IRP-IS-271-1/2013/EFS AZ Oświęcim, dnia r.

Transkrypt

1 IRP-IS-271-1/2013/EFS AZ Oświęcim, dnia r. Ogłoszenie powiązane: Ogłoszenie nr z dnia r. Ogłoszenie o zamówieniu - Oświęcim Część I Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób Część II Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych Część III Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych... Termin składania ofert: Oświęcim: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych, odpowiednio od jednej do pięciu części zamówienia: Część I Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób Część II Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych Część III Operator koparkoładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych Część IV Magazynier dla 10 osób bezrobotnych Część V Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych. Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: r. Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu, ul. Wyspiańskiego 10, Oświęcim, woj. małopolskie, tel , faks w I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa. SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych, odpowiednio od jednej do pięciu części zamówienia: Część I Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób Część II Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych Część III Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych Część IV Magazynier dla 10 osób bezrobotnych Część V Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych.. II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi. II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Część I Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1

2 bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób Część II Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych Część III Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych Część IV Magazynier dla 10 osób bezrobotnych Część V Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych Szkolenia będą realizowane w ramach Projektu Aktywizacja zawodowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich - Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy. Szkolenia będą realizowane zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst Jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz z późn. zm.) Szkolenia będą realizowane zgodnie z przedstawionymi programami szkoleń oraz wymogami określonymi w aktualnie obowiązujących przepisach prawa, odnoszących się bezpośrednio do przedmiotowego szkolenia, z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, znajdujących się w bazach danych prowadzonych przez ministra dostępnych pod adresem Plan nauczania musi obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Zajęcia szkoleniowe będą się odbywać od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni świątecznych i dni ustawowo wolnych od pracy) nie więcej niż 8 godz. zegarowych dziennie, w godz. między 8:00 a 18:00. Zamawiający nie dopuszcza możliwości prowadzenia szkoleń metodą e-learningu. Wykonawca zobligowany będzie do zapewnienia: a) odpowiednich warunków lokalowych zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy (sale wykładowe, sale ćwiczeń, pomieszczenia do zajęć na stanowisku pracy przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia), b) materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, tj. książki lub skrypty lub broszury lub materiały drukowane, obejmujące swą tematyką program szkolenia oraz pomocy naukowych: teczka papierowa na dokumenty (materiały dydaktyczne), zeszyt / notatnik min. 60 kartek w kratkę i długopis, niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego (jeśli jest przewidziany w programie szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów kursów. Wszelkie materiały szkoleniowe i dydaktyczne, które uczestnik szkolenia otrzyma na własność muszą być nowe, nieużywane, adekwatne do treści szkolenia, zgodne z obowiązującym stanem prawnym. c) zaplecza sanitarnego i higienicznego oraz środków czystości, d) odzieży ochronnej oraz dostępu do sprzętu, maszyn i urządzeń umożliwiających odbycie zajęć praktycznych, jeżeli kierunek szkolenia tego wymaga, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, e) poczęstunku, tzn. kanapka lub bułka (po jednej sztuce dla każdego uczestnika na każdy dzień szkolenia), ciasteczka, ciepłe napoje (kawa i herbata) oraz woda mineralna, f) ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium szkoleniowe, a także ubezpieczenia bezrobotnych, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie i przysługuje im stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Część I Przeprowadzenie szkolenia Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób Program szkolenia: 1. Zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej - 3 godz. teorii 2. Otoczenie przedsiębiorstwa handlowego - 8 godz. teorii: a) rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka - 2 godz. teorii b) wyposażenie punktów sprzedaży - 2 godz. teorii c) zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego - 2 godz. teorii d) rozmieszczenie i przechowywanie towarów - 2 godz. teorii 3. Marketing i reklama w handlu detalicznym - 8 godz. teorii: a) rola reklamy i techniki sprzedaży - 3 godz. teorii b) psychologia obsługi klienta - 2 godz. teorii c) sztuka autoprezentacji, Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 2

3 dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego - 3 godz. teorii 4. Negocjacje w handlu - 12 godz. teorii: a) obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży - 4 godz. teorii b) niezbędne składniki wiedzy i umiejętności sprzedawców - 4 godz. teorii c) zawieranie transakcji sprzedaży - 4 godz. teorii 5. Podstawy posługiwania się systemem komputerowym i wydawanie faktur na komputerze 42 godz. praktyki: a) (np. WINDOWS): przetwarzanie tekstów - edytor tekstu (np. WORD) - rozpoczęcie pracy z edytorem tekstów, podstawowe operacje, modyfikowanie dokumentów, zaawansowane sposoby formatowania dokumentu, drukowanie dokumentu, wstawianie grafiki do dokumentu - 21 godz. praktyki b) Arkusze kalkulacyjne - arkusz (np. EXCEL) - rozpoczęcie pracy z arkuszem kalkulacyjnym, podstawowe operacje, formuły i funkcje, formatowanie danych, grafika i wykresy, obsługa Internetu i poczty elektronicznej, fakturowanie - 21 godz. praktyki 6. Obsługa kas fiskalnych - zagadnienia prawne dotyczące sprzedaży detalicznej, rodzaje kas fiskalnych, urządzenia dodatkowe współpracujące z kasami, ćwiczenia z zakresu obsługi kas fiskalnych - 20 godz. praktyki 7. Obliczenia sklepowe, obsługa programu (np. SUBIEKT) - 22 godz. teorii i praktyki: a) Kształtowanie cen w jednostkach sprzedaży - 5 godz. teorii b) Inkasowanie należności za sprzedane produkty - 5 godz. teorii c) Wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą - 12 godz. praktyki 8. Praktyczne aspekty realizacji zasad GHP/GMP (minimum sanitarne) w Zakładzie Pracy - 14 podstawowych obszarów księga HACCP, system HACCAP wdrażanie i certyfikacja - 15 godz. teorii 9. Podstawowe zasady rachunkowości i kontrola placówek handlowych - 12 godz. teorii 10. Kontrola i weryfikacja środków płatniczych - 5 godz. teorii 11. Zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higien - 3 godz. teorii. Ogółem: 150 godz. (76 godz. teorii, 74 godz. praktyki). Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem, stanowisko komputerowe wyposażone w oprogramowanie niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Przy realizacji modułu Obsługa kas fiskalnych wymaga się zapewnienia 1 kasy fiskalnej dla dwóch uczestników szkolenia. Szkolenie należy przeprowadzić na terenie powiatu oświęcimskiego. Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie 18 ust. 2 (Załącznik nr 5) Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186 z późn. zm.). Czas trwania: do 4 tygodni Termin realizacji: r r. - I edycja r r. - II edycja Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie. Część II Przeprowadzenie szkolenia Pracownik kadrowopłacowy dla 15 osób bezrobotnych Program szkolenia: 1. Specjalista ds. kadrowo - płacowych: a) Prawo pracy i kodeks cywilny - 18 godz. teorii, 12 godz. praktyki b) Dokumentacja kadrowopłacowa - 10 godz. praktyki c) ZUS - całokształt spraw ubezpieczeń, zasiłków -3 godz. teorii, 7 godz. praktyki d) Płace - całokształt spraw płacowych - 5 godz. teorii, 20 godz. praktyki e) Płace - obsługa programu Kadry i Płace, Płace i Płatnika - 5 godz. teorii, 25 godz. praktyki Razem: 105 godzin (31 godz. teorii, 74 godz. praktyki) 2. Księga przychodów i rozchodów - przygotowanie teoretyczno - praktyczne: 1. Podstawy prawne rachunkowości. Uproszczona księgowość. Praca na drukach - 10 godz. teorii, 20 godz. praktyki 2. Pracownia komputerowa program Mała Księgowość premium Symfonia - 4 godz. teorii, 11 godz. praktyki Razem: 45 godzin (14 godz. teorii, 31 godz. praktyki) Ogółem: 150 godzin (45 godz. teorii, 105 godz. praktyki). Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem stanowisko komputerowe wyposażone w oprogramowanie niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Szkolenie należy przeprowadzić na terenie powiatu oświęcimskiego. Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie 18 ust. 2 (Załącznik nr 5) Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186 z późn. zm.). Czas trwania: do 4 tygodni Termin realizacji: r r. Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie. Część III Przeprowadzenie szkolenia Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób bezrobotnych Program szkolenia: Szkolenie powinno być zorganizowane w oparciu o program zatwierdzony przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 3

4 i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118 poz. 1263). Razem: 202 godz. (w tym 116 godz. teorii, 86 godz. praktyki). Wymaga się dysponowania placem manewrowym do prowadzenia zajęć praktycznych. Wymaga się dysponowania co najmniej jedną sprawną technicznie koparkoładowarką do przeprowadzenia części praktycznej szkolenia. W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu przed Komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Egzamin należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia r. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają świadectwo Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego oraz książkę operatora. Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem. Czas trwania: do 6 tygodni Dokładny termin realizacji uzależniony jest od harmonogramu szkoleń danej instytucji szkolącej, która będzie przeprowadzała szkolenie; przewidywany termin realizacji maj sierpień 2013 Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie. Część IV Przeprowadzenie szkolenia Magazynier dla 10 osób bezrobotnych Program szkolenia: I. Zasady gospodarki magazynowej - 50 godz. teorii 1. Znajomość zasad gospodarki magazynowej i technologii prac magazynu: a) bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przeciwpożarowa w jednostce handlowej, b) organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie (przyjęcie, składowanie, kompletacja, wydanie), c) manipulacje materiałami i pakowanie: manipulacje materiałami, podział sprzętu do manipulacji materiałami ze względu na jego konstrukcję, kryteria wyboru sprzętu do manipulacji materiałami, opakowanie, opakowania - wymogi projektowe, kody kreskowe, konteneryzacja, koncepcja systemu informacji logistycznej, d) charakterystyka technologicznego procesu magazynowania, e) proces magazynowy (czynność przyjęcia towarów do magazynu), f) zasady i kryteria ustalenia miejsc składowania, g) procedury i dokumenty dostawy, h) proces magazynowy - czynności kompletacji i wydania z magazynu, a w nim: zasady właściwego przechowywania towarów, określenie ścieżki kompletacyjnej jedno i dwustopniowej, określenie zasad i miejsc grupowania asortymentów według zleceń wydania, przepakowania i zabezpieczenia asortymentów do wysyłki, załadunku i wysyłki do odbiorców. 2. Zasady dystrybucji towarów: specyfika sprzedaży do dystrybucji, pozyskiwanie, selekcja i wykorzystanie informacji, motywy działania pośrednika, zasady długofalowej współpracy, Sprzedaż promocji i nowych produktów, zasady weryfikacji partnerów handlowych, argumenty pozacenowe. 3. Gospodarka zapasami: znaczenie zapasów, przyczyny utrzymywania zapasów, czynniki wpływające na przechowywanie towarów, zmiany zachodzące w przechowywanych towarach, koszty zapasów, klasyfikacja zapasów, podejmowanie decyzji dotyczących zarządzania zapasami: a) podstawowe decyzje w zarządzaniu zapasami, b) metoda stałej wielkości zamówienia przy znanym i pewnym popycie, c) metoda stałej wielkości zamówienia przy niepewnym (nieokreślonym) popycie, d) metoda stałego okresu zamawiania, e) tradycyjne metody zarządzania zapasami a ocena. 4. Dokumentacja magazynowa: przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia międzymagazynowe, dokumenty sprzedaży / zakupu. 5. Inwentaryzacja stanów magazynów: a) pobranie aktualnych stanów magazynowych, b) wydruk spisu z natury dla komisji inwentaryzacyjnej, c) wprowadzenie ilości spisanych przez komisję do programu, d) aktualizacja stanów magazynowych, e) wydruk remanentu, f) rodzaje inwentaryzacji: inwentaryzacja ręczna, inwentaryzacja elektroniczna prowadzona przy pomocy inwentaryzatora. 6. Cele, zadania i wyposażenie magazynu: charakterystyka i właściwości towarów, oznaczenia towarów, zasady rozmieszczania towarów w punkcie sprzedaży: a) wymagania dotyczące obiektu magazynowego wynikające z warunków przechowywania (instalacje w budynkach magazynowych) b) urządzenia do składowania: regały ramowe do ręcznej obsługi, regały ramowe paletowe, regały do materiałów o większych wymiarach, regały zblokowane (wjezdne), regały przepływowe, regały przejezdne, regały okrężne (paternoster), regały specjalne stojaki, wieszaki, podkłady, c) środki transportu: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 4

5 wózki naładowne, wózki unoszące, wózki ciągnikowe, wózki podnośnikowe, automatyczne wózki jezdniowe, układnice, żurawie, wciągniki, suwnice, przenośniki, manipulatory, d) pomocnicze urządzenia magazynowe: pojemniki, palety, kontenery, paletyzatory, depaletyzatory, pomosty, czytniki kodów, waga, urządzenia do zarządzania i łączności, urządzenia do taśmowania e) funkcje magazynu f) rodzaje magazynów. II. Operator wózków jezdniowych 67 godz. (47 godz. teorii, 20 godz. praktyki) 1. typy stosowanych wózków jezdniowych - 4 godz. teorii 2. budowa wózka - 8 godz. teorii 3. czynności operatora przy obsłudze wózków przed i po pracy z wózkami - 8 godz. teorii 4. czynności operatora w czasie pracy wózkami - 8 godz. teorii 5. wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa - 4 godz. teorii 6. wiadomości z zakresu BHP - 8 godz. teorii 7. wiadomości o dozorze technicznym - 4 godz. teorii 8. praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózków - 15 godz. praktyki 9. przygotowanie kierowcy do wykonywania czynności związanych z wymianą butli - 2 godz. teorii 10. pokaz przez instruktora sposobu wymiany butli zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem poszczególnych czynności i szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne - 0,5 godz. praktyki 11. próbne wykonanie wymiany butli przez kierowcę wózka pod nadzorem instruktora - 0,5 godz. praktyki 12. samodzielna wymiana butli pod nadzorem instruktora - 4 godz. praktyki 13. omówienie i ocena przebiegu czynności wymiany butli wykonywanej przez kierowcę - 1 godz. teorii III. Obsługa kas fiskalnych - 12 godz. praktyki podstawy prawne wprowadzania i użytkowania kas rejestrujących, budowa i rodzaje kas rejestrujących, dokumenty (raporty) fiskalne wydawane przez kasy rejestrujące, organy i podmioty uprawniane do kontroli, sprawdzania i naprawiania kas rejestrujących - 4 godz., ćwiczenia praktyczne w zakresie obsługi kas fiskalnych 8 godz. IV. Praktyczne aspekty realizacji zasad GHP/GMP (minimum sanitarne) - 10 godz. teorii pojęcia związane z jakością i bezpieczeństwem zdrowotnym żywności - podstawy prawne i założenia teoretyczne - 2 godz. Higiena w zakładzie realizacja zasad GHP/GMP - 14 podstawowych obszarów - 8 godz. V. Obsługa komputera - (np. Windows) oraz (np. Programu SUBIEKT) - 61 godz. praktyki (np. WINDOWS) - Przetwarzanie tekstów - edytor tekstu (np. WORD) - rozpoczęcie pracy z edytorem tekstów podstawowe operacje, modyfikowanie dokumentów, zaawansowane sposoby formatowania, dokumentu, drukowanie dokumentu, wstawianie grafiki do dokumentu, arkusze kalkulacyjne - arkusz (np. Excel) - rozpoczęcie pracy z arkuszem kalkulacyjnym, podstawowe operacje, formuły i funkcje, formatowanie danych, grafika i wykresy, obsługa Internetu i poczty elektronicznej PROGRAM (np. SUBIEKT) Typowe mechanizmy: tabela, lista kontrahentów, lista towarów i usług, wyszukiwarka InsTYNKT, typowe elementy okien, typowe funkcje, typowe skróty klawiszowe, główne moduły: kartoteka kontrahentów, kartoteka towarów i usług, dokumenty handlowe, sprzedaż - faktury i rachunki, zakupy - faktury i rachunki, magazyn, finanse, zestawienia, administracja: podmiot, magazyn, kontrahenci, personel, urzędy skarbowe, rachunki bankowe, towary i usługi, dokumenty, kasy, stawki VAT, rabaty, formy płatności, należności i zobowiązania, odsetki, kategorie, grupy, wydruki, urządzenia fiskalne. Ogółem: 200 godz. (107 godz. teorii, 93 godz. praktyki) Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem, stanowisko komputerowe wyposażone w oprogramowanie niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Przy realizacji modułu Obsługa kas fiskalnych wymaga się zapewnienia 1 kasy fiskalnej dla dwóch uczestników szkolenia. Moduł szkolenia Operator wózków jezdniowych powinien zostać przeprowadzony w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę wyznaczoną przez ministra właściwego ds. gospodarki, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70 poz. 650 z późn. zm.). Wymaga się dysponowania placem manewrowym oraz co najmniej dwoma sprawnymi technicznie wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym, spełniającymi parametry Urzędu Dozoru Technicznego, zarejestrowanymi i dopuszczonymi do użytkowania, do prowadzenia zajęć praktycznych. Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie 18 ust. 2 (Załącznik nr 5) Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 5

6 ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186 z późn. zm.). W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Egzamin przed Komisją UDT należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia r. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają Zaświadczenie Kwalifikacyjne do Obsługi Urządzeń Transportu Bliskiego. Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem. Czas trwania: do 5 tygodni Termin realizacji: r r. Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie. Część V Przeprowadzenie szkolenia Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych Program szkolenia: 1. Zastosowanie elektryczności do spawania łukowego - 2 godz. teorii 2. Urządzenia spawalnicze - 2 godz. teorii 3. Bezpieczeństwo i higiena pracy - 2 godz. teorii 4. Bezpieczna praca na hali produkcyjnej - 2 godz. teorii 5. Materiały dodatkowe do spawania - 2 godz. teorii 6. Spawanie w praktyce - 2 godz. teorii 7. Oznaczenie i wymiarowanie spoin - 2 godz. teorii 8. Metody przygotowania złączy do spawania - 2 godz. teorii 9. Kwalifikowanie spawaczy - 2 godz. teorii 10. Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MIG i MAG - 6 godz. teorii 11. Materiały dodatkowe do spawania metodą MIG i MAG - 2 godz. teorii 12. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy spawaniu metodą MIG i MAG - 2 godz. teorii 13. Charakterystyka spawania metodą MIG i MAG oraz typowe parametry - 4 godz. teorii 14. Aluminium i jego stopy, procesy spawania i aspekty bezpieczeństwa - 2 godz. 15. Spawalność i technika spawania - 2 godz. teorii 16. Materiały dodatkowe do spawania aluminium i jego stopów - 2 godz. teorii 17. Złącza spawane z aluminium i jego stopów i ich odkształcenia - 2 godz. teorii 18. Instruktaż wstępny - 4 godz. praktyki 19. Ćwiczenia praktyczne godz. Ogółem: 280 godz. (40 godz. teorii, 240 godz. praktyki). Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem stanowisko szkoleniowe wyposażone w niezbędny sprzęt. Ponadto każdy z uczestników ma mieć zapewnione ubranie ochronne. W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu umożliwiającego uzyskanie uprawnień spawacza zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Egzamin należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia r. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają książkę spawacza wydaną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach oraz Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach. Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem. Czas trwania: do 7 tygodni Termin realizacji: r r. Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie. II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): , , SEKCJA III: PROCEDURA III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Szkolenia będą realizowane w ramach Projektu Aktywizacja zawodowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 6

7 wszystkich - Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy. SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA Część NR: 1 Nazwa: Przeprowadzenie szkolenia Nowoczesny sprzedawca dla 30 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 15 osób IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 7. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach - Centrum Kształcenia Zawodowego w Kętach, ul. Krasińskiego 2, Katowice, kraj/woj. śląskie. IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 26816,67 PLN. IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ Cena wybranej oferty: 24000,00 Oferta z najniższą ceną: 15210,00 / Oferta z najwyższą ceną: 35700,00 Część NR: 2 Nazwa: Przeprowadzenie szkolenia Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 4. Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju Jakub Michałowski, ul. Przełęcz 51, Poznań, kraj/woj. wielkopolskie. IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 16475,00 PLN. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 7

8 IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ Cena wybranej oferty: 13623,75 Oferta z najniższą ceną: 13623,75 / Oferta z najwyższą ceną: 15750,00 Część NR: 3 Nazwa: Przeprowadzenie szkolenia Operator koparko-ładowarki w klasie III dla 10 osób IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 2. Wojewódzki Uniwersytet Robotniczy Sp. z o.o. w Katowicach Oddział w Chrzanowie, ul. Polna 15, Chrzanów, kraj/woj. małopolskie. IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 19750,00 PLN. IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ Cena wybranej oferty: 14000,00 Oferta z najniższą ceną: 13630,00 / Oferta z najwyższą ceną: 14000,00 Część NR: 4 Nazwa: Przeprowadzenie szkolenia Magazynier dla 10 osób bezrobotnych IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 4. Centrum Edukacji Zawodowej CARGO Sp z o.o., ul. Krakowska 9, Jaworzno, kraj/woj. śląskie. IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 17716,67 PLN. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 8

9 IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ Cena wybranej oferty: 15850,00 Oferta z najniższą ceną: 14900,00 / Oferta z najwyższą ceną: 17990,00 Część NR: 5 Nazwa: Przeprowadzenie szkolenia Spawanie MAG, MIG dla 10 osób bezrobotnych IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 2. Ośrodek Szkolenia Specjalistycznego LABOR-S Bogusław Lesiuk, ul. Lwowska 32, Wadowice, kraj/woj. małopolskie. IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 32875,00 PLN. IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ Cena wybranej oferty: 27000,00 Oferta z najniższą ceną: 27000,00 / Oferta z najwyższą ceną: 27000,00 Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu mgr Piotr Szyndler Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 9