ZMIANY NA RYNKU PRACY. Kielce, r.

Transkrypt

1 Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach ZMIANY NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Kielce, r. 1

2 Krajowa Strategia Zatrudnienia na lata wyznacza następujące priorytety: 1. Wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez rozwój przedsiębiorczości i innowacyjności. 2. Rozwój kształcenia ustawicznego i poprawa jakości edukacji. 3. Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw oraz elastyczności rynku pracy. 4. Aktywizacja osób bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym. 5. Doskonalenie instytucjonalnej obsługi rynku pracy. 6. Niwelowanie różnic regionalnych oraz przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym na rynku pracy. 7. Prowadzenie efektywnej polityki migracyjnej.

3 Charakterystyka t k województwa świętokrzyskiego ki Ludność (w tys.) według stanu na roku KOŃSKIE 84,0 tys. (6,6%) SKARŻYSKO KAMIENNA 79,7 tys. STARACHOWICE (6,2%) 94,3 tys (7,4%) WŁOSZCZOWA 47,1 tys. (3,7%) JĘDRZEJÓW 89,3 tys. (7,0%) MIASTO KIELCE 207,22 tys. (16,2%) PIŃCZÓW 42,1 tys. (3,3%) POWIAT KIELECKI 198,9 tys. (15,5%) BUSKO ZDRÓJ 73,77 tys. (5,7%) OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 115,9 tys. (9,0%) OPATÓW 56,5 tys. (4,4%) SANDOMIERZ 81,5 tys. (6,4%) STASZÓW 74,0 tys. (5,8%) Terytorium: 13 powiatów ziemskich i 1 powiat grodzki (Kielce); 102 gminy KAZIMIERZA WIELKA 35,6 tys. (2,8%) Podział na podregiony dla potrzeb rynku pracy powierzchnia km 2 3,7% 15 miejsce w kraju obowiązuje od stycznia 2008 roku. Podregion kielecki (powiaty: kielecki, konecki, ostrowiecki, skarżyski, starachowicki oraz m. Kielce). Podregion sandomiersko - jędrzejowski j (powiaty: buski, jędrzejowski, kazimierski, opatowski, pińczowski, sandomierski, staszowski oraz włoszczowski). liczba ludności 1.279,8 tys. 3,4% 13 miejsce w kraju ludność miejska 45,3% w kraju 61,3% ludność wiejska 54,7% w kraju 38,7% udział kobiet 51,3% w kraju 51,7%

4 Ludność województwa według wieku Przedprodukcyjny 294,5 tys. 2556t 255,6 tys. Produkcyjny 784,7 tys. 804,3 tys. Poprodukcyjny 216,7 tys. 219,9 tys Lata Województwo Kraj ,7% 22,7% Przedprodukcyjny ,0% 20,1% Produkcyjny ,6% 62,2% ,8% 64,2% Poprodukcyjny ,7% 15,1% ,2% 15,7%

5 Ludność województwa według wieku c.d. Lata Województwo Miasto Wieśś ,7% 20,6% 24,5% Przedprodukcyjny ,0% 17,7% 21,9% Produkcyjny ,6% 64,6% 57,1% ,8% 66,1% 60,1% Poprodukcyjny ,7% 14,8% 18,4% ,2% 16,2% 18,0%

6 PRACUJĄCY W 2006 ROKU Obszar województwo kraj Unia Europejska Liczba pracujących ,5 tys.* Sektory województwo kraj UE Sk Sektor I gospodarki ki( (rolnictwo) 32,5% 16,6% 6% 60% 6,0% Sektor II gospodarki (przemysł i budownictwo) 23,1% 28,5% 25,1% Sektor III gospodarki (usługi) 44,4% 54,9% 68,9% Źródło: Urząd Statystyczny w Kielcach, *Eurostat oraz Mały Rocznik Statystyczny Polski

7 Pracujący w województwie świętokrzyskim wg sekcji PKD w 2006 roku Edukacja osób - 6,9% Administracja publiczna i obrona narodowa osoby - 4,0% Ochrona zdrowia i pomoc społeczna osób - 5,9% Pozostałe sekcje osób - 4,6% Rolnictwo, łowiectwo, i t leśnictwo i rybactwo osób - 32,5% Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi zw. z prow. działalności gospodarczej osób - 4,5% Przemysł osoby - 18,8% Transport, gospodarka magazynowa i łączność osób - 4,4% Handel i naprawy osób - 14,1% 1% Budownictwo osób - 4,3%

8 BADANIA SONDAŻOWE PRZEPROWADZONE PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY W RAMACH MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH (art. 9, ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) I. BADANIE SONDAŻOWE W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Celem badania było uzyskanie informacji o: strukturze kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych, liczbie absolwentów według zawodów, którzy ukończyli szkoły w 2006 roku, przewidywanej liczbie absolwentów w 2007 roku. Badaniem objęte zostały wszystkie szkoły ponadgimnazjalne i wyższe z terenu województwa. 8

9 Absolwenci w 2006 roku i przewidywani absolwenci w 2007 roku według szkół Szkoły Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w 2006 roku w liczbach bezwzględnych w % Przewidywani absolwenci w 2007 roku w liczbach bezwzględnych w % Szkoły wyższe , ,2 Licea ogólnokształcące i profilowane , ,4 Szkoły policealne 592 1, ,4 Technika , ,6 23,4% Zasadnicze szkoły zawodowe , ,4 Razem , ,0 Źródło: Dane z badań sondażowych przeprowadzonych w szkołach ponadgimnazjalnych, przez powiatowe urzędy pracy w 2006 roku.

10 II. BADANIE SONDAŻOWE W ZAKŁADACH PRACY Celem badania było uzyskanie informacji o: stanie zatrudnienia w wybranych zakładach pracy (na r.) oraz dokonanych w nich zmianach kadrowych w roku 2006, planowanych przyjęciach i zwolnieniach pracowników w poszczególnych zawodach (z uwzględnieniem absolwentów) w okresie r r., 10 przyczynach przewidywanych ruchów kadrowych. Badanie zostało zrealizowane w 979 zakładach pracy zatrudniających osób, w tym: z sektora prywatnego podmioty (74,0%) zatrudniające osób (55,9%), z sektora publicznego- 255 podmiotów (26,0%) zatrudniających osób (44,1%). 10

11 PROGNOZOWANY DEFICYT ZASOBÓW PRACY W OKRESIE OD r. 10 DO r. 10 Wyniki badania sondażowego w zakładach pracy przeprowadzonego przez powiatowe urzędy pracy w ramach monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych W okresie od r. do r. pracodawcy z terenu województwa, którzy zrealizowali badanie, zamierzali przyjąć do pracy nowych pracowników, w tym absolwentów. W sektorze prywatnym miało zostać zatrudnionych osób, a w sektorze publicznym Najwięcej przyjęć do pracy deklarowali pracodawcy z sekcji: budownictwo osoby (32,1%), przetwórstwo przemysłowe (25,2%) oraz handel i naprawy (15,9%). Największa liczba osób przyjętych do pracy miała pochodzić z grupy: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy osób (43,2%), pracownicy przy pracach prostych (15,1%), operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (14,7%) oraz pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (9,2%).

12 Prognozowany największy deficyt zasobów pracy (przy uwzględnieniu średnich grup zawodowych) dotyczył: robotników budowlanych robót stanu surowego i pokrewnych formierzy odlewniczych, spawaczy, blacharzy, monterów konstrukcji metalowych i pokrewnych sprzedawców i demonstratorów gospodarzy budynków, zmywaczy szyb i pokrewnych robotników pomocniczych w górnictwie i budownictwie kierowców pojazdów robotników budowlanych robót wykończeniowych i pokrewnych pomocy domowych, sprzątaczek i praczek 996 osób. 12

13 Raport o rynku pracy w województwie świętokrzyskim y Opracowany przez Narodowy Bank Polski w roku 2006 na podstawie: danych Urzędów ę Pracy, rozmów i ankiet przeprowadzonych na próbie 150 bezrobotnych i 150 pracodawców z powiatów: skarżyskiego, buskiego, kieleckiego ziemskiego i grodzkiego. Cel raportu: analiza popytu i podaży na pracę w regionie świętokrzyskim 13

14 Kluczowy wynik raportu: Brak dopasowania między wymaganiami rynku pracy a umiejętnościami osób bezrobotnych Wnioski szczegółowe: Brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach jest jednym zgłównych problemów kadrowych pracodawców w regionie; Niedostosowanie istniejącego systemu kształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym do wymagań rynku i niedostosowanie kwalifikacji mieszkańców ń do potrzeb pracodawców; Rosnąca potrzeba zwiększenia mobilności zasobów ludzkich systematyczny y y wzrost liczby ofert pracy wymagających y mobilności przestrzennej; Podstawowe bariery wzrostu zatrudnienia: niski poziom aktywności osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia i dostosowywaniu kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, ograniczone inwestycje, wysokie koszty pracy i niefunkcjonalne przepisy prawne. 14

15 Zawody najbardziej poszukiwane przez pracodawców: Handlowiec, sprzedawca, przedstawiciel handlowy (12 % deklarowanych ofert pracy); Pracownik produkcyjny (8,9% ofert); Robotnik niewykwalifikowany (7,9% ofert); Kierowca (7,2% ofert); Operator maszyn i urządzeń (5,6% ofert); Fakturzysta magazynier (4,1% ofert); Murarz tynkarz zbrojarz Piekarz (2,8% ofert); (2,8% ofert). 15

16 Wojewódzki Urząd ą Pracy w Kielcach Struktura u wykształcenia iapao pracowników badanych a firm: Wyższe; 20% Gim nazjalne i niższe; 11% Zasadnicze zawodowe; 36% Średnie; 33% Zawody o największym deficycie pracowników: handlowiec, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, kierowca, spawacz, mechanik, pracownik budowlany z uprawnieniami. 16

17 Oferty pracy zgłoszone w 2007 roku według województw Województwa Oferty pracy zgłoszone w roku: (w tys.) 2007r. Wzrost/ spadek (do 2006 r.) 1. Śląskie 168,7 35,3 2. Mazowieckie 128,2 19,3 3. Wielkopolskie 111,7 8,8 4. Dolnośląskie 105,7 6,8 5. Pomorskie 96,0 8,2 6. Łódzkie 89,3 3,9 7. Małopolskieł 81,3 9,7 8. Kujawsko - Pomorskie 79,9 7,6 9. Zachodniopomorskie 73,6 2,5 10. Warmińsko - Mazurskie 55,7 35 3,5 11. Lubelskie 55,1 5,2 12. Lubuskie 54,8 4,3 13. Podkarpackie 49,3 0,4 14. Opolskie 35,8 7,8 15. Świętokrzyskie 29,1 1,8 16. Podlaskie 28,0-0,2 KRAJ 1 242,2* 125,0* ze względu na elektroniczną technikę zaokrągleń w rubrykach nie zachodzą zgodności matematyczne. 17 Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy

18 LICZBA OFERT PRACY ZGŁOSZONYCH DO POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY W 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy Oferty pracy zgłoszone w roku Wzrost/spadek (do 2006 r.) OGÓŁEM Kielce Ostrowiec Św Końskie Starachowice Skarżysko-Kam Busko-Zdrój Staszów Jędrzejów Opatów Włoszczowa Sandomierz Pińczów Kazimierza Wlk

19 OFERTY PRACY WEDŁUG SEKTORÓW W WOJEWÓDZTWIE I KRAJU W 2007 ROKU Oferty Województwo Kraj liczba % % Sektor publiczny ,0 23,9 Sektor prywatny ,0 76,1 Ogółem

20 STRUKTURA OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W 2007 ROKU Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ofert - 16,8% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 248 ofert - 0,9% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ofert - 12,4% Pracownicy biurowi ofert - 17,6% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń oferty - 4,4% Technicy i inny średni personel ofert - 15,4% Specjaliści ofert - 6,4% Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 27 ofert - 01% 0,1% Pracownicy przy pracach prostych oferty - 26,0% 20

21 ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCE Z OFERT PRACY ZGŁOSZONYCH PRZEZ PRACODAWCÓW DO POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY W 2007 ROKU WEDŁUG GRUP ZAWODÓW pracownicy przy pracach prostych oferty pracy (26,0% ogółu), w tym dla robotników: gospodarczych ofert, pomocniczych w górnictwie i budownictwie - 875, przy pracach prostych w przemyśle oraz pomocy domowych, sprzątaczek i praczek Liczba ofert pracy skierowana do omawianej grupy zawodowej w 2007 roku dwukrotnie przewyższała liczbę nowo zarejestrowanych hbezrobotnych. b pracownicy biurowi ofert pracy (17,6%), w tym dla pracowników: obsługi biurowej ofert, ds. ewidencji materiałowej, transportu i produkcji dkji- 511, if informatorów, pracowników biur podróży, dóż recepcjonistów i telefonistów lf - 256, sekretarek k i operatorów maszyn biurowych W analizowanej grupie liczba ofert pracy była ponad trzykrotnie wyższa od liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ofert pracy (16,8%), w tym dla sprzedawców ofert oraz pracowników: usług domowych i gastronomicznych - 753, opieki osobistej - 384, usług osobistych - 329, usług ochrony technicy i inny średni personel ofert pracy (15,4%), w tym dla: średniego personelu biurowego oferty, pracowników ds. finansowych i handlowych - 587, techników - 378, pracowników pomocy społecznejł i pracy socjalnej j- 306, średniegod i personelu ochrony zdrowia

22 ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCE Z OFERT PRACY ZGŁOSZONYCH PRZEZ PRACODAWCÓW DO POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY W 2007 ROKU WEDŁUG GRUP ZAWODÓW robotnicy przemysłowił i rzemieślnicy i ofert pracy (12,4%), w tym dla robotników: budowlanych robót stanu surowego, robót wykończeniowych i malarzy ofert, produkcji wyrobów włókienniczych i odzieży - 461, kowali i ślusarzy - 419, mechaników maszyniurządzeń ą - 379, robotników w przetwórstwie spożywczym y operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń oferty pracy (4,4%), w tym dla: kierowców pojazdów ofert, operatorów pojazdów wolnobieżnych ż - 120, operatorów maszyn do produkcji wyrobów z metali i minerałów - 105, monterów - 91, operatorów maszyn i urządzeń wydobywczych rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy ofert pracy (0,9%), w tym dla ogrodników ofert i robotników leśnych specjaliści ofert pracy (6,4%), w tym dla: specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania oferty, nauczycieli - 281, specjalistów ochrony zdrowia - 212, pozostałych specjalistów szkolnictwa i wychowawców - 209, inżynierów i pokrewnych

23 SZACUNKI LICZBY MIGRACJI ZAROBKOWEJ POLAKÓW MPiPS Kościół Media Eksperci Raport katolicki organizacji ECAS* 660 tys. 1 mln 2-4 mln 12 1,2 mln 1,1212 mln *ECAS (European Citizen Action Service) europejska organizacja pozarządowa z siedzibą w Brukseli ( Źródło: Biuro Analiz Sejmowych 23

24 Główne kierunki emigracji zarobkowej Polaków Szwecja Irlandia Wielka Brytania Holandia Belgia Niemcy Czechy Francja Austria Węgry Hiszpania 6118 Włochy Źródło: Biuro Analiz Sejmowych 24

25 Ilość osób zainteresowanych wyjazdem za granicę wg branż (w %) Prace sezonowe 32% Budownictwo 22% Inne 6% Transport 7% Hotelarstwo 8% Przemysł,produkcja 7% Opieka społeczna 10% Gastronomia 8% Wg danych z województwa świętokrzyskiego wynika, iż największym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy do prac sezonowych (32%) oraz w budownictwie (22%). Trzecią zkoleibranżą jest opieka społeczna, w której jako opiekunowie do osób starszych, au-pair oraz przedszkolanki gotowych jest podjąć pracę ok. 10% spośród wszystkich zainteresowanych. Branże: hotelarstwo, gastronomia, transport, przemysł iprodukcja oraz inne cieszą się podobnym zainteresowaniem (6-8%). 25

26 EURopean Employment Services Europejskie Służby Zatrudnienia EURES to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia oraz innych organizacji międzynarodowych, której celem jest wymiana informacji między partnerami na tematt rynków pracy w poszczególnych państwachń Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Rok 2004 Rok 2005 Rok 2006 Rok 2007 Razem (maj grudzień) ( ) Ilość pozyskanych y ofert pracy przez WUP w Kielcach w ramach sieci EURES Ilość stanowisk pracy dostępnych w ramach powyższych ofert Ilość podań opracę przekazanych do pracodawców z krajów Unii Europejskiej Oferty pracy dotyczyły głównie branż: maszynowej, budowlanej, gastronomicznej, hotelarskiej, medycznej, transportowej, informatycznej, usługowej.

27 Podsumowanie korzyści i kosztów emigracji PLUSY (POD WARUNKIEM, ŻE WYJEŻDŻAJĄCY WRÓCĄ DO KRAJU) MINUSY (JEŚLI EMIGRANCI NIE WRÓCĄ DO KRAJU) CO ZROBIĆ, ŻEBY EMIGRANCI WRÓCILI DO POLSKI NOWE KWALIFIKACJE, WIEDZA, DOŚWIADCZENIE POGORSZENIE SYTUACJI DEMOGRAFICZNEJ POLSKI TWORZYĆ WARUNKI SPRZYJAJĄCE ROZWOJOWI I UMIEJĘTNOŚCI NABYWANE GOSPODARCZEMU PRZEZ EMIGRANTÓW TRANSFERY ZAROBIONYCH PIENIĘDZY DO POLSKI ZAGROŻENIE WYPŁACALNOŚCI SYSTEMU EMERYTALNEGO POPRAWIAĆ WARUNKI FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW MOŻLIWOŚĆ ZAINWESTOWANIA PRZYWIEZIONEGO MAJĄTKU WPOLSCE ZMNIEJSZENIE WSKAŹNIKA POLSKIEGO BEZROBOCIA WZROST DOCHODÓW GOSPODARSTW DOMOWYCH Źródło: Biuro Analiz Sejmowych OSŁABIENIE RELACJI MIĘDZY OSOBAMI PRACUJĄCYMI, A OTRZYMUJĄCYMI ŚWIADCZENIA PO ODEJŚCIU Z RYNKU PRACY UTRATA SPECJALISTÓW I FACHOWCÓW GOSPODARKA NIE ODZYSKA NAKŁADÓW PONIESIONYCH NA ICH EDUKACJĘ KOSZTY RODZINNE EMIGRACJI, NP. ROZŁĄKA Z RODZINĄ, TUŁACZKA, NIEPEWNOŚĆ UŁATWIAĆ PROWADZENIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PODNIEŚĆ PŁACE NETTO M. IN. PRZEZ OBNIŻENIE POZAPŁACOWYCH KOSZTÓW PRACY 27

28 LICZBA BEZROBOTNYCH W WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIM W LATACH Licz zba bezrobotny ych W latach wzrost o osoby tj. 54,8% W latach spadek o osób tj. 36,5% stycznia

29 Województwa LICZBA BEZROBOTNYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA Liczba bezrobotnychb NA KONIEC 2007 ROKU (w tys.) WG WOJEWÓDZTW Liczba bezrobotnych w kraju 1746,6 1 Mazowieckie 219,99 10,9 2 Śląskie 166,0 3 Dolnośląskie 127,5 4 Podkarpackie 126,4 5 Kujawsko - Pomorskie 123,3 6 Łódzkie 123,2 7 Lubelskie 118,1 16,6 ZACHODNIO- POMORSKIE LUBUSKIE 14,2 8,0 POMORSKIE KUJAWSKO- POMORSKIE WIELKOPOLSKIE 15,2 ŁÓDZKIE WARMIŃSKO- MAZURSKIE 19,0 MAZOWIECKIE 9,2 PODLASKIE 8 Wielkopolskie 112,8 11,5 DOLNOŚLĄSKIE LUBELSKIE 9 Małopolskie 112,6 11,8 15,11 10 Zachodniopomorskie 103,2 OPOLSKIE ŚWIĘTOKRZYSKIE 12,0 ŚLĄSKIE 11 Warmińsko - Mazurskie 99,0 PODKARPACKIE 12 Pomorskie 86,9 13 Świętokrzyskie 83,3 14 Lubuskie 52,3 15 Podlaskie 48,8 16 Opolskie 43,3 9,3 MAŁOPOLSKIE 8,8 14,4 Kraj 11,4% 10,7 13,0 Stopa bezrobocia to: wyrażony w procentach udział liczby bezrobotnych do 29 liczby ludności aktywnej zawodowo

30 Powiaty Liczba bezrobotnych w województwie Liczba bezrobotnych w województwie powiat kielecki PUP 2 m. Kielce Kielce osób 3 ostrowiecki konecki skarżyski starachowicki sandomierski opatowski jędrzejowski staszowski buski włoszczowski kazimierski WŁOSZCZOWA 14,7 LICZBA BEZROBOTNYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA NA KONIEC 2007 ROKU WEDŁUG POWIATÓW KOŃSKIE 23,3 SKARŻYSKO KAMIENNA 26,2 14,2 m. Kielce 10,2 pow. Kielecki 20,4 JĘDRZEJÓW 12,3 PIŃCZÓW 93 9,3 KAZIMIERZA WIELKA 11,0 BUSKO ZDRÓJ 9,1 STARACHOWICE OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 19,2 OPATÓW STASZÓW 12,4 16,8 SANDOMIERZ 12,4 14 pińczowski Województwo 15,1 % 30

31 Zmiany w strukturze bezrobotnych według wykształcenia w latach policealne ogólnokształcące zawodowe i poniżej zasadnicze gimnazjalne wyższe i średnie zawodowe ,7% 24,3% 6,8% 37,0% 26,2% ,2% 23,7% 7,0% 36,9% 26,2% ,3% 24,7% 7,7% 35,0% 25,3% ,8% 24,7% 8,6% 33,3% 25,6% ,2% 24,7% 9,3% 31,9% 25,9% ,8% 24,2% 10,0% 30,8% 26,2% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% w yższe policealne i ogólnokształcące ą zasadnicze gimnazjalne i średnie zaw odow e poniżej zaw odow e

32 Zmiany w strukturze bezrobotnych według wieku w latach i powyżej ,2% 28,9% 22,2% 18,4% 2,3% ,7% 29,2% 21,7% 19,5% 2,9% ,4% 30,0% 20,5% 20,6% 3,5% ,9% 30,0% 19,9% 21,8% 4,4% ,7% 29,7% 19,7% 23,0% 5,9% ,7% 29,5% 19,5% 23,9% 7,4% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% i powyżej

33 Realizacja aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu w 2007 roku Łącznie zaktywizowano osób. Staż 9830 Szkolenia Prace interwencyjne Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Podjęcia pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego Podjęcia działalności gospodarczej Prace społecznie użyteczne Roboty publiczne Inne podjęcia pracy

34 Przyczyny nieposzukiwania lub nieznalezienia pracy przez młodzież do 25 roku życia brak wymaganego doświadczenia nauka (w trakcie) brak wymaganych umiejętności brak jakichkolwiek ofert pracy brak wymaganego wykształcenia brak wiedzy jaką pracę można wykonać brak pieniędzy na poszukiwanie pracy brak wiedzy jak szukać pracy wiek opieka nad dzieckiem lub inną osobą 8% 17% 21% 23% 31% 35% 40% 40% 53% 56% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Źródło: Raport Badanie beneficjentów ostatecznych SPO RZL, MRR, listopad 2007

35 Wojewódzki Urząd Pracy realizując zadania Samorządu Województwa w zakresie polityki rynku pracy między innymi: opracowuje analizy rynku pracy prowadzi monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych służący dostosowaniu kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy 35

36 RYNEK PRACY 300 egzemplarzy przekazano samorządom powiatowym, wyższym uczelniom i innym partnerom rynku pracy 36

37 ZASOBY LUDZKIE WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO STAN UWARUNKOWANIA PERSPEKTYWY 37

38 Opracowania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach Bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy w latach Kobiety na rynku pracy w województwie świętokrzyskim y w 2003 roku Bezrobotni według zawodów i specjalności /2002, 2003, 2004, 2005 rok/ Młodzież na rynku pracy w województwie świętokrzyskim /2002, 2003, 2004, 2005, 2006 rok/ Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim /2005, 2006 rok / Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim /2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 rok/ 38

39 ul. Witosa Kielce tel