Przywileje, czyli coś za nic środa, 25 lutego :00
|
|
- Izabela Wojciechowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Polski węgiel nie jest w stanie utrzymać udziału w produkcji energii na poziomie 90 proc. Nieracjonalne byłoby natomiast w perspektywie najbliższych 30 lat schodzenie poniżej proc. tego udziału w miksie energetycznym - stwierdza w rozmowie z Trybuną Górniczą Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Stwierdził Pan niedawno, że należy ograniczyć, a nawet zlikwidować tzw. przywileje górnicze. Co rozumie Pan pod tym pojęciem? Co to znaczy przywilej? Otóż przywileje miała kiedyś w Polsce np. szlachta. Jeżeli otrzymuję coś za nic tylko dlatego, że jestem szlachcicem lub np. górnikiem, to ja uznaję to za przywilej. Jeżeli natomiast uzyskuję większe wynagrodzenie za większą wydajność pracy, to nie jest to żaden przywilej, a jedynie uprawnienie. W przypadku górników widzę tu dwa zasadnicze problemy. To znaczy? Jestem członkiem rady nadzorczej ZUS i od jakichś 15 lat interesuję się systemami emerytalnym, i uważam za właściwy system powszechny, czyli taki, w którym każdy z nas, odchodząc na emeryturę, dostanie tyle, ile wpłacił składek, podzielone przez oczekiwany czas życia w miesiącach. Uważam, że to uczciwe postawienie sprawy. Jeśli pracuję w szarej strefie, nie płacę składek, uciekam przed nimi, to wiadomo, że dostanę mniej. Ważne jest więc, ile zgromadziłem kapitału, ale i to, przez ile czasu będę go pobierał. Porównam np. lekarza i górnika, którzy pracują i w ciągu życia wpłacili tyle samo składek. Po dotarciu do wieku emerytalnego lekarz otrzyma dokładnie tyle emerytury, ile zgromadził składek, podzielone przez zakładany czas życia. W przypadku górników tak nie jest. Górnik dostanie prawie trzy razy więcej od lekarza. To uważam za przywilej i jest to głęboko niesprawiedliwe. A nie sądzi Pan, że jest to pewna rekompensata za pracę w warunkach, które jednak zwiększają prawdopodobieństwo, że czas życia będzie krótszy? Ja nie kwestionuję, że praca górników jest ciężka i szkodliwa dla zdrowia. Istnieje w polskim systemie emerytalnym pojęcie pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. 1 / 5
2 Praca pod ziemią jest zaliczana do takiej pracy i górnicy powinni podlegać ustawie o powszechnym systemie emerytalnym, z uznaniem ich pracy za pracę o szczególnym charakterze i w szczególnych warunkach, ale wyznaczanie wysokości emerytur górniczych jest w zupełnie innym modelu. Nie bierze się bowiem pod uwagę, ile górnicy będą żyli i faktu, że przechodzą na emeryturę prawie 20 lat wcześniej. Były dwie możliwości - obniżenie ich wieku emerytalnego o 10 a nie 20 lat albo model, w którym górnik przez 25 lat pracuje na dole, a potem pracuje na powierzchni. No tak, ale czy Pana zdaniem dałoby się tak logicznie to wdrożyć, nie tworząc fikcyjnych, niepotrzebnych etatów? Tak. Ludzie przecież zmieniają pracę. Każdy z nas. Choć górnicy robią to akurat bardzo rzadko. Przede wszystkim chodzi mi jednak o to, że jeśli górnik płaci składki, to powinna go obowiązywać ta sama zasada, która obowiązuje lekarza. Niesprawiedliwość systemu wynika jednak z tego, że górnikowi zalicza się za rok pracy np. na przodku 1,8 roku czy 1,5 za pracę pod ziemią. Oznacza to, że kopalnia powinna płacić te 1,5 składki. Jak tak sobie z grubsza przeliczyłem, to do każdego górnika społeczeństwo dopłaca 1,5 tys. zł miesięcznie. Chcąc zachować dotychczasowe warunki emerytur dla górników, powinna do nich dopłacać kopalnia. Jeśli tak nie jest, to skąd ta dodatkowa połowa składki ma się wziąć? Spada to na lekarza czy np. pielęgniarkę. To samo tyczy się np. sędziów i służb mundurowych? Oczywiście! Uważam, że to, co się dzieje dziś w służbach mundurowych czy w przypadku sędziów i prokuratorów, to draństwo. To są takie same przywileje jak w przypadku górników. Górnicy dostają prawie trzy razy więcej niż wpłacili. To widać czarno na białym, nie da się tego zatuszować. Badania, owszem, pokazują, że pracy górnika pod ziemią nie da się wykonywać do 65. roku życia, jednak długość życia górników nie odbiega od innych grup zawodowych. Działacze górniczy to wiedzą, bo związkowcy mają dostęp do tych badań i ich nie kwestionują. Trudno jednak wymagać od ludzi, by nie chcieli korzystać z prawa w sposób dla siebie korzystny? Ja twierdzę tylko, że mamy niesprawiedliwy system emerytalny. To samo tyczy się np. rolników. Jeśli porównam rolnika z rzemieślnikiem, często od rolnika biedniejszym, to rolnik, owszem, ma emeryturę dwa razy mniejszą, ale płaci składkę sześć razy mniejszą i to znowu jest przywilej. My wobec tych grup nie mamy nic w zamian za te przywileje. Przykładowo policjant dostaje emerytury cztery razy więcej niż pielęgniarka, która zarabiała tyle samo. W dodatku w przypadku mundurowych składki odprowadzane są z pieniędzy budżetowych, więc realnie przy takiej samej kwocie brutto policjanci netto zarabiają więcej. To samo jest z sędziami i prokuratorami. Jest to społecznie nieuczciwe. 2 / 5
3 Ale mówiąc o przywilejach, pewnie nie ma Pan na myśli chyba tylko kwestii emerytur? Nie. Sprawa dotyczy też wynagrodzeń i warunków pracy. W normalnej firmie, jeśli mamy porozumienia płacowe, to dostosowane są one do sytuacji finansowej firmy. Spójrzmy na przykład Bogdanki. Mamy tam z jednej strony akcjonariuszy, którzy inwestując, oczekują od firmy dywidendy, a z drugiej pracowników, którzy chcą zarabiać. Zarząd musi pogodzić te dwie grupy, bo jeśli akcjonariusze nie będą zarabiać, to wycofają kapitał. Jeśli nie dopłaci się pracownikom, będą bojkotować pracę. Jeśli pracownik nie jest prawidłowo wynagradzany, to gorzej pracuje. Każdy to wie. Zarząd musi działać tak, by obie grupy były usatysfakcjonowane i w spółkach prywatnych występuje mniej więcej taka równowaga. W ostatnich 10 latach wynagrodzenia wzrosły o 28 proc., a wydajność o 30 proc. Można więc powiedzieć, że jedni nie żyją kosztem drugich. Natomiast w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, w czasie gdy wydajność pracy stała wynagrodzenia wzrosły o 60 proc. W prywatnych firmach wynagrodzenie dzieli się na część stałą oraz taką, którą wypłaca się, jeśli spółka generuje zysk. Czyli normalna rzeczywistość rynkowa... Tak. Nie jest logiczne wypłacanie nagród w sytuacji, gdy firma generuje straty. Mogą one wynikać z przyczyn wewnętrznych lub zewnętrznych. Mówiąc jednak o przywilejach górniczych, mam na myśli porozumienie, w którym górnicy mają zagwarantowane wypłaty nagród, nawet jeśli spółka generuje straty. Jest to dla mnie nie do zaakceptowania. W wielu spółkach z udziałem Skarbu Państwa są takie porozumienia. Wypłaca się nagrody, nawet gdy spółka idzie pod wodę. Tak się stało w KW, KHW i JSW. Węgiel może być naszym głównym paliwem przez najbliższe 30 lat, ale nie w takich warunkach. No ale to chyba logiczne, że jeśli pracownik przychodzi do pracy i robi to, czego wymaga od niego pracodawca, to oczekuje wynagrodzenia zgodnego z umową, którą podpisał... Całkowicie się zgadzam, ale już liderzy związkowi, którzy prowadzą rozmowy z zarządem, muszą wiedzieć, co dzieje się na rynku. Górnicy uznali, że wzrost cen węgla przed laty był rzeczą normalną, i parli na zwiększenie wynagrodzeń. Kiedy cena spadła, upór związkowców uniemożliwiał szybkie wypowiedzenie układów zbiorowych. To musiało się skończyć katastrofą. Uważam też, że pracownik powinien pracować w kopalni przez pięć dni, ale kapitał musi pracować siedem dni w tygodniu. W Polsce mamy bardzo dużo chętnych do pracy i bardzo skromne zasoby kapitału. Aktywny kapitał na jednego mieszkańca to u nas 21 tys. dolarów, a np. we Francji 200 tys. Co to oznacza w praktyce? To oznacza, że każda złotówka musi na siebie intensywnie pracować. Nie możemy sobie pozwolić, żeby fabryki, linie produkcyjne pracowały przez pięć dni w tygodniu, a przez dwa dni kapitał stał zamrożony. 3 / 5
4 Ale przecież w kopalniach pracuje się w soboty i niedziele, ale za dodatkową opłatą. Tak nie powinno być. Kopalnia powinna pracować w normalny sposób przez siedem dni. Wynagrodzenia w górnictwie mogą wzrosnąć, ale w przypadku wzrostu wydajności pracy. Skoro mowa o relacji wynagrodzeń do wydajności. To czy tak samo powinno być z wynagrodzeniami zarządzających? Nie są oni przecież właścicielami kopalń. Powołuje ich państwo, czyli w gruncie rzeczy my wszyscy. Tak, tak. Całkowicie się zgadzam. Zarządy powinny być wynagradzane za wyniki. Członków zarządu wybiera się, oczekując wyników. Mądre rady nadzorcze nie zgodzą się nawet, by zarządy maksymalizowały wyniki w krótkim czasie kosztem ograniczenia potencjału rozwojowego w długim okresie. Kiedy JSW miała dobrą koniunkturę, powinna gromadzić środki, przewidując sytuację, którą mamy dziś, zamiast wypłacać premie zarówno zarządowi, jak i górnikom. Niedobrze się dzieje, gdy wynagradzanie zarządu podlega innym warunkom niż pracowników. Płacić powinno się za wyniki, a nie przychodzenie do pracy. Oczywiście z uwzględnieniem sytuacji na rynku i czynników zewnętrznych. Trzeba jednak umieć oceniać zarząd. Jak Pan zatem ocenia spółki węglowe? Mam pretensje do zarządów i związków zawodowych. To między nimi toczył się dialog. Wiadomo było, że koniunktura nie będzie trwała wiecznie. Na to trzeba się było przygotować. Inwestować w obniżanie kosztów produkcji i gromadzić poduszkę finansową na trudny okres. Proponuje Pan wiele rozwiązań, ale jak wdrożyć je w system, który oparty jest głównie na ustawach, a nie zasadach rynkowych? Ustawy to są tylko pewne ramy. Cała reszta zależy od firmy. Układ zbiorowy to przecież nie żadna ustawa, tylko układ pomiędzy właścicielami i pracownikami. Powinien być on na tyle elastyczny, by dostosowywać się do tego, co dzieje się na rynku. Podsumowując... jak wyobraża Pan sobie przyszłość polskiego górnictwa? Polski węgiel nie jest w stanie utrzymać udziału w produkcji energii na poziomie 90 proc. Nieracjonalne byłoby natomiast w perspektywie najbliższych 30 lat schodzenie poniżej proc. tego udziału w miksie energetycznym. To oznacza, że powinno następować stopniowe wygaszanie trwale nierentownych kopalń. Powinno to trwać 5-10 lat, aby zminimalizować niekorzystne skutki społeczne. Resztę kopalń powinniśmy doinwestować, a wynagrodzenia dostosować do wydajności pracy. Zarządy muszą mieć odwagę do znaczącej redukcji zatrudnienia, szczególnie tego "naziemnego", bo tam są nadmiary. Wzrost wynagrodzeń może następować wtedy, gdy wzrośnie wydajność. Drugi wariant może być oczywiście taki, że górnicy będą walczyć o swoje i w pewnym momencie wszystko runie. 4 / 5
5 źródło: nettg.pl, autor: Bartłomiej Szopa 5 / 5
JSW: Są porozumienia, nie będzie strajku czwartek, 08 listopada :02
Oprócz podwyżki stawek od listopada, porozumienie płacowe gwarantuje pracownikom jednorazową nadpłatę wyrównującą brak podwyżek za pierwszych dziesięć miesięcy 2012 roku. - Kwota "jednorazówki" będzie
Bardziej szczegółowoEfekt Porozumienia z negocjacji zakończonych w dniu 13.02.2015 r. pomiędzy Zarządem JSW S.A., a Komitetem Strajkowym.
Tabela pokazująca różnice pomiędzy : zaproponowanym przez Zarząd JSW S.A. Pakietem rozwiązań mających na celu ratowanie Spółki oraz projektem Zakładowego Układy Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A.
Bardziej szczegółowoEMERYTURY KAPITAŁOWE WYPŁATY Z II FILARA
EMERYTURY KAPITAŁOWE WYPŁATY Z II FILARA Emerytury indywidualne, renta rodzinna dla wdów i wdowców, waloryzacja według zysków takie emerytury kapitałowe proponuje rząd. Dlaczego? Dlatego, że taki system
Bardziej szczegółowoEfekt Porozumienia z negocjacji zakończonych w dniu r. pomiędzy Zarządem JSW S.A., a Komitetem Strajkowym.
Tabela pokazująca różnice pomiędzy : zaproponowanego przez Zarząd JSW S.A. Pakietu rozwiązań mających na celu ratowanie Spółki oraz projektem Zakładowego Układy Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A.
Bardziej szczegółowoPoniżej publikujemy pełną treść wszystkich części porozumienia. * * * Katowice, dnia r.
Po kilkugodzinnych rozmowach związkowcy i przedstawiciele Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) osiągnęli porozumienie: górnicy otrzymają 5,5-procentową podwyżkę od 1 lutego br. oraz 160 mln zł
Bardziej szczegółowoDobre praktyki w zakresie kształtowania wysokości i składników wynagrodzeń, w przypadku zawierania kontraktów menedżerskich z członkami zarządów
Dobre praktyki w zakresie kształtowania wysokości i składników wynagrodzeń, w przypadku zawierania kontraktów menedżerskich z członkami zarządów wybranych spółek z udziałem Skarbu Państwa Minister Skarbu
Bardziej szczegółowoPłaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko
Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko Przez 12 ostatnich lat najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło ponad dwukrotnie. Jednak to wciąż stanowi niewiele ponad połowę średniej europejskiej.
Bardziej szczegółowoRewolucja na którą nas nie stać! Wyniki konsultacji ZMPD w sprawie zmiany systemu wynagradzania kierowców
Rewolucja na którą nas nie stać! Wyniki konsultacji ZMPD w sprawie zmiany systemu wynagradzania kierowców Obecny model wynagradzania kierowcy Struktura wynagrodzenia kierowcy 5 000-9 000 zł netto 30% wynagrodzenie
Bardziej szczegółowoURLOPY górnicze, jednorazowe odprawy pracownicze. wszystko co powinieneś wiedzieć
URLOPY górnicze, jednorazowe odprawy pracownicze wszystko co powinieneś wiedzieć Pracownicy JAS-MOS! Przekazuję w Wasze ręce informator, który - mam nadzieję - będzie dla Was pomocny przy podejmowaniu
Bardziej szczegółowoCzat internautów z Mirosławem Tarasem, prezesem Spółki Lubelski Węgiel Bogdanka" S.A.
Czat internautów z Mirosławem Tarasem, prezesem Spółki Lubelski Węgiel Bogdanka" S.A. Plany spółki na najbliższe lata, obecna sytuacja w polskiej branży węglowej oraz szczegóły planowanych inwestycji były
Bardziej szczegółowoJakie emerytury otrzymują Polacy?
13.01.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Jakie emerytury otrzymują Polacy? Przez cały
Bardziej szczegółowoOCENA PRZEGLĄDU FUNKCJONOWANIA SYSTEMU EMERYTALNEGO
OCENA PRZEGLĄDU FUNKCJONOWANIA SYSTEMU EMERYTALNEGO Poprawna diagnoza błędne wnioskowanie Centrum im. Adama Smitha 27 czerwca 2013 roku 1 Centrum wobec OFE Nie jesteśmy przeciwnikami OFE Jesteśmy zwolennikami
Bardziej szczegółowoTemat: Czy prywatyzować polskie kopalnie? Autor: Krystyna Brząkalik. Skrócony opis lekcji:
Temat: Czy prywatyzować polskie kopalnie? Autor: Krystyna Brząkalik Skrócony opis lekcji: Uczniowie zapoznają się ze strukturą własnościową polskich kopalń i aktualną sytuacją polskiego górnictwa. Dowiadują
Bardziej szczegółowoEMERYTURY 2017 z uwzględnieniem zmian od 1 października
EMERYTURY 2017 z uwzględnieniem zmian od 1 października Prawdziwa historia: Drodzy Czytelnicy, 39,90 brutto Napisz cok@wip.pl 22 518 28 28 www.fabrykawiedzy.com Wstęp Emerytury 2017 1 Emerytury 2017 z
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy spółki. Alma Market S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy spółki Alma Market S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, z dnia 23 czerwca 2005r. Liczba głosów Otwartego
Bardziej szczegółowoDYWIDENDY. Łukasz Porębski Dyrektor ds. Analiz Giełdowych
DYWIDENDY Łukasz Porębski Dyrektor ds. Analiz Giełdowych Podstawowe prawa akcjonariuszy: 1) Prawo do dywidendy - prawo do udziału w zyskach spółki 2) Prawo poboru - prawo do zakupu akcji nowej emisji 3)
Bardziej szczegółowoWarszawa, wrzesień 2013 BS/127/2013 POLACY O ZAROBKACH RÓŻNYCH GRUP ZAWODOWYCH
Warszawa, wrzesień 2013 BS/127/2013 POLACY O ZAROBKACH RÓŻNYCH GRUP ZAWODOWYCH Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku Fundacja Centrum Badania Opinii
Bardziej szczegółowoMAKROEKONOMIA 2. Wykład 14. Inwestycje. dr Dagmara Mycielska dr hab. Joanna Siwińska - Gorzelak
MAKROEKONOMIA 2 Wykład 14. Inwestycje dr Dagmara Mycielska dr hab. Joanna Siwińska - Gorzelak 2 Plan wykładu Inwestycje a oczekiwania. Neoklasyczna teoria inwestycji i co z niej wynika Teoria q Tobina
Bardziej szczegółowoOCENA PRZEGLĄDU FUNKCJONOWANIA SYSTEMU EMERYTALNEGO
OCENA PRZEGLĄDU FUNKCJONOWANIA SYSTEMU EMERYTALNEGO Poprawna diagnoza niepełne wnioski Centrum im. Adama Smitha 27 czerwca 2013 roku Centrum wobec OFE Nie jesteśmy przeciwnikami OFE Jesteśmy zwolennikami
Bardziej szczegółowoMATERIAŁY. uzyskane przez Zarząd. NSZZ PRC w temacie. emerytur - emerytur. pomostowych.
Poznań, dnia 20-05-2013 r. MATERIAŁY uzyskane przez Zarząd NSZZ PRC w temacie emerytur - emerytur pomostowych. Pytania w sprawie emerytur pomostowych i wcześniejszych: 1. Pytanie czy takie warunki uprawniają
Bardziej szczegółowoReforma emerytalna. Co zrobimy? ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl
Reforma emerytalna Co zrobimy? Grudzień, 2013 Kilka podstawowych pojęć.. ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa instytucja ubezpieczeniowa. Gromadzi składki na ubezpieczenia społeczne obywateli
Bardziej szczegółowoJAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ?
JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ? MATERIAŁ INFORMACYJNY DLA STUDENTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW OPRACOWANY PRZEZ IZBĘ GOSPODARCZĄ TOWARZYSTW EMERYTALNYCH, WWW.IGTE.PL POLSKA EMERYTURA 2015 1960 1970
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Spółki Instal Kraków S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Spółki Instal Kraków S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 19 maja 2018 r. Liczba głosów Otwartego Funduszu
Bardziej szczegółowoKTO ZYSKA A KTO STARCI? WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDÓW WG. NOWEJ USTAWY KOMINOWEJ
08.08.2017 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Konrad Akowacz tel. 511 057 700 akowacz@sedlak.pl KTO ZYSKA A KTO STARCI? WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDÓW WG. NOWEJ USTAWY KOMINOWEJ
Bardziej szczegółowow sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
w sprawie: wyboru Przewodniczącego. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie JSW S.A. działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu spółek handlowych i 25 Statutu JSW S.A. uchwala, co następuje: 1 Na Przewodniczącego
Bardziej szczegółowo5.1 Stopa Inflacji - Dyskonto odpowiadające sile nabywczej
5.1 Stopa Inflacji - Dyskonto odpowiadające sile nabywczej Stopa inflacji, i, mierzy jak szybko ceny się zmieniają jako zmianę procentową w skali rocznej. Oblicza się ją za pomocą średniej ważonej cząstkowych
Bardziej szczegółowoZainwestuj w swoją emeryturę
Zainwestuj w swoją emeryturę Pracownicze Plany Kapitałowe www.ppk-aegon.pl Pracownik 2% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie dodatkowo do 2% wynagrodzenia brutto Pracodawca 1,5% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie
Bardziej szczegółowoJak sprawdzać i reklamować stan konta emerytalnego w OFE
Jak sprawdzać i reklamować stan konta emerytalnego w OFE Autor: GP Emerytury, Bartosz Marczuk, 2009-01-06 Zmieniony 23.05.2009. OFE &pomoc multiofe http://pomoc.multiofe.pl Od stanu konta emerytalnego
Bardziej szczegółowow sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
Uchwała nr 1 z dnia 12 stycznia 2017 r. w sprawie: wyboru Przewodniczącego. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie JSW S.A. działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu spółek handlowych i 25 Statutu JSW S.A. uchwala,
Bardziej szczegółowoRanking OFE 2013: fundusze lepsze od ZUS-u. Który zarobił najwięcej?
: fundusze lepsze od ZUS-u. Który zarobił najwięcej? Nawet najgorszy OFE zarobił w ostatnich latach dla swoich klientów więcej niż ZUS. Mimo niedawnej zapaści na rynkach finansowych i roku 2008 oraz 2011,
Bardziej szczegółowoZwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek
Zwiedzanie kopalni Guido Przygotował Piotr Tomanek Dnia 15.12.2013 r. razem z grupą udaliśmy się w ramach praktyk modelowych do Zabytkowej Kopalni Guido w Zabrzu celem zwiedzenia, towarzyszył nam wykładowca,
Bardziej szczegółowoKomisja Papierów Wartościowych i Giełd
1 SKRÓCONE SPRAWOZDANIE FINANSOWE 2 3 4 INFORMACJA DODATKOWA DO RAPORTU ZA I KWARTAL 2006 (zgodnie z 91 ust. 4 Rozporządzenia Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 października 2005 r. - Dz. U. Nr 209,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki pod firmą: TAURON Polska Energia S.A. z dnia 10 listopada 2010r.
UCHWAŁA NR 1 z dnia 10 listopada 2010r. w sprawie: wyboru Przewodniczącego Spółki Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON Polska Energia S.A. z siedzibą w Katowicach, działając na podstawie art. 409 Kodeksu
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 31 maja 2012 r.
Bardziej szczegółowoPaulina Drozda WARTOŚĆ PIENIĄDZA W CZASIE
Paulina Drozda WARTOŚĆ PIENIĄDZA W CZASIE Zmianą wartości pieniądza w czasie zajmują się FINANSE. Finanse to nie to samo co rachunkowość. Rachunkowość to opowiadanie JAK BYŁO i JAK JEST Finanse zajmują
Bardziej szczegółowo1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie odstąpiło od wyboru Komisji Skrutacyjnej 2. Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia.
Uchwała Nr 1/2019 w sprawie wyboru Przewodniczącego. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie wybiera na Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Pana Wiesława Oleś. Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia. W głosowaniu
Bardziej szczegółowoInwestycje Dwuwalutowe
Inwestycje Dwuwalutowe Co to są Inwestycje Dwuwalutowe? Inwestycja Dwuwalutowa to krótkoterminowa inwestycja, w ramach której Klient może otrzymać wysokie oprocentowanie zainwestowanego kapitału w zamian
Bardziej szczegółowoUchwały podjęte przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie KRUK S.A. w dniu 25 czerwca 2019 roku
Uchwały podjęte przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie KRUK S.A. w dniu 25 czerwca 2019 roku Uchwała Nr 1/2019 w sprawie: wyboru Przewodniczącego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Działając na podstawie art.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR podjęta przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki pod firmą FABRYKA FORMY Spółka Akcyjna w Poznaniu w dniu roku
w sprawie wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Działając na podstawie art. 409 Kodeksu spółek handlowych Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie uchwala, co następuje: Nadzwyczajne Walne
Bardziej szczegółowoEmerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek
Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej (jako
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Bank Pekao S.A.,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Bank Pekao S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 30 kwietnia 2015 r. Liczba głosów
Bardziej szczegółowoZ Piotrem Mikrutem, prezesem Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka, rozmawia Bartłomiej Mayer.
Z Piotrem Mikrutem, prezesem Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka, rozmawia Bartłomiej Mayer. Jak Pan ocenia obecną koniunkturę w branży? Jako średnią. Gorszą niż w zeszłym roku? Sytuacja rynkowa jest trudniejsza
Bardziej szczegółowoEmerytury górnicze, pomostowe i wcześniejsze piątek, 27 marca 2015 09:20
20 marca w chorzowskim oddziale ZUS odbyły się konsultacje telefoniczne w sprawie emerytur górniczych, pomostowych i wcześniejszych. Górnicy pytali, ekspert ZUS odpowiadała. Przedstawiamy rezultat tych
Bardziej szczegółowoPOLITYKA WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH DZIAŁALNOŚĆ ZAWODOWA MA ISTOTNY WPŁYW NA PROFIL RYZYKA W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W SIEDLCACH
Załącznik do Uchwały Nr II/3/RN/17 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Siedlcach z dnia 12 maja 2017 r. POLITYKA WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH DZIAŁALNOŚĆ ZAWODOWA MA ISTOTNY WPŁYW NA PROFIL RYZYKA
Bardziej szczegółowoRAPORT BIEŻĄCY 11/1999 z dnia
BIEŻĄCY 11/1999 z dnia 29.04.1999 skorygowany raportem 12/99 I. Wykaz akcjonariuszy posiadających co najmniej 5 % głosów na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy, które odbyło się w dniu 29 kwietnia
Bardziej szczegółowoD O D A T K O W E S P R A W O Z D A N I E KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ENERGETYKI I SUROWCÓW ENERGETYCZNYCH
Druk nr 3055-A SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja. D O D A T K O W E S P R A W O Z D A N I E KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ENERGETYKI I SUROWCÓW ENERGETYCZNYCH o poselskim projekcie ustawy o
Bardziej szczegółowoPolityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius (tekst jednolity)
Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius (tekst jednolity) POLITYKA ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ OSÓB ZAJMUJĄCYCH
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2525/2008 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 9 grudnia 2008 r.
ZARZĄDZENIE NR 2525/2008 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 9 grudnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej prezesom zarządów spółek Gminy Miejskiej Kraków oraz wzoru
Bardziej szczegółowow sprawie wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia JSW S.A.
Uchwała nr.. Załącznik nr 2 w sprawie wyboru Przewodniczącego JSW S.A. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie JSW S.A. działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu spółek handlowych i 25 Statutu JSW S.A. uchwala,
Bardziej szczegółowoProtokół Nr 2/11. z posiedzenia Komisji Rewizyjnej w dniu 25 lutego 2011 roku.
Protokół Nr 2/11 z posiedzenia Komisji Rewizyjnej w dniu 25 lutego 2011 roku. Obecni na posiedzeniu wg załączonej listy obecności. Ponadto udział w posiedzeniu wzięli: 1. Paweł Królak - Wójt Gminy 2. Wiesława
Bardziej szczegółowoO czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm
O czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm data aktualizacji: 2019.03.15 Przedsiębiorco, czy wiesz, że rekompensatę za pracę w nocy najlepiej rozliczysz w ryczałcie? Nie stosuj jednak
Bardziej szczegółowoWYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY. obowiązującego od dnia r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników
WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY obowiązującego od dnia 01.01.2004 r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników Wynagrodzenia w Spółce składaj ą si ę z : 1. składnika stałego 2. premii 3. dodatków
Bardziej szczegółowoPPK a OFE Dobrze się różnić
a Dobrze się różnić Materiał reklamowy Czym różnią się pracownicze plany kapitałowe od otwartych funduszy emerytalnych? Pracownicze plany kapitałowe 2 Czym różnią się pracownicze plany kapitałowe od otwartych
Bardziej szczegółowoAXA Powszechne Towarzystwo Emerytalne Spółka Akcyjna
AXA Powszechne Towarzystwo Emerytalne Spółka Akcyjna Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy spółki z portfela AXA Otwartego Funduszu Emerytalnego Spółka: Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. Rodzaj
Bardziej szczegółowoLIVECHAT Software Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu
X. PROJEKTY UCHWAŁ w sprawie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Działając na podstawie art. 409 ustawy z dnia z dnia 15 września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych (Dz. U. z 2000 r., nr 94, poz.
Bardziej szczegółowoBRATNA IG2 sp. z o.o. - FAQ
BRATNA IG2 sp. z o.o. - FAQ DOKUMENT ZAWIERA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA I ODPOWIEDZI NA NIE. W jaki sposób są zabezpieczone moje pieniądze? Inwestor nabywa udziały w spółce na podstawie umowy notarialnej.
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 2 czerwca 2015
Bardziej szczegółowozwołanego na dzień 29 maja 2018 r. i kontynuowanego po przerwie w dniu 28 czerwca 2018 r.
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 29 maja 2018 r. i kontynuowanego
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy spółki z portfela Allianz Polska OFE
Warszawa, 01. Lipca 2019 roku Sprawozdanie z Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy spółki z portfela Allianz Polska OFE SPÓŁKA: Kruk S.A. DATA W: 25. czerwca 2019 roku (godz. 13.00) MIEJSCE W:
Bardziej szczegółowoZmiany w niemieckim systemie emerytalnym od 2017r.
Podniesienie granicy wieku emerytalnego, podniesienie limitu wieku przejścia na wcześniejszą emeryturę i wzrost progu dochodowego dla emerytów to najważniejsze zmiany w niemieckich przepisach emerytalnych
Bardziej szczegółowoTreść uchwał podjętych przez NWZ K2 Internet SA w dniu r.
Uchwała nr 1 w sprawie wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Działając na podstawie art. 409 ksh, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie K2 Internet S.A. uchwala, co następuje:--------------------------------------------------------------------------------
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Zespół Elektrowni Pątnów Adamów Konin S.A.,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Zespół Elektrowni Pątnów Adamów Konin S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 28 czerwca
Bardziej szczegółowoRAPORT ROCZNY ZA 2015 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu
RAPORT ROCZNY ZA 2015 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu AUTORYZOWANY DORADCA: ART CAPITAL SP. Z O. O. www.art-capital.pl Biecz, 29.04.2016 r. Szanowni Państwo, Zarząd Spółki Biofactory S.A. przedstawia
Bardziej szczegółowoTEST MONEYGENIUS ETAP 7! Pytanie 1. Co zapewnia Ci NAJWIĘKSZE spełnienie w życiu? Pytanie 2. Co sprawia Ci NAJMNIEJSZĄ przyjemnośd?
TEST MONEYGENIUS ETAP 7! Pytanie 1 Co zapewnia Ci NAJWIĘKSZE spełnienie w życiu? A) Chwile samotności B) Zawieranie nowych znajomości C) Realizowanie twórczych pomysłów D) Pomoc innym Pytanie 2 Co sprawia
Bardziej szczegółowoPROJEKT USTAWA. z dnia 2006 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach oraz szczególnych uprawnieniach gmin górniczych
USTAWA PROJEKT 12.12.06 z dnia 2006 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2007-2015 oraz szczególnych uprawnieniach gmin górniczych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa zasady
Bardziej szczegółowo[ ] NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA LUBELSKIEGO WĘGLA BOGDANKA SPÓŁKA AKCYJNA
Załącznik -Projekt- w sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia 1 Działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu Spółek Handlowych oraz 8 Regulaminu Walnego Zgromadzenia, Nadzwyczajne
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 2/2018 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Megaron S.A. w Szczecinie z dnia 25 czerwca 2018r. w sprawie przyjęcia porządku obrad
UCHWAŁA Nr 1/2018 w sprawie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki pod firmą: MEGARON spółka akcyjna z siedzibą w Szczecinie wybiera na Przewodniczącego Zgromadzenia
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 2/2012 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Megaron S.A. w Szczecinie z dnia 20 czerwca 2012 r. w sprawie przyjęcia porządku obrad
Uchwała Nr 1/2012 w sprawie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Szczecinie wybiera na Przewodniczącego Zgromadzenia Pana Piotra Sikorę. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Uchwała Nr 2/2012
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA PREZESÓW ZARZĄDU W SPÓŁKACH
05.11.2015 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl WYNAGRODZENIA PREZESÓW ZARZĄDU W SPÓŁKACH Z BRANŻY
Bardziej szczegółowoKiedy przedsiębiorca może skorzystać z ulg w płaceniu składek
Kiedy przedsiębiorca może skorzystać z ulg w płaceniu składek Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, możesz przez 6 miesięcy nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie przez 24 miesiące
Bardziej szczegółowoKTÓRE SPÓŁKI SKARBU PAŃSTWA NAJEFEKTYWNIEJ WYDATKUJĄ ŚRODKI PRZEZNACZONE NA WYNAGRODZENIA?
28.08.2018 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Konrad Akowacz tel. 511 057 700 akowacz@sedlak.pl KTÓRE SPÓŁKI SKARBU PAŃSTWA NAJEFEKTYWNIEJ WYDATKUJĄ ŚRODKI PRZEZNACZONE NA WYNAGRODZENIA?
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TORUŃSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. w Toruniu
Regulamin Wynagradzania tekst jednolity przyjęty Uchwałą Zarządu Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. z dnia 28.06.2013 r. zatwierdzony Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 14/2013 z dnia 05.07.2013 r. REGULAMIN
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI ELEKTROWNIA PUŁAWY Sp. z o.o. za 2018 rok
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI ELEKTROWNIA PUŁAWY Sp. z o.o. za 2018 rok Puławy, marzec 2019 Spis treści 1. PODSTAWOWE INFORMACJE O SPÓŁCE...3 1.1. PODSTAWOWE DANE O SPÓŁCE...3 1.2. PODSTAWOWE INFORMACJE
Bardziej szczegółowoOdnosząc się do kwestii związanych z wydobyciem i sprzedażą węgla, Rada Pracowników
Rada Pracowników Kompanii Węglowej SA (KW) negatywnie zaopiniowała przedstawiony przez Zarząd Spółki projekt Planu Techniczno-Ekonomicznego (PTE) KW na 2013 rok. Członkowie Rady wskazują, że wdrożenie
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Lokum Deweloper S.A.,
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Lokum Deweloper S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 12 kwietnia 2016 r. Liczba
Bardziej szczegółowoZmiana statutu PGNiG SA
Warszawa, 24 listopada 2016 roku Zmiana statutu PGNiG SA Raport bieżący nr 110/2016 Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA ( PGNiG, Spółka ) informuje, iż obradujące w dniu 24 listopada
Bardziej szczegółowoUCHWAŁY PODJĘTE NA NADZWYCZAJNYM WALNYM ZGROMADZENIU PRÓCHNIK S.A. W DNIU 20 LISTOPADA 2017 R.
UCHWAŁY PODJĘTE NA NADZWYCZAJNYM WALNYM ZGROMADZENIU PRÓCHNIK S.A. W DNIU 20 LISTOPADA 2017 R. UCHWAŁA nr 1 w sprawie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie PRÓCHNIK
Bardziej szczegółowoPROJEKT. UCHWAŁA NR [ ] Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki pod firmą: TAURON Polska Energia S.A. z dnia r.
Załącznik nr 2 o zwołaniu Spółki w sprawie: wyboru Przewodniczącego Spółki Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON Polska Energia S.A. z siedzibą w Katowicach, działając na podstawie art. 409 Kodeksu spółek
Bardziej szczegółowoPROJEKTY UCHWAŁ ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA ZWOŁANEGO NA DZIEŃ 26 CZERWCA 2017 ROKU
PROJEKTY UCHWAŁ ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA ZWOŁANEGO NA DZIEŃ 26 CZERWCA 2017 ROKU 1) w sprawie: wyboru Komisji Skrutacyjnej we Wrocławiu powołuje do komisji pana [ ]. 2) w sprawie: wyboru Przewodniczącego
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA Grupy LOTOS S.A. z dnia 8 sierpnia 2011 r. wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu spółek handlowych oraz 5 Regulaminu Walnych Zgromadzeń, Walne Zgromadzenie dokonuje wyboru Przewodniczącego
Bardziej szczegółowoWyrok z dnia 22 czerwca 2005 r. I PK 292/04
Wyrok z dnia 22 czerwca 2005 r. I PK 292/04 Korzystający z urlopu górniczego, o którym mowa w art. 21 w związku z art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla
Bardziej szczegółowoKomitet Górnictwa Polskiej Akademii Nauk Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie 11 czerwca 2012 r. otwarta debata pt.:
Komitet Górnictwa Polskiej Akademii Nauk Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie 11 czerwca 2012 r. otwarta debata pt.: Węgiel skarb czy przekleństwo dla gospodarki Polski? Wpływ polityki Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoSytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych
Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych dr Renata Maciejewska Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Struktura próby według miasta i płci Lublin Puławy Włodawa Ogółem
Bardziej szczegółowoPROJEKTY UCHWAŁ Na Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie ESOTIQ & HENDERSON Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku, Zwołane na dzień 13 marca 2012 r.
PROJEKTY UCHWAŁ Na Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie ESOTIQ & HENDERSON Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku, Zwołane na dzień 13 marca 2012 r. Do punktu 2 porządku obrad: w sprawie: odtajnienia wyborów członków
Bardziej szczegółowoWarto pomnażać swoje zyski w funduszach inwestycyjnych. Inwestowanie w Multiportfele to szereg korzyści prawno-podatkowych
Warto pomnażać swoje zyski w funduszach inwestycyjnych Oprócz wielu możliwości inwestowania swojego kapitału jedną z lepszych form stanowią otwarte fundusze inwestycyjne. Programy SKANDII i AEGONA pozwalają
Bardziej szczegółowoMateriały uzupełniające do
Dźwignia finansowa a ryzyko finansowe Przedsiębiorstwo korzystające z kapitału obcego jest narażone na ryzyko finansowe niepewność co do przyszłego poziomu zysku netto Materiały uzupełniające do wykładów
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia w ochronie zdrowia
Wynagrodzenia w ochronie zdrowia Anna Ruzik Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych 97 Seminarium BRE CASE Stan finansów ochrony zdrowia 12.06.2008 Wprowadzenie Pytanie:
Bardziej szczegółowoKiedy premie i nagrody wliczamy do podstawy wymiaru zasiłków
Kiedy premie i nagrody wliczamy do podstawy wymiaru zasiłków Renata Majewska 12-11-2008 Odpowiadamy na pytania dotyczące przeliczania przez firmy świadczeń chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i wypadkowych
Bardziej szczegółowoProjekty uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie Vistula Group S.A. zwołane na dzień 29 czerwca 2016 roku.
Projekty uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie Vistula Group S.A. zwołane na dzień 29 czerwca 2016 roku. Uchwała nr 01/06/2016 w sprawie wyboru Przewodniczącego Zgromadzenia Zwyczajne Walne Zgromadzenie
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.,
Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR [ ] Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia PGE Polska Grupa Energetyczna Spółka Akcyjna z dnia 14 grudnia 2016 roku 1 2 3
Projekt UCHWAŁA NR [ ] Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia PGE Polska Grupa Energetyczna Spółka Akcyjna z dnia 14 grudnia 2016 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu. Działając
Bardziej szczegółowoProjekty uchwał przedstawione przez Zarząd, zaproponowane do podjęcia na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu NEUCA S.A. w dniu 15 kwietnia 2014r.
Projekty uchwał przedstawione przez Zarząd, zaproponowane do podjęcia na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu NEUCA S.A. w dniu 15 kwietnia 2014r. Uchwała nr 1- wybór Przewodniczącego Zgromadzenia Zwyczajne
Bardziej szczegółowoRAPORT ROCZNY ZA 2017 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu. Biecz, r.
RAPORT ROCZNY ZA 2017 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu Biecz, 30.04.2018 r. Szanowni Państwo, Zarząd Spółki Biofactory S.A. przedstawia raport roczny za 2017 r. Dane podstawowe spółki Firma BIOFACTORY
Bardziej szczegółowoZMIANY STATUTU PRZYJĘTE PRZEZ NWZ ZAKŁADÓW URZĄDZEŃ KOTŁOWYCH STĄPORKÓW S.A.W DNIU 19 PAŹDZIERNIKA 2017 R.
ZMIANY STATUTU PRZYJĘTE PRZEZ NWZ ZAKŁADÓW URZĄDZEŃ KOTŁOWYCH STĄPORKÓW S.A.W DNIU 19 PAŹDZIERNIKA 2017 R. Brzmienie obowiązujące 11 ust. 3 Statutu Spółki: "3.Walne zgromadzenie Zwołuje się przez ogłoszenie
Bardziej szczegółowoNegocjacje nie były łatwe. - Zarząd zagroził, że w przypadku braku zgody strony społecznej na
Czwartkowe rozmowy związkowców z Zarządem Kompanii Węglowej SA (KW) zakończyło podpisanie aneksu zmieniającego zasady wypłacania odpraw emerytalnych. Kwoty odpraw poszły w górę, a całkowitą nowością jest
Bardziej szczegółowoDzieci i wykształcenie wpływają na wysoką emeryturę w Niemczech!
Polacy pracujący w Niemczech nabywają prawo do niemieckiej emerytury po przepracowaniu 5 lat. Posiadanie dzieci oraz odpowiedniego wykształcenia zawodowego zwiększa wysokość wypłacanego świadczenia! Pracując
Bardziej szczegółowoKoleżanki i koledzy! Wacław Czerkawski - Pełnomocnik Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej. Wiceprzewodniczący ZZG w Polsce - PROJEKT USTAWA
Koleżanki i koledzy! ZZG w Polsce rozpoczyna zbiórkę 100 tys. podpisów pod obywatelską Inicjatywą Ustawodawczą projektu zmian w Ustawie z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
Bardziej szczegółowoRaport bieżący nr 3/2014. z dnia 6 marca 2014 r. Temat: Rejestracja zmian Statutu Spółki.
Raport bieżący nr 3/2014 z dnia 6 marca 2014 r Temat: Rejestracja zmian Statutu Spółki. Działając na podstawie 38 ust. 1 pkt. 2 oraz 100 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 roku
Bardziej szczegółowoZmieniony porządek obrad:
Zmieniony porządek obrad: 1. Otwarcie Walnego Zgromadzenia. 2. Wybór Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia. 3. Stwierdzenie prawidłowości zwołania Walnego Zgromadzenia oraz jego zdolności do podejmowania
Bardziej szczegółowo