GŁOS DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW

Transkrypt

1 Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe Dialog społeczny Fundusze unijne Rzecznictwo interesów Rozwój gospodarczy onkurencyjność CSR Rynek Pracy Promocja zatrudnienia nnowacyjność Wsparcie rozwoju MŚP Partycypacja publiczna Zaangażowanie Tworzenie przyjaznego prawa Efektywna administracja Reprezentacja dolnośląskich pracodawców Doradztwo Szkolenia ntegracja pracodawców Dedykowane projekty unijne Nowe kontakty biznesowe GŁOS DOLNOŚLĄSCH PRACODAWCÓW

2 2 P A E T O R Z Y Ś C Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt nr POL /12 p. n. Wzmocnienie rozwoju Sudeckiego Związku Pracodawców realizowany w ramach Priorytetu nr V Dobre rządzenie; Działanie: 5.5 Rozwój dialogu społecznego; Poddziałanie Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego. Egzemplarz bezpłatny. Redakcja (zespół): Marcin owalski, Artur Mazurkiewicz, Marcelina Palonek. Zdjęcia: onfederacja LEWATAN, Sudecki Związek Pracodawców, PN ORLEN S.A., WDS we Wrocławiu. Projekt, druk: Drukarnia POLDRU s.c., Wałbrzych. Wersję elektroniczną można pobrać ze strony Copyright Sudecki Związek Pracodawców 2013

3 P A E T O R Z Y Ś C 3 WSPERAMY DOLNOŚLĄSCH PRACODAWCÓW Szanowni Państwo, Dzisiaj o przyszłości każdego regionu decyduje gospodarka, dlatego należy ją aktywnie wspierać. To przecież pracodawcy generują nowe, efektywne miejsca pracy, co jest podstawą do rozwoju. Ale niezmiernie ważne jest też, aby tworzyć odpowiedni, przyjazny klimat i warunki dla rozwoju biznesu. to jest jedno z kluczowych zadań - Sudeckiego Związku Pracodawców. Sudecki Związek Pracodawców jest nowoczesną, prężnie rozwijającą się organizacją, reprezentującą interesy regionalnych i lokalnych pracodawców na Dolnym Śląsku. Udało się nam wiele osiągnąć, nadal jednak mamy dużo do zrobienia w regionie dolnośląskim. Nasze działania koncentrują się na zwiększeniu konkurencyjności, promocji zatrudnienia i dialogu społecznego oraz integracji środowiska pracodawców. Skupiamy dolnośląskich pracodawców o różnej wielkości, działających w różnych branżach i na różnych rynkach - od małych - lokalnych po międzynarodowe. Właśnie ta różnorodność stanowi o sile i potencjale naszego związku. Od ponad roku systematycznie poszerzamy ofertę naszych usług dla Członków. Dbamy o to, by nasi Członkowie mogli się rozwijać, nawiązywać nowe kontakty. Jesteśmy liczącym się partnerem dla administracji publicznej. Artykułujemy interesy dolnośląskich pracodawców. Jesteśmy zaszczyceni, iż nasze zaangażowanie i działalność publiczna wpływa na wzrost konkurencyjności oraz rozwój naszych Członków. Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców

4 4 P A E T O R Z Y Ś C M JESTEŚMY Sudecki Związek Pracodawców jest jedną z najdłużej działających, reprezentatywnych organizacji pracodawców na Dolnym Śląsku. Zabiegamy o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki i sukces lokalnych przedsiębiorstw. Dbamy o wzrost zatrudnienia i wzmocnienie kapitału społecznego w regionie. Skupiamy blisko 120 firm mikro, małych, średnich oraz dużych. Od 2002 roku jesteśmy związkiem regionalnym onfederacji LEWATAN. Posiadamy status partnera społecznego. Celem strategicznym naszego związku jest rozwijanie korzystnych warunków prowadzenia działalności gospodarczej na Dolnym Śląsku. Negocjujemy, konsultujemy, opiniujemy i wspieramy. CO MOŻEMY 65 tyle firm przystąpiło do SZP od grudnia 2012 r. do końca listopada 2013 r. Reprezentatywna organizacja pracodawców ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie praw i interesów związków pracodawców. Organy władzy i administracji rządowej oraz organy samorządu terytorialnego są zobowiązane zapewnić organizacjom pracodawców wykonywanie ich uprawnień na równych prawach ze związkami zawodowymi. Mamy prawo opiniowania dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg i komunikatów oraz projektów aktów prawnych UE w zakresie objętym zadaniami związków pracodawców.

5 P A E T O R Z Y Ś C 5 ZWĄZE ONFEDERACJ LEWATAN Sudecki Związek Pracodawców należy do onfederacji LEWATAN najbardziej wpływowej organizacji pracodawców w Polsce, która skupia 62 związki branżowe i regionalne. Łącznie reprezentuje firm, zatrudniających ponad pracowników. W debatach na tematy gospodarcze głos LEWATANA jest oczekiwa ny i dostrzegany. Eksperci onfederacji są zapraszani do udzia łu w konferencjach, audycjach radiowych i telewizyj nych, regularnie prezentują swoje opinie w najbardziej opiniotwórczych mediach. LEWATAN jest członkiem omisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych. Jako jedyna polska organizacja biznesu należy do organizacji BUSNESSEUROPE - będącej reprezentantem interesów przedsiębiorców i pracodawców wobec omisji Europejskiej, Parlamentu Europejskiego i innych instytucji UE. W imieniu Członków możemy występować poprzez LEWATANA do organów administracji publicznej - rządowej i samorządowej. W onfederacji funkcjonuje Społeczny Rzecznik Przedsiębiorców. Bardzo cenię sobie stałą i długofalową współpracę z Sudeckim Związkiem Pracodawców. Często uczestniczyłem w seminariach i debatach organizowanych przez związek na Dolnym Śląsku. SZP jest dla nas ważnym partnerem merytorycznym. JEREM MORDASEWCZ Doradca Zarządu onfederacja LEWATAN

6 6 P A E T O R Z Y Ś C 10 ORZYŚC CZYL DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ 1 Zapewniamy pracodawcom wpływ na regulacje gospodarcze. Wpływamy na otoczenie prawne. Należąc do SZP, Twoja firma staje się jednocześnie członkiem onfederacji LEWATAN Umożliwiamy spotkania z liderami opinii oraz decydentami, samorządowcami, parlamentarzystami, urzędnikami. Występujemy w imieniu naszych Członków do organów administracji publicznej. Pomagamy nawiązywać kontakty biznesowe poprzez spotkania, networking. Zapewniamy Członkom udział w bezpłatnych projektach unijnych. Oferujemy usługi prawne na bardzo preferencyjnych warunkach. Dostarczamy informacji o planowanych zmianach gospodarczych poprzez udział w szkoleniach, seminariach oraz debatach. Upowszechniamy informacje o działalności naszych członków. Promujemy ich działalność poprzez serwis www, mailingi, media, czy wystąpienia publiczne. Oferujemy pracodawcom uczestnictwo w imprezach integracyjnych SZP i LEWATANA, m.in. w corocznej Gali Nagród LEWATANA, letnim pikniku LEWATANA, regatach, zawodach narciarskich i innych wydarzeniach merytorycznych i integracyjnych. Zapewniamy dostęp do indeksu LEWATANA, wyników i raportów z badań, profesjonalnych ekspertyz. Sudecki Związek Pracodawców jest najszybciej rozwijającą się organizacją pracodawców na Dolnym Śląsku. Związek posiada duży potencjał oraz wypracował sobie silną pozycję wśród wszystkich regionalnych organizacji biznesu. PAWEŁ ACZMARCZY, Dyrektor Departamentu Rozwoju Organizacji onfederacja LEWATAN

7 P A E T O R Z Y Ś C SŁA ORGANZACJ Jako reprezentatywna organizacja pracodawców uczestniczymy aktywnie w pracach ciał dialogu społecznego na Dolnym Śląsku. Publicznie reprezentujemy interesy naszych Członków poprzez przygotowanie lub zaopiniowanie stanowisk. NAS REPREZENTANC SĄ OBECN W: Wojewódzkiej omisji Dialogu Społecznego omitecie Monitorującym RPO Województwa Dolnośląskiego Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy Powiatowych Radach Zatrudnienia w 4 powiatach Dolnośląskiej Radzie Gospodarczej przy Urzędzie Marszałkowskim we Wrocławiu Dolnośląskiej Radzie Przedsiębiorczości i Nauki Radzie Gospodarczej Aglomeracji Wałbrzyskiej Za naszym pośrednictwem Członkowie związku mogą występować na forum instytucji i ciał dialogu społecznego. ażdy Członek może aktywnie uczestniczyć w konsultacjach społecznych na poziomie regionalnym. Dzięki czemu ma wpływ na proces tworzonych rozwiązań prawnych w regionie, otoczenie administracyjne. Członkowie Sudeckiego Związku Pracodawców brali udział w konferencjach i debatach, zarówno w charakterze prelegentów - ekspertów, jak i słuchaczy. 7

8 8 P A E T O R Z Y Ś C RZECZNCTWO NTERESÓW Eksperci związku w 2013 roku uczestniczyli w pracach Grupy roboczej wspierającej prace nad przygotowaniem Regionalnego Programu Operacyjnego na lata dla Województwa Dolnośląskiego. Dzięki temu mogliśmy zgłaszać postulaty i uwagi merytoryczne dotyczące sposobu wydatkowania funduszy strukturalnych UE do 2020 roku. Przedstawiciele Sudeckiego Związku Pracodawców aktywnie uczestniczyli w procesie konsultacji programów operacyjnych na lata , w szczególności nowego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego oraz Programu Zintegrowanych nwestycji Terytorialnych (ZT) dla Aglomeracji Wałbrzyskiej. Celem naszych działań było zapewnienie w programach optymalnych zapisów z punktu widzenia przedsiębiorców. 113 Tyle uwag i wniosków zgłosili eksperci i członkowie SZP do projektu Programu Zintegrowanych nwestycji Terytorialnych dla Aglomeracji Wałbrzyskiej Przedstawiciele średnich i dużych firm zrzeszonych w SZP mogą bezpośrednio angażować się w prace eksperckie Rady Dyrektorów Personalnych, Rady nfrastruktury oraz Rady Podatkowej, funkcjonujących w ramach onfederacji LEWATAN. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu LEWATANA w działalności na rzecz przedsiębiorców i dzięki członkostwu LEWATANA w BUSNESSEUROPE - najbardziej wpływowej organizacji biznesu w Europie - nasz związek może uczestniczyć na bieżąco w konsultacjach inicjatyw legislacyjnych. Sudecki Związek Pracodawców będąc członkiem omitetu Monitorującego RPO , skutecznie wpływał na tworzone rozwiązania dotyczące ubiegania się o środki unijne dla firm MŚP. SŁAWOMR HUNE, Prezes Zarządu Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Członek omitetu Monitorującego RPO Sudeckiego Związku Pracodawców

9 P A E T O R Z Y Ś C NASZE LUCZOWE NCJATYWY Sudecki lub Pracodawców Cykliczne, zamknięte spotkania dla pracodawców. ch celem jest integracja środowiska gospodarczego w regionie. Powołanie lubu jest odpowiedzią na potrzebę stworzenia platformy wymiany doświadczeń, kontaktów biznesowych oraz poruszania istotnych dla pracodawców zagadnień. Projekty unijne Sudecki Związek Pracodawców z sukcesem pozyskuje środki z funduszy strukturalnych UE. W 2013 r. realizował projekt w ramach poddziałania Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego. Celem projektu było zwiększenie udziału pracodawców w dialogu społecznym oraz rozwój Sudeckiego Związku Pracodawców. Od listopada 2013 r. związek realizuje pod nadzorem PARP projekt pilotażowy poświęcony tworzeniu i zwiększeniu wartości zakładowych funduszy szkoleniowych w MMŚP wraz z wdrożeniem mechanizmów współzarządzania nimi przez partnerów społecznych. W całym kraju jest realizowanych tylko 5 tego typu projektów pilotażowych. 9

10 10 P A E T O R Z Y Ś C arta flotowa ORLEN i rabaty na paliwo ażdy nowy Członek ma prawo skorzystać z dedykowanej karty flotowej koncernu paliwowego PN ORLEN. Dzięki podpisanemu porozumieniu nasi Członkowie otrzymują specjalny rabat przy zakupie paliwa na stacjach ORLEN w całym kraju i w niektórych krajach Europy. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu Związek aktywnie upowszechnia koncepcję CSR na Dolnym Śląsku. Uważamy, że niezależnie od kryteriów ekonomicznych przedsiębiorcy powinni brać odpowiedzialność za wpływ na lokalne społeczeństwo i środowisko oraz prowadzić aktywnie dialog społeczny. W 2013 r. przeprowadziliśmy we Wrocławiu i Szczawnie Zdroju k. Wałbrzycha warsztaty w ramach projektu onfederacji Lewiatan - Promocja zaangażowania przedsiębiorstw w budowę kapitału społecznego w Polsce poprzez wykorzystanie narzędzi CSR. Platforma B2B onfederaci onfederatom Platforma jest miejscem, gdzie członkowie onfederacji prezentują specjalne oferty handlowe konfederaci dla firm zrzeszonych w Lewiatanie. Głównym konfederatom celem projektu jest wspieranie budowania relacji biznesowych, pozyskiwanie nowych klientów i obniżenie kosztów prowadzenia działalności. Obsługa systemu jest prosta i intuicyjna, dostępna jest także pomoc konsultanta. Dostęp do platformy mają tylko Członkowie onfederacji Lewiatan. Zamieszczanie ofert jak i korzystanie z ofert specjalnych jest bezpłatne. Platforma znajduje się pod adresem: i dostęp do niej jest możliwy tylko po zalogowaniu. Biuletyn onfeder

11 P A E T O R Z Y Ś C 11 Proces przyjęcia do Sudeckiego Związku Pracodawców i jednocześnie do onfederacji LEWATAN to tylko 4 kroki 1 Pobierz deklarację członkowską z 2 Wypełnij i dostarcz osobiście lub wyślij skanem/faksem na: biuro@dolnoslascy-pracodawcy.pl 3 Poczekaj na decyzję Zarządu SZP o przyjęciu 4 Opłać kwartalną składkę i jesteś członkiem SZP Sudecki Związek Pracodawców ul. Szczawieńska Szczawno-Zdrój (Dolnośląski Park Technologiczny T-park) tel: fax: Zarząd i pracownicy biura Sudeckiego Związku Pracodawców biuro@dolnoslascy-pracodawcy.pl

12 DOŁĄCZ DO NAS!