SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE
|
|
- Włodzimierz Mazurek
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W OKRESIE KADENCYJNYM ( ). Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem rozpoczęło swą działalność 21 lipca 2008 r, jako organizacja skupiająca przedstawicieli trzech sektorów: społecznego, publicznego i gospodarczego. Swym zasięgiem objęło obszar siedmiu gmin: Lubartów, Firlej, Kock, Ostrówek, Niedźwiada, Kamionka i Serniki. Stopniowo skład liczbowy Stowarzyszenia ulegał rozszerzeniu: początkowo liczyło ono 34 członków, obecnie jest ich 47. Podstawę funkcjonowania LGD stanowi Umowa o warunkach i sposobie realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju zawarta dnia pomiędzy Samorządem Województwa Lubelskiego a LGD, r. oraz Umowy Przyznania Pomocy zawierane corocznie pomiędzy Samorządem Województwa Lubelskiego, a Zarządem LGD. W momencie utworzenia Stowarzyszenia powołany został 7- osobowy Zarząd, w składzie którego znaleźli się : Pani Beata Wilczyńska- Prezes, Pan Jacek Garbacz- Wiceprezes, Pan Leszek Rogulski- Wiceprezes, Pani Urszula Sidor- Skarbnik, Pani Beata Moczarska, Pani Danuta Wójcik oraz Pani Barbara Jankowska. W wymienionym wyżej składzie Zarząd pełnił funkcję do dnia 6 kwietnia 2011 r, Na skutek rezygnacji większości członków, Walne Zebranie podjęło Uchwałę nr 9/2011 w sprawie wyboru nowego Zarządu w następującym składzie: Pani Małgorzata Zdzienicka- Prezes, Pan Dawid Tarnowski Wiceprezes, Pani Wioletta Wierzbicka- Wiceprezes, Pani Urszula Sidor- Skarbnik, Pani Małgorzata Smaga, Pani Iwona Cholewa i Pan Mirosław Pindłowski. Skład liczbowy Zarządu nie uległ zmianie. Biuro Stowarzyszenia mieści sie w budynku Urzędu Gminy w Lubartowie, przy ul. Lubelskiej 18 A. Zatrudnieni są w nim: Pan Leszek Zieliński- dyrektor biura, Pani Małgorzata Mazur- pracownik ds. administracyjnych i obsługi biura Stowarzyszenia oraz Pani Anna Jankowska- pracownik ds. obsługi księgowo- kadrowej. W Stowarzyszeniu na umowę zlecenie zatrudniony był Pan Zbigniew Więch- pracownik ds. bieżących konserwacji i utrzymania czystości w biurze LGD oraz Pan Mirosław Czuchryta- pracownik ds. obsługi informatycznej biura i organów Stowarzyszenia. Od dnia 1 czerwca 2011 r. utrzymanie czystości w pomieszczeniach Stowarzyszenia zlecone zostało firmie zewnętrznej ECOMIX, 1
2 zaś za obsługę informatyczną, od dnia 1 lipca, odpowiedzialny jest Pan Michał Dybała zatrudniony na umowę zlecenie. W omawianym okresie sprawozdawczym LGD funkcjonowało i ponosiło wydatki na podstawie kredytu w rachunku bieżącym zaciągniętego w Powiatowym Banku Spółdzielczym z siedzibą w Lubartowie, w maksymalnej kwocie ,00 zł. DZIAŁANIA LGD: PRACA MERYTORYCZNA ZARZĄDU: W omawianym okresie sprawozdawczym Zarząd odbył 19 posiedzeń, które dotyczyły, m.in.: następujących zagadnień: przygotowanie ostatecznej wersji Lokalnej Strategii Rozwoju wraz z załącznikami, przygotowanie i złożenie wniosku wraz z załącznikami do Samorządu Województwa Lubelskiego o wybór LGD do wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, aktualizacja Lokalnej Strategii Rozwoju, zadania do zrealizowania w ramach LSR w latach , składki członkowskie, terminy i zasady ich pobierania, sprawa diet i płatności Zarządu i Rady, procedura ogłaszania naboru wniosków, projekt organizacji i funkcjonowania biura LGD, procedura zatrudnienia pracowników, ogłaszanie konkursów na stanowiska pracy biura, koncepcja szlaków wodnych i rowerowych, zaciągnięcie kredytu krótkoterminowego w rachunku bieżącym, propozycje działań do zrealizowania przez LGD w 2009 i 2010 r., podejmowanie uchwał dotyczących m.in.: przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu, Instrukcji Kancelaryjnej, Rzeczowego Wykazu Akt, Regulaminu Biura Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania dla pracowników przyjęcie do Stowarzyszenia nowych członków, zmiany w polityce rachunkowości, ocena pracowników biura, realizacja przez LGD projektów współpracy, 2
3 spotkania integracyjno- szkoleniowe dla członków LGD, Załącznik nr 1 do Uchwały nr 16/2011 W omawianym okresie sprawozdawczym Zarząd podjął łącznie 14 uchwał: Uchwałę nr 1/2008 z dn w sprawie polityki rachunkowości Uchwałę nr 1/2009 z dn w sprawie powołania Komisji Konkursowej dotyczącej naboru na dyrektora biura LGD Uchwałę nr 2/2009 z dn w sprawie powołania Komisji Konkursowej dotyczącej naboru na stanowisko pracownika ds. administracyjnych i obsługi biura Uchwałę nr 3/2009 z w sprawie przyjęcia Instrukcji kancelaryjnej wraz z Rzeczowym Wykazem Akt, Regulaminu Biura Regulaminu Pracy dla pracowników Stowarzyszenia i Regulaminu Wynagradzania dla pracowników Uchwałę nr 1/2010 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwałę nr 2/2010 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwałę nr 3/2010 z dn w sprawie zmiany polityki rachunkowości Uchwałę nr 4/2010 z w sprawie zmian w prawie pracy, Uchwałę nr 5/2010 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwałę nr 6/2010 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwała nr 1/2011 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwała nr 2/2011 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do Uchwała nr 3/2011 z dn w sprawie wyznaczenia osób do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań finansowych w imieniu Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem Uchwała nr 4/2011 z dn w sprawie przyjęcia nowych członków do 3
4 W omawianym okresie sprawozdawczym Prezes wydał 5 zarządzeń: Zarządzenie nr 1/09 z dn w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji w Stowarzyszeniu LGD, Zarządzenie nr 2/09 z dn w sprawie dopuszczenia do stosowania programu księgowego w Stowarzyszeniu LGD Zarządzenie nr 1/10 z dn w sprawie ustalenia dodatkowych dni wolnych od pracy w 2010 r., Zarządzenie nr 2/10 z dn w sprawie wykonania wprowadzonych zmian w polityce rachunkowości Lokalnej Grupy Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem, Zarządzenie nr 3/10 z dn w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji w Stowarzyszeniu LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem BADANIA NAD OBSZAREM LSR W omawianym okresie sprawozdawczym dokonano pięciu aktualizacji Lokalnej Strategii Rozwoju LGD, które dotyczyły m.in.: zmiany harmonogramu realizacji LSR, dostosowania zapisów LSR do nowego rozporządzenia z dnia 19 sierpnia 2010 zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania oraz wypłaty pomocy finansowej w ramach działania Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju objętego PROW na lata , sformułowania nowych celów szczegółowych i przedsięwzięć LSR. Ponadto wydane zostało opracowanie dotyczące szlaków wodnych i rowerowych oraz opracowanie dotyczące legend i znanych postaci obszaru LGD. INFORMOWANIE O OBSZARZE LSR W omawianym okresie sprawozdawczym odbyło się: 16 spotkań informacyjno- szkoleniowych dla potencjalnych beneficjentów, przed zbliżającymi się naborami wniosków o przyznanie pomocy. Spotkania dotyczyły możliwości pozyskania pomocy finansowej w ramach działań Osi IV LEADER. Uczestniczyło w nich łącznie 180 osób. Seminarium na temat wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju na tle doświadczeń krajowych i europejskich oraz spotkanie szkoleniowo- informacyjne Inicjatywy oddolne na obszarach wiejskich, w których łącznie udział wzięło 31 osób. 4
5 5 spotkań szkoleniowo- informacyjnych dla członków organów w których uczestniczyło łącznie 21 osób. WYDARZENIA PROMOCYJNE, KULTURALNE I INFORMACYJNE: W omawianym okresie sprawozdawczym zorganizowano, m.in.: Konkurs plastyczny na logo Konkurs na hasło LGD, Plener malarski dla mieszkańców obszaru LGD, wystawę prac oraz wydano album, Dwa dwudniowe warsztaty kulinarne dla członkiń Kół Gospodyń Wiejskich, Udział w konkursie Nasze Kulinarne Dziedzictwo - Smaki Regionów" na najlepszy regionalny produkt żywnościowy, organizowanym przez Polską Izbę Produktu Regionalnego i Lokalnego oraz Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Muzeum Wsi Lubelskiej w Lublinie, Jednodniowe warsztaty szkoleniowe w Ośrodku Edukacji Regionalnej w Hołownie w Stowarzyszeniu na Rzecz Aktywizacji Mieszkańców Polesia Lubelskiego z Podedwórza, Prezentacja LGD podczas Dnia Otwartych Dni w Ośrodku Doradztwa Rolniczego w Końskowoli Wydawanie ulotek i biuletynów LGD Zakup gadżetów reklamowych z logo LGD, Udział w imprezach promujących obszar LGD ( dożynki, festyny, pikniki). 5
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.
Lubartów, dnia 11.01.2012 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011. 1. SPRAWY ORGANIZACYJNE ZWIĄZANE Z FUNKCJONOWANIEM LGD. Dnia 4
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5/2011 Walnego Zebrania Członków LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dn. 06.04.2011 Lubartów, dnia 16. 03. 2011 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2015
Załącznik nr 1 do uchwały nr 1/2016 Walnego Zebrania Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 20.05.2016 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁANOŚCI ZARZADU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W OKRESIE KADENCYJNYM
Załącznik nr 1 do uchwały nr 3/2018 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 15.06.2018 SPRAWOZDANIE Z DZIAŁANOŚCI ZARZADU LOKALNEJ GRUPY
1. SPRAWY ORGANIZACYJNE ZWIĄZANE Z FUNKCJONOWANIEM LGD.
Zał. nr 1 do uchwały nr 1/2010 z dnia 10.03.2010 Walnego Zebrania Członków LGD Doliną Wiprza i leśnym szlakiem SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LESNYM SZLAKIEM W ROKU 2016
Załącznik nr 1 do uchwały nr 1/2017 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 04.04.2017 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ
Grupa Działania Dobre Gminy
Załącznik nr 1 do uchwały Nr /2010 z dnia 14.04.2010r. SPRAWOZDANIE MERYTORYCZE z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dobre 1 1. DANE TELEADRESOWE Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania
Sprawozdanie z realizacji LSR
Sprawozdanie z realizacji LSR Lokalna Grupa Działania Źródło Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Źródło. Instytucja Zarządzającą PROW 2014-2020 - Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski
Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe
OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem
Lp Wyszczególnienie Planowany termin realizacji
Załącznik nr 1 do uchwały Nr 4/2014 z dnia 14.03.2014 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2013 R.
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Lokalna Grupa Działania Zielony Pierścień, ul. S. Żeromskiego 1, 24-150 Nałęczów, www.zielonypierscien.pl e-mail: lgd@zielonypierscien.pl tel/fax:
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady
1. Sprawy organizacyjne związane z funkcjonowaniem LGD
Strona 1 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie Kośmin, 15.05.2017 r. SPRAWOZDANIE
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE
1 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Zarządu Lokalnej Grupy Działania Vistula Terra Culmensis Rozwój przez Tradycję za rok 2017 2 Skład Zarządu LGD Vistula-Terra Culmensis w roku 2017: Prezes Marcin
Regulamin Biura Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota
Regulamin Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota Załącznik do Uchwały nr13 /2016/Z I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2014 R.
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Lokalna Grupa Działania Zielony Pierścień, Kośmin 7, 24-103 Żyrzyn, www.zielonypierscien.pl e-mail: lgd@zielonypierscien.pl tel/fax: + 48 81
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE 1 Załącznik do Uchwały Nr 20/2015 Zarządu 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania PONIDZIE,
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA
PROTOKÓŁ Z WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W DNIU 14 MARCA 2014 ROKU
PROTOKÓŁ Z WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W DNIU 14 MARCA 2014 ROKU Walne Zebranie Członków LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem odbyło
Sprawozdanie z działalności STOWARZYSZENIE ROZWOJU WSI ŚWIĘTOKRZYSKIEJ Za rok 2009 Nr KRS 0000312036
Sprawozdanie z działalności STOWARZYSZENIE ROZWOJU WSI ŚWIĘTOKRZYSKIEJ Za rok 2009 Nr KRS 0000312036 I. Dane Stowarzyszenia: Nazwa stowarzyszenia: Stowarzyszenie Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej Siedziba i
OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GROMNIK NA ROK 2018
PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GROMNIK NA ROK 2018 L.p. OBSZAR CEL ZADANIA I SPOSOBY REALIZACJI Bieżąca informacja nt. PROW 2014-2020 i głównych założeń LSR na lata 2016-2023 Komunikacyjny
3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:
OPISY STANOWISK PRACOWNICZYCH W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PREZENTUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH 1. Pracownikami biura LGD GRYFLANDIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA
Załącznik do Uchwały nr 83 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 18.12.2015 REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA 1 Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura stowarzyszenia LOKALNA
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli
Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli Szanowni Państwo! Biuletyn rozpoczynamy od zaprezentowania informacji na temat podpisanej w dniu 19 maja 2016r. w Centrum Kulturalno Kongresowym
Sprawozdanie Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Gmin Dobrzyńskich Region Południe za 2011 rok Członkowie Stowarzyszenia Sektor Pubilczny
Sprawozdanie Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Gmin Dobrzyńskich Region Południe za 2011 rok Członkowie Stowarzyszenia Sektor Pubilczny 1. Bobrowniki (Paweł Grudowski) 2. Chrostkowo (Dariusz
Sprawozdanie merytoryczne za 2015 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska
Sprawozdanie merytoryczne za 2015 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania NAZWA: SIEDZIBA: 77-400 Złotów, KRS: 0000555674 REGON: 36138501000000 NIP: 7671700685 ZARZĄD: PREZES: Przemysław
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli, ramowy zakres działania
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI LSR ZA 2009 r. LGD Równiny Wołomińskiej
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI LSR ZA 2009 r. LGD Równiny Wołomińskiej 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia 2006 r. Liczba mieszkańców po rozszerzeniu obszaru
Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska.
Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska www.lgdziemiapszczynska.pl Dlaczego powstała LGD? Program Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 Oś 4 Leader Stowarzyszenie LGD Ziemia Pszczyoska powstało z inicjatywy
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A
OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH
Załącznik do uchwały Nr XXIII/86/2017 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 16 lutego 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH
STATUT. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska
Załącznik do uchwały nr 16/2010 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 29.03.2010 r. STATUT Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska Rozdział
Stowarzyszenie LGD Między Wartą a Nerem na przestrzeni lat
Stowarzyszenie LGD Między Wartą a na przestrzeni lat Walne Zebrania Członków Stowarzyszenia Zebrania Zarządu Stowarzyszenia Zebrania Rady Stowarzyszenia 2013 14 luty 2013 Uniejów Uchwałę nr 7/2013 w sprawie:
REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA DOLINA PILICY
Załącznik do Uchwały WZC nr 6 /2016 z dn. 15.12.2016 REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA DOLINA PILICY CZĘŚĆ I Postanowienia ogólne. 1 1. Zarząd Stowarzyszenia Dolina Pilicy jest organem wykonawczo-zarządzającym
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
Sprawozdanie merytoryczne za 2016 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska
Sprawozdanie merytoryczne za 2016 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania NAZWA: SIEDZIBA: 77-400 Złotów, KRS: 0000555674 REGON: 36138501000000 NIP: 7671700685 ZARZĄD: PREZES: Przemysław
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Pracy Biura, zwany dalej Regulaminem ustala organizację i zasady funkcjonowania
Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Opis stanowisk pracy
Opis stanowisk pracy w Biurze LGD Zielony Pierścień z wykazem obowiązków i zakresem odpowiedzialności Regulamin Biura LGD Zielony Pierścień Nazwa organizacji: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIELONY PIERŚCIEŃ
Sprawozdanie z realizacji LSR
Sprawozdanie z realizacji LSR Lokalna Grupa Działania Źródło Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Źródło. Instytucja Zarządzającą PROW 2014-2020 - Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Europejski
Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD
Załącznik nr 6 do Umowy Nr 00015-6933-UM0240015/15 z dnia 19 maja 2016 r. Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania w ramach Biura LGD Stowarzyszenia
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD Katarzyna Łukasiewicz Wydział Leader DROW Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi listopad 2010 r. 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia
Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów
Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów Wersja: 5 Data zatwierdzenia: 4.05.09 r. Załącznik nr do uchwały nr 9/09 Walne Zebranie Członków Europejski Fundusz Rolny na
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z PRACY ZARZĄDU W ROKU 2016.
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z PRACY ZARZĄDU W ROKU 2016. W 2016 roku Zarząd Stowarzyszenia Dolina Wełny pracował w następującym składzie: Janusz Woźniak - Prezes Zarządu Sławomir Buk - Wiceprezes Zarządu
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska
Załącznik nr 1 do uchwały nr 7/V/2012 z dnia 23 maja 2012 r. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska 1 Użyte sformułowania
STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Związek Stowarzyszeń o nazwie Mazowiecki Leader, zwany dalej Związkiem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem
STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy
STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy
2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)
Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy
Lokalna Grupa Działania Roztocze Tomaszowskie
Lokalna Grupa Działania Roztocze Tomaszowskie Wizja rozwoju Lokalnej Grupy Działania: Roztocze Tomaszowskie zielona, gościnna i atrakcyjna dla turystów nadgraniczna kraina rozwijająca się w oparciu o swe
STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Puszcza Notecka zwane dalej Stowarzyszeniem, posiada osobowość prawną i jest
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa
DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH
Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska
Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska 1 Użyte sformułowania i skróty w Procedurze wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska
Ramowy plan szkoleń dla pracowników i członków organów. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dolina Giełczwi
Ramowy plan szkoleń dla pracowników i członków organów Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dolina Giełczwi W celu efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich i zapewnienia profesjonalnej realizacji zadań
Uchwała nr 1/2011 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stolem z dnia 22 marca 2011 r.
PROJEKT Uchwała nr 1/2011 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stolem z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania merytorycznego i finansowego oraz udzielenia absolutorium
Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy
Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Jagiellońska Przystań Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne
Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO
Statut Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju
Statut Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju, zwane dalej stowarzyszeniem, jest
Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania. Wszyscy Razem
Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Wszyscy Razem Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Lokalna Grupa Działania Wszyscy Razem, zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,
STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania
STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania 1. 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Stowarzyszenie Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania, zwana dalej Stowarzyszeniem,
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PRZYJAZNA ZIEMIA LIMANOWSKA ZA 2017 ROK
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 1/2018 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przyjazna Ziemia Limanowska z dnia 29.06.2018 r. SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA
Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady. Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania - Dobre Inicjatywy Regionu
Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady Regulamin Rady (załącznik nr 1 do Uchwały Nr 5/2009 Walnego Zebrania z dnia 03.06.2009r.) Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia
Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA RAZEM KU LEPSZEJ PRZYSZŁOŚCI. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA RAZEM KU LEPSZEJ PRZYSZŁOŚCI Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 3/I/2017 Walnego Zebrania Członków Lokalnej Grupy Działania
Uchwała nr Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dorzecze Łeby z dnia.
Uchwała nr Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dorzecze Łeby z dnia. w sprawie przyjęcia Regulaminu Zarządu LGD Dorzecze Łeby Na podstawie 12 pkt 2 lit. g oraz 16 pkt 10 Statutu
REGULAMIN BIURA LOKALNEJ GRUPY RYBACKIEJ ZALEW SZCZECIŃSKI
Załącznik do uchwały nr 1/III/2017 Zarządu LGR Zalew Szczeciński z 06 marca 2017 roku REGULAMIN BIURA LOKALNEJ GRUPY RYBACKIEJ ZALEW SZCZECIŃSKI 35 Statutu Stowarzyszenia LGR Zalew Szczeciński stanowi:
REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA SIEDLISKO. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do uchwały nr 20/2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 28.12.2015 REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA SIEDLISKO Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 Pojęcia użyte w niniejszym
REGULAMIN ZARZĄDU. Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Opolszczyzna
Załącznik nr 1 do uchwały nr 4/IV/2015 Walnego Zebrania Członków RLGD Opolszczyzna z dn.21/12/2015 REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Opolszczyzna 1. 1. Zarząd Stowarzyszenia
Ogłoszenie o naborze wniosków nr II/2017
Ogłoszenie o naborze wniosków nr II/2017 ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie w ramach poddziałania 19.2 Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność
Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia r.
Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia 16.11.2016 r. Lokalna Grupa Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" Opisy stanowisk
Sprawozdanie z działalności Zarządu Stowarzyszenia Hrubieszowskiego Lepsze Jutro Lokalna Grupa Działania za okres kadencji (luty luty 2018).
Załącznik do Uchwały Nr /2018 Zarządu Stowarzyszenia Hrubieszowskiego Lepsze Jutro Lokalna Grupa Działania z dnia.. 2018 roku Sprawozdanie z działalności Zarządu Stowarzyszenia Hrubieszowskiego Lepsze
Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ
"Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie". Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020- Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Miejsca pracy współfinansowane
11 Monitoring i ewaluacja
11 Monitoring i ewaluacja Monitoring to proces systematycznego zbierania i analizowania ilościowych i jakościowych informacji na temat wdrażanej Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność
Działanie Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER
Działanie Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER Autor: Iwona Woch Materiał opracowany przez Lokalną Grupę Działania Zielone Bieszczady. Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020 Minister
1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 13/Z/2015 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przymierze Jeziorsko z dnia 22 grudnia 2015r. ZAŁĄCZNIK NR 13 - OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES
PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2012 1
LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013
LGD PERŁA JURY Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor
Obszar działania LGD RZL. Gmina Lubaczów Gmina Oleszyce Gmina Stary Dzików
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Szkolenie realizowane w ramach operacji: "Funkcjonowanie Lokalnej Grupy Działania współfinansowany ze
Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Trygon Rozwój i Innowacja z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia 01.07.2010 r.
Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia 01.07.2010 r. I. Postanowienia ogólne 1 1. Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa działania TRYGON ROZWÓJ
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli
REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli l. 1. Zarząd Stowarzyszenia jest organem wykonawczo zarządzającym Stowarzyszenia i działa na podstawie statutu, uchwał Walnego
Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Spisz - Podhale. Efekty realizacji LSR na lata Walne Zebrania Członków LGD Spisz Podhale
BIULETYN Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Spisz - Podhale Efekty realizacji LSR na lata 2009-2015 Walne Zebrania Członków LGD Spisz Podhale Posiedzenie komisji ds. wyboru LSR Europejski Fundusz Rolny
P R O J E K T Regulamin Pracy Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemi Mińskiej
P R O J E K T Regulamin Pracy Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemi Mińskiej 1 Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: 1. LGD stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemi Mińskiej, 2. LSR Lokalna
Prezentacja wniosków i ich wpływu na podejmowane przez Lokalną Grupę Działania Trzy Doliny w zakresie realizacji LSR
Prezentacja wniosków i ich wpływu na podejmowane przez Lokalną Grupę Działania Trzy Doliny w zakresie realizacji LSR CEL SPOTKANIA Przedstawienie rodzaju i zakresu zrealizowanych przez LGD Trzy Doliny
Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata 2014-2020
Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata 2014-2020 Obszar LSR Wyszczególnienie Województwo Rodzaj gminy Powierzchnia ewidencyjna [km 2 ] Udział ogólnej powierzchni
Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska
Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska Załącznik nr 1 do Uchwały nr II / 4 / 2017 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ZIEMIA PRZEMYSKA z dnia 31 maja 2017
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
REGULAMIN KONKURSU Wiem jak Leader zmienił moją wieś-gminę
REGULAMIN KONKURSU Wiem jak Leader zmienił moją wieś-gminę I. ORGANIZATOR zwane dalej Organizatorem II. III. CEL KONKURSU Celem Konkursu jest: 1) upowszechnianie wiedzy o działaniach prowadzonych przez
Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD
1. Opisy stanowisk precyzujące p odział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor
Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie"
Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie" Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Lokalna Grupa Działania o nazwie "Pogórze Przemysko- Dynowskie", zwana dalej LGD, jest partnerstwem trójsektorowym,
OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA
Załącznik nr 3 do Uchwały Zarządu LGD Puszcza Białowieska nr 2/01/2009 z dn. 22 stycznia 2009 r. OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA Za obsługę poszczególnych