Apetyt na ryzyko jako ważny element Wypłacalności II



Podobne dokumenty
Informacje, o których mowa w art. 110w ust. 4 u.o.i.f., tj.:

Strategia zarządzania ryzykiem w DB Securities S.A.

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STRZYŻOWIE

Centrum Edukacji dla Uczestników Rynku

OPIS SYSTEMU ZARZĄDZANIA RYZYKIEM

Strategia identyfikacji, pomiaru, monitorowania i kontroli ryzyka w Domu Maklerskim Capital Partners SA

Informacja Banku Spółdzielczego w Chojnowie

Solvency II. Filar II - Wymogi systemu zarządzania. Polska Izba Ubezpieczeń Deloitte Advisory Sp. z o.o. Jakub Bojanowski. 10 grudnia 2008 roku

WYTYCZNE W SPRAWIE LIMITÓW DOTYCZĄCYCH EKSPOZYCJI WOBEC PODMIOTÓW Z RÓWNOLEGŁEGO SYSTEMU BANKOWEGO EBA/GL/2015/20 03/06/2016.

Wytyczne dotyczące własnej oceny ryzyka i wypłacalności

Wytyczne dotyczące wdrażania instrumentów pakietu LTG

PROCEDURY SZACOWANIA KAPITAŁU WEWNĘTRZNEGO W DOMU MAKLERSKIM CAPITAL PARTNERS S.A.

Informacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe (stan na dzień r.)

INFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE

Polityka kapitałowa w Banku Spółdzielczym w Wąsewie na 2015 rok

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CYCOWIE. wynikająca z art. 111a Ustawy Prawo bankowe

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MRĄGOWIE

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp.

POLITYKA I STRATEGIA IDENTYFIKACJI, POMIARU, MONITOROWANIA I KONTROLI RYZYKA W PROSPER CAPITAL DOM MAKLERSKI S.A.

Informacja o strategii i celach zarządzania ryzykiem

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZAŁUSKACH

Polityka kapitałowa w Banku Spółdzielczym w Wąsewie na 2016 rok

INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU

INFORMACJA W GIŻYCKU

według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku Warszawa, dnia 29 lipca 2016 roku

System nadzoru ubezpieczeniowego UE a działalność reasekuratorów w Polsce. Insert date with Firm Tools > Change Presentation 0

BANK SPÓŁDZIELCZY W LEŚNICY Z

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W NIEMCACH

1. Postanowienia ogólne

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W JEDWABNEM

INFORMACJA W GIŻYCKU

Warszawa, dnia 21 czerwca 2013 r. Poz. 15 OBWIESZCZENIE KOMISJI NADZORU FINANSOWEGO. z dnia 21 czerwca 2013 r.

INFORMACJE PODLEGAJĄCE UPOWSZECHNIENIU, W TYM INFORMACJE W ZAKRESIE ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ EFIX DOM MALERSKI S.A. WSTĘP

Wytyczne dotyczące metody opartej na ocenie ze względu na pierwotne ryzyko

INFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy

Zestawienie zakresu informacji podlegających ujawnieniom wraz z przypisaniem komórek odpowiedzialnych za ich przygotowanie

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W OZORKOWIE

Wytyczne dotyczące traktowania ekspozycji na ryzyko rynkowe i na ryzyko niewykonania zobowiązania przez kontrahenta w standardowej formule

INFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE

Wytyczne dotyczące metody opartej na ocenie ze względu na pierwotne ryzyko

Polityka zarządzania kapitałem w Banku Spółdzielczym w Końskich

Wytyczne w sprawie. rozpatrywania skarg przez zakłady. ubezpieczeń

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE

Zestawienie zakresu informacji podlegających ujawnieniom wraz z przypisaniem komórek odpowiedzialnych za ich przygotowanie

II. Cele i strategie w zakresie zarządzania ryzykiem 1

Audit&Consulting services Katarzyna Kędziora. Wielowymiarowość zasad rachunkowości finansowej zakładów ubezpieczeń

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO KRASNOSIELCU Z SIEDZIBĄ W MAKOWIE MAZOWIECKIM

STRATEGIA IDENTYFIKACJI, POMIARU, MONITOROWANIA I KONTROLI RYZYKA W DOM MAKLERSKI INC SPÓŁKA AKCYJNA

POLITYKA. wynagradzania pracowników. których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka

Grupa PZU oraz polski rynek ubezpieczeniowy na tle Europy w 2012 roku w kontekście planowanego wejścia w życie unijnej dyrektywy Solvency II

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W JEDWABNEM

BAKER TILLY POLAND CONSULTING

POLITYKA WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH DZIAŁALNOŚĆ ZAWODOWA MA ISTOTNY WPŁYW NA PROFIL RYZYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GŁUBCZYCACH

System zarządzania zakładów ubezpieczeń

1.Jakość i kryteria doboru informacji podlegających ujawnieniu

według stanu na dzień 31 grudnia 2017 roku Warszawa, dnia 3 sierpnia 2018 roku

Wytyczne dotyczące granic umów

Okres sprawozdawczy oznacza okres od 7 stycznia 2010 roku do 31 grudnia 2010 roku objęty ww. sprawozdaniem finansowym.

POLITYKA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ HSBC Bank Polska

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WĘGIERSKIEJ GÓRCE

POLITYKA INFORMACYJNA SPÓŁDZIELCZEGO BANKU POWIATOWEGO W PIASKACH

(Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA

InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Błażowej Błażowa, 2017 r.

Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka Banku Spółdzielczego w Mokobodach

INFORMACJA NADNOTECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO

Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa. ma istotny wpływ na profil ryzyka. Banku Spółdzielczego w Piwnicznej-Zdroju

Informacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111, 111a i 111b ustawy Prawo bankowe (stan na dzień r.


1.2. Podstawą niniejszych wytycznych są art. 41, art. 44, art. 45 i art. 246 dyrektywy Wypłacalność II.

Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka Banku Spółdzielczego w Popowie

POLITYKA INFORMACYJNA

POLITYKA WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH DZIAŁALNOŚĆ ZAWODOWA MA ISTOTNY WPŁYW NA PROFIL RYZYKA W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W SIEDLCACH

Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach.

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Błażowej

INFORMACJA GOSPODARCZEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO RADKÓW Z/S W NOWEJ RUDZIE

POLITYKA WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH DZIAŁALNOŚĆ ZAWODOWA MA ISTOTNY WPŁYW NA PROFIL RYZYKA W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W SIEDLCACH

Polityka Informacyjna Nest Bank S. A. w zakresie ujawniania informacji o charakterze jakościowym i ilościowym dotyczących adekwatności kapitałowej


Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka Banku Spółdzielczego w Proszowicach

POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W PŁOŃSKU

Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na ryzyko Banku Spółdzielczego w Mońkach

Stanowisko KNF w sprawie polityki dywidendowej instytucji finansowych

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GORLICACH

Karta Produktu. Ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym XYZ

Wytyczne w sprawie metod określania udziałów w rynku na potrzeby sprawozdawczości

Polityka zarządzania ryzykiem stopy procentowej w Banku Spółdzielczym w Końskich

STRATEGIA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W DOMU MAKLERSKIM NAVIGATOR S.A.

Polityka wynagradzania. pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka. w Banku Spółdzielczym w Tworogu

Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka Banku Spółdzielczego w Ropczycach

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO "BANK ROLNIKÓW W OPOLU

System zarządzania ryzykiem a system kontroli wewnętrznej

Wytyczne dotyczące traktowania przedsiębiorstw powiązanych, w tym zależnych

REGULAMIN KOMITETU DS. RYZYKA RADY NADZORCZEJ BANKU BPH S.A.

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Janowie Lubelskim wynikająca z art. 111a ust. 4 ustawy Prawo bankowe

Wytyczne. dotyczące reasekuracji biernej/retrocesji. Warszawa, 2014 r.

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W PIŃCZOWIE

Transkrypt:

Zarządzanie i Finanse Journal of Management and Finance Vol. 12, No. 1/2014 Marcin Fedor * Apetyt na ryzyko jako ważny element Wypłacalności II Wstęp W ramach dostosowywania się do wymogów nowego systemu ostrożnościowego (Wypłacalności II) 1 zakłady ubezpieczeń będą zobowiązane wprowadzić szereg zmian, często opartych na tworzeniu nowych modeli i procesów. Jedną z nich jest ukonstytuowanie ram tzw. apetytu na ryzyko. Dyrektywa nakłada na zakłady ubezpieczeń obowiązek posiadania ram apetytu na ryzyko poprzez art. 44, który stwierdza, że system zarządzania ryzykiem powinien być skuteczny i dobrze zintegrowany ze strukturą organizacyjną i z procesami decyzyjnymi zakładu ubezpieczeń. Dalej, EIOPA 2 precyzuje, że efektywny system zarządzania ryzykiem powinien zawierać jasno określoną i dobrze udokumentowaną strategię zarządzania ryzykiem, która obejmuje m.in. apetyt na ryzyko [CEIOPS, 2009, s. 20] oraz odpowiednie (spisane) zasady, które zawierają definicje i kategoryzacje materialnych rodzajów ryzyka, na które narażony jest zakład ubezpieczeń oraz poziomy dopuszczalnych limitów ryzyka dla każdego rodzaju ryzyka [CEIOPS, 2009, s. 21]. Ramy apetytu na ryzyko są odpowiedzią na wymagania nowego systemu ostrożnościowego i będą one ważnym elementem własnej oceny ryzyka i wypłacalności [dyrektywa, 2009, art. 45]. Obecnie są one wymagane przez wewnętrzne regulacje międzynarodowych grup ubezpieczeniowych (np. wytyczne dotyczące raportowania wielkości apetytu na ryzyko w ramach komitetu audytu), wpisując się również w wymagania Komisji Nadzoru Finansowego dotyczące prezentowania przez towarzystwa limitów ryzyka [UKNF, 2011, s. 22]. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie ram apetytu na ryzyko. W pierwszej części zostanie przedstawiona definicja i znaczenie apetytu na * Dr, AXA Polska, marcin.fedor@gmail.com 1 Termin Wypłacalność II (Solvency II) odnosi się do zmian wprowadzanych przez Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Wypłacalność II) (wersja przekształcona) Dz. U. UE nr L335/1. 2 Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (European Insurance and Occupational Pensions Authority), czyli organ Unii Europejskiej będący następcą CEIOPS (Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors).

118 Marcin Fedor ryzyko w kontekście wchodzenia w życie Dyrektywy Wypłacalność II, w części drugiej omówione zostaną ramy apetytu na ryzyko, wraz z kilkoma przykładami. 1. Definicja i znaczenie apetytu na ryzyko Apetyt na ryzyko nie posiada jednoznacznej definicji. Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna charakteryzuje apetyt na ryzyko jako wielkość i rodzaj ryzyka, którą organizacja jest gotowa zaakceptować lub utrzymać [ISO 31000]. Z kolei Holenderska Izba Ubezpieczeń precyzuje, że ramy apetytu na ryzyko określają poziom ryzyka, jaki ubezpieczyciel zamierza osiągnąć, uniknąć, zachować i/lub obniżyć z uwagi na strategię i związane z nią cele [Vision on Own Risk and Solvency Assessment (ORSA): Good Practice, 2012, s. 11]. Ramy apetytu na ryzyko powinny obejmować: 1. System preferencji, czyli jakościowe określenie wielkości i rodzaju ryzyka, jakie zakład ubezpieczeń akceptuje. 2. Poziom tolerancji, poprzez kwantytatywne określenie wielkości i rodzaju ryzyka, jakie zakład ubezpieczeń może ewentualnie zaakceptować. 3. Limity, definiowane jako ograniczenia kwantytatywne dotyczące wielkości i rodzaju ryzyka, których przekroczenie powoduje uruchomienie działań (na poziomie operacyjnym) mających na celu ograniczanie poziomu ryzyka przez zakład ubezpieczeń. Te ramy apetytu na ryzyko określają poziom ryzyka, jaki towarzystwo (zarząd) zamierza zaakceptować w ramach realizowania określonej strategii biznesowej, przy zadanym (planowanym) poziomie kapitału na dany rok (zobacz rysunek 1). Rysunek 1. Apetyt na ryzyko jako element ustalania strategii biznesowej zakładu ubezpieczeń Strategia biznesowa Ramy apetytu na ryzyko (akceptacja, tolerowanie lub ograniczanie ryzyka) Polityka kapitałowa

Apetyt na ryzyko jako ważny element Wypłacalności II 119 Apetyt na ryzyko stanowi wartość dodaną dla zarządu towarzystwa ubezpieczeniowego, ponieważ zapewnia sformalizowane ramy dopasowujące politykę ryzyka do strategii biznesowej zakładu ubezpieczeń, poprzez umożliwienie określania poziomów tolerancji i preferencji niezbędnych do świadomego przyjmowania ryzyka przez towarzystwo. Z kolei dla funkcji zarządzania ryzykiem istotą wdrożenia ram apetytu na ryzyko jest zapewnienie, że odpowiednie zarządzanie, raportowanie, limity i procesy decyzyjne zostały ustanowione do podejmowania właściwych decyzji dotyczących zarządzania ryzykiem. 2. Ramy apetytu na ryzyko Można wyróżnić cztery podstawowe elementy, które składają się na ramy apetytu na ryzyko: podstawowe wskaźniki finansowe, limity ryzyka, ład korporacyjny i sprawozdawczość (zobacz rysunek 2). Pod pojęciem ładu korporacyjnego rozumiane jest przejrzyste określenie ról i odpowiedzialności dotyczących całego procesu ustalania apetytu na ryzyko, weryfikacja limitów oraz zdefiniowanie kroków, które należy podjąć w przypadku przekroczenia przez czynnik ryzyka limitu. Sprawozdawczość obejmuje raportowanie kluczowych miar ryzyka oraz limitów ryzyka, określanych za pomocą wskaźników ryzyka. Podstawowe wskaźniki finansowe stanowią wysokopoziomowe wskaźniki określające wymiary potencjalnych skutków realizacji ryzyka, które akceptuje zarząd jako istotne z puntu strategii zakładu ubezpieczeń, jak i jego profilu ryzyka. Rysunek 2. Podstawowe elementy ram apetytu na ryzyko Podstawowe wskaźniki finansowe Limity ryzyka - wskaźniki wysokopoziomowe - określone wymiary skutków realizacji ryzyka zaakceptowane przez zarząd Ład korporacyjny - przejrzyste role i odpowiedzialności - proces weryfikacji limitów ramy apetytu na ryzyko - wskaźniki ryzyka - poziomy alarmowe i limity Sprawozdawczość - raportowanie kluczowych miar ryzyka oraz limitów ryzyka

120 Marcin Fedor Określenie podstawowych wskaźników finansowych stanowi klucz do odpowiedniego wyznaczenia apetytu na ryzyko, gdyż ustala tym samym wymiary potencjalnych skutków realizacji ryzyka. Te wymiary mogą się odnosić np. do dochodowości, wypłacalności, płynności, reputacji, wartości itp. Następnie dla każdego z wymiarów ustala się podstawowe wskaźniki finansowe, które reprezentują w sposób mierzalny potencjalne skutki realizacji ryzyka (zobacz tablica 1). Tytułem przykładu, dla wymiaru dochodowości może to być zysk netto zakładu ubezpieczeń. Następnie należy określić apetyt na ryzyko poprzez kwantyfikowalne ustalenie maksymalnie akceptowalnej utraty wartości podstawowego wskaźnika finansowego w związku z realizacją ryzyka dla danego wymiaru. Można zdecydować, że negatywny wpływ na zakładany zysk nie może być większy niż określona wartość, ze względu na planowany zysk zakładu ubezpieczeń na następny rok. Tablica 1. Przykład określania podstawowych wskaźników finansowych Wymiar potencjalnych skutków realizacji ryzyka Podstawowe wskaźniki finansowe Dochodowość Zysk/strata netto Wypłacalność Płynność Adekwatność kapitałowa Solvency I: pokrycie marginesu wypłacalności Adekwatność kapitałowa Solvency II: pokrycie kapitałowego wymogu wypłacalności (SCR) Ilość środków pieniężnych (na rachunku bieżącym) Określenie apetytu na ryzyko Negatywny wpływ na zakładany zysk nie może być większy niż X (lub X% zakładanego zysku) Zakład ubezpieczeń nie może utracić 100% pokrycia marginesu wypłacalności Pokrycie SCR nie może być niższe niż X% Przykład Planowany zysk zakładu ubezpieczeń na następny rok wynosi 10 MPLN i zarząd nie chce, aby ten zysk był mniejszy niż 9 MPLN Obecny poziom pokrycia marginesu wypłacalności wynosi 150% i nie może być niższy niż 100% Planowane pokrycie SCR na koniec roku wynosi 300% i zarząd nie chce, aby było niższe niż 250% Według testów skrajnych Ilość środków pieniężnych (i linii kredy- wypłaty środków pienięż- warunków potrzeba nagłej towych) jest wystarczająca na pokrycie MPLN. Dlatego zakład nych nie przekracza 10 wymagań obliczonych ubezpieczeń powinien na podstawie testów trzymać środki pieniężne skrajnych warunków (na rachunku bieżącym) w wysokości 10 MPLN

Apetyt na ryzyko jako ważny element Wypłacalności II 121 Określenie przez zarząd apetytu na ryzyko jest następnie przetłumaczone na poziomie operacyjnym i wyrażone poprzez limity ryzyka i poziomy ostrzegawcze dla większości istotnych wskaźników ryzyka (zobacz tablica 2). Wskaźniki ryzyka są prostymi czynnikami, które są regularnie monitorowane w celu zarządzania ekspozycją na ryzyko. Pozwalają one przetransponować określony apetyt na ryzyko na poziom operacyjny. Dla każdego wskaźnika ryzyka określane są dwa progi: poziom ostrzegawczy i limit. Tablica 2. Przykłady wskaźników ryzyka Wskaźnik ryzyka Obecna ekspozycja na ryzyko Poziom bezpieczny Limity ryzyka Poziom ostrzegawczy Limit Status ryzyka (kolor) Luka duration (w latach) +0.5 0 0.6 1.0 zielony Odsetek obligacji w portfelu (w stosunku do wszystkich aktywów) Odsetek obligacji korporacyjnych w portfelu (w stosunku do całego portfela obligacji) 75% 100% 80% 60% żółty 60% 0% 30% 50% czerwony Owe progi wyznaczają trzy obszary (zobacz rysunek 3). Pierwszy z nich, obszar akceptowalności ryzyka, wskazuje, że poziom ekspozycji na ryzyko, mierzony poprzez poszczególne wskaźniki ryzyka, jest akceptowalny dla towarzystwa. Ma to miejsce, jeżeli ekspozycja na ryzyko jest niższa niż poziom ostrzegawczy. Obszar drugi, w ramach którego ryzyko jest tolerowane, określony jest poprzez ekspozycję na ryzyko danego wskaźnika ryzyka, który znajduje się pomiędzy poziomem ostrzegawczym i limitem. W takim przypadku zarząd powinien utworzyć potencjalny plan działania, mający na celu obniżenie ekspozycji na ryzyko, jednakże nie jest zobowiązany do wprowadzenia takiego planu w życie, ponieważ apetyt na ryzyko jest na tyle wysoki, że akceptuje jeszcze dany poziom ekspozycji. Obszar trzeci, określony w przypadku gdy ekspozycja na ryzyko danego wskaźnika ryzyka przekroczy limit, oznacza, że zarząd zobowiązany jest do wprowadzenia w życie planów działań mających na celu systematyczne obniżanie ekspozycji na ryzyko. W celu zapewnienia przejrzystej komunikacji z zarządem który nie zawsze tworzą osoby rozumiejące techniczne aspekty ubezpieczeń (np. osoby odpowiedzialne za sprzedaż) ww. obszary można oznaczać

122 Marcin Fedor za pomocą systemu kolorów (zielony, pomarańczowy, czerwony). Pozwala to krzewić kulturę ryzyka, poprzez przedstawianie aspektów technicznych funkcjonowania zakładu ubezpieczeń w zrozumiały dla wszystkich sposób. Rysunek 3. Limity i poziomy ekspozycji na ryzyko Poziom bezpieczny Poziom ostrzegawczy Limit Wzrastający poziom ekspozycji na ryzyko Akceptacja ryzyka: apetyt na ryzyko Tolerowanie ryzyka: tworzenie potencjalnych planów działania mających na celu obniżenie ekspozycji na ryzyko Ograniczanie ryzyka: systematyczne obniżanie ekspozycji na ryzyko poprzez wprowadzanie w życie planów działań Ramy apetytu na ryzyko zakładają, że dla wszystkich wymiarów potencjalnych skutków realizacji ryzyka zakład ubezpieczeń powinien określić apetyt na ryzyko (wysokopoziomowe oczekiwania zarządu w stosunku do apetytu na ryzyko), następnie określić limity ryzyka, czyli wyrazić apetyt na ryzyko poprzez możliwe do wdrożenia na poziomie operacyjnym ramy zarządcze. W wymiarze praktycznym określenie apetytu na ryzyko polega na: 1. Określeniu wpływu testów skrajnych warunków na wartość podstawowych wskaźników finansowych dla każdego wymiaru potencjalnych skutków realizacji ryzyka (np. wpływu 10% spadku cen akcji na zysk netto). 2. Skonfrontowaniu tych wyników z określonym apetytem na ryzyko, określającym maksymalnie dopuszczalną zmianę wartości podstawowych wskaźników finansowych, poprzez analizę wrażliwości predefiniowanych scenariuszy skrajnych warunków (np. przeprowadzenie testu skrajnych warunków, analizującego scenariusz spadku cen akcji, który pokazuje uszczuplenie zysku netto o 2 MPLN). 3. Wprowadzeniu limitów na ryzyko w celu zarządzania profilem ryzyka (ekspozycją na ryzyko) zakładu ubezpieczeń (np. wobec po-

Apetyt na ryzyko jako ważny element Wypłacalności II 123 wyższego przykładu, jeżeli zarząd nie chce utracić więcej niż 1 MPLN z planowanego na przyszły rok zysku netto, należałoby wprowadzić limit na wielkość portfela akcji na udziale własnym, czyli zmniejszyć ilość akcji w portfelu do takiego poziomu, który przy wprowadzeniu scenariusza skrajnych warunków 10% spadek cen akcji nie zmniejszy zysku netto o kwotę wyższą niż 1 MPLN). Zakończenie Powyższy przykład jedynie nakreśla podstawowe kroki postępowania w ramach ustalania apetytu na ryzyko. Proces dochodzenia do wiarygodnych wyników, oparty na zaimplementowaniu adekwatnego modelu, jest długi. Każdy zakład ubezpieczeń będzie jednak zobowiązany do jego posiadania, przynajmniej w minimalnym zakresie, pozwalającym na wyznaczenie limitów ryzyka. Można zaryzykować stwierdzenie, że po wdrożeniu wymagań Wypłacalności II, zwłaszcza tych obejmujących tzw. drugi filar reformy, ramy apetyty na ryzyko staną się jednym z najważniejszych modeli stosowanych przez towarzystwa ubezpieczeniowe. Dlatego już dzisiaj zakłady ubezpieczeń powinny zacząć prace nad przygotowaniem i zaimplementowaniem ram apetytu na ryzyko, tak aby w pełni skorzystać z nowych wytycznych systemu ostrożnościowego. Literatura 1. CEIOPS Advice for Level 2 Implementing Measures on Solvency II: System of Governance (draft) (2009), Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors (CEIOPS), Consultation Paper No. 33, March 26. 2. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Wypłacalność II), (wersja przekształcona) Dz. UUE nr L335/1. 3. ISO 31000:2009 Risk management Principles and guidelines (2013), International Organization for Standarization. 4. Vision on Own Risk and Solvency Assessment (ORSA): Good Practice (2012), Verbond Van Verzekeraars (ORSA Working Group of the Dutch Association of Insurers). 5. Własna ocena ryzyka i wypłacalności ORSA (2011), Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (warsztaty zorganizowane przez Departament

124 Marcin Fedor Ubezpieczeń Nadzoru Finansowego Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego), 15 września. Streszczenie Niniejsze opracowanie przedstawia ramy apetytu na ryzyko w sektorze ubezpieczeniowym. W pierwszej części podana została definicja apetytu na ryzyko oraz podkreślono jego znaczenie w kontekście wchodzenia w życie Dyrektywy Wypłacalność II. W części drugiej omówione zostały ramy apetytu na ryzyko, wraz z przytoczeniem kilku przykładów. Słowa kluczowe Solvency II, apetyt na ryzyko, limity ryzyka Risk appetite as an important element of Solvency II framework (Summary) The paper presents a risk appetite framework in the insurance sector. In the first part, the definition is given as well as the importance of the risk appetite is underlined, especially in context of the Solvency II Directive implementation. The second section discusses the risk appetite framework, supporting the theory with several examples. Keywords Solvency II, risk appetite, risk limits