Planowane zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli. Cezary Pytlarz

Planowane zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli Cezary Pytlarz

Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela projekt ustawy o zmianie Karty Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw został przekazany do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych

Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela cd. Zmiany dotyczą: wynagrodzeń czasu pracy urlopów wypoczynkowych urlopów dla poratowania zdrowia zajęć i czynności realizowanych przez nauczycieli roli rodziców w szkole awansu zawodowego

Planowane zmiany w zakresie wynagrodzeń nadanie wynagrodzeniom charakteru bardziej motywacyjnego uelastycznienie rozliczania zmiana uprawnień socjalnych

Planowane zmiany w zakresie wynagrodzeń Nadanie wynagrodzeniom charakteru bardziej motywacyjnego, uelastycznienie jego rozliczania zastąpienie średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, wskaźnikami kalkulacyjnymi środków ogółem zmiana nie wpłynie na zmianę łącznej wysokości środków, które jednostki samorządu terytorialnego będą wydatkować na wynagrodzenia nauczycieli rozliczanie tych środków będzie dokonywane łącznie na wszystkich stopniach awansu zawodowego, a nie jak dotychczas oddzielnie na poszczególnych stopniach awansu

Planowane zmiany w zakresie wynagrodzeń cd. Zniesienie niektórych uprawnień socjalnych dodatku mieszkaniowego zasiłku na zagospodarowanie prawa do lokalu mieszkalnego prawa do osobistego użytkowania działki gruntu szkolnego prawa do zajmowania mieszkań w budynkach szkolnych i użytkowanych przez szkoły

Planowane zmiany w zakresie wynagrodzeń cd. zachowana zostanie zasada ochrony praw nabytych uprawnienia zachowają: nauczyciele-emeryci renciści lub pobierający nauczycielskie świadczenie kompensacyjne uprawnienia zachowają do końca okresu, na jaki zostały im przyznane nauczyciele, którzy do wejścia w życie ustawy spełnią warunki otrzymania jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie, zachowają prawo do tego zasiłku nauczyciele, którym przysługiwał dodatek mieszkaniowy zachowują do niego prawo, do chwili rozwiązania stosunku pracy lub ustania przesłanek do jego przyznania

Planowane zmiany w zakresie wynagrodzeń cd. Zmiana sposobu określania wysokości tzw. dodatku wiejskiego dla nauczyciela stażysty 227 zł dla nauczyciela kontraktowego 233 zł dla nauczyciela mianowanego 265 zł dla nauczyciela dyplomowanego 311 zł

Planowane zmiany w zakresie czasu pracy Doskonalenie zawodowe podlegające rejestracji w czasie pracy nauczyciela proponowane rozwiązania dotyczące form doskonalenia zawodowego nauczycieli w połączeniu z potrzebami uczniów i szkoły będą realizowane poprzez ukierunkowanie środków przeznaczonych na doskonalenie zawodowe nauczycieli jest to związane m.in. z obszarami wynikającymi z polityki edukacyjnej, wnioskami i wynikami nadzoru pedagogicznego, wynikami egzaminów zewnętrznych, realizacją podstawy programowej, potrzebami uczniów i indywidualizacją procesu kształcenia oraz z kierunkami lokalnej polityki oświatowej

Planowane zmiany w urlopach wypoczynkowych urlop wypoczynkowy nauczycieli szkół, w których organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe w wymiarze 47 dni: 47 dni roboczych w roku, ale w dni wolne od zajęć lekcyjnych urlop wypoczynkowy może zatem zostać wykorzystywany: w okresie ferii zimowych i letnich, w dni, w których nie odbywają się w szkole zajęcia lekcyjne, np. w okresie przerw świątecznych w dodatkowe dyrektorskie dni wolne od zajęć dydaktycznowychowawczych

Planowane zmiany w urlopach wypoczynkowych cd. Zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego nauczyciel, który nie korzysta z urlopu wypoczynkowego podczas dni wolnych od zajęć lekcyjnych, będzie realizował zadania statutowe szkoły oraz doskonalenie zawodowe zgodnie z poleceniem dyrektora szkoły dyrektor szkoły będzie mógł wykorzystać urlop wypoczynkowy w ciągu całego roku, a nie tylko w dni wolne od zajęć lekcyjnych nauczyciel będzie miał prawo do nieprzerwanego wypoczynku co najmniej 28 dni kalendarzowych, a dyrektora szkoły 14 dni kalendarzowych

Planowane zmiany w urlopach wypoczynkowych cd. nauczycielowi po raz pierwszy podejmującemu pracę będzie przysługiwał urlop w wymiarze 30 dni w roku nauczyciel może skorzystać z urlopu w wymiarze proporcjonalnym do czasu przepracowanego w szkole, zatem nowozatrudniony nauczyciel, z którym zostanie nawiązany stosunek pracy we wrześniu, w trakcie przerwy świątecznej będzie mógł wykorzystać 7 dni urlopu jeżeli tego nie zrobi, urlop przesunie się na nowy rok kalendarzowy, wówczas nauczyciel będzie mógł skorzystać z pełnych 47 dni urlopu i urlopu zaległego z roku, w którym został zatrudniony

Wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w placówce feryjnej i nieferyjnej taki urlop określany będzie w wymiarze proporcjonalnym do liczby tygodniowego, obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, realizowanych przez nauczyciela w danej szkole urlop wypoczynkowy będzie udzielany w szkołach zgodnie z planem urlopów plan urlopów dla nauczycieli będzie ustalał dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły organ prowadzący szkołę planem urlopów będzie obejmowany pełny, przewidziany ustawą wymiar urlopu, ustawa nie przewiduje urlopu na żądanie

Planowane zmiany w urlopie dla poratowania zdrowia Zasady wykorzystywania urlopu udzielany w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której istotną rolę mogą odgrywać czynniki środowiska pracy albo sposób wykonywania pracy będzie o nim decydował lekarz medycyny pracy będzie przysługiwał po 20 latach pracy, a nie jak obecnie po 7 latach łączny czas urlopu nie może przekroczyć 1 roku

Planowane zmiany w urlopie dla poratowania zdrowia cd. nauczyciel i dyrektor szkoły będą mogli wnieść odwołanie od orzeczenia lekarza do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, właściwego ze względu na miejsce wydania orzeczenia koszty związane z orzekaniem o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia będzie ponosił pracodawca dyrektor szkoły będzie mógł udzielić urlopu dla poratowania zdrowia także na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, na podstawie potwierdzonego skierowania oraz na okres ustalony w tym skierowaniu nauczycielom, którzy uzyskają orzeczenie od lekarza o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia przed dniem wejścia w życie ustawy, urlop ten będzie udzielany zgodnie z dotychczasowymi przepisami

Planowane zmiany w zakresie rejestrowania zajęć i czynności Obowiązek rejestrowania czasu pracy dotyczy nie tylko realizacji procesu dydaktycznego obejmuje również najistotniejszych zajęć i czynności wspierające proces dydaktyczny

Planowane zmiany w zakresie rejestrowania zajęć i czynności cd. Rejestrowane będą następujące zajęcia i czynności dostępność nauczyciela w szkole dla rodziców uczniów udział w posiedzeniach rad pedagogicznych oraz zespołach realizujących zadania na rzecz dziecka i ucznia tworzonych przez dyrektora szkoły (jeśli nauczyciel jest zobowiązany do realizacji tych zajęć i czynności) doskonalenie zawodowe uzgodnione z dyrektorem szkoły, realizowane w obszarach określonych w ustawie

Planowane zmiany w zakresie rejestrowania zajęć i czynności cd. formę rejestracji określa dyrektor szkoły obowiązek rejestrowania zajęć i czynności nie będzie dotyczył samego dyrektora czynności będą rejestrowane w okresach miesięcznych, w miarę ich realizacji zmiana ta nie nakłada na nauczycieli dodatkowych zadań, wprowadza jedynie obowiązek rejestrowania określonych zajęć i czynności realizowanych na rzecz uczniów i szkoły oraz kształtujących jakość pracy w szkole

Planowane zmiany w zakresie roli rodziców w szkole dyrektor szkoły będzie zasięgał opinii rady rodziców przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szkoły organ prowadzący szkołę będzie zasięgał opinii rady szkoły przedstawiciel rady rodziców będzie mógł brać udział w pracach komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych w charakterze obserwatora

Planowane zmiany w zakresie awansu zawodowego organem właściwym do nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego będzie organ prowadzący szkołę (z zastrzeżeniem szkolnictwa artystycznego) organem wyższego stopnia, w sprawach dotyczących nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie organ sprawujący nadzór pedagogiczny skrócenie ścieżki awansu zawodowego dla nauczycieli mających staż pracy w innych formach wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego lub osoby fizyczne w przypadku nieobecności w pracy nauczyciela z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego staż ulegnie przedłużeniu o czas trwania nieobecności łączny czas nieobecności w pracy z powod korzystania z tych urlopów oraz z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy nie może być dłuższy niż rok i 6 miesięcy

Planowane dodatkowe zmiany zostanie wprowadzony centralny rejestr orzeczeń dyscyplinarnych w celu przeciwdziałania zatrudnienia w szkole nauczyciela ukaranego karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczycielskiego lub zwolnienia z pracy, z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania wszyscy nauczyciele zostaną objęci przepisami o odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz wymogami dotyczącymi niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nietoczenia się postępowania karnego lub dyscyplinarnego

Dziękuję za uwagę