Sprawozdanie z realizacji programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2015 roku przez

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Zawadzkiego 11, Dzierzgoń Sprawozdanie z realizacji programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2015 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu. Dzierzgoń, marzec 2016 roku

2 Spis treści I. Statystyka bezrobocia II. Pośrednictwo pracy... 7 III. Międzynarodowe pośrednictwo pracy usługa EURES IV. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa V. Szkolenia indywidualne VI. Zwrot kosztów przejazdu (art. 45 Ustawy) VII. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej VIII. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla osób bezrobotnych IX. Staże X. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych (art. 42a ustawy) XI. Stypendium z tytułu kontynuacji nauki (art. 55 ustawy) XII. Bony XIII. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 (art. 61 ustawy) XIV. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (art. 69a ustawy) XV. Prace interwencyjne XVI. Finansowanie części wynagrodzenia oraz kosztów osobowych pracodawcy z tytułu zatrudnienia na podstawie spółdzielczej umowy o pracę XVII. Roboty publiczne XVIII. Programy rynku pracy str. 2

3 I. Statystyka bezrobocia. Według stanu na dzień roku: liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiecie sztumskim wynosiła 2731 osób, w tym 1762 kobiet (64,5% ogółu bezrobotnych), stopa bezrobocia w powiecie sztumskim na koniec grudnia 2014 roku wynosiła 22,9% (w województwie pomorskim 11,1% i w Polsce 11,4%). Według stanu na dzień roku: liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiecie sztumskim wynosiła 1850 osób, w tym 1126 kobiet (60,9% ogółu bezrobotnych), stopa bezrobocia w powiecie sztumskim na koniec grudnia 2014 roku wynosiła 16,6% (w województwie pomorskim 9% i w Polsce 9,8% ). Porównując stan liczby osób bezrobotnych w końcu grudnia 2015 roku do liczby osób na koniec grudnia 2014 roku, liczba osób bezrobotnych spadła o 881 osób (w tym spadek o 636 kobiet i o 245 mężczyzn). Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy na koniec grudnia 2015 roku, w stosunku do stanu na koniec grudnia 2014 roku nastąpiły zmiany: Kategorie bezrobotnych w końcu 2014 roku w końcu 2015 roku zmiana procentowo bez kwalifikacji zawodowych ,37% bez doświadczenia zawodowego ,94% do 30 roku życia ,52% do 25 roku życia ,91% długotrwale bezrobotne ,17% powyżej 50 roku życia ,54% zamieszkali na wsi ,93% niepełnosprawni ,01% absolwenci ,23% Największy spadek liczby osób bezrobotnych odnotowano w grupie osób długotrwale bezrobotnych (689 osób, tj. 76% tej grupy osób). Najmniejszy spadek był wśród osób niepełnosprawnych. Była to jednocześnie najmniejsza grupa osób będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy. str. 3

4 1. Liczba osób bezrobotnych wg podziału na gminy w końcu grudnia 2015 r. Zarejestrowani w gminie miasto i gmina Dzierzgoń gmina Stary Dzierzgoń miasto i gmina Sztum gmina Stary Targ gmina Mikołajki Pomorskie Razem Powiat Ogółem Zwolnieni z przyczyn dot. zakładu pracy Z prawem do zasiłku Nie posiadający prawa do zasiłku Bez kwalifikacji zawodowych Bez doświadczenia zawodowego Do 30 roku życia Do 25 roku życia Długotrwale bezrobotne Powyżej 50 roku życia Posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia Posiadające co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia Niepełnosprawni Źródło: Opracowanie własne na postawie danych systemu Syriusz ewidencji osób bezrobotnych powiatu sztumskiego za miesiąc grudzień 2015 roku. str. 4

5 2. Wykres: Liczba osób nowo zarejestrowanych i wyłączonych z ewidencji bezrobotnych w okresie od stycznia do grudnia 2015 roku napływ osób bezrobotnych odpływ osób bezrobotnych styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień W 2015 roku począwszy od miesiąca lutego nastąpił stopniowy spadek liczby osób rejestrujących się w kolejnych miesiącach przy jednoczesnym wzroście liczby osób wyłączanych z ewidencji osób bezrobotnych. Największy wzrost wyłączeń przypadał na miesiąc maj i czerwiec, w którym kierowano osoby bezrobotne do agencji zatrudnienia w ramach zlecania działań aktywizacyjnych. 3. Liczba osób bezrobotnych w okresie od stycznia do grudnia 2015 roku styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień str. 5

6 W styczniu 2015 roku nastąpił bardzo duży przyrost liczby osób bezrobotnych (wzrost o 190 osób w porównaniu do stanu na koniec grudnia 2014 roku; 2731 osób bezrobotnych w końcu 2014 roku), spowodowany był duży wzrostem liczby osób zarejestrowanych (409 osób w styczniu 2015 roku) przy jednoczesnym spadku liczby wyłączeń (219 osób wyłączone w styczniu 2015 roku). Liczba osób bezrobotnych w okresie od stycznia do grudnia 2015 roku była niższa, niż w tym samym okresie poprzedniego roku. 4. Stopa bezrobocia w powiecie sztumskim w latach ,1 22,9 23,7 23,3 22,4 19,5 16, ,8 16,2 16,4 16,6 16,6 11,1 11,6 11,6 11,2 10,7 10,1 9,6 9,2 9,1 9 8,9 9 9 grudzień 2014 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec powiat Źródło: Dane Głównego Urzędu Statystycznego. lipiec sierpień wrzesień województwo pomorskie październik listopad grudzień 2015 Stopa bezrobocia na koniec grudnia 2015 roku w powiecie sztumskim wynosiła 16,6%. Porównując stopę bezrobocia z grudnia 2014 roku i grudnia 2015 roku stopa bezrobocia w powiecie sztumskim zmalała o 6,3 punktu procentowego. Natomiast w województwie pomorskim dla tych samych okresów stopa bezrobocia zmalała o 2,1 pkt procentowego. str. 6

7 II. Pośrednictwo pracy Głównym zadaniem pośrednictwa pracy jest udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pomoc pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Pośrednictwo pracy prowadzone jest nieodpłatnie, zgodnie z zasadami: dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców; dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy; równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną; jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy. Analiza ofert pracy W okresie od 01 stycznia do 31 grudnia 2015r. do tutejszego Urzędu wpłynęło ogółem 1392 krajowych ofert pracy, z czego 714 ofert pracy (51,29% ogółu ofert pracy) zgłosili pracodawcy deklarujący stałe zatrudnienie (na koszt pracodawcy), natomiast 678 ofert pracy (48,71% ogółu ofert pracy) - to oferty pracy subsydiowanej (w tym: prace interwencyjne, roboty publiczne, staże, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej). str. 7

8 Tabela nr 1. Subsydiowane oferty pracy zgłoszone w okresie od r. do r. L.p. Rodzaj pracy subsydiowanej rok 2015r. 1. Prace interwencyjne Roboty publiczne 7 3. Staż, w tym: 409 dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności (JUNIOR) 5 w ramach bonu stażowego 6 5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia 131 stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, w tym: ze środków PFRON dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności 2 OGÓŁEM: 678 Biorąc pod uwagę zatrudnienie w ramach subsydiowanych stanowisk pracy (48,71% wszystkich ofert pracy), największe zainteresowanie wśród pracodawców i bezrobotnych stanowią staże ponad połowę subsydiowanych form zatrudnienia (60,32%). Kolejne miejsce pod wzglądem ilości ofert pracy subsydiowanej, to oferty pracy w ramach prac interwencyjnych, które stanowią 19,32% ogółu ofert subsydiowanych oraz refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy również stanowiąca 19,32% ogółu ofert subsydiowanych. Zdecydowana większość ofert pracy pochodziła od przedsiębiorców z sektora prywatnego, przede wszystkim w: usługach, handlu, budownictwie i przemyśle. Największą liczbę wolnych miejsc pracy odnotowano w następujących zawodach: 1. sprzedawca 149 ofert pracy 2. pozostali pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 60 ofert pracy, 3. pozostali pracownicy obsługi biurowej 54 oferty pracy, 4. robotnik gospodarczy 54 oferty pracy, 5. stolarz meblowy 36 ofert pracy, 6. doradca klienta 35 ofert pracy, 7. ślusarz 33 oferty pracy, str. 8

9 8. technik prac biurowych 32 oferty pracy, 9. kelner 27 ofert pracy, 10. magazynier 26 ofert pracy, Ofert pracy, którymi dysponował Urząd, były realizowane poprzez wydawanie osobom bezrobotnym skierowań do pracy na wolne stanowiska pracy. Warunkiem skierowania do pracy było posiadanie przez osoby bezrobotne kwalifikacji wymaganych przez Pracodawcę. Ponadto oferty pracy, które zawierały wyższe oczekiwania pracodawców niż posiadane kwalifikacje przez potencjalnych kandydatów, udostępniane były na stronie internetowej BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu, na tablicach ogłoszeń PUP znajdujących się w siedzibie Urzędu i Stanowisku Zamiejscowym w Sztumie oraz w Krajowej Bazie Ofert Pracy, prowadzonej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W okresie od r. do r. pośrednicy pracy dokonali 121 wizyt w zakładach pracy. Wizyty te miały na celu: kontrolę realizacji umowy o organizację stażu, kontrolę zakupów dokonanych w ramach umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osób bezrobotnych, weryfikację prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby, które otrzymały środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, poinformowanie pracodawców o możliwości skorzystania z różnych form pomocy, jakimi Urząd dysponował w danym czasie. Realizacja ofert pracy W celu realizacji ofert pracy, które wpłynęły do Urzędu w roku 2015r., wezwano 4657 osób bezrobotnych, a skierowań do pracodawcy (w tym: na staż) wydano Różnica, która powstała pomiędzy liczbą osób wezwanych a liczbą wydanych skierowań we wskazanym okresie wynikła z niżej wymienionych powodów: odmowy przyjęcia propozycji pracy, nie zgłoszenia się na wezwanie urzędu, przedłożenia zwolnienia lekarskiego, zgłoszenia podjęcia innej pracy, braku wymaganych kwalifikacji. str. 9

10 Niektóre oferty przysporzyły trudności w ich realizacji. Powodem tego był brak osób posiadających odpowiednie kwalifikacje do pracy na rekrutowane stanowiska pracy. Brak odpowiednich kwalifikacji z pośród osób bezrobotnych spowodował, że nie można było zaspokoić wszystkich potrzeb kadrowych pracodawców. Do ofert takich należały głównie oferty pracy na stanowiska: spawacza, kierowców samochodów ciężarowych z uprawnieniami na przewóz rzeczy, kierowców autobusów oraz operatorów sprzętu do robót ziemnych (np. koparko-ładowarek, koparek, wtryskarek), nauczycieli języków obcych, operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, animatora kultury, spedytora, asystenta nauczyciela przedszkola oraz elektromontera napowietrznych linii niskich i średnich napięć. Dodatkową barierą przy realizacji ofert pracy jest niechęć osób bezrobotnych do zmiany swojej sytuacji na rynku pracy. Nie wyrażają oni chęci podjęcia wysiłku związanego z podniesieniem atrakcyjności swoich kwalifikacji zawodowych, nie są oni także zainteresowani znalezieniem zatrudnienia. Przyczyną odmów przyjęcia ofert pracy, stażu, a nawet szkolenia był przede wszystkim fakt, że wiele osób bezrobotnych zgłasza się do Urzędu Pracy w celu uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego, zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczeń z pomocy społecznej i osoby te nie były zainteresowane pracą lub inną formą aktywizacji zawodowej. Ponadto oferty pracy lokalnych pracodawców były często nieatrakcyjne dla bezrobotnych z uwagi na niskie wynagrodzenie lub propozycję pracy w ramach umowy zlecenia, umowy o dzieło. W okresie od stycznia do grudnia 2015 roku zorganizowano 13 giełd pracy z pracodawcami krajowymi, podczas których przedstawiono bezrobotnym oferty pracy oraz oferty stażu. W efekcie zorganizowanych giełd pracy 17 osób podjęło zatrudnienie, natomiast 7 osób zostało przyjętych na staż do pracodawcy. Urząd Pracy we współpracy z Pomorską Agencją Rozwoju Regionalnego S. A. w Słupsku, ul. Obrońców Wybrzeża 2, Słupsk, działającą na terenie powiatu sztumskiego (Regionalne Centrum Aktywizacji Zawodowej w Dzierzgoniu, ul. Wojska Polskiego 3, Dzierzgoń) realizuje działania aktywizacyjne dla osób bezrobotnych. W okresie od dnia r. do r. do działań tych zostały skierowane osoby długotrwale bezrobotne, którym został ustalony II lub III profil pomocy. str. 10

11 Urząd dokonał weryfikacji i podjął działania zmierzające do aktywizacji 1097 osób długotrwale bezrobotnych, znajdujących się na liście osób bezrobotnych zarejestrowanych najdłużej w tutejszym Urzędzie. Propozycja udziału w działaniach aktywizacyjnych kształtowała się w następujący sposób: Razem Liczba osób podlegających weryfikacji na potrzeby realizacji działań aktywizacyjnych 1097 Liczba osób, którym wydano skierowanie: 534 osoby przyjęte na działania - w tym osoby które przerwały działania - oraz osoby, które podjęły zatrudnienie w ramach działań odmówiły udziału w działaniach aktywizacyjnych 194 nie rozliczyły się ze skierowania 47 w tym: dostarczyły zwolnienie lekarskie 15 osoby, które zostały umieszczone na liście rezerwowej 35 dla których oferta stała się nieaktualna z uwagi na zakończenie rekrutacji 30 znalazły samodzielnie pracę 7 zwrot skierowania i złożenie oświadczenia o rezygnacji z udziału w działaniach aktywizacyjnych z powodu ciąży 2 Liczba osób, którym nie wydano skierowań (ale zostały wezwane lub wyznaczono im termin na przedstawienie propozycji udziału 563 w działaniach aktywizacyjnych): odmówiły przyjęcia udziału w urzędzie 194 nie zgłosiły się na wezwanie/ termin 182 zgłoszenie podjęcia pracy 59 w tym: dostarczono zwolnienie lekarskie 42 inne: rezygnacja z powodu ciąży, zmiana miejsca zameldowania, przyznanie świadczenia z OPS, przyznanie 86 renty, zgłoszenie urlopu macierzyńskiego str. 11

12 Inne działania realizowane w ramach realizacji usługi pośrednictwa pracy. W ramach działań aktywizujących, prowadzących do nawiązania partnerstwa lokalnego i dialogu społecznego: 1. W dniu r. Urząd Pracy współorganizował z Zespołem Szkół im. C. K. Norwida w Dzierzgoniu Powiatowe Tragi Edukacji i Pracy, które odbyły się w siedzibie szkoły. Podczas tego przedsięwzięcia została upowszechniona informacja z zakresu zadań realizowanych przez PUP. 2. W dniu r. tutejszy Urząd umożliwił i zorganizował wyjazd dla 24 osób bezrobotnych na Metropolitarne Targi Pracy Pomorza w Gdańsku (na terenie Centrum Konferencyjno - Kongresowego Amber Expo, ul. Żaglowa 11, Gdańsk). 3. Poinformowano osoby bezrobotne o projekcie JUNIOR program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych. 4. Osobom bezrobotnym do 24 roku życia przedstawiono możliwość uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach Gwarancji dla Młodzieży i Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny realizowanym przez Młodzieżowe Centrum Kariery Ochotniczych Hufców Pracy w Sztumie. Projekt ten miał na celu pomoc osobom wejść lub wrócić na rynek pracy. 5. Nawiązano współpracę z firmą Medipe z Gdańska w ramach, której zorganizowano spotkania informacyjne dotyczące możliwości podjęcia pracy za granicą dla osób bezrobotnych. 6. Na zaproszenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku Inspektorat w Sztumie, w dniu r. Urząd uczestniczył w Tygodniu Przedsiębiorcy organizowanym przez w/w placówkę ZUS. 7. Po raz siódmy Urząd wziął udział w Pomorskim Dniu Przedsiębiorczości organizowanym jednocześnie we wszystkich powiatach województwa pomorskiego w dniu r. Wydarzenie miało na celu promocję indywidualnej działalności gospodarczej poprzez umożliwienie osobom zainteresowanym podjęciem działalności gospodarczej uzyskanie informacji z zakresu przygotowania, rozpoczęcia oraz prowadzenia indywidulanej działalności gospodarczej na własny rachunek. str. 12

13 III. Międzynarodowe pośrednictwo pracy usługa EURES Usługi EURES mają na celu udzielenie pomocy osobom poszukującym pracy i pracodawcom w poruszaniu się na europejskim rynku pracy poprzez: międzynarodowe pośrednictwo pracy, informowanie o warunkach życia i pracy. W okresie od r. do r. z usług pośrednika pracy wykonującego zadania EURES skorzystało 102 osoby. Osoby zainteresowane podjęciem pracy za granicą zgłosiły się i zostały poinformowane o aktualnych ofertach pracy dostępnych na portalu EURES. W dniu 08 kwietnia 2015r. zorganizowano bezpłatny przejazd dla 24 osób bezrobotnych do Gdańska na Metropolitalne Targi Pracy Pomorza. Podczas trwania Metropolitalnych Targów Pracy Pomorza osoby mogły odwiedzić stoiska pracodawców krajowych i zagranicznych, którzy poszukiwali pracowników, a tym samym mogli zapoznać się z ofertą jaką pracodawcy mieli do dyspozycji. Ponadto w miesiącu październiku 2015r. zorganizowano spotkanie informacyjne promujące usługi EURES dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. W spotkaniu uczestniczyło 15 osób zainteresowanych pojęciem pracy za granicą. IV. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa. W 2015 roku osoby zarejestrowane w PUP skorzystały z różnych form poradnictwa zawodowego tj. porady zawodowej w formie indywidualnej i grupowej oraz z informacji zawodowej. Tabela nr 1. Osoby bezrobotne korzystające z usług poradnictwa zawodowego w 2015r. Poradnictwo zawodowe Poradnictwo Poradnictwo indywidualne Informacja zawodowa grupowe Liczba osób, które skorzystały z porad indywidualnych Liczba wizyt w ramach porad indywidualnych Liczba osób, które skorzystały z porady w formie grupowej Liczba osób, które skorzystały z informacji zawodowej w formie grupowej Razem kobiety Razem Razem kobiety Razem kobiety Źródło: Raport z programu Syriusz 2015r. str. 13

14 W 2015r. osoby zarejestrowane w PUP skorzystały z następujących form poradnictwa zawodowego: 272 osoby bezrobotne skorzystały z usług poradnictwa indywidualnego (łącznie 347 wizyt w ramach porad indywidualnych), 153 osoby skorzystały z grupowej porady zawodowej, 25 osób skorzystało z informacji zawodowej. Z usług poradnictwa zawodowego korzystają najczęściej klienci, którzy: mają problemy zawodowe związane z poszukiwaniem miejsca pracy w swoim zawodzie (chcą zmienić zawód), planują otworzyć własną działalność gospodarczą, oczekują pomocy w określeniu predyspozycji i umiejętności zawodowych, mają kłopoty z przystosowaniem zawodowym, chcą wybrać kierunek kształcenia lub szkolenia, mają deficyty w zakresie umiejętności poszukiwania pracy, chcą przygotować dokumenty aplikacyjne. Informacje zawodowe zorganizowane w 2015 r. obejmowały następujące moduły tematyczne, m.in.: informacja o podstawowych usługach i instrumentach rynku pracy, informacja o możliwościach uzyskania kwalifikacji zawodowych, informacja o możliwościach podejmowania własnej działalności gospodarczej, informacja o zawodach i ogólnej sytuacji na rynku pracy, informacja na temat oczekiwań pracodawców w zakresie kwalifikacji wymaganych od kandydatów, źródła pozyskania informacji o możliwościach podjęcia zatrudnienia, formy działania różnych instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej. str. 14

15 W ramach współpracy PUP w Sztumie z/s w Dzierzgoniu z Młodzieżowym Centrum Kariery w Sztumie prowadzone były również spotkania informacyjne dla młodzieży bezrobotnej do 25 roku życia z doradcą zawodowym Młodzieżowego Centrum Kariery. Celem zajęć w MCK było: 1. upowszechnienie informacji o usługach świadczonych przez Ochotnicze Hufce Pracy w ramach projektu Gwarancje dla młodzieży, w tym: przekazanie informacji o usługach świadczonych przez Młodzieżowe Centrum Kariery w Sztumie, m.in. w zakresie: - wsparcia w planowaniu kariery zawodowej, - możliwości określenia zainteresowań i uzdolnień zawodowych z wykorzystaniem metod i technik psychologicznych - organizacji zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego. upowszechnienie informacji o usługach świadczonych przez Punkt Pośrednictwa Pracy w Malborku: - ułatwienie dostępu młodzieży do usług pośrednictwa pracy, - informacja o możliwości zarejestrowania się w Punkcie Pośrednictwa Pracy. przekazanie informacji o zadaniach Ośrodka Szkolenia Zawodowego: - informacja o planowanych szkoleniach umożliwiających zdobycie, zmianę lub podwyższanie i uzupełnianie kwalifikacji w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnych rynkach pracy. str. 15

16 Tabela nr 2. Wyniki działania poradnictwa indywidualnego w 2015 r. Osoby Podjęcie pracy korzystające po skorzystaniu z usług z usług Wyszczególnienie poradnictwa poradnictwa indywidualnego indywidualnego Razem kobiety Razem kobiety OGÓŁEM OGÓŁEM Do 25 roku życia Powyżej 50-tego roku życia 14 6 Wybrane kategorie bezrobotnych Kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia 19 4 Długotrwale bezrobotni Bez kwalifikacji zawodowych Bez doświadczenia zawodowego Bez wykształcenia średniego Samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia Niepełnosprawni 13 5 Zamieszkali na wsi Źródło: Raport z programu Syriusz r. Z usług poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej w 2015r. skorzystały 272 osoby bezrobotne, natomiast 95 osób podjęło zatrudnienie po skorzystaniu z tej usługi. Testy w poradnictwie zawodowym W procesie poradnictwa zawodowego, aby pomóc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w poznaniu swoich możliwości i preferencji zawodowych, a tym samym ułatwić im podejmowanie właściwych decyzji zawodowych, wykorzystywane są testy do badania zainteresowań, ogólnych uzdolnień zawodowych, a także cech osobowości. str. 16

17 Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu do badania zainteresowań i umiejętności wykorzystywał Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych (KZZ). Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych w 2015r. wypełniło 18 osób. Zajęcia informacyjne dla młodzieży szkolnej W celu wcześniejszego kształtowania świadomości młodzieży w zakresie problematyki prozatrudnieniowej prowadzone były również zajęcia informacyjne dla młodzieży szkolnej. W 2015 roku zajęcia odbyły się dla uczniów Zespołu Szkół w Dzierzgoniu. W spotkaniu udział wzięli uczniowie ostatnich klas Liceum Ogólnokształcącego oraz uczniowie Technikum obsługi turystycznej i gastronomicznej. Ogółem w spotkaniach uczestniczyło 15 uczniów. Zorganizowano również spotkania informacyjne w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości dla uczniów Zespołu Szkół w Sztumie. W spotkaniach udział wzięli uczniowie Technikum ekonomicznego, logistycznego i informatycznego ogółem 110 uczniów. Zajęcia informacyjne miały na celu aktywizację zawodową młodzieży, jak również przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy, promowanie aktywnych postaw na rynku pracy, umożliwienie wstępnego rozeznania sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz wstępne planowanie kariery zawodowej. Współpraca z instytucjami W 2015r. doradcy zawodowi Powiatowego Urzędu Pracy uczestniczyli w Powiatowych Targach Edukacji i Pracy w Zespole Szkół w Dzierzgoniu oraz Metropolitalnych Targach Pracy Pomorza w Gdańsku. V. Szkolenia indywidualne Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 zorganizował 7 szkoleń indywidualnych. Liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach indywidualnych to: 7 osób. Wszystkie osoby, które wzięły udział w szkoleniach, zakończyły je z wynikiem pozytywnym. str. 17

18 W roku 2015 Urząd zorganizował następujące szkolenia indywidualne: Tabela nr 01 tematyka szkoleń indywidualnych i ich efektywność w okresie 3 m-cy od daty ukończenia szkolenia Lp. Wyszczególnienie Liczba uczestników Efektywność (do 3 m- cy od daty ukończenia szkolenia) 1. Maritime Security Operative 1 1 osoba 100% 2. Operator koparki jednonaczyniowej 1 1 osoba 100% do 0,8 m 3 klasa III 3. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona 1 1 osoba 100% uzupełniająca 4. Instruktor aerobiku fitness 1 1 osoba 100% 5. Operator koparkoładowarki kl. III 1 1 osoba 100% wszystkie typy 6. Spawanie w zakresie MIG, MAG 1 1 osoba 100% 7. Szkolenie okresowe z zakresu prawa 1 1 osoba 100% jazdy kat. C OGÓŁEM: 7 100% Tabela nr 02 tematyka szkoleń indywidualnych i ich efektywność w okresie 6 m-cy od daty ukończenia szkolenia Lp. Wyszczególnienie Liczba uczestników Efektywność (6 m-cy od daty ukończenia szkolenia) 1. Maritime Security Operative 1 1 osoba 100% 2. Operator koparki jednonaczyniowej 1 1 osoba 100% do 0,8 m 3 klasa III 3. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona 1 1 osoba 100% uzupełniająca 4. Instruktor aerobiku fitness 1 1 osoba 100% 5. Operator koparkoładowarki kl. III 1 1 osoba 100% wszystkie typy 6. Spawanie w zakresie MIG, MAG 1 1 osoba 100% 7. Szkolenie okresowe z zakresu 1 1 osoba 100% prawa jazdy kat. C OGÓŁEM: 7 100% Źródło: opracowanie własne PUP. Efektywność zatrudnieniowa szkoleń indywidualnych w okresie do 3 miesięcy oraz 6 miesięcy od daty ich zakończenia wyniosła 100% tzn. 7 osób podjęło pracę po ukończeniu szkolenia. Na organizację szkoleń dla osób bezrobotnych mających na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności wydatkowano łącznie kwotę około: ,86 zł, w tym: a) szkolenia realizowane z Funduszu Pracy (szkolenia indywidualne) ,85 zł w tym: str. 18

19 stypendia szkoleniowe 6.867,17 zł koszt szkolenia ,68zł b) szkolenia realizowane z Funduszu Pracy z Rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej dla osób bezrobotnych w wieku od 30 do 50 roku życia 8.215,01 zł w tym: stypendia szkoleniowe 615,01 zł koszt szkolenia 7.600,00 VI. Zwrot kosztów przejazdu (art. 45 Ustawy) Bezrobotnemu przez okres do 12 miesięcy starosta może dokonać zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, do wykonywania prac społecznie użytecznych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobie, która spełnia łącznie następujące warunki: na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe dorosłych, staż lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy i dojeżdża do tych miejsc; uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę; Bezrobotnemu przez okres do 12 miesięcy starosta może dokonać zwrotu kosztów zakwaterowania jeśli spełnia łącznie następujące warunki: na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie; mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych; uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania; W 2015 roku do Urzędu wpłynęło 144 wnioski o przyznanie zwrotu kosztów przejazdu, w tym: 101 osób złożyło wniosek o zwrot kosztów przejazdu na staż, 41 osoby złożyły wniosek o przyznanie zwrotu kosztów przejazdu do miejsca zatrudnienia, 2 osoby złożyły wniosek o zwrot kosztów przejazdu do miejsca szkolenia. str. 19

20 W/w wnioski zostały rozpatrzone w następujący sposób: 49 osób otrzymało zwrot kosztów przejazdu ze środków Funduszu Pracy, 41 osób otrzymało zwrot kosztów przejazdu na staż w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, 2 osoby otrzymały zwrot kosztów przejazdu do miejsca stażu z Rezerwy Ministra dla osób w wieku do 25 roku życia., 2 osoby otrzymały zwrot kosztów przejazdu w ramach podjętego szkolenia, 10 osób otrzymało zwrot kosztów przejazdu do miejsca stażu z Programu Specjalnego. W ramach przyznanych w 2015 roku zwrotów kosztu przejazdu wydatkowano łącznie , 97 zł w tym: a) Fundusz Pracy , 42 zł b) Rezerwa Ministra Program aktywizacji osób w wieku do 25 roku życia 750,09 zł c) POWER ,43 zł d) Rezerwa Ministra Program Specjalny 6 241, 03 zł Z pośród złożonych wniosków o zwrot kosztów przejazdu 40 wniosków zostało rozpatrzonych negatywnie z następujących powodów: a) Wnioskodawca nie spełniał określonych warunków do przyznania zwrotu, b) Wniosek nie zawierał kompletu dokumentów lub nie uzupełniono braków we wniosku w określonym terminie, c) Wniosek zawierał błędy formalne. VII. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej W roku 2015r. do Urzędu wpłynęło 50 wniosków w sprawie przyznania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, z których: a) 21 rozpatrzono pozytywnie, b) 29 rozpatrzono negatywnie, głównie z powodu braku zabezpieczenia ewentualnego zwrotu dotacji oraz błędów merytorycznych w składanych wnioskach, a także niespełniania przez bezrobotnych warunków określonych w obowiązujących przepisach. W związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosków w roku 2015 podpisano 21 umów w sprawie przyznania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. Umowy zawarte z osobami bezrobotnymi w sprawie przyznania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej finansowane były ze środków Funduszu Pracy. str. 20

21 Łączna kwota środków Funduszu Pracy przeznaczona na realizację tego zadania w roku 2015r. wyniosła ,33 zł. (średnia kwota dotacji ,44 zł.). VIII. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla osób bezrobotnych. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest pomocą de minimis, czyli rodzajem pomocy publicznej, który nie podlega notyfikacji. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła lub producent rolny mogą złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Refundacja może być udzielana w/w podmiotom, które spełniają warunki, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015r. poz. 1041) oraz złożą kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek. W roku 2015r. do PUP w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęły wnioski o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia 102 stanowisk pracy dla osób bezrobotnych, z których: a) 44 zostało rozpatrzonych pozytywnie (na utworzenie 64 stanowisk pracy), b) 22 zostało rozpatrzonych negatywnie (na utworzenie 36 stanowisk pracy), głównie z następujących powodów: podmiot nie spełniał warunków określonych w w/w Rozporządzeniu, podmiot proponował zakupy niezgodne z planowanym do utworzenia stanowiskiem pracy, do wniosku nie dołączono wszystkich wymaganych załączników i oświadczeń, podmiot nie określił proponowanej formy zabezpieczenia ewentualnego zwrotu otrzymanej refundacji, w ewidencji osób bezrobotnych nie widniały osoby spełniające wymagania stawiane przez pracodawcę, a tym samym Urząd nie miał możliwości zapewnienia obsady kadrowej na tworzone stanowisko pracy, złożone wnioski były wypełnione nieczytelnie i nie zawierały wszystkich wymaganych informacji. c) 2 wnioski na utworzenie dwóch stanowisk pracy zostały pozostawione bez rozpatrzenia, ponieważ Starosta Sztumski nie był właściwym organem do złożenia przedmiotowych wniosków str. 21

22 W sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej w roku 2015r. podpisano ogółem 43 umowy w ramach których, utworzono 63 stanowiska pracy. Dwóch pracodawców, którzy podpisali umowę z Urzędem rozwiązali ją przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej na utworzonym stanowisku bez podania przyczyny. Tabela Liczba faktycznie Liczba faktycznie utworzonych stanowisk pracy z podziałem na źródła finansowania. Źródło finansowania Liczba podpisanych Liczba utworzonych umów stanowisk Fundusz Pracy Rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej art Rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej Rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej Program Specjalny 6 15 Razem: Źródło: opracowanie własne PUP. Łączna kwota środków finansowych przeznaczona na realizację tego zadania w roku 2015r. wyniosła ,66 zł., z czego: a) ,91 zł. - środki Funduszu Pracy b) ,83 zł. środki z Rezerwy Ministra art. 49 c) ,12 zł. - środki z Rezerwy Ministra -25 d) ,56 zł. środki z Rezerwy Ministra e) ,24 zł. środki z Programu Specjalnego (w tym 20% premii ,00 zł.) IX. Staże Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się on na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Zgodnie z art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.), Starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście str. 22

23 i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2013 r. poz. 1403, 1623 i 1650). Zgodnie z art. 53 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.), Starosta może skierować do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia. Zgodnie z art. 53 ust. 6 w/w ustawy bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120 % kwoty zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, wypłacane przez starostę; przepisy art. 41 ust. 6 oraz art. 80 stosuje się odpowiednio. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. W roku 2015 zawarto 353 umowy o zorganizowanie stażu dla 411 osób bezrobotnych, z czego 404 osoby bezrobotne rozpoczęły staż. Na organizację staży dla osób bezrobotnych w 2015 roku wydatkowano ,91 zł w tym: a) Fundusz Pracy ,48 zł b) Program aktywizacji osób w wieku do 30 roku życia (staże realizowane w ramach przyznanego bonu stażowego) ,51 zł c) Rezerwa Ministra: Program aktywizacji osób w wieku do 25 roku życia (w tym staże realizowane w ramach przyznanego bonu stażowego ,10 zł Program aktywizacji zawodowej dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy określonych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ,46 zł d) Program Specjalny Nr 01/ ,99 zł e) Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój ,81 zł f) Program Regionalny ,56zł W roku 2015 do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęło 449 wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych, w wyniku czego podpisano 353 umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych. Ponadto w roku 2015 do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu z pośród 449 wniosków, 6 wnioski wpłynęło o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób niepełnosprawnych w ramach programu JUNIOR Program str. 23

24 aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych, w wyniku czego podpisano 4 umowy w sprawie skierowania osoby bezrobotnej na staż nieprzekraczający sześć miesięcy w ramach Programu Operacyjnego wiedza Edukacja Rozwój oraz programu JUNIOR - Program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych oraz 1 umowa w sprawie skierowania osoby bezrobotnej na staż nieprzekraczający sześć miesięcy w ramach Programu aktywizacji zawodowej dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy określonych w art.49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz JUNIOR Program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych. W ramach tych umów do odbycia stażu zostało skierowanych 5 osób bezrobotnych posiadające stopień niepełnosprawności. Z pośród złożonych wniosków o zorganizowanie stażu, 95 zostało rozpatrzonych negatywnie z następujących powodów: a) brak deklaracji zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu, b) wniosek był wypełniony nieczytelnie, podpisany przez nieupoważnioną osobę bądź nie zawierał kompletu dokumentów lub nie uzupełniono braków we wniosku w określonym terminie, c) wnioskodawca zrezygnował z rozpatrywania wniosku bądź zawarcia umowy o zorganizowanie stażu, d) wnioskodawca nie dokonał wyboru osoby bezrobotnej, która miałaby zostać skierowana do odbycia stażu, e) wnioskodawca nie spełniał wymaganych kryteriów, f) osoby wskazane we wniosku nie spełniały wymaganych kryteriów. Część podpisanych umów o zorganizowanie stażu zostało rozwiązanych przed planowanym terminem zakończenia stażu. Najczęstszymi powodami przerwania stażu były: podjęcie zatrudnienia przez osobę bezrobotną, nieusprawiedliwiona nieobecność osoby bezrobotnej podczas więcej niż jednego dnia stażu, usprawiedliwiona nieobecność uniemożliwiające zrealizowanie programu stażu spowodowane zwolnieniem lekarskim, brak predyspozycji zawodowych osoby bezrobotnej do odbywania stażu na danym stanowisku pracy, W 2015 roku 18 osób przerwało staż z powodu podjęcia zatrudnienia. W roku 2015 liczba osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zakończeniu stażu wyniosła 218 osób. str. 24

25 Należy jednak zaznaczyć, że niektóre staże, które rozpoczęły się w 2015 roku zakończą się w 2016 roku, w związku z tym efektywność zatrudnieniowa po zakończonych stażach jeszcze wzrośnie. X. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych (art. 42a ustawy) W roku 2015 do Powiatowego Urzędu Pracy w Szumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęły 4 wnioski o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych. Były to 2 wnioski od jednej osoby bezrobotnej oraz 2 wnioski od osób poszukujących pracy. Ze złożonych wniosków 2 z nich zostały rozpatrzone pozytywnie i z osobami, które złożyły wniosek została podpisana umowa w sprawie dofinansowania studiów podyplomowych. Umowy zostały podpisane z osobami poszukującymi pracy. Kwota dofinansowania wynikająca z zawartych umów wyniosła 3 000,00 zł. Pozostałe 2 wnioski zostały rozpatrzone negatywnie ze względu, iż wnioskodawca nie spełnił warunków określonych w regulaminie. XI. Stypendium z tytułu kontynuacji nauki (art. 55 ustawy) Zgodnie z art. 55 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.) Bezrobotnemu bez kwalifikacji zawodowych, który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, będącej szkołą publiczną lub niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej, albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, starosta, na wniosek bezrobotnego, może przyznać stypendium w wysokości 100% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki. W roku 2015 do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęły 2 wnioski o przyznanie stypendium z tytułu kontynuacji nauki. W wyniku czego przyznano stypendium z tytułu kontynuacji nauki 2 osobom bezrobotnym. XII. Bony 1. Bon stażowy (art. 66l ustawy) W 2015 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęło 11 wniosków o przyznanie bonu stażowego dla osób bezrobotnych do 30 roku życia. W roku 2015 do odbycia stażu w ramach przyznanego bonu stażowego zostało skierowanych 6 osób. str. 25

26 2. Bon na zasiedlenie ( art. 66n ustawy) Bon na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia stanowi gwarancję przyznania osobie bezrobotnej do 30 roku życia środków finansowych w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. W 2015 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęło 9 wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie. Z pośród złożonych wniosków 7 zostało rozpatrzonych pozytywnie i wydano 7 bonów na zasiedlenie. XIII. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 (art. 61 ustawy) Bezrobotnym, o których mowa w art. 49 pkt 5 tj. bezrobotnym posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, starosta może, po udokumentowaniu poniesionych kosztów, refundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty, jeżeli bezrobotny podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę. Refundacja, o której mowa powyżej, przysługuje na okres do 6 miesięcy. Na zasadach określonych w art. 61 ustawy może nastąpić również refundacja kosztów opieki nad osobą zależną. W 2015 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu wpłynęły 2 wnioski o refundacje kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub nad osobą zależną. W wyniku czego 2 osobom przyznano refundacje kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7. XIV. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (art. 69a ustawy) Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest nowym instrumentem rynku pracy. Celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zamieniającej się gospodarki. W 2015 roku do Urzędu wpłynęło 25 wniosków dofinansowanie kształcenia ustawicznego na przeprowadzenie szkolenia dla 83 osób zatrudnionych w wieku powyżej 45 roku życia. 15 wniosków zostało rozpatrzonych pozytywnie oraz zawarto umowy w ramach których 66 zatrudnionych osób skorzystało z dofinansowania kształcenia ustawicznego. str. 26

27 Na ten cel w roku 2015 wydatkowano kwotę ,44 zł. Ponadto, Urząd na promocję KFS w roku 2015 wydatkował kwotę 1 138,03 zł. W przypadku, gdy złożone wnioski o finansowanie ze środków KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy były rozpatrzone pozytywnie, z pracodawcami były zawierane umowy o finansowanie ze środków KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. Poniższa tabela przedstawia nazwy kursów w których uczestniczyli pracownicy i pracodawcy w ramach zawartych umów. Tabela nr 1 nazwa kursów w których uczestniczyli pracownicy i pracodawcy w ramach zawartych umów Lp. Nazwa kursu Liczba uczestników 1 1. Kurs księgowości 1 2. Kursy językowe ( j. angielski różne poziomy) Kurs kadrowo-płacowy 2 4. Kurs komputerowy 9 5. Wypalenie zawodowe Skuteczne zarządzanie ośrodkiem pomocy społecznej 1 7. Akademia menedżera 1 8. Akademia profesjonalnego sprzedawcy 2 9. Kurs doskonalący dla nauczycieli pracujących z dziećmi niepełnosprawnymi w zakresie doskonalenia 17 technik i stosowania alternatywnych metod pracy 10. Szkolenie z obsługi i programowania wtryskarek KraussMaffei oraz manipulatorów firmy Wittmann Jesienna Akademia Prawa Pracy Kucharz I, II, III stopnia Bilans 2015-bilansowe i podatkowe zamknięcie roku w spółdzielniach mieszkaniowych Plan i kalkulacja opłat oraz przygotowanie do zamknięć rocznych Podatek od nieruchomości w świetle zmian ustawy o podatku od nieruchomości oraz skutki zmian ustawy na 1 wysokość podatku w spółdzielniach mieszkaniowych 16. Praktyczne szkolenie dla ABI i ADO z ochrony danych osobowych 1 OGÓŁEM: 90 1 Niektórzy z uczestników brali udział w kilku kursach str. 27

28 XV. Prace interwencyjne Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy. Celem jest ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy. Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez urząd pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich: a. wynagrodzenia, b. nagrody, c. składki na ubezpieczenia społeczne. Refundacja może być wypłacana: przez okres do 6 miesięcy za zatrudnienie skierowanych bezrobotnych w wysokości uzgodnionej nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku dla bezrobotnych i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 51 ust. 1); przez okres do 6 miesięcy za zatrudnienie skierowanych bezrobotnych w wysokości uzgodnionej nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą osobę bezrobotną (art. 51 ust. 2); przez okres do 12 miesięcy za zatrudnienie skierowanych bezrobotnych, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia; wysokość refundacji nie może przekroczyć minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą bezrobotnego (art.51 ust. 3); przez okres do 12 miesięcy za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy w wysokości nieprzekraczającej kwoty zasiłku (obowiązującej w ostatnim dniu każdego miesiąca) i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 56 ust. 1); przez okres do 18 miesięcy za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy w wysokości nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc (art. 56 ust. 2); przez okres do 24 miesięcy za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego w wieku powyżej 50 roku życia, a nawet przez okres do 4 lat - jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia takiej osoby (art. 59 ust. 1-2); wysokość refundacji za skierowanie do prac interwencyjnych tej grupy osób nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, jeśli skierowane osoby nie spełniają warunków koniecznych do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego, zaś 80% - jeśli już spełniają warunki konieczne do nabycia wyżej wymienionego świadczenia przedemerytalnego (art. 59 ust. 4). str. 28

29 W okresie od r. do r. do naszego Urzędu wpłynęło 120 wniosków o organizację prac interwencyjnych. Na podstawie złożonych w 2015 roku wniosków zostało zawartych 99 umów. W ramach podpisanych umów w wyżej wskazanym okresie utworzono 118 stanowisk pracy. Na organizację prac interwencyjnych wydatkowano: z Funduszu Pracy ,78 złotych, z Programu Regionalnego (art. 49) ,50 złotych. Z pośród złożonych wniosków o organizacje prac interwencyjnych 21 wniosków zostało rozpatrzonych negatywnie z następujących powodów: a) Wnioskodawca zrezygnował z rozpatrywania wniosku bądź zawarcia umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych, b) Wniosek nie zawierał kompletu dokumentów lub nie uzupełniono braków we wniosku w określonym terminie, c) Wniosek zawierał błędy formalne. XVI. Finansowanie części wynagrodzenia oraz kosztów osobowych pracodawcy z tytułu zatrudnienia na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. W okresie od r. do r. do tutejszego Urzędu wpłynął 1 wniosek w sprawie refundacji kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za członków spółdzielni socjalnej. Na finasowanie części wynagrodzenia oraz kosztów osobowych na podstawie spółdzielczej umowy o pracę wydatkowano: z Rezerwy Ministra , 54 zł. XVII. Roboty publiczne Roboty publiczne - to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym, niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez: a) gminy, b) organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, c) spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowywane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. W 2015 roku do Urzędu wpłynęło 9 wniosków o organizację robót publicznych. Z tego 4 wnioski zostały rozpatrzone pozytywnie. W ramach zawartych umów z organizatorem robót publicznych zatrudnienie podjęło 7 osób bezrobotnych. str. 29