Zapytanie ofertowe. 1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grabowcu zaprasza do złożenia oferty.

Transkrypt

1 ul. Kozia 15 / Grabowiec Tel./fax Adres gops-grabowiec@neostrada.pl Znak sprawy:pokl 3/2014 Grabowiec, r.. (nazwa potencjalnego wykonawcy) Zapytanie ofertowe 1. zaprasza do złożenia oferty. 2. Przedmiot Zamówienia: Specjalistyczne szkolenie zawodowe / szkolenia / spotkania indywidualne: a. Kucharz z elementami cukiernika dla 1 uczestnika projektu systemowego b. Sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej dla 1 uczestnika projektu systemowego c. Kurs Koparko- ładowarki dla 2 uczestników projektu systemowego d. Ochroniarz dla 1 uczestnika projektu systemowego e. Trening umiejętności zawodowych / Trening Motywacyjny - dla 5 uczestników projektu systemowego f. Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym dla 5 uczestników projektu systemowego; g. Szkolenie z zakresu kompetencji społecznych ABC Prawa i Przedsiębiorczości dla 5 uczestników projektu systemowego 3. Szczegóły dotyczące zapytania / oferty: a) Kucharz z elementami cukiernika dla 1 uczestnika projektu systemowego Program kursu- zawód Kucharz. Tematyka kursu: podstawy technologii gastronomicznej, catering i organizacja imprez okolicznościowych, obliczanie wartości energetycznej i odżywczej produktów spożywczych i potraw, przygotowywanie podstawowego asortymentu potraw i napojów z surowców i półproduktów spożywczych w oparciu o normy i receptury gastronomiczne zgodnie z odpowiednimi technikami ich sporządzania, sporządzanie różnych rodzajów ciast i wyrobów cukierniczych, poddawanie obróbce wstępnej i cieplnej surowców

2 odpowiednimi narzędziami, maszynami i urządzeniami, stosowanie zasad zabezpieczenia jakości zdrowotnej potraw, utrzymywanie w czystości i porządku stanowiska pracy przestrzeganie przepisów sanitarnych, bhp, ppoż. obowiązujących w zakładach żywienia zbiorowego. b) Sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej dla 1 uczestnika projektu systemowego Program kursu: Zawód Sprzedawca (podstawowe zadania i obowiązki; odpowiedzialność kasjera; opis i organizacja stanowiska handlowego). Wysoki standard obsługi Klienta podstawą sukcesu sprzedaży (fachowe i atrakcyjne zaprezentowanie produktu; techniki sprzedaży i zasady prowadzenia rozmów handlowych; transakcja sprzedaży (przyjmowanie należności od klientów w formie gotówki, czeku, karty kredytowej, bonu towarowego); przyjmowanie reklamacji; rozliczanie utargu).obsługa kas fiskalnych - praktyczna nauka sprzedaży i pracy na kasach (podstawowe pojęcia fiskalne; rodzaje płatności na kasie fiskalnej; programowanie podstawowych parametrów kasy; zalogowanie kasjera; sprzedaż na kasie fiskalnej - sprzedaż pojedyncza z powtórzeniem; wystawianie paragonów fiskalnych; wpłata i wypłata gotówki; obrót towarami zwrotnymi; raporty: raporty fiskalne i podglądowe, dzienne i miesięczne; zapas gotówki w kasie; niedobory i nadwyżki w kasie). Najczęściej popełniane błędy przez sprzedających (kasowanie całej transakcji; anulowanie dowolnego elementu transakcji i ostatniej pozycji; zerowanie stanu błędu). Gospodarka magazynowa i fakturowanie (zasady wystawiania faktur, wydanie towaru - wydanie zewnętrzne WZ; przyjmowanie dostaw - przyjęcie zewnętrzne PZ; wydanie na użytek firmy - rozchód wewnętrzny RW; przesunięcia magazynowe; zasady inwentaryzacji). c) Kurs Koparko- ładowarki dla 2 uczestników projektu systemowego Tematyka szkolenia / kursu: użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, bezpieczeństwo i higiena pracy, podstawy elektrotechniki, silniki spalinowe, elementy hydrauliki, budowa koparko ładowarek, technologia robót, zajęcia praktyczne w zakresie obsługi koparko- ładowarki. Kurs operatora koparko ładowarki ma na celu przygotowanie uczestników kursu do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora maszyn oraz urządzeń roboczych, budowlanych i drogowych. d) Ochroniarz dla 1 uczestnika projektu systemowego

3 Program kursu: Blok ogólno prawny: Przepisy regulujące zasady wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej; Wybrane elementy prawa karnego i wykroczeń; Wybrane elementy prawa karnego procesowego; Wybrane elementy prawa cywilnego; Wybrane elementy prawa pracy; Wybrane elementy psychologii; Etyka pracownika ochrony; Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej. Blok- ochrona osób: Przyczyny zamachu na osoby; Metody i etapy ataków na osoby oraz używane środki; Założenia taktyczne przeciwdziałania atakom; Organizacja grupy ochronne.j Blok-ochrona mienia: Ochrona obiektu; Ochrona konwojów; Techniczne środki zabezpieczenia mienia. Blok-wyszkolenie strzeleckie: Zajęcia teoretyczne i praktyczne; Budowa i zasady działania broni; Zasady bezpiecznego obchodzenia się z bronią; Techniki posługiwania się bronią. Blok- samoobrona i techniki interwencyjne: Zajęcia praktyczne; Samoobrona; Techniki interwencyjne. e) Trening umiejętności zawodowych / Trening Motywacyjny 5 uczestników projektu systemowego Tematyka: Komunikacja i umiejętności pracy w zespole, aktywne metody poruszania się po rynku pracy, trening wyznaczania celów zawodowych, metody rozwiązywania sytuacji konfliktowych, budowanie ścieżek kariery, analiza umiejętności i predyspozycji zawodowych, efektywne wywieranie wpływu, trening przygotowujący do sesji assessment- center, trening analizowania ofert pracy, skuteczna autoprezentacja, trening przygotowujący do rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, sztuka savoir vivre u, świadomy pracownik. Zakładana liczba godzin zajęć grupowych- 30 godzin. f) Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym- 5 uczestników projektu systemowego Charakterystyka spotkań: Przeprowadzenie diagnozy predyspozycji osobowościowych i zawodowych uczestnika projektu. Nakreślenie planu rozwoju. Konsultacje w zakresie umiejętności wykorzystania aktywnych metod poszukiwania pracy. Dla każdego z uczestników opracowany zostanie indywidualny plan działania (IPD). Liczba godzin dydaktycznych (45-minutowych) zajęć indywidualnych: łącznie godz., 10 tj. po 2 godz. dydaktycznych dla każdego uczestnika. Zajęcia będą odbywać się w dni robocze. Zajęcia indywidualne będą odbywać, wg harmonogramu ustalonego pomiędzy Wykonawcą, a poszczególnymi beneficjentami. Szczegółowy harmonogram zajęć indywidualnych, zawierający przyporządkowanie dat spotkań do poszczególnych beneficjentów zostanie przekazany Zamawiającemu (w formie , faksu lub w formie pisemnej) niezwłocznie po ustaleniu wszystkich terminów. Wykonawca przekaże uczestnikom materiały szkoleniowe: skrypt zajęć, zawierający tematy omawiane na zajęciach, wskazówki, porady. Wykonawca opracuje całość dokumentacji związanej z realizacją projektu zgodnie z wytycznymi obowiązującymi przy realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (dzienniki zajęć, konspekty zajęć, listy obecności, ankiety ewaluacyjne, które zostaną wypełnione przez uczestników na pierwszych i na ostatnich zajęciach), a następnie przekazane Zamawiającemu.

4 g) Szkolenie z zakresu kompetencji społecznych ABC Prawa i Przedsiębiorczości z elementami zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie dla 5 uczestników projektu systemowego Tematyka: Prawo w praktyce. Podniesienie świadomości prawnej uczestników projektu. Prawo pracy / Prawo administracyjne / Prawo Cywilne. Jak rozpoznawać, reagować, przeciwdziałać przemocy w rodzinie. Motywacja osobista, skuteczna komunikacja interpersonalna, skuteczne wyznaczanie celów, trening kreatywności, trening efektywności osobistej, zarządzanie sobą w czasie, inteligencja emocjonalna, zarządzanie stresem i emocjami, trening zachowań asertywnych. Pozyskiwanie środków zewnętrznych. Komunikacja. Gospodarowanie środkami domowymi / budżet domowy. Zakładana liczba godzin - zajęć grupowych: 30 godzin. Wytyczne do przeprowadzenia szkoleń i kursów (z wyłączeniem spotkań indywidualnych). - Liczba godzin dydaktycznych (45-minutowych) zajęć grupowych zgodna programami kształcenia przygotowanymi przez Wykonawców. - Trening umiejętności zawodowych / Trening Motywacyjny, Szkolenie z zakresu kompetencji społecznych ABC Prawa i Przedsiębiorczości z elementami zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie - Zakładana liczba godzin (zajęć grupowych): 30 godzin dla każdego ze szkoleń. Zajęcia będą odbywać się w dni robocze (od poniedziałku do piątku), chyba że na etapie realizacji Zamawiający zezwoli inaczej. - Wykonawca przekaże uczestnikom materiały szkoleniowe: długopis, skrypt zajęć zawierający tematy omawiane na zajęciach, autorski program szkolenia, wskazówki, porady. - Wykonawca opracuje całość dokumentacji związanej z realizacją projektu zgodnie z wytycznymi obowiązującymi przy realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (dzienniki zajęć, konspekty zajęć, listy obecności, ankiety ewaluacyjne, które zostaną wypełnione przez uczestników na pierwszych i na ostatnich zajęciach), a następnie przekazane Zamawiającemu. - Sala Szkoleniowa. Sala szkoleniowa o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu spożywania posiłków. - Wyżywienie. Wykonawca podczas zajęć grupowych szkoleniowych zapewni każdemu uczestnikowi poczęstunek składający się z: gorącego posiłku o wadze 350 g., 1 butelki wody mineralnej o pojemności 0,5 l, 15 dkg ciastek, kawa 250 ml, mleczko, herbata 250 ml.

5 - Program szkolenia oferowany przez Wykonawcę powinien zawierać co najmniej następujące elementy: nazwa i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji szkolenia, wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej. - Szkolenia zakończą się wydaniem stosownych zaświadczeń. Osoby, które ukończą szkolenie i uzyskają pozytywny wynik egzaminu (jeśli wymagany) otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodnie ze wzorem Rozporządzenia MEN z dnia roku w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. 4. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. 5. Zamawiający nie dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. 6. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu oraz osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia. 7. Zamawiający żąda aby kadra dydaktyczna (prowadzący, doradca zawodowy) wskazani w ofercie rzeczywiście realizowali zadania do których zostali wskazani w ofercie. 8. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki: a) Posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania. b) Posiadają wiedzę i doświadczenie. Opis sposobu dokonania oceny spełnienia warunków: Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli należycie wykonał w ostatnich 3 latach przed upływem składania ofert lub jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie co najmniej 15 usług szkoleniowych, podczas których każdorazowo przeszkolonych było co najmniej 15 osób. Usługi szkoleniowe wskazane przez wykonawcę odpowiadać powinny swym charakterem zakresom szkoleń wskazanym w zapytaniu ofertowym.

6 9. Kryteria oceny ofert: Cena oferty 100 % Punktacja: Sposób obliczania punktacji: cena najniższa /cena oferty badanej x 100 pkt. 10. Termin realizacji zamówienia: wrzesień- grudzień 2014 r. 11. Miejsce i termin złożenia oferty: w formie pisemnej na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej do dnia roku do godziny 15: Ofertę należy sporządzić w formie pisemnej w języku Polskim. 13. Treść Oferty: 1. Nazwa Wykonawcy:. 2. Adres wykonawcy: 3. NIP:. 4. REGON:.. 5. Nr rachunku bankowego:.. 6. Oferuję wykonanie przedmiotu zamówienia za: Nazwa... Cena netto zł. (słownie zł.) Podatek VAT... zł. (słownie...zł.) Cena brutto zł. (słownie... zł.). (podpis osoby uprawnionej) 14. Oświadczenia i dokumenty przygotowane przez Wykonawcę: - oświadczanie, o zapoznaniu się z opisem przedmiotu zamówienia i nie wnoszeniu do niego zastrzeżeń. - oświadczenie wykonawcy o spełnieniu wszelkich wymagań objętych zapytaniem cenowym. Kierownik GOPS w Grabowcu Edyta Lisiuk