Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII Wykaz autorów...

Transkrypt

1 Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII Wykaz autorów... Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Definicja przychodu ze stosunku pracy Nieodpłatne świadczenia i świadczenia w naturze W którym momencie powstaje przychód? Zaliczka na poczet wynagrodzenia a przychód pracownika Przychody korzystające ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania Stawki procentowe niezbędne do obliczania wynagrodzenia pracownika Podstawy prawne regulujące obliczanie wynagrodzenia Obliczanie kwoty netto wynagrodzenia pracownika Sposób kalkulacji wynagrodzeń Obliczanie kwoty netto niskiego wynagrodzenia pracownika składka zdrowotna obniżona do wysokości zaliczki Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby pracownika Zmniejszanie wynagrodzenia za czas innej nieobecności pracownika lub rozpoczęcia/zakończenia umowy w trakcie miesiąca Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby i innych nieobecności Zmniejszanie wynagrodzenia niepełnoetatowca Wynagrodzenie za jeden dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni Wynagrodzenie, gdy pracownik nie przepracował żadnego dnia Zmniejszanie wynagrodzenia w przypadku otrzymywania dodatkowych składników Zmniejszanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby i zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca Ustalanie wysokości wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik z powodu choroby przepracował tylko część miesiąca, ale jednocześnie wypracował obowiązujący go w tym miesiącu pełny wymiar czasu pracy Zmniejszanie wynagrodzenia pracownika młodocianego XIII XIX V

2 11. Wartość ujemna wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca Rozdział III. Minimalne wynagrodzenie i coroczne konsekwencje jego wzrostu Składniki pensji wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia Wliczanie okresów działalności zawodowej do okresu uprawniającego do otrzymywania co najmniej minimalnego wynagrodzenia Informacja dla pracownika o wzroście minimalnej pensji Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu Minimalna podstawa zasiłku chorobowego po zmianie minimalnej pensji Dopełnianie pensji do wynagrodzenia minimalnego przy stawce miesięcznej Dopełnienie pensji do wynagrodzenia minimalnego przy stawce godzinowej Możliwość dokonywania potrąceń z minimalnego wynagrodzenia za pracę Konsekwencje corocznego wzrostu minimalnej pensji Rozdział IV. Nowy termin wypłaty wynagrodzenia. Jaką procedurę zastosować? Wpływ zmiany regulaminu wynagradzania w zakresie terminu wypłaty na indywidualne umowy Informowanie pracownika o zmianie Zmiana terminu wypłaty a składki ZUS Zmiana terminu wypłaty a ulga podatkowa, koszty uzyskania przychodów i PIT Zmiana terminu wypłaty a podstawa świadczeń chorobowych Rozdział V. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent w sytuacjach nietypowych Składniki wyłączone z podstawy wymiaru wątpliwości praktyczne Stałe miesięczne wynagrodzenie w podstawie wynagrodzenia urlopowego Składniki zmienne w podstawie wynagrodzenia urlopowego Składniki zmienne w podstawie wynagrodzenia urlopowego przy równoważnym systemie czasu pracy Składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie wymiaru Składniki nieregularne w podstawie wymiaru Normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru urlopu Zasady obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Składniki w stałej stawce miesięcznej w podstawie ekwiwalentu Składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu Składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca Obliczanie ekwiwalentu za urlop pracownika niepełnosprawnego, wobec którego ma zastosowanie skrócona norma czasu pracy Wynagrodzenie urlopowe, gdy w okresie przyjmowanym do podstawy pracownik był nieobecny w pracy Wynagrodzenie urlopowe w przypadku długiej nieobecności poprzedzającej urlop lub wypłatę ekwiwalentu Napiwki w podstawie urlopowej VI

3 18 Ustalenie podstawy ekwiwalentu urlopowego w przypadku niewypłacania pracownikowi należnych mu zmiennych składników wynagrodzenia Wyrównanie podstawy urlopowej po wypłacie zaległej pensji Wyrównanie podstawy urlopowej po podwyżce pensji Podstawa wynagrodzenia urlopowego ponownie zatrudnionego pracownika Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop Rozdział VI. Rozliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych Obliczanie normalnego wynagrodzenia Normalne wynagrodzenie a premie wynikowe Dodatki za pracę nadliczbową Rozliczanie godzin nadliczbowych (nadgodzin) z tytułu pracy w harmonogramowo wolną sobotę Odbiór czasu wolnego za nadgodziny w innym miesiącu Kiedy pracodawca jest zwolniony z obowiązku zapłaty za godziny nadliczbowe? Praca nadliczbowa podczas podróży służbowej Wynagrodzenie za nadgodziny kierownika za pracę wykonywaną w razie konieczności Wynagrodzenie za nadgodziny w przypadku zostawania w biurze po godzinach Wynagrodzenie za nadgodziny niepełnoetatowca Ryczałt za godziny nadliczbowe Rozdział VII. Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta Zasady udzielania dnia wolnego za święto Wynagrodzenie i dodatek za pracę w niedzielę i święto Dwa dodatki wątpliwości interpretacyjne Rozdział VIII. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy Rozdział IX. Premia a nagroda Charakter prawny dobrowolnych świadczeń wypłacanych przy rozwiązaniu stosunku pracy oraz ich opodatkowanie i oskładkowanie Nagrody i premie w podstawie wymiaru składek i podatku Nagrody i premie w podstawie zasiłku Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w podstawie zasiłku Rozdział X. Rozliczanie pracy w nocy Obliczanie wynagrodzenia za pracę w nocy Pracownik pracujący w nocy Ryczałt za pracę w porze nocnej Praca w nocy a zmiana czasu z letniego na zimowy Rozdział XI. Rozliczanie nietypowych wypłat Napoje i posiłki dla pracowników Finansowanie pracownikom biletów miesięcznych Ufundowanie pracownikom biletów na koncert Szczepienia przeciwko grypie dla pracowników VII

4 5. Potrącenia ze świadczeń pozapłacowych Warunki opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników Wartość pakietu medycznego fundowanego zatrudnionym wciąż z daniną Rozdział XII. Rozliczanie zwolnień lekarskich pracownika i zleceniobiorcy Pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku Wynagrodzenie chorobowe Wypłata zasiłku chorobowego Choroba przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych Choroba w następnym miesiącu po miesiącu zatrudnienia Choroba w miesiącu zatrudnienia Wyłączenia niepełnych miesięcy Podstawa zasiłku kontynuowana Zmiana wymiaru etatu Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu a podstawa wymiaru zasiłków Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku o 25% Nowe reguły ustalania podstawy wymiaru zasiłku zleceniobiorców Rozdział XIII. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków Dopuszczalność i rodzaje potrąceń Granice dokonywania potrąceń Kwota wolna od potrąceń Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń, gdy doszło do zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca Potrącenie należności stwierdzonych tytułem wykonawczym Potrącenia komornicze z zasiłku chorobowego Zbieg potrąceń z wynagrodzenia: potrącenie komornicze i zaliczka na poczet wynagrodzenia Zajęcie komornicze w przypadku wypłaty pensji za dwa miesiące Egzekucja świadczeń socjalnych wypłacanych pracownikowi Potrącenia za zgodą pracownika Odliczanie wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia Zajęcie komornicze wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia Limity wiążące przy obowiązkowych potrąceniach z wynagrodzenia za pracę Rozdział XIV. Przekroczenie progu podatkowego i składek emerytalno-rentowych Graniczna kwota dotyczy składek emerytalnej i rentowej Dwa zakłady pracy i przekroczenie granicy składek Zastosowanie skali w danym zakładzie pracy Preferencyjne zasady opodatkowania Obliczanie dochodu narastająco od początku roku Skala a dochody z umów-zleceń i o dzieło VIII

5 Rozdział XV. Akty prawne Ustawa z r. Kodeks pracy Preambuła Dział Pierwszy. Przepisy ogólne Rozdział I. Przepisy wstępne Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy Rozdział III. (uchylony) Dział Drugi. Stosunek pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Umowa o pracę Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę Dział Trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna Rozdział IV. Odprawa pośmiertna Dział Czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika Rozdział I. Obowiązki pracodawcy Rozdział II. Obowiązki pracownika Rozdział IIa. Zakaz konkurencji Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników Rozdział IV. Regulamin pracy Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników Dział Piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi Dział Szósty. Czas pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy Rozdział III. Okresy odpoczynku Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych IX

6 Rozdział VI. Praca w porze nocnej Rozdział VII. Praca w niedziele i święta Dział Siódmy. Urlopy pracownicze Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe Rozdział II. Urlopy bezpłatne Dział Ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Dział Dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego Rozdział III. Dokształcanie Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe Dział Dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Rozdział VIII. Szkolenie Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy Dział Jedenasty. Układy zbiorowe pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy Dział Dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Postępowanie pojednawcze Rozdział III. Sądy pracy Dział Trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (oznaczenie oraz tytuł rozdziału I uchylone) Rozdział II. (uchylony) X

7 Dział Czternasty. Przedawnienie roszczeń Dział Czternasty A. (uchylony) Dział Piętnasty. Przepisy końcowe Odnośnik Ustawa z r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy Rozdział 1. Usprawiedliwianie nieobecności w pracy Rozdział 2. Zwolnienia od pracy Rozdział 3. Przepisy końcowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe XI