Szczegółowy opis szkolenia budżetowego

Transkrypt

1 Szczegółowy opis szkolenia budżetowego Umowy cywilno-prawne w 2017 r. Miejsce Łódź Termin Prowadzący Prawa Pracy Ekspert Czas trwania 6 h Cena* 449 PLN + 23% VAT *Podana cena jest ceną netto. Do ceny należy doliczyć 23% podatku VAT Program: 1.Źródła prawa pracy w tym kodeks pracy. -stosunek pracy -rodzaje umów zasady zawierania przepisy przejściowe od r. -różne formy umów o pracę 2.Rodzaje umów cywilnych. 3.Umowa zlecenie. -zawieranie umów -cechy charakterystyczne -różnice pomiędzy umową o pracę 4.Umowa o świadczenie usług. -kontrakty -zasady zwierania 5.Umowa o dzieło. -cechy charakterystyczne umów -kiedy 20 % a kiedy 50 % koszów uzyskania przychodu -zasady zawierania 6.Wynagrodzenie na podstawie umów cywilnych. -minimalne wynagrodzenie godzinowe -zasady wypłacania wynagrodzenia

2 -odstępstwa od minimalnego wynagrodzenia godzinowego 7.Orzecznictwo SN. 8.Zleceniodawca i zleceniobiorca obowiązki stron. 9.Czas pracy a umowa o pracę w aspekcie umów zlecenie ryzyko procesowe. 10.Ewidencja czasu pracy. -umowa cywilnoprawna a umowa o pracę różnice i cechy wspólne -jak określić warunki czasu pracy w umowach cywilnoprawnych -jak dokumentować czas pracy -konsekwencje braku dokumentacji czasu pracy -wykroczenia wynikające z umów zlecenie i umów o świadczenie usług 11.Wynagrodzenia. -13 PLN na godzinę czy zawsze? -zasady płatności za realizację zobowiązań wynikających z umów cywilnych 12.Ćwiczenia i przykłady z zakresu sporządzania umów i dokumentowania czasu pracy. Dla kogo: Pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowości, a takze osoby zarządzajace jednostkami i firmami. Cel: Szkolenie ma na celu przekazanie aktualnej wiedzy w zakresie praktyki sporządzania umów cywilnych po zmianach w 2017 i dokumentowania czasu pracy wraz omówieniem bieżącego orzecznictwa Sądu Najwyższego. Korzyści: Szkolenie wzmocni umiejętność zawierania i sporzadzania umów cywilnych wraz minimalizacją ryzyka procesowego i uniknięcia nakładania kar przez PIP w nadanych im nowych uprawnieniach w 2017 r. Wykładowca: Prawa Pracy Ekspert Radca prawny Państwowej Inspekcji Pracy, praktyk z długoletnim doświadczeniem zawodowym i szkoleniowym. Bogata wiedza z zakresu stosowania przepisów prawa pracy wypływająca z doświadczenia z kontroli jednostek samorządowych, publicznych oraz firm komercyjnych.ceniony na szkoleniach za wiedzę praktyczną i przykłady z "życia wzięte", wiedzę podawaną w przystępny sposób. Zawsze bardzo wysoko oceniany w ankietach poszkoleniowych. Opinie: " Wykładowca świetny - kompetentny i mega sympatyczny. Fantastyczna atmosfera". B Zajączkowska Lesaffre Polska "W związku ze zmianami które weszły w życie w 2016 roku chciałam poinformować, że tematy szkolenia były trafne, oraz wyczerpująco wyjaśnione"

3 M. Gregorkiewicz MOPS "Szkolenie przeprowadzone zgodnie z oczekiwaniami" H. Lubis UM Elbląg "Super" E.Domańska UMWP "Osoba prowadząca merytoryczna, posiadająca wiedzę, praktyk" M. Hermanowicz UM "Szkolenie przeprowadzone jest przez praktyka mającego wiedzę, praktykę w zakresie tematu szkoleń. Przedstawia ciekawe przykłady z życia wzięte." "Sprawnie zorganizowane szkolenie, dobre merytorycznie" P.Chrabołowski UM M. Cecelska UM "Ciekawa tematyka, ważne problemy, kompetentny prowadzący, miła atmosfera, to najważniejsze atuty tego szkolenia. Dziękuję i polecam wszystkim zainteresowanym." A.Wysocka DOMIKON "Szkolenie bardzo ciekawe, dobrze przystępnie prowadzone. Wykładowca prezentuje b. wysoki poziom wiedzy i sposobu przekazu. Duży plus w omawianiu zagadnień na kanwie konkretnych przykładów z życia wziętych." "Tematy przedstawione w jasny sposób. Poparte ciekawymi przykładami." K.Zając PIW J. Boboryk Lesaffre Polska "Temat został wyczerpany. Prowadzący omawiał zagadnienia w sposób jasny i zrozumiały." H. Przybyłowska UM Olsztyn "Wykładowca kompetentny, posiadający dużą wiedzę na omówiony temat. Szkolenie prowadzone bardzo dobrze i przystępnie." "Szkolenie ciekawe, prowadzone w interesujący sposób." M. Krzysztofiak UM Krasnystaw M.Borowiec PGKiM Łęczna "Duża ilość informacji przekazana rzeczowo w krótkim czasie. Przystępny przekaz w formie wykładu z elementami ćwiczeń i konsultacji oraz dyskusji." A.Karska Geotermia Poddębice "Szkolenie prowadzone w sposób bardzo szczegółowy. Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń została omówiona, zagadnienia projektów do zastosowania w praktyce. Udzielone zostały odpowiedzi na indywidulane zapytania. Bardzo dobrze opracowane materiały szkoleniowe, które posłużą mi w praktyce." "Dobra wiedza prowadzącego, bardzo dobry sposób prowadzenia szkolenia, forma szkolenia gwarantująca bieżącą wymianę zdań i odpowiedzi na wątpliwości." "Ciekawe, interesujące prowadzenie, bardzo kompetentny wykładowca, miła atmosfera." B. Gal PWiK Kutno A. Kraweczyński UMiG Bytów A.Machnacz RPWiK Dzierzgoń Szkolenie bardzo interesujące. Wykładowca odpowiadał wyczerpująco i zrozumiale na zadawane pytania i problemy. Wykładowca świetnie dostosował się do potrzeb słuchaczy odpowiednio modyfikując zakres tematyczny szkolenia. P. Garbarczyk Przedsiębiorstwo Komunalne

4 Wykładowca w sposób merytoryczny i zrozumiały omawiał zagadnienia z zakresu zawartego w tematyce szkolenia. Szkolenie prowadzone dynamicznie i profesjonalnie. Szkolenie zgodne z programem. Bardzo miła atmosfera i warunki pobytowe. Polecam skorzystanie innym zainteresowanym. "Uważam, że szkolenie jest nieodzowne dla każdej osoby zainteresowanej tematem szkolenia." E.Garbacz Urząd Miasta J. Chromińska Carfi Polska G. Kasperczak UM "Szkolenie przebiegło w miłej i sympatycznej atmosferze. Przygotowanie prowadzącego pod względem merytorycznym bardzo dobre. Uporządkowałam swoje informacje na temat sporządzania dobrej umowy cywilnoprawnej i poprawnej pod względem prawnym." "Szkolenie przygotowane na bardzo dobrym poziomie merytorycznym. Sposób prowadzenia interesujący, przystępny i umożliwiający przyswojenie nowych wiadomości." "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie. Ciekawy sposób przekazania wiedzy". I. Sobańska ZEC GÓRA D. Wierzbińska ZEC SERVICE A. Tomaszewska Poly GAZ "Szkolenie na bardzo wysokim poziomie. Wyczerpująco przekazane informacje dotyczące każdego zagadnienia." M.Sajewicz-Skibińska Bartek Candles Szczegóły organizacyjne: Koszt uczestnictwa: jednej osoby 449 plus 23% VAT, razem VAT- zw. obowiązuje jednostki budżetowe składające oświadczenie o rodzaju środków finansowych. kolejnych osób - prosimy o kontakt Uwaga: Promocje i rabaty nie łączą się. Uwaga: Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. Cena obejmuje: -uczestnictwo w szkoleniu -serwis kawowy,obiad -materiały szkoleniowe -certyfikat ukończenia Płatności: Prosimy realizować po otrzymaniu faktury. Miejsce szkolenia: Szkolenie jest realizowane w centrum konferencyjnym zlokalizowanym w centrum miasta, Nazwa i adres zostanie Państwu przekazana w zaproszeniu.

5 Zaproszenie zawiera: -temat szkolenia -miejsce -godziny realizacji Informacje: Tel Fax. (46)