Szkolenie okresowe bhp. dopuszczonych na podstawie zezwolenia KRZG do samodzielnych zjazdów do wyrobisk podziemnych Kopalni Soli Wieliczka.

Transkrypt

1 Szkolenie okresowe bhp przewodników w i pracowników w spółek (firm) dopuszczonych na podstawie zezwolenia KRZG do samodzielnych zjazdów do wyrobisk podziemnych Kopalni Soli Wieliczka.

2 FUNKCJE KOPALNI Zabezpieczanie i ochrona poprzemysłowego dziedzictwa kulturowego Turystyka Lecznictwo

3 MISJA KOPALNI Naszym najwaŝniejszym celem jest zachowanie dla przyszłych pokoleń i udostępnienie społeczeństwu pomnika historii i kultury Narodu Polskiego, unikalnego zabytku światowego dziedzictwa przyrody i techniki oraz miejsca kultu. Czujemy się odpowiedzialni wobec całego społeczeństwa za zrealizowanie tego celu. Nasza praca jest kontynuacją dorobku dziesiątków pokoleń wolnych, wykształconych górników. Chcemy podtrzymywać i rozwijać te tradycje. Zrobimy wszystko, Ŝeby naszym gościom zapewnić pełne bezpieczeństwo, odpoczynek, rozrywkę i edukację w dobrych i korzystnych dla zdrowia warunkach. Będziemy odnosić się do wszystkich z szacunkiem i gościnnością, a praca i obsługa będzie dobrze zorganizowana.

4 Naszym pracownikom chcemy zapewnić dobre warunki pracy i wynagrodzenia oraz poczucie bezpieczeństwa i przynaleŝności do górniczej rodziny. Pragniemy by byli dumni z marki i chrześcijańskiej tradycji miejsca, w którym pracują. W naszych działaniach będziemy promować wysokie kompetencje, skuteczność i uczciwość, a pracowników zachęcać do otwartości i kreatywności oraz ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Czujemy się równieŝ odpowiedzialni wobec otoczenia i społeczności lokalnej. Będziemy chronić środowisko naturalne i wspierać społecznie uŝyteczne inicjatywy. Będziemy rzetelni i lojalni w stosunku do naszych partnerów i instytucji współpracujących. Chcemy, aby realizacja naszych celów, ambicji i wartości była wspólnym dziełem wszystkich naszych pracowników i partnerów. Wierzymy, Ŝe realizacja naszej misji znajdzie wsparcie ze strony całego społeczeństwa.

5 System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy

6 Wprowadzenie w firmie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy (SZ BHP) powinno wpłynąć na ograniczenie strat spowodowanych wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i awariami oraz znacząco pomóc wykazać przed organami kontroli zewnętrznej nad warunkami pracy, Ŝe firma ciągle doskonali, monitoruje oraz kontroluje bezpieczeństwo swoich pracowników.

7 Podstawa tworzenia SZ BHP jest: Dyrektywa UE nr 92/104/EEC dotycząca minimalnych wymagań w zakresie poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników odkrywkowego i podziemnego przemysłu wydobywczego.

8 SZ BHP nie sąs oparte na normach ISO. Pomimo wieloletnich działań w WE nie opracowano jeszcze jednolitych zasad normalizujących SZ BHP, jak równier wnieŝ nie istnieje obecnie międzynarodowa norma serii ISO dotycząca ca zagadnień związanych zanych z opracowaniem, wdroŝeniem, i utrzymywaniem poprawnego jednolitego SZ BHP

9 KORZYŚCI Z WDROśENIA I CERTYFIKACJI SYSTEMU ZARZADZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY podnosi efektywność istniejącego w przedsiębiorstwie sposobu zarządzania bezpieczeństwem, podnosi wiarygodność przedsiębiorstwa wobec banków i zakładów ubezpieczeń, zwiększa zaufanie kontrahentów, przynosi korzyści marketingowe i handlowe, wprowadza i utrzymuje rozwiązania organizacyjne zapewniające, Ŝe wymagania w zakresie bhp są stosowane w stosunku do podwykonawców i ich pracowników pracujących na terenie organizacji, rejestrowanie i badanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych - szybsze reagowanie.

10 Struktura systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy w Kopalni KIEROWNICTWO PEŁNOMOCNIK DS. ZARZĄDZANIA BEZPIE- CZEŃSTWEM PRACY GRUPA STERUJĄCA (CELE, PROGRAMY) tj. KIEROWNICY DZIAŁÓW / ODDZ. ZESPOŁY ROBOCZE R A P O R T Y KOMISJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY ZEWNĘTRZNI EKSPERCI

11 Certyfikacja systemu Certyfikacja Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy jest dobrowolną oceną zgodności Systemu Zarządzania BHP organizacji z wymaganiami normy PN-N-18001:2004 "Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania".

12

13

14

15 Rodzaje zagroŝeń występujących w Kopalni

16 Podział zagroŝeń ze względu na pochodzenie Pochodzenia naturalnego, Powstałe w wyniku procesów technologicznych lub awarii.

17 Podział zagroŝeń ze względu na rodzaj 1. ZagroŜenie gazowe: a) metanowe, b) ditlenkiem węgla, c) atmosferą niezdatną do oddychania, d) gazami postrzałowymi (NO x ; CO x ), 2. ZagroŜenie poŝarowe (tlenek węgla - CO) 3. Radiacyjne (promieniowanie naturalne skał), 4. ZagroŜenie zawałowe, 5. ZagroŜenie wodne, Szczegóły w dziale wentylacja 6. ZagroŜenie czynnikami szkodliwymi i uciąŝliwymi w procesach pracy (mikroklimat, hałas, drgania, zapylenie, oświetlenie)

18 ZagroŜenie zawałowe porfilaktyka: 1) monitoring, 2) prace zabezpieczające, 3) prace likwidacyjne.

19 Zapadlisko powstałe w wyniku zawału komory będącej na niewielkiej głębokości pod powierzchnią terenu

20 ZagroŜenie wodne i warunki hydrogeologiczne klasyfikacja wyrobisk pod względem stopnia zagroŝenia wodnego: 3 stopnie zagroŝenia wodnego.

21 stopnie zagroŝenia wodnego. do III stopnia zagroŝenia wodnego zalicza się: część złoŝa o szerokości 25m przyległą do całej jego północnej powierzchni granicznej od poziomu I do poziomu IX, część złoŝa zlokalizowaną w otoczeniu podziemnych zbiorników i tam wodnych (nr 1 poz. IX, nr 3 poz. V, nr 4 poz. VI) oraz komór Z-32, Z-26 i Z-28 wyługowanych pomiędzy poziomami V i VI, część złoŝa zlokalizowaną w otoczeniu komory Layer poz VII. Do II stopnia zagroŝenia wodnego zalicza się pole Sułków, Do I stopnia zagroŝenia wodnego zalicza się pozostałą część złoŝa.

22 W zakres działań dla zmniejszenia stanu zagroŝenia wodnego wchodzą: prace związane z ujęciem i odprowadzeniem istniejących dopływów (wycieków), prace podsadzkowe, mające na celu poprawę stateczności przygranicznej strefy złoŝa, prace związane z ograniczaniem lub likwidacją dopływów.

23 Inne czynniki szkodliwe dla zdrowia pracowników: mikroklimat, hałas, drgania, zapylenie, oświetlenie.

24

25 Wykonywanie robót strzałowych w wyrobiskach podziemnych Kopalni Soli Wieliczka

26 OBCHODZENIE SIĘ ZE ŚRODKAMI STRZAŁOWYMI I WYKONYWANIE ROBÓT STRZALOWYCH. KaŜdy pracownik zatrudniony w ruchu zakładu górniczego powinien być: zaznajomiony z wyglądem środków strzałowych oraz pouczony niebezpieczeństwie groŝącym przy niewłaściwym obchodzeniu się z nimi, pouczony o znaczeniu sygnałów i znaków ostrzegawczych, stosowanych w zakładzie górniczym w związku z wykonywaniem robot strzałowych oraz o sposobie zachowania się w czasie wykonywania tych robót.

27

28 ZagroŜenie gazami postrzałowymi Tlenki azotu - NO x Tlenki węgla - CO x AMONITY

29 Pojęciem środki strzałowe określa się materiał wybuchowy oraz środki inicjujące (zapalniki). Skutkiem niekontrolowanego odpalenia zapalnika moŝe być uszkodzenie ciała, utrata wzroku, utrata słuchu i w konsekwencji moŝe dojść do trwałego kalectwa.

30 Środki strzałowe dostarczane są do kopalni kaŝdorazowo w ilościach zaplanowanych do wykorzystania na zmianie roboczej. Środki te dostarcza wyspecjalizowana firma i przekazuje je pracownikom kopalni w wyznaczonym miejscu Punkcie przekazywania środków strzałowych teren magazynu głównego kopalni.

31 Czynności związane z odbiorem, przenoszeniem, i uŝywaniem środków strzałowych mogą wykonywać tylko osoby upowaŝnione przez KRZG, posiadające odpowiednie kwalifikacje. Podczas przekazywania środków strzałowych niedozwolone jest uŝywanie ognia, palenie papierosów oraz stosowanie materiałów i urządzeń mogących być źródłem niebezpiecznego iskrzenia.. KaŜdorazowo na czas przekazania środków strzałowych punkt będzie oznakowany z dwóch stron, przez wystawienie tablic z czerwonym napisem Uwaga! Materiały wybuchowe! Przejście surowo wzbronione.. Zabrania się wtedy zbliŝania do punktu przekazania i przechodzenia przez wydzielony rejon wszystkim osobom które nie są bezpośrednio zatrudnione przy odbiorze i przekazywaniu środków strzałowych.

32

33

34 Środki strzałowe zwoŝone są do kopalni przez górników strzałowych szybem Kinga. Podczas przejazdu szybem osób przenoszących środki strzałowe, w klatce wyciągu szybowego moŝe znajdować się tylko osoba przenosząca środki oraz osoba dozoru ruchu górniczego nadzorująca robotę strzałową. Przejazd innych pracowników w tym czasie jest zabroniony.

35 KaŜdy pracownik który na swojej trasie obchodu (lub dojścia do przodka) napotka pracownika obstawy lub oznakowane zagrody nie moŝe pod Ŝadnym pretekstem przechodzić do wydzielonego rejonu w czasie wykonywania robót strzałowych, pracownik wyznaczony do obstawy nie moŝe pod Ŝadnym pretekstem opuścić swego stanowiska, oraz nie moŝe nikogo przepuścić w kierunku wykonywania robót, równieŝ osób kontrolujących i nadzorujących z uprawnieniem uŝycia siły.

36 Oznakowanie miejsca wykonywania robót t strzałowych. Podpis strzałowego

37 Wszyscy pracownicy zakładu adu górniczego g obowiązani są: s zachować szczególną ostroŝność przy wszelkich czynnościach związanych ze środkami strzałowymi, zgłaszać natychmiast najbliŝszej osobie dozoru ruchu przypadki znalezienia lub pozostawienia bez dozoru środków strzałowych, (przypadki zgubienia lub kradzieŝy) jak równieŝ inne fakty i okoliczności mogące spowodować niebezpieczeństwo wybuchu środków strzałowych, osoba dozoru ruchu, która otrzymała zgłoszenie o przypadkach określonych wyŝej, przekazuje tą informację niezwłocznie KRZG, KRZG zawiadamia właściwy organ nadzoru górniczego i jednostkę policji,

38

39

40 Wypadki przy pracy oraz ocena ryzyka w procesach pracy

41 Wypadek przy pracy 1. Zdarzenie nagłe, 2. Mające ścisły związek z wykonywaną pracą, 3. Spowodowane czynnikiem zewnętrznym, 4. Powodujące uraz, kalectwo lub śmierć.

42 Wypadki przy pracy Piramida zdarzeń wypadkowych Heinricha 1 wypadek śmiertelny PowaŜne obraŝenia Lekkie obraŝenia Tylko straty materialne Zdarzenia prawie wypadkowe [1000] Wypadki Zdarzenia prawie wypadkowe Niebezpieczne sytuacje

43

44

45 Przyczyny wypadków wg TOL Organizacyjne; % Ludzkie % Techniczne Organizacyjne Ludzkie Techniczne 58-15%

46

47 Ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy

48 Powołanie zespołu ds. oceny ryzyka zawodowego pracodawca lub jego przedstawiciel inspektor ds. bhp kierownik nadzorujący pracę na danym stanowisku według potrzeb: technolog, lekarz, pracownik lub przedstawiciel załogi, ekspert wewnętrzny

49 Informacje niezbędne do oceny ryzyka na określonym stanowisku Rodzaje obróbki, np. wg kart technologicznych, wymagania jakościowe, organizacja produkcji: gniazdowa, taśmowa Parametry techniczne, technologiczne i i organizacyjne PROTOKÓŁ nr.../... r. ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy Rozporządzenie Rady Ministrów z 3 lipca 2001r. w sprawie wymagań zasadniczych dla maszyn i elementów bezpieczeństwa podlegających ocenie zgodności, warunków i trybu Zidentyfikowane zagroŝenia, ich ich źródła źródła oraz oraz sposoby ochrony Opis Opis i i analiza wypadków przy przy pracy pracy i i chorób zawodowych Wymagania przepisów, zasad zasad i i norm norm CZĘSTOTLIWOŚĆ WYKONYWANIA BADAŃ I POMIARÓW CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 9 lipca 1996 r. Wyniki Wyniki pomiarów czynników szkodliwych

50 Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami

51 Badania lekarskie Wstępne badania lekarskie: osoba przyjmowana do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy, pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciąŝliwe. Okresowe badania lekarskie: wszyscy pracownicy, pracownicy zatrudnieni w warunkach naraŝenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, takŝe po: zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami, rozwiązaniu stosunku pracy, jeŝeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Kontrolne badania lekarskie: pracownicy po niezdolności do pracy trwającej dłuŝej niŝ 30 dni, spowodowanej chorobą. PRACODAWCA ponosi koszty badań lekarskich oraz inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami niezbędne ze względu na warunki pracy (Art. 22 Ustawy o słuŝbie medycyny pracy, Dz.U )

52

53

54 Historia ratownictwa Początki ratownictwa górniczego połowa XIX wieku. Polegało na udzielaniu sobie, w razie potrzeby, wzajemnej pomocy przez zatrudnionych pod ziemią górników. Rozwój zakładów górniczych wymusza zorganizowanie słuŝb ratowniczych, wyposaŝenia tych słuŝb odpowiedni sprzęt wypracowanie odpowiednich technik prowadzenia prac ratowniczych. Pierwsza ustawa w 1894 nakładająca obowiązek odszkodowań. Pierwsza stacja ratownicza powstała w 1907 i była to Górnośląska Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego

55 Schemat zabezpieczenia ratowniczego kopalń przez CSRG CENTRALNA STACJA RATOWNICTWA GÓRNICZEGO OSRG JAWORZNO OSRG BYTOM OSRG TYCHY OSRG WODZISŁAW OSRG ZABRZE Pogotowia specjalistyczne: - pomiarowe, do inertyzacji powietrza kopalnianego, poŝarowopianowe, zawałowo-wiertnicze, wodne, przewoźnych wyciągów ratowniczych

56 Działalność Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego

57

58 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ