PLAN SZKOLEŃ NA 2018 ROK

Transkrypt

1 Projekty realizowane w ramach POWER, Poddziałanie i w ramach RPO WM, Działanie 8.1, współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. PLAN SZKOLEŃ NA 2018 ROK Lp. Nazwa Zakres Liczba osób 1. Operator koparkoładowarki Program zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. BHP ogólne dla wszystkich maszyn, użytkowanie i obsługa maszyn roboczych, koparko-ładowarka przedmioty specjalistyczne klasa III, zajęcia praktyczne. Planowany termin naboru szkoleń lutego Planowany termin realizacji /rozpoczęcie / marzec/kwiecień Czas trwania w godzinach zegarowych ok. 134h Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone - osoby w wieku 30 lat i więcej, - wykształcenie podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C Informacja o egzaminie zewnętrznym egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień świadectwo książka operatora maszyn roboczych Źródło finans owania (RPO WM)

2 2. 3. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135) Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program - zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. BHP ogólne dla wszystkich maszyn, użytkowanie i obsługa maszyn roboczych, koparki jednonaczyniowej przedmioty specjalistyczne klasa III, zajęcia praktyczne. Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania lutego marca marzec/kwiecień kwiecień/maj ok. 134h ok. 145h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach świadectwo książka operatora maszyn roboczych książka spawacza świadectwo kwalifikacyjneg o spawacza (PO WER) (RPO WM)

3 4. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) 5. Opiekun osób starszych, chorych i niepełnosprawnych z nauką języka niemieckiego Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. Zagadnienia z zakresu pedagogiki specjalnej oraz gerontologii, zasady etyczno moralne, udzielanie pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub określonej niedyspozycji, podstawowe czynności pielęgnacyjnohigieniczne, techniki wykonywania podstawowych zabiegów rehabilitacyjnych, stosowanie wybranych form terapii zajęciowej i organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznych, nauka języka niemieckiego marca kwiecień/maj ok. 3h 9-21 kwietnia maj/czerwiec ok. 200h - osoby do 29 roku życia, - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie średnie, książeczkę do celów sanitarnoepidemiologicznyc h egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach książka spawacza świadectwo kwalifikacyjneg o spawacza (PO WER) (RPO WM)

4 6. 7. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV Przepisy BHP podczas obsługi obrabiarek CNC, rysunek techniczny, ogólna charakterystyka obrabiarek sterowanych numerycznie, technologia obróbki skrawaniem, zasady programowania i dobór oprzyrządowania, parametrów obróbczych oraz programowanie procesu obróbczego na obrabiarkach sterowanych numerycznie, podstawy programowania obrabiarek na przykładzie układów sterowania, zajęcia praktyczne na obrabiarkach numerycznych wg programów sterujących, sposoby postępowania w razie awarii. Zasady budowy, działania oraz warunki technicznej obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, BHP i ppoż., wykonywanie prac kontrolnopomiarowych i montażowych 9-21 kwietnia maj/czerwiec ok. 80h 7-19 maja czerwiec/lipiec ok. 30h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, -preferowane osoby ze znajomością rysunku technicznego - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia - wykształcenie zawodowe, - preferowane wykształcenie kierunkowe Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Energetyczną Komisję Kwalifikacyjną świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji wydane przez uprawnioną instytucję (PO WER) (RPO WM)

5 8. Kelner- barman Przygotowanie stanowiska pracy BHP na stanowisku pracy, - zakres usług kelnerskich: techniki kelnerskie, przygotowanie, organizacja i charakterystyka bufetu, rodzaje serwisu i ich zastosowanie, zasady i organizacja serwisu specjalnego oraz imprez okolicznościowych, - zakres usług barmańskich: wyposażenie baru i zasady przygotowania go do obsługi klienta, elementy miksologii, zasady i techniki przygotowywania i podawania napojów alkoholowych, bezalkoholowych i mieszanych, - podstawy baristyki: podstawowe informacje o kawie, sprzęt baristyczny i jego obsługa, przygotowanie różnego rodzaju kawy, wykonywanie na powierzchni kawy kunsztownych wzorów. Etyka w zawodzie kelner barman, Profesjonalna obsługa gości restauracyjnych i indywidualnych, Psychologia sprzedaży, Systemy rozliczeń kelnerskich/ barmańskich maja czerwiec/lipiec ok. 80h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, preferowanie: wyksztalcenie gastronomiczne, podstawowa znajomość języka angielskiego (PO WER)

6 9. Kurs kosmetyczny Organizacja pracy w gabinecie kosmetycznym BHP na stanowisku pracy, Podstawowe zagadnienia z dermatologii, Diagnostyka, typy cer i ich pielęgnacja, Preparaty kosmetyczne rodzaje, podział i sposoby stosowania, Zbiegi pielęgnacyjne twarzy, szyi i dekoltu zabiegi oczyszczające, odżywcze, nawilżające, Zabieg z zastosowaniem maseczek pielęgnacyjnych Mikrodermabrazja, mezoterapia, peeling kawitacyjny, ultradźwięki, Zabieg na bazie kwasów owocowych, Masaż twarzy, szyi i dekoltu, Pielęgnacja dłoni i stóp manicure, pedicure Pielęgnacja i oprawa oka, Zabieg henna, regulacja brwi, Wizaż, Zagęszczanie i przedłużanie rzęs metodą rzęsa do rzęsy, Metody usuwania zbędnego owłosienia, Stylizacja paznokci: - anatomia zmian i choroby paznokci, - modelowanie płytki paznokcia z zastosowaniem odpowiednich akcesoriów i narzędzi, - metoda żelowa, akrylowa i hybrydowa, - zdobienie czerwca lipiec/sierpień ok. 80h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, - preferowane osoby posiadające doświadczenie w branży kosmetycznej, (PO WER)

7 . 11. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace), etyka w biznesie. teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace), etyka w biznesie nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h ok. 30h - osoby do 29 roku życia, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony (PO WER) (RPO WM)

8 12. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace), etyka w biznesie. nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony FP Kierunki szkoleń zawarte w powyższym Planie Szkoleń na rok 2018 ujęte: I. w pkt 2,4,6,8,9, - realizowane będą w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Młodzi na start realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowany przez Unię Europejską z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Grupę docelową stanowią osoby młode w wieku od 18 do 29 1 roku życia, zarejestrowane jako bezrobotne w PUP w Tarnowie, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER Do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim osoby długotrwale bezrobotne 3. Projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) - Młodzi na start jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.

9 1 W przypadku osób do 25 roku życia okres od dnia rejestracji w powiatowym urzędzie pracy do dnia przystąpienia danej osoby do projektu nie może przekroczyć czterech miesięcy. 2 Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). 3 Za osoby długotrwale bezrobotne uznawane są: - w grupie osób do 25 r.ż. osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 m-cy, - w grupie osób pow. 25 r.ż. - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 m-cy, w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje pracy, również przed rejestracją w urzędzie pracy. II. w pkt 1,3,5,7,11 - realizowane będą w ramach projektu Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (IV) Mój rozwój, moja szansa, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową projektu stanowią osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy należące co najmniej do jednej z poniższych grup: a. osoby powyżej 50 roku życia, b. osoby długotrwale bezrobotne, c. osoby z niepełnosprawnościami, d. osoby o niskich kwalifikacjach, e. kobiety, f. bezrobotni mężczyźni w wieku (nie należący do w/w grup, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza), przy czym zgodnie z art. 65 ust. 9 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 roku ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące EFRR,, FS, EFRROW oraz EFMiR, wydatki dotyczące wsparcia tej grupy docelowej będą kwalifikowalne od dnia przedłożenia Komisji Europejskiej wniosku o zmianę RPO WM zawierającego rozszerzoną grupę docelową w ramach PI 8i oraz przy założeniu, że ta grupa docelowa nie może stanowić więcej niż 20% ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie. Dodatkowo w przypadku ww. szkoleń do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim: a. osoby powyżej 50 roku życia, b. osoby długotrwale bezrobotne 1. c. osoby z niepełnosprawnościami. Projekt Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (IV) Mój rozwój, moja szansa jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

10 1 W przypadku osób w wieku 30 lat i więcej długotrwale bezrobotny oznacza osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje zatrudnienia, również przed rejestracją w urzędzie pracy). Kwalifikacja na odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania, dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych oraz udział w ch organizowanych przez Urząd w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Kwalifikacja na, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym. Wnioski o skierowanie na ww. będą wydawane: - sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, D, E, F, G, J, K, O oraz LPIK Zakliczyn, - pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, - pok. 9 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę I,Ś, Ź, Ż, U, V, - pok. 4 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę S, T, W, Z oraz LPIK Ryglice, - pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, L, Ł, M, N, P, R oraz LPIK Wojnicz, - filia w Tuchowie, - filia w Żabnie. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w zakresie zmniejszenia liczby osób lub kierunków szkoleń w przypadku braku osób spełniających kryteria.

11 Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie - finansowane ze środków Funduszu Pracy Lp Kierunek Zakres Liczba osób* Planowany termin naboru szkoleń Planowany termin realizacji Czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacje o egzaminie zewnętrznym Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające -go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w PUP w Tarnowie Szkolenie realizowane jest w ramach programu rekomendowanego przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części: - 40 godzin zegarowych prowadzonych w formie zajęć, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy, - 40 godzin zegarowych ćwiczeń praktycznych, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Program obejmuje: metody nauki stosowane podczas, reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja na rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, aktywne poszukiwanie pracy. Nabór prowadzony na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w szczególności dla osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. brak

12 2. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Tuchowie 3. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Żabnie jw. Nabór prowadzony na bieżąco jw. Nabór prowadzony na bieżąco * 60% osób stanowić będą - osoby do 30 roku życia Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h jw. brak 80h jw. brak Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie realizuje na podstawie ustalonego przez doradcę klienta indywidualnego planu działania oraz ustalonego profilu pomocy w ramach, którego przewidziano. Plan szkoleń na 2018 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Tarnów, dnia r.