Przedszkole firmowe Philip Morris w Krakowie

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Przedszkole firmowe Philip Morris w Krakowie"

Transkrypt

1 Pieniądze to nie wszystko Przedszkole firmowe Philip Morris w Krakowie Warszawa, Listopad 2011

2 Agenda 1. Nieco historii skąd wziął się pomysł? 2. Uruchamiamy projekt jak i kiedy zaczęliśmy? 3. Kluczowe założenia projektu. 4. Ważne momenty w projekcie. 5. Gdzie jesteśmy dzisiaj? 6. Świeże spojrzenie wstecz - czego się nauczyliśmy? 7. Pytania / Dyskusja.

3 Skąd wziął się pomysł? 1/6

4 Skąd wziął się pomysł? 2/6 Philip Morris w Polsce (PMPL) przełom 2005/2006 W Krakowie powstaje firma PMI Service Center Europe (PMI SCE) - Centrum Usług Wspólnych świadczące usługi wewnętrzne dla spółek Philip Morris International Inc. (PMI) działających w całej Europie, w Afryce i na Bliskim Wschodzie Wzrost zatrudnienia od 0 do 650 osób na przestrzeni 3 lat W ogromnej większości personel spółki stanowią ludzie młodzi, z wyższym wykształceniem i dobrą znajomością języków obcych Generacja Y

5 Skąd wziął się pomysł? 3/6 Demografia PMI SCE: średnia wieku całego personelu 28% / 72% - proporcja mężczyzn / kobiet 100% - roczny przyrost ilości urlopów macierzyńskich przez 3 lata z rzędu 20 - liczba różnych narodowości Spółka działa na bardzo konkurencyjnym rynku pracy. Szacunki z roku 2010 podają, że w Krakowie w sektorze centrów usług wspólnych zatrudnionych jest w sumie ok osób.

6 Skąd wziął się pomysł? 4/6 Trudności pracowników PMPL: W budynku, którego właścicielem jest PMPL w Krakowie, od lat funkcjonuje Samorządowe Przedszkole nr 64 PMPL utrzymuje na swój koszt budynek i okalający go ogród Pracownicy PMPL nie mają jednak żadnych preferencji w rekrutacji do tego przedszkola Co roku pracownicy, których dzieci nie zostały przyjęte zwracają się do firmy o pomoc.

7 Skąd wziął się pomysł? 5/6 Wiosna Badanie Opinii Pracowników: Kompleksowe badanie preferencji pracowników dot. potencjalnych rozwiązań z dziedziny równowaga praca-rodzina Pytania dotyczą takich tematów, jak: Utworzenie przedszkola firmowego Utworzenie żłobka firmowego Praca zdalna z domu Praca na część etatu Comiesięczne wypłaty pieniężne, np. na dofinansowanie opiekunki do dziecka Ponad 90% respondentów opowiada się za utworzeniem w pierwszej kolejności przedszkola firmowego. Niezwykle pozytywny odzew pracowników co do samej chęci podjęcia przez firmę takich inicjatyw.

8 Skąd wziął się pomysł? 6/6 Decyzje: Biorąc pod uwagę wszystkie wcześniej wymienione główne elementy, jak również analizując liczbę dzieci pracowników, firma postanawia uruchomić projekt przedszkola firmowego PMPL w Krakowie. Główne etapy: 1. Analiza wykonalności z udziałem doświadczonego partnera zewnętrznego. 2. W przypadku pomyślności etapu pierwszego uruchomienie właściwej implementacji.

9 Agenda 1. Nieco historii skąd wziął się pomysł? 2. Uruchamiamy projekt jak i kiedy zaczęliśmy? 3. Kluczowe założenia projektu. 4. Ważne momenty w projekcie. 5. Gdzie jesteśmy dzisiaj? 6. Świeże spojrzenie wstecz - czego się nauczyliśmy? 7. Pytania / Dyskusja.

10 Jak i kiedy zaczęliśmy? 1/3 Zespół Projektowy Powstaje w lecie 2009 roku W skład zespołu wchodzi ponad 10 osób, przedstawicieli następujących działów: zasobów ludzkich prawnego finansowego spraw korporacyjnych zakupów infrastruktury technicznej przedstawicieli rodziców Projekt działa pod nadzorem Komitetu Sterującego składającego się z Członków Zarządu firmy. Na czele komitetu staje Prezes PM Polska

11 Jak i kiedy zaczęliśmy? 2/3 Zespół Projektowy Etap I Pierwszym zadaniem zespołu jest wybranie firmy doradczej Następnie wspólnie z nią przeprowadzenie feasibility study Feasibility study obejmuje następujący zakres: Szczegółowa analiza obowiązujących i planowanych aktów prawnych Szczegółowa ocena stanu technicznego budynku Ocena wykonalności całego przedsięwzięcia do dnia 1 września 2010 Analiza finansowa i podatkowa, włączając w to wszelkie dostępne możliwości dofinansowania Analiza wariantów docelowego modelu biznesowego przedszkola/żłobka firmowego Szczegółowa analiza grup wiekowych dzieci pracowników Wewnętrzna organizacja przedszkola, nacisk na jasne określenie grup wiekowych Analiza ryzyka i punktów wymagających szczególnej uwagi

12 Jak i kiedy zaczęliśmy? 3/3 Wyniki Etapu I W oparciu o wyniki feasibility study w październiku 2009 r. zapada decyzja o przejściu do Etapu II i uruchomieniu procesu wdrożenia przedszkola firmowego

13 Agenda 1. Nieco historii skąd wziął się pomysł? 2. Uruchamiamy projekt jak i kiedy zaczęliśmy? 3. Kluczowe założenia projektu. 4. Ważne momenty w projekcie. 5. Gdzie jesteśmy dzisiaj? 6. Świeże spojrzenie wstecz - czego się nauczyliśmy? 7. Pytania / Dyskusja.

14 Kluczowe założenia projektu Wykorzystanie własnego budynku oraz infrastruktury Przedszkole firmowe dla 100 dzieci Wiek dzieci lat Część miejsc dostępna dla osób spoza PMPL Godziny otwarcia 6:00 18:00, czynne 5 dni w tygodniu, 12 miesięcy w roku Koszt dla rodzica na poziomie kosztu przedszkola samorządowego Dofinansowanie pracowników przez firmę ze środków Funduszu Socjalnego Wniosek o dofinansowanie kosztów operacyjnych przez Gminę Kraków Potencjalne fundusze ze środków Unii Europejskiej Oryginalna data uruchomienia przedszkola: 1 września 2010 Przedszkole prowadzone przez zewnętrznego operatora Nacisk na jakość opieki nad dziećmi Dodatkowe inicjatywy z obszaru równowaga praca-rodzina Potencjalne utworzenie żłobka firmowego / rozbudowa przedszkola - jako zakres ewentualnej 2-giej fazy projektu

15 Agenda 1. Nieco historii skąd wziął się pomysł? 2. Uruchamiamy projekt jak i kiedy zaczęliśmy? 3. Kluczowe założenia projektu. 4. Ważne momenty w projekcie. 5. Gdzie jesteśmy dzisiaj? 6. Świeże spojrzenie wstecz - czego sie nauczyliśmy? 7. Pytania / Dyskusja.

16 Ważne momenty w projekcie Jesień 2009 Wiosna 2010 Czerwiec 2010 Wrzesień 2010 Luty 2011 Marzec 2011 firma składa wniosek o dofinansowanie ze środków UE. Wniosek NIE zostaje rozpatrzony pozytywnie na wniosek Urzędu Miasta Krakowa, data finalnego uruchomienia przedszkola firmowego PMPL zostaje przesunięta o rok - na dzień w wyniku oficjalnego przetargu wybrany zostaje operator przedszkola. rodzi się nazwa przedszkola firmowego: Misie Filipisie i następuje formalna rejestracja placówki. skompletowany zostaje zupełnie nowy personel przedszkola Misie Filipisie przeprowadzona zostaje pierwsza pełna rekrutacja dzieci na rok szkolny 2011/2012. Czerwiec-sierpień 2011 budynek przedszkola przechodzi gruntowną modernizację, zostaje także wyposażony w nowe meble, zabawki i pomoce naukowe.

17 Agenda 1. Nieco historii skąd wziął się pomysł? 2. Uruchamiamy projekt jak i kiedy zaczęliśmy? 3. Kluczowe założenia projektu. 4. Ważne momenty w projekcie. 5. Gdzie jesteśmy dzisiaj? 6. Świeże spojrzenie wstecz - czego sie nauczyliśmy? 7. Pytania / Dyskusja.

18 Gdzie jesteśmy dzisiaj? We wrześniu 2011 roku następuje oficjalne uruchomienie działalności przedszkola. Na rok szkolny 2011/2012 przyjęto ponad 80 dzieci podzielonych na 6 grup. Przedszkole Misie Filipisie jest miejscem wyjątkowym, o znacząco podwyższonym standardzie infrastrukturalnym oraz edukacyjnym. Dzięki pomysłowi operatora przedszkola, program każdego roku szkolnego odbywa się pod starannie wybranym hasłem przewodnim. W sezonie 2011/2012 będzie to Kosmos. Na koniec roku szkolnego wszystkie dzieci, bez względu na wiek, wezmą udział w dużym przedstawieniu, na które zapraszani są rodzice, dziadkowie, ciocie, wujkowie i każdy, kto chce zobaczyć małe pociechy w akcji. Scenariusz przedstawienia osnuty jest wokół hasła przewodniego i w ten sposób piękną klamrą zamykany jest dany rok szkolny, a każde dziecko może osobiście pochwalić się, czego się w jego trakcie nauczyło.

19 Gdzie jesteśmy dzisiaj?

20 Agenda 1. Nieco historii skąd wziął się pomysł? 2. Uruchamiamy projekt jak i kiedy zaczęliśmy? 3. Kluczowe założenia projektu. 4. Ważne momenty w projekcie. 5. Gdzie jesteśmy dzisiaj? 6. Świeże spojrzenie wstecz - czego się nauczyliśmy? 7. Pytania / Dyskusja.

21 Czego się nauczyliśmy? 1/4 Kluczowa rola zewnętrznego doradcy z doświadczeniem w dziedzinie zakładania/prowadzenia przedszkoli firmowych w Polsce. Warto poświęcić czas i środki na wybór dobrego partnera. Bardzo ograniczona liczba firm, które mogą się w Polsce podzielić podobnym rzeczywistym doświadczeniem. Kluczowa rola wewnętrznych działów: prawnego i podatkowego. Niezwykle ważna sfera rozmów z Urzędem Miasta / Gminą i lokalnymi społecznościami. Zmieniające się przepisy w Polsce, planowane nowelizacje ustaw oraz zarządzeń poszczególnych gmin konieczność ich nieustannego monitorowania, analizowania i korekty swoich planów.

22 Czego się nauczyliśmy? 2/4 Istotna rola dofinansowania części kwoty czesnego rodzicom-pracownikom ze źródeł Funduszu Socjalnego. Zagwarantowanie dofinansowania ze środków gminnych kluczem do efektywności kosztowej całego przedsięwzięcia. Konieczność zaplanowania procedury wnioskowania o dofinansowanie z dużym wyprzedzeniem. Luksus posiadania własnego budynku oraz infrastruktury. Rygorystyczne normy sanitarne i przeciwpożarowe wymuszają specjalne jednorazowe inwestycje w infrastrukturę. Jasność, czy przedszkole firmowe, jako instytucja, ma być zarejestrowane na rzecz firmy, czy też na rzecz operatora.

23 Czego się nauczyliśmy? 3/4 Zapytanie pracowników o zdanie przed rozpoczęciem takiej inicjatywy przynosi niezbędne dane do podjęcia właściwych decyzji. Kluczowa rola BIEŻĄCEJ komunikacji wewnętrznej skierowanej do WSZYSTKICH pracowników. Opracowanie kryteriów rekrutacji z najwyższą uwagą i wyjaśnienie tych kryteriów pracownikom w procesie komunikacji wewnętrznej. Zbudowanie zespołu projektowego z najlepszych ekspertów wewnętrznych w poszczególnych dziedzinach. Zapewnienie, że będą mieć czas na udział w tym projekcie. Warto mieć w zespole projektowym rodziców dzieci w wieku przedszkolnym. Ważna rola lidera projektu, który musi być gotów nauczyć się wielu nowych rzeczy w krótkim czasie. Dobrze, żeby miał rzeczywiste doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów.

24 Czego się nauczyliśmy? 4/4 Czy projekt zakończył się sukcesem? Racjonalnie i wymiernie będzie można to ocenić po pierwszym roku działalności przedszkola. Już teraz jednak, biorąc pod uwagę spontaniczne podziękowania od rodziców, można powiedzieć, że to skomplikowane przedsięwzięcie, które w sumie trwało 2,5 roku - warte było zachodu. Firmowe przedszkole jest bardzo dużym ułatwieniem i wyciagnięciem pomocnej ręki ze strony pracodawcy w kierunku pracownika - rodzica. Wiele osób pracujących w innych firmach i instytucjach z zazdrością słucha, jakie możliwości i udogodnienia daje przedszkole zlokalizowane przy firmie. Nasze nowe przedszkole ma bardzo ciekawą ofertę edukacyjną, wyposażenie oraz sale przyjazne dzieciom. Dużym udogodnieniem są elastyczne godziny pracy przedszkola, dostosowane do warunków i realiów naszej pracy - przedszkole otwarte jest do godziny 18:00, co nie oznacza że dzieci spędzają w nim cały dzień, ale w przypadku konieczności pozostania dłużej w biurze daje komfort, że dziecko jest pod dobrą opieką przez cały czas. W czasie wakacji rodzice nie muszą się zastanawiać, w jaki sposób zagwarantować dziecku opiekę oraz zabawę i spędzenie czasu przez 2 miesiące. Tak było w ubiegłych latach, gdy córka uczęszczała do przedszkola publicznego - które nie było czynne w okresie lipiecsierpień. (...) Joanna Dragun, Specjalista d/s Logistyki

25 Pytania? Dziękuję! Warszawa, Listopad 2011

UCHWAŁA NR XLI/502/08 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 kwietnia 2008 r.

UCHWAŁA NR XLI/502/08 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 kwietnia 2008 r. UCHWAŁA NR XLI/502/08 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie zasad i trybu przeprowadzania konsultacji z mieszkańcami Gminy Miejskiej Kraków przy realizacji inwestycji i projektów miejskich.

Bardziej szczegółowo

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Strona1 Raport z monitoringu opracowania i wdrażania standardu realizacji zadań publicznych z wykorzystaniem form finansowych przez Gminę Frampol w projekcie pt.: Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowanym

Bardziej szczegółowo

OFERTA NA PRZYGOTOWANIE AKTUALIZACJI ZAŁOŻEŃ DO PLANU ZAOPATRZENIA W CIEPŁO, ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I PALIWA GAZOWE

OFERTA NA PRZYGOTOWANIE AKTUALIZACJI ZAŁOŻEŃ DO PLANU ZAOPATRZENIA W CIEPŁO, ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I PALIWA GAZOWE OFERTA NA PRZYGOTOWANIE AKTUALIZACJI ZAŁOŻEŃ DO PLANU ZAOPATRZENIA W CIEPŁO, ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I PALIWA GAZOWE 2 z 5 Szanowni Państwo, Urzędy gmin i miast będąc gospodarzami na swoim terenie, poprzez

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora

Bardziej szczegółowo

Polityka wynagradzania w Philip Morris Polska S.A.

Polityka wynagradzania w Philip Morris Polska S.A. Polityka wynagradzania w Philip Morris Polska S.A. Grzegorz Żur Kierownik ds. świadczeń w firmie Philip Morris Polska S.A. I Krakowskie Forum Wynagrodzeń Czerwiec 2006 PLAN PREZENTACJI 1. Philip Morris

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXIII/198/2014 Rady Gminy w Borkach z dnia 7 lutego 2014 roku

UCHWAŁA Nr XXXIII/198/2014 Rady Gminy w Borkach z dnia 7 lutego 2014 roku UCHWAŁA Nr XXXIII/198/2014 Rady Gminy w Borkach z dnia 7 lutego 2014 roku w sprawie ustanowienia wieloletniego programu osłonowego w zakresie dożywiania Pomoc gminy w zakresie dożywiania na lata 2014-2020.

Bardziej szczegółowo

Prawne aspekty realizacji projektów PPP w sektorze efektywności energetycznej. SOSNOWIEC 21 maja 2014 roku

Prawne aspekty realizacji projektów PPP w sektorze efektywności energetycznej. SOSNOWIEC 21 maja 2014 roku Prawne aspekty realizacji projektów PPP w sektorze efektywności energetycznej SOSNOWIEC 21 maja 2014 roku Agenda PPP w polskim systemie prawa Ustawa o PPP z 2008 roku Stosunek do innych ustaw PPP a koncesja;

Bardziej szczegółowo

Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa. 14 kwietnia 2016

Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa. 14 kwietnia 2016 Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa 14 kwietnia 2016 Agenda I. Wprowadzenie / badanie EY II. Inwestowanie w BHP to się wszystkim opłaca! III. Różnicowanie wysokości stawki wypadkowej IV.

Bardziej szczegółowo

Projekt Przyjazny żłobek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU.

Projekt Przyjazny żłobek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. REGULAMIN PROJEKTU Przyjazny żłobek nr umowy UDA-POKL.01.03.02-00-280/11-00 Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.3. Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej Poddziałanie

Bardziej szczegółowo

Spółki Celowe i Partnerstwo Publiczno-Prywatne

Spółki Celowe i Partnerstwo Publiczno-Prywatne Spółki Celowe i Partnerstwo Publiczno-Prywatne Zespół Prawa Samorządowego Zapewniamy pomoc prawną przy realizacji każdego przedsięwzięcia należącego do zadań samorządu terytorialnego oraz doradzamy przy

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac. Rozwiązania z zakresu administracji Oferta na Usługi Naliczania Płac oraz Administracji Kadr wraz z obsługą Prawną i Szkoleniową. Outsourcing strategiczny wybór OPTYMALNE WYKORZYSTANIE ZASOBÓW LUDZKICH

Bardziej szczegółowo

Doświadczenia z realizacji pilotażowego projektu PPP w gospodarce odpadami System gospodarki odpadami dla Miasta Poznania

Doświadczenia z realizacji pilotażowego projektu PPP w gospodarce odpadami System gospodarki odpadami dla Miasta Poznania Doświadczenia z realizacji pilotażowego projektu PPP w gospodarce odpadami System gospodarki odpadami dla Miasta Poznania Konferencja PPP w gospodarce odpadami i energetyce Warszawa, 28 lutego 2012 r.

Bardziej szczegółowo

dziennych opiekunów na obszarze Gminy Miejskiej Kraków w roku kalendarzowym 2017.

dziennych opiekunów na obszarze Gminy Miejskiej Kraków w roku kalendarzowym 2017. ZARZĄDZENIE Nr 3316/2016 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 06.12.2016 r. w sprawie przyjęcia i przekazania pod obrady Rady Miasta Krakowa projektu uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie wysokości i zasad

Bardziej szczegółowo

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Strona1 Raport z monitoringu opracowania i wdrażania standardu wzajemnego informowania się JST i NGO o planach, zamierzeniach, kierunkach działań przez Gminę Frampol w projekcie pt.: Współpracujemy profesjonalnie!

Bardziej szczegółowo

KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010

KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010 KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010 Wrzesień 2005 ROZDZIAŁ I Definicje i określenia 1. Definicje: - działalność pożytku publicznego jest to działalność społecznie

Bardziej szczegółowo

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego 2014/S 014-020794

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego 2014/S 014-020794 1/11 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:20794-2014:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego 2014/S 014-020794 Ministerstwo Infrastruktury

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji do Projektu pt.: Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji do Projektu pt.: Postanowienia ogólne Regulamin rekrutacji do Projektu pt.: Kreatywność kluczem do krainy sukcesu przedszkolaka w Gminie Zbrosławice Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 20 lutego 2004

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. na przygotowanie analizy prawnej związanej z wprowadzeniem usług Spółki na rynek litewski w ramach PO IG 6.1.

ZAPYTANIE OFERTOWE. na przygotowanie analizy prawnej związanej z wprowadzeniem usług Spółki na rynek litewski w ramach PO IG 6.1. ZAPYTANIE OFERTOWE na przygotowanie analizy prawnej związanej z wprowadzeniem usług Spółki na rynek litewski w ramach PO IG 6.1. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

Bardziej szczegółowo

Projekt Konserwator aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w instytucjach sektora kultury. Kraków, Hotel Andels, 22 lutego 2013 r.

Projekt Konserwator aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w instytucjach sektora kultury. Kraków, Hotel Andels, 22 lutego 2013 r. Projekt Konserwator aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych Kraków, Hotel Andels, 22 lutego 2013 r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego www.wup-krakow.pl

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół i przedszkoli poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie staszowskim 1. Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Bądź menadżerem IT to Twoja szansa edukacja.action.com.pl/efs

Bądź menadżerem IT to Twoja szansa edukacja.action.com.pl/efs Skąd pomysł na projekt? Brak na rynku szkoleń, które oferują praktyczną wiedzę dla osób które chcą rozpocząć własną działalność w sektorze IT Brak wiedzy dotyczący zarządzania biznesem powoduje że 50%

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE

REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE Zapisy do samorządowych przedszkoli/ oddziałów przedszkolnych w szkołach odbywają się w dniach: 1 marca 2 kwietnia

Bardziej szczegółowo

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII EUROPEJSKIEJ

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII EUROPEJSKIEJ Szkolenia specjalizacyjne i kursy kwalifikacyjne dla pielęgniarek/pielęgniarzy/położnych pracujących w Domach Pomocy Społecznej realizowane w ramach projektu Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem PROJEKT

Bardziej szczegółowo

Analizy przedrealizacyjne w pilotażowych projektach ppp

Analizy przedrealizacyjne w pilotażowych projektach ppp Analizy przedrealizacyjne w pilotażowych projektach ppp Jak wybrać doradcę i określić zakres niezbędnych analiz Michał Piwowarczyk z-ca dyrektora Departament Wsparcia Projektów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (działanie 3.5 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki), dofinansowanie ze środków UE: 100% łączna wartość

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I DZIAŁANIA ZESPOŁÓW MIĘDZYSEKTOROWYCH W RAMACH PROJEKTU RADOM SIŁA WSPÓŁPRACY

REGULAMIN REKRUTACJI I DZIAŁANIA ZESPOŁÓW MIĘDZYSEKTOROWYCH W RAMACH PROJEKTU RADOM SIŁA WSPÓŁPRACY REGULAMIN REKRUTACJI I DZIAŁANIA ZESPOŁÓW MIĘDZYSEKTOROWYCH W RAMACH PROJEKTU RADOM SIŁA WSPÓŁPRACY 1 PODSTAWOWE DEFINICJE: Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1) Projekcie należy przez to rozumieć

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVI /127/2016 RADY GMINY DĄBRÓWKA z dnia 7 marca 2016 r.

UCHWAŁA NR XVI /127/2016 RADY GMINY DĄBRÓWKA z dnia 7 marca 2016 r. UCHWAŁA NR XVI /127/2016 RADY GMINY DĄBRÓWKA z dnia 7 marca 2016 r. w sprawie regulaminu otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego z zakresu wychowania przedszkolnego oraz kryteriów wyboru

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI

REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI NA ROK SZKOLNY 2013/2014 Zapisy do samorządowych przedszkoli odbywają się w dniach 1 marca do 2 kwietnia 2013 roku w godzinach podanych indywidualnie w każdym przedszkolu.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Miasto i Gmina Prabuty. Oświata w latach 2003-2012

Miasto i Gmina Prabuty. Oświata w latach 2003-2012 Miasto i Gmina Prabuty Oświata LICZBA UCZNIÓW W SZKOŁACH PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO I GMINĘ PRABUTY W LATACH 2003 2012 ROK LICZBA UCZNIÓW SPADEK LICZBY UCZNIÓW W STOSUNKU DO ROKU POPRZEDNIEGO 2003 1887

Bardziej szczegółowo

Projektowanie systemów informatycznych

Projektowanie systemów informatycznych Projektowanie systemów informatycznych Zarządzanie projektem Autor Roman Simiński Kontakt roman.siminski@us.edu.pl www.us.edu.pl/~siminski Główne procesy w realizacji projektu informatycznego (ang. feasibility

Bardziej szczegółowo

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej O NAS jest częścią grupy Reed Global, wiodącej brytyjskiej firmy świadczącej profesjonalne usługi w zakresie pracy stałej oraz czasowej, rozwiązań outsourcingu personalnego oraz consultingu HR. Zajmujemy

Bardziej szczegółowo

1. Program współpracy Gminy Kaliska jest elementem lokalnego systemu szeroko

1. Program współpracy Gminy Kaliska jest elementem lokalnego systemu szeroko -projekt- Załącznik do uchwały nr.. Rady Gminy Kaliska z dnia... PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY KALISKA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO W ROKU 2014

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Najnowsze zmiany w prawie oświatowym Zmiany w systemie oświaty

Najnowsze zmiany w prawie oświatowym Zmiany w systemie oświaty Najnowsze zmiany w prawie oświatowym Zmiany w systemie oświaty 25.06.2014 r. Ustawa przedszkolna W dniu 13 czerwca 2013 r. Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych

Bardziej szczegółowo

10 pkt wnioskowana kwota pomocy wynosi poniżej 100 tys. zł. 1. Wnioskowana kwota pomocy

10 pkt wnioskowana kwota pomocy wynosi poniżej 100 tys. zł. 1. Wnioskowana kwota pomocy Kryteria dla przedsięwzięcia 1.1.1. Lokalne firmy podstawą zrównoważonej gospodarki w zakresie ROZWIJANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ i powiązanego z podnoszeniem kompetencji osób realizujących operację

Bardziej szczegółowo

Najnowsze zmiany w prawie oświatowym Zmiany w systemie oświaty

Najnowsze zmiany w prawie oświatowym Zmiany w systemie oświaty Najnowsze zmiany w prawie oświatowym Zmiany w systemie oświaty Kraków - 28.11.2013 r. Ustawa przedszkolna W dniu 13 czerwca 2013 r. Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

Uwagi kryterium TAK NIE Uwagi. 1) Uzasadnienie możliwości realizacji założeń projektu

Uwagi kryterium TAK NIE Uwagi. 1) Uzasadnienie możliwości realizacji założeń projektu . Załącznik nr 4 do Regulaminu oceny wniosków o udzielenie wsparcia na realizację projektu pn.: Świadczenie usług informacyjnych i doradczych w sieci PK KSU Karta oceny merytorycznej wniosku o udzielenie

Bardziej szczegółowo

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,

Bardziej szczegółowo

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy Załącznik do Uchwały Nr 52/1913/15 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 23 grudnia 2015 r. ZAŁOŻENIA DO PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH WDROŻENIOWYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 REGIONALNEGO PROGRAMU

Bardziej szczegółowo

KOBIETY - RYNEK PRACY RÓWNE TRAKTOWANIE. EWA LISOWSKA Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

KOBIETY - RYNEK PRACY RÓWNE TRAKTOWANIE. EWA LISOWSKA Szkoła Główna Handlowa w Warszawie KOBIETY - RYNEK PRACY RÓWNE TRAKTOWANIE. EWA LISOWSKA Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Co mówią dane statystyczne? Kobiety wyraźnie częściej niż mężczyźni są bierne zawodowo (odpowiednio: 52% i 36%).

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 112 W sprawie zmian w statucie Przedszkola.

Zarządzenie Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 112 W sprawie zmian w statucie Przedszkola. PM112/021/14 Zarządzenie Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 112 W sprawie zmian w statucie Przedszkola. Na podst.ustawy o systemie oświaty z dn. 7 września 1991 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 256 ze zm.)oraz

Bardziej szczegółowo

ROLA DORADCY. Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

ROLA DORADCY. Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego ROLA DORADCY Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego Agenda Wprowadzenie Doradca Techniczny Doradca Finansowo-Ekonomiczny Doradca Prawny Podsumowanie 3P Partnerstwo Publiczno-Prywatne

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH NA ROK SZKOLNY 2012/2013

REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH NA ROK SZKOLNY 2012/2013 REKRUTACJA DO SAMORZĄDOWYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH NA ROK SZKOLNY 2012/2013 Zapisy do samorządowych przedszkoli/ oddziałów przedszkolnych w szkołach odbywają się

Bardziej szczegółowo

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation Opis Progress Project zaprasza do zapoznania się z programem szkolenia organizowanego przez partnera szkoleniowego,

Bardziej szczegółowo

Publiczne przedszkole z prywatnych funduszy program pilotażowy w Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy

Publiczne przedszkole z prywatnych funduszy program pilotażowy w Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy DZIELNICA BEMOWO M.ST. WARSZAWY Publiczne przedszkole z prywatnych funduszy program pilotażowy w Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy Krzysztof Zygrzak zastępca Burmistrza Dzielnicy Bemowo SYTUACJA DEMOGRAFICZNA

Bardziej szczegółowo

Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej?

Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej? Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej? Debata w Brzesku Patronat honorowy: Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Europa się starzeje Komisja Europejska:

Bardziej szczegółowo

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011 I Inkubatory przedsiębiorczości i centra nowych technologii, jako miejsca rozpoczynania działalności gospodarczej przez absolwentów.przekwalifikowanie zawodowe. Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Bardziej szczegółowo

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013 PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013 1 Spis treści CELE PROGRAMU AKTYWNOSCI LOKALNEJ ORAZ PRZEWIDYWANE REZULTATY 3 OCENA ZASOBÓW NIEZBĘDNYCH DO UZYSKANIA ZAŁOŻONYCH CELÓW

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXIII/188/09

Uchwała Nr XXXIII/188/09 Uchwała Nr XXXIII/188/09 Uchwała Nr XXXIII/188/09 Uchwała Nr XXXIII/188/09 Rady Miejskiej w Miliczu z dnia 2 kwietnia 2009 r. w sprawie zawarcia porozumienia międzygminnego z Gminą Odolanów Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Gdańsk, dnia 15 marca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XVI/147/2016 RADY MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI. z dnia 29 lutego 2016 r.

Gdańsk, dnia 15 marca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XVI/147/2016 RADY MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI. z dnia 29 lutego 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 15 marca 2016 r. Poz. 1077 UCHWAŁA NR XVI/147/2016 RADY MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI w sprawie określenia kryteriów oraz przyznania im liczby punktów w

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. PI BSFT INNOWACYJNA METODA TERAPEUTYCZNA W STACJONARNYM LECZENIU UZALEŻNIEŃ ALKOHOLOWYCH OSÓB DOROSŁYCH

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. PI BSFT INNOWACYJNA METODA TERAPEUTYCZNA W STACJONARNYM LECZENIU UZALEŻNIEŃ ALKOHOLOWYCH OSÓB DOROSŁYCH Parzymiechy, dn. 15.11.2012r REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. PI BSFT INNOWACYJNA METODA TERAPEUTYCZNA W STACJONARNYM LECZENIU UZALEŻNIEŃ ALKOHOLOWYCH OSÓB DOROSŁYCH 1 Warunki rejestracji i naboru

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM OD BIERNOŚCI DO AKTYWNOŚCI NA 2014 ROK

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM OD BIERNOŚCI DO AKTYWNOŚCI NA 2014 ROK Projekt systemowy POKL 06.01.03-30-007/08 Od bierności do aktywności współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM

Bardziej szczegółowo

SEKTOROWY PROGRAM BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH INNOMOTO

SEKTOROWY PROGRAM BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH INNOMOTO SEKTOROWY PROGRAM BADAŃ NAUKOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH INNOMOTO INNOMOTO Porozumienie na rzecz ustanowienia sektorowego programu badań naukowych i prac rozwojowych INNOMOTO dla branży motoryzacyjnej POMIĘDZY:

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 9. Komitetu Monitorującego. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020. z dnia 30 kwietnia 2015 roku.

Uchwała nr 9. Komitetu Monitorującego. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020. z dnia 30 kwietnia 2015 roku. Uchwała nr 9 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020 z dnia 30 kwietnia 2015 roku w sprawie przyjęcia szczegółowych kryteriów wyboru projektów dla Działania

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do oddziału przedszkolnego na rok szkolny 2014/2015. w Szkole Podstawowej nr 27 w Krakowie

Zasady rekrutacji do oddziału przedszkolnego na rok szkolny 2014/2015. w Szkole Podstawowej nr 27 w Krakowie Zasady rekrutacji do oddziału przedszkolnego na rok szkolny 2014/2015 w Szkole Podstawowej nr 27 w Krakowie 1. Zasady rekrutacji dzieci tworzy się na podstawie przepisów: 1) ustawy z dnia 7 września 1991r.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR V/23/2015 RADY MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI. z dnia 25 lutego 2015 r.

UCHWAŁA NR V/23/2015 RADY MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI. z dnia 25 lutego 2015 r. UCHWAŁA NR V/23/2015 RADY MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI w sprawie określenia kryteriów oraz przyznania im liczby punktów w postępowaniu rekrutacyjnym do publicznych przedszkoli prowadzonych przez Gminę Miejską

Bardziej szczegółowo

SUDECKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Zgłoszenia: nr telefonu

SUDECKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Zgłoszenia: nr telefonu Kiedy zaczyna się rekrutacja do projektu? Od połowy września 2016 roku do końca listopada 2016 roku. Obszar jakich powiatów muszę zamieszkiwać, aby móc wziąć udział w projekcie? Osoby zamieszkujące ( posiadające

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt był realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet

Bardziej szczegółowo

Do wszystkich organizacji pozarządowych działających na terenie Gminy Miłki ZAPROSZENIE

Do wszystkich organizacji pozarządowych działających na terenie Gminy Miłki ZAPROSZENIE SK.523.3.2015 Miłki, dnia 05 lutego 2015 r. Do wszystkich organizacji pozarządowych działających na terenie Gminy Miłki ZAPROSZENIE Zapraszam wszystkie organizacje pozarządowe działające na terenie Gminy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 33/2014 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 31 marca 2014r.

Zarządzenie Nr 33/2014 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 31 marca 2014r. Zarządzenie Nr 33/2014 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 31 marca 2014r. w sprawie zasad przygotowania arkuszy organizacyjnych na rok szkolny 2014/2015 dla szkół prowadzonych przez Gminę Książ Wlkp. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji placówek oświatowych wychowania przedszkolnego oraz dzieci przedszkolnych w projekcie

Regulamin rekrutacji placówek oświatowych wychowania przedszkolnego oraz dzieci przedszkolnych w projekcie Lublin, 02.07.2012 r. Strona 1 Regulamin rekrutacji placówek oświatowych wychowania przedszkolnego oraz dzieci przedszkolnych w projekcie pt. Mamo, tato co wy na to? innowacyjny program wychowania przedszkolnego

Bardziej szczegółowo

Witam s erdecznie serdecznie Anna Bielak

Witam s erdecznie serdecznie Anna Bielak Witam serdecznie Witam serdecznie Anna Bielak Informacje o projekcie Program Aktywności Samorządowej PAS innowacyjne narzędzie uspołecznionego procesu monitorowania usług publicznych Priorytet V Dobre

Bardziej szczegółowo

Program Erasmus + Kształcenie i szkolenia zawodowe

Program Erasmus + Kształcenie i szkolenia zawodowe Program Erasmus + Kształcenie i szkolenia zawodowe Akcja 2 Partnerstwa Strategiczne Zasady formalne i kryteria jakościowe Warszawa, 18 lutego 2015 Wnioskowanie niezbędne kroki Zapoznanie z Przewodnikiem

Bardziej szczegółowo

Krasnoludki przedszkola bez granic

Krasnoludki przedszkola bez granic Projekt realizowany jest w partnerstwie Gminy Zgorzelec i Gminy Schonau- Berzdorf. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Współpracy

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VIII/64/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r.

Uchwała Nr VIII/64/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r. Uchwała Nr VIII/64/2015 w sprawie: przyjęcia regulaminu otwartego konkursu ofert dla niepublicznych przedszkoli oraz niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego oraz określenia kryteriów wyboru

Bardziej szczegółowo

Społeczeństwo. Preferowany pracodawca. Wykres 2. Struktura pracowników ze względu na płeć i wykonywaną pracę

Społeczeństwo. Preferowany pracodawca. Wykres 2. Struktura pracowników ze względu na płeć i wykonywaną pracę Społeczeństwo Promujemy różnorodność np. pod względem wieku, płci, wykształcenia, doświadczenia zawodowego. Dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym każda zatrudniona osoba czuje się szanowana, doceniana

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie projektu w oparciu o kryteria oceny. Katarzyna Żarek Narodowa Agencja Programu Erasmus+

Przygotowanie projektu w oparciu o kryteria oceny. Katarzyna Żarek Narodowa Agencja Programu Erasmus+ Przygotowanie projektu w oparciu o kryteria oceny Katarzyna Żarek Narodowa Agencja Programu Erasmus+ Konkurs Partnerstwa strategiczne to jest konkurs! Nie każdy wnioskodawca otrzyma dofinansowanie. Wygrywają

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 KONKURS Zgłoszenie pomysłu do Konkursu należy przysłać do 17 listopada, e-mailem na adres konkurs@uni.lodz.pl Rozstrzygnięcie Konkursu do 12 grudnia

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o. Płock, luty 2009r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Cel główny: Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Cele szczegółowe: zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista do spraw kadrowych Termin składania dokumentów upływa dnia 27 listopada 2012 roku o godz. 15.00. Legionowo dnia 13 listopada 2012 roku Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor

Bardziej szczegółowo

Równe szanse na swój biznes 2

Równe szanse na swój biznes 2 Projekt pn. Równe szanse na swój biznes 2 Arkadiusz Szczygieł KIEROWNIK PROJEKTU Naczelnik Wydziału Rozwoju i Programów Europejskich Starostwo Powiatowe w Wejherowie Równe szanse na swój biznes 2 : Projekt

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 95/2013 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 3 kwietnia 2013 roku

Zarządzenie Nr 95/2013 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 3 kwietnia 2013 roku Zarządzenie Nr 95/2013 Burmistrza Miasta Pieszyce z dnia 3 kwietnia 2013 roku w sprawie przyjęcia Zasad opracowania arkuszy organizacji szkoły i przedszkola prowadzonych przez Gminę Pieszyce na rok szkolny

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Samorządowego im. Jana Pawła II w Suchedniowie

Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Samorządowego im. Jana Pawła II w Suchedniowie Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Samorządowego im. Jana Pawła II w Suchedniowie Podstawy prawne: * Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty ( Dz.U. Nr 256, 2004r. poz.2572 ze zm. );

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż HP Global Business Center Sp. z o.o. Ul. Świdnicka 40 50-024 Wrocław Polska NIP 101-00 - 00-781 REGON 933 04 85 04 Miejsce odbywania stażu Grunwaldzki Center

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja Strona1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Jesteśmy blisko przedszkole przyzakładowe przy Europrimus Consulting Sp. z o.o. realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 1.3.2

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Dział Obsługi Funduszy Strukturalnych Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

Zaproszenie. Dział Obsługi Funduszy Strukturalnych Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu Poznań, 05 maja 2014 r. Zaproszenie Dział Obsługi Funduszy Strukturalnych Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu zaprasza do składania ofert w konkursie na stanowisko edukatora w

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa dokumenty i zasady

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie

REGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie Załącznik do zarządzenia nr 1/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbójnie z dnia 2 styczeń 2014 roku REGULAMIN PROJEKTU Czas na aktywność w gminie Zbójno Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Bezpieczeństwo dla rodziny

Bezpieczeństwo dla rodziny Warszawa, 8 lutego 2016 r. Bezpieczeństwo dla rodziny Pierwsze mieszkanie Dziecko pod opieką Praca i wychowanie W toczącej się debacie politycznej zapanował skrajny populizm. Partie licytują się na wysokość

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Projekty realizowane przez Powiat Rypiński

Projekty realizowane przez Powiat Rypiński Spotkanie poświęcone możliwości realizacji letnich staży dla uczniów szkół zawodowych (technika, zsz) i ogólnokształcących u pracodawców z terenu województwa kujawsko-pomorskiego Projekty realizowane przez

Bardziej szczegółowo

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI Doradztwo 97% organizacji stosujących zarządzanie projektami jest przekonanych, że jest ono kluczowe w prowadzeniu biznesu oraz osiąganiu sukcesu. Źródło: PwC, 2013 Każdemu

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR VI/115/15 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 26 lutego 2015 r.

UCHWAŁA NR VI/115/15 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 26 lutego 2015 r. UCHWAŁA NR VI/115/15 RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia 26 lutego 2015 r. w sprawie określenia regulaminu otwartego konkursu ofert oraz kryteriów wyboru ofert na zapewnienie możliwości korzystania z wychowania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XIII/79/2015 RADY GMINY STANISŁAWÓW. z dnia 29 grudnia 2015 r.

UCHWAŁA NR XIII/79/2015 RADY GMINY STANISŁAWÓW. z dnia 29 grudnia 2015 r. UCHWAŁA NR XIII/79/2015 RADY GMINY STANISŁAWÓW w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji niepublicznym przedszkolom i innym formom wychowania przedszkolnego prowadzonym na terenie Gminy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie systemowym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerowie pod nazwą :,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów Platerów, dnia 02.01.2014

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN NABORU I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: NAUKA POPRZEZ ZABAWĘ- TO ROZWÓJ I PRZYSZŁOŚĆ KAŻDEGO DZIECKA 1 Podstawa prawna: 1.Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty /Dz. U. z 2004 Nr 256 poz.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W MSZCZONOWIE. z dnia r.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W MSZCZONOWIE. z dnia r. Projekt z dnia 27 września 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W MSZCZONOWIE z dnia... 2016 r. w sprawie utworzenia gminnej jednostki organizacyjnej pod nazwą Centrum Usług Wspólnych

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław 26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja

Bardziej szczegółowo

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 1418/2014 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 1418/2014 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia r. ZARZĄDZENIE Nr 1418/2014 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 27.05.2014 r. w sprawie przyjęcia i przekazania pod obrady Rady Miasta Krakowa projektu uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie wprowadzenia i realizacji

Bardziej szczegółowo

STATUT ŻŁOBKA "PRZYJAZNY ŚWIAT MALUCHA" W CHEŁMCU

STATUT ŻŁOBKA PRZYJAZNY ŚWIAT MALUCHA W CHEŁMCU STATUT ŻŁOBKA "PRZYJAZNY ŚWIAT MALUCHA" W CHEŁMCU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Żłobek Przyjazny Świat Malucha W Chełmcu zwany dalej Żłobkiem, działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr VII/22/15 RADY GMINY CHOCZEWO z dnia 3 marca 2015 r.

UCHWAŁA Nr VII/22/15 RADY GMINY CHOCZEWO z dnia 3 marca 2015 r. UCHWAŁA Nr VII/22/15 RADY GMINY CHOCZEWO w sprawie ustalenia kryteriów oraz określenia ich wartości punktowej w postępowaniu rekrutacyjnym do publicznego przedszkola w Gminie Choczewo. Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu : Szkoła dla zdrowia - kursy zawodowe dla pielęgniarek i położnych 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji do projektu realizowanego przez Rafał

Bardziej szczegółowo