Regulamin studenckich praktyk zawodowych dla studentów WZIEU licencjackich studiów zawodowych

Transkrypt

1 Regulamin studenckich praktyk zawodowych dla studentów WZIEU licencjackich studiów zawodowych 1. Regulamin określa warunki realizacji studenckich praktyk zawodowych, zwanych dalej praktykami, przez studentów Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego na studiach zawodowych dotyczące: 1) zakresu merytorycznego praktyk, 2) wymiaru praktyk, 3) kierowania na praktyki, 4) sposobu dokumentowania i potwierdzania odbycia praktyki, 5) zasad odbywania praktyk 6) kontroli i zaliczania praktyk. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) praktyka rozumie się przez to określone na podstawie planu studiów zajęcia odbywane przez studentów na podstawie art. 146 ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 1990r. Nr 65, poz. 385 z późniejszymi zmianami); 2) zakładzie pracy rozumie się przez to podmiot gospodarczy, organ administracji państwowej, organ administracji rządowej lub organ administracji samorządu lokalnego, rolników prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne, placówki służby zdrowia, oraz jednostki organizacyjne lub jednostki organizacyjne uczelni w których odbywa się praktyka; 3) umowie o praktykę rozumie się przez to umowę zawartą przez Dziekana WZiEU lub upoważnionego przez niego pracownika Wydziału z zakładem pracy, w którym student odbywa praktykę; 4) dzienniku praktyk rozumie się przez to dokument w którym są zapisane i potwierdzone terminy oraz czynności wykonywane podczas praktyk; 5) opiekunie praktyki rozumie się przez to osobę wyznaczoną przez Rektora na wniosek Dziekana spośród nauczycieli akademickich WZiEU do nadzoru dydaktyczno-wychowawczego nad praktyką; 6) praktykant rozumie się przez to studenta skierowanego na praktykę W celu koordynacji prac związanych z organizacją praktyk studenckich Rektor powołuje Opiekun Praktyk. 2. Do zadań Opiekuna Praktyk należą: a) informowanie studentów o możliwościach odbycia praktyki, b) współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Szczecińskiego, w tym zwłaszcza Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług w zakresie realizacji procesów związanych z praktykami, c) czynności zlecone przez Rektora lub Dziekana Zakres merytoryczny praktyk określa: a) załącznik nr 2 dla kierunku Ekonomia; b) załącznik nr 3 dla kierunku Europeistyka; c) załącznik nr 4 dla kierunku Zarządzanie; d) załącznik nr 5 dla kierunku Finanse i Rachunkowość; e) załącznik nr 6 dla kierunku Logistyka.

2 5. 1. Student powinien w trakcie trwania studiów odbyć praktykę w minimalnym wymiarze: Czas trwania praktyk na rok akademicki 2008/2009: Czas trwania praktyki w tyg. Kierunek Rok studiów 4 E, Z, L, FiR I, II, III 6 EU III 4 EU I, II 2. Praktyki powinny odbywać się w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych. 3. Odbywanie praktyki w czasie zajęć dydaktycznych możliwe jest po uzyskaniu zgody Dziekana d.s. studenckich. 4. Student ma prawo odbyć praktykę w jednym okresie lub w kilku okresach jednak łączny czas praktyk nie może być krótszy od wymienionego w pkt Podstawą skierowania na praktykę jest zawarcie umowy o praktykę pomiędzy Opiekunem praktyk a zakładem pracy. 2. Wzór umowy o praktykę stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 3. Dziekan może upoważnić do zawierania umów o praktyki właściwego Prodziekana lub Kierownika studiów wieczorowych, albo Kierowników zamiejscowych ośrodków dydaktycznych. 4. Student skierowany na praktykę zobowiązany jest do stawienia się w określonych w umowie o praktykę terminie i miejscu celem realizacji zajęć praktycznych Dokumentem właściwym dla rejestracji terminów odbywania praktyk oraz czynności merytorycznych realizowanych podczas praktyki jest dziennik praktyk. 2. Student obowiązany jest do dokonywania zapisów określających zakres praktyki w dzienniku praktyk zgodnie z jego strukturą. Zapisy powinny być potwierdzone przez pracowników podmiotu odpowiedzialnego za organizację praktyki po każdym zakończonym dniu praktyki. 3. Dziennik praktyki powinien być złożony do dziekanatu na koniec semestru, w którym zakończy się praktyka, nie później niż w terminie przewidzianym dla składania indeksu studenta Student skierowany na praktykę zobowiązany jest do realizacji czynności zleconych przez kierownictwo zakładu pracy lub upoważnienie przez nie osoby. 2. Praktykanta obowiązują przepisy prawa obowiązujące w zakładzie pracy, w którym odbywa się praktyka. 3. Za nieprzestrzeganie warunków odbywania praktyki student ponosi sankcje przewidziane w Regulaminie Studiów Uniwersytetu Szczecińskiego 16 ust Ocena realizacji czynności zleconych praktykantowi oraz zastosowania się do zasad organizacyjnych przyjętych w zakładzie pracy należy do kierownictwo zakładu pracy lub wyznaczonych przez nie osób. 5. Student odbywa praktykę nieodpłatnie chyba, że zakład pracy zobowiąże się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia.

3 6. Z zastrzeżeniem rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 sierpnia 1991 roku w sprawie praktyk studenckich 4 (Dz.U. z 1991r., Nr 73, poz.323 z późniejszymi zmianami) Uniwersytet Szczeciński nie ponosi kosztów praktyki W trakcie praktyki Opiekun Praktyki może dokonać kontroli przebiegu praktyki, w tym zwłaszcza obecności praktykanta, a także realizacji czynności zleconych praktykantowi oraz zastosowania się do zasad organizacyjnych przyjętych zakładzie pracy. 2. Zaliczenie lub odmowa zaliczenia całości lub części praktyki studenckiej należy do Opiekuna Praktyk. 3. Zaliczenie całości praktyki jest niezbędne dla dopuszczenia studenta do obrony pracy dyplomowej. 4. Potwierdzeniem zaliczenia praktyki jest wpis w dzienniku praktyk, indeksie studenta oraz karcie okresowych osiągnięć studenta, dokonywany przez Opiekuna Praktyk. 5. W przypadku: a) studentów pracujących powyżej 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnej, której przedmiotem jest świadczenie pracy - praktyka może zostać zaliczona na podstawie zaświadczenia z miejsca zatrudnienia, b) studentów prowadzących działalność gospodarczą powyżej 3 miesięcy - praktyka może zostać zaliczona na podstawie dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności gospodarczej. Decyzje o zaliczeniu lub nie zaliczeniu praktyk podejmuje Opiekun Praktyk, kierując się zakresem obowiązków pracującego studenta lub zakresem prowadzonej działalności gospodarczej.

4 U M O W A o organizację praktyki studentów szkół wyższych Załącznik nr 1 Dnia. pomiędzy Wydziałem Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego w Szczecinie, ul. Cukrowa 8, Szczecin zwaną dalej szkołą wyższą, reprezentowaną przez Dziekana lub upoważnionego przez Rektora Kierownika ds. Praktyk z jednej strony, a zwanym dalej zakładem pracy, reprezentowanym przez Pana... z drugiej strony, stosownie do postanowień Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia w sprawie studenckich praktyk zawodowych (Dz.U. Nr 73/91 z późniejszymi zmianami) oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa wyższego z dnia 12 lipca Szkoła wyższa kieruje studenta do odbycia praktyki w:... Lp. Nazwisko i imię studenta Zakres praktyki Nazwisko i imię opiekuna z ramienia Uczelni w załączeniu do umowy (Pełnomocnik Rektora) (Przedstawiciel zakładu pracy)

5 ZAKRES PRAKTYK DLA KIERUNKU EKONOMIA Załącznik nr 2 1. Charakterystyka podmiotu gospodarczego: a. podstawowe parametry charakteryzujące przedsiębiorstwo, b. struktura organizacyjna jednostki, zakres działania, c. dokumenty, źródła i przepływ informacji, d. majątek, jego struktura, sposób wykorzystania, e. makro- i mikrootoczenie danej jednostki, pozycja (np. rynkowa) danej jednostki; 2. Analiza procesu usługowego/produkcyjnego a. charakterystyka usługi/produktu, b. forma organizacji usługi/produkcji, c. opis procesu świadczenia usługi/produkcji produktu d. procesy pomocnicze (zaopatrzenie, dystrybucja) 3. Polityka personalna a. rozmiary i struktura zatrudnienia, b. metody i procedury doboru kadr, c. szkolenie, zasady awansowania, d. systemy płac, efektywność czynnika ludzkiego; 4. Polityka finansowo-księgowa a. analiza kosztów według różnych kryteriów podziałów, b. rozliczenia publiczno-prawne, c. źródła informacji i sprawozdawczość finansowa, d. analizy ekonomiczno-finansowe, e. analizy bilansu i/lub budżetu. 5. Działalność marketingowa a. planowanie marketingowe b. organizacja marketingu c. podejmowane działania marketingowe d. stosunki przedsiębiorstwa z otoczeniem (public relations)

6 Załącznik nr 3 ZAKRES PRAKTYK DLA KIERUNKU EUROPEISTYKA 1) Struktura organizacyjna Unii Europejskiej. Instytucje Unii Europejskiej, kompetencje, skład osobowy, zasady współpracy; 2) Struktura i działalność organów władzy Rzeczpospolitej Polskiej współpracujących z organami UE; 3) Struktura gospodarek krajów UE; 4) System polityczny Europy; 5) Mechanizmy wyrównywania szans rozwoju państw członkowskich UE interwencjonizm; 6) Źródła prawa wspólnotowego, zasady jego stanowienia i stosowania, sądowej kontroli przestrzegania prawa wspólnotowego. Relacje pomiędzy prawem wspólnotowym a prawem międzynarodowym publicznym oraz prawem wewnętrznym państw członkowskich; zapoznanie z mechanizmami integrowania prawa europejskiego; 7) Wymiana handlowa na terenie UE- zasady, dokumentacja; 8) Programu pomocowe UE. Fundusze strukturalne i Fundusz Spójności zasady korzystania, projekty europejskie; 9) Reguły wolnego rynku UE. Zasady konkurencji na rynku wspólnotowym; 10) Zakładanie przedsiębiorstw w Polsce i innych krajach UE; 11) System podatkowy w UE; 12) Rynek pracy w UE. Zasady zatrudniania, prawo pracy; 13) Współpraca podmiotów polskich z innymi podmiotami na terenie UE; 14) Współpraca przemysłowa Polski z innymi krajami UE. Modernizacja przemysłu, tworzenie nowych przedsiębiorstw; 15) Normy i certyfikaty w Polsce i UE; 16) Świadczenie usług i reguły zakładania przedsiębiorstw usługowych w krajach UE; 17) Funkcjonowanie sektora MSP w UE; 18) Rynek nieruchomości. Zasady nabywania nieruchomości przez cudzoziemców; 19) Struktura społeczeństw europejskich w aspekcie przemian demograficznych, gospodarczych, struktur społecznych i politycznych; 20) Środowisko geograficzne UE jako baza rozwojowa gospodarki europejskiej. Zasady ochrony środowiska;

7 Załącznik nr 4 ZAKRES PRAKTYK DLA KIERUNKU ZARZĄDZANIE 1. Zarządzanie przedsiębiorstwem: a. planowanie pracy b. organizowanie pracy c. motywacja d. kontrola 2. Zarządzanie działem produkcji produktów i usług: a. planowanie produkcji b. organizowanie produkcji c. kontrola d. magazynowanie surowców i wyrobów gotowych 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi: a. polityka personalna b. rekrutacja pracowników c. ocena pracowników d. systemy motywacyjne e. zwalnianie pracowników f. zarządzanie dokumentacją pracowniczą 4. Zarządzanie działem finansowo księgowym oraz kadr i płac: a. planowanie finansowe b. postępowanie z dokumentacją finansowo księgową, obieg dokumentów c. kontrola finansowo księgowa d. wynagrodzenia e. systemy kadrowo płacowe 5. Zarządzanie działem marketingu: a. planowanie działań marketingowych b. organizacja działań marketingowych c. kontrola i ocena skuteczności działań marketingowych 6. Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie. 7. Systemy zarządzania jakością (np.: ISO 9001). 8. Zarządzanie wiedzą i informacją. 9. Obieg dokumentacji.

8 Załącznik nr 5 ZAKRES PRAKTYK DLA KIERUNKU FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 1. Rozpoznanie przedmiotu działalności przedsiębiorstwa/organizacji a) zakres oferowanych produktów i usług oraz specyfika rynku/obszaru działania b) struktura organizacyjna oraz zadania poszczególnych działów c) techniczno-organizacyjne przygotowanie działalności handlowej/usługowej d) dokumentacja typowych zdarzeń gospodarczych w działach: zaopatrzenia, wytwarzania, zbytu, wynagrodzeń i.in. e) zewnętrzny i wewnętrzny obieg informacji i dokumentów 2. Organizacja i zadania pionu finansowego a) długo i krótkookresowe planowanie finansowe b) zarządzanie projektami rozwojowymi (inwestycyjnymi) c) opracowanie analiz ekonomicznych oraz raportów finansowych d) zarządzanie środkami pieniężnymi, wierzytelnościami, podatkami zapasami oraz innymi składnikami majątku trwałego i obrotowego 3. Organizacja i zadania pionu księgowego a) zastosowanie form i technik rachunkowości b) modele decyzyjne rachunkowości zarządczej c) ewidencja syntetyczna i analityczna d) metody kalkulacji i zasady ewidencji kosztów e) sprawozdawczość finansowa 4. Współpraca z bankami i innymi instytucjami finansowymi a) pozyskiwanie i zarządzanie krótkoterminowymi źródłami finansowania b) analiza zdolności kredytowej c) procedury kredytowe (sporządzanie wniosków oraz okresowych informacji) d) działalność depozytowa oraz pozostałą współpraca z instytucjami finansowymi e) zarządzanie ryzykiem finansowym f) rozliczenia z Urzędem Skarbowym, ZUS- em, ubezpieczycielami, partnerami handlowymi, 5. Rozwiązania kadrowe oraz prowadzenie dokumentacji płacowej 6. Polityka cen oraz dystrybucji 7. Organizacja działań marketingowych 8. Wykorzystanie technologii informatycznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem/organizacją 9. Controling oraz dokumentacja rewizji finansowej 10. Rozpoznanie strategii i planów dotyczących przyszłego rozwoju przedsiębiorstwa/organizacji

9 ZAKRES PRAKTYK DLA KIERUNKU LOGISTYKA Załącznik nr 6 Zakres merytoryczny praktyk na kierunku Logistyka powinien obejmować następujące zagadnienia: 1. Logistyka w strukturze przedsiębiorstwa 2. Logistyka jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa 3. Logistyka w tworzeniu wartości dodanej 4. Identyfikacja i analiza procesów logistycznych 5. Zarządzanie procesami logistycznymi 6. Identyfikacja i analiza kosztów procesów logistycznych 7. Analiza uwarunkowań kosztów procesów logistycznych 8. Rachunek kosztów działań w logistyce 9. Zależności między logistyką a marketingiem 10. Wyznaczanie poziomu elementów logistycznej obsługi klienta 11. Wyznaczanie standardów logistycznej obsługi klienta 12. Identyfikacja i analiza kosztów logistycznej obsługi klienta 13. Zarządzanie zakupami w przedsiębiorstwie 14. Prognozowanie i analiza popytu w sterowaniu zapasami 15. Wyznaczanie partii zamówienia 16. Dobór metod sterowania zapasami 17. Kalkulacja kosztów zapasów 18. Projektowanie kanałów dystrybucji 19. Projektowanie i zarządzanie łańcuchami dostaw 20. Wyznaczanie lokalizacji magazynów/centrów logistycznych 21. Gospodarka magazynowa 22. Systemy informatyczne i Internet w logistyce 23. Automatyczna identyfikacja 24. Zarządzanie procesami transportowymi 25. Sposoby poprawy jakości procesów logistycznych 26. Zarządzanie łańcuchami transportowo-magazynowymi 27. Logistyka odpadów przemysłowych i komunalnych 28. Logistyczne rozwiązania w funkcjonowaniu miasta 29. Logistyka przedsiębiorstw usługowych 30. Logistyka w zarządzaniu kryzysowym