Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej

Transkrypt

1 Wymiana doświadczeń z Urzędem Pracy w Semily r. Temat prezentacji: Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej Projekt pt.: Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Program Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Uczenie się przez całe życie Leonardo da Vinci

2 Urząd w Semily zapewnił uczestnikom wymiany firmowe limuzyny

3 Zajęcia merytoryczne w Urzędzie Pracy w Semily

4 Program kulturowy

5 Czas wolny wypełniało zwiedzanie okolic, delektowanie się miejscową kuchnią oraz zdrowa rywalizacja w kręgle (dobra na spalanie kalorii po smakowitych posiłkach)

6 Nasi Opiekunowie

7 Oficjalne zakończenie pobytu Zwieńczeniem wymiany w Czechach było rozdanie certyfikatów

8 Opiekunka Wymiany Pani Mgr Michaela Dlasková Dyrektor Urzędu Pracy w Semily Mgr Jan Rychlik

9 Działalność gospodarcza w Republice Czeskiej

10 Definicja: Przez prowadzenie działalności gospodarczej rozumie się systematyczną działalność wykonywaną samodzielnie przez przedsiębiorcę, we własnym imieniu i na własną odpowiedzialność w celu osiągnięcia zysku.

11 Przedsiębiorców dzieli się według działalności, którą prowadzą: - osoba wpisana do rejestru handlowego, - osoba, która prowadzi działalność na podstawie zezwolenia innego niż na prowadzenie działalności gospodarczej na podstawie odrębnych przepisów (punkty kontroli technicznej, bankowość, producenci energii elektrycznej oraz inni, w szczególności wymienieni w 3 ust. 3 ustawy o prowadzeniu działalności gospodarczej /živnostenský zákon/), - osoba, która prowadzi działalność rolniczą i wpisana jest do ewidencji na podstawie odrębnych przepisów, - osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej

12 Ramy prawne prowadzenia działalności gospodarczej Do podstawowych aktów prawnych należy: - kodeks handlowy regulujący kwestie związane z założeniem osób prawnych oraz stosunki między przedsiębiorcami - Ustawa nr 455/ ustawa o prowadzeniu działalności gospodarczej (živnostenský zákon) regulująca prowadzenie działalności gospodarczej

13 Inne przepisy prawa (ustawy i obwieszczenia) precyzujące już specjalistyczne kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów działalności (prawo budowlane, ustawa o odpadach, o prowadzeniu działalności gospodarczej w turystyce itp.). Czeskie Normy Państwowe, regulujące wymogi, które przedsiębiorcy powinni spełniać a ich nieprzestrzeganie, w przypadku nastąpienia zdarzenia nadzwyczajne, powoduje ściganie przedsiębiorcy przez organy państwowe lub sąd.

14 Przedsiębiorca może prowadzić działalność na terytorium Republiki Czeskiej: Czasowo: - swoboda świadczenia usług przez polskie przedsiębiorstwa w RCZ 69a) ust. 1 i 2 ustawy o działalności gospodarczej Na stałe: - warunkiem jest uzyskanie zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej (živnostenské oprávnění).

15 Czasowe prowadzenie działalności gospodarczej Prawo obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej oraz osób prawnych mających siedzibę na terytorium jednego z krajów członkowskich Unii Europejskiej do świadczenia usług na terytorium Republiki Czeskiej. Zasada swobody świadczenia usług oznacza - pojęcie świadczenia usług obejmuje de facto jakąkolwiek działalność gospodarczą, która jest zazwyczaj wykonywana odpłatnie. Tymczasowość świadczenia usług należy rozumieć jako wykonywanie działalności opartej na czynnościach okazjonalnych i realizowanych od czasu do czasu.

16 Urzędy ds. działalności gospodarczej Kontrola usługodawców pod kątem: - obywatelstwa kraju członkowskiego Unii Europejskiej lub - posiadania zezwolenia na prowadzenie działalności, którą wykonuje na terenie Republiki Czeskiej. - czasowych okoliczności tymczasowości świadczenia usług, tj. długość wykonywania działalności na terytorium RCZ, częstotliwość, utworzenie zakładu itp. Podmiotu świadczącego usługi na terytorium RCZ nie dotyczą inne przepisy ustawy o działalności gospodarczej.

17 Typy działalności gospodarczej Podlegające zgłoszeniu: - wolne rozporządzenie Rady Ministrów nr 140/2000 Dz.U. - rzemieślnicze załącznik nr 1 ustawy nr 455/1991 Dz.U. - wiązane załącznik nr 2 ustawy nr 455/1991 Dz.U.

18 Wolne ponad 100 rodzajów działalności gospodarczej, które nie są uwarunkowane kwalifikacjami zawodowymi przedsiębiorcy. Między innymi znajdują się tu najczęściej spotykane przedmioty działalności gospodarczej jak np.: - handel detaliczny towarami mieszanymi, - wyspecjalizowany handel detaliczny, - prowadzenie stacji paliw i smarów

19 Rzemieślnicze: Zdobycie nauki w zawodzie oraz 3 lata praktyki w zakresie wykonywania działalności gospodarczej. Przedsiębiorca, który nie spełnia kwalifikacji zawodowych może dokumenty o kwalifikacjach zawodowych zastąpić m.in. świadectwem czeladniczym, świadectwem o ukończeniu studiów pokrewnego kierunku, potwierdzeniem o rekwalifikacji lub innym dokumentem o kwalifikacjach zawodowych i in.

20 Wiązane Kwalifikacje zawodowe dla działalności wiązanych są uregulowane w przepisach szczegółowych wymienionych w załączniku nr 2 ustawy o działalności gospodarczej lub są określone w tym załączniku. Do takich rodzajów działalności należą przykładowo: - działalność doradców księgowych, usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, prowadzenie ewidencji podatkowej (uproszczona forma ewidencji dla małych firm prowadzonych przez osoby fizyczne przyp. tłum.) - usługi masażu, odnowy biologicznej i regeneracji - zakup i sprzedaż zabytków kultury lub przedmiotów o wartości kulturowej oraz inne.

21 Koncesjonowane załącznik nr 3 ustawy /1991 Dz.U. To specjalna grupa działalności, jest to działalność, do której prowadzenia przedsiębiorca nie ma automatycznego prawa. Nie wystarczy samo zgłoszenie rozpoczęcia działalności, w celu uzyskania zezwolenia niezbędne jest złożenie odrębnego wniosku. Wydanie zezwolenia jest uzależnione od zgody wydanej przez któryś z organów państwowych (wymienione bezpośrednio w załączniku nr 3 ustawy o działalności gospodarczej). Do takich rodzajów działalności należą przykładowo: - rozwój, produkcja, naprawy, przeróbki, zakup, sprzedaż, wypożyczanie, przechowywanie, likwidacja oraz niszczenie broni, - specjalna ochronna dezynfekcja, dezynsekcja oraz deratyzacja w zakładach przemysłu spożywczego i rolniczego, za wyjątkiem specjalistycznych czynności w zakresie opieki hodowlanej nad roślinami. - wykonywanie czynności z materiałami wybuchowymi i ogniami sztucznymi.

22 Uzyskanie zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej Osoba fizyczna z dniem zgłoszenia. Osoba prawna z dniem wpisu do rejestru handlowego w zakresie wpisanego pierwszego przedmiotu prowadzonej działalności gospodarczej. W przypadku pozostałych rodzajów działalności z dniem zgłoszenia. Urząd ds. działalności gospodarczej podejmuje decyzję w sprawie wniosku o wydanie koncesji w ciągu 60 dni od dnia jego złożenia. Kartę koncesyjną wydaje się przedsiębiorcy w ciągu 15 dni od dnia uprawomocnienia się decyzji o udzieleniu koncesji.

23 Terminy Urząd ds. działalności gospodarczej ma obowiązek, dla tzw. wolnych działalności, wydania zezwolenia na prowadzenie działalności (živnostenský list) w ciągu 15 dni od dnia doręczenie zgłoszenia, jeżeli przedsiębiorca spełnia warunki określone w ustawie i nie ma przeszkód co do prowadzenia działalności, wniosek o wpis do rejestru handlowego musi zostać złożony w terminie 90 dni od dnia doręczenia potwierdzenia zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej [tj. karty działalności gospodarczej (živnostenský list) lub dokumentu koncesyjnego (koncesní listina)].

24 Opłaty zgłoszenie działalności gospodarczej (opłata podlega uiszczeniu w dniu zgłoszenia) CZK wniosek o wydanie koncesji CZK wyciąg z rejestru karnego 50 CZK

25 Rejestracje wymagane w stosunku do podmiotu gospodarczego odnoszące się do prowadzenia Zgłoszenie do ewidencji we właściwym urzędzie skarbowym działalności w ciągu 30 dni od rozpoczęcia gospodarczej działalności (uzyskania zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej), Zgłoszenie swojej osoby oraz pracowników we właściwym miejscowo zakładzie ubezpieczeń społecznych (správa sociálního zabezpečení) w ciągu 8 dni, Zgłoszenie swojej osoby oraz pracowników w wybranym zakładzie ubezpieczeń zdrowotnych w ciągu 8 dni, Złożenie zgłoszenia do obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego za pracowników

26 Niektóre obowiązki związane z prowadzeniem działalności gospodarczej wynikające z ustawy - obowiązki dotyczące przedstawiciela odpowiedzialnego o (odpovědný działalności zástupce), gospodarczej - obowiązki wynikające z prowadzenia działalności w zakładzie, - obowiązki odnoszące się do miejsca prowadzenia działalności gospodarczej siedziby, - obecność osoby znającej język czeski w zakładzie, - zgłoszenie zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej, - przedłożenie dokumentów o prowadzeniu działalności gospodarczej, - kwalifikacje pracowników, - przestrzeganie szczególnych przepisów prawa, - obowiązek zgłoszenia zmian danych.

27 Podatki Dochodowy od osób fizycznych: - od liniowy 15% (dla wszystkich, w tym przedsiębiorców), Dochodowy od osób prawnych: - od % Obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych od wartości obrotu za rok kalendarzowy 25 mln CZK Limit do zwolnienia podmiotowego z VAT CZK Stawki VAT: - podstawowa 19%, - zmniejszona od %

28 Zeznanie podatkowe składa się: - do 30. marca ( w przypadku osobistego rozliczania) - do 30. czerwca ( w przypadku korzystania z usługi doradcy podatkowego)

29 Składki na ubezpieczenie zdrowotne Ubezpieczenie zdrowotne płaci się bezpośrednio zakładom ubezpieczeń zdrowotnych (ZUZ) - 13,5%., Ubezpieczenie chorobowe ( 4,4% podstawy wymiaru), rentowo-emerytalne (28% podstawy wymiaru) oraz fundusz pracy na państwową politykę zatrudnienia (1,6% podstawy wymiaru) odprowadza się do ZUS, Ubezpieczenie wypadkowe prowadzą komercyjne zakłady ubezpieczeń wskazane przez państwo

30 w tym koszty pracodawcy Czeski pracodawca opłaca również składki na rzecz ubezpieczeń społecznych za pracowników. Składki te wynoszą 26% podstawy wymiaru w tym 3,3% na ubezpieczenie chorobowe, 19,5% na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz 3,2% na państwową politykę zatrudnienia. Do tych wydatków dochodzi jeszcze składka w wysokości 9% na rzecz ubezpieczenia zdrowotnego pracownika składka na ubezpieczenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody powstałe przy wypadku w pracy lub chorobie zawodowej. Dla wyliczenia składki są stosowane współczynniki w zależności od przeważającej działalności pracodawcy (2,8-50,4 %).

31 Dziękujemy za uwagę Uczestniczki wymiany doświadczeń w Semily październik 2008 Anna Zug Alicja Przepiórska Małgorzata Kociuba Marta Grzynko Agata Doubrawa Agnieszka Szpak Anna Nowacka-Kapsa Barbara Didyk