BHPw firmie TEMAT NUMERU Dokumentacja konieczna do prawidłowego realizowania zadań służby bhp Obowiązki związane z dokumentacją służby bhp to szeroki temat, który w rozporządzeniu w sprawie służby bhp został jedynie zasygnalizowany poprzez prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. TEMAT BRANŻOWY Bhp przy magazynowaniu gazów płynnych w butlach Gazy płynne w butlach są coraz powszechniej stosowane zarówno w przemyśle i usługach, jak i w gospodarstwach domowych. To z kolei wymaga organizowania ich magazynowania oraz dystrybucji. Ze względu na właściwości palne i wybuchowe gazów płynnych czynności te muszą być prowadzone z zachowaniem szczególnych warunków bhp i ppoż. SZKOŁA Bezpieczeństwo i higiena pracy w szkole Każda szkoła to również zakład pracy, musi zatem spełniać wszystkie wymogi w zakresie bhp. Jest to szczególnie ważne, ponieważ oprócz pracowników w szkole przebywają uczniowie. Na dyrektorach szkół ciąży obowiązek zapewnienia właściwego stanu bhp, a tym samym ponoszą oni odpowiedzialność za bezpieczeństwo uczniów i pracowników szkoły. Znajomość podstawowych wymagań w zakresie bhp dotyczących szkoły oraz ich przestrzeganie pomoże w stworzeniu bezpiecznego środowiska pracy i nauki zarówno dla pracowników szkoły, jak i kształcących się uczniów. Odpowiedzi na pytania Czytelników >> Wypadek ucznia podczas odbywania praktyk to wypadek w szczególnych okolicznościach >> Hipermarket musi mieć opracowaną instrukcję bezpieczeństwa pożarowego Zapraszamy na www.bhpwfirmie.wip.pl
KONFERENCJA GBI PARTNERS NOWOCZESNE BEZPIECZEŃSTWO DZIELIMY SIĘ WIEDZĄ KONFERENCJA ODBĘDZIE SIĘ 7 PAŹDZIERNIKA 2014 R. W KATOWICACH DWA DNI WARSZTATOWE KONFERENCJI: KOMPLETNY SYSTEM ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM W NUTRICIA OPOLE, GRUPA DANONE ORAZ WIZYTA W FIRMIE KOMPANIA PIWOWARSKA, GRUPA SABMILLER 6 października 2014 r., Katowice i Tychy WIZYTA W ZAKŁADZIE STOSUJĄCYM METODYKĘ WCM SAFETY FIAT AUTO POLAND 8 października 2014 r., Tychy BHP na budowie Skontaktuj siĕ z naszym Cetrum Obsÿugi Klienta i zamów juĵ dziĩ: telefon 22 518 29 29 faks 22 617 60 10 e-mail cok@wip.pl Jesteĩmy do Twojej dyspozycji od poniedziaÿku do piđtku w godzinach 7:00 18:00 ISBN: 978-83-269-2598-6 Liczba stron: 150 Cena: 84,76 zÿ netto dowiesz siĕ jak bezpiecznie organizowaĉ stanowiska pracy na budowie, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeğstwa i higieny pracy, przeczytasz o zagospodarowaniu terenu budowy, zdobĕdziesz wiedzĕ dotyczđcđ koordynacji BHP na budowie, dowiesz siĕ o wymaganiach kwalifikacyjnych dotyczđcych obsÿugi maszyn i urzđdzeğ technicznych. Zagadnienia omawiane podczas konferencji: 9 Podejście behawioralne w zarządzaniu bezpieczeństwem 9 Optymalne zarządzanie projektami bezpieczeństwa według 10 Kroków Kobetsu Kaizen oraz w cyklu PDCA 9 BHP na pierwszym miejscu nie tylko z definicji - budowa kultury bezpiecznej pracy w Coca-Cola HBC Polska filia Niepołomice 9 Innowacyjne rozwiązania organizacyjne oraz techniczne z zakresu BHP 9 Efektywne akcje ukierunkowane na zdrowie pracowników w Volkswagen Poznań 9 Pracownik pro-safety narzędzia, dzięki którym możemy to osiągnąć (autorskie standardy Fiat Auto Poland) 9 Ergonomia na produkcji od projektu przez wdrożenie do codzienności, czyli jakie działania podejmujemy dla zdrowia naszych pracowników 9 Jak analizować i wpływać na czynnik ludzki 9 7 kroków WCM Safety 9 13 elementów bezpieczeństwa w NUTRICIA ZP 9 System WISE: Przywództwo, Organizacja, Operacja, Zarządzanie Ryzykiem W konferencji wezmą udział: 84,76 zÿ netto 9 Członkowie Zarządu 9 Dyrektorzy: ds. BHP, Personalni, Techniczni, Zakładu 9 Kierownicy: BHP, Personalni, Techniczni oraz wszystkie osoby odpowiedzialne za zarządzanie obszarem BHP w firmach produkcyjnych Patroni medialni: KsiĐĵka przedstawia wszelkie nieprawidÿowoĩci, zagroĵenia zwiđzane z pracami na budowie, a takĵe bezpieczne metody ich wykonywania. Jest doskonaÿym ijródÿem informacji, wskazówek, gotowych rozwiđzağ, jak bezpiecznie organizowaĉ stanowiska pracy na budowie, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeğstwa i higieny pracy. KsiĐĵka jest równieĵ bazđ wiedzy, którđ moĵna wykorzystaĉ w czasie prowadzenia szkoleğ stanowiskowych bhp na budowie. GBI Partners Sp. z o.o., ul. Wałbrzyska 11, 02-739 Warszawa Tel.: +48 22 458 66 10, Faks: +48 22 458 66 11, info@gbip.com.pl, www.gbip.com.pl
Drodzy Czytelnicy! 24 września wejdzie w życie nowe rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej określające wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych oraz natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Agnieszka Świeboda redaktor prowadząca prawnik, specjalista ds. bhp, inspektor ppoż. Nowe rozporządzenie zostało opracowane w formie tekstu jednolitego, w celu ułatwienia użytkownikom korzystania z niego przy pracach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy w podmiotach gospodarczych. Więcej na ten temat w Kalendarium. Obowiązki związane z dokumentacją służby bhp to szeroki temat, który w rozporządzeniu w sprawie służby bhp został jedynie zasygnalizowany poprzez prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Więcej informacji na ten temat znajduje się w Temacie numeru. Gazy płynne w butlach są coraz powszechniej stosowane zarówno w przemyśle i usługach, jak i w gospodarstwach domowych. To z kolei wymaga organizowania ich magazynowania oraz dystrybucji. Ze względu na właściwości palne i wybuchowe gazów płynnych czynności te muszą być prowadzone z zachowaniem szczególnych warunków bhp i ppoż. Więcej na ten temat w Temacie branżowym. Każda szkoła to również zakład pracy, musi zatem spełniać wszystkie wymogi w zakresie bhp. Jest to szczególnie ważne, ponieważ oprócz pracowników w szkole przebywają uczniowie. Na dyrektorach szkół ciąży obowiązek zapewnienia właściwego stanu bhp, a tym samym ponoszą oni odpowiedzialność za bezpieczeństwo uczniów i pracowników szkoły. Znajomość podstawowych wymagań w zakresie bhp dotyczących szkoły oraz ich przestrzeganie pomoże w stworzeniu bezpiecznego środowiska pracy i nauki zarówno dla pracowników szkoły, jak i kształcących się uczniów. Zagadnienia te zostały poruszone w tekście Bezpieczeństwo i higiena pracy w szkole. Ocena ryzyka zawodowego sprzątaczki produkcyjno-biurowej powinna w szczególności koncentrować się na zagrożeniach chemicznych i biologicznych oraz profilaktyce. Zagrożenia mogą różnić się od występujących na konkretnym stanowisku, są bowiem uzależnione od warunków otoczenia, organizacji i sposobu wykonywania pracy, stosowanych narzędzi, czynników chemicznych służących do utrzymania czystości. Dlatego każda ocena ryzyka zawodowego musi być dostosowana do wymogów panujących w firmie. Więcej na ten temat w tekście Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku sprzątaczki produkcyjno-biurowej. Serdecznie pozdrawiam, życząc jednocześnie satysfakcjonującej lektury. 1 bhpwfirmie@wip.pl
KIEROWNIK GRUPY WYDAWNICZEJ Agnieszka Konopacka-Kuramochi REDAKTOR PROWADZĄCA Agnieszka Świeboda MENEDŻER PRODUKTU Rafał Kępka KOORDYNATOR PRODUKCJI Mariusz Jezierski KOREKTA Zespół SKŁAD I ŁAMANIE Katarzyna Kopeć DRUK MDruk ISBN 978-83-269-3339-4 Nakład: 1200 egz. Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2014 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa, tel.: 22 518 29 29, faks: 22 617 60 10, e-mail: bhpwfirmie@wip.pl, NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł Poradnik Bhp w firmie z przysługującymi Czytelnikom innymi elementami dostępnymi w subskrypcji (WWW, e-letter) chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów opublikowanych w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji, bez zgody wydawcy, jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Poradnik Bhp w firmie został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia autorów i konsultantów. Zaproponowane w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji wskazówki, porady oraz interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Porady zamieszczone w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji nie mają charakteru porady prawnej. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Rozwiązania podawane w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów oraz urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w poradniku Bhp w firmie oraz innych elementach dostępnych w subskrypcji wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. 2 BHP w firmie
KALENDARIUM 5 Nowy wykaz zaostrza wymagania wartości NDS niektórych chemicznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 5 Badania psychologiczne dla kierowców zawodowych na nowych zasadach 6 Nowe warunki dotyczące badań lekarskich dla kierowców 9 Czas pracy pracownika niepełnosprawnego został skrócony 22 TEMAT NUMERU 23 Dokumentacja konieczna do prawidłowego realizowania zadań służby bhp 23 Dokumenty i rejestry prowadzone przez służbę bhp wynikające z jej roli i kompetencji w zakładzie 26 Zakres dokumentów i rejestrów 26 TEMAT BRANŻOWY 35 Bhp przy magazynowaniu gazów płynnych w butlach 35 Oznakowanie butli 36 Kwalifikacje obsługi 37 Sposoby magazynowania 38 Zasady magazynowania gazu płynnego w butlach 38 Wymagania ppoż. 40 Wyposażenie pracowników 40 Magazynowanie połączone z dystrybucją gazu płynnego 40 SZKOŁA 43 Bezpieczeństwo i higiena pracy w szkole 43 Wejście do budynku szkoły 45 Podłogi w pomieszczeniach pracy i na drogach komunikacyjnych 45 Pomieszczenia pracy 46 Oświetlenie dzienne i elektryczne 48 Ogrzewanie 49 Wentylacja 49 Instalacje i urządzenia elektryczne 50 Pomieszczenia sanitarnohigieniczne 50 3 bhpwfirmie@wip.pl
Kuchnie i jadalnie 50 Schody i klatki schodowe 50 Miejsca niebezpieczne 51 Prace niebezpieczne 51 Wyposażenie szkoły 51 Zawieszenie zajęć 51 Ewakuacja 52 Nadzór nad uczniami 52 Warsztaty, laboratoria, pracownie, stanowiska praktycznej nauki zawodu 52 Wychowanie fizyczne 55 Inne obowiązki dyrektora szkoły w zakresie bhp 56 Przegląd budynku szkolnego 58 Wypadki osób pozostających pod opieką szkoły i placówki 63 Obowiązki nauczyciela podczas przerw międzylekcyjnych podczas dyżuru 66 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 73 Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku sprzątaczki produkcyjno-biurowej 73 Charakterystyka stanowiska pracy 74 Opis stanowiska pracy 75 Organizacja pracy 75 Zagrożenia na stanowisku osoby sprzątającej 76 Szacownie ryzyka zawodowego 87 Szacowanie ryzyka dla czynników chemicznych 88 Szacowanie ryzyka zawodowego dla czynników biologicznych 93 Działania ograniczające ryzyko zawodowe i propozycje działań profilaktycznych 94 Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym 95 ODPOWIEDZI NA LISTY OD CZYTELNIKÓW 97 Wypadek ucznia podczas odbywania praktyk to wypadek w szczególnych okolicznościach 98 Hipermarket musi mieć opracowaną instrukcję bezpieczeństwa pożarowego 100 4 BHP w firmie
Kalendarium Nowy wykaz zaostrza wymagania wartości NDS niektórych chemicznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 24 września wejdzie w życie nowe rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej określające wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych oraz natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Nowe rozporządzenie zostało opracowane w formie tekstu jednolitego, w celu ułatwienia użytkownikom korzystania z niego przy pracach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy w podmiotach gospodarczych. Wykaz substancji chemicznych został poszerzony jedynie o 6 pozycji, tj. 4,4 -tiobis (6-tert-butylo-3-metylofenol), eter oktabromodifenylowy (mieszanina izomerów), peroksoboran (III) sodu, 3,4-dichloroanilina, heksachlorocyklopentadien oraz trichlorekfosforylu. Z uwagi na brak obowiązującej wartości NDS dla tych substancji chemicznych w Polsce nie są wykonywane pomiary stężeń na stanowiskach pracy, a więc nieznana jest liczba narażonych na ich działanie. Wszystkie nowe substancje, oprócz 4,4 -tiobis (6-tert-butylo-3-metylofenolu), dla których ustalono wartości dopuszczalnych stężeń, są produkowane w UE w ilości > 1000 t/ rok (HPV substancje wysokotonażowe) i w związku z tym mają priorytet we wprowadzaniu norm higienicznych. W przypadku nowych substancji dopiero wprowadzenie ich do wykazu pozwoli na wykonanie pomiarów niezbędnych do oceny narażenia pracowników na ich szkodliwe działanie. W nowym wykazie zaostrzono też wymagania wartości NDS niektórych chemicznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Wynika to z obowiązku harmonizacji prawa krajowego z prawem Unii. Najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia w procesie pracy są ustanawiane w drodze dyrektyw. Dla czynników 5 bhpwfirmie@wip.pl
Kalendarium chemicznych są to m.in. dyrektywy 98/24/WE, 91/322/EWG, 2000/39/WE, 2004/37/WE, 2006/15/WE, 2009/148/WE oraz 2009/161/WE. Podstawa prawna: rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. poz. 817). Marek Kalman specjalista z zakresu bhp Badania psychologiczne dla kierowców zawodowych na nowych zasadach 20 lipca weszło w życie nowe rozporządzenie określające szczegółowe warunki, tryb, zakres i sposób przeprowadzania badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu i wydawania orzeczeń psychologicznych wraz ze sposobem postępowania z taką dokumentacją. Kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega badaniom psychologicznym przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. Badania psychologiczne są przeprowadzane: do czasu ukończenia przez kierowcę 60 lat co 5 lat; po ukończeniu przez kierowcę 60. roku życia co 30 miesięcy. Pierwsze badanie psychologiczne jest wykonywane przed dniem wydania świadectwa kwalifikacji zawodowej potwierdzającego ukończenie kwalifikacji, a każde następne dla kierowcy w wieku do 60 lat w terminie właściwym do ukończenia szkolenia okresowego, jednak nie później niż do dnia wydania świadectwa kwalifikacji zawodowej potwierdzającego ukończenie szkolenia okresowego. (Art. 39k ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1414 ze zm.). 6 BHP w firmie
Zakres badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu obejmuje: wywiad bezpośredni i obserwację osoby badanej; badania narzędziami diagnostycznymi; ocenę i opis osoby badanej pod względem: sprawności intelektualnej i procesów poznawczych, osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w trudnych sytuacjach, a także dojrzałości społecznej, sprawności psychomotorycznej. Badanie przeprowadza się w warunkach zapewniających uzyskanie trafnych i rzetelnych wyników badania. Po jego przeprowadzeniu uprawniony psycholog dokonuje analizy i interpretacji wyników badań oraz przekazuje osobie badanej informację o wynikach przeprowadzonego badania. Uprawniony psycholog odmawia przeprowadzenia badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu, jeżeli: osoba badana informuje o złym stanie swojego zdrowia lub o złym samopoczuciu lub stan osoby badanej wskazuje, że może znajdować się ona w stanie po użyciu alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu. W przypadku informacji o złym stanie zdrowia wyznaczony zostaje nowy termin badania psychologicznego nieprzekraczający 14 dni od daty poprzedniego terminu. Po badaniu uprawniony psycholog wydaje orzeczenie psychologiczne, według wzoru określonego odpowiednio w załącznikach nr 1 4 do rozporządzenia. Oryginał orzeczenia psychologicznego otrzymuje osoba badana, a kopię dołącza się do dokumentacji badania psychologicznego. Dokumentacja badania psychologicznego obejmuje: rejestr osób badanych zawierający: datę i numer wpisu do rejestru, imię i nazwisko osoby badanej, numer PESEL osoby badanej, a w przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL nazwę i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, 7 bhpwfirmie@wip.pl
Kalendarium miejsce zamieszkania osoby badanej, datę i numer wydanego orzeczenia psychologicznego; skierowanie na badanie osoby badanej; kartę badania psychologicznego w zakresie psychologii transportu, której wzór określa załącznik nr 6 do rozporządzenia; dokumenty z badań testowych lub odpowiednie wydruki komputerowe; kopię wydanego orzeczenia psychologicznego. Przechowuje się ją: w warunkach organizacyjnych i technicznych uniemożliwiających dostęp osób nieupoważnionych oraz zapewniających jej ochronę przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub zagubieniem; w pracowni psychologicznej przez okres 20 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym dokonano ostatniego wpisu. Po upływie tego okresu dokumenty są komisyjnie niszczone. Z komisyjnego niszczenia dokumentacji badania psychologicznego sporządza się protokół zawierający: wykaz numerów ewidencyjnych niszczonych kart badań oraz imiona i nazwiska osób, których te karty dotyczą; listę osób dokonujących niszczenia dokumentacji wraz z ich podpisami. W przypadku likwidacji pracowni psychologicznej dokumentacja badania psychologicznego przekazywana jest marszałkowi województwa właściwemu ze względu na miejsce uzyskania wpisu do rejestru przedsiębiorców prowadzących pracownię psychologiczną. Podstawa prawna: rozporządzenie ministra zdrowia z 8 lipca 2014 r. w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 937), art. 39k ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1414 ze zm.). Agnieszka Świeboda prawnik, specjalista ds. bhp, inspektor ochrony ppoż. 8 BHP w firmie
Nowe warunki dotyczące badań lekarskich dla kierowców 20 lipca weszły nowe przepisy dotyczące szczegółowego trybu i warunków przeprowadzania badania lekarskiego kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami. W ramach badania lekarskiego uprawniony lekarz dokonuje oceny stanu zdrowia osoby badanej w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami, w zakresie: narządu wzroku; narządu słuchu i równowagi; układu ruchu; układu sercowo-naczyniowego i układu oddechowego; układu nerwowego, w tym padaczki; czynności nerek; cukrzycy, przy uwzględnieniu wyników badania poziomu glikemii; stanu psychicznego; objawów wskazujących na uzależnienie od alkoholu lub jego nadużywanie; objawów wskazujących na uzależnienie od środków działających podobnie do alkoholu lub ich nadużywanie; stosowania produktów leczniczych mogących mieć wpływ na zdolność do kierowania pojazdami; innych poważnych zaburzeń stanu zdrowia, które mogą stanowić zagrożenie w sytuacji kierowania pojazdami. W zakresie badania lekarskiego uprawniony lekarz uwzględnia u osoby badanej: obecność i rodzaj schorzenia, stopień zaawansowania objawów chorobowych i ich dynamikę z uwzględnieniem możliwości rozwoju choroby, jak i cofania się jej objawów, rozważa zagrożenia dla bezpieczeństwa ruchu drogowego, jakie mogą mieć miejsce w przypadku kierowania przez tę osobę pojazdami. 9 bhpwfirmie@wip.pl
Kalendarium Szczegółowe warunki badania lekarskiego w zakresie: I. NARZADU WZROKU: 1. Osoby ubiegające się o wydanie lub posiadające prawo jazdy kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T muszą przejść badanie: ostrości wzroku, tj.: każdego oka osobno oraz przy patrzeniu razem, nie mniej niż 0,5 po korekcji; korekcji bez ograniczeń: okularami, soczewkami kontaktowymi, wewnątrzgałkowymi, pod warunkiem dobrej tolerancji i adaptacji do korekcji; pola widzenia, tj.: obuoczne pole widzenia powinno wynosić co najmniej 120, a jego zakres powinien wynosić co najmniej 50 na lewo i na prawo oraz 20 w górę i w dół; w obrębie kąta 20 od punktu fiksacji nie powinny występować żadne ubytki pola widzenia. Wymagane badanie pola widzenia orientacyjne; w przypadku stwierdzenia jaskry lub zmian zwyrodnieniowych siatkówki jest wskazane wykonanie badania pola widzenia perymetrycznie; widzenia stereoskopowego, tj.: dla kategorii A1, A2, A wymagane prawidłowe; dla kategorii AM, B1, B, B+E lub T w przypadku stwierdzenia jednooczności można orzec brak przeciwwskazań do kierowania pojazdami pod następującymi warunkami: a) ostrość wzroku oka widzącego wynosi nie mniej niż 0,5 z korekcją, b) pole widzenia oka widzącego powinno wynosić co najmniej 120, a jego zakres powinien wynosić co najmniej 50 na lewo i na prawo oraz 20 w górę i w dół; w obrębie kąta 20 od punktu fiksacji nie powinny występować żadne ubytki pola widzenia, c) od powstania jednooczności lub diplopii upłynęło co najmniej 12 miesięcy; widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie nie jest wymagane, chyba że osoba badana ma wszczepione soczewki wewnątrzgałkowe lub jest po laserowej korekcji wad wzroku lub z innych powodów wynikających z badania lekarskiego; w przypadku zaburzeń widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie możliwe jest określenie ograniczeń w korzystaniu z uprawnień do kierowania pojazdami, wynikające ze stanu zdrowia; 10 BHP w firmie
wrażliwości na kontrast nie jest wymagane, chyba że osoba badana ma wszczepione soczewki wewnątrzgałkowe lub jest po laserowej korekcji wad wzroku lub z innych powodów wynikających z badania lekarskiego; w przypadku zaburzeń widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie możliwe jest określenie ograniczeń w korzystaniu z uprawnień do kierowania pojazdami, wynikające ze stanu zdrowia. 2. Osoby ubiegające się o wydanie lub posiadające: prawo jazdy kategorii C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D, D+E lub pozwolenie na kierowanie tramwajem. 3. Kierowcy, przedsiębiorcy lub inne osoby osobiście wykonujące przewóz drogowy. 4. Osoby występującej o zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne albo o przedłużenie ważności tego zezwolenia. 5. Instruktorzy, kandydaci na egzaminatorów i egzaminatorzy, instruktorzy techniki jazdy muszą przejść badanie: ostrości wzroku, tj.: oka lepiej widzącego nie mniej niż 0,8 i oka gorzej widzącego nie mniej niż 0,5 po korekcji, korekcji bez ograniczeń: okularami, soczewkami kontaktowymi, wewnątrzgałkowymi, pod warunkiem dobrej tolerancji i adaptacji do korekcji; dopuszczalna korekcja w granicach: ±8,0 D, rozpoznawania barw: prawidłowe rozpoznawanie barwy: czerwonej, zielonej, żółtej, pola widzenia, tj.: obuoczne pole widzenia powinno wynosić co najmniej 160, a jego zakres powinien wynosić co najmniej 70 na lewo i na prawo oraz 30 w górę i w dół; w obrębie kąta 30 od punktu fiksacji nie powinny występować żadne ubytki pola widzenia. Wymagane badanie pola widzenia orientacyjne; w przypadku stwierdzenia jaskry lub zmian zwyrodnieniowych siatkówki jest wskazane wykonanie badania pola widzenia perymetrycznie. widzenia stereoskopowe prawidłowe, widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie prawidłowe, wrażliwości na kontrast prawidłowe, 11 bhpwfirmie@wip.pl
Zadzwoń do Centrum Obsługi Klienta i zamów już dziś: telefon: 22 518 29 29 faks: 22 617 60 10 e-mail: cok@wip.pl Jesteśmy do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godz 7:00 18:00 ISBN: 978-83-269-1381-5 Liczba stron: 76 WYPADKI I CHOROBY ZAWODOWE w orzecznictwie sądowym Prezentujemy wybrane tezy orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz sądów apelacyjnych i administracyjnych w zakresie: wypadków przy pracy, wypadków w drodze do pracy lub z pracy, chorób zawodowych, jak również świadczeń z nimi związanych poprzedzone syntetycznym komentarzem wprowadzającym. Książka ta będzie przede wszystkim służyć Ci nieocenioną pomocą nie tylko przy prawidłowym kwalifikowaniu zdarzeń wypadkowych, ale także w dochodzeniu związanych z nimi odpowiednich roszczeń, nie tylko z ubezpieczenia społecznego, lecz także uzupełniających również w zakresie chorób zawodowych. ABH 138