TWORZENIE, REALIZACJA I MODYFIKACJA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA

Transkrypt

1 Zestaw programów szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (IRP), w tym w szczególności dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), pełniących funkcję doradcy klienta. 1 - TYTUŁ PROGRAMU SZKOLENIA nr 8: TWORZENIE, REALIZACJA I MODYFIKACJA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (Łączna liczba godzin szkolenia: 16) 2 OPRACOWANIE - ZESPÓŁ: Elżbieta Liwosz Beata Ziębka - Bąk Agnieszka Łukaszewska Aktualizacja programu ( r.): Akademia Kultury Informacyjnej Sp. z o.o. Zespół AKI 3 - LISTA I OPIS ZADAŃ ZAWODOWYCH DORADCY KLIENTA, DO REALIZACJI KTÓRYCH PRZYGOTOWUJE PROGRAM SZKOLENIA: Nazwa zadania 1 (Z1): Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD). Działania i czynności: stosowanie obowiązujących aktów prawnych regulujących sposób przygotowania i realizacji IPD, sporządzanie dokumentacji IPD z wykorzystaniem dostępnych narzędzi informatycznych, pozyskanie informacji o kliencie dostępnych w bazie danych urzędu/instytucji, przeprowadzanie pogłębionej rozmowy z klientem, opracowanie IPD zgodnie z przyjętymi zasadami w urzędzie/instytucji. Nazwa zadania 2 (Z2): Realizacja, monitorowanie, modyfikowanie i zakończenie Indywidualnego Planu Działania (IPD). Działania i czynności: kontaktowanie się z klientem i ocena przebiegu poszczególnych etapów IPD, stosowanie obowiązujących aktów prawnych regulujących zasady monitorowania i modyfikowania IPD, ustalanie zakresu i warunków modyfikacji IPD, sporządzanie dokumentacji w zakresie realizacji, monitorowania, modyfikowania i zakończenia IPD. 1

2 Zestaw programów szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (IRP), w tym w szczególności dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), pełniących funkcję doradcy klienta. 4 - CELE SZKOLENIA: Dla zadania Z1 Aby poprawnie wykonać Z1 doradca klienta powinien posiadać wiedzę w obszarze: znajomości przepisów prawa, w szczególności w obszarze form pomocy przewidzianej w ramach poszczególnych profili pomocy (I, II, III), tworzenia i prowadzenia dokumentacji związanej z przygotowaniem i realizacją IPD, oraz umiejętności w zakresie: przygotowania IPD zgodnie z ustalonym profilem pomocy, przeprowadzania rozmowy z klientem, sporządzenia właściwej dokumentacji zgodnie z obowiązującym stanem prawnym. Dla zadania Z2 Aby poprawnie wykonać Z2 doradca klienta powinien posiadać wiedzę w obszarze: znajomości przepisów prawa regulujących zasady realizacji, monitorowania, modyfikowania i zakończenia IPD, tworzenia i prowadzenia dokumentacji związanej z monitorowaniem i modyfikowaniem IPD, oraz umiejętności w zakresie: doboru form pomocy na podstawie ustalonego profilu pomocy I, II lub III, monitorowania, modyfikowania i zakończenia IPD. 2

3 Zestaw programów szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (IRP), w tym w szczególności dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), pełniących funkcję doradcy klienta. 5 - TEMATYKA ZAJĘĆ: (Tematy zajęć oraz zagadnienia poruszane w ramach tematu i orientacyjna liczba godzin dydaktycznych przeznaczona na ich realizację.) Temat 1: PRZYGOTOWANIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (IPD) (łączna liczba godzin: 10 godzin) Z1.1: Założenia, cele i zasady przygotowania IPD oraz konsekwencje niepodjęcia lub przerwania IPD, Z1.2: Identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów, Z1.3: Diagnoza problemu zawodowego, Z1.4: Motywacja klienta do zmiany, Z1.5: Narzędzia wykorzystywane w pracy z klientami powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji rynku pracy przy tworzeniu IPD, Z1.6: Harmonogram działań w ramach IPD obejmuje działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie, działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy, planowane terminy realizacji poszczególnych działań, formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z doradcą klienta lub innym pracownikiem urzędu pracy lub innej instytucji, termin i warunki zakończenia realizacji IPD Z1.7: Opracowanie IPD w ramach poszczególnych profili pomocy, Z1.8: Proces przygotowania IPD z klientem najczęściej popełniane błędy. Temat 2: REALIZACJA, MONITOROWANIE,MODYFIKOWANIE I ZAKOŃCZENIE IPD (łączna liczba godzin: 5,5 ) Z2.1: Realizacja IPD w ramach poszczególnych profili pomocy, Z2.2: Dobór i kierowanie klientów do odpowiednich form pomocy, programów i projektów realizowanych przez powiatowy urząd pracy oraz inne instytucje rynku pracy, a także do centrum informacji i planowania kariery zawodowej lub do innej instytucji rynku pracy w celu dokonania diagnozy problemów bezrobotnego na rynku pracy i pomocy w planowaniu kariery zawodowej, Z2.3: Współpraca międzystanowiskowa w ramach realizacji IPD, Z2.4: Dokumentowanie i monitorowanie IPD, Z2.5: Możliwości modyfikacji IPD w trakcie realizacji, Z2.6: Warunki zakończenia IPD. ZAKOŃCZENIE: Sesja pytań i odpowiedzi oraz wypełnienie sprawdzianu (0,5 godz.). 3

4 Zestaw programów szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (IRP), w tym w szczególności dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), pełniących funkcję doradcy klienta. TYTUŁ SZKOLENIA: TWORZENIE, REALIZACJA I MODYFIKACJA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA ADRESACI / WYMAGANIA WSTĘPNE DLA UCZESTNIKÓW: ADRESACI: Pracownicy instytucji rynku pracy (IRP), w tym pracownicy publicznych służb zatrudnienia (PSZ) wymienieni w art. 91 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), pełniący lub przygotowujący się do pełnienia funkcji doradcy klienta. WYMAGANIA: Wykształcenie średnie lub wyższe oraz zatrudnienie w instytucji rynku pracy, wykonywanie pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem usług rynku pracy. PROGRAM SZKOLENIA Lp. Temat zajęć Zagadnienia poruszane w ramach tematu Forma/metody prowadzenia zajęć Czas Z1.1: Założenia, cele i zasady tworzenia IPD oraz konsekwencje niepodjęcia lub przerwania IPD Z1.2: Identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów 1. TWORZENIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (IPD) Z1.3: Diagnoza problemu zawodowego Z1.4: Motywacja klienta do zmiany Z1.5: Narzędzia wykorzystywane w pracy z klientami powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji rynku pracy przy tworzeniu IPD Z1.6: Harmonogram działań w ramach IPD obejmuje działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie, działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy, planowane terminy realizacji poszczególnych działań, formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z doradcą klienta lub innym pracownikiem urzędu pracy lub innej instytucji, termin i warunki zakończenia realizacji IPD. wykład interaktywny ćwiczenia (praca w grupach, praca w parach, praca z tekstem, praca indywidualna) analiza przypadku wykład interaktywny dyskusja kierowana 90 min.

5 Zestaw programów szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (IRP), w tym w szczególności dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), pełniących funkcję doradcy klienta. Z1.7: Opracowanie IPD w ramach poszczególnych profili pomocy Z1.8: Proces przygotowania IPD z klientem najczęściej popełniane błędy 110 min. 2. REALIZACJA, MONITOROWANIE, MODYFIKOWANIE I ZAKOŃCZENIE IPD Z2.1: Realizacja IPD w ramach poszczególnych profili pomocy Z2.2: Dobór i kierowanie klientów do odpowiednich form pomocy, programów i projektów realizowanych przez powiatowy urząd pracy oraz inne instytucje rynku pracy, a także do centrum informacji i planowania kariery zawodowej lub do innej instytucji rynku pracy w celu dokonania diagnozy problemów bezrobotnego na rynku pracy i pomocy w planowaniu kariery zawodowej. Z2.3: Współpraca międzystanowiskowa w ramach realizacji IPD Z2.4: Dokumentowanie i monitorowanie IPD Z2.5: Możliwości modyfikacji IPD w trakcie realizacji Z2.6: Warunki zakończenia IPD Liczba godzin dydaktycznych temat 1 10 godz. wykład interaktywny ćwiczenia (praca w grupach, praca w parach), analiza przypadku dyskusja kierowana 125 min. 5,5 Liczba godzin dydaktycznych temat 2 godz. 5. ZAKOŃCZENIE Sesja pytań i odpowiedzi oraz wypełnienie sprawdzianu. 0,5 godz. Łączna liczba godzin dydaktycznych szkolenia 16 godz.

6 Zestaw programów szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (IRP), w tym w szczególności dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), pełniących funkcję doradcy klienta.