela Bartnik, Grażyna Naumowicz, Beata Kamińska W zawodach rywalizowało 29 tenisistów w tym 4 panie. Zawodnicy zostali podzieleni na kategorie wiekowe. Dodatkowo rozegrano gry podwójne oraz mixty, w których tenisiści mogli dobierać się w pary bez względu na wiek. Po raz trzeci z rzędu zwyciężył Grzegorz Sylwestrzak. Wśród pań najlepszą okazała się Urszula Dżaman. Prezes klubu KS Rackets, a zarazem sędzia główny zawodów Stanisław Nowak wręczył nagrody i dyplomy. Jak twierdzą uczestnicy turnieju w tych zawodach rywalizacja nie jest najważniejsza. Chodzi też o integrację, zacieśnianie koleżeńskich więzi i dobrą sportową zabawę. r Dariusz Olechnik Z trzykrotnym mistrzem turnieju tenisa stołowego Grzegorzem Sylwestrzakiem rozmawia Paweł Dusza. Paweł Dusza: To już trzeci turniej, w którym nie ma Pan sobie równych, gratuluję wygranej. Jaki jest Pana sposób na wygraną? Grzegorz Sylwestrzak: Wygrane wcale nie przychodzą tak łatwo, jak mogłoby się wydawać. Specjalnego sposobu raczej nie mam. Sukcesem jest oczywiście wygranie turnieju, ale dużą wartość mają szczegóły. Czasami sukcesem jest wygranie jednego pojedynku, wprowadzanie nowych elementów do swojej gry oraz odważna i przede wszystkim świadoma gra. Małe sukcesy składają się na te większe, to mój sposób na wygrywanie. Jak Pan ocenia poziom sportowy tegorocznego turnieju? Kiedy trzy lata temu organizowaliśmy pierwszy turniej byłem jedynym czynnym zawodnikiem uprawiającym tenis stołowy. Dzisiaj sześciu panów i dwie panie z naszego oddziału grają w klubie tenisowym. Stąd bardzo wysoki poziom sportowy. Uznanie należy się także wszystkim amatorom, widziałem, jak ambitnie podchodzili do tych zawodów i dużo serca w to wkładali. Co można doradzić tym, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z tenisem stołowym? Trzeba trenować z pasją i wierzyć w siebie. Wtedy szanse na to, że będą grali lepiej, są ogromne. Wszystko zależy od nas samych. Tenis stołowy to bardzo szybka, nieprzewidywalna gra. Każdy niezależnie od poziomu swojej gry może coś udoskonalić, uczyć się nowych rzeczy, rozwijać siebie i swoją osobowość. Jakie są Pana plany sportowe na przyszłość? Obecnie przygotowuję się do Mistrzostw Polski w Racketlonie, które odbędą się w marcu (czwórbój rakietowy: tenis stołowy, badminton, squash, tenis ziemny). Jest to bardzo trudna impreza, która oprócz wysokich umiejętności technicznych wymaga od uczestników doskonałej kondycji fizycznej. Przygotowuję się do niej bardzo intensywnie, czasami aż brak mi czasu. Życzę wielu sportowych sukcesów! Paweł Dusza Luty 2013 EKspress nr 2 (31) 19

20 BEZ NAPIĘCIA Kody QR Tempo zmian i rozwój nowych technologii nie robi już na nas takiego wrażenia jak niegdyś. Kolejne nowinki techniczne to już codzienność naszych czasów, a nowe rozwiązania prędzej czy później, nieraz mimo naszej woli, stają się częścią naszego życia. Czy tak będzie też w przypadku kodów QR (ang. Quick Response szybka odpowiedź), które zalewają obecnie świat reklamy, czasopism, Internetu i wiele innych dziedzin naszego życia? Do zwykłych kodów kreskowych przyzwyczailiśmy się już dawno, przede wszystkim robiąc zakupy trudno ich nie zauważyć na opakowaniach produktów. Oprócz nich, coraz częściej pojawiają się kody kwadratowe tzw. kody QR. Przypominają szachownice złożone z białych i czarnych pól. Wykorzystywane są coraz częściej na bilbordach, banerach internetowych, prasie kolorowej, na wizytówkach i etykietach produktów. Co je różni od zwykłych kodów? W QR możemy zapisać cyfry, litery i symbole nawet do 4000 znaków, a nie tak jak w przypadku kodu kreskowego tylko 13 cyfr. Dzięki nim możemy zapisać: całe adresy internetowe, dane kontaktowe, , tekst, numer telefonu, itp. Wielką zaletą jest prosty sposób utworzenia takiego kodu, dzięki stronie internetowej: Do odczytania informacji ukrytych w kodzie posłużyć nam może urządzenie z kamerą tj. telefon komórkowy czy tablet z odpowiednim oprogramowaniem. Wszelkie informacje o kodach QR możemy znaleźć na stronie: wszystko-o-kodach-qr.aspx r Rafał Pirek Wszystkich, którzy mają możliwość skanowania kodów, zapraszamy do konkursu z niespodzianką. Rafał Górniak NIEKONWENCJONALNiE Nie doczytał SIWZ-u? Dydiusz Julian, czyli Marcus Didius Severus Iulianus Augustus, cesarz rzymski, dwukrotny konsul, zdolny urzędnik, dowódca i administrator. Słyszał ktoś? Rzymskie tematy nie są obce naszej popkulturze, czytało się, owszem, o chwale i potędze Rzymu za Cezara i Augusta, o zbrodniach Kaliguli i Nerona, o lubieżności Tyberiusza. Ale Dydiusz Julianus? Kto zacz, gdzie go szukać na pożółkłych łacińskich kartach dzieł historyków? A jednak warto, bo jego krótkie, żałosne rządy jak w pigułce ukazują ludzką żądzę władzy i zaszczytów posuniętą poza granice autodestrukcji. Ostatniego dnia roku 192 n.e. ginie w wyniku pałacowego spisku okrutny cesarz Kommodus (ten zły z Gladiatora Ridleya Scotta), na tron wstępuje Helwiusz Pertynaks, człowiek rozsądny, który z miejsca wdraża w życie reformy o charakterze społecznym i ekonomicznym. W ten sposób narusza powiązania polityczno biznesowe, co staje się zaczynem kolejnej intrygi. Historia stara jak świat. W marcu 193 r. pretorianie (gwardia cesarska) z namowy Senatu organizują ruchawkę i w 200 mieczy ruszają na pałac. Stary cesarz wierzy w dialog, zamiast zamknąć bramy i przyjąć oblężenie wychodzi do żołnierzy i proponuje rozmowy. Błąd. Żołdactwo odcina mu głowę i pastwi się nad ciałem, a tymczasem dowódcy orientują się, że znaleźli się w nie lada kłopocie. Co dalej? Łatwo jest zabić bezbronnego starca, trudniej zaproponować dalsze kroki. W tej sytuacji pretorianie postępują jak najbardziej racjonalnie, tzn. zgodnie ze swym jednostkowym interesem. Ogłaszają przetarg cesarstwo dostanie ten, kto przyzna im większy, jednorazowy dar pieniężny, donativum. Przetarg był ograniczony, zgłosiło się do niego dwóch senatorów: Dydiusz Julian i niejaki Flawiusz Sulpicjan. Ten pierwszy na licytację ruszył wprost z uczty, na której nie żałował sobie wina. Szorstko odtrącił żonę i córkę, które z płaczem usiłowały powstrzymać to szaleństwo. Sumy gwałtownie szły w górę. Kiedy Sulpicjan składał ofertę na dziedzińcu, pośrednicy biegli i zawiadamiali Juliana, a ten wysuwał kontrpropozycję. Po dłuższej przepychance Sulpicjan wymienił olbrzymią kwotę sesterców na głowę. Julian, wciągnięty na mur za pomocą sznurów, poszedł na całość. Krzyczał głośno i pokazywał rękami, że da po sesterców. To przeważyło. Rozległy się gromkie okrzyki pozdrawiające go jako cesarza. Nowy imperator niedługo cieszył się tryumfem. Niemal natychmiast władcami ogłosiło się aż trzech dowódców legionów, z których najgroźniejszy był Afrykanin Septymiusz Sewer. Gdy wkroczył do Italii, Senat ogłosił detronizację Juliana, a pretorianie skwapliwie zamordowali go w pałacu. Cesarz przystępując do przetargu nieuważnie przeczytał SIWZ* nie było tam gwarancji długich i spokojnych rządów. Rządził całych 66 dni. Mówiono później, że niewielu ludzi w historii ludzkości kupiło sobie własną śmierć tak drogo. r * Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia 20 EKspress nr 2 (31) magazyn pracowników PGE GiEK SA

Dlaczego Projekt Integracji?

Dlaczego Projekt Integracji? Integracja obszaru wytwarzania w Grupie Kapitałowej ENEA pozwoli na stworzenie silnego podmiotu wytwórczego na krajowym rynku energii, a tym samym korzystnie wpłynie na ekonomiczną sytuację Grupy. Wzrost

Bardziej szczegółowo

I co dalej z KDT? Warszawa, 14 czerwca 2007 roku

I co dalej z KDT? Warszawa, 14 czerwca 2007 roku I co dalej z KDT? Warszawa, 14 czerwca 2007 roku 0 Wydobycie Wytwarzanie Przesył Dystrybucja Sprzedaż Potencjał rynkowy PGE PGE po konsolidacji będzie liderem na polskim rynku elektroenergetycznym, obecnym

Bardziej szczegółowo

MINOX S.A. RAPORT MIESIĘCZNY GRUDZIEŃ

MINOX S.A. RAPORT MIESIĘCZNY GRUDZIEŃ MINOX S.A. RAPORT MIESIĘCZNY GRUDZIEŃ 2012 r. Zarząd Spółki z siedzibą w Warszawie, działając w oparciu o pkt. 16 Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 293/2010 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie

Bardziej szczegółowo

Budujemy wartość i bezpieczną przyszłość Gospodarka ubocznymi produktami spalania w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A.

Budujemy wartość i bezpieczną przyszłość Gospodarka ubocznymi produktami spalania w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Budujemy wartość i bezpieczną przyszłość Gospodarka ubocznymi produktami spalania w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Spółka Akcyjna Struktura organizacyjna

Bardziej szczegółowo

Wyniki finansowe i operacyjne GK PGE po I kwartale 2014. 14 maja 2014 r.

Wyniki finansowe i operacyjne GK PGE po I kwartale 2014. 14 maja 2014 r. Wyniki finansowe i operacyjne GK PGE po I kwartale 2014 14 maja 2014 r. Kluczowe osiągnięcia i zdarzenia Marek Woszczyk Prezes Zarządu 2 Dobre wyniki PGE osiągnięte na wymagającym rynku Wyniki finansowe

Bardziej szczegółowo

Otwieramy firmę żeby więcej zarabiać

Otwieramy firmę żeby więcej zarabiać Otwieramy firmę żeby więcej zarabiać Mężczyzna, w wieku do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić analizując

Bardziej szczegółowo

System wsparcia dla wytwórców energii elektrycznej z biomasy - regulacje wynikające z projektu ustawy o OZE. Bełchatów, dn. 16 października 2014 r.

System wsparcia dla wytwórców energii elektrycznej z biomasy - regulacje wynikające z projektu ustawy o OZE. Bełchatów, dn. 16 października 2014 r. System wsparcia dla wytwórców energii elektrycznej z biomasy - regulacje wynikające z projektu ustawy o OZE Bełchatów, dn. 16 października 2014 r. 2 Założenia zoptymalizowanego systemu wsparcia OZE (zmiany

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKAT PRASOWY LW BOGDANKA S.A. PO I KWARTALE 2014 ROKU: WZROST WYDOBYCIA I SOLIDNE WYNIKI FINANSOWE POMIMO TRUDNYCH WARUNKÓW RYNKOWYCH

KOMUNIKAT PRASOWY LW BOGDANKA S.A. PO I KWARTALE 2014 ROKU: WZROST WYDOBYCIA I SOLIDNE WYNIKI FINANSOWE POMIMO TRUDNYCH WARUNKÓW RYNKOWYCH Bogdanka, 8 maja 2014 roku KOMUNIKAT PRASOWY LW BOGDANKA S.A. PO I KWARTALE 2014 ROKU: WZROST WYDOBYCIA I SOLIDNE WYNIKI FINANSOWE POMIMO TRUDNYCH WARUNKÓW RYNKOWYCH Grupa Kapitałowa Lubelskiego Węgla

Bardziej szczegółowo

Budowa kotła na biomasę w Oddziale Zespół Elektrowni Dolna Odra

Budowa kotła na biomasę w Oddziale Zespół Elektrowni Dolna Odra 2011-11-02 Budowa kotła na biomasę w Oddziale Zespół Elektrowni Dolna Odra PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział Zespół Elektrowni Dolna Odra 27 28 październik 2011 roku PGE GiEK S.A.

Bardziej szczegółowo

Wdrożenie systemu zarządzania energią wg norm PN-EN 16001 i ISO 50001 na przykładzie Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o.

Wdrożenie systemu zarządzania energią wg norm PN-EN 16001 i ISO 50001 na przykładzie Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. Wdrożenie systemu zarządzania energią wg norm PN-EN 16001 i ISO 50001 na przykładzie Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. Konferencja Klubu Polskie Forum ISO 14000 Warszawa, 17-18 kwietnia 2012 Krzysztof Lebdowicz

Bardziej szczegółowo

ZAAWANSOWANE TECHNOLOGIE ENERGETYCZNE NA PRZYKŁADZIE PROJEKTÓW NOWYCH BLOKÓW ENERGETYCZNYCH W PGE GiEK S.A.

ZAAWANSOWANE TECHNOLOGIE ENERGETYCZNE NA PRZYKŁADZIE PROJEKTÓW NOWYCH BLOKÓW ENERGETYCZNYCH W PGE GiEK S.A. Marek Wdowiak Departament Inwestycji PGE GiEK S.A. ZAAWANSOWANE TECHNOLOGIE ENERGETYCZNE NA PRZYKŁADZIE PROJEKTÓW NOWYCH BLOKÓW ENERGETYCZNYCH W PGE GiEK S.A. 1. Wstęp Polski sektor energetyczny po wejściu

Bardziej szczegółowo

VIII KONFERENCJA NAUKOWO TECHNICZNA ODBIORCY NA RYNKU ENERGII

VIII KONFERENCJA NAUKOWO TECHNICZNA ODBIORCY NA RYNKU ENERGII 1 METRYKA KGHM Polska Miedź S.A. KGHM Polska Miedź S.A. jest przedsiębiorstwem z prawie 50-letnią tradycją. Powstało w 1961 r. Począwszy od 12 września 1991 r., KGHM Polska Miedź S.A. jest spółką akcyjną.

Bardziej szczegółowo

Ciepło z lokalnych źródeł gazowych

Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Kotłownie gazowe to alternatywne rozwiązanie dla Klientów, którzy nie mają możliwości przyłączenia się do miejskiej sieci ciepłowniczej.

Bardziej szczegółowo

Raport z rynku najmu mieszkao i pokoi sierpieo 2012

Raport z rynku najmu mieszkao i pokoi sierpieo 2012 Raport z rynku najmu mieszkao i pokoi sierpieo 2012 Kooczące się powoli lato i zbliżający się początek roku akademickiego to tradycyjnie czas wzmożonego popytu na rynku najmu mieszkao. Tysiące klientów

Bardziej szczegółowo

WDROŻENIE MSSF W GRUPIE KAPITAŁOWEJ PGE. Zastępca Dyrektora Departamentu Rachunkowości

WDROŻENIE MSSF W GRUPIE KAPITAŁOWEJ PGE. Zastępca Dyrektora Departamentu Rachunkowości WDROŻENIE MSSF W GRUPIE KAPITAŁOWEJ PGE Michał Skiba Zastępca Dyrektora Departamentu Rachunkowości Agenda 1. Przedstawienie Grupy Kapitałowej PGE. 2. Powody wdrożenia MSSF. 3. Głównie kwestie i problemy

Bardziej szczegółowo

Zagadnienia bezpieczeństwa dostaw energii elektrycznej

Zagadnienia bezpieczeństwa dostaw energii elektrycznej Zagadnienia bezpieczeństwa dostaw energii elektrycznej Stabilizacja sieci - bezpieczeństwo energetyczne metropolii - debata Redakcja Polityki, ul. Słupecka 6, Warszawa 29.09.2011r. 2 Zagadnienia bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Akcjonariusze TIM S.A.

Akcjonariusze TIM S.A. Wrocław, 20.03.2015 r. Krzysztof Folta Prezes Zarządu TIM S.A. Akcjonariusze TIM S.A. Szanowni Państwo, Mam zaszczyt przekazać Państwu jednostkowy Raport Roczny TIM SA oraz skonsolidowany Raport Roczny

Bardziej szczegółowo

PRĄD TO TEŻ TOWAR procedura zmiany sprzedawcy energii elektrycznej

PRĄD TO TEŻ TOWAR procedura zmiany sprzedawcy energii elektrycznej PRĄD TO TEŻ TOWAR procedura zmiany sprzedawcy energii elektrycznej Południowo-Wschodni Oddział Terenowy URE z siedzibą w Krakowie Magdalena Tokaj specjalista Kielce 2011 r. Wytwarzanie zakup Obrót Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Myślicie Państwo o inwestycji w zakup nowej obrabiarki? Najbliższe 60 sekund może dać oszczędność sporej sumy pieniędzy!

Myślicie Państwo o inwestycji w zakup nowej obrabiarki? Najbliższe 60 sekund może dać oszczędność sporej sumy pieniędzy! Myślicie Państwo o inwestycji w zakup nowej obrabiarki? Najbliższe 60 sekund może dać oszczędność sporej sumy pieniędzy! Dobrze od samego początku Inteligentna praca to wielka różnica Dobry początek to

Bardziej szczegółowo

Skuteczność => Efekty => Sukces

Skuteczność => Efekty => Sukces O HBC Współczesne otoczenie biznesowe jest wyjątkowo nieprzewidywalne. Stała w nim jest tylko nieustająca zmiana. Ciągłe doskonalenie się poprzez reorganizację procesów to podstawy współczesnego zarządzania.

Bardziej szczegółowo

Grupa Wydawnicza Gazet Lokalnych

Grupa Wydawnicza Gazet Lokalnych Grupa Wydawnicza Gazet Lokalnych Od 2004 r. www.extrapolska.pl Wydawnictwo Gazet Regionalnych Spółka Extra Media jest wydawnictwem w 100% z kapitałem polskim, od ponad 10 lat działającym na krajowym rynku

Bardziej szczegółowo

Podziękowania naszych podopiecznych:

Podziękowania naszych podopiecznych: Podziękowania naszych podopiecznych: W imieniu swoim jak i moich rodziców składam ogromne podziękowanie Stowarzyszeniu za pomoc finansową. Dzięki działaniu właśnie tego Stowarzyszenia osoby niepełnosprawne

Bardziej szczegółowo

Ankieta. Wielkość zatrudnienia 51-250 powyżej 251 Zasięg działalności regionalny ogólnopolski międzynarodowy

Ankieta. Wielkość zatrudnienia 51-250 powyżej 251 Zasięg działalności regionalny ogólnopolski międzynarodowy Usługi Ankieta Wstępna ocena poziomu innowacyjności przedsiębiorstw usługowych (ankieta dotyczy stanu przedsiębiorstwa w 2010r.) Nazwa firmy Imię i nazwisko osoby wypełniającej ankietę Stanowisko osoby

Bardziej szczegółowo

KIM JESTEŚMY OFERTA ZIMA 2015

KIM JESTEŚMY OFERTA ZIMA 2015 KIM JESTEŚMY BizLiga organizuje profesjonalne rozgrywki dla firm i instytucji. Kompleksowa organizacja rozgrywek sportowych i imprez dla biznesu obejmuje m.in.: ligi dla firm, rozgrywki wewnętrzne dla

Bardziej szczegółowo

Dlaczego outsourcing informatyczny? Jakie korzyści zapewnia outsourcing informatyczny? Pełny czy częściowy?

Dlaczego outsourcing informatyczny? Jakie korzyści zapewnia outsourcing informatyczny? Pełny czy częściowy? Dlaczego outsourcing informatyczny? Przeciętny informatyk firmowy musi skupić w sobie umiejętności i specjalizacje z wielu dziedzin informatyki. Równocześnie musi być administratorem, specjalistą od sieci

Bardziej szczegółowo

Roczne zeznanie podatkowe Polaków PIT 2011. KPMG w Polsce Warszawa, kwiecień 2012

Roczne zeznanie podatkowe Polaków PIT 2011. KPMG w Polsce Warszawa, kwiecień 2012 Roczne zeznanie podatkowe Polaków PIT 2011 KPMG w Polsce Warszawa, kwiecień 2012 Spis treści 1. Najważniejsze wnioski 2. Metodyka badania 3. Kiedy rozliczamy się z Urzędem Skarbowym? 4. Czy rozliczenie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ Znak jakości przyznany przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 14 stycznia 2014 roku Fundacja Centrum Badania

Bardziej szczegółowo

wspiera bezpieczeństwo energetyczne Zadania związane z zabezpieczeniem miejskiej infrastruktury Róża Różalska

wspiera bezpieczeństwo energetyczne Zadania związane z zabezpieczeniem miejskiej infrastruktury Róża Różalska PSE-Centrum wspiera bezpieczeństwo energetyczne EURO 2012 Róża Różalska PSE Centrum SA Grupa Kapitałowa PSE Operator Technologia Technologia Technologia Technologia Technologia Technologia Technologia

Bardziej szczegółowo

Instrukcja zgłaszania błędu

Instrukcja zgłaszania błędu Instrukcja zgłaszania błędu 1 Kanały zgłaszania Do dyspozycji są trzy kanały zgłoszeń: A. AnswerTrack 2 aby skorzystać z tego kanału należy posiadać założone konto użytkowania AT2 (pkt.3), wypełnić formularz

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc luty 2015. 13 marca 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc luty 2015. 13 marca 2015 za miesiąc luty 2015 3 13 marca 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LUTY 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy

Bardziej szczegółowo

Prezentacja wyników za 2014 r. Warszawa, 19 marca 2015 r.

Prezentacja wyników za 2014 r. Warszawa, 19 marca 2015 r. Prezentacja wyników za 2014 r. Filary Grupy Redan rynek dyskontowy rynek modowy 2 Wyniki Grupy Redan w 2014 r. Wybrane pozycje. Dane w mln zł 2014 r. 2013 r. zmiana % Sprzedaż 504,0 468,8 7,5% Marża handlowa

Bardziej szczegółowo

BHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM

BHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM BHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM identyfikacja zagrożeń, normy i najlepsze praktyki w zakresie bezpieczeństwa pracy doświadczenia pokontrolne i powypadkowe Państwowej Inspekcji

Bardziej szczegółowo

PROCESY ENERGETYCZNE POD KONTROLĄ

PROCESY ENERGETYCZNE POD KONTROLĄ V Konferencja Szkoleniowa Zakładu Techniki Cieplnej PROCESY ENERGETYCZNE POD KONTROLĄ 5 7 maja 2014 r., Hotel Zamek Gniew**** w Gniewie Organizator: Zakłady Pomiarowo Badawcze Energetyki ENERGOPOMIAR Sp.

Bardziej szczegółowo

E-commerce w exporcie

E-commerce w exporcie E-commerce w exporcie Radosław BARTOCHOWSKI International Trade Technologies Sp. z o.o. Jasionka 954, 36-002 Jasionka Podkarpacki Park Naukowo-Technologiczny www.itt-poland.com 1. Możliwości automatyzacji

Bardziej szczegółowo

System B2B jako element przewagi konkurencyjnej

System B2B jako element przewagi konkurencyjnej 2012 System B2B jako element przewagi konkurencyjnej dr inż. Janusz Dorożyński ZETO Bydgoszcz S.A. Analiza biznesowa integracji B2B Bydgoszcz, 26 września 2012 Kilka słów o sobie główny specjalista ds.

Bardziej szczegółowo

PORÓWNYWARKA CEN ENERGII ELEKTRYCZNEJ ZOBACZ ILE MOŻESZ ZAOSZCZĘDZIĆ

PORÓWNYWARKA CEN ENERGII ELEKTRYCZNEJ ZOBACZ ILE MOŻESZ ZAOSZCZĘDZIĆ PORÓWNYWARKA CEN ENERGII ELEKTRYCZNEJ ZOBACZ ILE MOŻESZ ZAOSZCZĘDZIĆ PORÓWNYWARKA JAK OBNIŻYĆ RACHUNKI za energię elektryczną? Wybór sprzedawcy prądu jest Twoim prawem! Od 2007 roku możesz swobodnie wybierać

Bardziej szczegółowo

Rozwój kogeneracji gazowej

Rozwój kogeneracji gazowej Rozwój kogeneracji gazowej Strategia Grupy Kapitałowej PGNiG PGNiG TERMIKA jest największym w Polsce wytwórcą ciepła i energii elektrycznej w skojarzeniu. Zakłady PGNiG TERMIKA wytwarzają 11 procent produkowanego

Bardziej szczegółowo

Prąd to też towar. Zdecyduj, od kogo go kupujesz - ogólnopolska kampania edukacyjna URE

Prąd to też towar. Zdecyduj, od kogo go kupujesz - ogólnopolska kampania edukacyjna URE Prąd to też towar. Zdecyduj, od kogo go kupujesz - ogólnopolska kampania edukacyjna URE Prezes URE, dr Mariusz Swora oraz Wiceprezes URE, Marek Woszczyk, przedstawili założenia kampanii edukacyjnej dotyczącej

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 KONKURS Zgłoszenie pomysłu do Konkursu należy przysłać do 17 listopada, e-mailem na adres konkurs@uni.lodz.pl Rozstrzygnięcie Konkursu do 12 grudnia

Bardziej szczegółowo

RAPORT. Polskie firmy nie chcą iść na rękę klientom. Plany polskich przedsiębiorstw dotyczących przejścia na faktury elektroniczne

RAPORT. Polskie firmy nie chcą iść na rękę klientom. Plany polskich przedsiębiorstw dotyczących przejścia na faktury elektroniczne Polskie firmy nie chcą iść na rękę klientom RAPORT Plany polskich przedsiębiorstw dotyczących przejścia na faktury elektroniczne Zespół mailpro.pl MailPro Sp. z o.o. S t r o n a 1 Wstęp Od początku 2011

Bardziej szczegółowo

Jednostki Wytwórcze opalane gazem Alternatywa dla węgla

Jednostki Wytwórcze opalane gazem Alternatywa dla węgla VIII Konferencja Naukowo-Techniczna Ochrona Środowiska w Energetyce Jednostki Wytwórcze opalane gazem Alternatywa dla węgla Główny Inżynier ds. Przygotowania i Efektywności Inwestycji 1 Rynek gazu Realia

Bardziej szczegółowo

Więcej niż agencja badawcza ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU. www.asm-poland.com.pl

Więcej niż agencja badawcza ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU. www.asm-poland.com.pl Więcej niż agencja badawcza ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU www.asm-poland.com.pl Więcej niż agencja badawcza ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU ASM CENTRUM BADAŃ I ANALIZ

Bardziej szczegółowo

WARSZAWSKI TEST COOPERA DLA WSZYSTKICH:

WARSZAWSKI TEST COOPERA DLA WSZYSTKICH: Warszawa, 8.10.2015 r. Szanowni Państwo, W imieniu Akademickiego Związku Sportowego Środowisko Warszawa gorąco zapraszam Państwa oraz uczniów Państwa szkoły do wzięcia udziału w akcji Wybiegaj sprzęt sportowy

Bardziej szczegółowo

PIR w projektach PPP. Warszawa, kwiecień 2014r.

PIR w projektach PPP. Warszawa, kwiecień 2014r. PIR w projektach PPP Warszawa, kwiecień 2014r. Polskie Inwestycje Rozwojowe Cele PIR Inwestowanie na terytorium Polski przyczyniające się do rozwoju kraju w zdefiniowanych obszarach infrastruktury Inwestowanie

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z XI MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ ELEKTROWNIE CIEPLNE. EKSPLOATACJA MODERNIZACJE REMONTY

SPRAWOZDANIE Z XI MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ ELEKTROWNIE CIEPLNE. EKSPLOATACJA MODERNIZACJE REMONTY SPRAWOZDANIE Z XI MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ ELEKTROWNIE CIEPLNE. EKSPLOATACJA MODERNIZACJE REMONTY Z życia SEP W dniach 5 7 czerwca bieżącego roku odbyła się w Słoku koło Bełchatowa

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJE UCZESTNICTWA I PREFERENCJE W WYBORACH PREZYDENCKICH NA NIESPEŁNA DWA MIESIĄCE PRZED GŁOSOWANIEM NR 40/2015

DEKLARACJE UCZESTNICTWA I PREFERENCJE W WYBORACH PREZYDENCKICH NA NIESPEŁNA DWA MIESIĄCE PRZED GŁOSOWANIEM NR 40/2015 Warszawa, marzec 2015 ISSN 2353-5822 NR 40/2015 DEKLARACJE UCZESTNICTWA I PREFERENCJE W WYBORACH PREZYDENCKICH NA NIESPEŁNA DWA MIESIĄCE PRZED GŁOSOWANIEM Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec 2015. 11 sierpnia 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec 2015. 11 sierpnia 2015 za miesiąc lipiec 2015 3 11 sierpnia 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LIPIEC 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu

Bardziej szczegółowo

Nowy system wspomagania pracy szkoły. Założenia, cele i działania

Nowy system wspomagania pracy szkoły. Założenia, cele i działania Nowy system wspomagania pracy szkoły Założenia, cele i działania Wsparcie projektowe dla nowego systemu wspomagania pracy szkół Projekt systemowy: System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym

Bardziej szczegółowo

Inwestowanie w IPO ile można zarobić?

Inwestowanie w IPO ile można zarobić? Inwestowanie w IPO ile można zarobić? W poprzednich artykułach opisano w jaki sposób spółka przeprowadza ofertę publiczną oraz jakie może osiągnąć z tego korzyści. Teraz należy przyjąć punkt widzenia Inwestora

Bardziej szczegółowo

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej O NAS jest częścią grupy Reed Global, wiodącej brytyjskiej firmy świadczącej profesjonalne usługi w zakresie pracy stałej oraz czasowej, rozwiązań outsourcingu personalnego oraz consultingu HR. Zajmujemy

Bardziej szczegółowo

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTÓW JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace LiveSpace CRM, styczeń 2015 Badanie satysfakcji klientów Badanie satysfakcji klientów zostało przeprowadzone w styczniu

Bardziej szczegółowo

Projekt NA WŁASNE KONTO

Projekt NA WŁASNE KONTO Projekt NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie wspiera

Bardziej szczegółowo

Jak patrzymy na testy czyli Jak punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Click Piotr Kałuski to edit Master subtitle style

Jak patrzymy na testy czyli Jak punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Click Piotr Kałuski to edit Master subtitle style Jak patrzymy na testy czyli Jak punkt widzenia zależy od punktu siedzenia Click Piotr Kałuski to edit Master subtitle style Punkty widzenia Zespół Testów Manager Projektu Użytkownik końcowy Zespół Testów

Bardziej szczegółowo

Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA

Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA Idea programu W programie Wolontariat studencki grupy liczące od dwóch do pięciu studentów wolontariuszy prowadzą zajęcia edukacyjne

Bardziej szczegółowo

Częstochowa. miasto energetycznie świadome

Częstochowa. miasto energetycznie świadome Częstochowa miasto energetycznie świadome URZĄD D MIASTA CZĘSTOCHOWY ul. Śląska 11/13, 42-217 Częstochowa tel. +48 (34) 370 71 00, fax 370 71 70 e-mail: info@czestochowa.um.gov.pl BOŻENA HERBUŚ INŻYNIER

Bardziej szczegółowo

Analiza jakości kursów PERK na maklera papierów wartościowych, 2010 2012

Analiza jakości kursów PERK na maklera papierów wartościowych, 2010 2012 Strona 1 Analiza jakości kursów PERK na maklera papierów wartościowych, 2010 2012 Poniższy raport został przygotowany przez zespół analityczny PERK w celu przedstawienia ilościowej analizy jakości przeprowadzonych,

Bardziej szczegółowo

Program NA WŁASNE KONTO

Program NA WŁASNE KONTO Program NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od blisko 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie

Bardziej szczegółowo

DNI CZAPLINKA 2014 RAJD TURYSTYCZNY O PUCHAR BURMISTRZA CZAPLINKA

DNI CZAPLINKA 2014 RAJD TURYSTYCZNY O PUCHAR BURMISTRZA CZAPLINKA DNI CZAPLINKA 2014 RAJD TURYSTYCZNY O PUCHAR BURMISTRZA CZAPLINKA Biuro Imprezy: ZO PZM Szczecin, al. Wojska Polskiego 237a ( do 18.07.2014 r.) Czaplinek ul. Rynek 6 (dn.20.07.2014 r.) MIEJSCE IMPREZY:

Bardziej szczegółowo

WPŁYW PRODUKCJI ENERGII ELEKTRYCZNEJ W ŹRÓDŁACH OPALANYCH WĘGLEM BRUNATNYM NA STABILIZACJĘ CENY ENERGII DLA ODBIORCÓW KOŃCOWYCH

WPŁYW PRODUKCJI ENERGII ELEKTRYCZNEJ W ŹRÓDŁACH OPALANYCH WĘGLEM BRUNATNYM NA STABILIZACJĘ CENY ENERGII DLA ODBIORCÓW KOŃCOWYCH Górnictwo i Geoinżynieria Rok 35 Zeszyt 3 2011 Andrzej Patrycy* WPŁYW PRODUKCJI ENERGII ELEKTRYCZNEJ W ŹRÓDŁACH OPALANYCH WĘGLEM BRUNATNYM NA STABILIZACJĘ CENY ENERGII DLA ODBIORCÓW KOŃCOWYCH 1. Węgiel

Bardziej szczegółowo

Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7

Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7 Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7 Skuteczna rekrutacja o dużym zasięgu DlaStudenta.pl to obecnie największy portal studencki w Polsce co miesiąc odwiedza nas ok.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. VI Ogólnopolskiego Barbórkowego Biegu Solidarności. Bogdanka 02.12.2012 r.

REGULAMIN. VI Ogólnopolskiego Barbórkowego Biegu Solidarności. Bogdanka 02.12.2012 r. REGULAMIN VI Ogólnopolskiego Barbórkowego Biegu Solidarności Bogdanka 02.12.2012 r. 1. CEL 1. Popularyzacja i upowszechnienie biegania jako zdrowej formy wypoczynku i sportu 2. Promocja Komisji Międzyzakładowej

Bardziej szczegółowo

Zwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek

Zwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek Zwiedzanie kopalni Guido Przygotował Piotr Tomanek Dnia 15.12.2013 r. razem z grupą udaliśmy się w ramach praktyk modelowych do Zabytkowej Kopalni Guido w Zabrzu celem zwiedzenia, towarzyszył nam wykładowca,

Bardziej szczegółowo

Lepsza przyszłość powiatowych urzędów pracy i ich klientów. Marek Wójcik

Lepsza przyszłość powiatowych urzędów pracy i ich klientów. Marek Wójcik Lepsza przyszłość powiatowych urzędów pracy i ich klientów Marek Wójcik Skuteczna interwencja ZPP! Udane negocjacje z resortem Udane negocjacje ZPP z resortem pracy i polityki społecznej w sprawie zapisów

Bardziej szczegółowo

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał roku W pierwszych sześciu miesiącach roku sądy gospodarcze ogłosiły upadłość 307 polskich przedsiębiorstw. Tym samym blisko 12 tys. Polaków straciło

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZAKŁADOWEJ SPARTAKIADY REKREACYJNO-SPORTOWEJ

REGULAMIN ZAKŁADOWEJ SPARTAKIADY REKREACYJNO-SPORTOWEJ REGULAMIN ZAKŁADOWEJ SPARTAKIADY REKREACYJNO-SPORTOWEJ I. Cel Spartakiady Popularyzacja sportu, aktywnego spędzania czasu wolnego oraz integracji załogi PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Spółka

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania IT dla energetyki. Kontrola strat rozruchowych

Rozwiązania IT dla energetyki. Kontrola strat rozruchowych Rozwiązania IT dla energetyki Kontrola strat rozruchowych Dlaczego należy analizować straty rozruchowe? 2 Konkurencyjność na rynkach energii elektrycznej i ciepła Optymalizacja kosztów Limity emisji zanieczyszczeń

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

I edycja Konkursu Ekolaury Polskiej Izby Ekologii - 2002 r.

I edycja Konkursu Ekolaury Polskiej Izby Ekologii - 2002 r. I edycja Konkursu Ekolaury Polskiej Izby Ekologii - 2002 r. CZERWIEC 2002 W dniu 7 czerwca 2002 roku w Teatrze Śląskim im. Stanisława Wyspiańskiego w Katowicach odbyła sie Gala - rozstrzygnięcie I edycji

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKAT PRASOWY NR 1/2010

KOMUNIKAT PRASOWY NR 1/2010 KOMUNIKAT PRASOWY NR 1/2010 11 marzec 2010 r. KOLEJNE ZLECENIA OD KLIENTÓW Do najważniejszych wydarzeń Elektromont S.A. w ostatnim okresie można zaliczyć podpisanie w grudniu Umowy Ramowej z wiodącym operatorem

Bardziej szczegółowo

Biuletyn Cyfrowego Polsatu. 31 stycznia 6 lutego 2011 r.

Biuletyn Cyfrowego Polsatu. 31 stycznia 6 lutego 2011 r. Biuletyn Cyfrowego Polsatu 31 stycznia 6 lutego 2011 r. Prasa o Nas Prasa o rynku DTH/MVNO/Internet w Polsce TV-Sat Magazyn: Cyfrowy Polsat przejmie Telewizję Polsat Cyfrowy Polsat podpisał porozumienie

Bardziej szczegółowo

Roczne zeznanie podatkowe Polaków PIT 2013 III Edycja

Roczne zeznanie podatkowe Polaków PIT 2013 III Edycja KPMG w Polsce Roczne zeznanie podatkowe Polaków PIT 2013 III Edycja 23.04.2014 r. kpmg.pl 0 Spis treści Wstęp 2 Kluczowe wnioski 3 Kiedy i gdzie rozliczamy się z urzędem skarbowym? 4 Czy wypełnienie formularza

Bardziej szczegółowo

Jak oszczędzić na zakupach energii elektrycznej?

Jak oszczędzić na zakupach energii elektrycznej? Jak oszczędzić na zakupach energii elektrycznej? Wrocław 27.10.2010 r. RWE nazwa spółki 11/2/2010 STRONA 1 Grupa RWE: jedna z wiodących firm utilities na kontynencie europejskim* Główne rynki Grupy RWE

Bardziej szczegółowo

Strona internetowa projektu: www.ipr.fnm.pl. Osoba odpowiedzialna: k.kubisty@fnm.pl lub

Strona internetowa projektu: www.ipr.fnm.pl. Osoba odpowiedzialna: k.kubisty@fnm.pl lub Narzędzia informatyczne służące do efektywnego zarządzania Centrum Kompetencji Seed i Start-up, procesami decyzyjnymi w nim zachodzącymi oraz budowania bazy pomysłodawców, technologii i ekspertów zewnętrznych

Bardziej szczegółowo

PrestaShop. Sklep internetowy szyty na miarę

PrestaShop. Sklep internetowy szyty na miarę PrestaShop. Sklep internetowy szyty na miarę Autor: Witold Wrotek Książka dedykowana edycji programu 1.5.2.0. Własny sklep internetowy? Z PrestaShop to nic trudnego! Jak zbudować sklep internetowy, który

Bardziej szczegółowo

Miasto Częstochowa. Lider efektywności energetycznej i gospodarki niskoemisyjnej KRZYSZTOF MATYJASZCZYK PREZYDENT MIASTA CZĘSTOCHOWY

Miasto Częstochowa. Lider efektywności energetycznej i gospodarki niskoemisyjnej KRZYSZTOF MATYJASZCZYK PREZYDENT MIASTA CZĘSTOCHOWY Miasto Częstochowa Lider efektywności energetycznej i gospodarki niskoemisyjnej KRZYSZTOF MATYJASZCZYK PREZYDENT MIASTA CZĘSTOCHOWY . Doskonała lokalizacja Powierzchnia: Częstochowa 160 km 2 Aglomeracja

Bardziej szczegółowo

Biuletyn dla Organizacji Pozarządowych

Biuletyn dla Organizacji Pozarządowych N E W S L E T T E R Biuletyn dla Organizacji Pozarządowych Numer 6 5 stycznia 2011 roku Słowo wstępu Szanowni Państwo, Witamy serdecznie w Nowym Roku! Za nami jest juŝ kilka numerów naszego biuletynu,

Bardziej szczegółowo

Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność.

Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność. Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność. - Thomas Edison - Ta maksyma będzie towarzyszyć tegorocznej, już trzeciej, edycji projektu Uniwersytetu Łódzkiego

Bardziej szczegółowo

Usługa Outsourcing u IT

Usługa Outsourcing u IT Usługa Outsourcing u IT Kilka słów o działalności firmy PHU Pejotex Przemysław Jewiak Tel. 511-766-420 Mail: biuro.pejotex@gmail.com Biuro: 25-557 Kielce ul. Turystyczna 11/7 NIP: 661-210-90-79 REGON:

Bardziej szczegółowo

Bankowa jakość obsługi sektora MSP. Badania benchmarkingowe w ramach IX edycji konkursu Bank Przyjazny dla Przedsiębiorców.

Bankowa jakość obsługi sektora MSP. Badania benchmarkingowe w ramach IX edycji konkursu Bank Przyjazny dla Przedsiębiorców. Bankowa jakość obsługi sektora MSP. Badania benchmarkingowe w ramach IX edycji konkursu Bank Przyjazny dla. Ewa Jakubowska-Krajewska, Członek Zarządu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Doradztwa dla Małych

Bardziej szczegółowo

Kiedy i gdzie rozstrzygano najwięcej postępowań?

Kiedy i gdzie rozstrzygano najwięcej postępowań? Podsumowanie rynku wygranych przetargów w branży reklamowej przygotowane przez serwis targetmarketing.pl i Instytut Inwestycyjno-Przetargowy pressinfo.pl Portal www.targetmarketing.pl we współpracy z Instytutem

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo Dyrektorzy i Szanowni Nauczyciele

Szanowni Państwo Dyrektorzy i Szanowni Nauczyciele Szanowni Państwo Dyrektorzy i Szanowni Nauczyciele Szkolny Związek Sportowy (SZS), jako wieloletni organizator współzawodnictwa dzieci i młodzieży szkolnej, oddaje do Państwa dyspozycji tak zwany System

Bardziej szczegółowo

Ogarniamy prąd, żeby nie ogarnęła nas ciemność TŁO

Ogarniamy prąd, żeby nie ogarnęła nas ciemność TŁO Gminazjum 67 maj 2014 Ogarniamy prąd, żeby nie ogarnęła nas ciemność TŁO 1. Jakie możliwości daje nam 3Rewolucja Przemysłowa? 2. Jaka jest rola sieci społecznościowych? 3. Jak to robią inni? 4. Jaki jest

Bardziej szczegółowo

STOWARZYSZENIE INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW MECHANIKÓW POLSKICH ODK SIMP SZCZECIN

STOWARZYSZENIE INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW MECHANIKÓW POLSKICH ODK SIMP SZCZECIN STOWARZYSZENIE INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW MECHANIKÓW POLSKICH ODK SIMP SZCZECIN Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich jako organizacja pozarządowa w myśl postanowień swojego statutu, zajmuje

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Jacek Bajorek Instytut Zarządzana Bezpieczeństwem Informacji

Jacek Bajorek Instytut Zarządzana Bezpieczeństwem Informacji Jacek Bajorek Instytut Zarządzana Bezpieczeństwem Informacji Outsourcing, czyli skrót angielskich wyrazów outsideresource-ing oznacza nie mniej, nie więcej, jak wykorzystywanie zasobów z zewnątrz. Coraz

Bardziej szczegółowo

Prawo Energetyczne I Inne Ustawy Dotyczące Energetyki Kogeneracja Skuteczność Nowelizacji I Konieczność

Prawo Energetyczne I Inne Ustawy Dotyczące Energetyki Kogeneracja Skuteczność Nowelizacji I Konieczność Prawo Energetyczne I Inne Ustawy Dotyczące Energetyki Kogeneracja Skuteczność Nowelizacji I Konieczność dr inż. Janusz Ryk Polskie Towarzystwo Elektrociepłowni Zawodowych II Ogólnopolska Konferencja Polska

Bardziej szczegółowo

II Ogólnopolska Konferencja Budowa i Eksploatacja Systemów Ciepłowniczych

II Ogólnopolska Konferencja Budowa i Eksploatacja Systemów Ciepłowniczych II Ogólnopolska Konferencja Budowa i Eksploatacja Systemów Ciepłowniczych Rozpoczęcie: 2012-05-17 Zakończenie: 2012-05-18 Miejsce spotkania: Leonów k. Płocka Leonów 7A Wymagania prawne, rekomendowane techniki

Bardziej szczegółowo

RAPORT KWARTALNY PROJEKTU Nr 1 Styczeń 2010

RAPORT KWARTALNY PROJEKTU Nr 1 Styczeń 2010 Strona1 Miasteczko Multimedialne Sp. z o.o. Stowarzyszenie Klaster Multimediów i Systemów Informacyjnych Projekt Kapitał na start w innowacje - promocja innowacji w środowisku biznesowym i naukowym RAPORT

Bardziej szczegółowo

Prezentacja Tkalni Beskidzkiej Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Andrychowie

Prezentacja Tkalni Beskidzkiej Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Andrychowie Prezentacja Tkalni Beskidzkiej Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Andrychowie i prowadzonych przez nią działań osłonowych finansowanych ze środków PARP Krótka historia Tkalni Beskidzkiej Sp. z o.o. uruchomiła

Bardziej szczegółowo

Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy

Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Rejestracja w urzędzie pracy to proces dobrowolny. Wiele osób rejestruje się jednak, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, dzięki pomocy uzyskanej z urzędu.

Bardziej szczegółowo

OFERTA NA PRZYGOTOWANIE AKTUALIZACJI ZAŁOŻEŃ DO PLANU ZAOPATRZENIA W CIEPŁO, ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I PALIWA GAZOWE

OFERTA NA PRZYGOTOWANIE AKTUALIZACJI ZAŁOŻEŃ DO PLANU ZAOPATRZENIA W CIEPŁO, ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I PALIWA GAZOWE OFERTA NA PRZYGOTOWANIE AKTUALIZACJI ZAŁOŻEŃ DO PLANU ZAOPATRZENIA W CIEPŁO, ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I PALIWA GAZOWE 2 z 5 Szanowni Państwo, Urzędy gmin i miast będąc gospodarzami na swoim terenie, poprzez

Bardziej szczegółowo

OGÓLNOPOLSKI RANKING LIDERZY EKSPORTU

OGÓLNOPOLSKI RANKING LIDERZY EKSPORTU OGÓLNOPOLSKI RANKING LIDERZY EKSPORTU REGULAMIN RANKINGU 1 Organizator Organizatorem Ogólnopolskiego Rankingu Liderzy Eksportu jest Amadeus Art z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Cieszkowskiego 24/5, zwany

Bardziej szczegółowo

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych dr Renata Maciejewska Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Struktura próby według miasta i płci Lublin Puławy Włodawa Ogółem

Bardziej szczegółowo

Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk

Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk Społeczna Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk SPOŁECZNA PODKARPACKA AKADEMIA NAJLEPSZYCH PRAKTYK (SPANP) Szanowni Państwo, w imieniu wszystkich partnerów pragniemy zaprosić Was do współpracy w ramach

Bardziej szczegółowo

POLON to kolejna edycja projektu, nad którym, Studenckie Koło Stowarzyszenia Elektryków Polskich Politechniki Gdańskiej pracowało od października ubiegłego roku. Po sukcesie poprzedniej edycji (IZOTOP

Bardziej szczegółowo

Rynek energii. Podmioty rynku energii elektrycznej w Polsce

Rynek energii. Podmioty rynku energii elektrycznej w Polsce 4 Rynek energii Podmioty rynku energii elektrycznej w Polsce Energia elektryczna jako towar Jak każdy inny towar, energia elektryczna jest wytwarzana przez jej wytwórców, kupowana przez pośredników, a

Bardziej szczegółowo

MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W MAŁOPOLSCE PROJEKT SYSTEMOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W MAŁOPOLSCE PROJEKT SYSTEMOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W MAŁOPOLSCE PROJEKT SYSTEMOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO KRAKÓW 2013 Wydawca: Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament Edukacji i Kształcenia Ustawicznego

Bardziej szczegółowo

Strategia GK "Energetyka" na lata 2015-2020

Strategia GK Energetyka na lata 2015-2020 Strategia GK "Energetyka" na lata 2015-2020 Szanowni Państwo, Serdecznie zachęcam do lektury, Adam Witek Prezes Zarządu GK Energetyka sp. z o.o. 2 Cele strategiczne Podstawowe oczekiwania wobec GK Energetyka

Bardziej szczegółowo

WIZUALNE ZARZĄDZANIE WYNIKAMI

WIZUALNE ZARZĄDZANIE WYNIKAMI J A K O Ś Ć I E F E K T Y W N O Ś Ć P R A C Y Z E S P O Ł O W E J WIZUALNE ZARZĄDZANIE WYNIKAMI Konferencja: Techniki lean w nowoczesnej produkcji i łańcuchu dostaw Warszawa, 25.09.2013 KIM JESTEŚMY Jedną

Bardziej szczegółowo