Regulamin postpowania konkursowego na stanowiska dyrektorów miejskich przedszkoli, szkół i placówek

Transkrypt

1 Załcznik do ZARZDZENIA NR 217/03 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 2 kwietnia 2003 r. Regulamin postpowania konkursowego na stanowiska dyrektorów miejskich przedszkoli, szkół i placówek 1. Konkurs na stanowisko dyrektorów ogłasza Prezydent Miasta jednoczenie okrelajc czy kandydatem na stanowisko dyrektora moe by osoba nie bdca nauczycielem. 2. Do udziału w konkursie mog przystpi: 1) nauczyciele dyplomowani lub mianowani, którzy spełniaj warunki okrelone w rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia15 lutego 1999 r. w sprawie wymaga, jakim powinny odpowiada osoby zajmujce stanowiska dyrektorów oraz inne stanowiska kierownicze w przedszkolach oraz w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U. Nr 14, poz. 126 z pón. zm.) i złoyli ofert zawierajc: a) pisemn koncepcj działania placówki (w zamknitej kopercie); b) opis dotychczasowej pracy zawodowej; c) uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzajcych posiadanie wymaganych kwalifikacji, sta pracy, ukoczenie studiów podyplomowych z zakresu zarzdzania lub kurs z zakresu zarzdzania owiat, uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego; d) aktualn ocen pracy; e) dokument potwierdzajcy niekaralno i owiadczenie, e przeciwko kandydatowi nie toczy si postpowanie karne lub dyscyplinarne lub postpowanie o ubezwłasnowolnienie; f) aktualne wiadectwo lekarskie potwierdzajce warunki zdrowotne niezbdne do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie przedszkola lub szkoły wystawione przez lekarza specjalist w dziedzinie medycyny pracy. 2) osoby nie bdce nauczycielami posiadajce: wysze wykształcenie magisterskie, przygotowanie zawodowe odpowiadajce kierunkowi kształcenia w szkole, co najmniej picioletni sta pracy zawodowej, którzy złoyli ofert zawierajc: a) pisemn koncepcj działania placówki (w zamknitej kopercie); b) opis dotychczasowej pracy zawodowej; c) uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzajcych wymagane kwalifikacje i sta pracy oraz dokument potwierdzajcy niekaralno i owiadczenie, e przeciwko kandydatowi nie toczy si postpowanie karne lub dyscyplinarne lub postpowanie o ubezwłasnowolnienie; d) aktualne wiadectwo lekarskie potwierdzajce warunki zdrowotne niezbdne do zajmowania stanowiska dyrektora szkoły.

2 3. Ogłoszenie konkursu podaje si do wiadomoci w prasie, w zielonogórskich przedszkolach szkołach i placówkach oraz w Urzdzie Miejskim w Zielonej Górze i Delegaturze Lubuskiego Kuratorium Owiaty w Zielonej Górze. 4.1 Zasady powoływania członków, zwanej dalej Komisj: 1) przedstawicieli organu sprawujcego nadzór pedagogiczny powołuje Lubuski Kurator Owiaty, 2) przedstawicieli rady pedagogicznej wybiera si w trybie ustalonym przez rad pedagogiczn zgodnie z regulaminem jej działalnoci, 3) przedstawicieli rodziców wybiera si zgodnie z uchwalonym przez rad rodziców regulaminem jej działalnoci, 4) przedstawicieli zakładowych organizacji zwizkowych wybieraj te organizacje w trybie przez siebie ustalonym, przy czym przedstawiciel zwizku zawodowego nie moe by zatrudniony w przedszkolu, szkole lub placówce, której konkurs dotyczy. 2. Uczestniczenie członków Komisji w jej pracach odbywa si na mocy imiennych upowanie, wydanych przez poszczególne organy wymienione w 4 i przedłoonych przewodniczcemu Komisji Konkursowej na co najmniej 5 dni przed konkursem. 5. W przypadku, gdy do konkursu kandyduje współmałonek lub krewni I stopnia w linii prostej członka Komisji, członek ten zostaje automatycznie wyłczony z udziału w pracach Komisji Po podjciu przez Prezydent Miasta uchwały o przeprowadzeniu konkursu na stanowisko dyrektora danego przedszkola, szkoły lub placówki przewodniczcy Komisji lub w razie jego nieobecnoci zastpca przewodniczcego, wystpuje do organów okrelonych w 4 ust. 1 regulaminu o wybór swoich przedstawicieli do Komisji. 2. O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu przewodniczcy Komisji lub w razie jego nieobecnoci zastpca przewodniczcego, powiadamia członków Komisji i kandydatów na stanowisko dyrektora najpóniej na 3 dni przed konkursem. 7. Komisja moe przystpi do postpowania konkursowego w przypadku stwierdzenia quorum władnego do podejmowania głosowa wynoszcego co najmniej 50 % składu Komisji W I etapie postpowania konkursowego Komisja: 1) dokonuje analizy złoonych ofert w celu stwierdzenia, czy kandydaci spełniaj wymogi formalne; 2) dopuszcza do dalszego postpowania konkursowego kandydatów spełniajcych wymogi formalne poprzez wypełnienie karty postpowania konkursowego, wzór której zawiera załcznik nr 1 do niniejszego regulaminu; 2. Kandydaci, którym Komisja odmówi dopuszczenia do konkursu, mog w terminie trzech dni od powiadomienia zwróci si do Prezydenta Miasta o rozstrzygnicie zasadnoci odmowy.

3 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, postpowanie konkursowe zawiesza si. 4. Nastpny etap prac Komisji nie moe odby si wczeniej, ni po rozpatrzeniu ewentualnego odwołania W II etapie postpowania konkursowego Komisja: 1) zapoznaje si z pisemn koncepcj programu działania miejskiego przedszkola, szkoły lub placówki zawart w ofercie poszczególnych kandydatów; 2) przeprowadza indywidualne rozmowy z kandydatami. 2. Przy ocenie przydatnoci kandydata Komisja powinna bra szczególnie pod uwag: 1) poziom przygotowania merytorycznego do zajmowania stanowiska dyrektora; 2) zdolnoci organizatorskie; 3) dowiadczenie w pracy; 4) koncepcj działania przedszkola, szkoły lub placówki. tajnym W III etapie postpowania konkursowego Komisja wybiera kandydata w głosowaniu 2. Wybranym zostaje kandydat, który uzyskał nie mniej ni 70% wanie oddanych głosów. Oznacza to, e za kandydatem opowiedziało si, przy dwunastoosobowym składzie Komisji 9 głosujcych. 3. Jeeli aden z kandydatów nie uzyska 70% wanie oddanych głosów konkurs jest nierozstrzygnity Ustala si nastpujce zasady głosowania: 1) na jednej karcie do głosowania wymienieni s wszyscy kandydaci, 2) kademu członkowi Komisji przysługuje jeden głos, 3) głosowanie polega na wpisaniu znaku X w kratce umieszczonej obok nazwiska wybranego kandydata, 4) w przypadku, gdy członek Komisji nie wybiera adnego kandydata, wpisuje znak X w kratce obok okrelenia nie wybieram, 5) brak wpisania znaku X na karcie do głosowania oznacza głos niewany, 6) w przypadku, gdy w pierwszej turze głosowania aden z kandydatów nie uzyska 70% wanych głosów, do drugiej tury głosowania przechodz kandydaci, którzy uzyskali minimum dwa głosy tak, 7) jeeli drugie głosowanie nie wyłoni kandydata, który uzyskał 70% wanych głosów przeprowadza si trzecie głosowanie,

4 8) jeeli w trzecim głosowaniu aden z kandydatów nie uzyskał 70% wanych głosów konkurs jest nierozstrzygnity, 9) kada karta do głosowania winna by ostemplowana piecztk Urzdu Miejskiego. 2. Wzór karty do głosowania zawiera załcznik numer 2 do niniejszego regulaminu. 12. W IV etapie postpowania konkursowego powiadamia si kandydatów na stanowisko dyrektora o wynikach konkursu Komisja sporzdza protokół z przebiegu konkursu i przekazuje go Prezydentowi Miasta. 2. Wzór protokółu, o którym mowa w ust. 1, zawiera załcznik nr 3 do niniejszego regulaminu. 14. Komisja Konkursowa rozwizuje si z chwil przyjcia przez Prezydenta Miasta protokołu z przebiegu konkursu. 15. Prezydent Miasta przedstawia na pimie Lubuskiemu Kuratorowi Owiaty kandydata na stanowisko dyrektora miejskiego przedszkola, szkoły lub placówki wyłonionego w drodze konkursu, w celu umoliwienia zgłoszenia w cigu 14 dni ewentualnego, umotywowanego zastrzeenia. 16. W przypadku, gdy zaistniej okolicznoci uzasadniajce uniewanienie konkursu lub po jego rozstrzygniciu wyszły na jaw okolicznoci dyskwalifikujce kandydata albo zaistniały inne przesłanki prawne uniemoliwiajce powierzenie kandydatowi funkcji dyrektora miejskiego przedszkola, szkoły lub placówki, Prezydent Miasta wstrzymuje dalsze postpowanie do czasu wyjanienia zaistniałych okolicznoci. 17. Prezydent Miasta powierza funkcj dyrektora kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu, wobec którego Lubuski Kurator Owiaty nie zgłosił zastrzeenia na zasadach okrelonych w W przypadku, gdy do konkursu nie zgłosi si aden kandydat lub gdy konkurs nie wyłoni kandydata, Prezydent Miasta powierza funkcj dyrektora ustalonemu przez siebie kandydatowi po zasigniciu opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej o ile organ sprawujcy nadzór nie zgłosi umotywowanego zastrzeenia cigu 14 dni od przedstawienia kandydata na stanowisko dyrektora Lubuskiemu Kuratorowi Owiaty. 19. Wydział Infrastruktury Społecznej Urzdu Miejskiego: 1) zapewnia obsług spraw zwizanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem konkursów na stanowiska dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek, 2) przechowuje protokoły z ich przebiegu.

5 załcznik nr 1 do regulaminu postpowania konkursowego KARTA POSTPOWANIA KONKURSOWEGO na stanowisko dyrektora... (nazwa szkoły) 1. Imi i nazwisko kandydata Kwalifikacje kandydata Studia podyplomowe zarzdzania lub kurs zarzdzania owiat, rok ukoczenia 4. Sta pracy kandydata Ocena pracy Stopie awansu zawodowego wiadectwo lekarskie Stanowisko... Podpisy członków Przewodniczcy

6 załcznik nr 2 do regulaminu postpowania konkursowego Piecztka Urzdu Miejskiego WZÓR KARTY DO GŁOSOWANIA Nazwa przedszkola, szkoły, placówki... Lp. Imi i nazwisko kandydata nie wybieram Zasady głosowania: 1) głosowanie jest tajne, 2) kademu członkowi Komisji przysługuje jeden głos, 3) głosowanie polega na wpisaniu znaku X w kratce umieszczonej obok nazwiska wybranego kandydata, 4) w przypadku gdy członek Komisji nie wybiera kandydata, wpisuje znak X w kratce obok okrelenia nie wybieram, 5) brak wpisania na karcie do głosowania znaku X oznacza głos niewany,

7 załcznik nr 3 do regulaminu postpowania konkursowego PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI KONKURSOWEJ na stanowisko dyrektora... przeprowadzonego w dniu... I. Miejsce konkursu... II. Skład :... III. Kandydaci przystpujcy do konkursu:... IV. Przebieg konkursu:... V. Wyniki przeprowadzonego głosowania:... VI. Zgłoszone zastrzeenia dotyczce trybu przeprowadzenia konkursu... VII. Stanowisko... Podpisy członków Przewodniczcy