Najlepszy pracodawca

Najlepszy pracodawca d l a C i e b i e

R A P O R T # 1 Branże przyszłości: 1. Informatyka, programowanie 2. Wychowanie, opieka i edukacja i rozrywka 3. Nowoczesne technologie 4. Energetyka i ochrona środowiska 5. Medycyna i Biotechnologia` 6. Usługi medyczne 7. Fryzjerstwo, pielęgnacja 8. Logistyka 9. Nowoczesne operacje finansowe 10. Opieka nad chorymi

OBSZAR BIOTECHNOLOGII Rozwój biotechnologii należy do strategicznych celów Unii Europejskiej. Biotechnologia stanowi dziedzinę generującą nowe miejsca pracy, w niej powstaje najwięcej nowych firm. W rezultacie zakłada się, że do roku 2005 w UE wzrost produkcji w tym obszarze zwiększy się pięciokrotnie. W roku 2000 w przemyśle biotechnologii pracowało już 150 tys. osób, a obroty produktami biotechnologii wynosiły 70 mld. dolarów. Prognozy Międzyresortowego Zespołu ds. Prognozowania Popytu na Pracę działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych przewidują jeszcze większą dynamikę wzrostową. Największy rozwój przewiduje się w krajach Unii Europejskiej oraz Japonii. W obu przypadkach szacuje się, że zatrudnienie w dziedzinie biotechnologii wzrośnie pięciokrotnie.

OBSZAR NOWOCZESNYCH OPERACJI FINANSOWYCH Głównym czynnikiem kształtującym w nadchodzących latach popyt na nowe zawody w sektorze usług finansowych (ubezpieczenia, fundusze powiernicze itp.), będzie rozwój techniki i technologii informatycznych. W ocenie specjalistów z Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę rozwój tego obszaru będzie miał charakter trójkierunkowy: 1. po pierwsze - w pakiecie produktów (usług) bankowych wzrastać będzie znaczenie produktów elektronicznych i pojawiać się będą nowe generacje tych usług, co będzie rodziło zapotrzebowanie na określone kwalifikacje pracowników, którzy będą je sprzedawali, 2. po drugie - tradycyjne kanały sprzedaży produktów (usług) bankowych bazujące na sieci placówek bankowych będą wypierane przez elektroniczne kanały dystrybucji (home banking, phone banking, Internet itp.), co będzie rodziło zapotrzebowanie na kwalifikacje związane z budowaniem tych kanałów, ich obsługą i konserwacją, 3. po trzecie - dotychczasowy podział rynku usług finansowych będzie ulegał zatarciu; należy np. oczekiwać integracji produktów bankowych i ubezpieczeniowych; miejsce dotychczasowej segmentacji rynku usług finansowych zajmie model usług finansowych świadczonych w jednym miejscu. Nowymi procesami i zjawiskami w tym sektorze będą m.in. operacje handlowe przy pomocy komputera oraz bankowość elektroniczna i operacje finansowe.

BRANŻA INFORMATYCZNA Obszary informatyki, telekomunikacji, internetu i technologii informacyjnych, to jedne z najbardziej dynamicznych gałęzi gospodarki. Zawody w tych dziedzinach, to zawody przyszłości. Ostatnie 10 lat charakteryzowało się wręcz skokową dynamiką rozwoju w przedstawionych dziedzinach. Zatrudnienie związane z obsługą działów tych obszarów już osiąga znaczne rozmiary. Na przykład w Stanach Zjednoczonych działalność związana z Internetem dała już pracę 1.2 mln ludzi. Podobna tendencja występuje także w krajach Unii Europejskiej, gdzie również techniki telekomunikacyjne i informatyczne stanowią siłę napędową wzrostu zatrudnienia. Dowodem na to, że takie tendencje wzrostowe występują na całym świecie niech będzie także przykład Japonii. Do 2010 roku zatrudnienie w tym sektorze ma wzrosnąć o 96 proc. w stosunku do roku 1998.

OCHRONA ŚRODOWISKA Ochrona środowiska to dział o bardzo wysokim tempie wzrostu zatrudnienia we wszystkich krajach. Dotyczy on różnego rodzaju usług na rzecz środowiska (produkcja urządzeń i materiałów, edukacja, konsultacje, promocja, informacja, współpraca międzynarodowa, zarządzanie, a nawet niematerialne usługi indywidualne). Oceniono, że w roku 1990 w ochronie środowiska, łącznie z produkcją na jej potrzeby urządzeń i materiałów, w przemyśle Unii Europejskiej pracowało ponad 1mln. osób Przewiduje się również szybki wzrost zatrudnienia w przyszłości. Np. w Japonii zatrudnienie w tym dziale wzrośnie z 640 tys. osób w 1998 r. do 1.400 tys. w roku 2010. Oznaczać to będzie powstanie w tej dziedzinie 760 tys. nowych miejsc pracy i odpowiedni wzrost zapotrzebowania na specjalistów z tym związany. Jak sytuacja będzie wyglądać w Polsce? Międzyresortowy Zespół ds. Prognozowania Popytu na Pracę działający przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych ocenia, że dynamika zatrudnienia w tym obszarze znacznie wzrośnie. Jeśli prognozy faktycznie się sprawdzą to może już wkrótce stare powiedzenie "na zieloną trawkę" zmieni swoje znaczenie. Będzie bowiem oznaczać propozycję pracy w obszarze ochrony środowiska, a nie jak dziś - jej utratę.

OCHRONA ZDROWIA I OPIEKA SPOŁECZNA W tej dziedzinie najszybszy wzrost zatrudnienia występuje w kategoriach służby zdrowia, które są związane z kształtowaniem postaw prozdrowotnych i z opieką nad ludźmi starymi, których liczebność w społeczeństwach rozwiniętych znacznie wzrasta. Dynami wzrostu dotyczy zwłaszcza tzw. domowej służby zdrowia, to jest usług lekarskich wykonywanych w mieszkaniu pacjenta. Jak szacują analitycy z Międzyresortowego Zespołu ds. Prognozowania Popytu na Pracę działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych pod wpływem procesu starzenia się i nowych technologii leczenia zatrudnienie w całej służbie zdrowa będzie szybko rosnąć.

INFORMACJA, KULTURA POPULARNA I PRZEMYSŁ ROZRYWKOWY W dziedzinie tej najwyższym tempem wzrostu będzie charakteryzowało się zatrudnienie w działach służących zagospodarowaniu czasu wolnego od pracy, zwłaszcza w przemyśle rozrywkowym (estradowym), w parkach rozrywki (zarówno w parkach wypoczynkowych jak i disneyowskich oraz ogrodach zoologicznych), a także w środkach masowego przekazu, zwłaszcza w telewizji.

EDUKACJA W dziedzinie tej najwyższym tempem wzrostu będzie charakteryzował się dział różnorodnych szkoleń. Pojawiły się nowe zawody jak np. trener w szkolnictwie czy też dyrektor programów szkoleniowych. Duży wzrost następuje również w obszarze edukacji z wykorzystaniem technologii informatyczno-komunikacyjnych (e-learning) oraz Internetu (webeducation). Kształtuje to powstanie zupełnie nowego zawodu specjalisty edukacji wspomaganej komputerowo.

R A P O R T # 2 Zawody przyszłości w branżach Badania dowodzą, że 60 %. nowych rodzajów prac, wykonywanych w XXI wieku, będzie wymagało umiejętności, które są obecnie posiadane jedynie przez 20 % potencjalnych pracowników. Wśród zawodów przyszłości można wymienić takie zawody jak: np. researcher - manager informacji, broker, selektor informacji, specjalista od klasyfikowania i indeksowania informacji czy specjalista od zarządzania przepływem informacji. Ze względu na rosnące możliwości użytkowe internetu, z pewnością i w tym obszarze pojawią się nowe lub rozwiną już istniejące internetowe zawody: traffic manager, śledzący ruchy na witrynach internetowych, content manager - zajmujący się organizacją i sposobem prezentacji zawartości stron WWW czy e-mail channel specialist - opracowujący strategię firmy w obszarze komunikacji za pomocą poczty e-mailowej.

R A P O R T # 3 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 Przedsiębiorstwa zatrudniające do 500 pracowników: 1. Novo Nordisk Pharma Sp. z o.o. 2. Microsoft Sp. z o.o. 3. Bristol-Myers Squibb w Polsce 4. SAS Institute Sp. z o.o. 5. SC Johnson Sp. z o.o. 6. Hitachi Data Systems (Polska) 7. Hilti (Poland) Sp. z o.o. 8. LG Chem Poland Sp. z o.o. 9. SKOK Ubezpieczenia 10. Medtronic Poland 11. OCHNIK Sp. z o.o. Przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 500 pracowników: 1. Sabre Polska Sp. z o.o. 2. Grupa IKEA w Polsce 3. Atos 4. Elica Group Polska Sp. z o.o. 5. DHL Express (Poland) 6. Phoenix Contact WIELKOPOLSKA Sp. z o.o.

R A P O R T # 4 Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 Bankowość i finanse 1. Grupa BRE 2. ING 3. Nordea Energetyka 1. General Electric 2. Grupa Lotos 3. Orlen FMCG 1. Procter & Gamble 2. Unilever 3. Mars Media i marketing 1. Grupa ITI 2. Polsat 3. Ringier Axel Springer Polska

Handel detaliczny 1. Ikea 2. Jeronimo Martins Distribution 3. Kaufland IT i Telekomunikacja 1. Google 2. Microsoft 3. IBM Motoryzacja 1. Volvo 2. Wabco 3. Toyota Nieruchomości i branża budowlana 1. Skanska 2. Budimex 3. Strabag Opieka zdrowotna i farmacja 1. GlaxoSmithKline 2. Novartis 3. Roche

Produkcja przemysłowa 1. 3M 2. Delphi Poland 3. Whirpool Transport i Logistyka 1. Bombardier Transportation 2. LOT 3. Maersk Fiege Centra finansowo-księgowe 1. Amway 2. Coca Cola 3. Tate & Lyle Usługi 1. PricewaterhouseCoopers 2. McKinsey 3. KPMG

5 kroków wyboru Najlepszego pracodawcy dla Ciebie Branże rozwojowe Które branże są rozwojowe? 1. 6. 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10. Specjalizacja W których firmach w branżach rozwojowych moja specjalizacja stanowi główny nurt działań? 1. 6. 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10. Reputacja Które firmy w branżach rozwojowych, gdzie moja specjalizacja stanowi główny nurt działań cieszą się najlepszą reputacją? 1. 6. 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10. Reputacja Które firmy w branżach rozwojowych, gdzie moja specjalizacja stanowi główny nurt działań i cieszą się najlepszą reputacją płacą najwięcej? 1. 6. 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10. Najważniejszy Czynnik (Dopasowanie) Do których firm w branżach rozwojowych, gdzie moja specjalizacja stanowi główny nurt działań i które cieszą się najlepszą reputacją i płacą najwięcej jestem najbardziej dopasowany? 1. 6. 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10.