Konkursy na projekty obejmujące programy mobilności ponadnarodowej w Programie Wiedza Edukacja Rozwój w 2015 r.

Konkursy na projekty obejmujące programy mobilności ponadnarodowej w Programie Wiedza Edukacja Rozwój w 2015 r.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) Działanie 4.2 Programy mobilności ponadnarodowej Projekty pozakonkursowe Projekty konkursowe Projekty realizowane na zasadach Programu Erasmus+ Mobilność osób zaangażowanych we wdrażanie i/lub kreowanie polityk publicznych Mobilność młodych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (IdA) Mobilność osób zaangażowanych we wdrażanie i/lub kreowanie polityk publicznych Mobilność osób chcących podnieść swoje kompetencje lub kwalifikacje niezbędne do utrzymania lub podjęcia zatrudnienia 2 z 15

Projekty mobilności ponadnarodowej ukierunkowane na aktywizację zawodową osób młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Programu IdA Pierwszy konkurs w ramach PO WER ogłoszony 2 kwietnia br. Nabór wniosków od 4 maja do 30 czerwca 2015 r. Kwota przeznaczona na konkurs:77 288 600 PLN Wykorzystanie założeń konkursu skoordynowanego na poziomie europejskim (więcej na www.tln-mobility.eu) Przedmiot i cel konkursu: - Wzmocnienie kompetencji zawodowych i kluczowych osób z wykorzystaniem programów mobilności ponadnarodowej cel szczegółowy PO WER; - integracja młodych biernych zawodowo osób ze środowiskiem zawodowym lub systemem edukacji; - dotarcie do ww. osób i zachęcenie ich do okresowego opuszczenia często niekorzystnego otoczenia; - odpowiednie wsparcie po powrocie do kraju i środowiska lokalnego ukierunkowane na aktywizację uczestników.

Kto może być beneficjentem? Kto może być uczestnikiem? instytucje rynku pracy; instytucje pomocy i integracji społecznej; szkoły i placówki systemu oświaty; uczelnie; przedsiębiorstwa; partnerzy społeczni (zgodnie z def. w PO WER); NGOs; podmioty ekonomii społecznej; jst; federacje lub związki NGOs i PES. osoby młode w wieku 18-35 lat należące do grupy NEET, tj: niepracujące (bezrobotne lub bierne zawodowo); nieuczestniczące w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym; nieszkolące się; Min. 50% uczestników to osoby należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby, które opuściły zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii; osoby niepełnosprawne; osoby, które przedwcześnie opuściły system edukacji; osoby długotrwale bezrobotne; osoby ze szczególnymi trudnościami w dostosowaniu się do warunków pracy i życia kwalifikujące się do wsparcia przez OHP. 4 z 15

STRUKTURA PROJEKTU Obowiązkowe cztery fazy realizacji każdego projektu: 1. rekrutacja uczestników, w tym potwierdzenie możliwości udziału przez daną osobę w programie mobilności ponadnarodowej; 2. przygotowanie (psychologiczne, językowe oraz kulturowe) uczestników do mobilności; 3. pobyt uczestników za granicą obejmujący działania dostosowane do potrzeb uczestników projektu, mające na celu zdobycie doświadczeń związanych z podjęciem zatrudnienia; 4. działania o charakterze aktywizującym uczestników po powrocie do kraju. Wszystkie fazy projektu są kluczowe z punktu widzenia powodzenia realizacji wsparcia współzależne i wzajemnie powiązane. Zakres i sposób realizacji poszczególnych etapów może się różnić w ramach projektu w zależności od specyfiki uczestników mobilności, niemniej musi on spełniać minimalne wymagania. 5 z 15

1. Rekrutacja uczestników dotarcie do grupy docelowej; zachęcenie do uczestniczenia w projekcie; zapoznanie potencjalnych uczestników z możliwościami, jakie daje udział w projekcie; zapewnienie obiektywnej i rzetelnej oceny możliwości udziału w mobilności zagranicznej. Do pozyskania informacji na temat potencjalnych uczestników projektu beneficjent wykorzystuje m.in. własne doświadczenia w pracy z grupą docelową, partnerstwo z innym podmiotem (np. instytucją rynku pracy lub pomocy społecznej) i/lub dostępne rejestry (np. rejestr bezrobotnych). Stosowane są zróżnicowane metody rekrutacji uczestników i zapewnia się potencjalnym uczestnikom rzetelną i pełną informację w zakresie przedmiotu i planowanego przebiegu projektu. 6 z 15

Obowiązkowo na tym etapie odbywa się weryfikacja m.in. na podstawie indywidualnych rozmów oraz psychologicznej oceny, czy: - dana osoba spełnia kryteria kwalifikujące ją do grupy docelowej projektu, - znane są motywy, z powodu których dana osoba chce wziąć udział w projekcie, czy jest świadoma celu wyjazdu zagranicznego i zakresu zadań, które będzie musiała zrealizować u zagranicznego pracodawcy, - dana osoba będzie w stanie poradzić sobie z trudnościami, które mogą się pojawić podczas udziału w projekcie i co na to wskazuje (cechy osobiste, doświadczenia z przeszłości itd.), - dana osoba wpisuje się w charakter grupy uczestników, która weźmie udział w mobilności, - nie istnieją istotne ryzyka wykluczające pełne zrealizowanie programu mobilności ponadnarodowej w celu (re)integracji z rynkiem pracy/systemem szkolenia lub kształcenia. 7 z 15

2. Przygotowanie do wyjazdu Długość, intensywność oraz charakter działań realizowanych w fazie przygotowawczej uzależniona jest od indywidualnych potrzeb każdego uczestnika. Umiejętności i kompetencje nabywane przez uczestników podczas tej fazy muszą być powiązane z celem głównym projektu i programem mobilności przewidzianym dla danego uczestnika. Indywidualny Plan Działania podstawowy i obowiązkowy element tej fazy kompleksowy program działań koniecznych do podjęcia w ramach projektu w celu (re)integracji danej osoby z rynkiem pracy/systemem kształcenia lub szkolenia; opracowanie i realizacja we współpracy beneficjenta i uczestnika przewiduje działania, które będą realizowane przez samego uczestnika oraz wsparcie, które zostanie zapewnione przez beneficjenta; punkt wyjściowy dla udziału danej osoby w projekcie, wyznaczajacy kierunki działań koniecznych do podjęcia w celu jej aktywizacji. 8 z 15

IPD (podpisany przez uczestnika i mentora grupy) stanowi załącznik do umowy między beneficjentem a uczestnikiem. Dokument stały, ALE: powinien być weryfikowany w zakresie jego aktualności (w szczególności po zakończeniu poszczególnych etapów projektu) i, w miarę potrzeb, aktualizowany. Obowiązkowe elementy IPD: - analiza potrzeb i oczekiwań uczestnika w kontekście jego sytuacji na polskim rynku pracy; - identyfikacja kompetencji posiadanych przez uczestnika, cech osobowości, zainteresowań, doświadczenia mocnych i słabych stron uczestnika itd.; - określenie celu rozwoju danego uczestnika; - plan działań przewidzianych do realizacji w fazach 2-4 projektu oraz działania konieczne do podjęcia samodzielnie przez uczestnika po zakończeniu udziału w projekcie (uzupełniane na etapie po powrocie do kraju); - metody realizacji poszczególnych działań i założeń, - metody monitorowania postępów uczestnika, - określenie wzajemnych ról uczestnik-beneficjent; - planowany okres realizacji poszczególnych działań. 9 z 15

Nacisk na przygotowanie językowe, kulturowe, psychologiczne. Metody, forma i czas przygotowania uzależnione od potrzeb uczestników (rekomendowane są formy i metody wymagające aktywnego zaangażowania uczestników). Cel: - poznanie aspektów międzykulturowych, - posługiwanie się językiem obcym w stopniu umożliwiającym samodzielnie funkcjonowanie za granicą i realizację działań związanych ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego, - posiadanie kompetencji miękkich gwarantujących prawidłowy przebieg programu mobilności, - zdobycie wiedzy na temat miejsca odbywania stażu, - posiadania kompetencji zawodowych koniecznych do odbycia stażu zagranicznego, - rozeznanie w zakresie praktycznych aspektów związanych z podróżą i pobytem w innym kraju, - zapoznanie z planowanym przebiegiem pobytu za granicą (w tym obowiązkami w trakcie stażu), mechanizmami pokrywania wydatków zw. z ich pobytem za granicą, - integracja z mentorem grupy oraz między uczestnikami grupy co najmniej w zakresie umożliwiającym prawidłową realizację programu. 10 z 15

W trakcie tej fazy beneficjent zapewnia organizację praktycznych aspektów wyjazdu, m.in. zakup biletów podróżnych, wyszukanie miejsca zakwaterowania, organizacja ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków, karty EKUZ, pozwoleń itd. lub (jeśli tak ustalono z uczestnikiem) wspiera uczestnika w organizacji tych aspektów praktycznych. Obowiązkowo w trakcie fazy przygotowawczej uczestnicy poznają przedstawicieli partnera ponadnarodowego, z którymi będą mieli kontakt także podczas pobytu za granicą. Beneficjent odpowiada także za to, aby personel partnera ponadnarodowego zaangażowany w projekt zapoznał się z profilami i IPD każdego uczestnika przed jego wyjazdem za granicę. 11 z 15

3. Pobyt za granicą Kontynuacja działań mających na celu utrwalenie kompetencji nabytych w fazie przygotowawczej. Mobilność jedynie w państwach członkowskich UE. Wyjazdy uczestników w grupach od 8 do 12 uczestników (w uzasadnionych przypadkach grupa może być mniejsza). Grupy powinny być, o ile to możliwe, jednolite tj. składać się z uczestników o podobnym profilu (rekomendowane). Główny cel wyjazdu za granicę: realizacja praktyki/stażu połączona z nauką odbywającą się w środowisku zawodowym u pracodawcy zagranicznego (w sektorze prywatnym, pozarządowym lub publicznym) lub też innych działań zmierzających do zdobycia doświadczenia zawodowego przez uczestników. Dodatkowe wsparcie (ze strony beneficjenta i partnera zagranicznego) które spowoduje, że uczestnicy swobodnie i pewnie czują się w kraju przyjmującym. 12 z 15

Pobyt uczestników za granicą trwa 60-180 dni (w uzasadnionych przypadkach może zostać skrócony w trakcie realizacji projektu*). Jeśli wcześniejsze zakończenie udziału uczestnika w projekcie, w tym np. przedwczesny powrót z programu zagranicznej mobilności, spowodowane jest rażącym zaniedbaniem lub zaniechaniem ze strony beneficjenta lub któregokolwiek z partnerów w projekcie, wydatki związane z pobytem uczestnika za granicą mogą zostać uznane za niekwalifikowalne. 13 z 15

Miejsca stażu Odpowiedzialność za jakość realizowanych staży spoczywa na beneficjencie. Beneficjent, przy współpracy z partnerem ponadnarodowym, zapewnia co najmniej, że: - miejsca staży/praktyk dobierane są adekwatnie do potrzeb uczestników i zgodnie z ich IPD, - miejsca staży/praktyk są dobrej jakości, a pracodawcy wiarygodni oraz cieszący się dobrą opinią w środowisku lokalnym, - uczestnik zapoznał się z programem stażu/praktyki, w którym określono główne założenia, cele oraz planowany zakres obowiązków i zadań stażysty/praktykanta, - prawa i obowiązki uczestnika podczas realizacji stażu/praktyki oraz zasady współpracy z pracodawcą zostały uzgodnione oraz są zrozumiałe dla uczestnika i pracodawcy, - uczestnik ma zapewnione miejsce do wykonywania obowiązków, spełniające standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomiczne, o takim samym standardzie jak miejsce pracy pracownika danej organizacji, - pracodawca i/lub partner ponadnarodowy zapewniają uczestnikowi stanowisko pracy wyposażone w narzędzia niezbędne do wywiązania się z obowiązków określonych w umowie. 14 z 15

4. Wsparcie po powrocie do kraju Obowiązek przedstawienia we wniosku o dofinansowanie strategii realizacji wsparcia uczestników po ich powrocie z mobilności. Cel: płynne przejście uczestników od udziału w projekcie do samodzielnego działania, a docelowo opuszczenia grupy NEET, stopniowej i trwałej integracji z rynkiem pracy lub edukacji. Etap zakłada dalsze działania aktywizujące uczestnika np. o charakterze szkoleniowym lub doradczym. Celem tego etapu jest również zapobieganie powrotowi uczestnika do sytuacji sprzed udziału w projekcie. Po powrocie do kraju każdy uczestnik otrzymuje od beneficjenta w formie pisemnej podsumowanie przebiegu dotychczas zrealizowanych etapów projektu, a także ocenę jego osiągnięć edukacyjnych i zawodowych. Brak wymagań w zakresie długości trwania tej fazy. 15 z 15

OPIEKA MENTORSKA każdej grupie przypisany jest min. 1 mentor, który pełni tę funkcję od pierwszej do ostatniej fazy wsparcia danej grupy Minimalne wymagania: - pięcioletnie doświadczenie w pracy terapeutycznej z osobami młodymi, zagrożonymi wykluczeniem społecznym lub wykluczonymi społecznie, - znajomość języka obcego umożliwiającego komunikowanie się w kraju przyjmującym, - wiedza na temat partnera ponadnarodowego oraz pracodawców przyjmujących uczestników, - wiedza w zakresie codziennego funkcjonowania w kraju przyjmującym. Każda grupa uczestników posiada również mentora w organizacji partnera ponadnarodowego. 16 z 15

WSKAŹNIKI Obowiązek monitorowania min. następujących wskaźników: - wskaźnik produktu: liczba osób objętych wsparciem w ramach programów mobilności ponadnarodowej, - wskaźnik rezultatu: liczba osób, które nabyły kompetencje zawodowe lub kluczowe po opuszczeniu programu min. poziom wskaźnika, który musi zostać osiągnięty w projekcie to 90% we wniosku przedstawiony jest opis weryfikacji wskaźnika rezultatu Skorzystanie z pierwszej bezpośredniej formy wsparcia świadczonej w projekcie = rozpoczęcie udziału w projekcie 17 z 15

PARTNERSTWO W PROJEKCIE KRAJOWE: co najmniej z instytucją rynku pracy lub ośrodkiem pomocy społecznej lub powiatowym centrum pomocy rodzinie (nie dotyczy to sytuacji, gdy wnioskodawca jest jednym z wymienionych podmiotów); PONADNARODOWE: co najmniej z jednym podmiotem z innego państwa członkowskiego UE 18 z 15

Szczególne zasady dot. zawierania partnerstw przez wnioskodawcę, który jest jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu przepisów o finansach publicznych - dokonuje wyboru partnerów spoza sektora finansów publicznych z zachowaniem zasady przejrzystości i równego traktowania podmiotów. (art. 35 ustawy wdrożeniowej) Zakaz zawierania partnerstwa pomiędzy podmiotami powiązanymi w rozumieniu załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1). 19 z 15

nie może zostać zawarte partnerstwo obejmujące podmioty, które mają którekolwiek z następujących relacji ze sobą nawzajem i nie istnieje możliwość nawiązania równoprawnych relacji partnerskich: - jeden z podmiotów posiada samodzielnie lub łącznie z jednym lub więcej podmiotami, z którymi jest powiązany w rozumieniu niniejszego akapitu powyżej 50% kapitału drugiego podmiotu (dotyczy podmiotów prowadzących działalność gospodarczą), przy czym wszyscy partnerzy projektu traktowani są łącznie jako strona partnerstwa, która łącznie nie może posiadać powyżej 50% kapitału drugiej strony partnerstwa, czyli lidera projektu; - jeden z podmiotów ma większość praw głosu w drugim podmiocie; - jeden z podmiotów, który jest akcjonariuszem lub wspólnikiem drugiego podmiotu, kontroluje samodzielnie, na mocy umowy z innymi akcjonariuszami lub wspólnikami drugiego podmiotu, większość praw głosu akcjonariuszy lub wspólników w drugim podmiocie; - jeden z podmiotów ma prawo powoływać lub odwoływać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego drugiego podmiotu; - jeden z podmiotów ma prawo wywierać dominujący wpływ na drugi podmiot na mocy umowy zawartej z tym podmiotem lub postanowień w akcie założycielskim lub umowie spółki lub statucie drugiego podmiotu. 20 z 15

Minimalny zakres obowiązków partnera ponadnarodowego: - zapewnienie miejsc staży/praktyk/innych działań zmierzających do zdobycia doświadczenia zawodowego zgodnych z IPD uczestników, - kontynuację działań mających na celu utrwalenie kompetencji kształtowanych w fazie przygotowawczej (np. kontynuacja szkolenia językowego, nauki o kraju przyjmującym, zajęcia z psychologiem/terapeutą, kształtowanie kompetencji miękkich, realizację wspólnych projektów na rzecz społeczności lokalnej itd.), - dostępność dla uczestników i bieżące wsparcie w sytuacjach dla nich trudnych/nieoczekiwanych, - identyfikację ewentualnych problemów i podejmowanie środków zaradczych, zarządzanie konfliktami, - utrzymywanie stałego kontaktu z uczestnikami, bieżące zbieranie ich opinii dot. pobytu za granicą, - monitorowanie i dokumentowanie pobytu uczestników za granicą, - zapewnienie wsparcia psychologicznego i emocjonalnego uczestnikom 21 z 15

OCENA PROJEKTÓW Powołanie Komisji Oceny Projektów w skład mogą wchodzić pracownicy IOK oraz eksperci zewnętrzni wybierani w drodze losowania do oceny projektu Obowiązek podpisania deklaracji poufności oraz oświadczenia o bezstronności przez oceniających Rozbieżności w ocenach rozstrzyga przewodniczący KOP 22 z 15

ETAPY OCENY Niespełnianie kryterium dostępu = odrzucenie wniosku 1. Ocena formalna dla wszystkich złożonych wniosków Ocenie podlegają: - ogólne kryteria formalne; - większość szczegółowych kryteriów dostępu Termin: do 200 złożonych wniosków = do 21 dni (do 30 dni w przypadku wystąpienia rozbieżności w ocenie); przy wzroście o kolejne 200 wniosków = do 7 dni więcej, ale nie więcej niż 35 dni (do 37 dni w przypadku wystąpienia rozbieżności w ocenie, nie więcej niż 44 dni) 23 z 15

Po etapie oceny formalnej IOK zamieszcza na stronie www.power.gov.pl listę projektów zakwalifikowanych do etapu oceny merytorycznej. 2. Ocena merytoryczna dla wniosków, które uzyskały pozytywną ocenę w procesie oceny formalnej Ocenie podlegają: 2 kryteria dostępu, ogólne kryteria horyzontalne, ogólne kryteria merytoryczne, kryteria premiujące. 24 z 15

Termin: do 200 złożonych wniosków = do 60 dni; przy wzroście o kolejne 200 wniosków = do 30 dni więcej, ale nie więcej niż 120 dni Możliwość zwrócenia wniosku do ponownej oceny formalnej w sytuacji wykrycia uchybień formalnych Możliwość prowadzenia negocjacji Wyliczenie średniej arytmetycznej punktów za ocenę kryteriów merytorycznych stworzenie listy rankingowej opublikowanie jej na stronie www.power.gov.pl 25 z 15

PROTESTY I ODWOŁANIA Zgodnie z przepisami rozdziału 15 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (Dz. U. 2014 poz. 1146) Cel wniesienia protestu: ponowne sprawdzenie złożonego wniosku w zakresie spełniania kryteriów wyboru projektów Sposób: pisemnie do IZ PO WER w terminie 14 dni od dnia doręczenia pisma informującego o wyniku oceny projektu. Rozpatrywany w terminie do 30 dni od daty wpływu (w uzasadnionych przypadkach może być dłuższy, max 60 dni) Możliwość wniesienia skargi do sądu administracyjnego przez wnioskodawcę w przypadku nierozpatrzenia protestu lub negatywnego rozpatrzenia 26 z 15

FINANSOWANIE PROJEKTU 97% dofinansowanie 3% wkład własny EFS Środki BP

WKŁAD WŁASNY Środki finansowe Wkład niepieniężny Stanowi pokrycie wydatków kwalifikowalnych w projekcie (min. 3%), które nie zostaną wnioskodawcy przekazane w formie dofinansowania Wykazywany we wniosku o dofinansowanie Wnioskodawca określa formę wniesienia wkładu własnego Źródłem finansowania mogą być środki prywatne i publiczne (np. z budżetu JST, Funduszu Pracy, PFRON) Wydatki poniesione na wycenę wkładu niepieniężnego są kwalifikowalne Wkład własny lub jego część może być wniesiony w ramach kosztów pośrednich

WKŁAD NIEPIENIĘŻNY (1/2) Stanowi część lub całość wkładu własnego wniesionego na rzecz projektu Możliwy do wniesienia w następujących formach: Nieruchomości Urządzeń Materiałów (surowców) Wartości niematerialnych i prawnych Ekspertyz Nieodpłatnej pracy wolontariuszy O formie wkładu własnego, w tym wkładu niepieniężnego decyduje wnioskodawca.

WKŁAD NIEPIENIĘŻNY (2/2) Warunki kwalifikowalności: Wartość wkładu niepieniężnego została odpowiednio udokumentowana Wartość przypisana wkładowi niepieniężnemu odpowiada stawkom rynkowym Wartość i dostarczenie wkładu niepieniężnego mogą być poddane niezależnej ocenie i weryfikacji Nieruchomości (nie musi być cała nieruchomość, mogą być pojedyncze pomieszczenia) wartość wniesiona do projektu nie przekracza wartości rynkowej Nieodpłatna pracy wolontariuszy zgodnie na podstawie ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (wolontariusz świadomy nieodpłatności swojej pracy, określone zadania, brak możliwości wykonywania zadań realizowanych przez personel opłacany w ramach projektu

BUDŻET PROJEKTU Koszty bezpośrednie Koszty dotyczące realizacji poszczególnych zadań merytorycznych w projekcie Koszty pośrednie Koszty administracyjne związane z funkcjonowaniem wnioskodawcy

Koszty bezpośrednie Na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków Wydatki przede wszystkim w ramach 1,2 i 4 fazy projektu W ramach fazy 3 przejazd do z miejsca odbycia stażu Wynagrodzenie mentora we wszystkich fazach Na podstawie stawek jednostkowych Wydatki związane z fazą 3 projektu pobyt uczestników za granicą Według stawek zamieszczonych w załączniku do regulaminu

Metody rozliczania wydatków w projekcie (koszty bezpośrednie) Wydatki ponoszone za granicą Wydatki ponoszone w kraju Standardowe stawki jednostkowe Na podstawie rzeczywiście poniesionych kosztów Koszty mobilności uczestnika Koszty wyjazdu personelu towarzyszącego Koszty personelu w organizacji przyjmującej Rekrutacja Faza przygotowawcza Wsparcie po powrocie do kraju

Stawki jednostkowe obejmują: W przypadku finansowania pobytu za granicą uczestników: wyżywienie, zakwaterowanie, transport za granicą, ubezpieczenie, ewentualnie dodatkowe koszty związane z realizacją programu mobilności W przypadku finansowania pobytu za granicą mentora: wyżywienie, zakwaterowanie, transport za granicą, ubezpieczenie, ewentualnie dodatkowe koszty związane z programem mobilności (np. udział w wydarzeniach, dodatkowe wyjazdy, bilety wstępu itp.); W przypadku finansowania kosztów wsparcia ze strony organizacji przyjmującej: kompleksowy koszt zapewnienia personelu wspierającego prawidłową realizację projektu za granicą

Koszty pośrednie Koszty, których nie można wykazać w kosztach bezpośrednich projektu. Koszty administracyjne związane z obsługą projektu Najważniejsze zmiany w stosunku do okresu 2007-2013 Koszty pośrednie rozliczane są wyłącznie ryczałtem Koszty zarządzania projektem i działania informacyjno promocyjne rozliczane są wyłącznie w ramach kosztów pośrednich Zlecenie usług merytorycznych nie pomniejsza podstawy wyliczenia kosztów pośrednich

Katalog kosztów pośrednich: Koszty personelu zarządzającego projektem Koszty zarządu (wynagrodzenie osób uprawnionych do reprezentowania jednostki) Koszt personelu obsługowego (obsługa kadrowa, finansowa, administracyjna, sekretariat) Koszty obsługi księgowej Koszt utrzymania powierzchni biurowych Wydatki związane z prowadzeniem wyodrębnionego rachunku na rzecz projektu Działania informacyjno promocyjne projektu Amortyzacja, najem lub zakup aktywów używanych na potrzeby projektu Opłaty za energię elektryczną, gazową, wodę w zakresie związanym z obsługą administracyjną projektu

Koszty usług pocztowych, telefonicznych, internetowych związanych z obsługą administracyjną projektu Amortyzacja, najem lub zakup aktywów używanych na potrzeby projektu Opłaty za energię elektryczną, gazową, wodę w zakresie związanym z obsługą administracyjną projektu Koszty usług pocztowych, telefonicznych, internetowych związanych z obsługą administracyjną projektu Koszty ksero związane z obsługą administracyjną projektu Koszty materiałów biurowych związanych z obsługą administracyjną projektu Koszty ubezpieczeń majątkowych Koszty ochrony Koszty sprzątania pomieszczeń związanych z obsługą administracyjną projektu Koszty zabezpieczenia prawidłowej realizacji umowy

Metody rozliczania kosztów pośrednich Koszty pośrednie rozliczane są wyłącznie z wykorzystaniem stawek ryczałtowych: 25% kosztów bezpośrednich projekty do 1 mln PLN włącznie 20% kosztów bezpośrednich projekty powyżej 1 mln do 2 mln włącznie 15% kosztów bezpośrednich projekty powyżej 2 do 5 mln włącznie 10% kosztów bezpośrednich projekty przekraczającej 5 mln Podstawą wyliczenia kosztów pośrednich jest ogół kosztów bezpośrednich Zlecenie usług merytorycznych nie pomniejsza podstawy wyliczenia kosztów pośrednich Wydatki związane ze wsparciem partnera ponadnarodowego rozliczane za pomocą stawek jednostkowych nie pomniejszają podstawy wyliczenia kosztów pośrednich

Kolejny konkurs w Działaniu 4.2 PO WER koniec II kwartału 2015 r.: Mobilność osób zaangażowanych w kreowanie i wdrażanie polityk publicznych Wnioskodawca lub partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie we współpracy ponadnarodowej, które jest możliwe do udokumentowania na żądanie IOK. Uczestnikami projektu są przedstawiciele przynajmniej dwóch z poniższych instytucji: - organizacji pozarządowej; - organizacji pracodawców/związku zawodowego; - jednostki samorządu terytorialnego lub jej jednostki organizacyjnej lub komunalnej osoby prawnej. Instytucja, w której zatrudniony jest uczestnik projektu, jest podmiotem aktywnym w obszarze wdrażania lub kreowania polityk publicznych, tj. - realizuje zadania publiczne i/lub - jest w stanie wykazać aktywne zaangażowanie w działania na rzecz wdrażania/ kreowania/doskonalenia obszaru polityk publicznych będącego przedmiotem wyjazdu 39 z 15 zagranicznego.

Uczestnikiem projektu jest osoba, która spełnia łącznie następujące warunki: - w przypadku jst lub instytucji jej podlegającej: jest zatrudniona w danej instytucji na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od przynajmniej dwóch lat / w przypadku pozostałych instytucji: jest formalnie związana z daną instytucją od przynajmniej dwóch lat bez przerwy (udowodnione na etapie rekrutacji); - posiada znajomość języka obcego przynajmniej na poziomie B2 (w mowie i piśmie), co jest udokumentowane certyfikatem lub zweryfikowane przez instytucję wysyłającą na etapie rekrutacji; - posiada zgodę kierownika instytucji wysyłającej na wyjazd - przedstawi w procesie aplikacji korzyści płynące z jego/jej mobilności dla instytucji wysyłającej i przyjmującej; - przedstawi pisemne zobowiązanie do nierezygnowania z zatrudnienia w instytucji wysyłającej przez przynajmniej jeden rok od momentu powrotu z mobilności. 40 z 15

Formą wsparcia realizowaną w projekcie są indywidualne programy mobilności ponadnarodowej, które mogą przyjąć formę wizyty studyjnej lub stażu lub job shadowing. W projekcie zapewniono wsparcie uczestników projektu przed wyjazdem za granicę, którego rezultatem jest w szczególności ustalenie, wspólnie z uczestnikiem, programu i zakładanych efektów mobilności ponadnarodowej. Następstwem realizacji programu mobilności ponadnarodowej jest złożenie przez uczestnika raportu z wyjazdu wraz z przedstawieniem możliwości wykorzystania w praktyce i wprowadzenia w instytucji wysyłającej rozwiązań, z którymi uczestnik zapoznał się podczas mobilności. Pobyt uczestników za granicą trwa do 10 dni roboczych. Projekt realizowany jest w partnerstwie ponadnarodowym obowiązek złożenia listu intencyjnego. Wyłącznie państwa UE. Minimalna liczba uczestników projektu 560. Zakres tematyczny programu mobilności musi być zbieżny z zakresem zadań instytucji wysyłającej. 41 z 15

Dziękujemy za uwagę! Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju konkurs.ida@mir.gov.pl